KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Mijn god jongen.. Dan vind je een vaste baan waar menig jong persoon een moord voor zou doen want die zijn schaars.. En dan wil je dat op het spek gaan zetten omdat je zo nodig moet feesten en zuipen... Mabman t is maar net waar je prio's liggen....
Ik vind een moord doen voor een baan anders veel heftiger.quote:Op maandag 10 augustus 2015 23:36 schreef Yoekie het volgende:
Mijn god jongen.. Dan vind je een vaste baan waar menig jong persoon een moord voor zou doen want die zijn schaars.. En dan wil je dat op het spek gaan zetten omdat je zo nodig moet feesten en zuipen... Mabman t is maar net waar je prio's liggen....
Ik zou die eerste dag vrijnemen. Het maakt voor je werkgever niet uit of ze nou mensen op maandag of dinsdag moeten inwerken en als je daar met ne brakke hoofd zit hebben ze natuurlijkn niks aan je.
Play hard, go pro.
Nee uhh wijsneus. Bij wijze van spreken noemen ze datquote:
[..]
Ik vind een moord doen voor een baan anders veel heftiger.
Of je gaat gewoon niet als een mongool aan de drank en drugs en gaat zowel naar het festival als normaal naar je werk?
Dit dus en aangeven dat je dit festival van te voren al had gepland.quote:
Ik zou die eerste dag vrijnemen. Het maakt voor je werkgever niet uit of ze nou mensen op maandag of dinsdag moeten inwerken en als je daar met ne brakke hoofd zit hebben ze natuurlijkn niks aan je.
ROBODEMONS..................|:(
Als ik je werkgever was had je dinsdag ook niet hoeven komen. Of de rest van de week. Dan zoek ik wel iemand anders die zijn prioriteiten op orde heeft.
"Inwerken wordt niks want ik ben brak van een festival". Okay, zorg dan gewoon dat je niet brak bent van een festival?
"Inwerken wordt niks want ik ben brak van een festival". Okay, zorg dan gewoon dat je niet brak bent van een festival?
Bij mij zou je dan direct een heel stevig minpunt op je rapport hebben. Bij de eerste werkdag direct gedoe belooft weinig goeds voor de toekomst.quote:
Gewoon vertellen wat er aan de hand is, is geen optie?
Als het een "zeer goede werkgever" is, kan je toch prima overleggen om dinsdag te beginnen.
Dat festival is de dag ervóór. Dat TS de alcohol en/of drugs niet kan laten staan en daar op de maandag last van heeft, is niet het probleem van de werkgever. Als het nou op de dag zelf was..quote:
[..]
Dit dus en aangeven dat je dit festival van te voren al had gepland.
Sla het kinderfeestje over
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Als jij als werkgever het over een "rapport" hebt bij werknemers zou ik nooit bij je willen werkenquote:
[..]
Bij mij zou je dan direct een heel stevig minpunt op je rapport hebben. Bij de eerste werkdag direct gedoe belooft weinig goeds voor de toekomst.
TS: Gewoon lekker maandag vrij nemen. Als je denkt dat festivalbezoek niet in de smaak valt even melden dat je uitgenodigd bent voor een weekend weg en pas maandagnacht terugkomt.
Gefixt
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ik zou de bittere pil slikken en de zondag op tijd mn nest in gaan, op het randje van nuchterheid. Dan maar een jaartje niet afsluiten op mysteryland, voor het goede doel. Soms moet je gewoon een saaie kutbeslissing maken.
-nee-
Echt. Lekker belangrijk. Ik weet niet hoe oud jij bent maar je komt over als iemand die voor de tweede keer naar Mysteryland gaat.quote:
[..]
Maar juist op die eerste dag wil ik toch een beetje een goede indruk maken. Sowieso ben ik m'n manager dankbaar dat ie mij z'n vertrouwen geeft (ik ben door hem boven 20 man/vrouw verkozen) dat wil ik terugbetalen. Alleen: MYSTERYLAND!!!
Gedraag je niet als een kleuter, zet je prioriteiten recht en accepteer de feiten.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2015 10:19:00 ]
Je eerste werkdag is altijd extra vermoeiend met veel indrukken en veel informatie die je in je op moet nemen. Dus 1 dag feesten en zorgen dat je juist fit bent op je eerste werkdag.
Maar iets zegt me dat TS dit helemaal niet horen.
Maar iets zegt me dat TS dit helemaal niet horen.
TS, je kunt ook je kaartje verkopen en een dagkaartje overnemen van iemand. Serieus. Je gaat toch niet een baankans als deze laten schieten voor iets wat tegenwoordig nog Mysteryland voor moet stellen?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2015 10:25:50 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 11-08-2015 10:25:50 ]
Zondag op tijd naar huis en maandag gewoon werken. Easy on those drugs now.
Zorg dat je een goede eerste indruk maakt.
Zorg dat je een goede eerste indruk maakt.
Ik heb het niet over een schoolrapport, maar over een rapport van de prestaties van de werknemer welke aan het einde van het jaar intern wordt gebruikt om te beslissen over te toekomst van genoemde. De werknemer zelf krijgt zo'n rapport waarschijnlijk nooit te zien maar het bestaat wel.quote:
[..]
Als jij als werkgever het over een "rapport" hebt bij werknemers zou ik nooit bij je willen werken
TS: Gewoon lekker maandag vrij nemen. Als je denkt dat festivalbezoek niet in de smaak valt even melden dat je uitgenodigd bent voor een weekend weg en pas maandagnacht terugkomt.
Gefixt
Jij denkt dus dat het voor een werkgever, die er vanuit gaat dat jij blij bent met je nieuwe baan en er zeker in de proefperiode alles voor wilt doen, harstikke normaal is dat je meteen de eerste dag vrijneemt vanwege een feestje dat de vorige dag plaatsvond?
Net of je zoveel moet doen op je eerste dag. Even douchen en tandjes poetsen en gaan.
Is oud. Komt hier alleen nog voor de top 2000.
Raar dat je bij een nieuwe werkgever niet op de eerste dag van de maand begint.
Had je niet tijdens het sollicitatiegesprek aan kunnen geven dat je pas vanaf 1 september beschikbaar bent?
Had je niet tijdens het sollicitatiegesprek aan kunnen geven dat je pas vanaf 1 september beschikbaar bent?
Copthorne 2.0
Tuurlijk. Met een dikke kater en oververmoeid aan komen kakken op je eerste werkdag...quote:
Net of je zoveel moet doen op je eerste dag. Even douchen en tandjes poetsen en gaan.
Geen optie natuurlijk. Ik zou sowieso zo'n pauperfestival met pokkeherrie links laten liggen, maar aangezien ts voor zijn gehoorbeschadiging al heeft betaald: ga gewoon wat eerder weg.
Copthorne 2.0
Heb je net een nieuwe baan met mooie toekomstperspectieven ga je nu al redenen verzinnen om je te kunnen drukken en het begin van een mooie? maatschappelijke carrière in de weg te lopen.quote:
Ik zie wel meer dan twee mogelijkheden hoor TS.
optie 1: gewoon gaan
optie 2: bel je werk en zeg dat je al een festival gepland had
[optie 3: bel je werk en vertel geen reden of verzin een smoes
[optie 4: meld je ziek
optie 5: zondag geen drank en drugs
optie 6: skip festival
optie 7: skip baan
optie 8: rook een joint en stel deze beslissing uit
Je weet dat je ook nog in je proefperiode zit en men dus zomaar afscheid van je kan nemen zonder opgaaf van reden?
|
|
