WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nope, integendeel zelfs.quote:
Huilerd? Imo ben je een huilerd als je er niks aan doet en maar alles over je heen laat komen.
Aangegeven wat ik in de OP ook al heb verteld. Heb nu een carte blanche voor mijn afdeling, geen diensten meedraaien en/of uithelpen. Verder dus vrije invulling naar eigen goed dunken etc. De auto is ook gelijk geregeld en rij vanaf morgen een voorloper in de afgesproken klasse.
Ze waren juist zeer gecharmeerd van mijn eerlijkheid.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 11-05-2015 19:09:08 ]
quote:Op maandag 11 mei 2015 19:07 schreef Blue_note het volgende:
[..]
Nope, integendeel zelfs.
Huilerd? Imo ben je een huilerd als je er niks aan doet en maar alles over je heen laat komen.
Aangegeven wat ik in de OP ook al heb verteld. Heb nu een carte blanche voor mijn afdeling, geen diensten meedraaien en/of uithelpen. Verder dus vrije invulling naar eigen goed dunken etc. De auto is ook gelijk geregeld en rij vanaf morgen een voorloper in de afgesproken klasse.
Ze waren juist zeer gecharmeerd van mijn eerlijkheid.
Resistance is futile.
En dan kun je zien hoe verstandig het is als je een paar centen achter de hand hebt.quote:
Ze waren juist zeer gecharmeerd van mijn eerlijkheid.
Klasse
Geinspireerd door historische gebeurtenissen en karakters. Dit werk van fictie was ontworpen, ontwikkeld en geproduceerd door een multicultureel team van verschillende religies en geloven.
Wat een typische reacties weer op een heel valide probleem van TS zeg 
Goed aangepakt TS! Altijd lastige gesprekken om te voeren, maar nog minder vervelend dan ze niet voeren als het nodig is.
Goed aangepakt TS! Altijd lastige gesprekken om te voeren, maar nog minder vervelend dan ze niet voeren als het nodig is.
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
quote:Op vrijdag 8 mei 2015 01:15 schreef Bart2002 het volgende:
[..]
Ik ook van jou. Ik vind het trouwens een scherpe conclusie van je.
En ik probeerde leuk te doen. Dat doe ik wel vaker, alleen niemand moet lachen.
Thanks mensen.
Ik verbaasde me ook over diegene die riepen dat je niet moet zeuren en maar moet doen wat iedereen zegt.
Tuurlijk, soms is dat vast zo, maar als je niet voor jezelf opkomt doet niemand anders dat. Mensen die praten kunnen geholpen worden, diegene die zwijgen niet.
Ik verbaasde me ook over diegene die riepen dat je niet moet zeuren en maar moet doen wat iedereen zegt.
Tuurlijk, soms is dat vast zo, maar als je niet voor jezelf opkomt doet niemand anders dat. Mensen die praten kunnen geholpen worden, diegene die zwijgen niet.
...vergeet niet om na 'n half jaar er minstens 'n jaartje tussenuit te gaan wegens "burn-out"!quote:
[..]
Zeker. Maar we kunnen dus concluderen dat het heel snel kan gaan. Mits de juiste instelling.
Zodat de meelezers weten hoe zoiets in zijn werk gaat. Daar kunnen we misschien een lijstje van maken:
Pro Tips om te slagen in het leven:
- De benen uit je naad werken
- Het bovenstaande doen maar daarbij niet vergeten de kat uit de boom te kijken (heel belangrijk)
- Door het eerste punt stijg je in aanzien (iedereen vindt dit leuk, vooral als een ander dat doet)
- Je kennis ten toon stellen
- Bovenstaande punt dient wel op vriendelijke wijze gebracht te worden
- Het natuurlijke gevolg is: Leiderschap. En dat verbaast ons niets, natuurlijk gevolg.
- Door deze positieve, proactieve instelling zou het zomaar kunnen zijn dat wij opeens aan het hoofd staan van 3. Wat zeg ik? Misschien wel 4 teams.
- Het doel van alle bovenstaande is natuurlijk: DELEGEREN zodat we zelf met onze benen op ons bureau kunnen blijven zitten. Dit omdat wij nu eenmaal beschikken over een aanzienlijk stuk natuurlijk leiderschap.
Ik denk dat daar een best goed verkopend boekje inzit. Niet dat we die verdiensten nodig hebben naast onze delegerende baan. Maar toch leuk meegenomen.
Hallon!
Ik hoop dat de mensen begrijpen dat dit ironisch was bedoeld en dat het een soort van persiflage was op de post van Seven. (#23). Als dat arbeidsethos. Ik houd me daar verre van. Behalve als je eigen baas bent, dan kan het nuttig zijn.quote:Op dinsdag 12 mei 2015 19:15 schreef BlueMage het volgende:
[..]
...vergeet niet om na 'n half jaar er minstens 'n jaartje tussenuit te gaan wegens "burn-out"!
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik was uiteraard ook 100 % serieus met mijn opmerking.quote:
[..]
Ik hoop dat de mensen begrijpen dat dit ironisch was bedoeld en dat het een soort van persiflage was op de post van Seven. (#23). Als dat arbeidsethos. Ik houd me daar verre van. Behalve als je eigen baas bent, dan kan het nuttig zijn.
Hoewel ik moet zeggen dat mijn geslacht zich helaas vaak van haar slechtste kant laat zien wat zulke dingen betreft: veel slijmen, promotie maken en dan idd er minstens 'n jaar tussenuit vanwege zwangerschap en/of burn-out, helaas worden vrouwen hierdoor nog steeds minder serieus genomen...
Hallon!
Zwangerschap is ongetwijfeld een "vrouwenkwaaltje" maar dit is dacht ik ook heel goed geregeld voor de werkgever. Ik heb trouwens nooit medelijden met werkgevers want die regelen het voor zichzelf al heel goed door middel van hun krachtige lobby. Wij hoeven dat niet te doen want dat doen ze zelf al.quote:Op woensdag 13 mei 2015 22:01 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik was uiteraard ook 100 % serieus met mijn opmerking.
Hoewel ik moet zeggen dat mijn geslacht zich helaas vaak van haar slechtste kant laat zien wat zulke dingen betreft: veel slijmen, promotie maken en dan idd er minstens 'n jaar tussenuit vanwege zwangerschap en/of burn-out, helaas worden vrouwen hierdoor nog steeds minder serieus genomen...
Zij profiteren (als enige) van de arbeidsmigratie. Zij genieten de lusten hiervan terwijl de lasten worden afgewenteld op de maatschappij. Het houdt de lonen prettig laag en dat is slecht nieuws voor de autochtone werknemer. (en voor de maatschappij)
Burn-out dat is meer een mannen-ding dacht ik. Juist door dat blinde arbeidsethos wat zij vaak hebben, en dit ten koste van hun gezondheid en gezinsleven maar daar komen ze vaak pas achter als de schade al reeds lang aangericht is. Vrouwen gaan hier iets slimmer mee om.
Het is maar een mening hoor.
[ Bericht 4% gewijzigd door Bart2002 op 13-05-2015 23:39:48 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
En ondertussen balen ze als een stekker, ze moeten nu budget vrijmaken voor 0,5fte extra bij de diensten en voor jouw een duurdere auto huren, ipv de Polo Bluemotion die ze nog hadden staan.quote:
Ze waren juist zeer gecharmeerd van mijn eerlijkheid.
Ze zullen je niks kwalijk nemen, maar het was te proberen waard natuurlijk.
.
Tsja, dan hadden ze maar een andere gek moeten vinden.quote:
[..]
En ondertussen balen ze als een stekker, ze moeten nu budget vrijmaken voor 0,5fte extra bij de diensten en voor jouw een duurdere auto huren, ipv de Polo Bluemotion die ze nog hadden staan.
Ze zullen je niks kwalijk nemen, maar het was te proberen waard natuurlijk.
Als een werkgever een medewerker eruit wilt hebben kijken ze ook nergens naar om, dus ik heb er ook geen moeite mee als zij ¤400,- meer moeten uitgeven aan minn auto. Hadden ze die afspraak maar niet moeten maken.
Ik zou even terug willen komen op #22, dus wat je allemaal voor goed dingen voor dat bedrijf doet en of er een goede reden is dat zij 400 euro meer moeten uitgeven aan jouw auto. De auto waar niet direct geld mee verdiend gaat worden denk ik. M.a.w. wat ben jij voor een soort lot uit de loterij voor de bedrijven waar je nieuw binnenkomt met dat behoorlijke eisenpakket?quote:
[..]
Tsja, dan hadden ze maar een andere gek moeten vinden.
Als een werkgever een medewerker eruit wilt hebben kijken ze ook nergens naar om, dus ik heb er ook geen moeite mee als zij ¤400,- meer moeten uitgeven aan minn auto. Hadden ze die afspraak maar niet moeten maken.
Dat is wat ik altijd mis in de verhalen. Wel over het eisenpakket maar bijna nooit over hoe je geld gaat genereren voor het bedrijf waar zij al jouw goodies van moeten gaan betalen.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Waarom zou ik mijn motivatie en cv hier moeten gaan uitwerken?quote:
[..]
Ik zou even terug willen komen op #22, dus wat je allemaal voor goed dingen voor dat bedrijf doet en of er een goede reden is dat zij 400 euro meer moeten uitgeven aan jouw auto. De auto waar niet direct geld mee verdiend gaat worden denk ik. M.a.w. wat ben jij voor een soort lot uit de loterij voor de bedrijven waar je nieuw binnenkomt met dat behoorlijke eisenpakket?
Dat is wat ik altijd mis in de verhalen. Wel over het eisenpakket maar bijna nooit over hoe je geld gaat genereren voor het bedrijf waar zij al jouw goodies van moeten gaan betalen.
Blijkbaar genoeg als men je kiest uit tig reacties en mijn 'eisen' qua salaris en voorwaarden worden geaccepteerd. Ze hebben tegenwoordig immers keus genoeg.
Dat zal bij die andere verhalen waar jij het over hebt precies hetzelfde zijn. Anders geven ze het niet, genoeg concurrentie tegenwoordig.
Ik snap niet zo goed waar de frustratie vandaan komt?
De frustratie komt van Tweakers. Verder eens. Maar dan is het even duidelijk.quote:
[..]
Waarom zou ik mijn motivatie en cv hier moeten gaan uitwerken?
Blijkbaar genoeg als men je kiest uit tig reacties en mijn 'eisen' qua salaris en voorwaarden worden geaccepteerd. Ze hebben tegenwoordig immers keus genoeg.
Dat zal bij die andere verhalen waar jij het over hebt precies hetzelfde zijn. Anders geven ze het niet, genoeg concurrentie tegenwoordig.
Ik snap niet zo goed waar de frustratie vandaan komt?
U is een mondige werknemer i.i.g. en dat mag ik wel.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik ben opgehouden naar het grotere plaatje te kijken. Als de werknemer doet waar die voor aangenomen is, hoort ie ook ervoor beloont te worden voor de voorwaarden waarvoor hij getekend heeft.quote:
[..]
Ik zou even terug willen komen op #22, dus wat je allemaal voor goed dingen voor dat bedrijf doet en of er een goede reden is dat zij 400 euro meer moeten uitgeven aan jouw auto. De auto waar niet direct geld mee verdiend gaat worden denk ik. M.a.w. wat ben jij voor een soort lot uit de loterij voor de bedrijven waar je nieuw binnenkomt met dat behoorlijke eisenpakket?
Dat is wat ik altijd mis in de verhalen. Wel over het eisenpakket maar bijna nooit over hoe je geld gaat genereren voor het bedrijf waar zij al jouw goodies van moeten gaan betalen.
Misschien is hij wel manager aftersales of contactcenter geworden. Geen afdelingen waar direct omzet gegenereerd wordt.
.
Nu kom ik niet op tweakers, dus weet ik niet wat daar frustraties oproept.quote:
[..]
De frustratie komt van Tweakers. Verder eens. Maar dan is het even duidelijk.
U is een mondige werknemer i.i.g. en dat mag ik wel.
Maar als een werkgever mij geeft waar ik om vraag, en dat op papier wordt gezet, lijkt het me logisch dat ik dat ook wil ontvangen.
Duidelijker gezegd: als mij beloofd wordt om in een auto van ¤45.000 te mogen rijden, accepteer ik geen auto van ¤25.000. Als het bedrijf het daar niet mee eens is, hadden ze dat in een eerder stadium niet moeten toekennen.
De auto is ook een stuk salaris immers.
Als ze jou ¤50.000 op jaarbasis aanbieden, maar ze betalen maar ¤40.000 ga je ook klagen mag ik hopen.
Ik ben verpest door Tweakers. Waar je nooit leest wat ze voor een knap kunstje doen, maar wel op de wereld aan vergoedingen recht denken te hebben.quote:
[..]
Ik ben opgehouden naar het grotere plaatje te kijken. Als de werknemer doet waar die voor aangenomen is, hoort ie ook ervoor beloont te worden voor de voorwaarden waarvoor hij getekend heeft.
Misschien is hij wel manager aftersales of contactcenter geworden. Geen afdelingen waar direct omzet gegenereerd wordt.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik geef leiding aan een aftersales team dat bestaat uit in totaliteit 100 man. Inclusief de teamleiders, lager management etc. Die 100 man zijn verdeeld over 9 locaties.quote:
[..]
Ik ben opgehouden naar het grotere plaatje te kijken. Als de werknemer doet waar die voor aangenomen is, hoort ie ook ervoor beloont te worden voor de voorwaarden waarvoor hij getekend heeft.
Misschien is hij wel manager aftersales of contactcenter geworden. Geen afdelingen waar direct omzet gegenereerd wordt.
Leidinggeven is natuurlijk iets waar je geen dagtaak aan hebt, dus doe ik tevens analytisch data werk.
Daarnaast ben ik beleidsmatig bezig met het opzetten en aansturen van een fusie.
Ben ik de enige die die kunstje kan? Nee
Beschik ik over hoog uitzonderlijke kwaliteiten? Nee
Ben ik mijn pakket waard voor mijn werkgever? Ja
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 14-05-2015 18:08:43 ]
Zeker. Waar ik ook moeite mee heb is het gemak waarmee het altijd gaat over die bedragen in de vorm van "45K" enzo. Voor een auto wellicht.quote:
[..]
Nu kom ik niet op tweakers, dus weet ik niet wat daar frustraties oproept.
Maar als een werkgever mij geeft waar ik om vraag, en dat op papier wordt gezet, lijkt het me logisch dat ik dat ook wil ontvangen.
Duidelijker gezegd: als mij beloofd wordt om in een auto van ¤45.000 te mogen rijden, accepteer ik geen auto van ¤25.000. Als het bedrijf het daar niet mee eens is, hadden ze dat in een eerder stadium niet moeten toekennen.
De auto is ook een stuk salaris immers.
Als ze jou ¤50.000 op jaarbasis aanbieden, maar ze betalen maar ¤40.000 ga je ook klagen mag ik hopen.
Ik mis het inzicht in hoe een bedrijf dit soort bedragen eerst moet verdienen, en dan hebben ze nog alleen maar een auto voor jou en hoe jijzelf daar een rol in speelt, om die serieuze poen te verdienen.
C'est tout.
En je weet zelf ook wel dat als je je eigen luxeproducten zou moeten bekostigen dat we dan eerder zouden nadenken over een Toyota Aygo. Als we het zelf zouden moeten betalen is er sprake van een heel andere orde van grootte.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Nou, in mijn functie kan ik door verbeteringen in de organisatie en door het maken van een kritische analyse behoorlijke besparingen bolwerken. Daarnaast kan simpelweg niet elke functie direct geld opleveren.quote:
[..]
Zeker. Waar ik ook moeite mee heb is het gemak waarmee het altijd gaat over die bedragen in de vorm van "45K" enzo. Voor een auto wellicht.
Ik mis het inzicht in hoe een bedrijf dit soort bedragen eerst moet verdienen, en dan hebben ze nog alleen maar een auto voor jou en hoe jijzelf daar een rol in speelt, om die serieuze poen te verdienen.
C'est tout.
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 14-05-2015 18:11:02 ]
Het stelt dus eigenlijk geen reet voor?quote:
[..]
Ik geef leiding aan een aftersales team dat bestaat uit in totaliteit 100 man. Inclusief de teamleiders, lager management etc. Die 100 man zijn verdeeld over 9 locaties.
Leidinggeven is natuurlijk iets waar je geen dagtaak aan hebt, dus doe ik tevens analytisch data werk.
Daarnaast ben ik beleidsmatig bezig met het opzetten en aansturen van een fusie.
Ben ik de enige die die kunstje kan? Nee
Beschik ik over hoog uitzonderlijke kwaliteiten? Nee
Ben ik mijn pakket waard voor mijn werkgever? Ja
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik wens je veel succes om hetzelfde resultaat te bereiken.quote:
[..]
Het stelt dus eigenlijk geen reet voor?
En als je naar je eigen mening iets doet wat meer voorstelt, heb je iets niet goed gedaan bij je onderhandeling als je pakket minder is.
De baas hier. Misschien is mijn insteek hierdoor wat duidelijker.quote:
[..]
Ik wens je veel succes om hetzelfde resultaat te bereiken.
En als je naar je eigen mening iets doet wat meer voorstelt, heb je iets niet goed gedaan bij je onderhandeling als je pakket minder is.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Nee eigenlijk niet. Want als jij iemand zijn eisen niet waard vind pak je een ander. Simpel zat.quote:
[..]
De baas hier. Misschien is mijn insteek hierdoor wat duidelijker.
Maar gezien je het woord baas gebruikt, acht ik de kans dat je een type werkgever bent waar ik nooit voor zou werken groot.
En als iemand jou niet kan vertellen waarom hij waard is wat 'ie vraagt heb je niet de juiste persoon tegenover je zitten.
Je zou het ook kunnen omdraaien: kleine bedrijven (onder de 200 man) die je 'vrijheid' geven maar wel gaan zeuren om een 'investering' die ¤2.000 kost om een proces te vereenvoudigen. Die bekrompenheid bij veel kleine bedrijven is ook ergerlijk. Als je niet ziet dat een investering geld kan opleveren...
Ik zou er nooit voor gaan werken iig.
Daarnaast, als je als eigenaar met veel uren maken minder verdient dan je zou verdienen in loondienst zou ik wat anders gaan doen. Zo doen je reacties in ieder geval wel vermoeden.
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 14-05-2015 18:49:28 ]
Het geeft m.i. wel aan dat jij eigenlijk ook geen idee hebt, op welke manier jij geld verdient voor het bedrijf. Het lijkt je ook niet veel te interesseren, als jouw "goodies" maar worden betaald.quote:
ask not what your Toko can do for you – ask what you can do for your Toko om maar eens een bekende president te plagiëren, die het ook gepikt schijnt te hebben.
Maar serieus, ik mis dit altijd, de kwaliteiten waarom je "recht" op al deze dingen denkt te hebben.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ze geven het inderdaad alleen omdat ik er leuk uitzie. Ik heb ze verder niks nuttigs kunnen vertellen.quote:
[..]
Het geeft m.i. wel aan dat jij eigenlijk ook geen idee hebt, op welke manier jij geld verdient voor het bedrijf. Het lijkt je ook niet veel te interesseren, als jouw "goodies" maar worden betaald.
ask not what your Toko can do for you – ask what you can do for your Toko om maar eens een bekende president te plagiëren, die het ook gepikt schijnt te hebben.
Maar serieus, ik mis dit altijd, de kwaliteiten waarom je "recht" op al deze dingen denkt te hebben.
Hou toch op met je zure, jaloerse, bekrompen gedoe man.[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 14-05-2015 19:53:51 ]
okquote:
[..]
Ze geven het inderdaad alleen omdat ik er leuk uitzie. Ik heb ze verder niks nuttigs kunnen vertellen.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Dat maakt eigenlijk geen fuck uit in een groot bedrijf. In principe zit iedereen er voor zijn eigen belang, zolang er resultaten zijn geen probleem. En meestal gaat het goed.quote:
[..]
Het geeft m.i. wel aan dat jij eigenlijk ook geen idee hebt, op welke manier jij geld verdient voor het bedrijf. Het lijkt je ook niet veel te interesseren, als jouw "goodies" maar worden betaald.
ask not what your Toko can do for you – ask what you can do for your Toko om maar eens een bekende president te plagiëren, die het ook gepikt schijnt te hebben.
Maar serieus, ik mis dit altijd, de kwaliteiten waarom je "recht" op al deze dingen denkt te hebben.
.
Sterker nog: ik heb vaak het idee dat iemand helemaal niet meer om z'n kwaliteiten wordt geselecteerd maar op grond van allerlei andere redenen. (of die nou flauwekul zijn of niet)
Hallon!
Dat is andersom hetzelfde...Een bedrijf heeft jou ook alleen in dienst voor eigen belang.quote:
[..]
Dat maakt eigenlijk geen fuck uit in een groot bedrijf. In principe zit iedereen er voor zijn eigen belang, zolang er resultaten zijn geen probleem. En meestal gaat het goed.
En dat is prima.
In een goed bedrijf werkt het twee kanten op. Je zult ook moeten beseffen dat het ook goed met het bedrijf dient te gaan, want als het bedrijf krimpt of sluit heb jij meer problemen met je hypotheek dan een ander die nog wel werk heeft.quote:
[..]
Dat maakt eigenlijk geen fuck uit in een groot bedrijf. In principe zit iedereen er voor zijn eigen belang, zolang er resultaten zijn geen probleem. En meestal gaat het goed.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Wat een zuur gedoe allemaal 
Mag je ook nog gewoon helemaal geen goodies willen hebben, maar gewoon een uitdagende functie willen? Zo eentje waar je op zondag weer naar uitkijkt?
Pffftttt....
Mag je ook nog gewoon helemaal geen goodies willen hebben, maar gewoon een uitdagende functie willen? Zo eentje waar je op zondag weer naar uitkijkt?
Pffftttt....
Dat kan prima samenquote:
Wat een zuur gedoe allemaal
Mag je ook nog gewoon helemaal geen goodies willen hebben, maar gewoon een uitdagende functie willen? Zo eentje waar je op zondag weer naar uitkijkt?
Pffftttt....
Geen goodies willen, maar wel een leuke functie willen? Ja, natuurlijk kan dat.quote:
Ik snap dat je wilt krijgen wat je is beloofd. Ik begrijp alleen niet helemaal waarom het perse een auto van ¤ 45k moet zijn. Maar dat is persoonlijk; ik heb er niets mee en vind het zondegeld. En ja, zowel als werkgever als als werknemer.
Een auto van 45k kan, meestal, lekkerder rijden dan een auto van 25k.quote:
[..]
Geen goodies willen, maar wel een leuke functie willen? Ja, natuurlijk kan dat.
Ik snap dat je wilt krijgen wat je is beloofd. Ik begrijp alleen niet helemaal waarom het perse een auto van ¤ 45k moet zijn. Maar dat is persoonlijk; ik heb er niets mee en vind het zondegeld. En ja, zowel als werkgever als als werknemer.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja, dat kanquote:Op vrijdag 15 mei 2015 08:24 schreef GSbrder het volgende:
Een auto van 45k kan, meestal, lekkerder rijden dan een auto van 25k.
Net als een maandsalaris van ¤ 4.500 lekkerder is dan van ¤ 2.500.quote:
Natuurlijk kan je van het tweede bedrag ook rondkomen, maar als je andere verwachtingen hebt, zal het een onaangename verrassing zijn wanneer je het verkeerde bedrag op je rekening krijgt.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
En over salarissen en auto's van het dubbele of drievoudige van deze bedragen kan vermoedelijk hetzelfde gezegd worden. Met alle respect, maar dit gaat nergens over.quote:
[..]
Net als een maandsalaris van ¤ 4.500 lekkerder is dan van ¤ 2.500.
Natuurlijk kan je van het tweede bedrag ook rondkomen, maar als je andere verwachtingen hebt, zal het een onaangename verrassing zijn wanneer je het verkeerde bedrag op je rekening krijgt.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Dit impliceert dat wij voor de producten van dit bedrijf veel te veel betalen, als zij veel geld verbranden aan niet-productie bevorderende middelen. Meestal gaat dit op de langere termijn uiteraard niet goed.quote:
[..]
Dat maakt eigenlijk geen fuck uit in een groot bedrijf. In principe zit iedereen er voor zijn eigen belang, zolang er resultaten zijn geen probleem. En meestal gaat het goed.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Als ik jou was zou ik zelfvoorzienend gaan worden, want in elke bedrijfstak zitten er kosten in een product die niet noodzakelijkerwijs zijn.quote:
[..]
Dit impliceert dat wij voor de producten van dit bedrijf veel te veel betalen, als zij veel geld verbranden aan niet-productie bevorderende middelen. Meestal gaat dit op de langere termijn uiteraard niet goed.
Maar het is ook gek (en imho wat simplistisch) geredeneerd. Natuurlijk maakt het wel uit. Ook in een groot bedrijf. Misschien wel vooral in een groot bedrijf.quote:
Dit impliceert dat wij voor de producten van dit bedrijf veel te veel betalen, als zij veel geld verbranden aan niet-productie bevorderende middelen. Meestal gaat dit op de langere termijn uiteraard niet goed.
Even een update van deze kant: Qua voorwaarden etc. is het nu exact zoals afgesproken. Dus wat dat betreft zit het wel prima.
Echter zijn er nogal wat lijken uit de kast komen vallen die vooraf niet bekend waren bij mij (en waar je normaliter ook geen rekening mee houdt). Zowel zaken die niet direct betrekking hebben op mij, maar ook zaken waardoor ik behoorlijk 'last' van heb met mijn dagelijkse bezigheden.
Een voorbeeld van het eerste: Ze vragen personeel om vakantiedagen in te leveren (voordat ik in dienst kwam, ik heb wel de volledige dagen ontvangen) met als reden liquiditeit te genereren voor de aankoop van nieuwe panden (welke absoluut niet noodzakelijk zijn geweest). Ik heb daar een wrang gevoel bij.
Een voorbeeld van het laatste: Ik rapporteer direct aan de directeur, ik sta direct onder hem. Ik heb mijn eigen beslissingsbevoegheden, maar soms zijn er zaken die op meerdere lagen/afdelingen invloed hebben en waar ik dus niet alleen over kan en mag beslissen. Hij moet daar toestemming voor geven. Op alles wordt gezegd: Komt wel, kijken dan wel even. Of mails worden 2 weken niet beantwoord etc. Terwijl de dagelijkse gang van zaken hier wel mee in de problemen komt (structureel te weinig Fte's bijvoorbeeld). Het frustreert mij dan ook enorm.
Dit heeft mij toch doen besluiten om me hier zo goed mogelijk in te zetten, maar wel ogen en oren open te houden voor iets nieuws.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 01-06-2015 14:23:05 ]
Echter zijn er nogal wat lijken uit de kast komen vallen die vooraf niet bekend waren bij mij (en waar je normaliter ook geen rekening mee houdt). Zowel zaken die niet direct betrekking hebben op mij, maar ook zaken waardoor ik behoorlijk 'last' van heb met mijn dagelijkse bezigheden.
Een voorbeeld van het eerste: Ze vragen personeel om vakantiedagen in te leveren (voordat ik in dienst kwam, ik heb wel de volledige dagen ontvangen) met als reden liquiditeit te genereren voor de aankoop van nieuwe panden (welke absoluut niet noodzakelijk zijn geweest). Ik heb daar een wrang gevoel bij.
Een voorbeeld van het laatste: Ik rapporteer direct aan de directeur, ik sta direct onder hem. Ik heb mijn eigen beslissingsbevoegheden, maar soms zijn er zaken die op meerdere lagen/afdelingen invloed hebben en waar ik dus niet alleen over kan en mag beslissen. Hij moet daar toestemming voor geven. Op alles wordt gezegd: Komt wel, kijken dan wel even. Of mails worden 2 weken niet beantwoord etc. Terwijl de dagelijkse gang van zaken hier wel mee in de problemen komt (structureel te weinig Fte's bijvoorbeeld). Het frustreert mij dan ook enorm.
Dit heeft mij toch doen besluiten om me hier zo goed mogelijk in te zetten, maar wel ogen en oren open te houden voor iets nieuws.
[ Bericht 7% gewijzigd door #ANONIEM op 01-06-2015 14:23:05 ]
klinkt als een topbedrijfquote:
Even een update van deze kant: Qua voorwaarden etc. is het nu exact zoals afgesproken. Dus wat dat betreft zit het wel prima.
Echter zijn er nogal wat lijken uit de kast komen vallen die vooraf niet bekend waren bij mij (en waar je normaliter ook geen rekening mee houdt). Zowel zaken die niet direct betrekking hebben op mij, maar ook zaken waardoor ik behoorlijk 'last' van heb met mijn dagelijkse bezigheden.
Een voorbeeld van het eerste: Ze vragen personeel om vakantiedagen in te leveren (voordat ik in dienst kwam, ik heb wel de volledige dagen ontvangen) met als reden liquiditeit te genereren voor de aankoop van nieuwe panden (welke absoluut niet noodzakelijk zijn geweest). Ik heb daar een wrang gevoel bij.
Een voorbeeld van het laatste: Ik rapporteer direct aan de directeur, ik sta direct onder hem. Ik heb mijn eigen beslissingsbevoegheden, maar soms zijn er zaken die op meerdere lagen/afdelingen invloed hebben en waar ik dus niet alleen over kan en mag beslissen. Hij moet daar toestemming voor geven. Op alles wordt gezegd: Komt wel, kijken dan wel even. Of mails worden 2 weken niet beantwoord etc. Terwijl de dagelijkse gang van zaken hier wel mee in de problemen komt (structureel te weinig Fte's bijvoorbeeld). Het frustreert mij dan ook enorm.
Dit heeft mij toch doen besluiten om me hier zo goed mogelijk in te zetten, maar wel ogen en oren open te houden voor iets nieuws.
aandeel Fok! hier te krijgen , pm voor vraagprijs
Het zijn echter punten die je vooraf niet kan inschatten.
Als tijdens je sollicitatieprocedure al zaken blijken zoals bijvoorbeeld laat reageren, afspraken slecht nakomen etc. kun je je al iets gaan afvragen.
Als tijdens je sollicitatieprocedure al zaken blijken zoals bijvoorbeeld laat reageren, afspraken slecht nakomen etc. kun je je al iets gaan afvragen.
Tja, het gras lijkt altijd groener, maar uiteindelijk ligt er gewoon stront tussen.
Je kan een zoektocht beginnen naar het ideale bedrijf, of ermee leren omgaan.
Dit soort gelummel kom je overal tegen. Zeker als ze grote groepen lager opgeleiden in dienst hebben en in een branch zitten die het zwaar heeft.
Je kan een zoektocht beginnen naar het ideale bedrijf, of ermee leren omgaan.
Dit soort gelummel kom je overal tegen. Zeker als ze grote groepen lager opgeleiden in dienst hebben en in een branch zitten die het zwaar heeft.
.
Ik heb (inclusief bijbaantjes) toch bij een aantal grote multinationals gewerkt. Daar was de organisatie toch een heel stuk strakker en beter dan bij de MKB bedrijven waar ik heb gewerkt.quote:
Tja, het gras lijkt altijd groener, maar uiteindelijk ligt er gewoon stront tussen.
Je kan een zoektocht beginnen naar het ideale bedrijf, of ermee leren omgaan.
Dit soort gelummel kom je overal tegen. Zeker als ze grote groepen lager opgeleiden in dienst hebben en in een branch zitten die het zwaar heeft.
Logisch ook wel, want de budgetten zijn vaak groter en diegene die beslist, beslist niet over z'n eigen portemonnee, maar toch.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 01-06-2015 16:45:01 ]
|
|
