abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_145244471
quote:
1s.gif Op maandag 6 oktober 2014 07:32 schreef Gabrunal_2013 het volgende:

[..]

Hoezo ,het is zijn recht om ontslag te nemen en hij wil zich niet ziek melden. Dat is te prijzen, want 99 procent van de mensen zou zich gewoon ziek melden totmeinde van het contract.
Als het hem zo hoog zit en een gesprek met werkgever niet mogelijk is (en dan laat ik even in het midden of dat aan je vriend of aan de werkgever ligt), laat hem dan een afspraak maken bij de bedrijfsarts. Of bij de vertrouwenspersoon van de organisatie. Ontslag nemen is het stomste wat hij kan doen want verwijtbaar werkloos en dus geen WW. Wat heel logisch is.

quote:
Werken in de zorg is slavenarbeid als je dat nog niet wist.
Oh ja? Mijn ervaring is anders. :7 Niet generaliseren svp.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
  maandag 6 oktober 2014 @ 08:17:52 #52
346653 Ceviche
Human wreckage that you love
pi_145244728
quote:
1s.gif Op maandag 6 oktober 2014 07:39 schreef Cat22 het volgende:

[..]

Als het hem zo hoog zit en een gesprek met werkgever niet mogelijk is (en dan laat ik even in het midden of dat aan je vriend of aan de werkgever ligt), laat hem dan een afspraak maken bij de bedrijfsarts. Of bij de vertrouwenspersoon van de organisatie. Ontslag nemen is het stomste wat hij kan doen want verwijtbaar werkloos en dus geen WW. Wat heel logisch is.

[..]

Oh ja? Mijn ervaring is anders. :7 Niet generaliseren svp.
Mijn moeder werkt met veel plezier in de thuiszorg, ze vindt dat ze eigenlijk te weinig tijd krijgt voor bepaalde handelingen maar zolang ze alles uitbetaald krijgt maakt dat niet zoveel uit. Als ik de verhalen mag geloven is er altijd tijd voor een kopje koffie bij iedere client ^O^ Nou zal dat niet overal zo zijn, maar toch wel positieve verhalen hier :)
  maandag 6 oktober 2014 @ 09:38:00 #53
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_145245836
quote:
1s.gif Op maandag 6 oktober 2014 07:30 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
ik heb hem al gezegd dat ontslag nemen niet de beste optie is, maar hij kan het niet meer opbrengen en gaat ontslag nemen in de hoop dat hij snel wat anders heeft. De baas wil waarschijnlijk niet meewerken aan het ontslag,omdat de feestdagen eraan komen en hem aan zijn contract willen houden.
Als er in het contract staat dat het tussentijds kan worden opgezegd met een opzegtermijn van een maand (door de werknemer; wat er voor de werkgever staat is toch al niet geldig op die manier), dan heeft de werkgever weinig te willen en moet hem gewoon laten gaan.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  maandag 6 oktober 2014 @ 09:41:41 #54
66444 Lord_Vetinari
Si non confectus non reficiat
pi_145245927
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 09:38 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Als er in het contract staat dat het tussentijds kan worden opgezegd met een opzegtermijn van een maand (door de werknemer; wat er voor de werkgever staat is toch al niet geldig op die manier), dan heeft de werkgever weinig te willen en moet hem gewoon laten gaan.
Klopt. Maar dan is hij nog steeds verwijtbaar werkloos en krijgt geen WW. En hij kan wel hopen snel weer een baan te hebben, maar die hoop hadden al die 675000 werklozen. En elke dag zonder nieuwe baan is een dag zonder centjes.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
pi_145245967
quote:
1s.gif Op maandag 6 oktober 2014 07:30 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
in het contract staat dat het contract "door werknemer en werkgever zonder opgaaf van redenen kan worden ontbonden met opzegtermijn van 1 maand."
Is dat niet een heel gek contract dan?

Ik ben net wakker, dus misschien is een deel van mijn frontale cortex nog niet in bedrijf, maar een werkgever die 'zomaar' een arbeidsovereenkomst kan ontbinden, ik wist niet dat het bestond.
pi_145245989
quote:
1s.gif Op maandag 6 oktober 2014 07:32 schreef Gabrunal_2013 het volgende:

[..]

Hoezo ,het is zijn recht om ontslag te nemen en hij wil zich niet ziek melden. Dat is te prijzen, want 99 procent van de mensen zou zich gewoon ziek melden tot einde van het contract.
Nee hoor, je kunt makkelijk die paar maanden doorbijten.
pi_145245998
Wat een onzin dit, en dan 'de hoge heren in Den Haag' (of de werkgever) zeker de schuld geven dat hij geen WW krijgt.

Als er een conflict is, ga dan naar HR, de geschillencommissie, de manager van je manager, om dat onder de aandacht te brengen

Is het conflict dusdanig dat je er gezondheidsproblemen van krijgt en het (psychisch) niet meer op kan brengen om op je werk te verschijnen ga dan naar de bedrijfsarts.

Wat hij nu doet is het domste van het domste, en de werkgever lacht waarschijnlijk de ballen uit z'n broek, en geeft 'm nog een terechte schop na als hij zich niet aan de opzegtermijn houdt. En vervolgens janken dat hij 'genaaid wordt' en geen WW krijgt? :') :'(
  maandag 6 oktober 2014 @ 09:47:00 #58
66444 Lord_Vetinari
Si non confectus non reficiat
pi_145246029
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 09:43 schreef Queller het volgende:

[..]

Is dat niet een heel gek contract dan?

Ik ben net wakker, dus misschien is een deel van mijn frontale cortex nog niet in bedrijf, maar een werkgever die 'zomaar' een arbeidsovereenkomst kan ontbinden, ik wist niet dat het bestond.
Even gravend in mijn HR geheugen, kan dat volgens mij ook niet. Officieel. Maar ja... Als de werkgever wil, verzint hij wel een reden. Dus het is sowieso een beetje dooie letter.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
  maandag 6 oktober 2014 @ 09:47:09 #59
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_145246035
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 09:43 schreef Queller het volgende:

[..]

Is dat niet een heel gek contract dan?

Ik ben net wakker, dus misschien is een deel van mijn frontale cortex nog niet in bedrijf, maar een werkgever die 'zomaar' een arbeidsovereenkomst kan ontbinden, ik wist niet dat het bestond.
Dat het erin staat maakt het nog niet geldig.

Als de werkgever het contract zou willen ontbinden heeft die toestemming nodig van het UWV én moet (minstens) de dubbele opzegtermijn hanteren van die voor de werknemer. 'Zonder opgaaf van redenen' kan het nooit.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_145246109
Juist, geen probleem met mijn frontale cortex dus ^O^
pi_145249946
quote:
1s.gif Op maandag 6 oktober 2014 07:34 schreef Gabrunal_2013 het volgende:

[..]

Pesterijen door de baas, zoals scheldpartijen, intimidatie, bedreiging etc...
Dan is de oplossing dus snel bewijzen verzamelen en vervolgens ontslag met vergoeding vragen.
https://www.jurofoon.nl/n(...)j-zelf-ontslag-nemen
pi_145261873
quote:
0s.gif Op zondag 5 oktober 2014 23:51 schreef hottentot het volgende:

[..]

Je zal toch WG zijn en zulke lamzakken in dienst hebben.
Yep en als de werknemers zijn keihard inzetten vangt de WG de dikke winsten ervan, zo is het spelletje nou eenmaal.
.
pi_145261958
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 18:04 schreef Fer het volgende:

[..]

Yep en als de werknemers zijn keihard inzetten vangt de WG de dikke winsten ervan, zo is het spelletje nou eenmaal.
Dus omdat de één hard werkt mag de ander zich als een lul gedragen en onterecht de ziektewet ingaan.

|:(
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
  maandag 6 oktober 2014 @ 21:36:10 #64
408238 Gabrunal_2013
this is my home
pi_145272121
Kan hij de ontslagbrief niet zo formuleren , dat hij toch ww krijgt?
pi_145272150
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 21:36 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
Kan hij de ontslagbrief niet zo formuleren , dat hij toch ww krijgt?
Nee.
Misschien kan hij wel zijn ontslag storneren
Onterechte automatische incasso
pi_145272153
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 21:36 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
Kan hij de ontslagbrief niet zo formuleren , dat hij toch ww krijgt?
Nee.
pi_145272817
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 21:36 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
Kan hij de ontslagbrief niet zo formuleren , dat hij toch ww krijgt?
Gelukkig niet. De regels zijn vrij duidelijk en geloof het of niet: naleving wordt nog gecontroleerd ook.
  dinsdag 7 oktober 2014 @ 07:14:51 #68
112386 avotar
P0werd by Black Coffee
pi_145283581
Maar goed het zoveelste topic van iemand die niet meer wil werken en gratis zijn (ons) geld wil krijgen in de vorm van een uitkering.

Ik heb laatst gelezen dat je dan bijstandsmoeder moet worden. Schijnt erg lucratief te zijn.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
pi_145283611
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 21:36 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
Kan hij de ontslagbrief niet zo formuleren , dat hij toch ww krijgt?
Onmogelijk.
pi_145290333
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 21:36 schreef Gabrunal_2013 het volgende:
Kan hij de ontslagbrief niet zo formuleren , dat hij toch ww krijgt?
Gelukkig niet. Zou een mooie boel worden.
  dinsdag 7 oktober 2014 @ 15:56:17 #71
408238 Gabrunal_2013
this is my home
pi_145296698
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 oktober 2014 07:14 schreef avotar het volgende:
Maar goed het zoveelste topic van iemand die niet meer wil werken en gratis zijn (ons) geld wil krijgen in de vorm van een uitkering.

Ik heb laatst gelezen dat je dan bijstandsmoeder moet worden. Schijnt erg lucratief te zijn.
Ww betaal je zelf voor. Dus het is een sigaar uit eigen doos.
pi_145296861
quote:
1s.gif Op zondag 5 oktober 2014 20:59 schreef Gabrunal_2013 het volgende:

[..]

Gezienhet arbeidsconflict zal die niet mee willen werken vermoed ik. Dus door zon hifter word je ook nog ww door de neus geboord?
En hiermee bewijs je dat het niet om een vriend gaat.
TS kweek ballen, en werk je tijd af. Zal je nieuwe baas ook wel kunnen waarderen.

Mijn maat _O-
pi_145296888
quote:
0s.gif Op maandag 6 oktober 2014 21:36 schreef Storneren het volgende:

[..]

Nee.
Misschien kan hij wel zijn ontslag storneren
_O_ baas _O-
pi_145296993
quote:
1s.gif Op dinsdag 7 oktober 2014 15:56 schreef Gabrunal_2013 het volgende:

[..]

Ww betaal je zelf voor. Dus het is een sigaar uit eigen doos.
En daarom denken mensen dat ze eerst een half jaartje kunnen bijkomen van hun baan en daarna eens rustig om zich heen gaan kijken, want zelf betaald en daardoor recht op 2 jaar minimaal.
Van mij mogen de regels wel wat strenger, laat mensen zelf ook maar een buffer opbouwen voor slechte tijden.
  dinsdag 7 oktober 2014 @ 16:14:02 #75
63594 Lienekien
Sunshower kisses...
pi_145297361
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 oktober 2014 16:04 schreef utrecht1970 het volgende:

[..]

En daarom denken mensen dat ze eerst een half jaartje kunnen bijkomen van hun baan en daarna eens rustig om zich heen gaan kijken, want zelf betaald en daardoor recht op 2 jaar minimaal.
Van mij mogen de regels wel wat strenger, laat mensen zelf ook maar een buffer opbouwen voor slechte tijden.
Alsof mensen voor hun lol werkloos worden. Die buffer hebben ze waarschijnlijk sowieso wel nodig.
The love you take is equal to the love you make.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')