Werk je ook echt (maar) 40 uur? Hoe zit het met je pensoensopbouw - ik neem aan dat je voor jezelf moet sparen?quote:Op zaterdag 20 september 2014 08:54 schreef btl1111 het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Te specifiek om hier neer te zetten
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 7400
09: Netto maand salaris:6800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Volledige ziektekostenverzekering, jaarlijkse bonus (laatste keer was dat rond de 14.500 netto)
13: Tevreden?: Ja. Ik ben expat in Singapore - dat verklaart het hoge salaris en de lage belastingen. Kosten voor levensonderhoud zijn hier hoger maar ik hou nog steeds netto veel meer over dan in Nederland ooit mogelijk zou zijn. Bedragen zijn omgerekend in euro.
Ja ik werk echt maar 40 uur. Heb het geluk gewoon normale werktijden te draaien. Pensioen en AOW bouw ik inderdaad niet op dus daar moet ik zelf voor sparen. Gelukkig doe ik dat nu sowieso al (inclusief mijn bonus spaar ik iets van 70/75% van mijn netto inkomsten op jaarbasis).quote:Op zaterdag 20 september 2014 12:42 schreef miro86 het volgende:
[..]
Werk je ook echt (maar) 40 uur? Hoe zit het met je pensoensopbouw - ik neem aan dat je voor jezelf moet sparen?
Op zich een erg net salaris.
En slechts 21 vakantiedagenquote:Op zondag 21 september 2014 17:49 schreef btl1111 het volgende:
[..]
Ja ik werk echt maar 40 uur. Heb het geluk gewoon normale werktijden te draaien. Pensioen en AOW bouw ik inderdaad niet op dus daar moet ik zelf voor sparen. Gelukkig doe ik dat nu sowieso al (inclusief mijn bonus spaar ik iets van 70/75% van mijn netto inkomsten op jaarbasis).
Dat is nou ook weer niet zo veel minder dan in Nederland. Maar ze hebben sowieso veel feestdagen in Azie.quote:Op zondag 21 september 2014 18:02 schreef DonJames het volgende:
[..]
En slechts 21 vakantiedagenOf hebben ze daar veel feestdagen?
Het aantal vakantiedagen had inderdaad wel meer gemogen maar we hebben inderdaad wat meer feestagen dan in Nederland (4 meer volgens mij) dus ik vind het niet een erg groot probleem. Overigens is de standaard hier maar 14 vakantiedagen.quote:Op zondag 21 september 2014 18:02 schreef DonJames het volgende:
[..]
En slechts 21 vakantiedagenOf hebben ze daar veel feestdagen?
quote:Op dinsdag 16 september 2014 15:53 schreef llluminaughty het volgende:
Hi all,
04: Leeftijd: Nog geen 30
08: Bruto maand salaris: 5400
Voor veel mensen is dat gewoon een net salaris hoor. Niet iedereen is profvoetballer.quote:
janken.quote:Op maandag 22 september 2014 20:24 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Voor veel mensen is dat gewoon een net salaris hoor. Niet iedereen is profvoetballer.
Understatement. Een HBO'er mag in zijn handjes klappen met Eur2.300,- bruto per maand.quote:Op maandag 6 oktober 2014 07:33 schreef Halcon het volgende:
Ja, goed zat als beginnende HBO-er. Er zijn er bij die het met minder moeten doen.
Zou je via PM meer kunnen vertellen, het is goed mogelijk dat ik daar over 3 jaar ook zit.quote:Op zaterdag 20 september 2014 08:54 schreef btl1111 het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: Te specifiek om hier neer te zetten
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 21
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 7400
09: Netto maand salaris:6800
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Volledige ziektekostenverzekering, jaarlijkse bonus (laatste keer was dat rond de 14.500 netto)
13: Tevreden?: Ja. Ik ben expat in Singapore - dat verklaart het hoge salaris en de lage belastingen. Kosten voor levensonderhoud zijn hier hoger maar ik hou nog steeds netto veel meer over dan in Nederland ooit mogelijk zou zijn. Bedragen zijn omgerekend in euro.
Wat is tegenwoordig eigenlijk het startsalaris van een HBO-er? Volgens mij is dat de laatste jaren echt enorm afgenomen. En wat is redelijk voor een HBO-er met z'n 2,5 jaar ervaring?quote:Op maandag 6 oktober 2014 08:33 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Understatement. Een HBO'er mag in zijn handjes klappen met Eur2.300,- bruto per maand.
Erg goed dus
Ligt heel erg aan het vakgebied uiteraard. Bij ons in een technische functie (tekenaar of assistent projectleider bijvoorbeeld) begin je met zo'n ¤ 2.200. Na 2,5 jaar kan dat rond de ¤ 2.500,- zijn, maar ook wat meer of minder. Dat is weer afhankelijk van je functioneren en de financiële situatie van het bedrijf.quote:Op maandag 6 oktober 2014 13:28 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Wat is tegenwoordig eigenlijk het startsalaris van een HBO-er? Volgens mij is dat de laatste jaren echt enorm afgenomen. En wat is redelijk voor een HBO-er met z'n 2,5 jaar ervaring?
1800 bruto gebeurt vaak genoeg..quote:Op maandag 6 oktober 2014 13:28 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Wat is tegenwoordig eigenlijk het startsalaris van een HBO-er? Volgens mij is dat de laatste jaren echt enorm afgenomen. En wat is redelijk voor een HBO-er met z'n 2,5 jaar ervaring?
Verschilt per bedrijf.quote:Op donderdag 6 november 2014 20:13 schreef TheStranger1158 het volgende:
Wie bepaalt volgens jou je salaris?
HR of je direct leidinggevende of de baas van je leidinggevende?
Waarom geloof je het niet? Zijn toch vrij normale salarissen die hier genoemd worden, op enkele uitschieters na. Maar die uitschieters zijn er nu eenmaal, en dat weet jij ookquote:Op zondag 9 november 2014 22:14 schreef TUFKAL het volgende:
[..]
Ik geloof er ook weinig van allemaal. Zoals wel meer hier.
Lijkt mij ook stug dat een ziekenhuisbestuurder > 50k per maand verdient, net als een woningbouwbobo. En een voetballer in Nederland > 100k!quote:
Nee dat bedoelde ik nietquote:Op zondag 9 november 2014 22:23 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Lijkt mij ook stug dat een ziekenhuisbestuurder > 50k per maand verdient, net als een woningbouwbobo. En een voetballer in Nederland > 100k!
Uitzonderingen zijn er nu eenmaal. Jaloezie of afgunst is verspilde energie. Gewoon je best doen, risico durven nemen of je talent gebruiken, dan ga jij misschien ook ooit bovengemiddeld verdienen.
Wat dan wel? En wat voor mensen heb je het over?quote:Op zondag 9 november 2014 22:24 schreef TUFKAL het volgende:
[..]
Nee dat bedoelde ik niet![]()
Ik wist niet dat er zulke mensen op fok zaten.
Waarom... je quote wel iemand met een van de meest gewilde studies bij bedrijven.quote:
In Amerika zit je daar snel aan met een goede opleiding in loondienst.quote:Op zondag 9 november 2014 22:38 schreef leolinedance het volgende:
Leuk lijstje wat de gemiddelde programmeur bij Google, Facebook of Apple opstrijkt: http://www.jobat.be/nl/ar(...)-facebook-of-google/
Bijna een ton
01: Bedrijfstak: Financiële Sectorquote:Op zaterdag 14 september 2013 14:20 schreef PLAE@ het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële sector
02: Functie: Manager
03: Opleiding: HAVO + vakinhoudelijke zaken (voelt als geen opleiding zeg maar)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: praktijk 60, contract 40.
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: zit in onderstaande verwerkt. Daarnaast een prestatiebonus van de laatste jaren gemiddeld 13%.
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: in theorie wel, maar ik vraag er maar niet om. Ik ben nieuw in mijn functie en heb een steile leercurve mede door mijn gekloot in studietijd. Dat vraagt een investering van mijn eigen kant lijkt mij.
11: Werkervaring: 6 jaar.
12: Goodies: laptop, telefoon (inclusief internet/bellen in het buitenland wat voor mij altijd een hoge kostenpost was), prima reiskostenvergoeding, leaseauto is mogelijk maar geef de voorkeur aan mijn eigen auto. , sportschool, opleidingen, geen eigen pensioenbijdrage.
13: Tevreden?: ja, ik werk in een mooi bedrijf met heel veel fijne collega's en inhoudelijk vind ik het werk leuk en uitdagend. Binnen 1,5 jaar groei ik door naar 4.500 bruto en uiteindelijk perspectief in deze functie is 5.250 maar ik hoop tegen die tijd wel aan een nieuwe stap toe te zijn. En natuurlijk mijn niveau/kennis/ervaring ook met een stuk opleiding te kunnen staven.
Ja hoor, zeker met autoquote:Op maandag 10 november 2014 14:06 schreef Peunage het volgende:
Ik kan na mijn afstudeerstage (HBO IT) aan de slag bij hetzelfde bedrijf. Ik krijg dan jaarlijks bruto 29000 (incl. vakantiegeld) en een leaseauto. En verder dingen als een laptop, mobiele telefoon en internetabbo. Is dat een beetje een goed beginsalaris? Heb verder geen andere relevante werkervaring en op dat moment 24 jaar oud.
Dat is erg veelquote:Op maandag 10 november 2014 14:06 schreef Peunage het volgende:
Ik kan na mijn afstudeerstage (HBO IT) aan de slag bij hetzelfde bedrijf. Ik krijg dan jaarlijks bruto 29000 (incl. vakantiegeld) en een leaseauto. En verder dingen als een laptop, mobiele telefoon en internetabbo. Is dat een beetje een goed beginsalaris? Heb verder geen andere relevante werkervaring en op dat moment 24 jaar oud.
Ingebakken reiskostenvergoeding (nu?), premies? andere pensioenafdracht?quote:Op dinsdag 11 november 2014 12:38 schreef Skv het volgende:
Even een bruto-netto vraag. Ik verdien nu zo'n 2850 bruto, wat neerkomt op iets meer dan 2.000 netto.
Vanaf januari ga ik bij een andere werkgever aan de slag voor 3600 bruto. Volgens de loonwijzer (www.loonwijzer.nl) krijg ik dan 2278 netto.
Daar klopt toch iets niet mag ik hopen? 750 bruto omhoog, waar ik 250 netto van overhoud?
Serieus? HBO-ers?quote:Op dinsdag 11 november 2014 12:42 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat is erg veel.
starters krijgen hier 6 a 700pm minder, geen internet abo en geen auto.
Ik heb nu geen reiskostenvergoeding en de reiskostenvergoeding bij de nieuwe werkgever heb ik buiten het salaris gehouden. Pensioenafdracht zou kunnen, maar dat is 5% van de pensioengrondslag bij de nieuwe werkgever, dus zou geen paar honderd euro uit moeten maken..quote:Op dinsdag 11 november 2014 13:02 schreef caspervc het volgende:
[..]
Ingebakken reiskostenvergoeding (nu?), premies? andere pensioenafdracht?
29000 per jaar. Staat er.quote:Op dinsdag 11 november 2014 12:42 schreef bleiblei het volgende:
[..]
Dat is erg veel.
starters krijgen hier 6 a 700pm minder, geen internet abo en geen auto.
2400 bruto per maand (2250 oid zonder vakantie), is een prima startsalaris voor HBO volgens mij.quote:
Mwah, doorgaans is het wel iets lager voor een starter..quote:Op dinsdag 11 november 2014 13:33 schreef Skv het volgende:
[..]
2400 bruto per maand (2250 oid zonder vakantie), is een startsalaris voor HBO volgens mij.
Ligt aan de sector. Bij mij (technische sector) was het 6 jaar geleden 2500 brutoquote:Op dinsdag 11 november 2014 14:09 schreef Renesite het volgende:
[..]
Mwah, doorgaans is het wel iets lager voor een starter..
Gemeentefuncties (consulenten) 2000 bruto, misschien zelfs íets minder. Een starterfunctie bij het UWV zat op 1800/1900 bruto.quote:Op dinsdag 11 november 2014 14:12 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ligt aan de sector. Bij mij (technische sector) was het 6 jaar geleden 2500 bruto
Ja oke, ik bedoelde aan te geven dat het een prima salaris is voor die user.quote:Op dinsdag 11 november 2014 14:09 schreef Renesite het volgende:
[..]
Mwah, doorgaans is het wel iets lager voor een starter..
Vergeet niet dat er een flinke economische crisis is geweest in de tussentijd, startsalarissen zullen niet tot nauwelijks gestegen zijn in de afgelopen tijd. Mijn startsalaris was ook 2350 per maand maar ik heb niet het idee dat dat nou erg is gestegenquote:Op dinsdag 11 november 2014 14:12 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ligt aan de sector. Bij mij (technische sector) was het 6 jaar geleden 2500 bruto
Proforma 2014-1.02quote:Op dinsdag 11 november 2014 12:38 schreef Skv het volgende:
Even een bruto-netto vraag. Ik verdien nu zo'n 2850 bruto, wat neerkomt op iets meer dan 2.000 netto.
Vanaf januari ga ik bij een andere werkgever aan de slag voor 3600 bruto. Volgens de loonwijzer (www.loonwijzer.nl) krijg ik dan 2278 netto.
Daar klopt toch iets niet mag ik hopen? 750 bruto omhoog, waar ik 250 netto van overhoud?
misschien heb ik iets scheel ingevuld.quote:Op dinsdag 11 november 2014 14:58 schreef Eris het volgende:
[..]
Proforma 2014-1.02
Resultaat inkomensberekening
Berekeningsdatum: 11-11-2014
Persoonsgegevens
Geboortedatum: 01-01-1970
Deeltijdpercentage: 100,000
Soort tabel: Wit
Loonheffingskorting: Ja
Loontijdvak: Maand
Minimumloon: 1495,20
Berekening Bruto-netto Loon LH
Salaris 3600,00 3600,00
Loon LH 3600,00
Loonheffing 1126,75-
NETTO/TOTAAL 2473,25
Berekeningsgegevens
Inkomensafh. arbeidskorting: 155,00
Heffingskortingen: 175,25
Afbouw heffingskorting: 39,25
Ik kom op 400
Previous terug print Print
Bruto/netto check
Proforma 2014-1.02
Resultaat inkomensberekening
Berekeningsdatum: 11-11-2014
Persoonsgegevens
Geboortedatum: 01-01-1970
Deeltijdpercentage: 100,000
Soort tabel: Wit
Loonheffingskorting: Ja
Loontijdvak: Maand
Minimumloon: 1495,20
Berekening Bruto-netto Loon LH
Salaris 2850,00 2850,00
Loon LH 2850,00
Loonheffing 776,25-
NETTO/TOTAAL 2073,75
Berekeningsgegevens
Inkomensafh. arbeidskorting: 174,75
Heffingskortingen: 175,25
Afbouw heffingskorting: 24,17
RaetDeze berekening is tot stand gekomen met de bruto-netto checker van Raet in samenwerking met Loonwijzer. Je kunt geen rechten ontlenen aan deze berekening.
Previous terug print Print
Kan ook averechts werken, dan krijg je dus mensen die ziek zijn die toch gewoon naar het werk gaan omdat ze anders de premie niet krijgen. Mijn schoonmoeder is wel eens met 40 graden koorts naar het werk gegaan...quote:Op zondag 30 november 2014 15:24 schreef mergbot het volgende:
Niet-ziek premie? dat moeten meer bedrijven doen!
Ja, op deze manier wel. Bij mijn oud werkgever kregen we die premie aan het eind van het jaar. Zo motiveer je werknemers om in december toch te gaan werken als ze ziek zijn. Niet echt slim.quote:Op zondag 30 november 2014 15:24 schreef mergbot het volgende:
Niet-ziek premie? dat moeten meer bedrijven doen!
Als je kan gaan werken ben je dus ook niet echt ziek. Ik vind het een goed systeem dat de mensen die zich niet voor iedere dwarse scheet ziekmelden terecht beloont.quote:Op zondag 30 november 2014 16:03 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Ja, op deze manier wel. Bij mijn oud werkgever kregen we die premie aan het eind van het jaar. Zo motiveer je werknemers om in december toch te gaan werken als ze ziek zijn. Niet echt slim.
Natuurlijk niet. Zie het geval van Blik hierboven. En zo heb ik zelf ook nog een voorbeeld uit de eerste hand waarbij de halve afdeling aangestoken werd. Die vent (nog een leidinggevende ook) kon amper meer praten en had zijn ogen dichtzitten. Geloof mij maar, die heeft meer kwaad dan goed gedaan door aanwezig te zijn.quote:Op zondag 30 november 2014 16:19 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Als je kan gaan werken ben je dus ook niet echt ziek. Ik vind het een goed systeem dat de mensen die zich niet voor iedere dwarse scheet ziekmelden terecht beloont.
Dan had je als leidinggevende diegene naar huis moeten sturen. En als bedrijf moet je het ook niet jaarlijks betalen maar per kwartaal of zelfs maandelijks.quote:Op zondag 30 november 2014 16:51 schreef leolinedance het volgende:
[..]
Natuurlijk niet. Zie het geval van Blik hierboven. En zo heb ik zelf ook nog een voorbeeld uit de eerste hand waarbij de halve afdeling aangestoken werd. Die vent (nog een leidinggevende ook) kon amper meer praten en had zijn ogen dichtzitten. Geloof mij maar, die heeft meer kwaad dan goed gedaan door aanwezig te zijn.
Daarom ben ik ook voor een maandelijkse lage premie. Mensen die echt ziek zijn gaan voor (bijvoorbeeld) 2 of 3 tientjes echt niet naar het werk, maar het motiveert toch om niet voor elke scheet thuis te blijven.
Als de werknemer 300 euro kan verdienen doordat hij het hele jaar niet ziek is geweest, gaat hij in december gewoon naar kantoor ook al is hij echt ziek.
En hoe lang doet hij erover om daar 5000 bruto van te maken?quote:Op dinsdag 11 november 2014 13:33 schreef Skv het volgende:
[..]
2400 bruto per maand (2250 oid zonder vakantie), is een prima startsalaris voor HBO volgens mij.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |