zo is het maar netquote:Op zondag 11 januari 2015 07:40 schreef Pietertje71 het volgende:
[..]
Tot de laatste pagina gelezen:
De belangrijkste details zijn dat alle bezorgers dieven zijn en dat ophaling10 geen jongen is
nee daar heb je gelijk in,maar voorlopig zit iedereen er nog,massaal alles plat kan nog weleens wonderen verrichten zie Brinks etc..quote:Op zondag 11 januari 2015 09:49 schreef KatrienDuck het volgende:
[..]
Dan bof jij maar. Wij voorbereiders krijgen bij ons al maanden onze uren niet helemaal betaald, omdat we de "normuren" niet halen. Bijna niemand haalt die. Ik ook niet, omdat ik nog steeds het grootste poststuk achteraan zet en bijv. subnummers verbeter, die verkeerd tussen de machinepost zitten. Maar zo hier en daar om mij heen hoor ik al collega's die dit allemaal niet meer doen. Je hebt er eenvoudig geen tijd meer voor. Er is geen lol meer aan zo!
mooi hequote:Op zondag 11 januari 2015 11:34 schreef Ikwilookevenwatzeggen het volgende:
[..]
Niet allemaal tegelijk privéberichten naar ophaling10 sturen.
Om eerlijk te zijn vind ik die "pakjes moeten zoveel mogelijk in de tas van de bijbehorende bundel" 1 van de weinige wel goede regels van de afgelopen tijd. Dat je een bol.com pakje niet tussen een bundel moet doen zal iedere voorbereider toch wel snappen mag je hopen. En soms zorgt de regel ervoor dat ik een tas dan maar wat minder vol doe omdat dat qua pakjes beter uitkomt, juist om te zorgen dat er niks klem komt te zitten of stuk gaatquote:Op zondag 11 januari 2015 12:17 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Ook zoiets dat teamcoaches van sorteren het bezorgen blijkbaar ook niets meer boeit. Alles pakjes moeten in de tas waar de bijbehorende bundel zit, en het liefst in de bundel.
Dat je daardoor heel scheve bundels krijg, klemzittende pakjes en kapotte pakjes schijnt ze niks uit te maken...
wat voor wonder heeft het bij Brink's opgeleverd dan? Of heb ik wat gemist qua nieuws?quote:Op zondag 11 januari 2015 12:27 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
nee daar heb je gelijk in,maar voorlopig zit iedereen er nog,massaal alles plat kan nog weleens wonderen verrichten zie Brinks etc..
ik neem aan dat binnen het vbl meerdere overcompleten lopen(niet productief)die eruit en je budget is weer in orde,misschien moet ik vbl manager wordenquote:Op zondag 11 januari 2015 11:41 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
ik weet niet hoe het bij jullie is, maar hier is de vestigingsmanager juist degene die begint te zeiken als er meer uren zijn uitgegeven dan wat mocht, dat is juist degene die tegen de teamcoaches zegt dat ze die uren niet mogen uitbetalen en als mensen het er niet mee eens zijn, dat ze er dan maar eens over na moeten denken of ze uberhaupt wel geschikt zijn voor hun functie als postbode/bezorger/voorbereider. En de bond bellen? Dat haalt toch nooit wat uit? Ja, die zeggen dan weer dat gewerkte tijd inderdaad in principe betaalde tijd is, ja, dat weet iedereen, verder gebeurt er echter helemaal niks.
dat laatste komt zeer regelmatig voor bij meerdere collega's,en dat kan niet goed zijn.quote:Op zondag 11 januari 2015 12:17 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Ook zoiets dat teamcoaches van sorteren het bezorgen blijkbaar ook niets meer boeit. Alles pakjes moeten in de tas waar de bijbehorende bundel zit, en het liefst in de bundel.
Dat je daardoor heel scheve bundels krijg, klemzittende pakjes en kapotte pakjes schijnt ze niks uit te maken...
heel binnenkort gaat het weer verder, net zolang als er iets bereikt wordt,niets ondernemenquote:Op zondag 11 januari 2015 12:29 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
wat voor wonder heeft het bij Brink's opgeleverd dan? Of heb ik wat gemist qua nieuws?
je bent meer aan eten kwijt dan je pd verdientquote:Op zondag 11 januari 2015 08:18 schreef Pietertje71 het volgende:
[..]Houden zo
![]()
Als ik de tijd voor mijn wijken krijg zoals die op mijn verlof staan, zit ik dus ook prima in/aan de tijd die er voor staat. Vooralsnog doet men nogal moeilijk over de tijd die er voor staat als in: ik krijg er maar geen duidelijk antwoord op![]()
Zolang PostNL mijn gewerkte tijd betaald:
Afgelopen zaterdag volgens sports-tracker:
04:29:35
Distance 40.59 km
Avg. pace 6:38 /km
Energy 2622 kcal![]()
![]()
![]()
Avg. speed 9.0 km/h
Max. speed 46.1 km/h (52 op de teller..wtf!?![]()
)
Ascent / Descent 184 / 185 m
met niets doen en gewoon werken krijg je in ieder geval nog salaris, met staken zit je zonder inkomsten als je niet bij een bond bent aangesloten. Dus veel mensen kunnen het zich helemaal niet permitteren om te staken.quote:Op zondag 11 januari 2015 12:33 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
heel binnenkort gaat het weer verder, net zolang als er iets bereikt wordt,niets ondernemen
ga je niets mee bereiken, dan behoor je tot de doelgroep.
Sommige pakjes die net iets kleiner zijn dan die van bol passen plat in de tas. Maar eruit krijgen van die dingen is een heel ander verhaal. Pakjes naast de bundels onderin de tas is ook vrij vervelend omdat de binnentas dan niet meer in de buitentas past, en je eerst die pakjes er weer uit moet zien te vissen.quote:Op zondag 11 januari 2015 12:28 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Om eerlijk te zijn vind ik die "pakjes moeten zoveel mogelijk in de tas van de bijbehorende bundel" 1 van de weinige wel goede regels van de afgelopen tijd. Dat je een bol.com pakje niet tussen een bundel moet doen zal iedere voorbereider toch wel snappen mag je hopen. En soms zorgt de regel ervoor dat ik een tas dan maar wat minder vol doe omdat dat qua pakjes beter uitkomt, juist om te zorgen dat er niks klem komt te zitten of stuk gaat
Misschien dan toch maar eens lid worden van een bond. Ik geef toe dat je niet altijd evenveel hebt aan een bond, maar zonder bond sta je nog minder sterk. Van de OR heb ik ook geen hoge pet op, ik spreek uit ervaring. Die lui lullen gewoon met het bedrijf mee en doen niets voor de werknemer. Ze voeren een soort toneelstukje op om de schijn te wekken van een democratisch besluitvormingsproces, maar uiteindelijk haalt het niets uit. Bestellen uit 3 bundels? Georoute? Postvest? Allemaal zaken waar de OR tegen geprotesteerd heeft, en wat toch allemaal er door is gekomen.quote:Op zondag 11 januari 2015 12:41 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
met niets doen en gewoon werken krijg je in ieder geval nog salaris, met staken zit je zonder inkomsten als je niet bij een bond bent aangesloten. Dus veel mensen kunnen het zich helemaal niet permitteren om te staken.
Ook bol pakjes passen plat in de tas, het liefst helemaal onderin de tas en zijn inderdaad haast onmogelijk om er weer uit te krijgen. Pakjes naast de bundels leiden hier standaard tot geknakte pakjes die ik nauwelijks door de bus kan en durf te doen. Die krengen moet ik er eerst weer uitvissen voordat ik überhaupt de binnentas in mijn fietstas kan doen.quote:Op zondag 11 januari 2015 13:11 schreef Sebastiaan92 het volgende:
[..]
Sommige pakjes die net iets kleiner zijn dan die van bol passen plat in de tas. Maar eruit krijgen van die dingen is een heel ander verhaal. Pakjes naast de bundels onderin de tas is ook vrij vervelend omdat de binnentas dan niet meer in de buitentas past, en je eerst die pakjes er weer uit moet zien te vissen.
Ik heb hier foto's van genomen hoe deze, tot op heden, beschadigd en wel in de tas zitten/uit de tas komen. Ik heb zelfs als 'ondersteek' extra kennisgevingen "beschadigde post" aangevraagd. Maar blijkbaar is het makkelijk om een dikke stapel van deze kennisgevingen aan mij mee te geven dan daadwerkelijk het probleem hier in op te lossen.quote:Op zondag 11 januari 2015 12:31 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
dat laatste komt zeer regelmatig voor bij meerdere collega's,en dat kan niet goed zijn.
Ik neem trossen bananen meequote:Op zondag 11 januari 2015 12:34 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
je bent meer aan eten kwijt dan je pd verdient
Klopt helemaal, zo gaat het bij ons ook. De TC heeft die normuren zo lang mogelijk af weten te houden, maar kan er nu niet meer omheen.quote:Op zondag 11 januari 2015 11:41 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
ik weet niet hoe het bij jullie is, maar hier is de vestigingsmanager juist degene die begint te zeiken als er meer uren zijn uitgegeven dan wat mocht, dat is juist degene die tegen de teamcoaches zegt dat ze die uren niet mogen uitbetalen en als mensen het er niet mee eens zijn, dat ze er dan maar eens over na moeten denken of ze uberhaupt wel geschikt zijn voor hun functie als postbode/bezorger/voorbereider.
Dat precies volgens die tijden ben ik nu wel van plan. Vaste tijd is er echter ook weer niet. Is het drukker dan krijg je meer tijd is het rustiger dan minder. Hoeveel precies dat zal je wel eerst moeten navragen (anders zie je het pas bij de uitdraai een week later).quote:Op zondag 11 januari 2015 14:27 schreef V__L_N het volgende:
ns de tijd die er voor staat. En daarna is het klaar e
Het is tot nog toe gebleven bij enorm mopperen bij de TC...quote:Op zondag 11 januari 2015 11:28 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik neem aan dat jullie hier massaal tegen in opstand zijn gekomen, je als 1 team hebben gemeld met jullie klacht bij de VBL-manager en massaal de vakbond hebben gebeld?
Maar daar heb je dan meteen een probleem te pakken, want massaal weglopen zal niet snel gebeuren. Weliswaar staat er bij fulltimers dan op het gerealiseerde rooster ook niet de juiste tijd, dan staat er bijvoorbeeld dat ze 31 uur gewerkt hebben terwijl ze in werkelijkheid wel degelijk gewoon 37 uur gemaakt hebben, maar die krijgen natuurlijk wel gewoon hun contracturen, en dus die volledige 37 uur uitbetaald. Die komen dan wel in de min te staan qua uren, maar die worden uiteindelijk wel weer weggestreept en ze kunnen hen niet verplichten om in een andere week ineens 45 uur te gaan werken of zo om minuren weg te werken. Dus voor hen zijn de gevolgen minder erg aangezien ze uiteindelijk nog wel gewoon hun uren uitbetaald krijgen. Dus die zullen ook minder snel mee gaan doen met zo'n soort actie.quote:Op zondag 11 januari 2015 13:14 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Misschien dan toch maar eens lid worden van een bond. Ik geef toe dat je niet altijd evenveel hebt aan een bond, maar zonder bond sta je nog minder sterk. Van de OR heb ik ook geen hoge pet op, ik spreek uit ervaring. Die lui lullen gewoon met het bedrijf mee en doen niets voor de werknemer. Ze voeren een soort toneelstukje op om de schijn te wekken van een democratisch besluitvormingsproces, maar uiteindelijk haalt het niets uit. Bestellen uit 3 bundels? Georoute? Postvest? Allemaal zaken waar de OR tegen geprotesteerd heeft, en wat toch allemaal er door is gekomen.
Ik roep hier ook helemaal niet op om te gaan staken, maar om alles maar te slikken uit angst voor ontslag is het andere uiterste. Als jij gewoon je uren maakt kunnen ze je nooit betichten van werkweigering. Je hebt een contract, dat betekent dat PostNL verplicht is jou voor dat aantal uren werk te verschaffen, en dat jij verplicht bent je voor dat aantal uren productief in te zetten voor het bedrijf. Het niet verrichten van structureel onbetaald meerwerk is geen werkweigering, want jij hebt je keurig gehouden aan jouw verplichtingen uit je contract. In sommige gevallen mag de werkgever je wel verplichten extra werk te doen, maar die uren moet hij m.i. wel gewoon betalen. Zeker omdat voorbereiders maar net iets boven het minimumloon zitten, en als je dan ook nog onbetaald meerwerk moet gaan doen, dan betaalt PostNL je dus per saldo minder uit dan het minimumloon, en dat is verboden.
Maar nogmaals wil ik benadrukken dat je als team gezamenlijk moet optrekken. Dus netjes voorbereiden tot je tijd er op zit, en dan als team MASSAAL weglopen. Dat is geen staking en geen werkweigering, en de kans dat een heel team op staande voet ontslagen wordt lijkt me nihil.
Maar hoeveel er daadwerkelijk voor staat is toch pas achteraf bekend? Ze weten immers pas op die dag zelf hoeveel post er echt was en of er nog bijzonderheden waren (extreem veel post achter de rode kaart bijvoorbeeld). 's Morgens hangt er wel een lijst maar dat is dan gebaseerd op de gegevens zoals die tot dan toe bekend zijn, dat is niet de uiteindelijke tijd die ervoor staat. Dus je kan sowieso nooit precies die tijd gaan werken en dan weggaan, simpelweg omdat nog helemaal niet bekend is hoelang je er die dag over mag doen.quote:Op zondag 11 januari 2015 14:36 schreef Sebastiaan92 het volgende:
[..]
Dat precies volgens die tijden ben ik nu wel van plan. Vaste tijd is er echter ook weer niet. Is het drukker dan krijg je meer tijd is het rustiger dan minder. Hoeveel precies dat zal je wel eerst moeten navragen (anders zie je het pas bij de uitdraai een week later).
Dat kunnen ze best, en dat gebeurt ook regelmatig. En itt postbezorgers en zaterdagwerkers vervallen de minuren bij een fulltimer pas na. ik meen, 6 maanden.quote:Op zondag 11 januari 2015 16:39 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Die komen dan wel in de min te staan qua uren, maar die worden uiteindelijk wel weer weggestreept en ze kunnen hen niet verplichten om in een andere week ineens 45 uur te gaan werken of zo om minuren weg te werken.
Als jij een contract hebt voor 10 uur per week, en je uitloop wordt niet betaald, dan is de simpelste oplossing om weg te gaan zodra je 10 uur gewerkt hebt.quote:Op zondag 11 januari 2015 16:43 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Maar hoeveel er daadwerkelijk voor staat is toch pas achteraf bekend? Ze weten immers pas op die dag zelf hoeveel post er echt was en of er nog bijzonderheden waren (extreem veel post achter de rode kaart bijvoorbeeld). 's Morgens hangt er wel een lijst maar dat is dan gebaseerd op de gegevens zoals die tot dan toe bekend zijn, dat is niet de uiteindelijke tijd die ervoor staat. Dus je kan sowieso nooit precies die tijd gaan werken en dan weggaan, simpelweg omdat nog helemaal niet bekend is hoelang je er die dag over mag doen.
Bij ons werd gezegd dat dat niet kan, dat ze je niet kunnen dwingen meer te werken dan wat fulltime is. Maar goed, zoals met alles zullen ze ook hierover per vestiging wel weer verschillende dingen zeggen.quote:Op zondag 11 januari 2015 17:08 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat kunnen ze best, en dat gebeurt ook regelmatig. En itt postbezorgers en zaterdagwerkers vervallen de minuren bij een fulltimer pas na. ik meen, 6 maanden.
Draaien de fulltimers bij jullie dan elke week op papier exact 37 uur? Dan zou dan wel moeten, namelijk. Bij ons hebben ze een roulatie waarin ze eens per 3 (?) weken een zaterdag vrij hebben. Dus ze werken zeg 2 x 35 uur en 1 x 40.quote:Op zondag 11 januari 2015 19:13 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Bij ons werd gezegd dat dat niet kan, dat ze je niet kunnen dwingen meer te werken dan wat fulltime is. Maar goed, zoals met alles zullen ze ook hierover per vestiging wel weer verschillende dingen zeggen.
roostervrije zaterdagen hebben ze bij ons allang niet meer, hoewel ze daar volgens de cao wel recht op hebben. Bij ons draaien ze op papier dus vaak minder dan 37 uur omdat de uren vrijwel nooit kloppen. In werkelijkheid zal het meestal wel rond de 37 uur liggenquote:Op zondag 11 januari 2015 21:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Draaien de fulltimers bij jullie dan elke week op papier exact 37 uur? Dan zou dan wel moeten, namelijk. Bij ons hebben ze een roulatie waarin ze eens per 3 (?) weken een zaterdag vrij hebben. Dus ze werken zeg 2 x 35 uur en 1 x 40.
Er zijn geen rooster vrije zaterdagen meer in de cao. Ging in op 01-01.quote:Op zondag 11 januari 2015 21:48 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
roostervrije zaterdagen hebben ze bij ons allang niet meer, hoewel ze daar volgens de cao wel recht op hebben. Bij ons draaien ze op papier dus vaak minder dan 37 uur omdat de uren vrijwel nooit kloppen. In werkelijkheid zal het meestal wel rond de 37 uur liggen
Zou kunnen, maar vorig jaar had je er in ieder geval nog recht op 13 en het jaar daarvoor 26 geloof ik, maar toen kregen we die ook al niet meer, dus wat dat betreft verandert er dan niks voor ons met die nieuwe caoquote:Op zondag 11 januari 2015 22:18 schreef dud0r het volgende:
[..]
Er zijn geen rooster vrije zaterdagen meer in de cao. Ging in op 01-01.
Bij ons staan ruim 30 kasten. Alle kasten zijn bezet en daar zitten zo'n 10 nieuwe mensen bij. Die hebben geen flauw benul van tijden die wel of niet betaald worden, ja... een enkeling. Die krijgen we dus nooit zover om GEZAMENLIJK actie te ondernemen.quote:Op zondag 11 januari 2015 17:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Als jij een contract hebt voor 10 uur per week, en je uitloop wordt niet betaald, dan is de simpelste oplossing om weg te gaan zodra je 10 uur gewerkt hebt.
En dat is wat mensen, logisch, stil houdt en PostNL weet dat verdomd goed!quote:Op maandag 12 januari 2015 12:26 schreef KatrienDuck het volgende:
[..]
Bij ons staan ruim 30 kasten. Alle kasten zijn bezet en daar zitten zo'n 10 nieuwe mensen bij. Die hebben geen flauw benul van tijden die wel of niet betaald worden, ja... een enkeling. Die krijgen we dus nooit zover om GEZAMENLIJK actie te ondernemen.
Bovendien loopt mijn 3de contract over een paar manden af en m i s s c h i e n mag ik terug komen. Hetzelfde bij 3 andere collega's. Ik hou me dus erg gedeisd en stel me welwillend op omdat ik heel graag terug wil komen.
Beter dit dan helemaal niks.
(extra)Korting is ook al voldoende. Op betaalbare wandelschoenen bijvoorbeeldquote:Op maandag 12 januari 2015 13:11 schreef Ikwilookevenwatzeggen het volgende:
Excuses aangenomen. In ruil wil ik wel een gratis lidmaatschap op de ANWB.
Wat is dit? Contextquote:Op maandag 12 januari 2015 12:45 schreef V__L_N het volgende:
https://www.dropbox.com/s(...)%2011.37.59.jpg?dl=0
Aha. Worden we in ieder geval door een iemand in dit land gewaardeerd.quote:Op maandag 12 januari 2015 16:12 schreef V__L_N het volgende:
Een stukje van de eerste blz van de kampioen. Ik dacht, wel aardig om de excuses even door te geven.
Ik zie hem nog niet op het HaH overzichtje staan, bezorgen we dat ding nog wel dan?quote:Op maandag 12 januari 2015 16:30 schreef VixenFromHell het volgende:
Oh mochten er hier nog mensen zijn die dat apotheek blad ook rond moeten brengen, mijn moeder had hem vd week mee genomen in de apotheek en hij was nu veel kleinerscheelt toch weer!
die 10 nieuwe mensen behoren tot de doelgroepquote:Op maandag 12 januari 2015 12:26 schreef KatrienDuck het volgende:
[..]
Bij ons staan ruim 30 kasten. Alle kasten zijn bezet en daar zitten zo'n 10 nieuwe mensen bij. Die hebben geen flauw benul van tijden die wel of niet betaald worden, ja... een enkeling. Die krijgen we dus nooit zover om GEZAMENLIJK actie te ondernemen.
Bovendien loopt mijn 3de contract over een paar manden af en m i s s c h i e n mag ik terug komen. Hetzelfde bij 3 andere collega's. Ik hou me dus erg gedeisd en stel me welwillend op omdat ik heel graag terug wil komen.
Beter dit dan helemaal niks.
daar moet je goed op letten, want als tientallen mensen dat niet doen, dan verdwijnt dat geld ergens anders heenquote:Op dinsdag 13 januari 2015 00:38 schreef V__L_N het volgende:
Zaterdag geen HaH? Of zetten ze dat gewoon niet op het rooster...
Grappenmakers bij dat rooster trouwens.Mijn collega kreeg vorige week dinsdag 3:30 minuten voor deze week, ik krijg er deze week maar 3:15 minuten. Voor zaterdag krijg ik ook ineens nog maar 3:15 minuten...
Bij mij zegt Buienradar nu "komende 2 uur geen regen", terwijl het buiten met bakken uit de lucht valt.quote:Op dinsdag 13 januari 2015 08:52 schreef Rafierafie het volgende:
Net de hond uitgelaten en ondanks dat ik (nogal moeizaam) met een paraplu liep, kwam ik zeiknat thuis. Gelukkig mag ik tijdens het werk een fantastisch regenpak dragen.
Het zal vanmiddag op twitter wel weer klachten regenen over natte en "opengemaakte" post.
quote:Op dinsdag 13 januari 2015 09:17 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Bij mij zegt Buienradar nu "komende 2 uur geen regen", terwijl het buiten met bakken uit de lucht valt.
Doe dat dan ook niet!quote:Op dinsdag 13 januari 2015 08:52 schreef Rafierafie het volgende:
Net de hond uitgelaten en ondanks dat ik (nogal moeizaam) met een paraplu liep, kwam ik zeiknat thuis. Gelukkig mag ik tijdens het werk een fantastisch regenpak dragen.
Het zal vanmiddag op twitter wel weer klachten regenen over natte en "opengemaakte" post.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |