Jij stelt dat ik geen werkplaats inspectie kan doen omdat ik de regels aangaande aansprakelijkheid niet zou kennen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 16:03 schreef Srian het volgende:
[..]
Het voldoen aan de arbonormen/arbowet betekent niet per definitie dat je aan jouw zorgplicht hebt voldaan waardoor werkgever nog steeds een grote risico loopt op aansprakelijkstelling, zie o.a. HR Openslaande deur en het dakdekker-arrest. Dus... oh dat wist je zeker niet? Een tip voor in jouw branche.
Volgens mij begrijp je niet eens wat ik zeg.
'nuff said.
Cursus Nederlands en lezen zou je goed doen maat. Beter lezen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 16:05 schreef hottentot het volgende:
[..]
Jij stelt dat ik geen werkplaats inspectie kan doen omdat ik de regels aangaande aansprakelijkheid niet zou kennen.
Volgens mij weet jij niet ééns wat een werkplaats inspectie is.
Beter ga je even terug lezen zodat je zelf begrijpt waar het nu over gaat.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 16:37 schreef Srian het volgende:
[..]
Cursus Nederlands en lezen zou je goed doen maat. Beter lezen.
Jij veronderstelt hier een verband tussen aansprakelijkheid en werkplaats inspectie. Ik stel dat dit dom gelul is. En dan kom je daarna weer met je aansprakelijkheidsgeneuzel aan.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 16:51 schreef Srian het volgende:
Juist, heb ik ergens gesteld dat "Jij stelt dat ik geen werkplaats inspectie kan doen omdat ik de regels aangaande aansprakelijkheid niet zou kennen."? Ik stel niet dat je geen werkplaatsinspectie kan doen. daarom: leer lezen.
Zoek het verder maar uit en leer zelf wat beter lezen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 02:45 schreef Srian het volgende:
En jij controleert arbeidsplaatsen? Dan zou ik mijn kennis maar even opfrissen. Advocaten en rechters bestaan niet voor niks. En: ze zijn ook niet eens gratis of voor de bloemetjes. Als je erin geïnteresseerd bent: koop, desnoods leen, één van de vele boeken over dit onderwerp. Het recht is niet zo simpel als dat het lijkt, maar ik kan je wel zeggen dat TS een zeer goede kans maakt. De vraag is meer of hij voor een telefoon zijn baan kwijt wil raken.
Jij zegt dat je werkplaatsen inspecteert maar je kent zelf de regels niet. Dat is pas dom gelul he?quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 16:58 schreef hottentot het volgende:
[..]
Jij veronderstelt hier een verband tussen aansprakelijkheid en werkplaats inspectie. Ik stel dat dit dom gelul is. En dan kom je daarna weer met je aansprakelijkheidsgeneuzel aan.
[..]
Zoek het verder maar uit en leer zelf wat beter lezen.
Nog één keer dan.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 17:05 schreef Srian het volgende:
[..]
Jij zegt dat je werkplaatsen inspecteert maar je kent zelf de regels niet. Dat is pas dom gelul he?
Als je geen verstand van zaken hebt; lul er dan niet over.
Ok, dit keer zal ik het iets duidelijker verwoorden voor je. Als je arbeidsplaatsen inspecteert conform bijvoorbeeld de Arbonormen/besluiten welke voortvloeien uit de Arbowet, dan moet je kunnen weten waar de aansprakelijkheid van een werkgever kan liggen. Waarom? Omdat het inspecteren uiteindelijk als doel heeft om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Correct?quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 17:33 schreef hottentot het volgende:
[..]
Nog één keer dan.
Wat heeft het wel of niet weten van waar een aansprakelijkheid ligt te maken met het wel of niet goed kunnen inspecteren van werkplaatsen?
Maar deze vraagstelling zal ook wel weer te moeilijk zijn voor je.
Voel je vrij om wederom geen antwoord te geven en er wederom omheen te draaien.
Dus om een machine als veilig of onveilig te kwalificeren behoor ik te weten wie er verantwoordelijk is als de man bij deze machine zijn telefoon laat vallen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:01 schreef Srian het volgende:
[..]
Ok, dit keer zal ik het iets duidelijker verwoorden voor je. Als je arbeidsplaatsen inspecteert conform bijvoorbeeld de Arbonormen/besluiten welke voortvloeien uit de Arbowet, dan moet je kunnen weten waar de aansprakelijkheid van een werkgever kan liggen. Waarom? Omdat het inspecteren uiteindelijk als doel heeft om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Correct?
Inspectie -> veiligheid -> aansprakelijkheid gaan allemaal hand in hand. Sterker nog: tussen inspectie en veiligheid bevindt zich vaak een grondslag voor aansprakelijkheid. Niet juist geïnspecteerd leidt tot directe aansprakelijkheid. Correcte inspectie vrijwaart daarentegen weer niet de wg-aansprakelijkheid. Daarom vind ik het opmerkelijk dat je de regels van werkgeversaansprakelijkheid niet kent en enkele voorbeelden zit te noemen welke in de rechtspraak keihard onderuit zijn gehaald.
Arbeidsinspecteurs dienen te weten wanneer de werkgever aansprakelijk is, want dat is datgene wat zij proberen af te wenden door de veiligheid van werknemers te waarborgen. Heb jij je nooit verdiept in jouw functie? Of ben je slechts een assistent?
Precies dat, jij hebt geen enkele kaas gegeten van jouw functie. Een telefoon in de machine laten vallen is verdisconteerd in het woord 'veiligheid' want het kan net zo goed een hand geweest zijn. Als je een machine veilig kwalificeert, dan moet dat als resultaat opleveren dat er geen ongelukken gebeuren omdat de werkgever anders aansprakelijk is. Je moet dus kennis hebben van hoe ver de 'zorgplicht' van de werkgever reikt (wg-aansprakelijkheid), om zo jouw werk goed te kunnen uitvoeren. Dat is precies het doel van jouw functie.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:06 schreef hottentot het volgende:
[..]
Dus om een machine als veilig of onveilig te kwalificeren behoor ik te weten wie er verantwoordelijk is als de man bij deze machine zijn telefoon laat vallen.
Wat een onzin
En verder doe jij de aanname dat er maar één functie zou zijn die een inspectie kan uitvoeren. Daar sla je de plank ook mis.
Je weet niet half hoe dom en naïef al jouw veronderstellingen zijn.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:18 schreef Srian het volgende:
[..]
Precies dat, jij hebt geen enkele kaas gegeten van jouw functie. Een telefoon in de machine laten vallen is verdisconteerd in het woord 'veiligheid' want het kan net zo goed een hand geweest zijn. Als je een machine veilig kwalificeert, dan moet dat als resultaat opleveren dat er geen ongelukken gebeuren omdat de werkgever anders aansprakelijk is. Je moet dus kennis hebben van hoe ver de 'zorgplicht' van de werkgever reikt (wg-aansprakelijkheid), om zo jouw werk goed te kunnen uitvoeren. Dat is precies het doel van jouw functie.
Beter dan dat jij hier klinkklare onzin zit te verkopen over TS die geen kans maakt op vergoeding van zijn werkgever. Je zit hier alleen maar 'onzin, dit en dat' te roepen. Kom maar eens met bronnen. Feiten, geen veronderstellingen.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:24 schreef hottentot het volgende:
[..]
Je weet niet half hoe dom en naïef al jouw veronderstellingen zijn.
Ik heb jouw feiten ook nog niet mogen aanschouwen, wel jouw persoonlijke interpretatie van wetgeving.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:32 schreef Srian het volgende:
[..]
Beter dan dat jij hier klinkklare onzin zit te verkopen over TS die geen kans maakt op vergoeding van zijn werkgever. Je zit hier alleen maar 'onzin, dit en dat' te roepen. Kom maar eens met bronnen. Feiten, geen veronderstellingen.
Denigrerend toontje? Check.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:01 schreef Srian het volgende:
[..]
Ok, dit keer zal ik het iets duidelijker verwoorden voor je. Als je arbeidsplaatsen inspecteert conform bijvoorbeeld de Arbonormen/besluiten welke voortvloeien uit de Arbowet, dan moet je kunnen weten waar de aansprakelijkheid van een werkgever kan liggen. Waarom? Omdat het inspecteren uiteindelijk als doel heeft om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Correct?
Inspectie -> veiligheid -> aansprakelijkheid gaan allemaal hand in hand. Sterker nog: tussen inspectie en veiligheid bevindt zich vaak een grondslag voor aansprakelijkheid. Niet juist geïnspecteerd leidt tot directe aansprakelijkheid. Correcte inspectie vrijwaart daarentegen weer niet de wg-aansprakelijkheid. Daarom vind ik het opmerkelijk dat je de regels van werkgeversaansprakelijkheid niet kent en enkele voorbeelden zit te noemen welke in de rechtspraak keihard onderuit zijn gehaald.
Arbeidsinspecteurs dienen te weten wanneer de werkgever aansprakelijk is, want dat is datgene wat zij proberen af te wenden door de veiligheid van werknemers te waarborgen. Heb jij je nooit verdiept in jouw functie? Of ben je slechts een assistent?
Overigens, ik vind het vrij bizar dat je überhaupt deze vraag durft te stellen, als 'arbeidsinspecteur'. Ik geloof er geen zak van.
Juist, daar hebben we de specialist. Denk dat de uitleg even jouw pet te boven gaat. Kondigen jullie verder maar even wat meer onjuistheden hier.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 19:39 schreef bijdehand het volgende:
[..]
Denigrerend toontje? Check.
Onjuistheden? Check.
Praat veel maar zegt niets? Check.
Sukkel.
En daar hebben we het denigrerende toontje weer, het jochie dat op z'n pik getrapt is. Ik vind het schattig hoorquote:Op vrijdag 24 oktober 2014 22:05 schreef Srian het volgende:
Denk dat de uitleg even jouw pet te boven gaat.
De mijne is 180/18quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 22:26 schreef Storneren het volgende:
Is dit het e-penis vergelijk topic van vandaag?
Of hottentot is zo'n goedzak die graag ongelukken voorkomt, gewoon omdat ongelukken voorkomen beter is dan aansprakelijkheid afwentelen. Je weet het niet, dus waar je de stelligheid vandaan haalt begrijp ik niet.quote:Op vrijdag 24 oktober 2014 18:18 schreef Srian het volgende:
Als je een machine veilig kwalificeert, dan moet dat als resultaat opleveren dat er geen ongelukken gebeuren omdat de werkgever anders aansprakelijk is.
Los van de toon in de posts van Srian en de discussie over het werk van hottentot, heeft Srian wel gelijk. (Zie ook mijn eerste post welke hij nadere heeft uitgediept met de jurisprudentie.)quote:Op zaterdag 25 oktober 2014 00:18 schreef Operc het volgende:
[..]
@TS: Zoals al door meer mensen gezegd, vriendelijk aan je werkgever vragen kan, maar als je er werk van gaat maken is dat voor de onderlinge verhoudingen geen groot succes vrees ik.
Voor de opheldering dan, mijn baas stelt elke maand uren beschikbaar zodat ik het magazijn en onze drie werkplaatsen bij de klant waar ik zo goed als altijd zit te toetsen aan de regelgeving aangaande arbo & veiligheid tevens word alle elektrische en hydraulische apparatuur bekeken en getoetst op gebreken waarop ik deze afkeur en een reparatiebon in het systeem zet om deze te repareren cq. opnieuw te keuren. De toetsing van klim en hijs apparatuur is specialistisch en vergt speciale apparatuur en daar word ieder jaar een bedrijf voor ingehuurd.quote:Op zaterdag 25 oktober 2014 00:18 schreef Operc het volgende:
[..]
Of hottentot is zo'n goedzak die graag ongelukken voorkomt, gewoon omdat ongelukken voorkomen beter is dan aansprakelijkheid afwentelen. Je weet het niet, dus waar je de stelligheid vandaan haalt begrijp ik niet.
Je kunt in overleg tot een oplossing proberen te komen, maar afdwingen gaat je in mijn beleving niet lukken.quote:Op zaterdag 17 december 2016 20:56 schreef Mynheer007 het volgende:
Even een oud topic nieuw leven in blazen.
De situatie is als volgt.
Ik werk in een winkel en heb geen mobiele telefoon van de zaak. Derhalve gebruik ik mijn privé telefoon tijdens werktijd voor werkdoeleinden. Dat dit geen eigen keuze is is terug te zien in het feit dat mijn manager mij tijdens werktijd belt op mijn privetelefoon.
Nu is het geval zo dat tijdens de achtervolging van een winkeldief er aanzienlijke schade is ontstaan aan mijn telefoon. Zou ik deze kunnen verhalen op mijn werkgever?
Normaal ben ik niet zo van schade verhalen op anderen maar volgens mij kan ik niets doen aan deze schade en is de schade ontstaan door keuzes van de werkgever om geen werktelefoon te geven.
En als er een winkelhaak in z'n jeans was gekomen? Of de dief had zijn bril van z'n neus gemept?quote:Op zaterdag 17 december 2016 21:13 schreef hottentot het volgende:
[..]
Je kunt in overleg tot een oplossing proberen te komen, maar afdwingen gaat je in mijn beleving niet lukken.
Hij besluit zelf achter die dief aan te gaan.quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:21 schreef r_one het volgende:
[..]
En als er een winkelhaak in z'n jeans was gekomen? Of de dief had zijn bril van z'n neus gemept?
Ja en dus?quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:23 schreef hottentot het volgende:
[..]
Hij besluit zelf achter die dief aan te gaan.
Hoe is de werkgever aansprakelijk voor schade ontstaan tijdens een achtervolging?quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:23 schreef r_one het volgende:
[..]
Ja en dus?
En wat als het gewoon in een winkelpad was gebeurd, een botsing met een klant?
Het lijkt mij dat de werkgever toch schadeplichtig is voor schade ontstaan tijdens of door het werk?quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:26 schreef hottentot het volgende:
[..]
Hoe is de werkgever aansprakelijk voor schade ontstaan tijdens een achtervolging?
Ik neem aan dat met "een achtervolging" niet 10 rondjes om de toonbank in de winkel word bedoelt. Tevens weten we niet of er beleid is in de winkel.
Daarbij lijkt het mij wel de vraag of in de taakomschrijving van Mynheer staat dat hij achter winkeldieven aan moet rennen.quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:33 schreef r_one het volgende:
[..]
Het lijkt mij dat de werkgever toch schadeplichtig is voor schade ontstaan tijdens of door het werk?
Hij heeft het i.i.g. niet voor z'n lol of prive doeleinden gedaan.quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:35 schreef Nizno het volgende:
[..]
Daarbij lijkt het mij wel de vraag of in de taakomschrijving van Mynheer staat dat hij achter winkeldieven aan moet rennen.
Ik denk toch dat je wel uit gaat komen op dat je de verdachte aansprakelijk moet stellen en niet je werkgever aangezien er blijkbaar een beveiliger van het winkelcentrum was die het achtervolgen wel in zijn takenpakket heeft staan.quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:50 schreef Mynheer007 het volgende:
De verdachte zou misschien aansprakelijk zijn maar gezien van een kale kip weinig te plukken valt heb ik geen zin om hem aansprakelijk te stellen.
Maar de beveiliger was in geen velden of wegen te bekennen. Dus ik had de klant in zijn eentje de achtervolging moeten laten doen met het risico op mishandeling of imagoschade?quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:55 schreef Nizno het volgende:
[..]
Ik denk toch dat je wel uit gaat komen op dat je de verdachte aansprakelijk moet stellen en niet je werkgever aangezien er blijkbaar een beveiliger van het winkelcentrum was die het achtervolgen wel in zijn takenpakket heeft staan.
Je kunt altijd gewoon in overleg met je werkgever om te kijken of ze je tegemoet willen komen maar ik zie niet in dat zij aansprakelijk zijn.
Dat zeg ik niet. Echter jouw werkgever is niet verantwoordelijk voor deze situatie.quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:58 schreef Mynheer007 het volgende:
[..]
Maar de beveiliger was in geen velden of wegen te bekennen. Dus ik had de klant in zijn eentje de achtervolging moeten laten doen met het risico op mishandeling of imagoschade?
Disagree.quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:01 schreef Nizno het volgende:
[..]
Dat zeg ik niet. Echter jouw werkgever is niet verantwoordelijk voor deze situatie.
Nee, dat is niet hetzelfde.quote:Dat zou hetzelfde zijn dat jij vanuit de voordeur van het pand ziet dat er een man in de gracht valt en die man net er voor bij jou heeft gewinkeld dus jij je verantwoordelijk voelt.
Die man laat je niet verzuipen natuurlijk, maar je werkgever is niet verantwoordelijk.
dat mag jijquote:
we agree to disagree.quote:[..]
Nee, dat is niet hetzelfde.
Jij vindt serieus een man (klant of niet) die inde gracht dondert hetzelfde als een dief die je eigen winkel berooft van je eigen spullen?quote:
Ik denk dat mijn werkgever het wel tot mijn taken zal rekenen; als ik namelijk op de stoep van de winkel blijf staan toe kijken hoe de klant verzuipt...reken maar dat ik dan mijn ontslag krijg omdat ik niet gedaan heb wat ik moest doen. (uiteraard heb je in zo'n situatie ook een wettelijke verplichting om te handelen)quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:01 schreef Nizno het volgende:
[..]
Dat zeg ik niet. Echter jouw werkgever is niet verantwoordelijk voor deze situatie.
Dat zou hetzelfde zijn dat jij vanuit de voordeur van het pand ziet dat er een man in de gracht valt en die man net er voor bij jou heeft gewinkeld dus jij je verantwoordelijk voelt.
Die man laat je niet verzuipen natuurlijk, maar je werkgever is niet verantwoordelijk.
Er is een beveiliger in het winkelcentrum, dus heeft mynheer (hoe goed ik hem ook begrijp trouwens hoor, begrijp me niet verkeerd) niet de verplichting er achter aan te gaan.quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:11 schreef r_one het volgende:
[..]
Jij vindt serieus een man (klant of niet) die inde gracht dondert hetzelfde als een dief die je eigen winkel berooft van je eigen spullen?
En met 'je eigen' bedoel ik uiteraard de winkel waar je op grond van een arbeidsovereenkomst te werk bent gesteld.
Da's fijn dat er een beveiliger ergens in het winkelcentrum ronddoolt maar feit is dat deze beveiliger niet in de buurt van het pd was waardoor de vogel, zonder ingrijpen van TS, zou zijn gevlogen.quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:12 schreef Nizno het volgende:
[..]
Er is een beveiliger in het winkelcentrum, dus heeft mynheer (hoe goed ik hem ook begrijp trouwens hoor, begrijp me niet verkeerd) niet de verplichting er achter aan te gaan.
Precies...en het vliegen van de vogel zou helemaal niet het issue zijn geweest. Ik heb wel vaker te maken gehad met winkeldiefstal en dan ga ik niet verder dan de deur van de winkel, of een paar stappen het winkelcentrum in, om zulk soort gezeur te voorkomen. Echter omdat nu een klant zich actief met de zaak bemoeide maakte het voor mij niet mogelijk om de dief te laten gaan.quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:14 schreef r_one het volgende:
beveiliger ergens in het winkelcentrum ronddoolt maar feit is dat deze beveiliger niet in de buurt van het pd was waardoor de vogel, zonder ingrijpen van TS, zou zijn gevlogen.
Stel de winkeldief had hem in een rolstoel getrapt dan zou de werkgever nog steeds verantwoordelijk voor de schade zijn?quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:14 schreef r_one het volgende:
[..]
Da's fijn dat er een beveiliger ergens in het winkelcentrum ronddoolt maar feit is dat deze beveiliger niet in de buurt van het pd was waardoor de vogel, zonder ingrijpen van TS, zou zijn gevlogen.
Ja. Waarom niet?quote:Op zaterdag 17 december 2016 23:53 schreef hottentot het volgende:
[..]
Stel de winkeldief had hem in een rolstoel getrapt dan zou de werkgever nog steeds verantwoordelijk voor de schade zijn?
Waarom zou de verzekering niet zeggen dat je dan maar niet achter een winkeldief aan moet rennen.quote:
Waarom zou de verzekering wél zeggen dat je dan maar niet achter een winkeldief aan moet rennen.quote:Op zondag 18 december 2016 02:25 schreef hottentot het volgende:
[..]
Waarom zou de verzekering niet zeggen dat je dan maar niet achter een winkeldief aan moet rennen.
Ik mis de grond waarom de aansprakelijkheid bij de werkgever zou liggen. Maar die grond kun jij vast wel aandragen.quote:Op zondag 18 december 2016 02:26 schreef r_one het volgende:
[..]
Waarom zou de verzekering wél zeggen dat je dan maar niet achter een winkeldief aan moet rennen.
quote:Op zondag 18 december 2016 02:27 schreef hottentot het volgende:
[..]
Ik mis de grond waarom de aansprakelijkheid bij de werkgever zou liggen. Maar die grond kun jij vast wel aandragen.
En de rechtsgrond: BW 7:658 lid 2quote:Op zaterdag 17 december 2016 22:33 schreef r_one het volgende:
[..]
Het lijkt mij dat de werkgever toch schadeplichtig is voor schade ontstaan tijdens of door het werk?
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |