WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hij was sowieso laatste tijd minder in de reclame spotjes.quote:
Zag hem laatst nog wel boodschappen doen, weekje of 2 geleden
Toch wel leuk dat ze er speciaal een voor medewerkers hebben gemaaktquote:
Wat was AH eigenlijk 5-10 jaar geleden een lelijke winkel 
. Van die lelijke zalmkleurige schapskaartjes met bruine koeienvlekken eroverheen (waarom was dat eigenlijk?) tot het budgetdesign van huismerkproducten en dan de onhandige winkelindeling met smalle paden en sombere verlichting die sommige oude filialen nog steeds hebben 
.
. Van die lelijke zalmkleurige schapskaartjes met bruine koeienvlekken eroverheen (waarom was dat eigenlijk?) tot het budgetdesign van huismerkproducten en dan de onhandige winkelindeling met smalle paden en sombere verlichting die sommige oude filialen nog steeds hebben .
Te oud, contract wordt niet verlengd.quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Maar iedere goed functionerende parttimer heeft toch recht op een vast contract?quote:Op zondag 28 december 2014 14:46 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Te oud, contract wordt niet verlengd.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Order! Ordeeeeeeeeer!
quote:
[..]
Te oud, contract wordt niet verlengd.
Conference call is toch morgen pas?
Zal niet alleen hierover gaan neem ik aan...
Zal niet alleen hierover gaan neem ik aan...
Zonder wrijving geen glans
Nee, was vandaag om 12:00 uur.quote:
Conference call is toch morgen pas?
Zal niet alleen hierover gaan neem ik aan...
Order! Ordeeeeeeeeer!
Op
Onze winkelbeeld is om te janken en niet alleen doordat voorraden niet kloppen en er zooi achter staat wat gewoon de winkel in kan. Woensdag was het uiteindelijk iets drukker dan verwacht en stonden dus veel vakken leeg en wanneer komt houdbaar? Juist, zaterdag avond pas, dus die lege vakken staan mooi de hele zaterdag(zaterdag is bij ons op vrijdag na, de drukste dag). Dan konden ze beter ipv die nutteloze leveringen op maandag/dinsdag/woensdag met 300 colli(voornamelijk bulk artikelen, paden zoals snoep, wasmiddelen, drogmetica hadden standaard 2-5 colli), een extra levering inplannen op zaterdag ochtend, zodat de lege vakken opgevuld konden worden. Verder vind ik nog altijd dat ze ipv houdbaar beter vers konden doen, dan zaten we niet op maandag/dinsdag met 6 rolly's vlees restant waar geen uren voor uitgetrokken worden om na te vullen.quote:
Dat is toch ook de bedoeling, de winkel is over de afgelopen weken vol gepropt, om de druk van de kerst af te halen.
Ritten die ingepland zijn vallen niet opeens weg omdat de colli aantallen laag zijn. Bovendien wordt het rittenplan ruim van tevoren gemaakt, en dan kun je lastig het volume inschatten.
Zitten hier toevallig mensen die momenteel met de pre-TL bezig zijn? Of die Pre's in hun winkel hebben werken? Wat doen die qua functioneren? Vullen die gewoon mee op Vkk, of draaien ze mee naast de huidige TL?
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Er zijn 2 caissieres in opleiding, maar dragen al wel een teamleidershirt. Neem dus wel aan dat die ook taken vervullen die daarbij horen.quote:
Zitten hier toevallig mensen die momenteel met de pre-TL bezig zijn? Of die Pre's in hun winkel hebben werken? Wat doen die qua functioneren? Vullen die gewoon mee op Vkk, of draaien ze mee naast de huidige TL?
Wat is pre-tl? Of je doet de teamleider opleiding, of niet. Lijkt mij tenminstequote:
Zitten hier toevallig mensen die momenteel met de pre-TL bezig zijn? Of die Pre's in hun winkel hebben werken? Wat doen die qua functioneren? Vullen die gewoon mee op Vkk, of draaien ze mee naast de huidige TL?
Ik doe de vooropleiding van de TL opleiding. Ik ben dus TL in opleiding. Ik ben in week 36 overgestapt van vka naar vkk en sindsdien doe ik niks anders dan vullen, zuivel en diepvries. Al een paar keer over begonnen, dat ik me een beetje een veredelde vulploeg medewerker voel, maar zowel ASM als TL vinden dat ik niet moet zeuren. Dus nu vraag ik me af, ben ik nou echt zo onredelijk?
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Ik heb nog nooit van de vooropleiding gehoord?quote:
Ik doe de vooropleiding van de TL opleiding. Ik ben dus TL in opleiding. Ik ben in week 36 overgestapt van vka naar vkk en sindsdien doe ik niks anders dan vullen, zuivel en diepvries. Al een paar keer over begonnen, dat ik me een beetje een veredelde vulploeg medewerker voel, maar zowel ASM als TL vinden dat ik niet moet zeuren. Dus nu vraag ik me af, ben ik nou echt zo onredelijk?
Maar het lijkt mij inderdaad wel wijs om gewoon mee te draaien in de reguliere processen. Wanneer is de bedoeling dat je met de echte opleiding van start gaat? Het lijkt me niet bevorderlijk voor jou als je alleen maar wordt ingezet om te vullen. Dan krijg je niet de kans om als teamleider te groeien.
Voor zover ik het uit je verhaal opmaak, ben je geen TL in opleiding, want niet op gesprek geweest en niet benoemd. Op welke manieren de filialen invulling geven aan het voortraject, moeten zij zelf weten - bij ons verschilt het per persoon. Uiteraard is het aan te raden shifts mee te draaien met een temlijert, anders kom je moeilijk door dat gesprek heen. Ook lijkt mij dat je op de hoogde moet zijn van de competenties die gevraagd worden.quote:
Ik doe de vooropleiding van de TL opleiding. Ik ben dus TL in opleiding. Ik ben in week 36 overgestapt van vka naar vkk en sindsdien doe ik niks anders dan vullen, zuivel en diepvries. Al een paar keer over begonnen, dat ik me een beetje een veredelde vulploeg medewerker voel, maar zowel ASM als TL vinden dat ik niet moet zeuren. Dus nu vraag ik me af, ben ik nou echt zo onredelijk?
Ik ben de tweede lading in de vooropleiding, bestaat nu ongeveer een jaartje denk ik.quote:
[..]
Ik heb nog nooit van de vooropleiding gehoord?
Maar het lijkt mij inderdaad wel wijs om gewoon mee te draaien in de reguliere processen. Wanneer is de bedoeling dat je met de echte opleiding van start gaat? Het lijkt me niet bevorderlijk voor jou als je alleen maar wordt ingezet om te vullen. Dan krijg je niet de kans om als teamleider te groeien.
Vanaf Maart start de echte opleiding, moet dan wel door m'n eerste selectie gesprek komen. En daar heb ik nu een hard hoofd in. Heb gewoon het idee dat ik niks opschiet, en beter bij vka had kunnen blijven. Ze gaan er vanuit dat ik betaald word om productief te zijn, maar ik leer niks qua leiderschap op deze manier
So, here is the truth about the truth. It hurts, and so we lie.
Het lijkt me niet realistisch om even een extra levering in te plannen op de zaterdagochtend omdat het woensdag even druk is geweestquote:
[..]
Onze winkelbeeld is om te janken en niet alleen doordat voorraden niet kloppen en er zooi achter staat wat gewoon de winkel in kan. Woensdag was het uiteindelijk iets drukker dan verwacht en stonden dus veel vakken leeg en wanneer komt houdbaar? Juist, zaterdag avond pas, dus die lege vakken staan mooi de hele zaterdag(zaterdag is bij ons op vrijdag na, de drukste dag). Dan konden ze beter ipv die nutteloze leveringen op maandag/dinsdag/woensdag met 300 colli(voornamelijk bulk artikelen, paden zoals snoep, wasmiddelen, drogmetica hadden standaard 2-5 colli), een extra levering inplannen op zaterdag ochtend, zodat de lege vakken opgevuld konden worden. Verder vind ik nog altijd dat ze ipv houdbaar beter vers konden doen, dan zaten we niet op maandag/dinsdag met 6 rolly's vlees restant waar geen uren voor uitgetrokken worden om na te vullen.
Maar aangezien het opeens een stuk drukker is geweest heeft het systeem hier geen rekening mee kunnen houden natuurlijk. Replenishment werkt alleen optimaal als je het systeem voedt met informatie. Dat betekent juiste voorraadstanden, correcte klantenaantallen en vooral ook juiste verkoopprognoses. Als een product in het magazijn staat, en het vak is leeg dan keldert de prognose als een gek en dan krijg je ook minder ingestuwd.
Als het systeem rekening heeft gehouden met 100 klanten, en er komen er uiteindelijk 200, dan lijkt het mij een logisch gevolg dat het winkelbeeld er onder gaat lijden. Wellicht volgende keer met feestdagen een betere inschatting maken van de verwachte drukte.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |