Ik was daar geen leidinggevende. Sterker nog, dat was hij zelf. Maar inderdaad, je moet het per maand doen zoals ik al zei.quote:Op zondag 30 november 2014 17:20 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Dan had je als leidinggevende diegene naar huis moeten sturen. En als bedrijf moet je het ook niet jaarlijks betalen maar per kwartaal of zelfs maandelijks.
Afhankelijk van je ambities tussen de 5 en de 40 jaar?quote:Op zondag 30 november 2014 17:25 schreef TheStranger1158 het volgende:
[..]
En hoe lang doet hij erover om daar 5000 bruto van te maken?
Misschien komt hij er wel nooit aan. Er zijn meer mensen die de 5k niet halen dan die het wel halen.quote:Op zondag 30 november 2014 17:28 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Afhankelijk van je ambities tussen de 5 en de 40 jaar?
Klopt, maar om mensen nu gelijk te demotiveren .quote:Op zondag 30 november 2014 17:29 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Misschien komt hij er wel nooit aan. Er zijn meer mensen die de 5k niet halen dan die het wel halen.
Tja in Nederland kijken ze ook te veel naar het papiertje, terwijl een hbo'er die uitblinkt veel meer zal moeten krijgen. 4300e is nou niet bepaald veel.quote:Op zondag 30 november 2014 17:49 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Klopt, maar om mensen nu gelijk te demotiveren .
Bij ons lopen de gemiddelde hbo-schalen tot ongeveer 4300 euro. Dus 5K is nog best hoog voor een hbo'er.
Ligt dat niet ook aan de branche waarin je werkt? En aan de grote van het bedrijf, ik zit niet in een hbo functie maar mijn vorige werkgever had veel meer mensen in dienst als waar ik nu werk.quote:Op zondag 30 november 2014 18:50 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Tja in Nederland kijken ze ook te veel naar het papiertje, terwijl een hbo'er die uitblinkt veel meer zal moeten krijgen. 4300e is nou niet bepaald veel.
Er staat daarom ook gemiddeld.quote:Op zondag 30 november 2014 18:50 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Tja in Nederland kijken ze ook te veel naar het papiertje, terwijl een hbo'er die uitblinkt veel meer zal moeten krijgen. 4300e is nou niet bepaald veel.
Het kan binnen 8 jaar.quote:Op zondag 30 november 2014 17:25 schreef TheStranger1158 het volgende:
[..]
En hoe lang doet hij erover om daar 5000 bruto van te maken?
Ik denk het ook niet. Maar dit topic is daar volgens mij niet helemaal de juiste plek voor.quote:Op zondag 30 november 2014 23:48 schreef Mardy_Bum het volgende:
Ik heb een vraag. Op mijn werk moeten wij inklokken. Nu ben ik 1 maal mijn pas vergeten maar heb wel gewerkt. Nu krijgen wij een mail waarin staat dat ze dat niet gaan betalen. Niet ingeklokt is geen geld. Dat kan toch niet zomaar?
Wie is hij? 5000 bruto? Waar heb je het over?quote:Op zondag 30 november 2014 17:25 schreef TheStranger1158 het volgende:
[..]
En hoe lang doet hij erover om daar 5000 bruto van te maken?
Die beginnende HBO-er die 2400 euro verdientquote:Op maandag 1 december 2014 14:43 schreef Skv het volgende:
[..]
Wie is hij? 5000 bruto? Waar heb je het over?
Weet ik veel. Ligt aan sector en persoonlijke kwaliteiten natuurlijk. Een heleboel zullen dat nooit halen.quote:Op maandag 1 december 2014 20:54 schreef TheStranger1158 het volgende:
[..]
Die beginnende HBO-er die 2400 euro verdient
Hoe is die 40 uur relevant, als je ze niet werkt?quote:[b]Op donderdag 4 december 2014 09:20
Fulltime salaris (40 uur) is 4.233 bruto en 2.643 netto. Dus ik ga er een stuk op vooruit: een stap die ik bij mijn huidige werkgever niet kon maken.
Ik vind het wel logisch. Meer tijd is ook wat waard toch?quote:Op vrijdag 5 december 2014 19:40 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Hoe is die 40 uur relevant, als je ze niet werkt?
Ja, dat is persoonlijk, natuurlijk. Maar het staat er nu alsof 'ie er ruim 600 euro per maand op vooruit gaat, terwijl het nog geen 200 euro is. Daarnaast is z'n bonus al in het salaris verwerkt, terwijl bij z'n oude baan er nog ongeveer 6% bij zou komen. Dat is financieel niet 'erop vooruit gaan'.quote:Op vrijdag 5 december 2014 19:49 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ik vind het wel logisch. Meer tijd is ook wat waard toch?
Ik zou salaris x bij 36 uur ook als 'beter' beschouwen dan hetzelfde salaris x bij 40 uur.
Nee, ik ga er meer dan 300 euro netto op vooruit. Oude salaris was op basis van 40 uur, maar ik werkte sinds halverwege dit jaar nog maar 36 uur. Ik reken altijd met 40 uur, anders is het zo lastig vergelijken.quote:Op vrijdag 5 december 2014 19:52 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ja, dat is persoonlijk, natuurlijk. Maar het staat er nu alsof 'ie er ruim 600 euro per maand op vooruit gaat, terwijl het nog geen 200 euro is. Daarnaast is z'n bonus al in het salaris verwerkt, terwijl bij z'n oude baan er nog ongeveer 6% bij zou komen. Dat is financieel niet 'erop vooruit gaan'.
36 uur vergelijkt natuurlijk prima met 36 uur.quote:Op vrijdag 5 december 2014 21:31 schreef ioko het volgende:
[..]
Nee, ik ga er meer dan 300 euro netto op vooruit. Oude salaris was op basis van 40 uur, maar ik werkte sinds halverwege dit jaar nog maar 36 uur. Ik reken altijd met 40 uur, anders is het zo lastig vergelijken.
Jij woont toch randstedelijk? Wat verwacht je qua reistijd dan? 125km vind ik hier in het noorden al pittig, 1:20 doe je er toch snel over, 2,5 ruim per dag !quote:Op vrijdag 5 december 2014 20:00 schreef Five_Horizons het volgende:
Oud
01: Bedrijfstak: Logopedie
02: Functie: Teamleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: gemiddeld 36
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 3.375
09: Netto maand salaris:2.375
10: Overuren betaald:Nee.
11: Werkervaring: in leidinggevende functie nu 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon.
Nieuw
01: Bedrijfstak: Food/Retail
02: Functie: Teamleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee. Wel een winstdeling van ongeveer 2%
08: Bruto maand salaris: 3.900
09: Netto maand salaris: 2.670
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: in leidinggevende functie nu 8 jaar
12: Goodies: geen
Deze laatste functie ga ik vanaf januari een half jaartje doen (zwangerschapsvervanging). Contract bij m'n vorige werkgever liep af en werd niet verlengd. Wel veel grotere reisafstand (20 tegenover 125km enkele reis), maar weer een kleiner team (van 25 naar 10). Erg leuk om in een heel andere branche te gaan kijken.
Rotterdam - Eindhoven.quote:Op vrijdag 5 december 2014 22:29 schreef Renesite het volgende:
[..]
Jij woont toch randstedelijk? Wat verwacht je qua reistijd dan? 125km vind ik hier in het noorden al pittig, 1:20 doe je er toch snel over, 2,5 ruim per dag !
Hmmmhmmmm, desalniettemin: pittig.quote:Op vrijdag 5 december 2014 22:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Rotterdam - Eindhoven.
Ik heb in Zeist gewerkt, anderhalf jaar. Dat is nog veel erger....
Ugh, dat is ellende.quote:Op vrijdag 5 december 2014 22:30 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Rotterdam - Eindhoven.
Ik heb in Zeist gewerkt, anderhalf jaar. Dat is nog veel erger....
Ik ga net de andere kant opquote:Op vrijdag 5 december 2014 23:30 schreef ruben3123 het volgende:
Uit ervaring weet ik dat het van 7 tot zeker 9 uur vaststaat bij Den Bosch vanaf knooppunt Hintham tot knooppunt Empel en dan net na de Lucht ook weer. Als je rond 7 uur bij Den Bosch rijdt, kan je beter linksaf de A59 richting Breda pakken en op het eind rechtsaf de A16 op. Rond 7.30 uur hoef je dan bij Hooijpolder nauwelijks te wachten. En 's middags vanaf 16.00 tot 18.00 uur ongeveer staat het op je terugweg vast op de A15 bij Papendrecht/Sliedrecht Oost, dus op de terugweg zou ik als je na 15.45 uur vertrekt ook via de A16 en A59 gaan.
Daar zit ik mij sinds kort inderdaad over te verbazen ja. Ehv. Utrecht ging sinds de verbreding tijden goed, maar sinds een maand of twee zit het sochtends echt muur vast van Hintham tot Deil. Waar komt dat ineens vandaan . Rete irritant en ook de reden dat ik een ontzettend gave klus in Leusden heb laten lopen .quote:Op vrijdag 5 december 2014 23:30 schreef ruben3123 het volgende:
Uit ervaring weet ik dat het van 7 tot zeker 9 uur vaststaat bij Den Bosch vanaf knooppunt Hintham tot knooppunt Empel en dan net na de Lucht ook weer.
Daar zit alles in he. Ik krijg mijn vakantiegeld en dertiende maand niet apart uitbetaald. En daar waar de financiële sector veelal nog bonussen kent is dat bij ons niet van toepassing. Als je vakantiegeld en dertiende maand er vanaf haalt zit ik op ongeveer 5800 a 5900 bruto. Wat natuurlijk nog steeds een uitstekend salaris is.quote:
Lijkt je dat dan ook leuk?quote:Op zaterdag 6 december 2014 10:23 schreef babipangang het volgende:
13: Tevreden?: Nee, maar persoonlijk doel is om door te groeien binnen de organisatie.
Plannen lijkt me geweldig, echter is de afdeling planning op dit moment goed bezet. Maar er zijn ook doorgroeimogelijkheden richting import, export, magazijn etc. Nu nog wachten op de juiste interne vacaturequote:Op zaterdag 6 december 2014 11:30 schreef Fer het volgende:
[..]
Lijkt je dat dan ook leuk?
Transporten plannen/managen oid?
Voor jou dan 5750 bruto per maand + dertiende maand + vakantiegeld.quote:
Wat doe je eigenlijk als productmanager?quote:Op vrijdag 5 december 2014 23:54 schreef Robar het volgende:
Tijd geleden dat ik hier heb gepost. Veel veranderd in de opbouw van mijn salaris en arbeidsvoorwaarden.
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Product manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 240 uur ongeveer
07: 13e maand: ja (verwerkt in salaris)
08: Bruto maand salaris: 6700 (inclusief vakantiegeld)
09: Netto maand salaris: 3950
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: telefoon, OV-kaart (gratis OV), in house sportschool, mogelijkheid om thuis te werken, pensioen, korting op hypotheek en verzekeringen.
13: Tevreden?: Arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard uitstekend. Financiële sector kent alleen veel onzekerheid op dit moment.
Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van een product en ben je leidend in de ontwikkeling, productie en marketing van dat product. Daarnaast bepaal en bewaak je de lange termijn visie. Eigenlijk ben je een soort ondernemer, maar dan binnen een bedrijf. Je hebt een product of je creëert een product en jij als product manager zorgt voor alles wat het product nodig heeft om een succes te worden.quote:Op zaterdag 6 december 2014 14:41 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Wat doe je eigenlijk als productmanager?
Vind het zo een wazige functieomschrijving, maar bij ons verdienen de productmanagers ook behoorlijke salarissen.
Duidelijke uitleg!quote:Op zaterdag 6 december 2014 22:53 schreef Robar het volgende:
Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van een product en ben je leidend in de ontwikkeling, productie en marketing van dat product. Daarnaast bepaal en bewaak je de lange termijn visie. Eigenlijk ben je een soort ondernemer, maar dan binnen een bedrijf. Je hebt een product of je creëert een product en jij als product manager zorgt voor alles wat het product nodig heeft om een succes te worden.
Toffe baan .quote:Op zaterdag 6 december 2014 22:53 schreef Robar het volgende:
[..]
Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van een product en ben je leidend in de ontwikkeling, productie en marketing van dat product. Daarnaast bepaal en bewaak je de lange termijn visie. Eigenlijk ben je een soort ondernemer, maar dan binnen een bedrijf. Je hebt een product of je creëert een product en jij als product manager zorgt voor alles wat het product nodig heeft om een succes te worden.
Dat is idd wel een functie met veel verantwoordelijkheden. Je hebt ook productmanagers die alleen promotiemateriaal, marketing, prijslijsten, contact met fabrikant/leverancier onderhouden. Dan kon het salaris wel door de helftquote:Op zaterdag 6 december 2014 22:53 schreef Robar het volgende:
[..]
Als Product Manager ben je verantwoordelijk voor het succes van een product en ben je leidend in de ontwikkeling, productie en marketing van dat product. Daarnaast bepaal en bewaak je de lange termijn visie. Eigenlijk ben je een soort ondernemer, maar dan binnen een bedrijf. Je hebt een product of je creëert een product en jij als product manager zorgt voor alles wat het product nodig heeft om een succes te worden.
Je hebt ook product managers die een veredelde project manager zijn gewordenquote:Op zondag 7 december 2014 12:59 schreef danos het volgende:
[..]
Dat is idd wel een functie met veel verantwoordelijkheden. Je hebt ook productmanagers die alleen promotiemateriaal, marketing, prijslijsten, contact met fabrikant/leverancier onderhouden. Dan kon het salaris wel door de helft
Hèhè nu ben ik stiekem benieuwd waar je werkt :pquote:Op zaterdag 6 december 2014 17:51 schreef Van_Poppel het volgende:
01: Bedrijfstak: Industriële automatisering
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ADV
07: 13e maand: nee, wel een winstdeling. Dit leverde de laatste jaren circa 1500 euro netto op
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 1950, met reiskostenvergoeding, reisurenvergoeding, structureel veel overuren en overnachtingstoeslagen komt het in de praktijk op 2400/2500 euro ofzo neer.
10: Overuren betaald: Mag ik zelf bepalen: tijd voor tijd of uitbetalen
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Geen, laptop en telefoon heb ik gewoon voor werk nodig.
13: Tevreden?: Enerzijds ontevreden met het salaris, heb het idee een paar honderd euro te weinig te verdienen. Hopelijk komt er straks in januari iets bij. Anderzijds wel een toffe baan met leuke collega's en veel vrijheid. Mag in principe mijn eigen agenda vullen. Als ik maandagochtend om 11 uur op mijn werk kom opdagen, is er niemand die gaat zeiken. Verder relatief veel inbedrijfstellingen (ook in het buitenland) waardoor je toch een leuk netto salaris hebt.
Werk bij een system integrator. We hebben vooral klanten in de zuivel, waterzuivering en de chemie. Dus eigenlijk alleen procestechniek en nauwelijks machinetechniek.quote:Op zondag 7 december 2014 13:44 schreef KeesBromfiets het volgende:
[..]
Hèhè nu ben ik stiekem benieuwd waar je werkt :p
Werk zelf ook in de industriële automatisering, neem aan dat je bij een fanuc/robot integrator werkt?
Aah andere tak dan mij dus. Ik vooral in de kunststof en metaalbewerkende sector.quote:Op zondag 7 december 2014 13:52 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Werk bij een system integrator. We hebben vooral klanten in de zuivel, waterzuivering en de chemie. Dus eigenlijk alleen procestechniek en nauwelijks machinetechniek.
Kijk, dit demotiveert mij een beetje om nu nog een HTS-WTB te gaan doen. (E heb ik ooit een jaar geprobeerd) Ik verdien nu als Service Technicus 100¤ minder, maar wel een leaseauto erbij. En ik vermaak mij dagelijks.quote:Op zaterdag 6 december 2014 17:51 schreef Van_Poppel het volgende:
01: Bedrijfstak: Industriële automatisering
02: Functie: Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ADV
07: 13e maand: nee, wel een winstdeling. Dit leverde de laatste jaren circa 1500 euro netto op
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 1950, met reiskostenvergoeding, reisurenvergoeding, structureel veel overuren en overnachtingstoeslagen komt het in de praktijk op 2400/2500 euro ofzo neer.
10: Overuren betaald: Mag ik zelf bepalen: tijd voor tijd of uitbetalen
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Geen, laptop en telefoon heb ik gewoon voor werk nodig.
13: Tevreden?: Enerzijds ontevreden met het salaris, heb het idee een paar honderd euro te weinig te verdienen. Hopelijk komt er straks in januari iets bij. Anderzijds wel een toffe baan met leuke collega's en veel vrijheid. Mag in principe mijn eigen agenda vullen. Als ik maandagochtend om 11 uur op mijn werk kom opdagen, is er niemand die gaat zeiken. Verder relatief veel inbedrijfstellingen (ook in het buitenland) waardoor je toch een leuk netto salaris hebt.
Weet je zeker dat jouw nettoloon klopt?quote:Op woensdag 24 december 2014 17:30 schreef nostra het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy
02: Functie: Senior audit manager
03: Opleiding: VWO + AA (lang verhaal)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: contractueel 40, werkelijke uren afhankelijk van de periode
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 5.100
09: Netto maand salaris: zal ergens tussen 3.200 en 3.300 worden
10: Overuren betaald: tijd voor tijd, een excessief hoog saldo uren kan worden uitbetaald
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, leaseauto, tantièmeregeling (maar in deze tijden komt die niet tot uitkering)
13: Tevreden?: Ja
Hoeveel zou het volgens jou ongeveer moeten zijn?quote:Op donderdag 25 december 2014 08:18 schreef zozozozo het volgende:
[..]
Weet je zeker dat jouw nettoloon klopt?
Het kan wel maar dan gaat hier de bijtelling auto nog vanaf en is er geen pensioenafdracht.quote:Op donderdag 25 december 2014 09:45 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Hoeveel zou het volgens jou ongeveer moeten zijn?
Bijtelling moet er sowieso nog vanaf ja. Anders gaat het niet.quote:Op donderdag 25 december 2014 10:21 schreef zozozozo het volgende:
[..]
Het kan wel maar dan gaat hier de bijtelling auto nog vanaf en is er geen pensioenafdracht.
Binnen de accountancy is het niet raar dat je een premievrij pensioen hebt. Qua auto kan je natuurlijk ook een 0%/7% bijtelling hebben. Maar kans is wel groter dat de nettoloon toch iets lager uit zal vallen dan opgegeven.quote:Op donderdag 25 december 2014 10:21 schreef zozozozo het volgende:
[..]
Het kan wel maar dan gaat hier de bijtelling auto nog vanaf en is er geen pensioenafdracht.
Zo weinig? Lijkt me geen slecht salaris. Dat jij meer verdiende op die leeftijd zou kunnen maar 5100 blijft een goed salaris. De term zo weinig is mi dan ook niet juistquote:Op donderdag 25 december 2014 10:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Binnen de accountancy is het niet raar dat je een premievrij pensioen hebt. Qua auto kan je natuurlijk ook een 0%/7% bijtelling hebben. Maar kans is wel groter dat de nettoloon toch iets lager uit zal vallen dan opgegeven.
Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.
Nog niet geheel zeker, maar het zal er niet veel om hangen. Huidige nettoloon is ¤ 3.100 met een ¤ 100 lager brutosalaris en door promotie naar senior manager komt daar ook ongeveer ¤ 200 extra leasebudget bij, dat cash wordt uitgekeerd en een wat hogere onkostenvergoeding.quote:Op donderdag 25 december 2014 08:18 schreef zozozozo het volgende:
Weet je zeker dat jouw nettoloon klopt?
De accountancy is (helaas) qua beloningsbeleid niet meer wat het tot vijf jaar geleden was. Een verhoging van 2%, zoals ik dit jaar heb gekregen, is al redelijk exceptioneel. In de gouden jaren, die ik ook nog heb meegemaakt, presteerde je ondermaats als je minder dan 10% kreeg. Dat was dan nog wel in het groeitraject natuurlijk, maar ook assistenten krijgen nu fors lagere verhogingen.quote:Op donderdag 25 december 2014 10:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:
Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.
Je betaalt geen bijtelling?quote:Op donderdag 25 december 2014 11:19 schreef nostra het volgende:
[..]
Nog niet geheel zeker, maar het zal er niet veel om hangen. Huidige nettoloon is ¤ 3.100 met een ¤ 100 lager brutosalaris en door promotie naar senior manager komt daar ook ongeveer ¤ 200 extra leasebudget bij, dat cash wordt uitgekeerd en een wat hogere onkostenvergoeding.
Natuurlijk is het qua salaris niet slecht, maar een sr manager zal imho veel meer moeten krijgen. In mijn tijd had je het echt heel goed voor elkaar als je het tot die functie hebt geschopt.quote:Op donderdag 25 december 2014 11:15 schreef zozozozo het volgende:
[..]
Zo weinig? Lijkt me geen slecht salaris. Dat jij meer verdiende op die leeftijd zou kunnen maar 5100 blijft een goed salaris. De term zo weinig is mi dan ook niet juist
Hij is pas 33 he...quote:Op donderdag 25 december 2014 11:48 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Natuurlijk is het qua salaris niet slecht, maar een sr manager zal imho veel meer moeten krijgen. In mijn tijd had je het echt heel goed voor elkaar als je het tot die functie hebt geschopt.
14% over een kleine auto - die wordt (meer dan) gecompenseerd doordat ik minder besteed dan mijn budget (wat uitgekeerd wordt) en ik nog onder een overgangsregeling val (versobering nieuwe arbeidsvoorwaarden met compensatie voor 'oud' personeel).quote:Op donderdag 25 december 2014 11:39 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Je betaalt geen bijtelling?
Op zich heb je wel gelijk, maar het gaat wel om een kantoor met een audit-afdeling van net 25 man. Qua inhoud en verantwoordelijkheden dus niet te vergelijken met senior manager bij de Big Four of de BDO's van deze wereld.quote:Op donderdag 25 december 2014 11:48 schreef DarkerThanBlack het volgende:
Natuurlijk is het qua salaris niet slecht, maar een sr manager zal imho veel meer moeten krijgen. In mijn tijd had je het echt heel goed voor elkaar als je het tot die functie hebt geschopt.
Je vindt Eur 5.100,- weinig?quote:Op donderdag 25 december 2014 10:51 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Binnen de accountancy is het niet raar dat je een premievrij pensioen hebt. Qua auto kan je natuurlijk ook een 0%/7% bijtelling hebben. Maar kans is wel groter dat de nettoloon toch iets lager uit zal vallen dan opgegeven.
Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient. Ik zelf ben al jaren uit de accountancy gestapt en verdien met dezelfde leeftijd toch een stuk meer.
Waar trek jij die conclusie vandaan?quote:Op donderdag 25 december 2014 12:01 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Je vindt Eur 5.100,- weinig?
Uit je post. Uit een latere post blijkt dat je het salaris niet slecht vindt.quote:Op donderdag 25 december 2014 12:05 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Waar trek jij die conclusie vandaan?
Je trekt dan de verkeerde conclusie. 5100 euro is niet slecht, maar 5100e voor een dergelijke functie wel. Nu ben ik al een jaar of 7 uit de accountancy, dus heb dan ook een ander beeld.quote:Op donderdag 25 december 2014 12:05 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Uit je post. Uit een latere post blijkt dat je het salaris niet slecht vindt.
Wat vind jij dan een redelijk salaris voor deze functie?
Dat schrijf ik toch ook. Uit je eerdere post bleek dat niet, later wel.quote:Op donderdag 25 december 2014 12:40 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Je trekt dan de verkeerde conclusie. 5100 euro is niet slecht, maar 5100e voor een dergelijke functie wel. Nu ben ik al een jaar of 7 uit de accountancy, dus heb dan ook een ander beeld.
"Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient."quote:Op donderdag 25 december 2014 12:41 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Dat schrijf ik toch ook. Uit je eerdere post bleek dat niet, later wel.
Een senior manager kan vanalles zijn toch?quote:Op donderdag 25 december 2014 12:45 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
"Het verbaast me alleen wel dat een sr manager zo weinig verdient."
Wat begrijp je uit deze zin niet dat ik zijn salaris weinig vind in COMBINATIE met zijn functie als senior manager?
Niet in de accountancy.quote:Op donderdag 25 december 2014 12:47 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Een senior manager kan vanalles zijn toch?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |