We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
[ Bericht 97% gewijzigd door Dragonberry op 05-08-2015 13:17:08 (OP teruggezet) ]
ze hebben iemand anders die beter in het profiel past 
Zo maar even terug mailen of ik iets anders had moeten of kunnen doen.
Bah ben er echt even klaar mee
En ik zoek in een kansloze branche: de communicatie
. Alle functies worden zowat verkocht als stages en als er eens vacatures zijn, zijn ze fulltime en dat kan (en wil) ik niet. Heb al tig afwijzingen binnen. Nu weer wat sollicitaties gedaan, maar die sluiten pas eind augustus, dus daar hoef ik op korte termijn ook niets van te verwachten. Ben helaas een echte echte echte alpha, dus combifuncties met veel marketing en database-analyses en cijfertjes e.d. vallen echt af, hoe graag ik het ook wél zou willen kunnen. Daar liep ik o.a. op vast in m'n vorige baan. Zit na te denken over omscholen, maar naar wat... Ben al eens bij zo'n loopbaancoach geweest, maar die kwam met allerlei zweverige tests aan, dus daar weer heel snel weggehold. Iemand hier ervaring met een goeie loopbaanadviseur? Er komt vast wel een keer iets voorbij, maar ik hoop dat ik niet heel lang meer hoef te wachten
.
was dat niet het doel van een traineeship?Edit: fuck it. Ik ben brutaal geweest en heb een mail terug gestuurd waarin ik oa zeg dat in het verleden behaalde resultaten geen garantie voor de toekomst geven en dat iemand die wel ervaring heeft niet meteen de betere keus is. De nee heb ik al, ik kan allicht een ja krijgen
[ Bericht 46% gewijzigd door Elvi op 07-08-2015 16:58:31 ]
Nu weet ik dat m'n WW door # gewerkte uren gekort zal worden, maar zijn er nog meer dingen waar ik rekening mee moet houden?
Sowieso nog even twijfelen..zucht.
Punt is een beetje dat je wel een beetje lef nodig hebt om je te laten omscholen. Het is een grote investering die zich niet per definitie in geld terugbetaalt.quote:Op vrijdag 7 augustus 2015 14:56 schreef XcUZ_Me het volgende:
Hier ook maar eens meeposten. Sinds april thuis, jaarcontract, reorganisatie, do the math. Zat ook niet helemaal fijn daar, dus was ergens ook wel opgelucht. Maar nu begin ik het thuiszitten wel zat te worden.
En ik zoek in een kansloze branche: de communicatie
Er komt vast wel een keer iets voorbij, maar ik hoop dat ik niet heel lang meer hoef te wachten
Ik kwam op een gegeven moment op een punt dat ik dacht van joh, ik kan wel allerlei testjes lopen doen, wachten tot een werkgever bereid is me er voor te betalen of hopen dat een of andere loopbaanadviseur die ik verder niet ken achter het idee staat, of zelf eindeloos blijven analyseren of ik wel de perfecte keuze maak, of afhaken puur en alleen omdat een leidinggevende het niet ziet zitten, maar dat heeft me nooit een millimeter verder geholpen.
Maar het feit dat ik het uiteindelijk gewoon deed wel. Na 7 jaarcontracten bij diverse werkgevers had ik plotseling een vast contract te pakken op een leuke functie voor een hoger opgeleide. Ik was hier regular vanaf pak m beet topic 1 tot 100, maar nu moet ik recruiters ineens heel vaak nee verkopen.
Uiteraard kan de situatie weer veranderen, maar mocht het zover komen zou ik me niet meer zo laten verlammen door de angst dat een keuze verkeerd uit kan pakken.
. Ik heb echt geen idee.Je zou eens kunnen kijken naar alle certificeringen die Google biedt op het gebied van web analytics, adwords, enzovoort als je dat leuk lijkt. Die zijn gewoon gratis, bieden je wat kansen op de arbeidsmarkt en volgens mij is de vraag naar mensen met dat soort kennis echt enorm als ik het zo van collega's uit die hoek hoor.quote:
Geld is voor mij niet het belangrijkste. Ik ga echt veel liever met plezier naar m'n werk en dat er maandelijks wat minder binnenkomt, dan dat ik goed verdien, maar op zondag al buikpijn krijg omdat ik 'morgen weer moet'. Bang om me om te laten scholen, ben ik niet. Het zou alleen heel fijn zijn om te weten naar wat
Dank voor de tip! Ga ik eens naar kijkenquote:Op vrijdag 7 augustus 2015 20:21 schreef Monolith het volgende:
[..]
Je zou eens kunnen kijken naar alle certificeringen die Google biedt op het gebied van web analytics, adwords, enzovoort als je dat leuk lijkt. Die zijn gewoon gratis, bieden je wat kansen op de arbeidsmarkt en volgens mij is de vraag naar mensen met dat soort kennis echt enorm als ik het zo van collega's uit die hoek hoor.
Ff bellen. Ging bij mij ook nietquote:
Na 2,5 jaar werkzaam te zijn geweest kom ik me ook maar eens aanmelden, 1 juli verloor ik mijn baan. Wanneer wordt je nou eindelijk uitbetaald via het uwv ? En ja ik heb dat inkomstenopgave formulier braaf en optijd ingevuld.
goed. Stond niet op automatisch uitbetalen.
bedankt, maar ik ben helaas van na de 1 juli wijzigingen.quote:
[..]
Ff bellen. Ging bij mij ook niet
goed. Stond niet op automatisch uitbetalen.
Zijn hier toevallig ook mensen die sinds of na 1 juli zonder baan zitten maar wel al zijn uitbetaald door het uwv?
Sommige tips kende ik al, anderen niet; maar hoe dan ook bedankt allemaal voor het meedenken. Het is soms ook moeilijk als ik zie dat anderen hier melden dat ze een baan hebben gekregen. Dus sorry als ik mensen niet feliciteer, het is niet dat ik het jullie niet gun maar ik ben gewoon jaloers
Ik zal ook kijken naar die certificeringen die Google heeft. Misschien kan ik er wat mee
Gouda jaquote:
Culturele/sociale sector? Ik maak ook uitstapjes naar evenementen en werk & inkomen vacatures quote:
[..]
Gouda ja
Bureautje beginnen?
Ja Gouda toeristenstad toch?quote:
Edit: kende jij De Broekriem al trouwens? Die is nu ook in Gouda actief en ik ben 1 van de eventmanagers (ja vrijwillig dus
) We organiseren gratis workshops en lezingen voor mede-werkzoekenden. Er staat nu een leuke in de agenda op 27 augustus Nope! Ga ff googlen!quote:
[..]
Ja Gouda toeristenstad toch?
Edit: kende jij De Broekriem al trouwens? Die is nu ook in Gouda actief en ik ben 1 van de eventmanagers (ja vrijwillig dus
Herkenbaar op een hoop vlakken. Zeker over al die testjes, adviseurs en twijfelsquote:
[..]
Punt is een beetje dat je wel een beetje lef nodig hebt om je te laten omscholen. Het is een grote investering die zich niet per definitie in geld terugbetaalt.
Ik kwam op een gegeven moment op een punt dat ik dacht van joh, ik kan wel allerlei testjes lopen doen, wachten tot een werkgever bereid is me er voor te betalen of hopen dat een of andere loopbaanadviseur die ik verder niet ken achter het idee staat, of zelf eindeloos blijven analyseren of ik wel de perfecte keuze maak, of afhaken puur en alleen omdat een leidinggevende het niet ziet zitten, maar dat heeft me nooit een millimeter verder geholpen.
Maar het feit dat ik het uiteindelijk gewoon deed wel. Na 7 jaarcontracten bij diverse werkgevers had ik plotseling een vast contract te pakken op een leuke functie voor een hoger opgeleide. Ik was hier regular vanaf pak m beet topic 1 tot 100, maar nu moet ik recruiters ineens heel vaak nee verkopen.
Uiteraard kan de situatie weer veranderen, maar mocht het zover komen zou ik me niet meer zo laten verlammen door de angst dat een keuze verkeerd uit kan pakken.
ik ben erg benieuwd in welke richting je je om hebt geschoold? Mag ik dat vragen? Daarom stond de vergoeding ook pas bij vraag 36 in de FAQ's. Tot en met 26 jaar... En je moet je eventuele uitkering opgeven. 60% vind daarna een betaalde baan, bijna de helft dus ook niet. Grote kans dat ze net zoals stages dit concept doorlopend toepassen.. Tja als je nog thuis woont misschien een optie maar zowat alle huren zijn al hoger dan die 500 euro per maand... Wie lijkt 't wat?Ik zou nog eerder een MBO opleiding gaan doen waarbij tegelijkertijd werkt (is dat BBL?) dat werd zelfs aangeraden door het UWV. En ik heb al een MBO en een HBO diploma...quote:
Kwam startersbeurs.nl tegen. Zes maanden bij een bedrijf in dienst, 32 uur per week werken voor 500 euro per maand. Geen stage hoor, maar een investering in jezelf
Tja, met een uurloon van rond de 3,50 kan je nog beter één dag in de week bij de Action werken ofzo. Snap het doel van deze beurzen op zich wel... maar ze maken de toch al brakke arbeidsmarkt alleen verder kapot. Helaas genoeg bedrijven in mijn branche die zulke verkapte stages handhaven door steeds aannemen van nieuwe kandidaten... Normaal dus een full-time functie, nu ingevuld door 2 mensen voor 6000 euro per jaar. En die mensen kan je ook niks kwalijk nemen, want als je gewoon GEEN werk vindt is iedere euro meegenomen en mocht je inderdaad binnen die zes maanden ergens netwerken sleep je er nog een baan uit ook. Maar als ik de reacties zo lees is het meer voor mensen die echt geen keuze meer hebben en na die 6 maanden gewoon weer thuis zitten want geen werk meer (= volgende student begint aan zijn stage daar)quote:
[..]
Ik zou nog eerder een MBO opleiding gaan doen waarbij tegelijkertijd werkt (is dat BBL?) dat werd zelfs aangeraden door het UWV. En ik heb al een MBO en een HBO diploma...
Ik zou het zelf niet doen, maar misschien ben ik inmiddels te verzuurd om er nog objectief naar te kunnen kijkenquote:
[..]
Tja, met een uurloon van rond de 3,50 kan je nog beter één dag in de week bij de Action werken ofzo. Snap het doel van deze beurzen op zich wel... maar ze maken de toch al brakke arbeidsmarkt alleen verder kapot. Helaas genoeg bedrijven in mijn branche die zulke verkapte stages handhaven door steeds aannemen van nieuwe kandidaten... Normaal dus een full-time functie, nu ingevuld door 2 mensen voor 1000 euro per jaar. En die mensen kan je ook niks kwalijk nemen, want als je gewoon GEEN werk vindt is iedere euro meegenomen en mocht je inderdaad binnen die zes maanden ergens netwerken sleep je er nog een baan uit ook. Maar als ik de reacties zo lees is het meer voor mensen die echt geen keuze meer hebben en na die 6 maanden gewoon weer thuis zitten want geen werk meer (= volgende student begint aan zijn stage daar)
Netwerken kan je ook door gewoon naar een open coffee te gaan of andere netwerkavonden.
Ik zou het ook niet doen hoor, of je moet nog genoeg achter de hand hebben dat je voor 6 maanden met die 500 euro kunt rondkomen. Of het bedrijf waar je gaat werken moet een bedrijf zijn waar je als je eenmaal binnen bent wel veel kans hebt op een vaste baan. Helaas gaat dat bijna voor niemand op. Want als je in de WW zit kom je dus niet in aanmerking voor die beurs en alle andere mensen hebben alleen al een huur van 500 euro per maand of meerquote:
[..]
Ik zou het zelf niet doen, maar misschien ben ik inmiddels te verzuurd om er nog objectief naar te kunnen kijken
Netwerken kan je ook door gewoon naar een open coffee te gaan of andere netwerkavonden.
Als ze zelf al zeggen dat het geen stage is, horen ze dan niet gewoon het minimum te betalen?quote:
Kwam startersbeurs.nl tegen. Zes maanden bij een bedrijf in dienst, 32 uur per week werken voor 500 euro per maand. Geen stage hoor, maar een investering in jezelf
Ze gooien het bij de soos graag op "werkweigering" ook al is het werk waar je geen flikker mee opschiet en je kunt blijven uitleggen dat je je liever concentreert op werk wat voor langere tijd en fulltime is zodat je je niet na 'n maand ofzo weer kunt komen melden maar dat helpt niks.quote:Op zondag 9 augustus 2015 11:10 schreef Myraela het volgende:
Ik snap vooral niet waarom je dan ineens geen uitkering meer zou krijgen. Dat ze het bedrag dat je krijgt zouden korten zou ik nog wel begrijpen, maar zo is het natuurlijk voor niemand echt gunstig, behalve voor de bedrijven.
14) Waarom wordt er geen minimumloon betaald?quote:
[..]
Als ze zelf al zeggen dat het geen stage is, horen ze dan niet gewoon het minimum te betalen?
Met de Startersbeurs ga je een leerwerkovereenkomst met een bedrijf aan, dit is geen arbeidscontract dat recht geeft op minimumloon. Het doel van de Startersbeurs is ook anders; de beurs is erop gericht de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten door werkervaring op te doen en je competenties en vaardigheden (verder) te ontwikkelen. Je investeert hiermee dus in je eigen toekomst.
15) Is de Startersbeurs een stage?
Het lijkt er wel op maar het is niet hetzelfde. Een stage is een opdracht die je van school krijgt. Voor de Startersbeurs kies je zelf: je investeert hiermee in je eigen toekomst.
Oftewel: ze verplichten je niks hoor, jij meld je toch zelf aan.....?
Dit kunnen ze alleen flikken met de huidige arbeidsmarkt. Als er banen genoeg waren dachten mensen hier niet eens aan, maar ja... thuiszitten zonder een euro te verdienen en je waardeloos voelen of voor een prikkie ergens bij een bedrijf werken (en na 6 maanden weer thuis zitten). Zolang mensen er voor kiezen blijven deze verkapte stages gewoon bestaan.
Dan hoop ik dat ze wel de begeleiding bieden die bij zo'n leer-werkovereenkomst past. Het klinkt nu vooral als voordeel voor het bedrijf als gevolg van een onzekere arbeidsmarkt. Als hier een opening ligt voor echte banen (die nu op deze manier ingevuld worden omdat het goedkoop is) heeft de arbeidsmarkt er natuurlijk veel meer aan.quote:
[..]
14) Waarom wordt er geen minimumloon betaald?
Met de Startersbeurs ga je een leerwerkovereenkomst met een bedrijf aan, dit is geen arbeidscontract dat recht geeft op minimumloon. Het doel van de Startersbeurs is ook anders; de beurs is erop gericht de kansen op de arbeidsmarkt te vergroten door werkervaring op te doen en je competenties en vaardigheden (verder) te ontwikkelen. Je investeert hiermee dus in je eigen toekomst.
15) Is de Startersbeurs een stage?
Het lijkt er wel op maar het is niet hetzelfde. Een stage is een opdracht die je van school krijgt. Voor de Startersbeurs kies je zelf: je investeert hiermee in je eigen toekomst.
Oftewel: ze verplichten je niks hoor, jij meld je toch zelf aan.....?
Dit kunnen ze alleen flikken met de huidige arbeidsmarkt. Als er banen genoeg waren dachten mensen hier niet eens aan, maar ja... thuiszitten zonder een euro te verdienen en je waardeloos voelen of voor een prikkie ergens bij een bedrijf werken (en na 6 maanden weer thuis zitten). Zolang mensen er voor kiezen blijven deze verkapte stages gewoon bestaan.
Ik kreeg net op LinkedIn een berichtje van iemand in mn netwerk (namen even veranderd):
Dus heel even werd ik blij! Ik dacht misschien heeft ze wel een vacature of is ze recruiter! Maar op dr profiel kon ik niks zien wat wij gemeen zouden hebben. Ze had wel wat artikelen gepubliceerd die erg gericht waren op positief denken, dromen waarmaken... het bekende loopbaancoach-gebeuren zeg maarquote:Beste Elvi,
Kom je profiel tegen en wat een leuke activiteiten en werkzaamheden heb je uitgevoerd. Vooral het menselijk contact zie ik naar voren komen.
Heb je een idee wat je zou willen doen als je een keus had?
Hartelijke groet,
Truus
Maar dat bleek dus over een mlm-bedrijf te gaan Ze wilde me dus rekruteren voor zo'n stom piramide-bedrijf! Bah wat baal ik daarvan... Ze gaf me toch nog heel even hoop ofzo en dan kom je erachter dat het weer niks is
Op Facebook zie ik ook veel van die bedrijven langskomen. Aloe vera, herbalife, welness-coach, oriflame. Sommige mensen trappen erin (ik ook bijna bij Oriflamequote:Op maandag 10 augustus 2015 00:00 schreef BlueMage het volgende:
Oh god ja die wijven van ForeverLiving Products, vreselijk is dat: zo misbruik maken van mensen die wanhopig op zoek zijn naar werk.
). Maar bij LinkedIn verwacht ik het minder.Me eerst blij maken door te zegen dat ik leuke activiteiten en werkzaamheden had; zeg dan meteen dat mn profiel wanhopig is en ik er goedgelovig uitzie
In welke richting zoek je werk? Ik zou denk ik zelf het bericht direct als waarschijnlijk niet relevant bestempelen. Krijg sowieso bij veel headhunters het idee dat je er beter bij weg kan blijven. Doorgaans vragen/krijgen ze volgens mij 3 maandsalarissen per plaatsing wat natuurlijk ten koste gaat van je onderhandelingsruimte. Mochten er hier mensen zijn die hiermee ervaring hebben, wat zijn jullie inzichten/ervaringen?quote:
Nou ik weet niet waarom ik nou zo van slag ben..
Ik kreeg net op LinkedIn een berichtje van iemand in mn netwerk (namen even veranderd):
[..]
Dus heel even werd ik blij! Ik dacht misschien heeft ze wel een vacature of is ze recruiter! Maar op dr profiel kon ik niks zien wat wij gemeen zouden hebben. Ze had wel wat artikelen gepubliceerd die erg gericht waren op positief denken, dromen waarmaken... het bekende loopbaancoach-gebeuren zeg maar
Bah wat baal ik daarvan... Ze gaf me toch nog heel even hoop ofzo en dan kom je erachter dat het weer niks is
Ben eens bij zo'n bijeenkomst geweest. Tering zegquote:
Oh god ja die wijven van ForeverLiving Products, vreselijk is dat: zo misbruik maken van mensen die wanhopig op zoek zijn naar werk.
Vertel?quote:
Ben eens bij zo'n bijeenkomst geweest. Tering zeg
Zal ik straks nader toelichten, zit mobiel. Maar hier een korte versiequote:
Heb de mail nog waarin ik werd uitgenodigd. De bijeenkomst zelf was bij een Van Der Valk restaurant volgens mij waarin je dus werd verteld hoe makkelijk het wel niet was en zo. Volgens mij zijn er mensen ingetrapt
Ik had er al een slecht gevoel bij en toen ik belde dat ik na 'nadenken' geen interesse had was de aardige mevrouw ineens minder aardig
Werving en Selectie is helemaal niets mis mee. Het klopt dat er veel geld in omgaat, maar het betekent ook dat een bedrijf een aantal geschikte kandidaten op gesprek krijgt in plaats van zelf alle CV's door moeten spitten en er bij een gesprek achter te komen dat de kandidaat heel anders is dan je zou verwachten op basis van zijn/haar cv.quote:
[..]
In welke richting zoek je werk? Ik zou denk ik zelf het bericht direct als waarschijnlijk niet relevant bestempelen. Krijg sowieso bij veel headhunters het idee dat je er beter bij weg kan blijven. Doorgaans vragen/krijgen ze volgens mij 3 maandsalarissen per plaatsing wat natuurlijk ten koste gaat van je onderhandelingsruimte. Mochten er hier mensen zijn die hiermee ervaring hebben, wat zijn jullie inzichten/ervaringen?
Je moet natuurlijk wel het geluk hebben dat je niet ergens in een database belandt waar niet meer naar gekeken wordt, maar zodra ze een gerichte vacature hebben, dan zou ik er zeker gebruik van maken.
En verder zou ik heel veel gesprekken met W&S bureaus lekker zien als oefening voor de echte solliciatiegesprekken.
Ik zoek in de sociaal/culturele sector. En niet iets in welnessproducten verkopenquote:
[..]
In welke richting zoek je werk? Ik zou denk ik zelf het bericht direct als waarschijnlijk niet relevant bestempelen. Krijg sowieso bij veel headhunters het idee dat je er beter bij weg kan blijven. Doorgaans vragen/krijgen ze volgens mij 3 maandsalarissen per plaatsing wat natuurlijk ten koste gaat van je onderhandelingsruimte. Mochten er hier mensen zijn die hiermee ervaring hebben, wat zijn jullie inzichten/ervaringen?
Het is ook niet zo dat ik haar meteen als niet relevant neerzette. Ik ben wel eerst even op onderzoek uitgegaan. Ik heb haar gegoogled, haar geplaatste artikelen gelezen en in dat laatste kwam dus naar voren dat het om zo'n welness-verkoop-gebeuren ging. Dat bedrijf heb ik ook gegoogled.
Ik ben gewoon een goede onderzoeker
Totaal niet.quote:
Even klein beetje offtopic: je hoort en leest steeds vaker dat 'de economie' aantrekt. Merken jullie als werkzoekenden daar nu ook iets van? of totaal niet?
Ja. In die zin dat ook mensen met vaste contracten voor het eerst in jaren weer durven te bewegen. En dus geduchte concurrentie vormen.quote:
Even klein beetje offtopic: je hoort en leest steeds vaker dat 'de economie' aantrekt. Merken jullie als werkzoekenden daar nu ook iets van? of totaal niet?
^^quote:
Ja, mensen krijgen nu wel iets vaker een baan, merk ik in mijn beroepsveld.quote:
Even klein beetje offtopic: je hoort en leest steeds vaker dat 'de economie' aantrekt. Merken jullie als werkzoekenden daar nu ook iets van? of totaal niet?
Ik merk het wel 'n beetje omdat ik deze keer van werk naar werk gerold ben (waar ik eigenlijk verwachtte toch ff te moeten zoeken naar 'n nieuwe baan) en alles iets makkelijker lijkt te gaan.quote:
Even klein beetje offtopic: je hoort en leest steeds vaker dat 'de economie' aantrekt. Merken jullie als werkzoekenden daar nu ook iets van? of totaal niet?
Nou was het in mijn sector al nooit heel slecht, maar de laatste tijd is het wel weer heel extreem qua vraag naar mensen. De roulatiesnelheid van personeel is ook erg hoog op het moment en dat is niet omdat de werkgevers mensen de laan uit sturen.quote:
Even klein beetje offtopic: je hoort en leest steeds vaker dat 'de economie' aantrekt. Merken jullie als werkzoekenden daar nu ook iets van? of totaal niet?
Zelf inmiddels twee concrete aanbiedingen binnen voor een nieuwe baan. Ga er eens goed over nadenken.
ben vandaag uitbetaaldquote:
Na 2,5 jaar werkzaam te zijn geweest kom ik me ook maar eens aanmelden, 1 juli verloor ik mijn baan. Wanneer wordt je nou eindelijk uitbetaald via het uwv ? En ja ik heb dat inkomstenopgave formulier braaf en optijd ingevuld.
De uitgebreidere toelichtingquote:
Ik werd eerst telefonisch benaderd door een mevrouw die zei voor Q&W Personal Investments te werken en vroeg of ik nog op zoek was naar werk. Ik zei van wel en vroeg toen of ik niet interesse had om bij een bijeenkomst van Forever Products te zijn om te kijken of ik zin had om als vertegenwoordiger aan de slag te gaan voor hen. Ik had er toen al een raar gevoel bij en toen ik dit bij mijn ouders voorlegde zei mijn moeder dat dit erg leek op hoe HerbaLife te werk ging (waar zij even voor heeft gewerkt). Ik ben toch naar de bijeenkomst gegaan om te zien hoe het was en je wordt er altijd wijzer van.
De bijeenkomst was dus ergens in Valkenswaard (en niet bij een Van Der Valk, excuses
) en er was een stoel voor me gereserveerd. Beetje kennis gemaakt met de mensen en het viel me op dat er veel vertegenwoordigers waren die (uiteraard) enkel louter positief waren over alles. Ik liet me niet ompraten en bleef de boel een beetje observeren. De mensen die uitgenodigd waren, waren zeer divers, van scholieren tot mensen met een uitkering en dergelijke.De presentatie zelf zette bij mij alle alarmbellen op scherp. Het is de bedoeling mensen te paaien om ze in dienst te krijgen met zo'n presentatie, maar toen ik hoorde dat het een Amerikaans bedrijf/idee was, ging het alarm af en bleek het hele verhaal zowat 100% te kloppen met wat mijn moeder me had verteld over HerbaLife (het bleken toevallig ook cosmetische producten te zijn
). Ik had aantekeningen gemaakt en stelde wat vragen, maar een echt duidelijk antwoord kreeg ik niet of de presentator ging een andere vraag beantwoorden. Voor mij was het toen wel klaar, maar hey, gratis drinken is altijd goed.Na afloop dus gezegd dat ik even wilde nadenken over alles en kreeg een mapje met documentatie en werd me op het hart gedrukt dat ik 'niet te lang moest wachten!' Ik praatte nog wat met de andere mensen en sommigen waren echt om en wilden meteen in dienst treden, terwijl anderen nog aan het nadenken waren en hun twijfels hadden. Ik gaf mijn idee over het geheel en wat me opviel, en de nadenkers wisten toen ook dat ze het niet zouden doen terwijl de anderen het niet wilden geloven dat het ook echt zo ging als bij HerbaLife.
Goed, toen dus teruggebeld dat ik erover had nagedacht en dat ik geen interesse had omdat ik er gewoon een slecht gevoel bij had, en mijn conclusie was dat ik het niet zou doen. De toon veranderde toen wel van aardig naar 'minder aardig' en dat ik een verkeerd beeld had van de organisatie en dat, en ik quote: "Je moeder niet weet waar ze over praat."
Het telefoongesprek was toen snel voorbij.
quote:
Zoals je het vertelt klinkt het idd een beetje piramide-achtig. Moest je ook zelf geld inleggen en nieuwe vertegenwoordigers gaan rekruteren?
Dat is het piramide-deel. Als je mensen aanbrengt dan krijg jij een deel van de verkoop opbrengsten. Het levert zelfs meer op als je mensen aanbrengt dan dat je zelf verkoopt.quote:
[..]
Zoals je het vertelt klinkt het idd een beetje piramide-achtig. Moest je ook zelf geld inleggen en nieuwe vertegenwoordigers gaan rekruteren?
Er zijn dus van dit soort louche bedrijven die ook via het arbeidsbureau werven en dan ben je soms verplicht (uwv) naar zo'n bijeenkomst te gaan en moet je een heel goede reden hebben als je de baan niet neemtquote:
Klinkt inderdaad echt als zo'n standaard piramidespel. Ver van weg blijven.
Althans, dat soort verhalen kwam ik een jaar geleden op FOK! tegen...Ik ben blij dat ik er niet mee in zee ben gegaan.
Klopt. Dat mensen zoiets überhaupt doen. Er is ook een item over geweest bij een programma op NED2 dacht ik. Toen werd de boel omgedraaidquote:
Ik vind trouwens wel dat je het steeds meer ziet. Vorig jaar kwam ik ze nooit tegen en nu aan de lopende band.
Belachelijke zaakquote:
[..]
Er zijn dus van dit soort louche bedrijven die ook via het arbeidsbureau werven en dan ben je soms verplicht (uwv) naar zo'n bijeenkomst te gaan en moet je een heel goede reden hebben als je de baan niet neemt
Ja, twee vrienden van mij hebben na een halfjaar en na 3 jaar zoeken werk gevonden.quote:
Even klein beetje offtopic: je hoort en leest steeds vaker dat 'de economie' aantrekt. Merken jullie als werkzoekenden daar nu ook iets van? of totaal niet?
Zelf heb ik het idee dat het begin juli heel gunstig was voor werkzoekenden, maar op dit moment verschijnen er bijna geen nieuwe vacatures. Vakantietijd hoop ik maar.
Ik heb zelf binnenkort een 2e ronde gesprek, dus misschien wordt mijn zoektocht naar werk in een andere regio opeens makkelijker dan in mijn eigen regio! Terwijl ik vooraf behoorlijk huiverig was om als hoogopgeleide naar regio Friesland te gaan en daar een technisch functie te zoeken.
In vakantietijd is het inderdaad enorm kut om vast werk te vinden. Been there done that.quote:
[..]
Ja, twee vrienden van mij hebben na een halfjaar en na 3 jaar zoeken werk gevonden.
Zelf heb ik het idee dat het begin juli heel gunstig was voor werkzoekenden, maar op dit moment verschijnen er bijna geen nieuwe vacatures. Vakantietijd hoop ik maar.
Ik heb zelf binnenkort een 2e ronde gesprek, dus misschien wordt mijn zoektocht naar werk in een andere regio opeens makkelijker dan in mijn eigen regio! Terwijl ik vooraf behoorlijk huiverig was om als hoogopgeleide naar regio Friesland te gaan en daar een technisch functie te zoeken.
Het stomme is dat ik vorig jaar hetzelfde heb meegemaakt en dit jaar wederom mijn vakantie begin september heb gepland...quote:
[..]
In vakantietijd is het inderdaad enorm kut om vast werk te vinden. Been there done that.
Goeie uitleg.quote:
[..]
De uitgebreidere toelichting
Ik werd eerst telefonisch benaderd door een mevrouw die zei voor Q&W Personal Investments te werken en vroeg of ik nog op zoek was naar werk. Ik zei van wel en vroeg toen of ik niet interesse had om bij een bijeenkomst van Forever Products te zijn om te kijken of ik zin had om als vertegenwoordiger aan de slag te gaan voor hen. Ik had er toen al een raar gevoel bij en toen ik dit bij mijn ouders voorlegde zei mijn moeder dat dit erg leek op hoe HerbaLife te werk ging (waar zij even voor heeft gewerkt). Ik ben toch naar de bijeenkomst gegaan om te zien hoe het was en je wordt er altijd wijzer van.
De bijeenkomst was dus ergens in Valkenswaard (en niet bij een Van Der Valk, excuses
De presentatie zelf zette bij mij alle alarmbellen op scherp. Het is de bedoeling mensen te paaien om ze in dienst te krijgen met zo'n presentatie, maar toen ik hoorde dat het een Amerikaans bedrijf/idee was, ging het alarm af en bleek het hele verhaal zowat 100% te kloppen met wat mijn moeder me had verteld over HerbaLife (het bleken toevallig ook cosmetische producten te zijn
Na afloop dus gezegd dat ik even wilde nadenken over alles en kreeg een mapje met documentatie en werd me op het hart gedrukt dat ik 'niet te lang moest wachten!' Ik praatte nog wat met de andere mensen en sommigen waren echt om en wilden meteen in dienst treden, terwijl anderen nog aan het nadenken waren en hun twijfels hadden. Ik gaf mijn idee over het geheel en wat me opviel, en de nadenkers wisten toen ook dat ze het niet zouden doen terwijl de anderen het niet wilden geloven dat het ook echt zo ging als bij HerbaLife.
Goed, toen dus teruggebeld dat ik erover had nagedacht en dat ik geen interesse had omdat ik er gewoon een slecht gevoel bij had, en mijn conclusie was dat ik het niet zou doen. De toon veranderde toen wel van aardig naar 'minder aardig' en dat ik een verkeerd beeld had van de organisatie en dat, en ik quote: "Je moeder niet weet waar ze over praat."
Het telefoongesprek was toen snel voorbij.
Je trekt regelmatig de vergelijking met Herbalife en eerder ook al met Oriflame. Nu zie ik dat niet als een piramidesysteem (heb zelf een tijdje het één en ander gedaan voor Oriflame, maar het leverde niet genoeg op dus gestopt), maar ik ken Herbalife niet zo goed, alleen dat het een afslankproduct is.
Kun je uitleggen waarom dat als een piramidesysteem gezien wordt?
Wat ik al eerder zei:quote:
[..]
Goeie uitleg.
Je trekt regelmatig de vergelijking met Herbalife en eerder ook al met Oriflame. Nu zie ik dat niet als een piramidesysteem (heb zelf een tijdje het één en ander gedaan voor Oriflame, maar het leverde niet genoeg op dus gestopt), maar ik ken Herbalife niet zo goed, alleen dat het een afslankproduct is.
Kun je uitleggen waarom dat als een piramidesysteem gezien wordt?
Dus hoe meer mensen je aanbrengt die wat gaan verkopen, hoe meer jij verdient. Zij komen daar uiteindelijk ook achter, gaan meer mensen aanbrengen en verdien... die gaan ook weer aanbrengen... En degene die aan de top staat krijgt steeds meer geld.quote:
[..]
Dat is het piramide-deel. Als je mensen aanbrengt dan krijg jij een deel van de verkoop opbrengsten. Het levert zelfs meer op als je mensen aanbrengt dan dat je zelf verkoopt.
Mijn ervaring is wel dat je vaak halverwege de piramide dan uitvalt. Omdat je klant zelf het werk gaat doen en een klantenbestand aanlegt. Jij steeds minder klanten overhoudt en er dus uiteindelijk maar mee stopt....
Maar je moet toch producten kopen voordat je ze kunt voorkopen?quote:
Bij ForeverLivingProducts hoef je in principe geen geld in te leggen: je kunt je inschrijven en met korting hun producten kopen en je hoeft geen stapels in te slaan dat spreekt dan wel weer in hun voordeel maar verder is het natuurlijk puur mlm en dus pyramide.
Precies, ze proberen je natuurlijk wel over te halen echt met hun systeem mee te gaan doen, eigenlijk is de bedoeling vooral dat je anderen over gaat halen ook hun producten te kopen/verkopen, is echt niks voor mij.quote:
[..]
Maar je moet toch producten kopen voordat je ze kunt voorkopen?
Heb ongeveer twee jaar geleden een tijdje actief meegepost, toen een baan gevonden waar ik het nog steeds ontzettend naar m'n zin heb, maar die langzamerhand te weinig zekerheden begint te bieden. Ik heb nu 3 sollicitaties gedaan, ben er voor 2 afgewezen en mag bij de derde op gesprek komen Een nadeel, het is wel ontzettend ver weg (90 km, ongeveer een uur rijden met dure tolwegen)... Wat zouden jullie doen bij zo'n afstand? Ik vind het lastig omdat mijn huidige baan op 10 minuten rijden is en ik daar ontzettend mee verwend ben.
Zou er denk ik ook van af hangen hoe tof de functie / het bedrijf is! Met tegenzin een uur reizen is flink, maar als je plezier in je werk hebt is het nog wel te doen. Ik vind persoonlijk een uur wel zo'n beetje de max, maar dat verschilt per persoon natuurlijk.quote:
Ik kom hier ook weer mee posten
Wat zouden jullie doen bij zo'n afstand? Ik vind het lastig omdat mijn huidige baan op 10 minuten rijden is en ik daar ontzettend mee verwend ben.
Wel balen van je huidige werk!
Het nadeel vind ik dat je pas echt weet of een functie leuk is als je het werk een tijd doet..quote:
[..]
Zou er denk ik ook van af hangen hoe tof de functie / het bedrijf is! Met tegenzin een uur reizen is flink, maar als je plezier in je werk hebt is het nog wel te doen. Ik vind persoonlijk een uur wel zo'n beetje de max, maar dat verschilt per persoon natuurlijk.
Wel balen van je huidige werk!
Een uur is voor mij ook wel het absolute uiterste inderdaad. Dit uur is alleen gevoelsmatig ook al veel verder omdat ik een stuk door Belgie zou moeten Op mijn huidige werk is misschien ook nog wel wat mogelijk, maar deze nieuwe optie zou me qua zekerheden en salaris veel meer bieden. Lastig... Eerst maar eens op gesprek gaan
Haha true thatquote:
[..]
Het nadeel vind ik dat je pas echt weet of een functie leuk is als je het werk een tijd doet..
Op mijn huidige werk is misschien ook nog wel wat mogelijk, maar deze nieuwe optie zou me qua zekerheden en salaris veel meer bieden. Lastig... Eerst maar eens op gesprek gaan
Een gesprek geeft veelal wel een redelijke indicatie, maar niet volledig natuurlijk. Ben benieuwd wat je indruk zal zijn, succes!
Vaak zijn de sollicitatierondes met hr en "hoger" management en pas op het laatst met je directe leidinggevende en zie je de meeste collega's pas op je eerste werkdag.quote:
[..]
Haha true that
Ben benieuwd wat je indruk zal zijn, succes!
Dat kan mee of tegenvallen.
Je zal maar naast iemand moeten werken die nou vul zelf maar in....
Stoppen kan altijd als het te erg is.
Ligt ook een beetje aan de functie. Van de drie gesprekken die ik heb gevoerd waren bij twee het eerste gesprek met een HR medewerker en een techneut. De ander was met een HR medewerker en een manager, maar eigenlijk zou daar ook nog een techneut bij zitten.quote:Op zaterdag 15 augustus 2015 06:04 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Vaak zijn de sollicitatierondes met hr en "hoger" management en pas op het laatst met je directe leidinggevende en zie je de meeste collega's pas op je eerste werkdag.
Dat kan mee of tegenvallen.
Je zal maar naast iemand moeten werken die nou vul zelf maar in....
Stoppen kan altijd als het te erg is.
Hehe ja dat kan idd tegenvallen, daarom hield ik al een slag om de arm... heb er helaas ook ervaring meequote:
[..]
Vaak zijn de sollicitatierondes met hr en "hoger" management en pas op het laatst met je directe leidinggevende en zie je de meeste collega's pas op je eerste werkdag.
Dat kan mee of tegenvallen.
Je zal maar naast iemand moeten werken die nou vul zelf maar in....
Stoppen kan altijd als het te erg is.
Dit jaar zit lijk ik veilig te zitten met de nieuwe bezuinigingsronde. Wat een verschil met vorig jaar, toen zal ik op een telefoontje te wachten.
Het verbaasde me overigens erg dat we voor een hbo (+) functie brieven kregen in slecht Nederlands. Ook sollicitanten die het centrale woord in de baan niet zelf konden omschrijven. En mensen die vertelden dat ze liever ander werk zouden doen.
Dit is herkenbaar. Vaak is de opleiding of werkervaring ook helemaal niet relevant en is het overduidelijk een copy paste sollicitatie.quote:
Het verbaasde me overigens erg dat we voor een hbo (+) functie brieven kregen in slecht Nederlands.
En als ik het opnieuw probeer, hoe zal ik het dan brengen? Zeggen dat ik zie da tde vacature nog openstaat en of ze het toch met me willen proberen, of gewoon doen alsof ik er niet eerder heb gesolliciteerd?
Tja je kan denken nooit geschoten altijd mis. Maar binnen zo een periode zou ik het niet doen.quote:Op zondag 16 augustus 2015 20:22 schreef Elvi het volgende:
Een maand geleden ben ik afgewezen voor een functie die ik wel heel erg zie zitten. De vacature staat nu nog steeds open... Zal ik opnieuw een poging wagen?
Ze weten het nog wel lijkt me. Anders hadden ze nog contact opgenomen. Dat zou ik dan in elk geval doen
Er stond bij de afwijzing dat ze mn gegevens zouden vernietigenquote:
[..]
Tja je kan denken nooit geschoten altijd mis. Maar binnen zo een periode zou ik het niet doen.
Ze weten het nog wel lijkt me. Anders hadden ze nog contact opgenomen. Dat zou ik dan in elk geval doen
Dus ik denk niet dat ze mn CV nog bij de hand hebben Ik heb echt weer zin in werken hoor (over 1,5 week eindelijk weer aan de slag), maar ben in die tijd zo lui geworden en gewend geraakt aan die vrije tijd
Meer mensen dit probleem? Jup. Eerder krijg je niet uitbetaald. Maar bij opgave kunnen aangeven dat het om vakantiegeld gaat zodat het niet in mindering wordt gebracht op je uitkering.quote:
Wanneer je op 1 juli zonder baan kwam te zitten en je in augustus vakantiedagen en -geld uitgekeerd hebt gekregen van je ex werkgever, moet dit dan ook doorgegeven worden bij de inkomstenopgaveformulier voordat je uitkering wordt uitbetaald ?
Als .Net developer?quote:
Vrijdag voor eerst in 15 jaar solliciteren
Ik ga zo even bellen dat ik het bod van één van de twee partijen waar ik een aanbieding van heb ga accepteren.
Nee een functie als TC Ecommerce, daarnaast ook nog een gesprek lopen bij een product ontwikkelaar, maar dat word gewoon open gesprek.quote:
[..]
Als .Net developer?
Ik ga zo even bellen dat ik het bod van één van de twee partijen waar ik een aanbieding van heb ga accepteren.
echt heel spannend, zit er een beetje door te trillen http://www.recruitingroun(...)ites-nederland-2015/
Gefeliciteerd!quote:
Ik mag op gesprek komen voor een functie als management trainee
ik mag 1 september ook als trainee beginnen bij een gemeente
maar dan op mbo niveau. Alleen het stomme is dat ik bij de sollicitatiegesprekken heb gevraagd van wat doe je dan precies, en daar konden ze me niet echt een eensluitend antwoord op geven, omdat ze zeiden dat het voor iedere trainee verschillend is.dankje! Dit zal ook op mbo niveau worden in de horeca.quote:
[..]
Gefeliciteerd!
ik mag 1 september ook als trainee beginnen bij een gemeente
Gek dat ze dat nog niet weten, misschien mag je zelf nog een richting kiezen of moeten er nog taken worden verdeeld? Gefeliciteerd en veel plezier in ieder geval alvast
Ja, pas op 1 september worden de taken verdeeld.quote:
[..]
dankje! Dit zal ook op mbo niveau worden in de horeca.
Gek dat ze dat nog niet weten, misschien mag je zelf nog een richting kiezen of moeten er nog taken worden verdeeld? Gefeliciteerd en veel plezier in ieder geval alvast
Nou ik heb het gesprek gehad en het verliep eigenlijk heel erg prettigquote:
Ik kom hier ook weer mee posten
Wat zouden jullie doen bij zo'n afstand? Ik vind het lastig omdat mijn huidige baan op 10 minuten rijden is en ik daar ontzettend mee verwend ben.
Hoewel aangegeven werd dat ik misschien wat te weinig werkervaring had voor een coördinerende functie, werd me direct gevraagd of ik een andere functie eventueel ook zou zien zitten. Ik heb gezegd dat ik dat zeker zou zien zitten, zolang er dan wel doorgroeimogelijkheden zouden zijn en die zijn er. De tolkosten zouden volledig vergoed worden, dus dat is ook erg prettig. Alleen is het dan nog steeds erg ver... Qua reiskosten zou het me klauwen met geld gaan kosten, maar verder sta ik er erg positief tegenover. Omdat het vakantieperiode is kan het wat langer duren voordat ik wat hoor, maar ben benieuwd.
Iedereen hier die aan de slag kan; succes en veel plezier!
Een sollicitant steekt erg veel tijd en energie in de voorbereiding van een sollicitatie.
Ik noem even de standaard dingen;
Het uitzoeken van een geschikte vacature.
De website van het bedrijf grondig doorlezen waarbij de producten en/of service van het bedrijf en de klanten waar men zich op richt goed doorgenomen worden.
Vervolgens de vacaturetekst zelf doorlezen en jezelf inlezen in het vakgebied.
Een motivatiebrief maken en laten nakijken door vrienden/partner.
Je cv aanpassen aan de vacature en wederom laten nakijken door vrienden/partner.
En positieve gedachtesetting aannemen om vervolgens te bellen met de contactpersoon van de vacature.
En nu komt het gesprek;
Goedemorgen ik ben .... en wil graag meer informatie over vacature .... (en dan is het even stil aan de andere kant van de telefoonlijn en dan....) Oh die is al weken terug ingevuld succes verder klik tuut tuut tuut....
Kunnen jullie begrijpen dat dit erg frustrerend is voor sollicitanten?
En ook jullie zelf veel tijd kost vanwege telefoongesprekken en e-mails die totaal nutteloos zijn.
In de hoop dat de nazorg van het vervullen van een vacature wat beter aangepakt gaat worden.
De nazorg is namelijk ook de vacature verwijderen van alle sites waar deze geplaatst is.
Bij voorbaat dank,
Een wederom teleurgestelde sollicitant
Dat is echt kut inderdaad.quote:Op donderdag 20 augustus 2015 13:03 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Even voor de recruiters en HR/P&O mensen die meelezen;
Een sollicitant steekt erg veel tijd en energie in de voorbereiding van een sollicitatie.
Ik noem even de standaard dingen;
Het uitzoeken van een geschikte vacature.
De website van het bedrijf grondig doorlezen waarbij de producten en/of service van het bedrijf en de klanten waar men zich op richt goed doorgenomen worden.
Vervolgens de vacaturetekst zelf doorlezen en jezelf inlezen in het vakgebied.
Een motivatiebrief maken en laten nakijken door vrienden/partner.
Je cv aanpassen aan de vacature en wederom laten nakijken door vrienden/partner.
En positieve gedachtesetting aannemen om vervolgens te bellen met de contactpersoon van de vacature.
En nu komt het gesprek;
Goedemorgen ik ben .... en wil graag meer informatie over vacature .... (en dan is het even stil aan de andere kant van de telefoonlijn en dan....) Oh die is al weken terug ingevuld succes verder klik tuut tuut tuut....
Kunnen jullie begrijpen dat dit erg frustrerend is voor sollicitanten?
En ook jullie zelf veel tijd kost vanwege telefoongesprekken en e-mails die totaal nutteloos zijn.
In de hoop dat de nazorg van het vervullen van een vacature wat beter aangepakt gaat worden.
De nazorg is namelijk ook de vacature verwijderen van alle sites waar deze geplaatst is.
Bij voorbaat dank,
Een wederom teleurgestelde sollicitant
Volgens mij hebben de meeste HR mensen werkelijk geen idee hoe frustrerend het is om in deze markt te moeten solliciteren.quote:
Honderdduizenden zijn in de afgelopen 9 jaar ontslagen als gevolg van de door rommelhypothekenbundelverkoop veroorzaakte crisis en vooral in Nederland blijft de arbeidsmarkt zeer moeilijk.
En zo blijft in Nederland de crisis dus ook langer dooretteren want zonder baan hou je je hand op de knip en is de middenstand dus ook niet geneigd om mensen aan te nemen een negatieve spiraal zitten we in waar we dankzij de overheid met hun belastingverhogingen* maar niet uit komen.
* Zie brandstofprijs grensgebied en de wereldvreemde kwiebus die ontkent dat dit een probleem is
Zelfs mensen uit Noord-Holland gaan in Duitsland benzine tanken en inkopen doen in de supermarkt en drogisterij...
Moet wel zeggen dat het natuurlijk makkelijker is om te solliciteren vanuit een vaste baan met 14 jaar ervaring dan zonder
Ik heb zelf bijna anderhalf jaar die afstand gereden (94 km) en vorige maand mijn contract opgezegd. Was elke dag van 05:30 tot 18:30 (waarvan 2,5 uur reistijd) van huis. Was een bewuste keuze om daar aan de slag te gaan want echt een knaller op mijn CV, een hoop bijgeleerd en een toptijd gehad maar qua sociaal leven wel een offer gemaakt.quote:
Ik kom hier ook weer mee posten
Wat zouden jullie doen bij zo'n afstand? Ik vind het lastig omdat mijn huidige baan op 10 minuten rijden is en ik daar ontzettend mee verwend ben.
De stoute schoenen aangetrokken en opgezegd, mede door dit project direct ergens aan de slag gegaan, 25 km van huis, 10% salaris erbij, functie hoger en meer perspectief om door te groeien.
Reistijd ging me pas tegenstaan toen ik wist dat ik daar zou stoppen, daarvoor nooit echt.
Dank voor je reactie! Goed om te horen dat het rijden je, tot het laatste moment, eigenlijk nooit echt tegen is gaan staan, daar ben ik inderdaad wel bang voor... En dat het me qua reiskosten erg tegen gaat staan; de reiskostenvergoeding is namelijk ontzettend laag. Daarentegen worden die tolwegen wel vergoedquote:
[..]
Ik heb zelf bijna anderhalf jaar die afstand gereden (94 km) en vorige maand mijn contract opgezegd. Was elke dag van 05:30 tot 18:30 (waarvan 2,5 uur reistijd) van huis. Was een bewuste keuze om daar aan de slag te gaan want echt een knaller op mijn CV, een hoop bijgeleerd en een toptijd gehad maar qua sociaal leven wel een offer gemaakt.
De stoute schoenen aangetrokken en opgezegd, mede door dit project direct ergens aan de slag gegaan, 25 km van huis, 10% salaris erbij, functie hoger en meer perspectief om door te groeien.
Reistijd ging me pas tegenstaan toen ik wist dat ik daar zou stoppen, daarvoor nooit echt.
Eerst maar eens afwachten of ik uberhaupt nog in de running ben
Begrijpelijk, ik heb een functie waar een leaseauto bij hoort dus qua kosten maakte dat dus weinig uit, daarnaast kan ik me na werktijd dagelijks zeker een half uur vermaken met telefoneren wat gewoon als werktijd geldt. Enige wat ik wel echt kut vond is dat je moeilijk afspraken kan maken, zijn zat dagen geweest dat ik er 2-3 uur over deed om thuis te komen ipv anderhalf (standaard half uur file per dag op de terugweg). Dat is best klote als je weer iets moet afbellen omdat je het niet redt.quote:
[..]
Dank voor je reactie! Goed om te horen dat het rijden je, tot het laatste moment, eigenlijk nooit echt tegen is gaan staan, daar ben ik inderdaad wel bang voor... En dat het me qua reiskosten erg tegen gaat staan; de reiskostenvergoeding is namelijk ontzettend laag. Daarentegen worden die tolwegen wel vergoed
Eerst maar eens afwachten of ik uberhaupt nog in de running ben
Maar man wat zal het enorm wennen zijn na een lange tijd werkloos te zijn geweest.Je raakt gewoon zo gewend aan je vrije tijd etc.
ik heb mijn huidige baan aan mijn begeleider van de gemeente waar ik in woon te danken. Ik wou er eerst ook niet aan beginnen, maar ik had het wel echt nodig i.v.m rijlessen die ik nodig had om werk te vinden.quote:
Ik voeg me er maar ook bij, 4 vacatures per week sinds september 2014 en nog steeds geen baan. (leeftijd 28 - diploma SPW4 met 6 jaar ervaring in redactie(vrijwilligerswerk). Een uitkering weiger ik , maar het begint toch een beetje te kriebelen door alle afwijzingen aangezien mijn spaarpot nu toch leeg begint te raken.
Het aanvragen is even kut, omdat ze echt alles van je willen weten, maar als je eenmaal bent goedgekeurd is het wel echt chill. Maargoed, ik ben 24 dus ik heb denk ik wel een iets ander traject doorlopen dan iemand van jouw leeftijd.
Mja, misschien kan ik een tijdelijke uitkering aanvragen, ik heb in iedere geval een hele waslijst aan vacatures en afwijzingen die ik ze kan laten zien als bewijs. Wat ook irritant is dat sommige mensen in mijn omgeving denken dat banen aan een boom groeien en dat als je even ergens binnen loopt je een baan hebt.quote:
[..]
ik heb mijn huidige baan aan mijn begeleider van de gemeente waar ik in woon te danken. Ik wou er eerst ook niet aan beginnen, maar ik had het wel echt nodig i.v.m rijlessen die ik nodig had om werk te vinden.
Het aanvragen is even kut, omdat ze echt alles van je willen weten, maar als je eenmaal bent goedgekeurd is het wel echt chill. Maargoed, ik ben 24 dus ik heb denk ik wel een iets ander traject doorlopen dan iemand van jouw leeftijd.
Ze begrijpen niet dat zelf voor het opscheppen van poep je 5 jaar werkervaring nodig hebt en verschillende diploma's.
Maar goed ik hoop iets te hebben voor dat 2015 is afgelopen. Het enige wat ik kan doen is door blijven zetten en blijven solliciteren.
Blijkbaar ben ik niet overtuigend genoeg. Ik ben gewoon heel zenuwachtig tijdens zo'n gesprek en ben van mezelf ook al niet heel handig met woorden. Deze keer was ik juist best trots op mezelf omdat ik veel dingen die ik van te voren had bedacht om te zeggen, ook echt heb gezegd tijdens het gesprek. Ik was voor mijn gevoel best veel aan het woord en het was echt mijn beste sollicitatie ooit. Dit is echt niet goed voor mijn zelfvertrouwen.Gvd
Ze zijn in principe altijd tijdelijk toch? Behalve als je arbeidsongeschikt bent ofzo. Als je net zoals ik een bijstandsuitkering aanvraagt, zoek je samen met de gemeente naar een werkplek die zoveel mogelijk bij je past. Op je luie reet zitten is er in ieder geval niet bijquote:
[..]
Mja, misschien kan ik een tijdelijke uitkering aanvragen, ik heb in iedere geval een hele waslijst aan vacatures en afwijzingen die ik ze kan laten zien als bewijs. Wat ook irritant is dat sommige mensen in mijn omgeving denken dat banen aan een boom groeien en dat als je even ergens binnen loopt je een baan hebt.
Ze begrijpen niet dat zelf voor het opscheppen van poep je 5 jaar werkervaring nodig hebt en verschillende diploma's.
Maar goed ik hoop iets te hebben voor dat 2015 is afgelopen. Het enige wat ik kan doen is door blijven zetten en blijven solliciteren.
In de praktijk geven ze je echter wel even de tijd om iets te vinden wat ook echt bij je past.
Verder nadeel sollicitatie cursus onzin ook als je daar eigenlijk niks aan hebt.
Plus het altijd controlerende.
Dit verschilt ook weer een eentje per gemeente.
Ik ben vandaag op het gemeentehuis geweest toevallig voor een intake.
Maar hoop wel snel iets te hebben.
Heb ook eerst m'n spaargeld op gemaakt. En zie dit ook echt als een noodoplossing om niet op straat te komen te staan.
Altijd controlerende is inderdaad wel irritant. Bij mij viel het gelukkig wel mee.quote:
Bij bijstand is het wel zo dat je in feite elk soort werk moet accepteren.
In de praktijk geven ze je echter wel even de tijd om iets te vinden wat ook echt bij je past.
Verder nadeel sollicitatie cursus onzin ook als je daar eigenlijk niks aan hebt.
Plus het altijd controlerende.
Dit verschilt ook weer een eentje per gemeente.
Ik ben vandaag op het gemeentehuis geweest toevallig voor een intake.
Maar hoop wel snel iets te hebben.
Heb ook eerst m'n spaargeld op gemaakt. En zie dit ook echt als een noodoplossing om niet op straat te komen te staan.
Ja maar wat is tijdelijk? Sommige mensen die gewoon kunnen werken zitten tientallen jaren in de bijstand. Volgens mij willen gemeente medewerkers niet echt meewerken met mensen die geen zin hebben(of erg moeilijk zijn) en het ze gewoon oneindig lang gunnen, althans zo komt het over.quote:
[..]
Ze zijn in principe altijd tijdelijk toch? Behalve als je arbeidsongeschikt bent ofzo. Als je net zoals ik een bijstandsuitkering aanvraagt, zoek je samen met de gemeente naar een werkplek die zoveel mogelijk bij je past. Op je luie reet zitten is er in ieder geval niet bij
Of je zit bij 'n chille gemeente, dat verschilt ook.quote:
[..]
ik heb mijn huidige baan aan mijn begeleider van de gemeente waar ik in woon te danken. Ik wou er eerst ook niet aan beginnen, maar ik had het wel echt nodig i.v.m rijlessen die ik nodig had om werk te vinden.
Het aanvragen is even kut, omdat ze echt alles van je willen weten, maar als je eenmaal bent goedgekeurd is het wel echt chill. Maargoed, ik ben 24 dus ik heb denk ik wel een iets ander traject doorlopen dan iemand van jouw leeftijd.
Ik denk niet dat mijn gemeente erg chill is. Zal vast aan mijn contactpersonen daar liggen, daar lag ik goed bij in de smaakquote:Op dinsdag 25 augustus 2015 21:57 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Of je zit bij 'n chille gemeente, dat verschilt ook.
Door mijn werkweek van 40 uur vind ik het moeilijk om te solliciteren naar andere banen omdat ik bijna geen vrije tijd heb om op gesprek te gaan.
Hoe doen/deden jullie dit of hebben jullie tips? Ik kan met mijn huidige werkgever in gesprek gaan maar dan krijg ik nooit een verlenging als ik tegen die tijd nog niks anders heb gevonden.
Past bij de meeste mensen natuurlijk gewoon omdat er naast te doen.quote:
Ik zit met het volgende en misschien kunnen jullie mij tips geven. Op het moment ben ik 40 uur per week werkzaam bij een bedrijf. Gezien de duur van mijn contract en de hoeveelheid werk die ik nu heb ben ik bang dat ik geen contractverlenging ga krijgen. Dat is een punt en het tweede is dat ik toch graag een andere uitdaging wil zoeken. Het liefste met een baan in de achtergrond ivm inkomen b
Door mijn werkweek van 40 uur vind ik het moeilijk om te solliciteren naar andere banen omdat ik bijna geen vrije tijd heb om op gesprek te gaan.
Hoe doen/deden jullie dit of hebben jullie tips? Ik kan met mijn huidige werkgever in gesprek gaan maar dan krijg ik nooit een verlenging als ik tegen die tijd nog niks anders heb gevonden.
Wat vrije uren opnemen als je het niet wil melden en gunstig plannen door het aan het einde of begin van de dag te doen.
Het geheel is natuurlijk afhankelijk van je situatie. Als jij vast zit aan 08.30 tot 17.00 is het lastiger.
Als je ook wel een keer later kan beginnen heb je meer ruimte.
Op een kantoor orders in het systeem invoeren en planning voor productie maken.quote:
Ik meld me af voor deze topic. Morgen kan ik beginnen
gefeliciteerd! Gisteren afwijzing gehad, 's avonds wat mailtjes eruit gestuurd naar andere vestigingen voor dezelfde functie en ik word net alweer gebeld voor een kennismakingsgesprek
Ik wil deze functie echt graag, dus ik ga me echt heel goed voorbereiden van tevoren.
XMert! Succes
Ik heb nu werk, maar wat ik altijd doe is ditte: - Vacaturetekst + eigen brief & CV printen
- Website + social kanalen bekijken
- Functie-inhoudelijke vragen en vragen over het bedrijf bedenken en opschrijven
- Vast een beeld vormen van wat ik voor bedrijf X zou kunnen betekenen op basis van online info
En natuurlijk uitzoeken hoe ik er kom met fiets cq. OV
-Vacature en bedrijf goed bestuderen (o.a. website)quote:
-Lijstje met vragen / punten voor het gesprek
-Evt. zorgen dat CV wat beter aansluit bij de functie
-Evt. Motivatiebrief schrijven op basis van informatie over bedrijf en functie
-Uitzoeken met wie ik een gesprek heb en wat hun functie is zodat ik weet wie ik voor me heb en eventueel nog specifieke voorbereidingen kan treffen
-Indien er gevraagd wordt naar specifieke technologieën die ik niet ken, dan verdiep ik me daar in zodat ik globaal weet wat het doet / inhoudt
. Ben op de goede weg qua voorbereiding. Morgen even outfitje proberen.Gefeliciteerd!quote:
Ik meld me af voor deze topic. Morgen kan ik beginnen
minimaal 1500 in de maand bij een volledige werkweek. Kan dit of is dit asociaal hoog?
alvast bedankt.
Moet wel lukken, 1500 is minimumloon volgens mijquote:
Even een vraagje als je gaat onderhandelen over je salaris wat kan ik dan het beste aangeven? Aangezien ik SPW4 heb in zorg en welzijn en niet ontzettend veel werkervaring, dacht ik aan het volgende:
minimaal 1500 in de maand bij een volledige werkweek. Kan dit of is dit asociaal hoog?
alvast bedankt.
Alleen als de vraagsteller al 23 of ouder is.quote:
[..]
Moet wel lukken, 1500 is minimumloon volgens mij
quote:
[..]
Moet wel lukken, 1500 is minimumloon volgens mij
Ok bedanktquote:
[..]
Alleen als de vraagsteller al 23 of ouder is.
Morgen motivatiebrieven maken en cv nakijken en gaan !
Naja zie het wel, heb zomaar gevoel dat ze me vandaag nog bellen
Nooit zeuren op je sollicitatiequote:
Dinsdag 2e gesprek gehad, ging erg lekker en relaxed, beetje keuvelen en zeuren op productleveranciers
Naja zie het wel, heb zomaar gevoel dat ze me vandaag nog bellen
Haha het was inhoudelijkquote:
Hmm, normaal is je werkgever verplicht verlof te geven als het om een sollicitatie gaat. Nu heb je al zelf het idee dat er geen contractverlenging in zit bij je huidige werkgever. Dan kun je toch een gesprek aanvragen om een en ander uit te leggen waarom je solliciteert. Mogelijk is dan ook meteen duidelijk of je een contractverlenging gegund is.quote:
Ik zit met het volgende en misschien kunnen jullie mij tips geven. Op het moment ben ik 40 uur per week werkzaam bij een bedrijf. Gezien de duur van mijn contract en de hoeveelheid werk die ik nu heb ben ik bang dat ik geen contractverlenging ga krijgen. Dat is een punt en het tweede is dat ik toch graag een andere uitdaging wil zoeken. Het liefste met een baan in de achtergrond ivm inkomen b
Door mijn werkweek van 40 uur vind ik het moeilijk om te solliciteren naar andere banen omdat ik bijna geen vrije tijd heb om op gesprek te gaan.
Mocht je nog thuis wonen dan heb je alle kansen om heel wat risico's te nemen. Maak daar dan zeker gebruik van. Heb je een gezin te onderhouden is het allemaal wat moeilijker. Dan moet je al een specialist zijn op je vakgebied.
Hoe doen/deden jullie dit of hebben jullie tips? Ik kan met mijn huidige werkgever in gesprek gaan maar dan krijg ik nooit een verlenging als ik tegen die tijd nog niks anders heb gevonden.
Als je huidige werkgever erg tevreden is dan is nu je kans op meer duidelijkheid. Het lijkt me erg stug wanneer je duidelijk aangeeft waarom je solliciteert dat je een werkgever dat kwalijk zou moeten nemen.
Dan ligt het aan je situatie. Woon je nog thuis neem dan alle risico's die je kunt nemen. Dat is het ideale tijdstip om makkelijk keuzes te kunnen maken en zorg ook dat je in die tijd een stukje specialisme leert op een vakgebied(denk ook nog aan vervolgstudies). Heb je de verantwoording over een gezin word dit al stukken moeilijker.
[ Bericht 7% gewijzigd door Cherna op 28-08-2015 15:16:57 ]
Misschien moet ik het stuk nuanceren. Op het moment heeft mijn werkgever een gat tussen klanten en werknemers. Ik weet niet precies hoe groot dat is, maar ik merk dat ik vaak zonder werk zit en veel van mijn collega's af pak. Wat overigens wel weer fijn is voor hen, omdat ze het in deze tijd normaal enorm druk hebben. Door dat werktekort twijfel ik elke keer of hij wel met mij verder wil gaan. Nu heb ik gehoord dat er twijfels zijn of hij mijn contract wil verlengen. Niet omdat ik niet functioneer, integendeel. Als ik hem en mijn collega's mag geloven zijn ze erg blij met mij. Maar eerder door het structurele werk tekort. Hij kan mij ook gewoon nog een maand of 10 verlengen zodat ik binnen die 24 maanden val en pas daarna een beslissing over vast contract ja/nee hoeft te beslissen. Dat is op zich ook wel handig om de druk wat te verlichten op de rest.quote:
[..]
Hmm, normaal is je werkgever verplicht verlof te geven als het om een sollicitatie gaat. Nu heb je al zelf het idee dat er geen contractverlenging in zit bij je huidige werkgever. Dan kun je toch een gesprek aanvragen om een en ander uit te leggen waarom je solliciteert. Mogelijk is dan ook meteen duidelijk of je een contractverlenging gegund is.
Als je huidige werkgever erg tevreden is dan is nu je kans op meer duidelijkheid. Het lijkt me erg stug wanneer je duidelijk aangeeft waarom je solliciteert dat je een werkgever dat kwalijk zou moeten nemen.
Dan ligt het aan je situatie. Woon je nog thuis neem dan alle risico's die je kunt nemen. Dat is het ideale tijdstip om makkelijk keuzes te kunnen maken en zorg ook dat je in die tijd een stukje specialisme leert op een vakgebied(denk ook nog aan vervolgstudies). Heb je de verantwoording over een gezin word dit al stukken moeilijker.
Ik wil het overigens best bespreken met mijn huidige werkgever, maar mocht ik de komende maanden geen andere baan vinden dan zit die eventuele verlenging er natuurlijk nooit meer in. Dan blijft ik met geen baan achter.
Ik ben nu overigens bezig met vacatures aan het zoeken en heb reeds mijn eerste sollicitatie verzonden. Ik ben benieuwd hoe het gaat lopen.
Als er nu weinig werk is zou je ook kunnen proberen verlof te nemen op de dag van de sollicitatie. Als je bezorgd bent is dan dan nog een keuze die je kunt overwegen. Desnoods zeg je een spoedgeval te hebben binnen je familie en daarom graag een dag verlof wil nemen.quote:
[..]
Misschien moet ik het stuk nuanceren. Op het moment heeft mijn werkgever een gat tussen klanten en werknemers. Ik weet niet precies hoe groot dat is, maar ik merk dat ik vaak zonder werk zit en veel van mijn collega's af pak. Wat overigens wel weer fijn is voor hen, omdat ze het in deze tijd normaal enorm druk hebben. Door dat werktekort twijfel ik elke keer of hij wel met mij verder wil gaan. Nu heb ik gehoord dat er twijfels zijn of hij mijn contract wil verlengen. Niet omdat ik niet functioneer, integendeel. Als ik hem en mijn collega's mag geloven zijn ze erg blij met mij. Maar eerder door het structurele werk tekort. Hij kan mij ook gewoon nog een maand of 10 verlengen zodat ik binnen die 24 maanden val en pas daarna een beslissing over vast contract ja/nee hoeft te beslissen. Dat is op zich ook wel handig om de druk wat te verlichten op de rest.
Ik wil het overigens best bespreken met mijn huidige werkgever, maar mocht ik de komende maanden geen andere baan vinden dan zit die eventuele verlenging er natuurlijk nooit meer in. Dan blijft ik met geen baan achter.
Ik ben nu overigens bezig met vacatures aan het zoeken en heb reeds mijn eerste sollicitatie verzonden. Ik ben benieuwd hoe het gaat lopen.
Mijn werkgever zou blij zijn als er overs waren en/of weinig werk dat ik mijn verlof zou opnemen. Die zou het allang prima vinden.
Een leuke parttime vacature is ook lekker specifiek. Een parttime vacature, en ook nog eens leuk! Waar wachten we nog op?quote:
Mag ik in dit topic ook een vacature plaatsen (Mijn werkgever heeft een leuke (parttime) functie beschikbaar in noord-oost Groningen). DMen mag ook altijd voor geïnterreseerden
Niet zo cynisch doen tegen iemand die zn best doetquote:
[..]
Een leuke parttime vacature is ook lekker specifiek. Een parttime vacature, en ook nog eens leuk! Waar wachten we nog op?
De vraag was natuurlijk of de vacature hier geplaatst mocht worden dus dan komen de details vanzelf Prima. Plaats ik hem niet. Het betreft een vacature voor een technisch magazijnbeheerder in Noord-oost Groningen. Geïnteresseerden mogen me dm-en. Mocht jij interesse hebben Ypmaha dan heb je pech, ik hoef jou niet als collega.quote:
[..]
Een leuke parttime vacature is ook lekker specifiek. Een parttime vacature, en ook nog eens leuk! Waar wachten we nog op?
Niet zo onaardig doen.quote:
[..]
Prima. Plaats ik hem niet. Het betreft een vacature voor een technisch magazijnbeheerder in Noord-oost Groningen. Geïnteresseerden mogen me dm-en. Mocht jij interesse hebben Ypmaha dan heb je pech, ik hoef jou niet als collega.
Weet je hoe moeilijk het is om tegenwoordig een echt oprechte vacature te vinden? De helft zijn verkooppraatjes of piramidespellen. En ja, die beginnen ook met "leuke vacature" en blijven daarna vaag. Ik snap dat je niet meteen het hele hebben en houden van het bedrijf op internet wil gooien, maar begrijp ook van onze kant dat we veel nep-vacatures tegenkomen en daardoor cynisch(er) zijn geworden Mijn intentie was goed. Mijn werkgever heeft gewoon een hele leuke vacature en daarom vroeg ik op een normale manier of ik hem mocht plaatsen. Dan heb ik geen zin in zulke reacties. Graag of niet. Mensen die wel interesse hebben mogen me via dm benaderen.quote:
[..]
Niet zo onaardig doen.
Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.
Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?
Ik weet niet of het de bedoeling is dat ik hier ineens reageer, ik ben namelijk geen werkzoekende, maar hier wil ik toch graag even op reageren. Als dat niet mag hoor ik het graag dan zal ik het weghalen.quote:
Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.
Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.
Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?
Ik kan me goed voorstellen dat je hier nog even goed over na moet denken. Die reiskosten die je zelf bij moet leggen zijn namelijk echt wel hoog. Je houdt daardoor uiteindelijk minder over van je loon natuurlijk. Ter illustratie: ik krijg voor 3 dagen per week ongeveer dezelfde reiskosten als jij (96 euro per maand) en mijn werk is 20 minuten rijden en dus ook heel wat minder kilometers. Ik heb verder echt geen belachelijk goed betaalde baan oid. Kunnen ze verder echt niets doen voor je qua reiskosten? Of desnoods het bruto loon wat omhoog zodat je in elk geval iets meer overhoudt? Ik denk eerlijk gezegd dat je namelijk snel zat gaat worden van dat reizen. En dan niet eens zozeer de reistijd maar zeker wel de kosten ervan. Als het een zeer goed betaalde baan was zou ik zeggen gelijk doen, maar op het genoemde salaris gaan de reiskosten je denk ik echt snel tegenstaan.
