WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hier zelfs 11,3%. En dan legt de werkgever nog de helft bij, want de hoogte van de premie is bijna een kwart maandsalaris alles bij elkaarquote:Op vrijdag 21 augustus 2015 20:04 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Klopt, ik zit verplicht bij PMT en iedere maand wordt er 7,2% van mijn loon ingehouden. Dat hakt er toch wel in.
Holy shit. Dat verklaart wel dat je bruto/netto-verhouding zo scheef is.quote:Op vrijdag 21 augustus 2015 20:31 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Hier zelfs 11,3%. En dan legt de werkgever nog de helft bij, want de hoogte van de premie is bijna een kwart maandsalaris alles bij elkaar
Ik vraag me dan ook af of je dat over die tig jaar daadwerkelijk gaat terugzien in je pensioen. Kan zomaar zijn dat die hele structuur de deur uit gaat over dertig jaar. Daar sta je dan met je goede gedrag.
Schip ahoy!
Hoezo goede gedrag? Wij hebben geen keuzequote:
[..]
Holy shit. Dat verklaart wel dat je bruto/netto-verhouding zo scheef is.
Ik vraag me dan ook af of je dat over die tig jaar daadwerkelijk gaat terugzien in je pensioen. Kan zomaar zijn dat die hele structuur de deur uit gaat over dertig jaar. Daar sta je dan met je goede gedrag.
If I'm sad, I stop being sad and be awesome instead. True story
Ik geloof er ook niks van dat ik er veel van ga terugzien. Maarja, ik werk in de ggz hè. Verplicht aangesloten bij een bepaald pensioenfonds, dus 't is niet anders!quote:
[..]
Holy shit. Dat verklaart wel dat je bruto/netto-verhouding zo scheef is.
Ik vraag me dan ook af of je dat over die tig jaar daadwerkelijk gaat terugzien in je pensioen. Kan zomaar zijn dat die hele structuur de deur uit gaat over dertig jaar. Daar sta je dan met je goede gedrag.
Klopt, dus je loopt maar gewoon in de pas meequote:
[..]
Hoezo goede gedrag? Wij hebben geen keuze
Lang leve de zorg! Gelukkig kunnen ze nog wel wat bezuinigen komend jaarquote:
[..]
Ik geloof er ook niks van dat ik er veel van ga terugzien. Maarja, ik werk in de ggz hè. Verplicht aangesloten bij een bepaald pensioenfonds, dus 't is niet anders!
Schip ahoy!
Ik wil hier geen nieuw topic voor openen omdat mijn vraag toch samenhangt met arbeidsvoorwaarden, vrije dagen, etc.
Is maandag 28 December een vrije dag dit jaar? Tweede kerstdag 26 December valt namelijk op zaterdag. Is de maandag daarop een vervangende dag? Of zeg ik iets heel geks?
Is maandag 28 December een vrije dag dit jaar? Tweede kerstdag 26 December valt namelijk op zaterdag. Is de maandag daarop een vervangende dag? Of zeg ik iets heel geks?
Heel gek
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
feestdag in het weekend = pech voor de nederlanders.
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
quote:
Ik wil hier geen nieuw topic voor openen omdat mijn vraag toch samenhangt met arbeidsvoorwaarden, vrije dagen, etc.
Is maandag 28 December een vrije dag dit jaar? Tweede kerstdag 26 December valt namelijk op zaterdag. Is de maandag daarop een vervangende dag? Of zeg ik iets heel geks?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Geen gekke vraag overigens, in veel landen werkt het wel zo. Al hebben we in NL weinig te zeuren met onze vele vakantiedagenquote:
http://www.nu.nl/ondernem(...)gen-west-europa.html
We staan onderaan de lijst met vakantiedagen.
[ Bericht 3% gewijzigd door agter op 22-08-2015 11:55:52 ]
We staan onderaan de lijst met vakantiedagen.
[ Bericht 3% gewijzigd door agter op 22-08-2015 11:55:52 ]
Make my day!
Met 40 vakantiedagen heb ik niks te klagenquote:
http://www.nu.nl/ondernem(...)gen-west-europa.html
We staan onderaan de lijst met vakantiedagen.
Ik heb er 20 (en 8 dagen in geld die ik weer om kan zetten in dagen maar in de praktijk doen alleen wat moeders dat).
(en 8 dagen in geld die ik weer om kan zetten in dagen maar in de praktijk doen alleen wat moeders dat).
Als je het bericht daadwerkelijk leest, zie je dat die aanname niet klopt. Portugal staat tot 2018 namelijk onderaan, met 26 dagen. Het is eigenlijk gewoon een nietszeggend sensatie berichtje. Met onze buurlanden scheelt het namelijk maar 1 (D) of 2 (BE) dagen.quote:
http://www.nu.nl/ondernem(...)gen-west-europa.html
We staan onderaan de lijst met vakantiedagen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Daarnaast gaat het alleen om vakantiedagen die in de wet verankerd zijn. Het staat werkgevers vrij om meer vrije dagen te geven aan het personeel.
37 hier.quote:
[..]
Met 40 vakantiedagen heb ik niks te klagen
Wel blij mee.. Sommige vrienden van me maar 22 ofzo
Ik heb er 26, maar 2 dagen er bij in verband met kerst is helemaal niet mis natuurlijk als je op vakantie wilt gaan.
De reden dat ik het vroeg overigens is omdat bij ons op de interne portal 28 December als vrije dag staat aangegeven. Ik zal er maandag naar vragen. Internationale organisatie, dus kans is aanwezig dat ze het wel doen.
De reden dat ik het vroeg overigens is omdat bij ons op de interne portal 28 December als vrije dag staat aangegeven. Ik zal er maandag naar vragen. Internationale organisatie, dus kans is aanwezig dat ze het wel doen.
Ik heb 39 vrije dagen. Is heerlijk, hoef niet zo na te denken als ik een keer iets wil gaan doen door de week. Verwacht dat ik dit jaar ook iets van 2 weken kan opsparen, komt in de toekomst weer van pas.
Maar die 39 heb je o.a. verkregen door tvt zeker?quote:
Ik heb 39 vrije dagen. Is heerlijk, hoef niet zo na te denken als ik een keer iets wil gaan doen door de week. Verwacht dat ik dit jaar ook iets van 2 weken kan opsparen, komt in de toekomst weer van pas.
Agenten werken niet in de vrije sector maar voor de overheid. Beveiligingspersoneel voor bedrijven wordt al veel beter betaald.quote:
Ik ben het deels met je eens, maar niet over het verhaal van vraag en aanbod. Er is vast veel aanbod van werknemers, maar de kwaliteit wisselt sterk en eigenlijk zou dat voorop moeten staan. Of kijk naar agenten: daar is geen overschot van (ze moesten een tijdje terug weer actief werven), maar toch is het salaris ruk. Vooral als je kijkt naar de berg stront die zulke mensen te verwerken krijgen.
Los daarvan is het inderdaad wel de discussie: hoe waardeer je een functie? Moet je die betalen aan de hand van wat ie oplevert? Of aan de hand van wat de waarde is? In de huidige economie wordt eigenlijk altijd de eerste methode gebruikt en ik denk dat daarmee een heel groot deel van de werkende bevolking tekort gedaan wordt. Ik zie het altijd maar zo (en dat is helemaal niks persoonlijks hoor, dat geldt voor veel bedrijven): als een bedrijf in de buurt op de fles gaat, vallen er wat banen weg, maar gaat het normale leven gewoon door. Er staat wel weer een nieuw bedrijf op over een paar jaar. Is er ineens geen politie meer en valt het lokale ziekenhuis weg, dan hebben de inwoners al gauw een groot probleem. Eigenlijk is het dan wel gek dat juist die pijlers, zo slecht betaald worden terwijl de 'misbare werknemers' forse salarissen krijgen.
In dat licht verbaas ik me dus ook wel over de hoeveelheid banen die ik soms 'inferieur' vind lijken, maar waar wel salarissen tegenover staan waar ik van schrik.
En verzorgenden in een ziekenhuis zijn behoorlijk inwisselbaar. Specialisten daarentegen worden wel fors betaald.
hoeveel je waard bent wordt meestal bepaald aan de hand voor hoeveel mensen je waarde ceeeert.
Denk aan bv Microsoft die hun besturingssysteem op miljoenen computers heeft staan of aan smartphone apps waar er honderdduizenden examplaren van verkocht worden of bv facebook waar elke dag miljoenen mensen van gebruik maken.
Je kan ook voor heel weinig mensen waarde creeeren maar dan moet de prijs enorm zijn (denk bv aan excuslieve sportwagens waar er slechts 5 per jaar van verkocht worden)
Ook kan je je waarde verhogen als je iets kan dat niet veel mensen kunnen zie bv:
Het punt is dat er waarschijnlijk wel zes miljoen mensen in dit land zijn die het vreten naar de supermarkt kunnen brengen terwijl er misschien slechts 2 of 3 zijn die weten hoe de logistiek bij AH werkt in de distributiecentra.quote:
Ik denk vooral dat er geen vreten is als niemand het wegbrengt naar de supermarkten. Of die manager zo onmisbaar is, vraag ik me
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
En nu de US, Canada etc ernaast? Daar krijgen ze hun feestdagen in het weekend dus gecompenseerd waar ik naar refereerde.quote:
http://www.nu.nl/ondernem(...)gen-west-europa.html
We staan onderaan de lijst met vakantiedagen.
Daarnaast laat het artikel enkel wettelijke vrije dagen zien
Nee, is o.a. vanwege 40u werken en een contract voor minder uur. Overuren laat ik altijd uitbetalen, die uren heb ik niet nodigquote:
[..]
Maar die 39 heb je o.a. verkregen door tvt zeker?
Dat klinkt gewoon als tijd voor tijd. Je maakt meer uren dan in je contract staan en gebruikt het verschil om meer vrije dagen te hebben.quote:
[..]
Nee, is o.a. vanwege 40u werken en een contract voor minder uur. Overuren laat ik altijd uitbetalen, die uren heb ik niet nodig
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |