WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik zou behalve melden dat je daar niets aan hebt. Er wel bij zeggen dat je openstaat voor persoonlijk afgestemde feedback. Dan kunnen ze je hooguit zien als een irritante fanatiekeling. Niet als een lastig lui geval.
Ik meld mij hier ook maar vast.
Zoals het eruit ziet ben ook over iets meer dan een maand afgestudeerd. Zie er wel een beetje tegen op omdat in omgeving best veel mensen zie die niks vinden terwijl ze, in mijn ogen, prima kandidaten zijn. Spannend...
Zoals het eruit ziet ben ook over iets meer dan een maand afgestudeerd. Zie er wel een beetje tegen op omdat in omgeving best veel mensen zie die niks vinden terwijl ze, in mijn ogen, prima kandidaten zijn. Spannend...
Die lui bij het UWV kunnen niet zelf nadenken. Ik ben in de afgelopen jaren enkele keren korte tijd werkzoekend geweest en ik ben in die tijd drie keer op het CWI geweest voor zo'n introductiebijeenkomst over de rechten en plichten van de WW. Alsof ik dat na 1 of 2 keer helemaal vergeten zou zijn. De tering. 
Dag allen, ik ben op zoek naar een vakantiebaan (redelijk laat ja), maar het vinden van één wil nog niet echt lukken. Ik ben iemand met weinig werkervaring (nauwelijks echt werk gedaan) en eigenlijk best wel kieskeurig. Zo heb ik geen zin om in de plaatselijke supermarkt te gaan werken voor een minimumloontje. Iemand tips voor het vinden van een goedbetaalde zomerbaan in deze periode?
Welke werkervaring heb je wel of welke richting studeer je? Wil je puur in de vakantie werken of zou je het liefst na de vakantie een bijbaan overhouden? En in welke regio zit je? Oh en hoe oud ben je?quote:Op dinsdag 9 juni 2015 01:09 schreef PizzametKebab het volgende:
Dag allen, ik ben op zoek naar een vakantiebaan (redelijk laat ja), maar het vinden van één wil nog niet echt lukken. Ik ben iemand met weinig werkervaring (nauwelijks echt werk gedaan) en eigenlijk best wel kieskeurig. Zo heb ik geen zin om in de plaatselijke supermarkt te gaan werken voor een minimumloontje. Iemand tips voor het vinden van een goedbetaalde zomerbaan in deze periode?
Zonder werkervaring wel kieskeurig zijn en veel geld willen is overigens wel lastig. Horeca krijgt meestal wel meer, zonder al te veel ervaring. En promotie-medewerkers zoeken ze ook altijd wel.
http://www.vacaturevinder(...)y&p2=5&st=eq09062015quote:
Dag allen, ik ben op zoek naar een vakantiebaan (redelijk laat ja), maar het vinden van één wil nog niet echt lukken. Ik ben iemand met weinig werkervaring (nauwelijks echt werk gedaan) en eigenlijk best wel kieskeurig. Zo heb ik geen zin om in de plaatselijke supermarkt te gaan werken voor een minimumloontje. Iemand tips voor het vinden van een goedbetaalde zomerbaan in deze periode?
Leef je uit.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik geef 't op: ik stel gewoon vragen over de vacature en ik krijg gelijk 'n standaard afwijzingsmail.
Hallon!
Dat heb ik ook ooit gehad! Toen stond er: vragen over de mail kunt u uitsluitend via mail aan ons stellen.quote:Op donderdag 11 juni 2015 11:20 schreef BlueMage het volgende:
Ik geef 't op: ik stel gewoon vragen over de vacature en ik krijg gelijk 'n standaard afwijzingsmail.
Dus ik stuur een mail met wat vragen.
Krijg je een mail terug, op boze toon. Dat ze niet geïnteresseerd zijn in mensen die voor een omslachtig communicatiemiddel als e-mail kiezen. Ik had moeten bellen.
quote:Op donderdag 11 juni 2015 11:33 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Dat heb ik ook ooit gehad! Toen stond er: vragen over de mail kunt u uitsluitend via mail aan ons stellen.
Dus ik stuur een mail met wat vragen.
Krijg je een mail terug, op boze toon. Dat ze niet geïnteresseerd zijn in mensen die voor een omslachtig communicatiemiddel als e-mail kiezen. Ik had moeten bellen.
wie vloekt verliest, wie verliest vloekt nog meer...
Ja het is toch erg? Ik weet niet zo goed of ik nou moet lachen of moet huilen. Tsja ik ga dadelijk waarschijnlijk gewoon de ww in, het is niet anders. Schuldig voel ik me daar niet meer om, ook niet als ik onverhoopt in de bijstand beland (zoals al eerder gebeurd is) ik doe er namelijk werkelijk alles aan om weer werk te vinden...quote:
[..]
Dat heb ik ook ooit gehad! Toen stond er: vragen over de mail kunt u uitsluitend via mail aan ons stellen.
Dus ik stuur een mail met wat vragen.
Krijg je een mail terug, op boze toon. Dat ze niet geïnteresseerd zijn in mensen die voor een omslachtig communicatiemiddel als e-mail kiezen. Ik had moeten bellen.
Hallon!
Ik zou een zakelijke maar directe mail terugsturen waarin je aangeeft alleen maar meer info over de vacature te willen hebben en dat je de afwijzing niet snapt omdat je nog nergens op gesolliciteerd hebt.
Het is toch eigenlijk van de zotte... Ze vragen ons als sollicitanten eerlijk en helder te communiceren, maar zelf doen bedrijven dat niet met hun standaard mailtjes enzo.
Hier gaat het helaas ook even niet zoals ik het wil... Een afwijzing rijker na een 2e gesprek. Deze was gelukkig wel goed onderbouwd en kan ik ook echt wat mee en begrijp het van hun kant ook. Maar toch erg jammer.
Binnenkort ergens weer een gesprek en ben benieuwd wat dat gaat brengen. En nu toch maar weer wat brieven de deur uit doen.
Via een W&S bureau gaat het even niet zo rap. Sommige bedrijven zijn zo traag met terugkoppelen. Maar als puntje bij paaltje komt moet de sollicitant wel paraat staan.
Het is toch eigenlijk van de zotte... Ze vragen ons als sollicitanten eerlijk en helder te communiceren, maar zelf doen bedrijven dat niet met hun standaard mailtjes enzo.
Hier gaat het helaas ook even niet zoals ik het wil... Een afwijzing rijker na een 2e gesprek. Deze was gelukkig wel goed onderbouwd en kan ik ook echt wat mee en begrijp het van hun kant ook. Maar toch erg jammer.
Binnenkort ergens weer een gesprek en ben benieuwd wat dat gaat brengen. En nu toch maar weer wat brieven de deur uit doen.
Via een W&S bureau gaat het even niet zo rap. Sommige bedrijven zijn zo traag met terugkoppelen. Maar als puntje bij paaltje komt moet de sollicitant wel paraat staan.
Ik zat er wel over te denken om van me af te bijten (op 'n beleefde manier uiteraard) maar probleem is als je dat doet dat ze je dan helemaal niet meer mogen en je nooit meer werk bij hen kunt krijgen. 
Hallon!
Is het een bedrijf waar je vaker voor zou kunnen werken?
Ik heb laatst zelf een sollicitatie afgezegd. Het bedrijf ging zo raar om met hun proces en procedure. De manier van uitnodigen en de informatieverstrekking. Allemaal zo slecht. Ik wilde daar gewoon echt niet werken. Op papier zag de functie er tof uit. Maar het traject erna, nadat ik gesolliciteerd had...
En toen ik op gesprek mocht komen bleek de hele functie waar ik op gesolliciteerd had voor 40% ook weer anders te zijn.
Heb uiteindelijk afgemeld daar en mij teruggetrokken uit het proces. Dan maar een bedrijf minder ipv op een plek terecht te komen waar ik al doodongelukkig van wordt zonder dat ik er nog maar op gesprek ben geweest.
Ik vind namelijk echt dat wij als sollicitanten ook gewoon het respect van fatsoenlijke behandeling verdienen. En als ze nu al zo met ons omgaan dan wordt dat niet minder als je er werkt ben ik bang.
Ik heb laatst zelf een sollicitatie afgezegd. Het bedrijf ging zo raar om met hun proces en procedure. De manier van uitnodigen en de informatieverstrekking. Allemaal zo slecht. Ik wilde daar gewoon echt niet werken. Op papier zag de functie er tof uit. Maar het traject erna, nadat ik gesolliciteerd had...
En toen ik op gesprek mocht komen bleek de hele functie waar ik op gesolliciteerd had voor 40% ook weer anders te zijn.
Heb uiteindelijk afgemeld daar en mij teruggetrokken uit het proces. Dan maar een bedrijf minder ipv op een plek terecht te komen waar ik al doodongelukkig van wordt zonder dat ik er nog maar op gesprek ben geweest.
Ik vind namelijk echt dat wij als sollicitanten ook gewoon het respect van fatsoenlijke behandeling verdienen. En als ze nu al zo met ons omgaan dan wordt dat niet minder als je er werkt ben ik bang.
Mja idd zou er niet graag voor willen werken idd. Zelfde had ik trouwens bij DSM toen die van HRM al begon zo van "ja als je dadelijk 'n relatie hebt wil je niet meer in 5 ploegen werken".
Hallon!
Omg die invulling ook van haarzelf. Alsof iedereen dat zo ziet.
Ik krijg ook wel eens indirect de vraag of ik verliefd/verloofd /getrouwd ben en kinderen heb.
Want ja als ik kinderen zou hebben om voor te zorgen dan wil ik vast niet meer veel werken of reizen...
En of ik rekening moet houden met een partner...
Poeh hee, vragen ze dat ook aan mannen?
Weet je, het gaat er uiteindelijk om dat je een leuke baan hebt waar je energie van krijgt. En de manier hoe je benadert wordt is daar erg van afhankelijk want het zegt ook wat over de cultuur van het bedrijf.
Ik ben soms bijvoorbeeld positief verrast terwijl ik er erg tegenop zie. En zoals eerder genoemd voorbeeld ook negatief verrast doordat ze zelf hun processen niet op orde hebben. Dat werkt voor mij niet.
Ik krijg ook wel eens indirect de vraag of ik verliefd/verloofd /getrouwd ben en kinderen heb.
Want ja als ik kinderen zou hebben om voor te zorgen dan wil ik vast niet meer veel werken of reizen...
En of ik rekening moet houden met een partner...
Poeh hee, vragen ze dat ook aan mannen?
Weet je, het gaat er uiteindelijk om dat je een leuke baan hebt waar je energie van krijgt. En de manier hoe je benadert wordt is daar erg van afhankelijk want het zegt ook wat over de cultuur van het bedrijf.
Ik ben soms bijvoorbeeld positief verrast terwijl ik er erg tegenop zie. En zoals eerder genoemd voorbeeld ook negatief verrast doordat ze zelf hun processen niet op orde hebben. Dat werkt voor mij niet.
Het is mij ook wel vaker gevraagd, maar dat hing vooral een beetje samen met reizen voor werk.quote:Op donderdag 11 juni 2015 12:49 schreef Lingue het volgende:
Omg die invulling ook van haarzelf. Alsof iedereen dat zo ziet.
Ik krijg ook wel eens indirect de vraag of ik verliefd/verloofd /getrouwd ben en kinderen heb.
Want ja als ik kinderen zou hebben om voor te zorgen dan wil ik vast niet meer veel werken of reizen...
En of ik rekening moet houden met een partner...
Poeh hee, vragen ze dat ook aan mannen?
Do what you love, love what you do!
Tsja anderhalf jaar geleden postte ik hier dat ik productiewerk bij de champignons ging doen en alvast 'n cursusje Pools ging volgen. Uiteindelijk heb ik er nu dus 1.5 jaar gewerkt (fase a contract loopt af enzo dat soort shitquote:
Omg die invulling ook van haarzelf. Alsof iedereen dat zo ziet.
Ik krijg ook wel eens indirect de vraag of ik verliefd/verloofd /getrouwd ben en kinderen heb.
Want ja als ik kinderen zou hebben om voor te zorgen dan wil ik vast niet meer veel werken of reizen...
En of ik rekening moet houden met een partner...
Poeh hee, vragen ze dat ook aan mannen?
Weet je, het gaat er uiteindelijk om dat je een leuke baan hebt waar je energie van krijgt. En de manier hoe je benadert wordt is daar erg van afhankelijk want het zegt ook wat over de cultuur van het bedrijf.
Ik ben soms bijvoorbeeld positief verrast terwijl ik er erg tegenop zie. En zoals eerder genoemd voorbeeld ook negatief verrast doordat ze zelf hun processen niet op orde hebben. Dat werkt voor mij niet.
) en het viel 100 % mee, veel Nederlanders daar bij dat bedrijf en uiteindelijk ben ik wel 'n beetje doorgegroeid tot operator. 
Hallon!
Ja maar je solliciteert toch ook niet op iets wat je niet wil?
Als er in de vacature bereidheid tot reizen staat en ik zou het niet willen... Is het zonde van mijn en hun tijd.
En ok, uiteindelijk is misschien een mail van HR niet altijd leidend voor de cultuur van een organisatie, maar toch zijn zij wel veelal het gezicht van de organisatie.
Als er in de vacature bereidheid tot reizen staat en ik zou het niet willen... Is het zonde van mijn en hun tijd.
En ok, uiteindelijk is misschien een mail van HR niet altijd leidend voor de cultuur van een organisatie, maar toch zijn zij wel veelal het gezicht van de organisatie.
Dat is wel ruk @Bluemage dat dat zo gegaan is... Maar met die doorgroei hopelijk nu weer andere mogelijkheden.
Ruk? Nee hoor, dat valt erg mee. Heb d'r 1.5 jaar met plezier gewerkt en ga nu verder kijken.quote:
Dat is wel ruk @Bluemage dat dat zo gegaan is... Maar met die doorgroei hopelijk nu weer andere mogelijkheden.
Hallon!
Ach ja ik ga dadelijk 'n sollicitatieformulier op de post doen wat ik met de hand moest invullen, je gelooft 't niet.
Hallon!
LOL,
ik wilde net een sollicitatie doen via een tussenpersoon en moest maar even mijn gegevens via de website invullen. Voordat ik de privacy policy goedkeur wil ik toch altijd wel even snel screenen wat erin staat. En dat ze niet zomaar mijn CV overal mogen aanbieden enzo.
Dus ik die policy opzoeken staat ie in het Latijns ofzo op de website.
Ik haal em door google translate en het gaat over oa: 'angst van zwangerschap' of ; smartphone' of huwelijk of 'schijfjes tomaat'.
Ik sla maar even over met mijn gegevens daar achterlaten! Dat vertrouw ik dan weer niet...
ik wilde net een sollicitatie doen via een tussenpersoon en moest maar even mijn gegevens via de website invullen. Voordat ik de privacy policy goedkeur wil ik toch altijd wel even snel screenen wat erin staat. En dat ze niet zomaar mijn CV overal mogen aanbieden enzo.
Dus ik die policy opzoeken staat ie in het Latijns ofzo op de website.
Ik haal em door google translate en het gaat over oa: 'angst van zwangerschap' of ; smartphone' of huwelijk of 'schijfjes tomaat'.
Ik sla maar even over met mijn gegevens daar achterlaten! Dat vertrouw ik dan weer niet...
Is dat niet zo'n standaard tekstje Latijn voor 'n website die nog niet af is? Bied aan om als webdesigner daar te gaan werken?quote:
LOL,
ik wilde net een sollicitatie doen via een tussenpersoon en moest maar even mijn gegevens via de website invullen. Voordat ik de privacy policy goedkeur wil ik toch altijd wel even snel screenen wat erin staat. En dat ze niet zomaar mijn CV overal mogen aanbieden enzo.
Dus ik die policy opzoeken staat ie in het Latijns ofzo op de website.
Ik haal em door google translate en het gaat over oa: 'angst van zwangerschap' of ; smartphone' of huwelijk of 'schijfjes tomaat'.
Ik sla maar even over met mijn gegevens daar achterlaten! Dat vertrouw ik dan weer niet...
Hallon!
Haha, geen idee. Maar uhm de privacy policy lijkt mij toch wel belangrijk als je als recruiter oid wil werken.quote:Op donderdag 11 juni 2015 14:56 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Is dat niet zo'n standaard tekstje Latijn voor 'n website die nog niet af is? Bied aan om als webdesigner daar te gaan werken?
En uhm ik ben alles behalve een webdesigner, maar ik proef hier carrièrekansen voor _arual_ om de content eens onder de loop te nemen
