KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Je bevestigt mijn vermoeden. Een werkgever die verwacht dat een werknemer voor hem kruipt, braaf de "verantwoordelijke" medewerker uithangt, maar ondertussen geen enkele verantwoordelijkheid krijgt en middels een rapport beoordeeld wordt. Zie hier, het volledig verziekte, hierarchiegebaseerde systeem op de werkvloer.quote:Op dinsdag 11 augustus 2015 13:51 schreef Strani het volgende:
[..]
Ik heb het niet over een schoolrapport, maar over een rapport van de prestaties van de werknemer welke aan het einde van het jaar intern wordt gebruikt om te beslissen over te toekomst van genoemde. De werknemer zelf krijgt zo'n rapport waarschijnlijk nooit te zien maar het bestaat wel.
Jij denkt dus dat het voor een werkgever, die er vanuit gaat dat jij blij bent met je nieuwe baan en er zeker in de proefperiode alles voor wilt doen, harstikke normaal is dat je meteen de eerste dag vrijneemt vanwege een feestje dat de vorige dag plaatsvond?
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
quote:
Festivals
lekker rollen door de modder, leuk man
Leukste manier van uitgaan man. Zonnetje, biertje, muziekje, beetje dansen, beetje kieken.
Binnen iedere organisatie wordt dit juist wél met de medewerker besproken...quote:
over een schoolrapport, maar over een rapport van de prestaties van de werknemer welke aan het einde van het jaar intern wordt gebruikt om te beslissen over te toekomst van genoemde. De werknemer zelf krijgt zo'n rapport waarschijnlijk nooit te zien maar het bestaat wel.
Jij denkt dus dat het voor een werkgever, die er vanuit gaat dat jij blij bent me
Met je hipsterbaardje en shirt van je favoriete band.quote:
[..]
Leukste manier van uitgaan man. Zonnetje, biertje, muziekje, beetje dansen, beetje kieken.
Copthorne 2.0
Dansfestivals met een roze zonnebrilletje natuurlijk.quote:Op dinsdag 11 augustus 2015 14:44 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Met je hipsterbaardje en shirt van je favoriete band.
Oh en welkom terug.
Dank.quote:
[..]
Dansfestivals met een roze zonnebrilletje natuurlijk.
Oh en welkom terug.
Copthorne 2.0
Mwah, is wel te faken. En anders maar wat minder drinken.quote:
[..]
Tuurlijk. Met een dikke kater en oververmoeid aan komen kakken op je eerste werkdag...
Geen optie natuurlijk. Ik zou sowieso zo'n pauperfestival met pokkeherrie links laten liggen, maar aangezien ts voor zijn gehoorbeschadiging al heeft betaald: ga gewoon wat eerder weg.
Trouwens... was Mysteryland nog maar een pauperfestival. Nu is het hip, vroeger was het tenminste voor zwervers en gabbers
Is oud. Komt hier alleen nog voor de top 2000.
Er is een enorm verschil tussen kruipen en gewoon prioriteiten stellen en weten wanneer het tijd is om een goede indruk achter te laten. Je eerste werkdag is zo'n moment.quote:
[..]
Je bevestigt mijn vermoeden. Een werkgever die verwacht dat een werknemer voor hem kruipt, braaf de "verantwoordelijke" medewerker uithangt, maar ondertussen geen enkele verantwoordelijkheid krijgt en middels een rapport beoordeeld wordt. Zie hier, het volledig verziekte, hierarchiegebaseerde systeem op de werkvloer.
En om verantwoordelijkheid te krijgen, moet je 'm verdienen. Dat jij issues hebt met jouw baas moet je niet op mij afreageren
Heb je gelijk in (hoewel er ook wel dingen niet met de werknemer worden besproken).quote:
[..]
Binnen iedere organisatie wordt dit juist wél met de medewerker besproken...
Gewoon drie uur te laat en gruwelijk naar de klote op je eerste werkdag komen. Weten ze gelijk waar ze aan toe zijn.
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Ik heb geen baas. Waarom moet je verantwoordelijkheid verdienen? Iedereen die volwassen is verdient dat automatisch.quote:
[..]
Er is een enorm verschil tussen kruipen en gewoon prioriteiten stellen en weten wanneer het tijd is om een goede indruk achter te laten. Je eerste werkdag is zo'n moment.
En om verantwoordelijkheid te krijgen, moet je 'm verdienen. Dat jij issues hebt met jouw baas moet je niet op mij afreageren
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Niemand is jou iets verschuldigd. Waarom zou een werkgever jou verantwoordelijkheid geven als hij/zij twijfels heeft over jouw vermogen serieus met die verantwoordelijkheid om te gaan?quote:
[..]
Ik heb geen baas. Waarom moet je verantwoordelijkheid verdienen? Iedereen die volwassen is verdient dat automatisch.
Ben je eigen baas trouwens?
quote:
[..]
Ik zou sowieso zo'n pauperfestival met pokkeherrie links laten liggen, maar aangezien ts voor zijn gehoorbeschadiging al heeft betaald: ga gewoon wat eerder weg.
wat een reactie Gewoon gaan, beetje rustig aan doen en eventueel een beetje coke nemen om de dag netjes door te komen.
Toen je gecontacteerd werd over wanneer je moest beginnen had je dit moeten aankaarten. En het dan gewoon moeten houden op een lang weekend weg waarbij op maandag de terugreis pas plaatsvindt.
Nu gaan vragen of het ajb een dagje later kan is nogal.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2015 16:50:43 ]
Nu gaan vragen of het ajb een dagje later kan is nogal.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2015 16:50:43 ]
Waarom beginnen zonder vertrouwen? Denk je niet dat het beter werkt als er vanaf t begin wel vertrouwen is. Je kent vast Semler wel?quote:
[..]
Niemand is jou iets verschuldigd. Waarom zou een werkgever jou verantwoordelijkheid geven als hij/zij twijfels heeft over jouw vermogen serieus met die verantwoordelijkheid om te gaan?
Ben je eigen baas trouwens?
Ja.
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ik heb het dan ook niet over vertrouwen maar over verantwoordelijkheid. Ik zou een nieuwe werknemer wel degelijk vertrouwen maar zou hem/haar in eerste instantie gelimiteerde verantwoordelijkheid geven. De prestaties zouden vervolgens bepalen of men meer verantwoordelijkheid krijgt. Dit geldt zeker voor jongere werknemers met minder ervaring.quote:
[..]
Waarom beginnen zonder vertrouwen? Denk je niet dat het beter werkt als er vanaf t begin wel vertrouwen is. Je kent vast Semler wel?
Ja.
Bovendien is er niets mis met een beetje bewijsdrang voor nieuwe werknemers.
festivals belangrijker vinden dan een baan. dan ben je in mijn ogen gewoon een vette loser.
klassieke autist en zolderbewoner
Uhh als je contract ingaat per 1 sept waarom moet je dan op 31-8 beginnen?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Voordat je naar je werk gaat een dikke lijn sos/pep en als je zwaar inkakt op je werk nog ff nakke op de wc
|
|
