R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Op m'n troon is het wel ff te doenquote:Op woensdag 28 januari 2015 14:27 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Accenture feest
dan ben je iig niet goed bezig als je op kantoor zit én tijd hebt om te fokken.
tussen het persen en vegen door dan hej 
N/A
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Disclaimer: ik ben geen expert maar shitposter, dit is geen advies en aan deze post zijn geen rechten te ontlenen
Informatie verzamelen over incidenten en je dan ziek melden onder de noemer van "pesten op het werk". Jouw chef zal best hebben gehoord van het woordje redelijkheid en dat is waar deze persoon niet van heeft gehoord en wat jouw chef hem niet bij wil brengen (jouw chef denkt hoogst waarschijnlijk dat deze snitch hem wel goed uitkomt).
Dus dan is het misschien een goed idee om een keer een maandje ziek te worden, met als referentie dit pestgedrag.
Als er in ene collega's ziek thuis blijven door het gedrag van één persoon, dan vind jouw werkgever hem in ene niet zo leuk meer en dan zullen ze actie ondernemen tegen zijn gedrag.
Natuurlijk wel ff gaan huilen bij de huisarts en een doorverwijzing naar de psycholoog halen.
Dus dan is het misschien een goed idee om een keer een maandje ziek te worden, met als referentie dit pestgedrag.
Als er in ene collega's ziek thuis blijven door het gedrag van één persoon, dan vind jouw werkgever hem in ene niet zo leuk meer en dan zullen ze actie ondernemen tegen zijn gedrag.
Natuurlijk wel ff gaan huilen bij de huisarts en een doorverwijzing naar de psycholoog halen.
Over doortrapte en achterbakse en laag bij de vloerse mensen gesproken manquote:Op woensdag 28 januari 2015 17:24 schreef Telefoonvork het volgende:
Informatie verzamelen over incidenten en je dan ziek melden onder de noemer van "pesten op het werk". Jouw chef zal best hebben gehoord van het woordje redelijkheid en dat is waar deze persoon niet van heeft gehoord en wat jouw chef hem niet bij wil brengen (jouw chef denkt hoogst waarschijnlijk dat deze snitch hem wel goed uitkomt).
Dus dan is het misschien een goed idee om een keer een maandje ziek te worden, met als referentie dit pestgedrag.
Als er in ene collega's ziek thuis blijven door het gedrag van één persoon, dan vind jouw werkgever hem in ene niet zo leuk meer en dan zullen ze actie ondernemen tegen zijn gedrag.
Natuurlijk wel ff gaan huilen bij de huisarts en een doorverwijzing naar de psycholoog halen.
. Heb je nog wel iets van een fatsoenlijk moraal in je botten?
Naast dat dit nog triester dan snitchen is, is het ook nog eens belachelijk veel moeite om te doen. Die lullo vertellen dat collega's in de gaten houden ook niet productief is kost je minder energie.quote:
Informatie verzamelen over incidenten en je dan ziek melden onder de noemer van "pesten op het werk". Jouw chef zal best hebben gehoord van het woordje redelijkheid en dat is waar deze persoon niet van heeft gehoord en wat jouw chef hem niet bij wil brengen (jouw chef denkt hoogst waarschijnlijk dat deze snitch hem wel goed uitkomt).
Dus dan is het misschien een goed idee om een keer een maandje ziek te worden, met als referentie dit pestgedrag.
Als er in ene collega's ziek thuis blijven door het gedrag van één persoon, dan vind jouw werkgever hem in ene niet zo leuk meer en dan zullen ze actie ondernemen tegen zijn gedrag.
Natuurlijk wel ff gaan huilen bij de huisarts en een doorverwijzing naar de psycholoog halen.
Waarom laat jij je baas aan je mail zien en hoe kan een mail lachenquote:
[..]
Ik liet die mail mn baas zien en z'n bek viel open van het lachen.
Je manager zou ik ook niet voor stoppen als ie richting z'n auto loopt.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Het meest kwalijke is nog dat je baas er blijkbaar in meegaat.quote:
Dan krijg je plots een mail van je baas: "wat ben je aan het doen?" ... zo overduidelijk uiteraard...
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Ruzie op de werkvloer is geboren. Hier gaan koppen rollen.quote:
Op 
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Heeft dat figuur niets te doen dat hij tijd heeft op collega's te letten?quote:
Een eikhol van een college ziet dat en stuurt een mail naar z'n baas.
Ziek melden omdat iemand zit te klikken op je werkquote:
Informatie verzamelen over incidenten en je dan ziek melden onder de noemer van "pesten op het werk". Jouw chef zal best hebben gehoord van het woordje redelijkheid en dat is waar deze persoon niet van heeft gehoord en wat jouw chef hem niet bij wil brengen (jouw chef denkt hoogst waarschijnlijk dat deze snitch hem wel goed uitkomt).
Dus dan is het misschien een goed idee om een keer een maandje ziek te worden, met als referentie dit pestgedrag.
Als er in ene collega's ziek thuis blijven door het gedrag van één persoon, dan vind jouw werkgever hem in ene niet zo leuk meer en dan zullen ze actie ondernemen tegen zijn gedrag.
Natuurlijk wel ff gaan huilen bij de huisarts en een doorverwijzing naar de psycholoog halen.
_!Dan zou je bij mij de eerste zijn die eruit vliegt.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Wij noemen elkaar hier bij nickname dan is het toch logisch dat ik het niet weetquote:
[..]
Ruzie op de werkvloer is geboren. Hier gaan koppen rollen.
Haters gonna hate.
quote:
er zijn nu eenmaal regels op de werkvloer, die verschillen per bedrijf.
als het niet is toegestaan privé en werk te combineren dan is er reden voor ONTSLAG !!
vanwege het ondermijnen van het arbeidsethos cq inefficientie.
als iedereen op zijn werk zijn prive-zaken gaat regelen dan gaat het bedrijf richting het einde van het bedrijf.
TS, is het soms een kleuterschool bij jullie op het werk? wtf man
Natuurlijk pik, maar dan ook gewoon lekker om 17:00:01 weg hé, en niet als baas 'oh kan je vandaag nog even kijken naar....'. Nee, afspraak is afspraak, en regel is regel.quote:
er zijn nu eenmaal regels op de werkvloer, die verschillen per bedrijf.
als het niet is toegestaan privé en werk te combineren dan is er reden voor ONTSLAG !!
vanwege het ondermijnen van het arbeidsethos cq inefficientie.
als iedereen op zijn werk zijn prive-zaken gaat regelen dan gaat het bedrijf richting het einde van het bedrijf.
Ach ja die heb je overal rondlopen idd, wij hebben er ook zo eentje, het erge is dat ie met z'n gesnitch toch 'n paar mensen heeft weggepest. Gelukkig kaats ik de bal net zo hard terug idd en ben ik al eens naar m'n direct leidinggevende gestapt om te klagen over hem (dat waren geen "flauwe klachten" overigens maar het ging over z'n algehele houding) en nu moet deze meneer toch vertrekken. Negeren en je niet laten intimideren zou ik zeggen.
Hallon!
kleuterschool jaquote:
[..]
TS, is het soms een kleuterschool bij jullie op het werk? wtf man
bij ons word je direkt door je kop geschoten als je privé-email checkt onder werktijd.
vrede, voedsel, vrijheid, veiligheid, vooruitgang
Wat een kut werksfeer in dat bedrijf zeg. Je hoeft geen beste vrienden met collega's te zijn maar de NSBer uithangen is ook een uiterste. Ook een waardeloze leidinggevende die dat in stand houdt.
Ik heb echt nog nooit zoiets meegemaakt. Wat voor curieus bedrijf werkt TS? Alsof het mijn baas uberhaupt wat boeit of ik glamorama 100x per dag op mijn scherm heb staan: als ik goed werk verricht en veel omzet is het niet relevant. Sterker nog: hij vindt het nog grappig ookquote:
[..]
Je omdraaien naar je collega en zeggen "hey snitch, in plaats van iedereen in de gaten te houden kun je ook gewoon zelf aan het werk als je bang bent dat er te weinig gedaan wordt".
Gewoon confronteren.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Vriendelijk zeggen ''klopt het dat je tegen de baas hebt vermeld dat ik een mail aan het lezen was?"quote:
Je kent het wel.
Je zit op het werk, check je mail tijdens werkuren. Een eikhol van een college ziet dat en stuurt een mail naar z'n baas. (werknemer A doet niks! Einz!).
Dan krijg je plots een mail van je baas: "wat ben je aan het doen?" ... zo overduidelijk uiteraard...
Ik zie anderen er volledig van de stress in schieten, en rode wangen krijgen bij " wat was je aan het doen !??? ". Uhhh... ja ....
Zo'n kontenkruiper slaat zich zelf vaak op de borst. Hoe ga je daar sociaal gezien het beste mee om, op een werkvloer? Wanneer je zo'n kontenkruiper rond hebt lopen.
Opties hier?
Gewoon om vriendelijk aan te geven dat je het door hebt. Meestal denken dit soort mensen dat ze vrij spel hebben.
Ik heb eerder ook iemand betrapt met klikken over mij. Toen ik het ter sprake bracht ging het van "euhm, euhm.. euhm .. nee dat heb ik niet gezegd"
Altijd de held uithangen maar als je ze confronteert willen ze geen verantwoordelijkheid nemen voor hun daden.
Maar als je collega weet dat je het door hebt, weet ze ook dat ze geen vrij spel meer heeft
Op wachten na het werk en dan een schroevendraaier in z'n nek djoeken. Dat zal hem de leren, de vuillak.
Bluffen. Fuck it. YOLO. En je kunt altijd nog solliciteren bij de Burger King.
Die Lebenslust bringt dich um.
|
|
