WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het is natuurlijk niet een op een te vergelijken, maar wij zijn vandaag ook niet begonnen met de drukte van vorig jaar, hoor. Vorige week was al dik onder plan en zoals het nu uitziet, wordt het deze week nog dramatischer. En dan was het omzettechnisch vorig jaar al niet zo goed. Maar goed, ik ben niet de eigenaar/manager van de toko, dus zo druk moet ik mij ook niet over maken.quote:Op dinsdag 23 december 2014 15:33 schreef haags_kwartiertje het volgende:
De kerst valt dit jaar een dag later hé, klanten hebben nu in feite een dag langer de tijd om boodschappen voor kerst in huis te halen. Heb je niet verkeerd vergeleken?
Vervelend is het welquote:
[..]
Het is natuurlijk niet een op een te vergelijken, maar wij zijn vandaag ook niet begonnen met de drukte van vorig jaar, hoor. Vorige week was al dik onder plan en zoals het nu uitziet, wordt het deze week nog dramatischer. En dan was het omzettechnisch vorig jaar al niet zo goed. Maar goed, ik ben niet de eigenaar/manager van de toko, dus zo druk moet ik mij ook niet over maken.
Zonder wrijving geen glans
Dat is de fout die wel eens gemaakt word. Je moet altijd vergelijken met een dag eerder vorig jaar. De maandag is een extraatje en hebben wij op kassa met normale bezetting gedraaid.quote:
[..]
De kerst valt dit jaar een dag later hé, klanten hebben nu in feite een dag langer de tijd om boodschappen voor kerst in huis te halen. Heb je niet verkeerd vergeleken?
[ Bericht 2% gewijzigd door ikbenschipper op 23-12-2014 18:08:42 ]
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Klopt, dat bedoelde ik ookquote:
[..]
Dat is de fout die wel eens gemaakt word. Je moet altijd vergelijken met een dag eerder vorig jaar. De maandag is een extraatje en hebben wij op kassa met normale bezetting gedraaid.
Onze maandag was een drukke zaterdag uiteindelijk, alleen de ochtend en begin van de middag was rustig.
Zonder wrijving geen glans
Morgen een deellevering vers van 62 containers.quote:
En nog eentje van 18, dus dat worden weer zeven verswagens.
7?quote:
[..]
Morgen een deellevering vers van 62 containers.
En nog eentje van 18, dus dat worden weer zeven verswagens.
hoeveel houdbaar
Ben je zo net klaar met splitsen komt de volgende wagen al 
Edit: oh wacht, ik heb vakantie wat doe ik hier
[ Bericht 33% gewijzigd door #ANONIEM op 23-12-2014 20:21:50 ]
Edit: oh wacht, ik heb vakantie wat doe ik hier
[ Bericht 33% gewijzigd door #ANONIEM op 23-12-2014 20:21:50 ]
Holy.quote:
[..]
Morgen een deellevering vers van 62 containers.
En nog eentje van 18, dus dat worden weer zeven verswagens.
Maar jullie zijn een XL, dus dan mag het.
Dat is AGF hier op een normale rustige dagquote:
[..]
Dan ik klagen over 300 colli...
Wij hadden woensdag ochtend 300 hb en 500 vers. Dat was wel echt aanpoten hoor. Voelde echt raar om in 25 minuten gelost en gesplitst te hebben.quote:
[..]
Dan ik klagen over 300 colli...
Vandaag werd mij verteld dat ik 6 uur codeboek moest lopen, onder het motto ''dan hoef je morgen minder te doen'', terwijl ik vandaag 200% uitbetaald krijg en morgen niet
I ain't complaining
I ain't complaining
6uur lang of 6uur 's morgens?quote:
Vandaag werd mij verteld dat ik 6 uur codeboek moest lopen, onder het motto ''dan hoef je morgen minder te doen'', terwijl ik vandaag 200% uitbetaald krijg en morgen niet
I ain't complaining
Hoe groot zijn jullie dat je normaal 3u codeboek loopt?quote:
[..]
6 uur lang en om 08:30 s'morgens, dus beetje van beide
Wij zijn relatief klein en je bent bij ons ook al bijna 4 uur bezig hoor..quote:Op vrijdag 26 december 2014 15:18 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Hoe groot zijn jullie dat je normaal 3u codeboek loopt?
Houdbaar of vers?quote:
[..]
Wij zijn relatief klein en je bent bij ons ook al bijna 4 uur bezig hoor..
Typische stadswinkel, niet verschrikkelijk groot dus.quote:
[..]
Hoe groot zijn jullie dat je normaal 3u codeboek loopt?
Echter tikt het wel aan als er gisteren niks gedaan is, vandaag al het houdbaar wat iemand blijkbaar niet kon vinden naar voren kwam (allemaal zelfde datum
), en behoorlijk wat producten zonder vast schapDat, en ik ben niet de snelste
Bij ons duurt het ook al snel twee en half uur. Drie kwartier zuivel, drie kwartier houdbaar en nog een uur voor het lopen/stickers zoeken, eventueel uitloop en de kleine dingen als kaas en vleeswaren.quote:
[..]
Hoe groot zijn jullie dat je normaal 3u codeboek loopt?
Hier onder andere 34 pagina's zuivel, 15 vleeswaren . De rest is door een collega gelopen, dus ik weet de precieze hoeveelheden niet. Maar het was wel errrug veel
[ Bericht 1% gewijzigd door monsterd. op 27-12-2014 00:50:30 ]
. De rest is door een collega gelopen, dus ik weet de precieze hoeveelheden niet. Maar het was wel errrug veel [ Bericht 1% gewijzigd door monsterd. op 27-12-2014 00:50:30 ]
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik haat het om codeboek te lopen. Vooral rond wisselingen van maanden en jaren.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Het was idd bloedje irritant om steeds van jaar en maand te moeten wisselen.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik had al een hoop van 31 december weggelopen de afgelopen weken, maar er waren nog zo'n 30 pagina's houdbaar die nog gedaan moesten worden. Mag hopen dat iemand die gedaan heeft de afgelopen dagen. Ik ga ze in ieder geval niet doen
Iemand in een naburig filiaal die daar altijd de codeboeken liep heeft, vanaf het moment dat hij wist dat zijn contract niet meer verlengd zou worden, alle codeboekartikelen op dezelfde datum gezet, een week na het einde van zijn dienstverband. Die heeft geen vrienden gemaakt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
quote:
Iemand in een naburig filiaal die daar altijd de codeboeken liep heeft, vanaf het moment dat hij wist dat zijn contract niet meer verlengd zou worden, alle codeboekartikelen op dezelfde datum gezet, een week na het einde van zijn dienstverband. Die heeft geen vrienden gemaakt.
Order! Ordeeeeeeeeer!
quote:
Iemand in een naburig filiaal die daar altijd de codeboeken liep heeft, vanaf het moment dat hij wist dat zijn contract niet meer verlengd zou worden, alle codeboekartikelen op dezelfde datum gezet, een week na het einde van zijn dienstverband. Die heeft geen vrienden gemaakt.
Iets met boontjes en loontjes (ervan uitgaande dat het goeie oude leeftijdsdiscriminatie was)
[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 27-12-2014 13:12:18 ]
Medelijden met mensen die vanochtend buiten in de sneeuwstorm moesten lossen. Ik vond het op onze losplaats niet eens fijn(vers om 7u 
). 
).
Mietjequote:
Medelijden met mensen die vanochtend buiten in de sneeuwstorm moesten lossen. Ik vond het op onze losplaats niet eens fijn.
Als het -5 in Nederland is miep je wel anders.quote:
[..]
Jij bent wel een bikkel met je sjaal, he.
Ook bij -5 heb ik genoeg aan een winterjas. Op dat moment zijn handschoenen overigens wel handig (dit jaar nog niet gebruikt)quote:Op zaterdag 27 december 2014 13:53 schreef d4v1d het volgende:
Als het -5 in Nederland is miep je wel anders.
Weet nog dat er twee jaar terug het dak was ingestort bij de supermarkt(met fatale gevolgen) waar mijn oma altijd haar boodschappen doet. Gelukkig hebben ze nu alles kunnen ontruimen, voor het geval dat.quote:
Dak XL Tilburg op instorten door de sneeuw:
http://www.omroepbrabant.(...)gebouw+ontruimd.aspx
Ja, pas maar op.quote:
Dak XL Tilburg op instorten door de sneeuw:
http://www.omroepbrabant.(...)gebouw+ontruimd.aspx
Wij hadden deze week vaak houdbaar leveringen met 300/400/500 colli. Woensdag nog vers met 500 colli. Denk dat maandag ochtend er weer iets van 350 colli houdbaar binnenkomt.quote:
Iemand van RE/planning die deze ritten inplant is niet helemaal goed bij zijn verstand.
Dat is toch ook de bedoeling, de winkel is over de afgelopen weken vol gepropt, om de druk van de kerst af te halen.quote:
[..]
Wij hadden deze week vaak houdbaar leveringen met 300/400/500 colli. Woensdag nog vers met 500 colli. Denk dat maandag ochtend er weer iets van 350 colli houdbaar binnenkomt.
Ritten die ingepland zijn vallen niet opeens weg omdat de colli aantallen laag zijn. Bovendien wordt het rittenplan ruim van tevoren gemaakt, en dan kun je lastig het volume inschatten.
Ik begrijp de sneer naar replenishment/transport niet helemaal
Overigens zijn bij ons de colli aantallen lager dan normaal, maar de winkel is wel behoorlijk vol. Dus het winkelbeeld is goed.
Dat vind ik juist zo raar, de vers ligt er helemaal niet goed bij (voornamelijk vlees en panklaar) en dan krijg je vervolgens nog geen 300 colli voor beide afdelingen.quote:
Overigens zijn bij ons de colli aantallen lager dan normaal, maar de winkel is wel behoorlijk vol. Dus het winkelbeeld is goed.
Flesje bier
Ik had het eigenlijk over houdbaar.quote:
[..]
Dat vind ik juist zo raar, de vers ligt er helemaal niet goed bij (voornamelijk vlees en panklaar) en dan krijg je vervolgens nog geen 300 colli voor beide afdelingen.
Maar vlees en panklaar merk ik wel een iets verminderd winkelbeeld, maar het is acceptabel. De colli aantallen zijn niet veel lager dan normaal. Wel merk ik dat de afboekingen de laatste paar dagen de pan uit rijzen. Maar dat komt doordat er met de kerst zo ontzettend veel is binnengekomen, wat nu allemaal afgeprijsd weg gaat of de vernietigingen in.
Hij was sowieso laatste tijd minder in de reclame spotjes.quote:
Zag hem laatst nog wel boodschappen doen, weekje of 2 geleden
Toch wel leuk dat ze er speciaal een voor medewerkers hebben gemaaktquote:
Wat was AH eigenlijk 5-10 jaar geleden een lelijke winkel 
. Van die lelijke zalmkleurige schapskaartjes met bruine koeienvlekken eroverheen (waarom was dat eigenlijk?) tot het budgetdesign van huismerkproducten en dan de onhandige winkelindeling met smalle paden en sombere verlichting die sommige oude filialen nog steeds hebben .
. Van die lelijke zalmkleurige schapskaartjes met bruine koeienvlekken eroverheen (waarom was dat eigenlijk?) tot het budgetdesign van huismerkproducten en dan de onhandige winkelindeling met smalle paden en sombere verlichting die sommige oude filialen nog steeds hebben .
Te oud, contract wordt niet verlengd.quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar iedere goed functionerende parttimer heeft toch recht op een vast contract?quote:
[..]
Te oud, contract wordt niet verlengd.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Order! Ordeeeeeeeeer!
quote:
[..]
Te oud, contract wordt niet verlengd.
Conference call is toch morgen pas?
Zal niet alleen hierover gaan neem ik aan...
Zal niet alleen hierover gaan neem ik aan...
Zonder wrijving geen glans
Nee, was vandaag om 12:00 uur.quote:
Conference call is toch morgen pas?
Zal niet alleen hierover gaan neem ik aan...
Order! Ordeeeeeeeeer!
Onze winkelbeeld is om te janken en niet alleen doordat voorraden niet kloppen en er zooi achter staat wat gewoon de winkel in kan. Woensdag was het uiteindelijk iets drukker dan verwacht en stonden dus veel vakken leeg en wanneer komt houdbaar? Juist, zaterdag avond pas, dus die lege vakken staan mooi de hele zaterdag(zaterdag is bij ons op vrijdag na, de drukste dag). Dan konden ze beter ipv die nutteloze leveringen op maandag/dinsdag/woensdag met 300 colli(voornamelijk bulk artikelen, paden zoals snoep, wasmiddelen, drogmetica hadden standaard 2-5 colli), een extra levering inplannen op zaterdag ochtend, zodat de lege vakken opgevuld konden worden. Verder vind ik nog altijd dat ze ipv houdbaar beter vers konden doen, dan zaten we niet op maandag/dinsdag met 6 rolly's vlees restant waar geen uren voor uitgetrokken worden om na te vullen.quote:
Dat is toch ook de bedoeling, de winkel is over de afgelopen weken vol gepropt, om de druk van de kerst af te halen.
Ritten die ingepland zijn vallen niet opeens weg omdat de colli aantallen laag zijn. Bovendien wordt het rittenplan ruim van tevoren gemaakt, en dan kun je lastig het volume inschatten.
Zitten hier toevallig mensen die momenteel met de pre-TL bezig zijn? Of die Pre's in hun winkel hebben werken? Wat doen die qua functioneren? Vullen die gewoon mee op Vkk, of draaien ze mee naast de huidige TL?
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Er zijn 2 caissieres in opleiding, maar dragen al wel een teamleidershirt. Neem dus wel aan dat die ook taken vervullen die daarbij horen.quote:
Zitten hier toevallig mensen die momenteel met de pre-TL bezig zijn? Of die Pre's in hun winkel hebben werken? Wat doen die qua functioneren? Vullen die gewoon mee op Vkk, of draaien ze mee naast de huidige TL?
Wat is pre-tl? Of je doet de teamleider opleiding, of niet. Lijkt mij tenminstequote:
Zitten hier toevallig mensen die momenteel met de pre-TL bezig zijn? Of die Pre's in hun winkel hebben werken? Wat doen die qua functioneren? Vullen die gewoon mee op Vkk, of draaien ze mee naast de huidige TL?
Ik doe de vooropleiding van de TL opleiding. Ik ben dus TL in opleiding. Ik ben in week 36 overgestapt van vka naar vkk en sindsdien doe ik niks anders dan vullen, zuivel en diepvries. Al een paar keer over begonnen, dat ik me een beetje een veredelde vulploeg medewerker voel, maar zowel ASM als TL vinden dat ik niet moet zeuren. Dus nu vraag ik me af, ben ik nou echt zo onredelijk?
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Ik heb nog nooit van de vooropleiding gehoord?quote:
Ik doe de vooropleiding van de TL opleiding. Ik ben dus TL in opleiding. Ik ben in week 36 overgestapt van vka naar vkk en sindsdien doe ik niks anders dan vullen, zuivel en diepvries. Al een paar keer over begonnen, dat ik me een beetje een veredelde vulploeg medewerker voel, maar zowel ASM als TL vinden dat ik niet moet zeuren. Dus nu vraag ik me af, ben ik nou echt zo onredelijk?
Maar het lijkt mij inderdaad wel wijs om gewoon mee te draaien in de reguliere processen. Wanneer is de bedoeling dat je met de echte opleiding van start gaat? Het lijkt me niet bevorderlijk voor jou als je alleen maar wordt ingezet om te vullen. Dan krijg je niet de kans om als teamleider te groeien.
Voor zover ik het uit je verhaal opmaak, ben je geen TL in opleiding, want niet op gesprek geweest en niet benoemd. Op welke manieren de filialen invulling geven aan het voortraject, moeten zij zelf weten - bij ons verschilt het per persoon. Uiteraard is het aan te raden shifts mee te draaien met een temlijert, anders kom je moeilijk door dat gesprek heen. Ook lijkt mij dat je op de hoogde moet zijn van de competenties die gevraagd worden.quote:
Ik doe de vooropleiding van de TL opleiding. Ik ben dus TL in opleiding. Ik ben in week 36 overgestapt van vka naar vkk en sindsdien doe ik niks anders dan vullen, zuivel en diepvries. Al een paar keer over begonnen, dat ik me een beetje een veredelde vulploeg medewerker voel, maar zowel ASM als TL vinden dat ik niet moet zeuren. Dus nu vraag ik me af, ben ik nou echt zo onredelijk?
Ik ben de tweede lading in de vooropleiding, bestaat nu ongeveer een jaartje denk ik.quote:
[..]
Ik heb nog nooit van de vooropleiding gehoord?
Maar het lijkt mij inderdaad wel wijs om gewoon mee te draaien in de reguliere processen. Wanneer is de bedoeling dat je met de echte opleiding van start gaat? Het lijkt me niet bevorderlijk voor jou als je alleen maar wordt ingezet om te vullen. Dan krijg je niet de kans om als teamleider te groeien.
Vanaf Maart start de echte opleiding, moet dan wel door m'n eerste selectie gesprek komen. En daar heb ik nu een hard hoofd in. Heb gewoon het idee dat ik niks opschiet, en beter bij vka had kunnen blijven. Ze gaan er vanuit dat ik betaald word om productief te zijn, maar ik leer niks qua leiderschap op deze manier
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Het lijkt me niet realistisch om even een extra levering in te plannen op de zaterdagochtend omdat het woensdag even druk is geweestquote:
[..]
Onze winkelbeeld is om te janken en niet alleen doordat voorraden niet kloppen en er zooi achter staat wat gewoon de winkel in kan. Woensdag was het uiteindelijk iets drukker dan verwacht en stonden dus veel vakken leeg en wanneer komt houdbaar? Juist, zaterdag avond pas, dus die lege vakken staan mooi de hele zaterdag(zaterdag is bij ons op vrijdag na, de drukste dag). Dan konden ze beter ipv die nutteloze leveringen op maandag/dinsdag/woensdag met 300 colli(voornamelijk bulk artikelen, paden zoals snoep, wasmiddelen, drogmetica hadden standaard 2-5 colli), een extra levering inplannen op zaterdag ochtend, zodat de lege vakken opgevuld konden worden. Verder vind ik nog altijd dat ze ipv houdbaar beter vers konden doen, dan zaten we niet op maandag/dinsdag met 6 rolly's vlees restant waar geen uren voor uitgetrokken worden om na te vullen.
Maar aangezien het opeens een stuk drukker is geweest heeft het systeem hier geen rekening mee kunnen houden natuurlijk. Replenishment werkt alleen optimaal als je het systeem voedt met informatie. Dat betekent juiste voorraadstanden, correcte klantenaantallen en vooral ook juiste verkoopprognoses. Als een product in het magazijn staat, en het vak is leeg dan keldert de prognose als een gek en dan krijg je ook minder ingestuwd.
Als het systeem rekening heeft gehouden met 100 klanten, en er komen er uiteindelijk 200, dan lijkt het mij een logisch gevolg dat het winkelbeeld er onder gaat lijden. Wellicht volgende keer met feestdagen een betere inschatting maken van de verwachte drukte.
Dan heb je nu vast een mooi stukje assertiviteitstraining te pakken.quote:
[..]
Ik ben de tweede lading in de vooropleiding, bestaat nu ongeveer een jaartje denk ik.
Vanaf Maart start de echte opleiding, moet dan wel door m'n eerste selectie gesprek komen. En daar heb ik nu een hard hoofd in. Heb gewoon het idee dat ik niks opschiet, en beter bij vka had kunnen blijven. Ze gaan er vanuit dat ik betaald word om productief te zijn, maar ik leer niks qua leiderschap op deze manier
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ben je al op gesprek geweest bij een SM van een andere winkel?quote:
[..]
Ik ben de tweede lading in de vooropleiding, bestaat nu ongeveer een jaartje denk ik.
Vanaf Maart start de echte opleiding, moet dan wel door m'n eerste selectie gesprek komen. En daar heb ik nu een hard hoofd in. Heb gewoon het idee dat ik niks opschiet, en beter bij vka had kunnen blijven. Ze gaan er vanuit dat ik betaald word om productief te zijn, maar ik leer niks qua leiderschap op deze manier
Ik zou gewoon even naar de SM stappen en de problemen aankaarten waar jij tegenaan loopt. Of zijn ze terug aan het krabbelen om jou teamleider te laten worden?
Denk dat je in deze specifieke casus een ander advies moet geven: krijg dat graffiliaal op orde.quote:
[..]
Het lijkt me niet realistisch om even een extra levering in te plannen op de zaterdagochtend omdat het woensdag even druk is geweest
Maar aangezien het opeens een stuk drukker is geweest heeft het systeem hier geen rekening mee kunnen houden natuurlijk. Replenishment werkt alleen optimaal als je het systeem voedt met informatie. Dat betekent juiste voorraadstanden, correcte klantenaantallen en vooral ook juiste verkoopprognoses. Als een product in het magazijn staat, en het vak is leeg dan keldert de prognose als een gek en dan krijg je ook minder ingestuwd.
Als het systeem rekening heeft gehouden met 100 klanten, en er komen er uiteindelijk 200, dan lijkt het mij een logisch gevolg dat het winkelbeeld er onder gaat lijden. Wellicht volgende keer met feestdagen een betere inschatting maken van de verwachte drukte.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Dat idee heb ik niet, een mede pre-TL is uit de opleiding gezet omdat ze niet tevreden waren over hem. Een gesprek met een andere SM heb ik nog niet gedaan nee. Zit er ook aan te denken m'n cursus leidster eens een mail te sturen, kon altijd bij haar terecht.
Ja Janneke, en laat assertiviteit nu niet mijn sterkste punt zijn. Hoe ging jij om met teamleiders in opleiding?
Ja Janneke, en laat assertiviteit nu niet mijn sterkste punt zijn. Hoe ging jij om met teamleiders in opleiding?
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Niet tevreden? Hij vulde niet snel genoeg?quote:
Dat idee heb ik niet, een mede pre-TL is uit de opleiding gezet omdat ze niet tevreden waren over hem. Een gesprek met een andere SM heb ik nog niet gedaan nee. Zit er ook aan te denken m'n cursus leidster eens een mail te sturen, kon altijd bij haar terecht.
Ja Janneke, en laat assertiviteit nu niet mijn sterkste punt zijn. Hoe ging jij om met teamleiders in opleiding?
Ik stelde een opleidingsplan met ze op, maakte een onderscheid tussen technische leerpunten en ontwikkelpunten op andere competenties en gaf ze tips om die dingen op te pakken - maar het daadwerkelijke inplannen van de opleidingsactiviteiten liet ik ze altijd zelf doen. Uiteindelijk is plannen en organiseren een belangrijke taak in de functie. Op die manier vielen degenen die dat niet konden of toch niet gemotiveerd genoeg waren er vanzelf tussenuit - aan afwachtende types heb je nu eenmaal niet zo veel als teamleider.quote:
Ja Janneke, en laat assertiviteit nu niet mijn sterkste punt zijn. Hoe ging jij om met teamleiders in opleiding?
Voor meer vragen: DM/PM.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Mijn tip aan jou Purdey:
Neem de regie in eigen hand. Waar wil jij je in ontwikkelen? Stel dat vast en creëer ook de ruimte om je te kunnen ontwikkelen.
Neem de regie in eigen hand. Waar wil jij je in ontwikkelen? Stel dat vast en creëer ook de ruimte om je te kunnen ontwikkelen.
Maar dan moet de rest wel een beetje meewerken, als ze alleen maar aan het vullen wordt gezet dan gaat dat wat lastig.quote:
Mijn tip aan jou Purdey:
Neem de regie in eigen hand. Waar wil jij je in ontwikkelen? Stel dat vast en creëer ook de ruimte om je te kunnen ontwikkelen.
Haha, nee qua inzet niet Mujentas. Weet er ook het fijne niet van.
Jouw plan klinkt logisch en goed Janneke. Ik heb zoiets nooit gehad, heb ook nooit voortgangsgesprekken. Zal je inderdaad van de week DM/PM'en
Jouw plan klinkt logisch en goed Janneke. Ik heb zoiets nooit gehad, heb ook nooit voortgangsgesprekken. Zal je inderdaad van de week DM/PM'en
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Wat ik als tip nog kreeg, neem de leiding als je op zuivel vult. Natuurlijk is dat een plan, maar als TL ga je ook niet 2 uur lang op een zuivel afdeling staan.quote:
[..]
Maar dan moet de rest wel een beetje meewerken, als ze alleen maar aan het vullen wordt gezet dan gaat dat wat lastig.
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Ja, want daar leer je van. "Pak jij de melk even?"quote:
[..]
Wat ik als tip nog kreeg, neem de leiding als je op zuivel vult. Natuurlijk is dat een plan, maar als TL ga je ook niet 2 uur lang op een zuivel afdeling staan.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Of "ruim jij dat even op?"quote:Op zondag 28 december 2014 21:42 schreef Schuimpjes het volgende:
[..]
Ja, want daar leer je van. "Pak jij de melk even?"
Nee, dan heb je wel wat beters te doen. En als je daar in je eentje staat, of met zijn tweetjes dan valt er niet zoveel leiding te geven.quote:
[..]
Wat ik als tip nog kreeg, neem de leiding als je op zuivel vult. Natuurlijk is dat een plan, maar als TL ga je ook niet 2 uur lang op een zuivel afdeling staan.
Maar ik zou gewoon een gesprek aangaan met je SM en kijken waar mogelijkheden liggen om leiderschap te kunnen tonen en ontwikkelen. Je leert zo weinig van de pakjes melk vullen. Er is niks mis met even helpen als je teamleider bent, maar je moet gewoon controleren en corrigeren van medewerkers.
Ons "talent" draait nu onder begeleiding van mij shifts (maar hij is al verder gevorderd dus nu maak ik planning op dat moment). Binnenkort wil ik hem ook eens gaan inplannen zonder dat een TL erbij is. Het shifts draaien is naast het praktische deel ook mensen coachen, aanspreken en corrigeren.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Wij kennen ook geen pre traject. Je start met het meedraaien van shifts en vanuit dat punt leer je meer over je verantwoordelijkheden als TL.
Purdey, ik raad je gewoon aan om in gesprek te gaan met je asm/sm en te vragen naar een specifiek plan. Vraag zelf idd om voortgangdgesprekken en zet ook gerichte doelen. Zorg ervoor dat de behaalde doelen beloond worden met meer verantwoordelijkheid. Maak het iig zo concreet als mogelijk voor jezelf en wees niet bang om je verwachtingen bij je asm neer te leggen.
Welke rol heeft je cursus-leider trouwens exact? Want zoals ik het begrijp volg je nog niet de tl-opleiding?
Purdey, ik raad je gewoon aan om in gesprek te gaan met je asm/sm en te vragen naar een specifiek plan. Vraag zelf idd om voortgangdgesprekken en zet ook gerichte doelen. Zorg ervoor dat de behaalde doelen beloond worden met meer verantwoordelijkheid. Maak het iig zo concreet als mogelijk voor jezelf en wees niet bang om je verwachtingen bij je asm neer te leggen.
Welke rol heeft je cursus-leider trouwens exact? Want zoals ik het begrijp volg je nog niet de tl-opleiding?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ze hadden die klantenaantallen inderdaad beter moeten inschatten. Zo kregen we maandag 3300 vers in een levering en woensdag 2000 verdeeld over twee leveringen. En morgen komt er weer 300 colli houdbaar binnen, zo zijn wij natuurlijk niet efficiënt bezig.quote:
Het lijkt me niet realistisch om even een extra levering in te plannen op de zaterdagochtend omdat het woensdag even druk is geweest
Maar aangezien het opeens een stuk drukker is geweest heeft het systeem hier geen rekening mee kunnen houden natuurlijk. Replenishment werkt alleen optimaal als je het systeem voedt met informatie. Dat betekent juiste voorraadstanden, correcte klantenaantallen en vooral ook juiste verkoopprognoses. Als een product in het magazijn staat, en het vak is leeg dan keldert de prognose als een gek en dan krijg je ook minder ingestuwd.
Als het systeem rekening heeft gehouden met 100 klanten, en er komen er uiteindelijk 200, dan lijkt het mij een logisch gevolg dat het winkelbeeld er onder gaat lijden. Wellicht volgende keer met feestdagen een betere inschatting maken van de verwachte drukte.
Iemand anders z'n rooster op Plaza ook leeg of ben ik ontslagen? 
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 29-12-2014 12:03:13 ]
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 29-12-2014 12:03:13 ]
Mijn rooster is ook leeg. Hoop dat ze het fixen, anders moet ik langs me AH om me rooster te zien, en daar heb ik niet bepaald zin in.
Zelfs deze week is nu leeg bij mij, zeker weer een 'update' geweest of zo..quote:
Iemand anders z'n rooster op Plaza ook leeg of ben ik ontslagen?
Zal wel te maken hebben dat de laatste paar dagen van 2014 in week 1 vallen. Waarschijnlijk kan het systeem dit niet handelen.
Was vorig jaar ook al zo. Is gewoon een bug in plaza.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Klopt deels maar je invloed hierop is naar mijn idee wel groot. Ten eerste gewoon elke keer dat dit gebeurt klagen bij je SM/TL en als dat niet helpt dan moet je gewoon zelf ruimte creeeren. Bijvoorbeeld door iemand anders langer te laten werken (die kan dan purdeys vulling doen) zodat purdey dan andere taken kan uitvoeren. Zullen je SM en TL misschien niet direct blij mee zijn maar dan laat jij wel zien dat je niet met je laat sollen en zal hun gedrag ook wel veranderen.quote:
[..]
Maar dan moet de rest wel een beetje meewerken, als ze alleen maar aan het vullen wordt gezet dan gaat dat wat lastig.
oh ja, er zijn toch uren genoegquote:
[..]
Klopt deels maar je invloed hierop is naar mijn idee wel groot. Ten eerste gewoon elke keer dat dit gebeurt klagen bij je SM/TL en als dat niet helpt dan moet je gewoon zelf ruimte creeeren. Bijvoorbeeld door iemand anders langer te laten werken (die kan dan purdeys vulling doen) zodat purdey dan andere taken kan uitvoeren. Zullen je SM en TL misschien niet direct blij mee zijn maar dan laat jij wel zien dat je niet met je laat sollen en zal hun gedrag ook wel veranderen.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |