WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben al 4 jaar een kassiere bij een supermarkt. Hier werkt ook een andere collega waar ik gewoon niet mee kan werken. Haar houding. Manier van praten tegen ons en klanten en vooral die arroganti. Ik heb dus aangegeven dat ik niet met haar wil werken. Toch is t laatst woensdag voorgekomen dat ik met haar moest werken. Ik heb hierover mn leidinggevende aangesproken want die zei tegen mij dat ik niet met haar ingeroosterd zou worden en dat dit de laatste keer is. Zaterdag zag ik dat ik toch weer die dag met haar moest werken. Dus ik spreek weer mn leidinggevende aan. Word ze boos. Zegt ze ja gedraag jij je maar als een volwassenen. Je hebt pech. Want t is een lieve meid niemand heeft problemen met dr ( waarschijnlijk had ze t alleen maar over dr zelf want ik hoor ook veel klachten can collega's en klanten vooral maargoed) want ik hoor wel vaker dat er problemen met haar zijn maar ik zie niks verkeerds als je problemen hebt ga je maar naar de bedrijfsleider. Ik heb de bedrijfsleider hierop aangesproken en hij zei dat hij dr vandaag zou aanspreken. Maar ik weet dat waar ik werk een grote vriendjespolitiek gaande is waardoor ik dus bang ben dat hij dr niet gaan aanspreken. Aangezien ze geilen op die Collega ( ze is het zusje can een andere leidinggevende)
tot slot ik ben nu dus van het rooster afgehaald omdat die chickie opeens zo nodig op de dagen wilt gaan werken waarop ik werk. Ik werk nu niet 3 dagen per week maar 1 -.- mag een leidinggevende dit doen zonder het met je te overleggen?
tot slot ik ben nu dus van het rooster afgehaald omdat die chickie opeens zo nodig op de dagen wilt gaan werken waarop ik werk. Ik werk nu niet 3 dagen per week maar 1 -.- mag een leidinggevende dit doen zonder het met je te overleggen?
Jij wil niet meer met haar samen werken,en je leidinggevende heeft daar gehoor aan gegeven toch? Of had je gedacht dat ze haar niet meer zouden inroosteren omdat jij daarom begint te zeuren?
geruik.
de.
enter.
knop.
En aan je manier van schrijven is er sowieso een persoon die een probleem heeft met een manier van praten en van 'arroganti' .
En je moet worden ingeroosterd voor het minimale aantal uren dat je contract zegt per werkt. Hoeveel is dat?
de.
enter.
knop.
En aan je manier van schrijven is er sowieso een persoon die een probleem heeft met een manier van praten en van 'arroganti' .
En je moet worden ingeroosterd voor het minimale aantal uren dat je contract zegt per werkt. Hoeveel is dat?
Dum de dum
als je achter de kassa zit hoef je niet met andere kassa mutsen te praten of samen te werken. waarom zou je last van haar hebben?
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
en als ie de enter knop geruikt? dan?quote:Op maandag 18 mei 2015 07:53 schreef Fe2O3 het volgende:
geruik.
de.
enter.
knop.
En aan je manier van schrijven is er sowieso een persoon die een probleem heeft met een manier van praten en van 'arroganti' .
En je moet worden ingeroosterd voor het minimale aantal uren dat je contract zegt per werkt. Hoeveel is dat?
OT: jup, opzoek naar een nieuw bijbaantje. of is dit je werk?
den Rijn neder quam ... inder wilder Neder Sassen lant ... ende om dattet soo couden lant is, soo dedent die Romeynen Vrieslant hieten
Inderdaad.quote:
Jij wil niet meer met haar samen werken,en je leidinggevende heeft daar gehoor aan gegeven toch? Of had je gedacht dat ze haar niet meer zouden inroosteren omdat jij daarom begint te zeuren?
Je hebt exact gekregen waar je om vroeg TS. Jij wilde dat het ten koste van haar zou gaan maar de wereld draait niet om jou zoals je gemerkt hebt dus misschien moet je die arrogante houding van je laten gaan en inderdaad eens volwassen worden.
Breitling - Instruments for Professionals
Ik neem het op voor TS. Leidinggevende had niet eerst moeten voorspiegelen dat het op een goede manier geregeld zou worden. Nu met die dagen gaan kutten is gewoonweg flauw.
Tip: leer hier van en zoek wat anders
Tip: leer hier van en zoek wat anders
quote:Op maandag 18 mei 2015 08:00 schreef agter het volgende:
Je werkgever heeft gelijk. Gedraag je eens volwassen.
Ik heb het snel getypt in de trein. We zitten hier niet op school maar op het internet dus nederlandse lessen hoeven hier niet gegeven te worden. ik vind dit werk serieus leuk omdat ik eigenlijk bijna nooit achter de kassa zit. Ik ben eigenlijk een assistent leidinggevende maar ik kan die functie niet krijgen bij een andere supermarkt. Ik heb t al geprobeerd heb zelfs 5 maanden in een andere kutsupermarkt gewerkt. Het hoeft niet ten kosten van haar te gaan. Want ik heb ook dagen aangegeven waarop ik blijkbaar niet kan werken omdat er bijvoorbeeld al teveel mensen werken. Dit kunnen ze toch ook bij haar aangeven. Zodat ze op een andere dag gaat werken.
Ik heb een 12 uren contract maar als er niks veranderd heb ik de komende weken maar 3 uur.
En jullie kunnen wel zeggen dat ik me volwassen moet gedragen maar als jullie in mijn schoenen stonden dan spraken jullie wel anders hierove. Want jullie weten niet hoe mn leidinggevende is en hoe intens mn haat is voor dat kind. Mn leidinggevende die moet eens volwassen worden. Want je gaat niet aan een minderjarige ( dat was ik toentertijd) vragen of ik al seks geb gehad. Hoe mn vriendjes lul eruit ziet en wat ik lekker vind.
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
Ik heb een 12 uren contract maar als er niks veranderd heb ik de komende weken maar 3 uur.
En jullie kunnen wel zeggen dat ik me volwassen moet gedragen maar als jullie in mijn schoenen stonden dan spraken jullie wel anders hierove. Want jullie weten niet hoe mn leidinggevende is en hoe intens mn haat is voor dat kind. Mn leidinggevende die moet eens volwassen worden. Want je gaat niet aan een minderjarige ( dat was ik toentertijd) vragen of ik al seks geb gehad. Hoe mn vriendjes lul eruit ziet en wat ik lekker vind.
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
A) je leidinggevende mag je inplannen volgens de bij je contract aangegeven beschikbaarheid. Je kan als werkgever toch niet de roosters aanpassen omdat Pietje eigenlijk Jantje niet aardig vindt? 
B) Je hebt je zin toch? Je bent van het rooster gehaald op de dagen dat ze werkt. Of heb je besloten dat jij belangrijker bent dan je collega, en zij dus maar eraf moet? Ik zou eens kijken of de diagnose narcisme bij je past.
C) x 1.000
B) Je hebt je zin toch? Je bent van het rooster gehaald op de dagen dat ze werkt. Of heb je besloten dat jij belangrijker bent dan je collega, en zij dus maar eraf moet? Ik zou eens kijken of de diagnose narcisme bij je past.
C)
x 1.000
Jamaar jamaar hun zij dit dat zus zo topic. Jij komt er wel ts.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Eigenlijk verdien je het om ontslagen te worden.
Maar om antwoord te geven op je vraag: je hebt recht op het gemiddeld aantal uren dat je de afgelopen drie maanden hebt gewerkt. Het staat je werkgever uiteraard vrij om je in te plannen met een ander meisje aan wie jij toevallig een hekel hebt.
Maar om antwoord te geven op je vraag: je hebt recht op het gemiddeld aantal uren dat je de afgelopen drie maanden hebt gewerkt. Het staat je werkgever uiteraard vrij om je in te plannen met een ander meisje aan wie jij toevallig een hekel hebt.
Ik heb mn zin niet want ik wil gwn blijven werken op de dagen waarop ik werkte. Alles was goed zoals het was tot dat zij vorige week er bij wilde gaan chillen. Je mag het rooster niet aanpassen zonder het te oveleggen of ik er wel mee eens ben en al helemaal niet als er een korte periode tussen zit zoals een paar dagen in mijn geval.quote:
A) je leidinggevende mag je inplannen volgens de bij je contract aangegeven beschikbaarheid. Je kan als werkgever toch niet de roosters aanpassen omdat Pietje eigenlijk Jantje niet aardig vindt?
B) Je hebt je zin toch? Je bent van het rooster gehaald op de dagen dat ze werkt. Of heb je besloten dat jij belangrijker bent dan je collega, en zij dus maar eraf moet? Ik zou eens kijken of de diagnose narcisme bij je past.
C)
het is heel lang goed gegaan. we zagen elkaar niet op het werk en als dit wel zo was dan was het omdat zij Vrij was en ik moest beginnen.
Dat jij een collega niet moet, is jouw probleem, en van niemand anders. Sneu figuurquote:
[..]
Ik heb mn zin niet want ik wil gwn blijven werken op de dagen waarop ik werkte. Alles was goed zoals het was tot dat zij vorige week er bij wilde gaan chillen. Je mag het rooster niet aanpassen zonder het te oveleggen of ik er wel mee eens ben en al helemaal niet als er een korte periode tussen zit zoals een paar dagen in mijn geval.
het is heel lang goed gegaan. we zagen elkaar niet op het werk en als dit wel zo was dan was het omdat zij Vrij was en ik moest beginnen.
beste post van de dag, nu al..quote:
Ik heb het snel getypt in de trein. We zitten hier niet op school maar op het internet dus nederlandse lessen hoeven hier niet gegeven te worden. ik vind dit werk serieus leuk omdat ik eigenlijk bijna nooit achter de kassa zit. Ik ben eigenlijk een assistent leidinggevende maar ik kan die functie niet krijgen bij een andere supermarkt. Ik heb t al geprobeerd heb zelfs 5 maanden in een andere kutsupermarkt gewerkt. Het hoeft niet ten kosten van haar te gaan. Want ik heb ook dagen aangegeven waarop ik blijkbaar niet kan werken omdat er bijvoorbeeld al teveel mensen werken. Dit kunnen ze toch ook bij haar aangeven. Zodat ze op een andere dag gaat werken.
Ik heb een 12 uren contract maar als er niks veranderd heb ik de komende weken maar 3 uur.
En jullie kunnen wel zeggen dat ik me volwassen moet gedragen maar als jullie in mijn schoenen stonden dan spraken jullie wel anders hierove. Want jullie weten niet hoe mn leidinggevende is en hoe intens mn haat is voor dat kind. Mn leidinggevende die moet eens volwassen worden. Want je gaat niet aan een minderjarige ( dat was ik toentertijd) vragen of ik al seks geb gehad. Hoe mn vriendjes lul eruit ziet en wat ik lekker vind.
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
maar hoe word jij assistent leidinggevende als je niet met je leidinggevende overweg kunt en niet met je collega's?
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
quote:
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
den Rijn neder quam ... inder wilder Neder Sassen lant ... ende om dattet soo couden lant is, soo dedent die Romeynen Vrieslant hieten
Is dit een troll???quote:
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
Hoe intens je haat is voor dat kind die zin zegt alles. Hoe onvolwassen je bent, hoe zeer je denkt dat de wereld om jou draait, etc.
Man man man wat ben jij een sneu figuur. Het ligt aan alles en iedereen, maar niet aan jou. Ik vind de oplossing die nu gehanteerd wordt geweldig.
die zin zegt alles. Hoe onvolwassen je bent, hoe zeer je denkt dat de wereld om jou draait, etc. Man man man wat ben jij een sneu figuur. Het ligt aan alles en iedereen, maar niet aan jou. Ik vind de oplossing die nu gehanteerd wordt geweldig.
Breitling - Instruments for Professionals
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Dat ligt aan je contract (aantal uren per week).quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
quote:
-knip-
Ik heb dus aangegeven dat ik niet met haar wil werken.
-knip-
Het is wel in overleg gegaan, je hebt het namelijk zelf gevraagd.quote:
-knip-
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Zo te lezen ben jij de enige die geklaagd heeft bij de leidinggevende. Als de rest niet klaagt, hebben die er dus geen probleem mee. Gezien vanuit de leiding ben jij dus het probleem.
Oh en 'kapot boos' is zooo 2014. Ga naar een psycholoog als je je emoties niet onder controle kan houden.
Als jij hebt aangegeven niet met "die chickie" samen te willen werken, dan doet je leidinggevende toch precies wat je hem vraagt, door je van het rooster te halen wanneer zij werkt?
Precies wat ze willen. Als jij niet met haar wilt werken, dan heb je pech.quote:
Maar terug naar dit topic. Wat kan ze doen en wat niet?
Wat zou je zelf kunnen doen, om de situatie te verbeteren?quote:
Kan je ook normaal doen. Je kent me verder niet dus je hoeft niet te zeggen dat ik een sneu figuur ben. Eyy jullie maken me kapot boos. Ipv dat we over t topic hebben en niet dat ik ontslagen moet worden enzo. Ik brn net weer aangenomen bij dit bedrijf omdat ze vonden dat ik mn werk goed deed. Ik hoef niet ontslagen te worden omdat ik 1 chickie daat haat.
Ik vraag je dit omdat je wel vaker in je leven met iemand zal moeten samenwerken die je niet ligt.
Make my day!
Welkom in de echte wereld TS. Waar het het nog wel eens kan gebeuren dat je moet samenwerken met mensen waar je niet zo goed mee kan. Het is hier niet meer school waar je je eigen partners mag uitkiezen (props aan leraren die mensen echt opleiden en hun leerlingen laten samenwerken als ze elkaar niet mogen).
Dus je eerste vraag, moet een leidinggevende ingaan op jouw verzoek om niet samen te werken met wie dan ook: nee natuurlijk niet.
Je tweede vraag, of je zo maar minder ingeroosterd kan worden: weet ik niet. Blijkbaar wel.
Dus je eerste vraag, moet een leidinggevende ingaan op jouw verzoek om niet samen te werken met wie dan ook: nee natuurlijk niet.
Je tweede vraag, of je zo maar minder ingeroosterd kan worden: weet ik niet. Blijkbaar wel.
Dus als ik het goed begrijp TS, vind jij het volkomen normaal dat problemen die jij met andere mensen hebt door anderen moeten worden opgelost.
Ja hoor, zeker als je zelf hebt aangegeven met bepaalde personen niet te kunnen werken. Dan is het aan de leidinggevende om de afweging te maken wie belangrijker is om in te roosteren. Drie keer raden wie dus hoger in aanzien staat bij jouw leidinggevende en waarschijnlijk haar werk beter doet. Tip: jij bent het niet.quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Om een gedegen juridisch advies te kunnen produceren hebben wij op z'n minst een fotografische afbeelding nodig van de genoemde vrouwelijke tweedegraads bloedverwant in rechte lijn van de leidinggevende.
pics van het zusje dus
pics van het zusje dus
Ja dat mag een leidinggevende doen. Kom je nog goed mee weg, als ik je leidinggevende was had ik je ontslagen. Aan je toon en taalgebruik te zien heb jij een groter sociaal probleem dan je collega.quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Ach, ligt er aan hoe ver verheven ze zich voelt..quote:
[..]
't kind is net 18 of 19. En dan al denken dat je 'assistent leidinggevende' bent. Of is dat tegenwoordig de nieuwe term voor bliepmiep?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Aan de reacties in dit topic te zien denkt ze dat ze de soepermarktmanager zelve isquote:
Ach, ligt er aan hoe ver verheven ze zich voelt..
quote:
Hoe intens je haat is voor dat kind
Man man man wat ben jij een sneu figuur. Het ligt aan alles en iedereen, maar niet aan jou. Ik vind de oplossing die nu gehanteerd wordt geweldig.
Hier staat niets.
Als het kan, mooi, als het niet kan, heb je gewoon pech. Zint het je niet, dan is daar de deur toch?quote:
Ik heb dus aangegeven dat ik niet met haar wil werken. Toch is t laatst woensdag voorgekomen dat ik met haar moest werken. Ik heb hierover mn leidinggevende aangesproken want die zei tegen mij dat ik niet met haar ingeroosterd zou worden en dat dit de laatste keer is. Zaterdag zag ik dat ik toch weer die dag met haar moest werken. Dus ik spreek weer mn leidinggevende aan. Word ze boos. Zegt ze ja gedraag jij je maar als een volwassenen. Je hebt pech.
Ja dat mag. Tenzij je in je contact hebt staan dat je bv Donderdag avond en zaterdag werkt. Maar vergeet niet, jij wilt niet met haar werken. Dus jij hebt daarin een probleem.quote:
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
Echter als je een 12 uurs contract hebt, moet je gewoon voor 12 uur betaald krijgen, ook al sta je voor minder uren ingeroosterd.
Wacht, jij stelt ineens allemaal eisen aan wie er tegelijkertijd met jou mogen werken (WTF?!!) en als men daar dan ook nog gehoor aan geeft word je boos dat jij minderuren toebedeeld krijgt, ze hadden de uren van degene met wie je niet tegelijkertijd(!!!) wenst te werken maar moeten aanpassen.quote:
[..]
Ik heb mn zin niet want ik wil gwn blijven werken op de dagen waarop ik werkte. Alles was goed zoals het was tot dat zij vorige week er bij wilde gaan chillen. Je mag het rooster niet aanpassen zonder het te oveleggen of ik er wel mee eens ben en al helemaal niet als er een korte periode tussen zit zoals een paar dagen in mijn geval.
het is heel lang goed gegaan. we zagen elkaar niet op het werk en als dit wel zo was dan was het omdat zij Vrij was en ik moest beginnen.
Wie denk je wel dat je bent?
Ik zou maar niet teveel op een contractverlenging rekenen.
Dat vind ik in dit geval twijfelachtig, TS heeft en aangegeven wanneer ze beschikbaar is, en aangegeven niet met collega X te willen werken, als ze daardoor niet ingeroosterd kan worden voor haar contractuele 12 uur lijkt het me sterk dat er uit de beperkte beschikbaarheid van TS een recht op doorbetaling van niet-gewerkte uren ontstaat.quote:
Echter als je een 12 uurs contract hebt, moet je gewoon voor 12 uur betaald krijgen, ook al sta je voor minder uren ingeroosterd.
Nee, als een teamleider dat in jou ziet en je bent 'goed' (voor zover dat kan in een supermarkt) dan kan je een beetje omhoog kruipen.quote:
[..]
't kind is net 18 of 19. En dan al denken dat je 'assistent leidinggevende' bent. Of is dat tegenwoordig de nieuwe term voor bliepmiep?
Ik verwoord het verkeerd: als je de juiste competenties hebt, zeg maar.
Dat ligt eraan of je altijd op die dag werkt, maar los daarvan is het niet netjes om je uit te roosteren zonder overleg. Ik denk verder dat je echt 'moet' accepteren dat je niet goed kan samenwerken met iedereen. En dat er altijd mensen zijn waar het minder goed mee klikt. Hoewel ik heel goed begrijp dat je met sommige mensen liever niet samenwerkt, want niet iedereen is even leuk/aardig. Maar het hoort erbij.quote:
Ik heb normaal nooit een hekel aan iets of iemand maarja je kan niet iedereen mogen en al helemaal als ze scheinheilig achter je rug om praten. jullie denken nu dat ik altijd maar met mn vinger zit te wijzen maar ik geef ook mn fouten aan als ik die maak. En ja ik maak vaak fouten en dan zeg ik t ook.
volgens mij is t best moeilijk voor jullie om gwn antwoord te geven op mijn vraag. Mag een leidinggevende dat doen? Mij uitroosteren zonder het te overleggen
De pohi van TS is wel een feestje hoor, gelukkig denkt TS dat FOK! een Q&A is, dus je hoeft je niet door talloze topics van anderen te worstelen, in ieder topic zijn de posts van TS gewoon lekker makkelijk te vinden, dat is wel zo prettig als je wat te lachen zoekt.
TS gaat op hoge poten naar de leidinggevende als blijkt dat ze weer(!!) tegelijk met de desbetreffende collega moest werken, en geeft aan dat absoluut niet meer te willen.quote:
[..]
Dat ligt eraan of je altijd op die dag werkt, maar los daarvan is het niet netjes om je uit te roosteren zonder overleg. Ik denk verder dat je echt 'moet' accepteren dat je niet goed kan samenwerken met iedereen. En dat er altijd mensen zijn waar het minder goed mee klikt. Hoewel ik heel goed begrijp dat je met sommige mensen liever niet samenwerkt, want niet iedereen is even leuk/aardig. Maar het hoort erbij.
Dat betekent gewoon dat je uitgeroosterd wilt worden voor de uren dat je beiden ingeroosterd bent.
Ja, zo vat ik het ook op...quote:
[..]
TS gaat op hoge poten naar de leidinggevende als blijkt dat ze weer(!!) tegelijk met de desbetreffende collega moest werken, en geeft aan dat absoluut niet meer te willen.
Dat betekent gewoon dat je uitgeroosterd wilt worden voor de uren dat je beiden ingeroosterd bent.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
quote:
Ik ben eigenlijk een assistent leidinggevende
quote:
Ik ben al 4 jaar een kassiere bij een supermarkt
zou dit ook de supermarkt zijn waar ze een persoonlijk item mee moest nemen naar de sollicitatie?quote:
[..]
1,5 maand geleden was TS nog 18... Lijkt me sterk dat ze op haar 14de al kassiere was.
Reaching out to embrace the random. reaching out to embrace what ever may come.
Ze is kapotquote:
Denk niet dat TS nog terug durft te komen [ afbeelding ]
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Alsof je als leidinggevende niet genoeg aan je kop hebt had jullie er beide uitgeflikkerd als jullie niet tot een oplossing zouden komen. Je bent vervangbaar hoor
had jullie er beide uitgeflikkerd als jullie niet tot een oplossing zouden komen. Je bent vervangbaar hoor
Op woensdag 25 maart 2015 09:49 schreef TARDIS. het volgende: 'eend112', een vrolijke doch nuchtere user die bekend staat om zijn vriendelijkheid, goedwilligheid en af en toe onverwacht scherpe opmerking.