Kijk of je de kosten kan dragen.quote:
Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.
Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.
Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?
En wellicht kan je met het OV, dat is belasting aftrekbaar als het bedrijf niet al een regeling heeft.
En als je niet zo conventioneel bent is carpoolen misschien ook nog wel een optie, dat heb ik nog wel eens een tijdje gedaan. met z'n 4en 40 km carpoolen (de eerste 22 moest ik wel zelf rijden, naar het afspreekpunt), het spaarde per maand ongeveer 100,- uit.
Bruto 2000/maand is niet echt overdreven veel (ligt natuurlijk ook aan de werktijden en niveau van de functie) en dan nog flinke reiskosten moeten maken, hm, zou er misschien wel gaan werken maar intussen verder zoeken naar iets beters.quote:
Vandaag een tweede gesprek gehad en een baan aangeboden gekregen. Maar ik weet echt niet of ik 'm moet aannemen. Ik weet het, enorm luxe probleem vergeleken met sommigen hier, maar willen jullie even meedenken over het volgende.
Baan aangeboden gekregen: bruto 2000 per maand. Reiskostenvergoeding max 4.80 per dag, mijn reiskosten zijn 16.70 euro voor 90 km en mijn reistijd zou een uur enkele reis zijn.
Ik weet dat de reiskostenvergoeding over het algemeen niet dekkend is, maar ik weet nog niet goed of ik dit het waard vind. Ik ben best bereid om wat verder te rijden als iets goed verdient, maar vraag me af of dit al goed genoeg is... Dat is natuurlijk persoonlijk, maar vraag me af hoe anderen hierover denken?
In het zorg gebied zijn salarissen gewoon vastgelegd en kan je enkel onderhandelen over je ervaringsjaren. Maar die hebt je ook niet dus er valt voor jou niets te onderhandelen over de hoogte van je salaris, de CAO bepaald dit voor je.quote:
Even een vraagje als je gaat onderhandelen over je salaris wat kan ik dan het beste aangeven? Aangezien ik SPW4 heb in zorg en welzijn en niet ontzettend veel werkervaring, dacht ik aan het volgende:
minimaal 1500 in de maand bij een volledige werkweek. Kan dit of is dit asociaal hoog?
alvast bedankt.
Wat jij opschrijft zijn dus exact de redenen waarom ik twijfel, ook je tweede post over mijn auto. Ze vergoeden max 30 km enkele reis, dan hou ik nog 120 km over die ik zelf moet dekken. Ik heb al op een hoger brutoloon ingezet. Daar deden ze niet al te moeilijk over, maar dit is wel het maximale op dit moment. Er zijn wel doorgroeimogelijkheden naar een baan en bijbehorend salaris waarbij ik het direct zou doen, maar dat zou dan pas over een paar jaar zijn...quote:
[..]
Ik kan me goed voorstellen dat je hier nog even goed over na moet denken. Die reiskosten die je zelf bij moet leggen zijn namelijk echt wel hoog. Je houdt daardoor uiteindelijk minder over van je loon natuurlijk. Ter illustratie: ik krijg voor 3 dagen per week ongeveer dezelfde reiskosten als jij (96 euro per maand) en mijn werk is 20 minuten rijden en dus ook heel wat minder kilometers. Ik heb verder echt geen belachelijk goed betaalde baan oid. Kunnen ze verder echt niets doen voor je qua reiskosten? Of desnoods het bruto loon wat omhoog zodat je in elk geval iets meer overhoudt? Ik denk eerlijk gezegd dat je namelijk snel zat gaat worden van dat reizen. En dan niet eens zozeer de reistijd maar zeker wel de kosten ervan. Als het een zeer goed betaalde baan was zou ik zeggen gelijk doen, maar op het genoemde salaris gaan de reiskosten je denk ik echt snel tegenstaan.
Ik denk dat ik de kosten wel zou kunnen dragen, maar zoals NoTrouble het hierboven beschrijft denk ik dat het me snel tegen zou gaan staan..quote:
[..]
Kijk of je de kosten kan dragen.
En wellicht kan je met het OV, dat is belasting aftrekbaar als het bedrijf niet al een regeling heeft.
En als je niet zo conventioneel bent is carpoolen misschien ook nog wel een optie, dat heb ik nog wel eens een tijdje gedaan. met z'n 4en 40 km carpoolen (de eerste 22 moest ik wel zelf rijden, naar het afspreekpunt), het spaarde per maand ongeveer 100,- uit.
OV is geen optie. Dat vermoedde ik al, maar net even op 9292 gekeken en een enkele reis is 3.5 uur...
Carpoolen had ik nog niet aan gedacht, maar dat zou wat mij betreft zeker nog wel een optie zijn. Het zouden wel onregelmatige diensten zijn, maar al zou het maar 2x per week kunnen, dan scheelt het natuurlijk nog.
Het is een baan op mbo niveau. Zelf ben ik WO geschoold, maar kwam er tijdens mijn stage achter dat ik niet een baan op dat niveau wilde maar dat ik liever gewoon op de praktijkvloer werk. Maar dat maakt het wel wat lastiger om in te schatten wat voor mij reeel is en wat niet. Er zijn wel doorgroeimogelijkheden naar een hele leuke functie op hbo niveau (met bijbehorend salaris) maar daar ben ik dus nog niet en dat kan ook nog wel een paar jaar duren.quote:
[..]
Bruto 2000/maand is niet echt overdreven veel (ligt natuurlijk ook aan de werktijden en niveau van de functie) en dan nog flinke reiskosten moeten maken, hm, zou er misschien wel gaan werken maar intussen verder zoeken naar iets beters.
Daar zou dan wel nog ORT bovenop komenquote:
Voor onregelmatige werktijden ook nog eens vind ik 2000 E bruto/maand weing maar goed, zou 't doen zoals ik al zei: wel daar beginnen en intussen flink doorzoeken naar wat beters
Maar dat wisselt natuurlijk per maand hoeveel dat is. Ik ga de komende paar dagen nog wat proberen en mocht ik niets anders hebben dan begin ik inderdaad gewoon. Het is natuurlijk beter dan niets Maar dan hou ik inderdaad wel m'n ogen open voor wat er nog meer voorbijkomt.Ging ineens heel snel. Half juli kreeg ik via LinkedIn 3 reacties van hr-medewerkers van detacheringsbureaus die me graag wilden spreken (ik reageerde op een berichtje van 1 en aangezien ze allemaal bij elkaar de pagina in de gaten houden, namen de andere 2 snel contact op).
24-08 met alle drie een gesprek gehad. Was een pittige dag. 11.00 dordrecht, 13.30 Ravenstein en 16.00 in vught.
Daarna naar huis door zo'n inmense regenbui. Mijn hoofd knalde uit elkaar daarna van de concentratie die ik de hele dag door op scherp had staan.
Maar goed, maandag dus de gesprekken, maandagavond al een aanbod van 1:
¤2700,- bruto bij 36 uur en leaseauto.
Contract van 8 maanden.
Toen ik aanfaf dat een ander bureau me gelijk een contract voor onbepaalde tijd wilde geven, gingen ze daar direct in mee
Groot verschil met de andere 2: ik werk nu binnen een uur enkele reis reisafstand. De andere 2 zouden op landelijk niveau zijn.
Wanneer de reistijd dan langer dan 1,5 uur is, mag je in een hotel overnachten.
Tof natuurlijk, maar niet met 2 kleine kindjes thuis, dus voor mij geen optie.
Dus het 1e aanbod direct aangenomen.
Ik ben blij, heb woensdag mn ontslagbrief ingeleverd en donderdag op vakantie gegaan.
Na mijn vakantie direct een afspraak om divers papierwerk te regelen en ben al voorgesteld bij een opdrachtgever
Gaat snel!
Het nadeel is die 16 uur. Als er niet meer werk is, is dat te weinig om rond te komen. Over het algemeen is er meer werk, maar je zal net zien...
Veel om over na te denken de komende dagen!
Op dit moment neig ik er naar om dit aanbod aan te nemen en van daaruit verder te zoeken.
[ Bericht 10% gewijzigd door fh101 op 03-09-2015 18:44:31 ]
Week of anderhalf bij een callcenter in Utrecht gewerkt.
Fundament in het gesprek was goed, mee veren ging niet lekker en het afmaken al helemaal niet (ik ben te lief zullen we maar zeggen).
Ook ben ik meer B to C. Of in ieder geval en fysieke verkoper ipv telefonisch verkoper.
Als jullie nog tips hebben hoe je tegenwoordig het beste kan solliciteren hoor ik het graag.
In een ander topic las ik iets met video sollicitatie?
Wees blij dat je al antwoord krijgt momenteel is dat al een luxe.quote:
Ik snap dat er veel kandidaten zijn op 1vacature, maar zo'n algemene tekst als; je past niet binnen het profiel is wat een beetje
En ja de zinnen in de kopie/plak reacties zijn om te janken zo slecht maar het is niet anders..
Ik kreeg ooit te horen na het kennismakingsgesprek dat ik op datum x iets te horen krijg en anders moest ik na twee dagen terug bellen.quote:
[..]
Wees blij dat je al antwoord krijgt momenteel is dat al een luxe.
En ja de zinnen in de kopie/plak reacties zijn om te janken zo slecht maar het is niet anders..
Beetje aparte manier van communiceren
Zou het dan zo verpakken: als je het geworden bent dan bel ik je en als je het niet bent geworden dan krijg je geen bericht. Mocht je nog met vragen zitten e.d. bel dan na twee dagen
Ik vond dit een beetje vreemd, alsof ik erop zit te wachten om zelf te bellen voor mijn afwijzing ? Redenatie: als ik de baan heb dan hoef ik toch niet zelf te bellen lijkt me.
. 1 oktober start ik .Succes allemaal
. Nouja, bij een andere vestiging loopt het hopelijk al sneller op iets uit, dus ik hou hoop.
Daar moet je ook niet goed in willen zijn, telefonische verkoop. Triester dan dat wordt het echt niet, kun je nog beter achter de vuilniswagen of bij de plantsoenendienst gaan lopen.quote:
Ik ben sinds vorige week Vrijdag weer werkloos.
Week of anderhalf bij een callcenter in Utrecht gewerkt.
Fundament in het gesprek was goed, mee veren ging niet lekker en het afmaken al helemaal niet (ik ben te lief zullen we maar zeggen).
Ook ben ik meer B to C. Of in ieder geval en fysieke verkoper ipv telefonisch verkoper.
Als jullie nog tips hebben hoe je tegenwoordig het beste kan solliciteren hoor ik het graag.
In een ander topic las ik iets met video sollicitatie?
Een goede technische opleiding wil tegenwoordig nog weleens helpen bij het solliciteren. En een geyl koppie. Succes!
.Warme acquisitie, dus weer via de telefonie.... maar ach, t'is beter dan callcenterum.
Gefeliciteerdquote:
Ik mag me hier weer afmelden! Vanochtend getekend
Succes allemaal
Waar? En hebben ze nog plek voor 1 persoon extra? 
Iemand een idee wat het meest formele is?
Als je naar Den Haag wil komen en je hebt een IT-achtergrond kan ik wel eens informeren.quote:
[..]
Gefeliciteerd
Sir, can't go wrong with that.quote:
Ik heb even een vraagje. Ik ga zo een sollicitatie in, in het Engels. En vroeg mij af of je een man aanspreekt met sir of met mister. Bij aanmelden bij receptie is het dan Mister X or Sir X ?
Iemand een idee wat het meest formele is?
Thanks I'll do that!quote:
Good luck!quote:
En als ze aangeven dat je geen 'sir' hoeft te zeggen (zoals ze hier wel eens aangeven dat je gewoon 'jij' ipv 'u' mag zeggen) gewoon erin meegaan
Thanks!quote:
[..]
Good luck!
En als ze aangeven dat je geen 'sir' hoeft te zeggen (zoals ze hier wel eens aangeven dat je gewoon 'jij' ipv 'u' mag zeggen) gewoon erin meegaan
Ja dat was ik sowieso van plan. Het is een Spaanse meneer en een internationaal bedrijf.
Helaas heb ik wel 1-0 achterstand op de andere 3 kandidaten... Ze zoeken het liefst een fulltimer en ik wil max 36u werken (wel flexibel). Maar denk dat ik qua werkervaring heel goed pas. Dus daar ga ik mijzelf op verkopen en op mijn flexibiliteit.
To be continued!
Succes, hou ons op de hoogte!quote:
[..]
Thanks!
Ja dat was ik sowieso van plan. Het is een Spaanse meneer en een internationaal bedrijf.
Helaas heb ik wel 1-0 achterstand op de andere 3 kandidaten... Ze zoeken het liefst een fulltimer en ik wil max 36u werken (wel flexibel). Maar denk dat ik qua werkervaring heel goed pas. Dus daar ga ik mijzelf op verkopen en op mijn flexibiliteit.
To be continued!
I beg to differ.quote:
"Sir" is een eretitel in Engeland (Denk Sir Alex Ferguson, Sir Elton John etc).
Mister is de juiste term.
Niet doen dus. Mister is de way to goquote:
Als ie Spaans is, dan is het señor natuurlijk.quote:
[..]
Thanks!
Ja dat was ik sowieso van plan. Het is een Spaanse meneer en een internationaal bedrijf.
Helaas heb ik wel 1-0 achterstand op de andere 3 kandidaten... Ze zoeken het liefst een fulltimer en ik wil max 36u werken (wel flexibel). Maar denk dat ik qua werkervaring heel goed pas. Dus daar ga ik mijzelf op verkopen en op mijn flexibiliteit.
To be continued!
Den Haag: checkquote:
[..]
Als je naar Den Haag wil komen en je hebt een IT-achtergrond kan ik wel eens informeren.
IT achtergrond: helaas
Maar ik ben wel een snelle leerling? En mocht naar meneer X vragen want een Nederlandse receptioniste
Probleem dus ondervangen
Eindelijk Schot in de zaak.
Kom ik toch nog mijn uwv verplichtingen na. Door persoonlijke omstandigheden was ik even niet in de gelegenheid om te solliciteren. Maar oude sollicitaties worden nu blijkbaar ingepland.
Helaas, we zoeken wel mensen met ervaring. Succes in ieder geval!quote:
[..]
Den Haag: check
IT achtergrond: helaas
Dit dus, netjes!quote:
Workfast zoekt consultants met een juridische achtergrond.quote:
Nog maar weer een keer hier! Ik werk nu op uitzendbasis, maar steeds meer collega´s worden weggestuurd bij gebrek aan werk. Ik ga dus mijn voelsprieten maar vast weer uitsteken. Juridisch HBO-niveau voor een net-afgestuurd in de buurt van Zwolle, anyone?
Dat inzicht is juist de reden waarom organisaties mij graag als vrijwilliger (!!!!) willen hebben.Vandaag wel weer een gesprek gehad, enkel overgekwalificeerd. Ze hadden wel zeer veel interesse, echter moet dan hun huidige inkoopmanager vertrekken....
Pfff het valt me wel zwaar. Ben nu sinds 1 april bezig om een baan te vinden maar krijg steeds vaker te horen dat ik overgekwalificeerd ben. Nog steeds hoop ik snel mijn volgende stap te vinden, echter duurt het me erg lang.....
Als je te kiezen hebt, waarom zou je iemand als jou dan uitkiezen. Als er 5 ook jong zijn en enige ervaring hebben zou ik als bedrijf daar ook voor kiezen.quote:
Weer een afwijzing met "geen commerciële ervaring". Ok hoe doe ik dan commerciële ervaring op? Dat ik er geen ervaring in heb betekent niet dat ik dat inzicht niet heb
quote:
Thanks!!quote:
Vandaag erg positieve terugkoppeling gehad! Het enige waar het eigenlijk een beetje om gaat hangen is of we over het aantal te werken uren eens kunnen gaan worden. Het voorstel van het salaris daar hoef ik niet eens meer over te onderhandelen zo goed is dat
Ik wil het liefst 4 dagen gaan werken. Zij willen het liefst fulltime...
Ik hoop dat de tussenoplossing 5/4 dagen kan gaan worden. En eventueel dat ik nog kan kijken of ik wil toegeven dat ik tot het einde van het jaar fulltime beschikbaar ben om goed ingewerkt te raken.
Lijkt mij een super toffe omgeving om in te werken. Iets heel anders dan dat ik altijd gewend ben geweest. Maar denk wel beter passend bij wie ik ben en wat ik voor mijzelf voor ogen heb!
Ik hoop dat ik dit topic toch ook heel binnenkort mag verlaten.
Morgen nog een gesprekje ergens anders.
En commerciële ervaring op doen met vrijwilligerswerk? En dan benoemen op je CV?quote:
Weer een afwijzing met "geen commerciële ervaring". Ok hoe doe ik dan commerciële ervaring op? Dat ik er geen ervaring in heb betekent niet dat ik dat inzicht niet heb
Dat heb ik dus gedaan. Maar vrijwilligerswerk telt niet blijkbaar. Daar loop ik steeds weer tegenaan. Ik heb nu weer gesolliciteerd bij een callcenter maar zelfs daar wordt het steeds lastiger om aangenomen te worden.quote:
[..]
En commerciële ervaring op doen met vrijwilligerswerk? En dan benoemen op je CV?
Ik word er echt moedeloos van. Ik doe alles goed, maar het lukt maar niet.
dat maakt het wel echt lastig. Welke hoek zoek je wat en in welke omgeving?quote:
[..]
Dat heb ik dus gedaan. Maar vrijwilligerswerk telt niet blijkbaar. Daar loop ik steeds weer tegenaan. Ik heb nu weer gesolliciteerd bij een callcenter maar zelfs daar wordt het steeds lastiger om aangenomen te worden.
Ik word er echt moedeloos van. Ik doe alles goed, maar het lukt maar niet.
Omgeving zuid-holland noord-holland en utrecht.quote:
[..]
dat maakt het wel echt lastig. Welke hoek zoek je wat en in welke omgeving?
Ik zoek nu eigenlijk vanalles... Administratief, callcenter, recruitment, en mn oorspronkelije sector: sociaal-cultureel. Ik ben al afgewezen voor schoonmaakwerk. Ik wil gewoon een inkomen hebben. Ik ben zelfs bereid om een nieuwe studie te doen. Mbo, hbo, master... Als ik maar een betaalde baan daarmee kan krijgen.
En ik wil gewoon graag wat anders.
Lastig.
2,5 maand is wel heel weinig om een vaste baan op te geven. Is er in jouw werkveld genoeg te vinden? Opvalt het tegen?quote:Op woensdag 16 september 2015 22:12 schreef Renesite het volgende:
Wil wel graag wat anders, aanbod gehad voor 2,5maand bij een bedrijf (eind december) met potentie. Maar heb een vaste baan. En ik wéééét dat ik er kan blijven (zal anders raar zijn)
En ik wil gewoon graag wat anders.
Lastig.
Een vaste baan opgeven Is niet altijd verstandig. Of je moet er echt doodongelukkig zijn. Zo niet dan hopen dat er snel wat meer langduriger mogelijkheden zich voor zullen doen.
Wat vervelend zeg! Net afgestudeerd?quote:
[..]
Omgeving zuid-holland noord-holland en utrecht.
Ik zoek nu eigenlijk vanalles... Administratief, callcenter, recruitment, en mn oorspronkelije sector: sociaal-cultureel. Ik ben al afgewezen voor schoonmaakwerk. Ik wil gewoon een inkomen hebben. Ik ben zelfs bereid om een nieuwe studie te doen. Mbo, hbo, master... Als ik maar een betaalde baan daarmee kan krijgen.
Heb je wel eens iemand naar je CV en brief laten kijken? Misschien dat een frisse blik kan helpen...
En werving & selectie bureaus?
5 jaar geleden afgestudeerd. Daarna baantjes in een callcenter en in een winkel gehad. Nu alweer 2 jaar werkloos. Ik doe veel vrijwilligerswerk.quote:
[..]
Wat vervelend zeg! Net afgestudeerd?
Heb je wel eens iemand naar je CV en brief laten kijken? Misschien dat een frisse blik kan helpen...
En werving & selectie bureaus?
Mijn cv is al vrij vaak nagekeken. Ik heb veel contact met loopbaancoaches dus dat zit wel goed
Bij die bureaus kom ik niet binnen. Sociaal culturele sector he..... Had ik maar een vak geleerd
er is een overschot aan personeel ... Jammer...quote:
[..]
2,5 maand is wel heel weinig om een vaste baan op te geven. Is er in jouw werkveld genoeg te vinden? Opvalt het tegen?
Een vaste baan opgeven Is niet altijd verstandig. Of je moet er echt doodongelukkig zijn. Zo niet dan hopen dat er snel wat meer langduriger mogelijkheden zich voor zullen doen.
Zo'n plaatje is wat makkelijker delen op social media en linkedin
Extra pluspunt is dat ze wel graag een vrouw in het team zouden willen. Daarnaast ook eerste positieve terugkoppeling gehad aan het einde vh gesprek.
Wat mogelijk een wat minder puntje Is, is dat ze mij misschien te snel uit de functie zien groeien.
Nog niet alles is verloren, ik heb gisteren ook een gesprek gehad die een stuk fijner verliep. En de kans dat ik deze baan (een tijdelijke backoffice functie) kan krijgen is vrij groot, maar het is op projectbasis voor 2 a 3 maanden waardoor ik twijfels heb of ik het wel moet gaan doen en het risico moet gaan lopen dat ik over 2 a 3 maanden weer in de WW zit. Ik heb de neiging om gewoon ja te zeggen als het bedrijf ook ja zegt en in de tussentijd te blijven knallen met sollicitaties.
Pfff ben het thuiszitten in ieder geval he-le-maal zat en raak behoorlijk gefrustreerd van al die afwijzingen. Ik dacht dat er wel wat verbeteringen waren in de arbeidsmarkt, maar valt nog behoorlijk tegen
Dus als het wat kan worden, doen! Je geeft zelf al aan dat je het thuiszitten zat bent. Even lekker werken, netwerken op kantoor, en van daaruit weer verder zoeken. Ik zie het probleem niet!
Ik heb het net nog met het uitzendbureau besproken en ook het bedrijf in kwestie is zich hier bewust van en zullen niet moeilijk doen over mijn zoektocht in de tussentijd (mocht ik een dagje vrij willen nemen voor een gesprek e.d.), dus ik ga het wel doen. Ik wil gewoon bezig zijn, kan ik in de tussentijd keihard verder solliciteren. Ik hoor maandag of het bedrijf ook ja zegt
Ik heb binnenkort een combinatie van een soort arbeidsvoorwaarden gesprek en 2e gesprek. Kijken of We eruit kunnen komen.
Maar ik heb nu ook een oproep voor een operatie binnen gekregen. Zal ik dit bespreekbaar maken of kijken of ik pas per 1 nov ga beginnen dan Is de operatie geweest en zit ik hooguit met een stukje herstel, maar kan ik wel weer werken verwacht ik.
Het bedrijf spreekt mij erg aan, dus wil liever niet mijn kruit verschieten...
Heb je al wat gehoord?quote:
Ik heb inmiddels 2 gesprekken achter de rug en zou deze week uitslag krijgen. Dus dat wordt bellen vanmiddag
Nee maar dat is de ww ook niet.quote:
Mwah het zijn vooral de toekomstplannen. En inderdaad, ik kan mijn WW weer terugkrijgen (ik val nog onder de oude regeling), maar het is met het oog op serieuze toekomstplannen geen ideale situatie.
Ik heb het net nog met het uitzendbureau besproken en ook het bedrijf in kwestie is zich hier bewust van en zullen niet moeilijk doen over mijn zoektocht in de tussentijd (mocht ik een dagje vrij willen nemen voor een gesprek e.d.), dus ik ga het wel doen. Ik wil gewoon bezig zijn, kan ik in de tussentijd keihard verder solliciteren. Ik hoor maandag of het bedrijf ook ja zegt
Dus even weer lekker bezig zijn Is denk ik wel belangrijker dan vasthouden aan plannen die nu ook nog geen doorgang kunnen hebben.
Ik heb dit zelf afgelopen winter aan de hand gehad en ik ben eerlijk geweest in het 1e gesprek.quote:
Vraagje: wat zouden jullie doen...
Ik heb binnenkort een combinatie van een soort arbeidsvoorwaarden gesprek en 2e gesprek. Kijken of We eruit kunnen komen.
Maar ik heb nu ook een oproep voor een operatie binnen gekregen. Zal ik dit bespreekbaar maken of kijken of ik pas per 1 nov ga beginnen dan Is de operatie geweest en zit ik hooguit met een stukje herstel, maar kan ik wel weer werken verwacht ik.
Het bedrijf spreekt mij erg aan, dus wil liever niet mijn kruit verschieten...
In eerste instantie wilden ze me graag hebben en hebben we afgesproken het contract in te laten gaan zodra ik hersteld zou zijn. Door andere redenen is het uiteindelijk niet doorgegaan.
Maar wat ik wil zeggen: ik werd er niet door afgewezen. Als ze je graag willen hebben en je bent eerlijk en geeft ook aan dat je actief meedenkt aan een oplossing voor zsm beginnen, dan zou ik hierover eerlijk zijn.
Anders wordt wellicht je proeftijd niet verlengt.
Dankjewel voor je ervaring. Wat ik als eerste terugkoppeling heb gekregen wat dat hun keuze op mij vooral op mij als persoon Is gericht en ze goede mogelijkheden zien.quote:
[..]
Ik heb dit zelf afgelopen winter aan de hand gehad en ik ben eerlijk geweest in het 1e gesprek.
In eerste instantie wilden ze me graag hebben en hebben we afgesproken het contract in te laten gaan zodra ik hersteld zou zijn. Door andere redenen is het uiteindelijk niet doorgegaan.
Maar wat ik wil zeggen: ik werd er niet door afgewezen. Als ze je graag willen hebben en je bent eerlijk en geeft ook aan dat je actief meedenkt aan een oplossing voor zsm beginnen, dan zou ik hierover eerlijk zijn.
Anders wordt wellicht je proeftijd niet verlengt.
Dus misschien Is dat wel verstandig om dan open kaart te spelen waarom ik iets later wil beginnen.
Ik weet ook pas sinds gisteren mijn operatiedatum. En ben blij dat het er net voor kan plaatsvinden.
Nu maar hopen dat alles goed gaat in dat 2e gesprek (en de operatie).
Want ik kreeg een afwijzing en deze recruiter, zag ik, was ook toevallig overgestapt naar dat bedrijf. Toen ik die naam zag wist ik eigenlijk al, dat het een afwijzing zou worden.
Normaal zet ik:
Naam werkgever | Plaats wergever
Functie: de naam van de functie (Stagiair in dit geval)
Kan ik het niet beter anders noemen, aangezien stagiair niet helemaal de lading dekt in dit geval?
Sure, zie ik nu ook wel in. En nou maar hopen dat ze maandag ja zeggen.quote:
[..]
Nee maar dat is de ww ook niet.
Dus even weer lekker bezig zijn Is denk ik wel belangrijker dan vasthouden aan plannen die nu ook nog geen doorgang kunnen hebben.
De normale functienaam gebruiken en tussen haakjes Stage neerzetten een optie?quote:
Ik heb stage gelopen, maar in principe heb ik gewoon voor 40 uur vaste dienst alle werkzaamheden uitgevoerd een half jaar lang. Hoe laat ik dit goed op het cv tot uitdrukking komen?
Normaal zet ik:
Naam werkgever | Plaats wergever
Functie: de naam van de functie (Stagiair in dit geval)
Kan ik het niet beter anders noemen, aangezien stagiair niet helemaal de lading dekt in dit geval?
Ja, na lang wachten mag ik volgende week een contract ondertekenenquote:
Ik zie vaker dat soort dingen voorbij komen op Facebook, dus ik dacht "niet geschoten is altijd mis"
Dus wie weet zien jullie mij voorbij komen op jullie tijdlijn
(als het succesvol is )Zo motiverend weer... en er tegenin gaan gaat nooit werken want dan moet de faalhaas toegeven dat hij een faalhaas is.
En GVD wel een faalhaas met een betaalde baan die hij nog eens zeer slecht uitvoert BAH
Kleine update van mijn social media aanpak:quote:Op zaterdag 19 september 2015 10:58 schreef Elvi het volgende:
Ok, ik heb via easel.ly een beknopt cv/profiel kunnen maken van mijzelf. Opgeslagen als jpeg, en ik heb m nu gedeeld op Facebook en LinkedIn. Ik ben benieuwd of het wat gaat opleveren
Ik zie vaker dat soort dingen voorbij komen op Facebook, dus ik dacht "niet geschoten is altijd mis"
Dus wie weet zien jullie mij voorbij komen op jullie tijdlijn
mijn profiel is niet vaak gedeeld, maar het gaat niet om de kwanititeit maar om de kwaliteit. Ik heb een tip gekregen dat er binnenkort ergens een vacature vrijkomt, en ik kreeg een vacature toegestuurd
Daar heb ik net de brief naartoe verzonden. Toch lekker Morgen wil ik nog een poging doen op Twitter, maar dan met de hashtag #zoektwerk
Fijn! Gefeliciteerd!quote:
[..]
Ja, na lang wachten mag ik volgende week een contract ondertekenen
En je krijgt feedback van recruiters. Ik ben benieuwd Grrr duurt lang allemaal
Waarom laten ze je dan opdraven als ze de reistijd te lang vinden...quote:
Uiteindelijk afgewezen door reistijd en kosten.. Er word maximaal ¤25 vergoed terwijl ik 60 km per dag zal gaan rijden. Op het traject staan daarnaast regelmatig files en degene die mij moet aannemen heeft hier hele slechte ervaringen mee. Wel heeft hij mijn gegevens doorgegeven aan een locatie die iets dichterbij is. Hopelijk word dat nog wat.
Grrr duurt lang allemaal
Zo veel luxe, dat ik zelfs nu voor een moeilijke keuzen sta:
Of werken voor deur aan deur(in adviserende functie) voor Ziggo (ok, niet het leukst maar wel doorgroei mogelijkheden).
Of als commercieel medewerker voor een zakelijk energie maatschappij te functioneren.
En ik heb echt geen idee welke te kiezen, allebei hebben ze flinke plus en min punten
Zo doe ik het ookquote:
[..]
De normale functienaam gebruiken en tussen haakjes Stage neerzetten een optie?
Wat zegt je gevoel? Met wie had je de meeste klik tijdens het gesprek? Heb je wat directe collega's gesproken? Bij welk bedrijf voel je je het prettigst? Succes met het maken van een keuze!quote:
Ik heb juist de luxe dat ik continue wordt gebeld door recruiters/werkgevers
Zo veel luxe, dat ik zelfs nu voor een moeilijke keuzen sta:
Of werken voor deur aan deur(in adviserende functie) voor Ziggo (ok, niet het leukst maar wel doorgroei mogelijkheden).
Of als commercieel medewerker voor een zakelijk energie maatschappij te functioneren.
En ik heb echt geen idee welke te kiezen, allebei hebben ze flinke plus en min punten
Master Business Administration, graag iets in Marketing, 1 jaar relevante werkervaring (stages hbo).
Iemand nog goede vacaturesites of intermediairs voor starters / young professionals in de commercie?
Ik heb nog wel gesolliciteerd op een soortgelijke tijdelijke functie bij een andere bank. Even afwachten wat daar uit komt.
En verder maar door blijven solliciteren....
Werving en selectie misschien iets? Doorgaans als je op je LinkedIn account plaatst dat je werkzoekend bent wordt je al vrij snel platgebeld door werving en selectie bureaus en arbeidsbureaus die ook aan w&s doen. Heeft voor mij altijd prima gewerkt. Ik begin volgende week weer.quote:
Hmz, mijn voornaamste probleem is nog het überhaupt vinden van passende vacatures.
Master Business Administration, graag iets in Marketing, 1 jaar relevante werkervaring (stages hbo).
Iemand nog goede vacaturesites of intermediairs voor starters / young professionals in de commercie?
Platgebeld? Jij werkt in de ICT?quote:
[..]
Werving en selectie misschien iets? Doorgaans als je op je LinkedIn account plaatst dat je werkzoekend bent wordt je al vrij snel platgebeld door werving en selectie bureaus en arbeidsbureaus die ook aan w&s doen. Heeft voor mij altijd prima gewerkt. Ik begin volgende week weer.
In de ICT word je sowieso platgebeld of gemaild, maar ook in andere sectoren gaat het vrij hard als je ruime werkervaring hebt. Vooral als het een beetje aansprekende bedrijven zijn.quote:
[..]
Platgebeld? Jij werkt in de ICT?
Neuh gewoon commercieel. Scheelt misschien wel dat ik Engels, Duits, Frans, Italiaans en Spaans spreek en naast een jaar of 7 commerciële ervaring ook veel kennis en affiniteit met ict en met financiën heb.quote:
[..]
Platgebeld? Jij werkt in de ICT?
Ja ik had het dus over situatie 'Starter'.quote:
[..]
Neuh gewoon commercieel. Scheelt misschien wel dat ik Engels, Duits, Frans, Italiaans en Spaans spreek en naast een jaar of 7 commerciële ervaring ook veel kennis en affiniteit met ict en met financiën heb.
Ah ok. Nee dat ben ik nietquote:
[..]
Ja ik had het dus over situatie 'Starter'.
Wel geweest ooit. Lastig, helemaal in deze tijd. Nooit in commissies ofzo gezeten? Alles wat je aan ervaring kan neerzetten scheelt weer. Belangrijkste als starter is denk ik om realistisch te blijven, te pakken wat je maar pakken kan om zo maar ervaring op te bouwen.Ik had niet echt een officiële functie, ik liep stage en deed fulltime taken die iemand in vaste dienst zou doen.quote:
[..]
De normale functienaam gebruiken en tussen haakjes Stage neerzetten een optie?
En wat voor functie hebben die mensen die er wel fulltime werkte? Maak er zelf iets leuks van.quote:
[..]
Ik had niet echt een officiële functie, ik liep stage en deed fulltime taken die iemand in vaste dienst zou doen.
Kan soms raar lopen, maar ik kreeg zojuist een telefoontje van het uitzendbureau dat ze zijn teruggekomen op de plaatsing in die reservelijst en toch met me willen starten, vanaf 12 oktober a.s.quote:
Helaas een 'afwijzing' gekregen voor die tijdelijke functie waar ik vorige week voor op gesprek was. 'Afwijzing' omdat ik wel op een reservelijst ben gezet voor het geval er iemand afvalt, maar de mensen die ze nu op het project hebben gezet hadden kennelijk iets betere papieren.
Ik heb nog wel gesolliciteerd op een soortgelijke tijdelijke functie bij een andere bank. Even afwachten wat daar uit komt.
En verder maar door blijven solliciteren....
Uiteraard heb ik ja gezegd. Dus het lijkt erop dat ik in ieder geval tot eind van het jaar aan de slag kan
Kandidaat-notaris. Maar zo kun je jezelf alleen noemen als je als kandidaat bent aangenomen.quote:
[..]
Ik had niet echt een officiële functie, ik liep stage en deed fulltime taken die iemand in vaste dienst zou doen.
Mijn gevoel bij dat B to B"quote:
[..]
Wat zegt je gevoel? Met wie had je de meeste klik tijdens het gesprek? Heb je wat directe collega's gesproken? Bij welk bedrijf voel je je het prettigst? Succes met het maken van een keuze!
Waarom nee: Werken in de avond uren (dus voetbaltraining en dergelijke uitjes gaan 'm niet meer worden + mijn vrijwilligers werk gaat er onder lijden).
- Toch deur aan deur verkoop
- Word ik er er gelukkig van
Waarom ja:
-baan
-doorgroei mogelijkheden.
-geld.
Ik heb net gebeld met het bedrijf, en heb verteld dat ik het werk in de avond erg lastig vind. En dus geweigerd.
Ik ben echt te verwend.
[ Bericht 7% gewijzigd door K44S op 23-09-2015 15:27:04 ]
Ik zou het ook niet doen. Bij 'nee' heb je staan dat je er niet gelukkig van wordt. Lijkt mij toch ook belangrijk?quote:
[..]
Mijn gevoel bij dat B to B"
Waarom nee: Werken in de avond uren (dus voetbaltraining en dergelijke uitjes gaan 'm niet meer worden + mijn vrijwilligers werk gaat er onder lijden).
- Toch deur aan deur verkoop
- Word ik er er gelukkig van
Waarom ja:
-baan
-doorgroei mogelijkheden.
-geld.
Ik heb net gebeld met het bedrijf, en heb verteld dat ik het werk in de avond erg lastig vind. En dus geweigerd.
Ik ben echt te verwend.
Klopt.quote:
[..]
Ik zou het ook niet doen. Bij 'nee' heb je staan dat je er niet gelukkig van wordt. Lijkt mij toch ook belangrijk?
Ik heb nu alleen geeeeeen idee wat wel te willen.
Ik heb volgens mij een flink lijstje met wat ik wel en niet wil.. maar is een lijstje in deze tijd wel "toegestaan"
Tuurlijk is dat toegestaan. En natuurlijk ga je je daar schuldig over voelenquote:
[..]
Klopt.
Ik heb nu alleen geeeeeen idee wat wel te willen.
Ik heb volgens mij een flink lijstje met wat ik wel en niet wil.. maar is een lijstje in deze tijd wel "toegestaan"
De heersende mening is dat je alles aan moet aanpakken. Maar ik word bijvoorbeeld echt doodongelukkig van werk bij een klantenservice. Ik heb het gedaan, maar ik kon de problemen en de scheldpartijen niet loslaten. Die staat dus op mijn "nee"-lijstje. Al is het soms moeilijk me daaraan te houden.... want ja; geld, weer aan de slag, meedoen in de maatschappij...Maar als je voor jezelf weet wat je niet wilt, dan kan je ook gerichter zoeken naar wat je wel wilt. Niet in de avond willen werken en tijd willen hebben voor je privé-leven vind ik geen rare eisen
quote:
[..]
Tuurlijk is dat toegestaan. En natuurlijk ga je je daar schuldig over voelen
Maar als je voor jezelf weet wat je niet wilt, dan kan je ook gerichter zoeken naar wat je wel wilt. Niet in de avond willen werken en tijd willen hebben voor je privé-leven vind ik geen rare eisen
Wat Elvi zegt, je mag echt nog wel iets kiezen waar je blij van wordtquote:
[..]
Klopt.
Ik heb nu alleen geeeeeen idee wat wel te willen.
Ik heb volgens mij een flink lijstje met wat ik wel en niet wil.. maar is een lijstje in deze tijd wel "toegestaan"
. Ik kon bij een winkel aan de slag op maandag, vrijdag en zaterdag. Dat zou dus betekenen dat ik 2 van de 3 dagen die ik met man+zoon samen ben op zou geven, voor een laag salaris (¤10 pu). En dat heb ik er op dit moment echt niet voor over
Mijn situatie is dan anders, ik woon nog thuis en heb geen vriendin/kinderenquote:
[..]
Wat Elvi zegt, je mag echt nog wel iets kiezen waar je blij van wordt
Ik kon bij een winkel aan de slag op maandag, vrijdag en zaterdag. Dat zou dus betekenen dat ik 2 van de 3 dagen die ik met man+zoon samen ben op zou geven, voor een laag salaris (¤10 pu). En dat heb ik er op dit moment echt niet voor over
.Het 2e "probleem" is: Ik loop als vrijwilliger rond bij een theater... dit doe ik al minimaal. ( laten we zeggen een donderdagavond een paar uur en een vrijdag een paar uur).
Uiteraard gaat werk voor, helaas lijkt dat vrijwilligers werk mij leuker dan het bovengenoemde werk.
Maar je mag dan nog steeds wel een voorkeur hebben, kwestie van kijken wat je belangrijker vindt. Klinkt alsof het werken in de avond een dealbreaker isquote:
[..]
Mijn situatie is dan anders, ik woon nog thuis en heb geen vriendin/kinderen
Het 2e "probleem" is: Ik loop als vrijwilliger rond bij een theater... dit doe ik al minimaal. ( laten we zeggen een donderdagavond een paar uur en een vrijdag een paar uur).
Uiteraard gaat werk voor, helaas lijkt dat vrijwilligers werk mij leuker dan het bovengenoemde werk.
Hmm okequote:
[..]
Maar je mag dan nog steeds wel een voorkeur hebben, kwestie van kijken wat je belangrijker vindt. Klinkt alsof het werken in de avond een dealbreaker is
.Wat vinden jullie van een open sollicitatie ?
Doen. Wel zorgen dat je in je brief een duidelijk beeld schept van wie jij bent, wat je toevoegt aan een bedrijf, en voor welke functie je wilt gaan.quote:
[..]
Hmm oke
Wat vinden jullie van een open sollicitatie ?
Dit wordt nachtwerkquote:
[..]
Doen. Wel zorgen dat je in je brief een duidelijk beeld schept van wie jij bent, wat je toevoegt aan een bedrijf, en voor welke functie je wilt gaan.
Maar bedankt voor de tip.
Heb vandaag een 2e gesprek gehad en dat Is goed gegaan. Kreeg vrij snel te horen dat ze met mij verder willen en later ook een voorstel die ze nu op papier gaan uitwerken voor mij.
quote:
Volgens mij mag ik mij hier heel binnenkort afmelden. Heb net te horen gekregen dat ik dit weekend een aanbod ga krijgen.
Heb vandaag een 2e gesprek gehad en dat Is goed gegaan. Kreeg vrij snel te horen dat ze met mij verder willen en later ook een voorstel die ze nu op papier gaan uitwerken voor mij.
Wat fijn! Zelf ook helemaal happy?Past die baan imisschien in een een 5-jarig carriereplan (met een beetje passen en meten)?quote:
[..]
Mijn gevoel bij dat B to B"
Waarom nee: Werken in de avond uren (dus voetbaltraining en dergelijke uitjes gaan 'm niet meer worden + mijn vrijwilligers werk gaat er onder lijden).
- Toch deur aan deur verkoop
- Word ik er er gelukkig van
Waarom ja:
-baan
-doorgroei mogelijkheden.
-geld.
Ik heb net gebeld met het bedrijf, en heb verteld dat ik het werk in de avond erg lastig vind. En dus geweigerd.
Ik ben echt te verwend.
Als dat het geval is kan het helemaal geen kwaad om tijdelijk te stoppen met de vrijwilligerswerkzaamheden. Ik heb ook 4 jaar in de ploegendienst gewerkt en heb daar best wel veel voor moeten opgeven. En ik had ook een erg onzekere basis, met contracten die ook niet altijd werden verlengd.
Maar de ervaring was belangrijk om door te kunnen groeien naar een functie die ik heel lang op het oog heb gehad. Aangezien mijn verhaal steeds sterker werd, werd ik steeds overtuigender. Ik had een heel duidelijke visie van wat ik wilde en ik kon over steeds meer dingen praten die ik geprobeerd heb. Totdat het een keer mee zat. Nu ben ik uit de ploegendienst met vast contract en promotie. En dat alles in 1 enkele keer.
En niet alleen ben ik uit de ploegendienst en ben ik af van een hoop ellende. Ik heb mijn verenigingsleven weer opgepakt en na enige tijd kwam ik weer op mijn oude speelniveau en steeg ik er zelfs bovenuit. En ik word ineens platgemaild door recruiters sinds ik m'n nieuwe functietitel op linkedin heb gezet. Ik heb wel eens zoiets van nou, dat hadden ze eerder moeten doen.
Maar dit alles was niet mogelijk geweest als ik niet bereid was geweest om 4 jaar door het vuur te gaan.
Ik heb niet echt een carriere planquote:
[..]
Past die baan imisschien in een een 5-jarig carriereplan (met een beetje passen en meten)?
Als dat het geval is kan het helemaal geen kwaad om tijdelijk te stoppen met de vrijwilligerswerkzaamheden. Ik heb ook 4 jaar in de ploegendienst gewerkt en heb daar best wel veel voor moeten opgeven. En ik had ook een erg onzekere basis, met contracten die ook niet altijd werden verlengd.
Maar de ervaring was belangrijk om door te kunnen groeien naar een functie die ik heel lang op het oog heb gehad. Aangezien mijn verhaal steeds sterker werd, werd ik steeds overtuigender. Ik had een heel duidelijke visie van wat ik wilde en ik kon over steeds meer dingen praten die ik geprobeerd heb. Totdat het een keer mee zat. Nu ben ik uit de ploegendienst met vast contract en promotie. En dat alles in 1 enkele keer.
En niet alleen ben ik uit de ploegendienst en ben ik af van een hoop ellende. Ik heb mijn verenigingsleven weer opgepakt en na enige tijd kwam ik weer op mijn oude speelniveau en steeg ik er zelfs bovenuit. En ik word ineens platgemaild door recruiters sinds ik m'n nieuwe functietitel op linkedin heb gezet. Ik heb wel eens zoiets van nou, dat hadden ze eerder moeten doen.
Maar dit alles was niet mogelijk geweest als ik niet bereid was geweest om 4 jaar door het vuur te gaan.
Al zie ik mezelf zo maar ergens achter de bar staan (dus eerst als vrijwilliger wat ervaring op doen)
.Maar of dat ook echt mijn eind doel is.... die heb ik niet echt.
Wat ik leuk vind:
verkopen.
praatje maken.
Diversiteit
en vast wel meer.
Hoe :
service gericht werken staat bij mij op 1
klant is koning
management functie.
winkel werk? Mwah, dan moet je in het weekend werken.
klantenservice: moet je niveau 4 voor hebben (mondiaal).
Op het hoofdkantoor van een groot bedrijf werken, dat zou mij tof lijken
.Helaas heb je daar HBO voor nodig. En ik heb momenteel niveau 3. Dus moet je na gaan
En ik ben al niet van het leren, maar laat mij maar werken.
Goed, genoeg ge: 'ja maar' t
Ja voelt goed! Wel spannend, ben ivm ziekte best lang uit de running geweest. Maar ben er wel klaar voor.quote:
[..]
Het Is volgens mij een mooi bedrijf om weer te mogen starten.
Fijnquote:
[..]
Ja voelt goed! Wel spannend, ben ivm ziekte best lang uit de running geweest. Maar ben er wel klaar voor.
Het Is volgens mij een mooi bedrijf om weer te mogen starten.
Hoop dat je ook een mooie aanbieding krijgt!Succes en laat je de uitkomst weten?quote:
Vandaag twee gesprekken, maandag nog één... Spannend!
Alles is gewoon rond. Wat gaat dat snel. 1,5 week geleden eerste gesprek, gisteren aanbod geaccepteerd, vandaag contract tekenen.quote:
[..]
Fijn
Het moet bij mij nog heel erg landen. Vooral het gevoelsmatige. Maar vanavond mag de champagne dus open!
Iedereen veel succes hier. Ik zal nog wel af en toe meelezen. Houdt moed. De markt is echt beter aan het worden, en uiteindelijk vind ook jij vast de baan bij dat bedrijf wat perfect bij je past.
Stats: Vanaf moment van officieel werkloos tot vinden van een baan ben ik 3 maanden bezig geweest, 48 sollicitaties, 13 eerste gesprekken, 8 tweede gesprekken, en heel veel afwijzingen of geen reacties verder.
Succes!!
Dankje!quote:
[..]
Succes en laat je de uitkomst weten?
Bij één ben ik wel door naar de volgende ronde, de ander belt me maandag. Daar verwacht ik eigenlijk niet zo veel van, was een wat mat gesprek met stiltes enzo. De eerste was echt een leuk gesprek met een positieve sfeer!
Gefeliciteerd! Hopelijk tot nooit in dit topicquote:
[..]
Alles is gewoon rond. Wat gaat dat snel. 1,5 week geleden eerste gesprek, gisteren aanbod geaccepteerd, vandaag contract tekenen.
Het moet bij mij nog heel erg landen. Vooral het gevoelsmatige. Maar vanavond mag de champagne dus open!
Iedereen veel succes hier. Ik zal nog wel af en toe meelezen. Houdt moed. De markt is echt beter aan het worden, en uiteindelijk vind ook jij vast de baan bij dat bedrijf wat perfect bij je past.
Stats: Vanaf moment van officieel werkloos tot vinden van een baan ben ik 3 maanden bezig geweest, 48 sollicitaties, 13 eerste gesprekken, 8 tweede gesprekken, en heel veel afwijzingen of geen reacties verder.
Succes!!
''Omschrijving
JobTease is een organisatie die door middel van videosollicitaties mensen aan het werk probeert te helpen. Via JobTease solliciteer je in enkele minuten bij duizenden bedrijven in Nederland. Dit uiteraard in op een positieve en professionele wijze. Je vervangt als het ware de standaard motivatiebrief en cv voor deze prachtige filmpjes over jezelf. Door de slimme vragen en de duidelijke structuur ziet JobTease welke banen voor jou interessant zouden kunnen zijn en zij brengen jouw persoonlijke filmboodschap naar verscheidene voor jou relevante bedrijven.
Hoe de organisatie jou helpt
Door middel van een panel van werkzoekende heeft JobTease zoveel mogelijk irritaties tijdens het solliciteren weg proberen te halen. Door de regelmattige pushberichten en notificaties houdt JobTease jou constant op de hoogte van jouw sollicitatie. Oftewel jij tast niet meer in het duister in die spannende sollicitatieprocedure. ''
Bron
Komende week maar eens goed bekijken hoe het bij het UWV in zijn werk gaat en hopelijk dat ik daar niet te lang in zit. Op naar nieuwe kansen
Dat is altijd klote... wat voor soort werk deed je?quote:
Vorige week te horen gekregen dat mijn contract in eerste instantie niet verlengd wordt.Te weinig werk voor de rest van het jaar. Hij was wel erg tevreden over mij, dus daar lag het gelukkig niet aan Dat betekent dat ik per 1 november op straat sta. Wellicht dat hij mij wel weer in dienst kan nemen vanaf 1 januari, maar dat zien we dan wel weer. Ik had het al wel aan zien komen, maar het is toch nooit een leuk bericht. Gezien ik toch al een andere uitdaging wilde is het wel een goede mogelijkheid om andere dingen te zoeken.
Komende week maar eens goed bekijken hoe het bij het UWV in zijn werk gaat en hopelijk dat ik daar niet te lang in zit. Op naar nieuwe kansen
Ik werk op een administratiekantoor. Echter uiteindelijk te klein voor mij en weinig doorgroeimogelijkheden.quote:
[..]
Dat is altijd klote... wat voor soort werk deed je?
Ik kreeg zojuist het bericht dat men geen gebruik maakt van mijn diensten. Alsof ik hen een product of abonnement wil aansmeren ofzo.
"We hebben 4 mensen uitgenodigd en jij hoort daar niet bij"quote:
Wat is de lulligste / onvriendelijkste afwijzing die jullie hebben gekregen?
Ik kreeg zojuist het bericht dat men geen gebruik maakt van mijn diensten. Alsof ik hen een product of abonnement wil aansmeren ofzo.
Was nog een organisatie voor maatschappelijk werk ook
Oh die omschrijving hoor ik ook wel regelmatig juist in positieve zin, dat men 'graag gebruik wil maken van mijn diensten'. Vrij normale omschrijving voor mensen die in dienstensectoren werken.quote:
Wat is de lulligste / onvriendelijkste afwijzing die jullie hebben gekregen?
Ik kreeg zojuist het bericht dat men geen gebruik maakt van mijn diensten. Alsof ik hen een product of abonnement wil aansmeren ofzo.
Wat ik wel eens meegemaakt heb is dat alles rond en getekend was, ik mijn oude baan had opgezegd en opeens doodleuk werd gebeld met de opmerking dat ze het aanbod toch weer wilden intrekken vanwege 'nieuwe ontwikkelingen' met min of meer de impliciete melding dat als ik er een punt van wilde maken ze me er in mijn proeftijd wel gewoon uit zouden knikkeren. Gelukkig had ik nog wat opties achter de hand.
De onaardigste was dat ik op een zwarte lijst kwam van een bepaald type bedrijf in de regio en dat ik mijn diploma niet waard was.quote:
Wat is de lulligste / onvriendelijkste afwijzing die jullie hebben gekregen?
Ik kreeg zojuist het bericht dat men geen gebruik maakt van mijn diensten. Alsof ik hen een product of abonnement wil aansmeren ofzo.
Ik had op advies van familie gesolliciteerd bij een van de medewerkers op de werkvloer: 'Doe maar een losse brief, het is daar heel laagdrempelig.' De brief kwam niet uit bij degene die ik had aangeschreven maar bij de hoogste baas en die dacht er héél anders over ... Ik had de brief moeten beginnen met Weledelgeleerde heer en met mijn studie had ik dat moeten weten. Und so weiter. Vreselijk telefoontje.
Het werd nog erger, want via-via hoorde ik later dat de persoon die ik oorspronkelijk aanschreef, die dag nog ontslagen is. Ik weet niet wat er daar allemaal speelde. Heel raar.
Bijna identieke brief leverde me elders een uitnodiging op omdat ze juist gecharmeerd waren van het vlotte taalgebruik.
Achteraf lach je erom maar ik heb de hele dag gehuild.
Crisis zegquote:
[..]
De onaardigste was dat ik op een zwarte lijst kwam van een bepaald type bedrijf in de regio en dat ik mijn diploma niet waard was.
Ik had op advies van familie gesolliciteerd bij een van de medewerkers op de werkvloer: 'Doe maar een losse brief, het is daar heel laagdrempelig.' De brief kwam niet uit bij degene die ik had aangeschreven maar bij de hoogste baas en die dacht er héél anders over ... Ik had de brief moeten beginnen met Weledelgeleerde heer en met mijn studie had ik dat moeten weten. Und so weiter. Vreselijk telefoontje.
Het werd nog erger, want via-via hoorde ik later dat de persoon die ik oorspronkelijk aanschreef, die dag nog ontslagen is. Ik weet niet wat er daar allemaal speelde. Heel raar.
Bijna identieke brief leverde me elders een uitnodiging op omdat ze juist gecharmeerd waren van het vlotte taalgebruik.
Achteraf lach je erom maar ik heb de hele dag gehuild.
Geloof ook niet dat ik daar had willen werken.quote:
Heb toen thuis m'n CV nagekeken om te kijken hoe dat in godsnaam heeft kunnen gebeuren, maar de overgang van mijn studie naar mijn eerste baan was nogal ongelukkig geformuleerd, omdat ik pas een jaar na m'n stage m'n eerste echte baan had. Maar ik deed in dat jaar natuurlijk wel nog vakken, had nog een bijbaan waar ik ook een paar maanden veel meer uren heb gemaakt terwijl ik een "echte" baan zocht, deed nog bondswerk.
Ik heb ook wel eens gesolliciteerd op een ICT-traineeship waar een (bio)medische achtergrond vereist was. De recruiter ging eindeloos in op hoe je een netwerk in Kenia moest hebben opgezet om ICT leuk te vinden. Hij geloofde niet dat ik open stond voor een carriereswitch naar de ICT, pas nadat ik hem 7 keer had gevraagd of hij tips had wilde hij er enigszins aan. Maar goed, dat was sowieso een vrij rare werkgever, ik heb er administratie-werkzaamheden voor het lab gedaan, maar ondanks mijn lab-achtergrond werd iemand met een achtergrond Engels beter geacht voor doorgroei naar het lab zelf dan ik. Oftewel, dat was een enorm beledigend bedrijf. Gelukkig wordt mijn inzet elders wel gewaardeerd.
Het gevolg is 4 telefoontjes de volgende dag : 2 partijen gaan mij bij hun klant voorstellen, en bij 1 kom ik woensdag al op gesprek. Wat dat betreft had ik dat veel eerder moeten doen want bij mijn huidige werkgever kom ik gewoon geen stap verder.
Je moet ook niet denken dat het werk allemaal maar jou toe komt hè... zou mooi zijn als je alleen maar je cv hoefde te plaatsen en vervolgens achterover zou kunnen zitten. Als je wilt werken moet je toch echt een wat proactievere houding aan nemen en ook op vacatures reageren. Vmbo is geen excuus voor het niet vinden van werk.quote:
Meld me ook in dit topic..al een aantal jaren werkloos. Ik heb gelijk een vraag, heeft iemand ervaring met werk vinden op marktplaats? Ik zie weleens mensen die hun cv etc erop zetten. Ik heb mijn cv al op sites zoals monsterboard,indeed, etc geupload maar omdat ik enkel een vmbo diploma heb en weinig werkervaring door het geen werk vinden schiet dat ook niet op..
Ja dat snap ik zelf ook wel. Ik sta bij meerdere uitzendbureau's ingeschreven, reageer wekelijks op vacatures, stuur open sollicitaties naar bedrijven en ga langs bij winkels of bel. Ik laat mijn netwerk weten dat ik op zoek ben naar werk. Ik heb sollicitatietraining gehad en mijn CV is goedgekeurd. Je hoeft mij niet te vertellen hoe ik moet solliciteren want dat weet ik al. Twijfel niet aan mijn wil om te werken want dat wil ik heel graag. Ik vroeg of iemand er ervaring mee heeft en die antwoord krijg ik niet van jou. Ik gebruik de vmbo ook niet als excuus, ik zei het alleen maar omdat ik merk dat mensen om mij heen gelijk benaderd worden als ze hun CV online zetten en dan krijg ik het gevoel dat het ligt aan mijn opleidingsniveau.quote:
[..]
Je moet ook niet denken dat het werk allemaal maar jou toe komt hè... zou mooi zijn als je alleen maar je cv hoefde te plaatsen en vervolgens achterover zou kunnen zitten. Als je wilt werken moet je toch echt een wat proactievere houding aan nemen en ook op vacatures reageren. Vmbo is geen excuus voor het niet vinden van werk.
Marktplaats zou ik dus nooit gebruiken. Volgens mij zitten daar alleen oplichters en sexwerkers (tenzij je sexwerker wilt worden... no judgement here..).quote:
Meld me ook in dit topic..al een aantal jaren werkloos. Ik heb gelijk een vraag, heeft iemand ervaring met werk vinden op marktplaats? Ik zie weleens mensen die hun cv etc erop zetten. Ik heb mijn cv al op sites zoals monsterboard,indeed, etc geupload maar omdat ik enkel een vmbo diploma heb en weinig werkervaring door het geen werk vinden schiet dat ook niet op..
Heb je al op Facebook gezocht naar vacaturegroepen bij jou in de buurt? Ik ben er bij een paar aangemeld maar ik zie er voornamelijk ongeschoold werk voorbij komen. Misschien is dat een betere optie voor je dan marktplaats
Bedankt. Ik zit inderdaad in meerdere facebook vacature groepen. Meeste wat ik voorbij zie komen zijn herbalife en andere gezondheidsdingen. Maar daar kijk ik inderdaad ook.quote:
[..]
Marktplaats zou ik dus nooit gebruiken. Volgens mij zitten daar alleen oplichters en sexwerkers (tenzij je sexwerker wilt worden... no judgement here..).
Heb je al op Facebook gezocht naar vacaturegroepen bij jou in de buurt? Ik ben er bij een paar aangemeld maar ik zie er voornamelijk ongeschoold werk voorbij komen. Misschien is dat een betere optie voor je dan marktplaats
Met enkel vmbo zal je toch wel aangewezen zijn op arbeidsbureau's en open sollicitatie's naar grote bedrijven in je opleidingsrichting.quote:
Meld me ook in dit topic..al een aantal jaren werkloos. Ik heb gelijk een vraag, heeft iemand ervaring met werk vinden op marktplaats? Ik zie weleens mensen die hun cv etc erop zetten. Ik heb mijn cv al op sites zoals monsterboard,indeed, etc geupload maar omdat ik enkel een vmbo diploma heb en weinig werkervaring door het geen werk vinden schiet dat ook niet op..
Oeh en ik zou het uitzendbureau Luba proberen.quote:
[..]
Bedankt. Ik zit inderdaad in meerdere facebook vacature groepen. Meeste wat ik voorbij zie komen zijn herbalife en andere gezondheidsdingen. Maar daar kijk ik inderdaad ook.
Sinds 1 april werkloos helaas. Sinds die tijd bijna elke week wel gesprekken gehad, echter in 80% van de gevallen overgekwalificeerd.
Van sommige werkgevers hoor je niks meer. Zo onbeschoft. Heb je een gesprek en moet je bijna smeken om terugkoppeling. Zo had ik voor de zomervakantie een gesprek met een executive headhunter voor een internationale inkoop functie waarbij de standplaats Zurich zou zijn. Gesprek van 3 uur gehad met aansluitend een kort assessment. Gesprek was voor beiden erg positief en uitslag van assessment was excellent. Na dat gesprek gewoon niks meer gehoord (heb er nog 6 telefoontjes en 10 e-mails tegen aan gegooid)....
Wacht nog steeds op antwoorden van diverse procedures. Ook Shell. 1 augustus gereageerd, en nog steeds staat mijn "application under review"...
Wordt van het wachten nu wel erg ongeduldig.
Hoorde wel vrijdag dat een ex leidinggevende van mij is overgestapt naar een concurrent als CEO en daar naarstig op zoek is naar een goede inkoper. Morgen maar is bellen....
Tsja mijn ervaring is heel anders. Zodra ik mijn cv online zet, wat ik ook dit jaar nog heb gedaan, word ik letterlijk platgebeld door werving en selectie bureaus... LinkedIn helpt hier wellicht ook bij. En een groot netwerk hebben. Ben tot nu toe altijd door werving en selectie bureaus geplaatst. Altijd erg prettig bevonden. Welke sector zoek je werk overigens? En wat voor soort functies?quote:
[..]
Ja dat snap ik zelf ook wel. Ik sta bij meerdere uitzendbureau's ingeschreven, reageer wekelijks op vacatures, stuur open sollicitaties naar bedrijven en ga langs bij winkels of bel. Ik laat mijn netwerk weten dat ik op zoek ben naar werk. Ik heb sollicitatietraining gehad en mijn CV is goedgekeurd. Je hoeft mij niet te vertellen hoe ik moet solliciteren want dat weet ik al. Twijfel niet aan mijn wil om te werken want dat wil ik heel graag. Ik vroeg of iemand er ervaring mee heeft en die antwoord krijg ik niet van jou. Ik gebruik de vmbo ook niet als excuus, ik zei het alleen maar omdat ik merk dat mensen om mij heen gelijk benaderd worden als ze hun CV online zetten en dan krijg ik het gevoel dat het ligt aan mijn opleidingsniveau.
Ik weet uit ervaring dat overgekwalificeerd eigenlijk best gemakkelijk aan te pakken is. Waar ze bang voor zijn is dat je geen simpele klusjes wil uitvoeren of dat je gedachten afdwalen tijdens de uitvoer van dat werk.quote:
Pffff ik ben er even klaar mee.
Sinds 1 april werkloos helaas. Sinds die tijd bijna elke week wel gesprekken gehad, echter in 80% van de gevallen overgekwalificeerd.
Van sommige werkgevers hoor je niks meer. Zo onbeschoft. Heb je een gesprek en moet je bijna smeken om terugkoppeling. Zo had ik voor de zomervakantie een gesprek met een executive headhunter voor een internationale inkoop functie waarbij de standplaats Zurich zou zijn. Gesprek van 3 uur gehad met aansluitend een kort assessment. Gesprek was voor beiden erg positief en uitslag van assessment was excellent. Na dat gesprek gewoon niks meer gehoord (heb er nog 6 telefoontjes en 10 e-mails tegen aan gegooid)....
Wacht nog steeds op antwoorden van diverse procedures. Ook Shell. 1 augustus gereageerd, en nog steeds staat mijn "application under review"...
Wordt van het wachten nu wel erg ongeduldig.
Hoorde wel vrijdag dat een ex leidinggevende van mij is overgestapt naar een concurrent als CEO en daar naarstig op zoek is naar een goede inkoper. Morgen maar is bellen....
Als jij kan aantonen met voorbeelden dat de kwaliteit van jouw werk niet lijdt onder het feit dat het geestdodend is ben je al een hele stap verder. Ik ga er vanuit dat je ooit begonnen bent met een simpel bijbaantje als productiemedewerker, afwasser in horeca of iets in die geest, dus dat kan prima met voorbeelden uit die tijd.
Daarnaast is het ook een kwestie van vertrouwen. Ik zou dit benadrukken. Stel dat je solliciteert op een functie van administratief medewerker, zeg dan dat je het niet erg vind om te beginnen met het printen van documenten. Je hoeft je toch niet direct bezig te houden met zaken van een hoog bedrijfsbelang? Zou jij dat direct toevertrouwen aan iemand die je nauwelijks kent? In tegendeel juist, terwijl je de documenten print kan je kennis maken met de processen binnen het bedrijf en je kweekt vertrouwen als je dat gewoon netjes doet.
Bespreek het in ieder geval, want het feit dat ze niet met je in zee willen betekent dat dit belangrijk voor ze is. Sterker nog, ik heb meegemaakt dat ze na een dergelijke toelichting wel met me in zee wilden.
En toen je thuis zat ze in geen velden of wegen te bekennen waren. Is niet zo gek, want de markt en vooral managers kopiëren elkaar. Dus zodra er 1 zijn productie of markt durft uit te breiden volgt de rest ook en krijg je een vloedgolf effect en dit werkt ook andersom. Zodra de marktleider conservatief opstelt gaat de rest ook blind mee.quote:Op dinsdag 6 oktober 2015 20:50 schreef WEST het volgende:
Het valt me wel op dat op moment dat je weer werkt dat dan ineens alle uitzendbureau's je gaan bellen of mailen
Dit ja. Echt vanaf dat ik mijn account op non-actief heb gezet krijg ik allemaal mailtjes.quote:
Het valt me wel op dat op moment dat je weer werkt dat dan ineens alle uitzendbureau's je gaan bellen of mailen
functie van 2/3 maanden maar wel fulltime.haha, idd. Ik had net mijn contract getekend en had een vm dat ik ergens op gesprek mocht en hele gerichte mailtjes voor passende vacatures via W&S...quote:
Het valt me wel op dat op moment dat je weer werkt dat dan ineens alle uitzendbureau's je gaan bellen of mailen
Inmiddels overal uitgeschreven, want de dagelijkse mailspam werd ik wel zat.
In de 6 maanden die ik er nu zit heb ik mijn sollicitatiebrief behoorlijk verbeterd (in samenspraak met mijn baas), maar dat heeft tot nu toe nog steeds niet tot resultaat geleid. Ja, een aanbod om te gaan werken in Manchester, maar dat moest a la minute en dat ging helaas niet
. En nu weet ik het dus allemaal écht niet meer. Mijn cv + linkedin is helemaal bijgewerkt, ik reageer wekelijks op een aantal vacatures en probeer zo veel mogelijk tips en trucs toe te passen om maar eens een keer uitgenodigd te worden. Maar dat gebeurt gewoon niet.
Helaas zijn hier in de buurt niet echt netwerkbijeenkomsten waar ik iets aan heb. Ze blijven allemaal steken op het niveau 'hoe schrijf je een sollicitatiebrief' en 'hoe maak je een cv'.
Welke beroepsgroep val je onder en in welke regio?quote:
Ik kom me ook maar weer eens melden. Aan het einde van de maand loopt m'n contract bij mijn vrijwilligerswerk af.
In de 6 maanden die ik er nu zit heb ik mijn sollicitatiebrief behoorlijk verbeterd (in samenspraak met mijn baas), maar dat heeft tot nu toe nog steeds niet tot resultaat geleid. Ja, een aanbod om te gaan werken in Manchester, maar dat moest a la minute en dat ging helaas niet
En nu weet ik het dus allemaal écht niet meer. Mijn cv + linkedin is helemaal bijgewerkt, ik reageer wekelijks op een aantal vacatures en probeer zo veel mogelijk tips en trucs toe te passen om maar eens een keer uitgenodigd te worden. Maar dat gebeurt gewoon niet.
Helaas zijn hier in de buurt niet echt netwerkbijeenkomsten waar ik iets aan heb. Ze blijven allemaal steken op het niveau 'hoe schrijf je een sollicitatiebrief' en 'hoe maak je een cv'.
Ik heb een communicatie-opleiding afgerond. Ik zoek een baan in de randstad. Of eventueel Noord-Brabant.quote:
[..]
Welke beroepsgroep val je onder en in welke regio?
Kijk anders even op www.debroekriem.nl voor betere workshops en meetupsquote:
Ik kom me ook maar weer eens melden. Aan het einde van de maand loopt m'n contract bij mijn vrijwilligerswerk af.
In de 6 maanden die ik er nu zit heb ik mijn sollicitatiebrief behoorlijk verbeterd (in samenspraak met mijn baas), maar dat heeft tot nu toe nog steeds niet tot resultaat geleid. Ja, een aanbod om te gaan werken in Manchester, maar dat moest a la minute en dat ging helaas niet
En nu weet ik het dus allemaal écht niet meer. Mijn cv + linkedin is helemaal bijgewerkt, ik reageer wekelijks op een aantal vacatures en probeer zo veel mogelijk tips en trucs toe te passen om maar eens een keer uitgenodigd te worden. Maar dat gebeurt gewoon niet.
Helaas zijn hier in de buurt niet echt netwerkbijeenkomsten waar ik iets aan heb. Ze blijven allemaal steken op het niveau 'hoe schrijf je een sollicitatiebrief' en 'hoe maak je een cv'.
Ik merk ook dat ik daar meer aan heb dan de zoveelste "hoe maak ik een cv".Die ken ik inderdaad. Maar die workshops zijn dus net altijd als het mij niet uitkomt ivm mijn vrijwilligerswerk.quote:
[..]
Kijk anders even op www.debroekriem.nl voor betere workshops en meetups
En toch nog iets van goed nieuws: werd net gebeld voor een eerste gesprek