jurisprudentiequote:
Mijn moeder taal in Nederlands.quote:Op woensdag 15 juli 2015 23:50 schreef hottentot het volgende:
Nu ben ik toch nieuwsgierig.
TS wat is je moedertaal?
Verder die laatste paar week, niet moeilijk doen en iets nieuws zoeken. Al 2 maanden zit jij thuis zonder iets van protest te laten horen en nu moet het nog even gebeuren.....
quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:24 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Geef alsjeblieft eens wat meer duidelijkheid!
2) Exact welke actie's heb je tot nu toe ondernomen?
TS, zoek gewoon een ander baantje. Daar kom je ook verder de zomer mee doorquote:
1) 7 junquote:Op donderdag 16 juli 2015 00:24 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Geef alsjeblieft eens wat meer duidelijkheid!
1) Welke datum gaf hij je te kennen niet meer in te roosteren?
2) Exact welke actie's heb je tot nu toe ondernomen?
Dat ben ik ook aan doen.quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:26 schreef Mark het volgende:
[..]
[..]
TS, zoek gewoon een ander baantje. Daar kom je ook verder de zomer mee door
Geprobeerd te bellen? Hoe vaak? Wat ingesproken? Een bericht achter gelaten?quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:28 schreef tailfox het volgende:
[..]
1) 7 jun
2) topic op FOK! Gemaakt en geproduceerd te bellen
Dat is maar de vraag, gezien het gebrek aan actie jouwerzijdsquote:Op donderdag 16 juli 2015 00:30 schreef tailfox het volgende:
Maar ik hoor werk te krijgen bij mijn oude baan
alles staat in het topic morgen ga ik wel even langsquote:Op donderdag 16 juli 2015 00:33 schreef Kandijfijn het volgende:
[..]
Geprobeerd te bellen? Hoe vaak? Wat ingesproken? Een bericht achter gelaten?
Als jij geen actie ondernomen hebt heb je geen poot om op te staan.
Maar duidelijk is het niet, eerst schrijf je 7 mei en nu is het 7 juni geworden?quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:35 schreef tailfox het volgende:
[..]
alles staat in het topic morgen ga ik wel even langs
Niet te snappen dit, beter ook niet proberen.quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:40 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Maar duidelijk is het niet, eerst schrijf je 7 mei en nu is het 7 juni geworden?
het is 7 Juni.quote:Op donderdag 16 juli 2015 00:40 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Maar duidelijk is het niet, eerst schrijf je 7 mei en nu is het 7 juni geworden?
langer dan 6 maanden werkzaam dus ik heb wel rechtenquote:Op donderdag 16 juli 2015 10:12 schreef Wijnbo het volgende:
TS heeft 0 uren contract zonder lange geschiedenis waardoor baas van TS simpelweg de resterende contracttijd TS op 0 uren inroostert.
Opgelost slotje gr gr
Maar je zit inmiddels al wel 6 weken thuis zonder een woord van protest, werkgever mag er vanuit gaan dat jij de huidige situatie prima vind.quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:37 schreef tailfox het volgende:
[..]
langer dan 6 maanden werkzaam dus ik heb wel rechten
ik dacht eigenlijk dat ik ontslagen was die brief die ik kreeg zei dat niet.quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:39 schreef hottentot het volgende:
[..]
Maar je zit inmiddels al wel 6 weken thuis zonder een woord van protest, werkgever mag er vanuit gaan dat jij de huidige situatie prima vind.
Je had zelf een link geplaatst:quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:37 schreef tailfox het volgende:
[..]
langer dan 6 maanden werkzaam dus ik heb wel rechten
Vind je dat het conflict dat is ontstaan en het vervolg buiten jouw macht hebben gelegen?quote:De werknemer krijgt namelijk na zes maanden ook loon als hij niet kan komen werken om redenen die buiten zijn of haar macht liggen
Hoe kun je denken dat je ontslagen was? Ook niet even vragen, maar gewoon met een "ja is goed" het pand uitlopen, zes weken niets van je laten horen en nu je uren op willen eisen.quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:49 schreef tailfox het volgende:
[..]
ik dacht eigenlijk dat ik ontslagen was die brief die ik kreeg zei dat niet.
TS is dan ook niet ontslagen, dan heeft hij zelf bedacht.quote:Op woensdag 15 juli 2015 12:41 schreef DeLepelaar het volgende:
[..]
Hij mag je wel ontslaan met een reden:
Reden van ontslag in vaststellingsovereenkomst
Uit de vaststellingsovereenkomst mag niet blijken dat jou iets te verwijten valt met betrekking tot de reden van het ontslag. Is dit wel het geval en wordt als het ware de schuld in jouw schoenen geschoven, dan kan dit ervoor zorgen dat je geen WW-uitkering krijgt.
http://ontslag-krijgen.nl/ontslag/vaststellingsovereenkomst
Word een heel getouwtrek. Ik zou lekker op zoek naar wat anders gaan.
ik kan er niks aan doen dat hij mij van rooster afhaalt toch.quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:50 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Je had zelf een link geplaatst:
http://www.allesoverhr.nl(...)at%20mag%20niet.aspx
Heb je dit stukje ook bekeken?
[..]
Vind je dat het conflict dat is ontstaan en het vervolg buiten jouw macht hebben gelegen?
Dan wens ik je veel succes met gelijk halen.quote:Op donderdag 16 juli 2015 12:00 schreef tailfox het volgende:
[..]
ik kan er niks aan doen dat hij mij van rooster afhaalt toch.
het was telefonisch.quote:Op donderdag 16 juli 2015 11:51 schreef hottentot het volgende:
[..]
Hoe kun je denken dat je ontslagen was? Ook niet even vragen, maar gewoon met een "ja is goed" het pand uitlopen, zes weken niets van je laten horen en nu je uren op willen eisen.
[..]
TS is dan ook niet ontslagen, dan heeft hij zelf bedacht.
quote:Op donderdag 16 juli 2015 12:02 schreef tailfox het volgende:
Ik wil graag er gewoon een probleem van maken zodat hij mij 30 uur per week werk geeft of mij maar moet gaan betalen.
wat is niet duidelijk aan dit.quote:Op donderdag 16 juli 2015 12:03 schreef hottentot het volgende:
[..]
Succes bij de rechtbank, en als je het daar net zo duidelijk uitlegt als hier dan mag je de proceskosten van je werkgever ook betalen.
quote:Op woensdag 15 juli 2015 11:59 schreef tailfox het volgende:
Maar daar komt het ik kreeg een brief dat mijn contract niet zo worden verlengd en mijn laatste dag 20 augustus is.
Ja inderdaad, het ligt aan ons dat wij jou niet begrijpen.quote:Op donderdag 16 juli 2015 12:06 schreef tailfox het volgende:
[..]
wat is niet duidelijk aan dit.
Ziek gemeld op 7 jun en van rooster afgehaald ik dacht ontslagen te zijn maar ik kreeg een brief dat laatste werkdag 20 sept (dan loopt mijn contract af)
buiten dat de tijd compleet niet relevant is is het natuurlijk Aug.quote:Op donderdag 16 juli 2015 12:11 schreef hottentot het volgende:
[..]
[..]
Ja inderdaad, het ligt aan ons dat wij jou niet begrijpen.
Je typt amper een zin fatsoenlijk, je geeft tegenstrijdige gegevens en blijft de gegevens maar veranderen, je geeft niet aan waarom je gevoel van ontslag terecht zou zijn, je laat 6 weken niets van je horen op het werk, maat het is allemaal de schuld van anderen.
Echt, je zoekt het maar uit, mij zal het werkelijk een rotzorg zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |