tot slot ik ben nu dus van het rooster afgehaald omdat die chickie opeens zo nodig op de dagen wilt gaan werken waarop ik werk. Ik werk nu niet 3 dagen per week maar 1 -.- mag een leidinggevende dit doen zonder het met je te overleggen?
de.
enter.
knop.
En aan je manier van schrijven is er sowieso een persoon die een probleem heeft met een manier van praten en van 'arroganti' .
En je moet worden ingeroosterd voor het minimale aantal uren dat je contract zegt per werkt. Hoeveel is dat?
en als ie de enter knop geruikt? dan?quote:Op maandag 18 mei 2015 07:53 schreef Fe2O3 het volgende:
geruik.
de.
enter.
knop.
En aan je manier van schrijven is er sowieso een persoon die een probleem heeft met een manier van praten en van 'arroganti' .
En je moet worden ingeroosterd voor het minimale aantal uren dat je contract zegt per werkt. Hoeveel is dat?
OT: jup, opzoek naar een nieuw bijbaantje. of is dit je werk?
Inderdaad.quote:
Jij wil niet meer met haar samen werken,en je leidinggevende heeft daar gehoor aan gegeven toch? Of had je gedacht dat ze haar niet meer zouden inroosteren omdat jij daarom begint te zeuren?
Je hebt exact gekregen waar je om vroeg TS. Jij wilde dat het ten koste van haar zou gaan maar de wereld draait niet om jou zoals je gemerkt hebt dus misschien moet je die arrogante houding van je laten gaan en inderdaad eens volwassen worden.
Tip: leer hier van en zoek wat anders
quote:Op maandag 18 mei 2015 08:00 schreef agter het volgende:
Je werkgever heeft gelijk. Gedraag je eens volwassen.
Ik heb een 12 uren contract maar als er niks veranderd heb ik de komende weken maar 3 uur.
En jullie kunnen wel zeggen dat ik me volwassen moet gedragen maar als jullie in mijn schoenen stonden dan spraken jullie wel anders hierove. Want jullie weten niet hoe mn leidinggevende is en hoe intens mn haat is voor dat kind. Mn leidinggevende die moet eens volwassen worden. Want je gaat niet aan een minderjarige ( dat was ik toentertijd) vragen of ik al seks geb gehad. Hoe mn vriendjes lul eruit ziet en wat ik lekker vind.
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
B) Je hebt je zin toch? Je bent van het rooster gehaald op de dagen dat ze werkt. Of heb je besloten dat jij belangrijker bent dan je collega, en zij dus maar eraf moet? Ik zou eens kijken of de diagnose narcisme bij je past.
C)
x 1.000Maar om antwoord te geven op je vraag: je hebt recht op het gemiddeld aantal uren dat je de afgelopen drie maanden hebt gewerkt. Het staat je werkgever uiteraard vrij om je in te plannen met een ander meisje aan wie jij toevallig een hekel hebt.
Ik heb mn zin niet want ik wil gwn blijven werken op de dagen waarop ik werkte. Alles was goed zoals het was tot dat zij vorige week er bij wilde gaan chillen. Je mag het rooster niet aanpassen zonder het te oveleggen of ik er wel mee eens ben en al helemaal niet als er een korte periode tussen zit zoals een paar dagen in mijn geval.quote:
A) je leidinggevende mag je inplannen volgens de bij je contract aangegeven beschikbaarheid. Je kan als werkgever toch niet de roosters aanpassen omdat Pietje eigenlijk Jantje niet aardig vindt?
B) Je hebt je zin toch? Je bent van het rooster gehaald op de dagen dat ze werkt. Of heb je besloten dat jij belangrijker bent dan je collega, en zij dus maar eraf moet? Ik zou eens kijken of de diagnose narcisme bij je past.
C)
het is heel lang goed gegaan. we zagen elkaar niet op het werk en als dit wel zo was dan was het omdat zij Vrij was en ik moest beginnen.
Dat jij een collega niet moet, is jouw probleem, en van niemand anders. Sneu figuurquote:
[..]
Ik heb mn zin niet want ik wil gwn blijven werken op de dagen waarop ik werkte. Alles was goed zoals het was tot dat zij vorige week er bij wilde gaan chillen. Je mag het rooster niet aanpassen zonder het te oveleggen of ik er wel mee eens ben en al helemaal niet als er een korte periode tussen zit zoals een paar dagen in mijn geval.
het is heel lang goed gegaan. we zagen elkaar niet op het werk en als dit wel zo was dan was het omdat zij Vrij was en ik moest beginnen.
beste post van de dag, nu al..quote:
Ik heb het snel getypt in de trein. We zitten hier niet op school maar op het internet dus nederlandse lessen hoeven hier niet gegeven te worden. ik vind dit werk serieus leuk omdat ik eigenlijk bijna nooit achter de kassa zit. Ik ben eigenlijk een assistent leidinggevende maar ik kan die functie niet krijgen bij een andere supermarkt. Ik heb t al geprobeerd heb zelfs 5 maanden in een andere kutsupermarkt gewerkt. Het hoeft niet ten kosten van haar te gaan. Want ik heb ook dagen aangegeven waarop ik blijkbaar niet kan werken omdat er bijvoorbeeld al teveel mensen werken. Dit kunnen ze toch ook bij haar aangeven. Zodat ze op een andere dag gaat werken.
Ik heb een 12 uren contract maar als er niks veranderd heb ik de komende weken maar 3 uur.
En jullie kunnen wel zeggen dat ik me volwassen moet gedragen maar als jullie in mijn schoenen stonden dan spraken jullie wel anders hierove. Want jullie weten niet hoe mn leidinggevende is en hoe intens mn haat is voor dat kind. Mn leidinggevende die moet eens volwassen worden. Want je gaat niet aan een minderjarige ( dat was ik toentertijd) vragen of ik al seks geb gehad. Hoe mn vriendjes lul eruit ziet en wat ik lekker vind.
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
maar hoe word jij assistent leidinggevende als je niet met je leidinggevende overweg kunt en niet met je collega's?
quote:
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
Is dit een troll???quote:
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
die zin zegt alles. Hoe onvolwassen je bent, hoe zeer je denkt dat de wereld om jou draait, etc. Man man man wat ben jij een sneu figuur. Het ligt aan alles en iedereen, maar niet aan jou. Ik vind de oplossing die nu gehanteerd wordt geweldig.
gr gr de fokkende rechter.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Dat ligt aan je contract (aantal uren per week).quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
quote:
-knip-
Ik heb dus aangegeven dat ik niet met haar wil werken.
-knip-
Het is wel in overleg gegaan, je hebt het namelijk zelf gevraagd.quote:
-knip-
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Zo te lezen ben jij de enige die geklaagd heeft bij de leidinggevende. Als de rest niet klaagt, hebben die er dus geen probleem mee. Gezien vanuit de leiding ben jij dus het probleem.
Oh en 'kapot boos' is zooo 2014. Ga naar een psycholoog als je je emoties niet onder controle kan houden.
Precies wat ze willen. Als jij niet met haar wilt werken, dan heb je pech.quote:
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
Wat zou je zelf kunnen doen, om de situatie te verbeteren?quote:
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
Ik vraag je dit omdat je wel vaker in je leven met iemand zal moeten samenwerken die je niet ligt.
Dus je eerste vraag, moet een leidinggevende ingaan op jouw verzoek om niet samen te werken met wie dan ook: nee natuurlijk niet.
Je tweede vraag, of je zo maar minder ingeroosterd kan worden: weet ik niet. Blijkbaar wel.
Ja hoor, zeker als je zelf hebt aangegeven met bepaalde personen niet te kunnen werken. Dan is het aan de leidinggevende om de afweging te maken wie belangrijker is om in te roosteren. Drie keer raden wie dus hoger in aanzien staat bij jouw leidinggevende en waarschijnlijk haar werk beter doet. Tip: jij bent het niet.quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
pics van het zusje dus
Ja dat mag een leidinggevende doen. Kom je nog goed mee weg, als ik je leidinggevende was had ik je ontslagen. Aan je toon en taalgebruik te zien heb jij een groter sociaal probleem dan je collega.quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Ach, ligt er aan hoe ver verheven ze zich voelt..quote:
[..]
't kind is net 18 of 19. En dan al denken dat je 'assistent leidinggevende' bent. Of is dat tegenwoordig de nieuwe term voor bliepmiep?
Aan de reacties in dit topic te zien denkt ze dat ze de soepermarktmanager zelve isquote:
Ach, ligt er aan hoe ver verheven ze zich voelt..
quote:
Hoe intens je haat is voor dat kind
Man man man wat ben jij een sneu figuur. Het ligt aan alles en iedereen, maar niet aan jou. Ik vind de oplossing die nu gehanteerd wordt geweldig.
Als het kan, mooi, als het niet kan, heb je gewoon pech. Zint het je niet, dan is daar de deur toch?quote:
Ik heb dus aangegeven dat ik niet met haar wil werken. Toch is t laatst woensdag voorgekomen dat ik met haar moest werken. Ik heb hierover mn leidinggevende aangesproken want die zei tegen mij dat ik niet met haar ingeroosterd zou worden en dat dit de laatste keer is. Zaterdag zag ik dat ik toch weer die dag met haar moest werken. Dus ik spreek weer mn leidinggevende aan. Word ze boos. Zegt ze ja gedraag jij je maar als een volwassenen. Je hebt pech.
Ja dat mag. Tenzij je in je contact hebt staan dat je bv Donderdag avond en zaterdag werkt. Maar vergeet niet, jij wilt niet met haar werken. Dus jij hebt daarin een probleem.quote:
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Echter als je een 12 uurs contract hebt, moet je gewoon voor 12 uur betaald krijgen, ook al sta je voor minder uren ingeroosterd.
Wacht, jij stelt ineens allemaal eisen aan wie er tegelijkertijd met jou mogen werken (WTF?!!) en als men daar dan ook nog gehoor aan geeft word je boos dat jij minderuren toebedeeld krijgt, ze hadden de uren van degene met wie je niet tegelijkertijd(!!!) wenst te werken maar moeten aanpassen.quote:
[..]
Ik heb mn zin niet want ik wil gwn blijven werken op de dagen waarop ik werkte. Alles was goed zoals het was tot dat zij vorige week er bij wilde gaan chillen. Je mag het rooster niet aanpassen zonder het te oveleggen of ik er wel mee eens ben en al helemaal niet als er een korte periode tussen zit zoals een paar dagen in mijn geval.
het is heel lang goed gegaan. we zagen elkaar niet op het werk en als dit wel zo was dan was het omdat zij Vrij was en ik moest beginnen.
Wie denk je wel dat je bent?
Ik zou maar niet teveel op een contractverlenging rekenen.
Dat vind ik in dit geval twijfelachtig, TS heeft en aangegeven wanneer ze beschikbaar is, en aangegeven niet met collega X te willen werken, als ze daardoor niet ingeroosterd kan worden voor haar contractuele 12 uur lijkt het me sterk dat er uit de beperkte beschikbaarheid van TS een recht op doorbetaling van niet-gewerkte uren ontstaat.quote:
Echter als je een 12 uurs contract hebt, moet je gewoon voor 12 uur betaald krijgen, ook al sta je voor minder uren ingeroosterd.
Nee, als een teamleider dat in jou ziet en je bent 'goed' (voor zover dat kan in een supermarkt) dan kan je een beetje omhoog kruipen.quote:
[..]
't kind is net 18 of 19. En dan al denken dat je 'assistent leidinggevende' bent. Of is dat tegenwoordig de nieuwe term voor bliepmiep?
Ik verwoord het verkeerd: als je de juiste competenties hebt, zeg maar.
Dat ligt eraan of je altijd op die dag werkt, maar los daarvan is het niet netjes om je uit te roosteren zonder overleg. Ik denk verder dat je echt 'moet' accepteren dat je niet goed kan samenwerken met iedereen. En dat er altijd mensen zijn waar het minder goed mee klikt. Hoewel ik heel goed begrijp dat je met sommige mensen liever niet samenwerkt, want niet iedereen is even leuk/aardig. Maar het hoort erbij.quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
TS gaat op hoge poten naar de leidinggevende als blijkt dat ze weer(!!) tegelijk met de desbetreffende collega moest werken, en geeft aan dat absoluut niet meer te willen.quote:
[..]
Dat ligt eraan of je altijd op die dag werkt, maar los daarvan is het niet netjes om je uit te roosteren zonder overleg. Ik denk verder dat je echt 'moet' accepteren dat je niet goed kan samenwerken met iedereen. En dat er altijd mensen zijn waar het minder goed mee klikt. Hoewel ik heel goed begrijp dat je met sommige mensen liever niet samenwerkt, want niet iedereen is even leuk/aardig. Maar het hoort erbij.
Dat betekent gewoon dat je uitgeroosterd wilt worden voor de uren dat je beiden ingeroosterd bent.
Ja, zo vat ik het ook op...quote:
[..]
TS gaat op hoge poten naar de leidinggevende als blijkt dat ze weer(!!) tegelijk met de desbetreffende collega moest werken, en geeft aan dat absoluut niet meer te willen.
Dat betekent gewoon dat je uitgeroosterd wilt worden voor de uren dat je beiden ingeroosterd bent.
quote:
Ik ben eigenlijk een assistent leidinggevende
quote:
Ik ben al 4 jaar een kassiere bij een supermarkt
1,5 maand geleden was TS nog 18... Lijkt me sterk dat ze op haar 14de al kassiere was.quote:
zou dit ook de supermarkt zijn waar ze een persoonlijk item mee moest nemen naar de sollicitatie?quote:
[..]
1,5 maand geleden was TS nog 18... Lijkt me sterk dat ze op haar 14de al kassiere was.
Ze is kapotquote:
Denk niet dat TS nog terug durft te komen [ afbeelding ]
had jullie er beide uitgeflikkerd als jullie niet tot een oplossing zouden komen. Je bent vervangbaar hoor Nee, dat was waarschijnlijk die andere "kutsupermarkt" waar ze 5 maanden gewerkt heeft.quote:
[..]
zou dit ook de supermarkt zijn waar ze een persoonlijk item mee moest nemen naar de sollicitatie?
Waarom allebei? TS wil niet met collega werken, dus TS kan alleen komen als de collega er niet is. Ik vind het een perfecte manier om met puberaal gedrag om te gaan eigenlijkquote:
Alsof je als leidinggevende niet genoeg aan je kop hebt
Oh, en nee TS, dat kan niet zonder overleg, maar je hebt tot tweemaal toe overleg gehad, dus niets te zeuren
me kapot boos .... je kat?quote:
Verder, ja hij mag dat gewoon doen, maar aangezien je een 12 uur contract hebt, zullen de niet gewerkte uren gecompenseerd moeten worden. Waarschijnljik kost je dit vakantie uren of wordt je loon gecompenseerd. Ik vermoed het eerste omdat het op je eigen verzoek is.
Wat ik niet snap, je ben kassière. Wat heb je te maken met andere collega's, buiten dat je tegen de rug van iemand aan moet kijken terwijl je vraagt of de klant nog zegeltjes spaart, een bonuskaart of airmiles heeft? (of is deze referentie niet besteedt aan jou?)
Nja als er meer mensen zijn die over deze persoon klagen lijkt me toch dat er wel iets van waar isquote:
[..]
Waarom allebei? TS wil niet met collega werken, dus TS kan alleen komen als de collega er niet is. Ik vind het een perfecte manier om met puberaal gedrag om te gaan eigenlijk
Oh, en nee TS, dat kan niet zonder overleg, maar je hebt tot tweemaal toe overleg gehad, dus niets te zeuren
Zegt TS, of je dat gelooft van iemand die een collega met 'die chickie' aanduidt, moet je zelf weten, ik neem het niet al te serieus.quote:
[..]
Nja als er meer mensen zijn die over deze persoon klagen lijkt me toch dat er wel iets van waar is
Het was ook puur hypothetisch we weten niet wat er in deze concrete situatie is gebeurdquote:
[..]
Zegt TS, of je dat gelooft van iemand die een collega met 'die chickie' aanduidt, moet je zelf weten, ik neem het niet al te serieus.
win-win-win-situatie
.Je snapt niet echt hoe het werkt he.
ja natuurlijk! Bedrijfsleven is maar heel zelden een democratie..quote:
mag een leidinggevende dit doen zonder het met je te overleggen?
Los van wie belangrijker is, ik zou het zeikwijf niet inroosteren.quote:Op maandag 18 mei 2015 09:33 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Ja hoor, zeker als je zelf hebt aangegeven met bepaalde personen niet te kunnen werken. Dan is het aan de leidinggevende om de afweging te maken wie belangrijker is om in te roosteren. Drie keer raden wie dus hoger in aanzien staat bij jouw leidinggevende en waarschijnlijk haar werk beter doet. Tip: jij bent het niet.
Deze planner heeft dezelfde principes als ik, ik mag hem wel.
Tenzij TS staat ingeroosterd voor 12 uur en zelf aangeeft sommige uren hiervan niet te willen werken om een achterlijke reden.quote:
Echter als je een 12 uurs contract hebt, moet je gewoon voor 12 uur betaald krijgen, ook al sta je voor minder uren ingeroosterd.
Je kan niet zeggen ik wil niet met die of die werken.. Je hebt je maar te gedragen en leren om te gaan met mensen die je niet aardig zal vinden.. Zo is het nu eenmaal in de grote mensen wereld..
Ik zou je ook niet meer inroosteren als ik je leidinggevende zou zijn.. Dan leer het miepen wel af..
Doe gewoon je werk, let eens niet op een anders, maar kijk eerst eens naar jezelf..
Zolang dat mondeling is gedaan, is dit niet een erg sterk standpunt voor beide partijen.quote:
[..]
Tenzij TS staat ingeroosterd voor 12 uur en zelf aangeeft sommige uren hiervan niet te willen werken om een achterlijke reden.
Ach als in het geval van een wettelijk probleem het bedrijf eerst TS aan het woord laat hoeft het denk ik geen weerwoord te geven om in het gelijk gesteld te worden.quote:
[..]
Zolang dat mondeling is gedaan, is dit niet een erg sterk standpunt voor beide partijen.
En mocht TS plusuren hebben staan, komen die extra uren gewoon uit dr flexpotjequote:
[..]
Tenzij TS staat ingeroosterd voor 12 uur en zelf aangeeft sommige uren hiervan niet te willen werken om een achterlijke reden.
Topic gevonden, gepostquote:
TS heeft haar heil gezocht op het vivaforum. De reactie die ze hier kreeg stonden haar niet aan. Citaat "ik heb t al op een ander forum geprobeerd. Maar daar kreeg ik alleen maar te horen hoe kinderachtig, laag opgeleid en narcistisch ik ben"
Het wicht krijgt daar soort gelijke reacties als hier trouwens, wat raaaaar
"ik sou die chickie is ff goed de waarhijd segge waar t op sta!! en je leidinggevende trouwes ook wie is hier nouw de assiestent??!!! moete se tog luistere!! alleen ma omdat ze dikke tieten heb mag se meer werke ?!! t is tog geen kleuter klas ofso !!
P.S: sorry, ik zit in de metro."
Maar het ligt niet aan haar hoor.quote:
http://forum.viva.nl/foru(...)st_messages/270153/0
Het wicht krijgt daar soort gelijke reacties als hier trouwens, wat raaaaar
Nu ben ik veel te laat en hep de grootste lol gemist.
ps: sorry voor me nederlads, ik lig op de bank.
Die was idd briljantquote:
Wie van fok is dit?
"ik sou die chickie is ff goed de waarhijd segge waar t op sta!! en je leidinggevende trouwes ook wie is hier nouw de assiestent??!!! moete se tog luistere!! alleen ma omdat ze dikke tieten heb mag se meer werke ?!! t is tog geen kleuter klas ofso !!
P.S: sorry, ik zit in de metro."
Wel typisch trouwens dat ze haar OP van hier gewoon copy & paste daar heeft neergeplempt, en het "ik zit in de trein" excuus van een paar posts verder vast in de OP heeft gezet..... maar wel de ontbrekende e bij arrogantie erbij heeft gepost
Gewoon achter de kassa zitten en de boodschappen scannen. Opgelost.
Ja, nee, dat geld misschien voor die chickie dat ze alleen achter de kassa zit.quote:
Je hebt maar haar toch niks te maken.
Gewoon achter de kassa zitten en de boodschappen scannen. Opgelost.
TS is wel eventjes assistent leidinggevende. Die heeft dus wel even kapot belangrijke andere verantwoordelijke werkzaamheden.
Die chickie is gewoon zo'n lekker slank ding, en TS en de andere kassieres zijn jaloers op die meisje omdat ze ze lekker is en knap en hooggeleid met haar universiteit.quote:
[..]
Ja, nee, dat geld misschien voor die chickie dat ze alleen achter de kassa zit.
TS is wel eventjes assistent leidinggevende. Die heeft dus wel even kapot belangrijke andere verantwoordelijke werkzaamheden.
Godverquote:
Wie van fok is dit?
"ik sou die chickie is ff goed de waarhijd segge waar t op sta!! en je leidinggevende trouwes ook wie is hier nouw de assiestent??!!! moete se tog luistere!! alleen ma omdat ze dikke tieten heb mag se meer werke ?!! t is tog geen kleuter klas ofso !!
P.S: sorry, ik zit in de metro."
Sssst je maakt de ts kapot boos :Squote:
als je achter de kassa zit hoef je niet met andere kassa mutsen te praten of samen te werken. waarom zou je last van haar hebben?
Ontopic.. beetje raar dat jij eist om niet met bepaalde medewerkers samen te werken. Lijkt mij ook niet echt kunnen.
Verder moet de leidinggevende je inroosteren naar je contracturen. Als je een nul uren contract hebt, gelden er andere regels
http://www.mkbservicedesk(...)-rondom-nul-uren.htm
Niet als de medewerker aangeeft niet beschikbaar te zijn, zoals TS.quote:
[..]
Sssst je maakt de ts kapot boos :S
Ontopic.. beetje raar dat jij eist om niet met bepaalde medewerkers samen te werken. Lijkt mij ook niet echt kunnen.
Verder moet de leidinggevende je inroosteren naar je contracturen. Als je een nul uren contract hebt, gelden er andere regels
http://www.mkbservicedesk(...)-rondom-nul-uren.htm
Is 100% een troll, niemand is immers zo dom
Dat geloof ben ik jaren geleden al verloren.quote:
Is 100% een troll, niemand is immers zo dom
Je zou na 4½ jaar op FOK! toch beter moeten weten lijkt me....quote:
Mensen die denken dat TS serieus is
Is 100% een troll, niemand is immers zo dom