WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb een contract van 5 uur, en kom daar met 5 dagen per week bovenuit. Als ik dan bv de zaterdag vrij heb dan gaat er niks van mijn verlofuren af, omdat ik met 4 dagen al aan de 5 uur kom.
En plusuren laat ik uitbetalen, heb nog genoeg verlof over. Kan na mijn vakantie van 4 weken nog eens 4 weken pakken.
In die 4 weken gaan er dan ook maar 4x5 uur van dat verlof af. En niet meer.
En plusuren laat ik uitbetalen, heb nog genoeg verlof over. Kan na mijn vakantie van 4 weken nog eens 4 weken pakken.
In die 4 weken gaan er dan ook maar 4x5 uur van dat verlof af. En niet meer.
Uitbetalen doen ze hier voor zover ik weet alleen bij uit dienst gaan.
Heb nog eens gekeken, maar ik zie in mijn vakantiekaart alleen het wettelijk verlof en het verlof van voor 2012. Neem aan dat ik in principe het verlof van mijn extra uren apart zou moeten zien? Het totaal onder wettelijk verlof lijkt me ook wat aan de hoge kant voor verlof over contract aangezien er eerder dit jaar ook al eens wat vanaf is gegaan. Heb nu 24 uur en pas sinds 1,5 maand of zo een contract van 5 uur, daarvoor was het 3. Het lijkt alsof ze alles samenpakken, want dat is niet alleen het verlof over mijn contracturen. Maar het vervalt dus allemaal wel na juni 2015.
Heb nog eens gekeken, maar ik zie in mijn vakantiekaart alleen het wettelijk verlof en het verlof van voor 2012. Neem aan dat ik in principe het verlof van mijn extra uren apart zou moeten zien? Het totaal onder wettelijk verlof lijkt me ook wat aan de hoge kant voor verlof over contract aangezien er eerder dit jaar ook al eens wat vanaf is gegaan. Heb nu 24 uur en pas sinds 1,5 maand of zo een contract van 5 uur, daarvoor was het 3. Het lijkt alsof ze alles samenpakken, want dat is niet alleen het verlof over mijn contracturen. Maar het vervalt dus allemaal wel na juni 2015.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
is vreemd, want ik heb vijf blokjes staan: wettelijk verlof tot en met 30/6/2015 en daaronder driemaal bovenwettelijk verlof en restant vakantie dat eind 2016 afloopt.
Altijd onderweg naar het avontuur
Is het niet weer zoiets waarbij de regels voor bezorgers anders zijn? 
of nee het is wettelijk bepaald die regeling dus dat zou niet uit moeten maken denk ik?
of nee het is wettelijk bepaald die regeling dus dat zou niet uit moeten maken denk ik?
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Uit de CAO:
2 De in enig kalenderjaar opgebouwde vakantie vervalt per 1 juli van het
daaropvolgende kalenderjaar.1
Dus daar staat niet specifiek iets in over wettelijk of bovenwettelijk, dus het lijkt erop dat het voor een PBZ op 1 hoop gaat en dus allemaal het jaar er na vervalt. Of begrijp ik nu weer iets verkeerd
2 De in enig kalenderjaar opgebouwde vakantie vervalt per 1 juli van het
daaropvolgende kalenderjaar.1
Dus daar staat niet specifiek iets in over wettelijk of bovenwettelijk, dus het lijkt erop dat het voor een PBZ op 1 hoop gaat en dus allemaal het jaar er na vervalt. Of begrijp ik nu weer iets verkeerd
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Dat hoop ik wel! Alleen het wettelijk verlof vervalt.quote:Op woensdag 16 juli 2014 20:29 schreef VixenFromHell het volgende:
Uit de CAO:
Dus daar staat niet specifiek iets in over wettelijk of bovenwettelijk, dus het lijkt erop dat het voor een PBZ op 1 hoop gaat en dus allemaal het jaar er na vervalt. Of begrijp ik nu weer iets verkeerd
Ik heb geen idee hoe dat in jouw CAO geregeld is. Het enige dat ik weet dat ik soms met dingen te maken krijg waarin in mijn eigen CAO niets over staatquote:
Uit de CAO:
2 De in enig kalenderjaar opgebouwde vakantie vervalt per 1 juli van het
daaropvolgende kalenderjaar.1
Dus daar staat niet specifiek iets in over wettelijk of bovenwettelijk, dus het lijkt erop dat het voor een PBZ op 1 hoop gaat en dus allemaal het jaar er na vervalt. Of begrijp ik nu weer iets verkeerd
Altijd onderweg naar het avontuur
Morgen maar thuisblijven....quote:Komende dagen kans op matige smog door ozon
Het RIVM verwacht dat er op donderdag 17 juli 2014 matige smog door ozon kan ontstaan in het midden van Nederland. Mensen die hinder ondervinden, wordt geadviseerd om binnen te blijven en zware lichamelijke inspanning te vermijden. De smog is het sterkst aanwezig in de middag en vroege avond. Voor vrijdag wordt alleen in het zuiden matige smog door ozon verwacht.
De smog kan vooral luchtwegklachten veroorzaken bij mensen met luchtwegaandoeningen, bij kinderen en bij mensen die zich inspannen in de buitenlucht. Het advies om binnen te blijven geldt omdat ozonconcentraties binnenshuis lager zijn dan buitenshuis.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Vakantie – nieuwe wettelijke regelsquote:Op woensdag 16 juli 2014 20:36 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
Ik heb geen idee hoe dat in jouw CAO geregeld is. Het enige dat ik weet dat ik soms met dingen te maken krijg waarin in mijn eigen CAO niets over staat
• Vanaf 1 januari 2012 bouw je de vakantiedagen op per maand.
• De vakantiedagen die je in een jaar opbouwt, kun je opnemen tot 1 juli in het volgende
kalenderjaar, daarna vervallen ze.
• Heb je eind 2011 nog vakantiedagen over? Die vervallen dan na 5 jaar, dus per
1 januari 2017.
Dit stond nog in een samenvatting vd vakbond, over functie PBZ dus.
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Dan is dat duidelijk anders geregeld dan in andere CAO's van het bedrijf
Altijd onderweg naar het avontuur
Ja heb net de CAO PostNL bekeken, daar staat het heel duidelijk anders gesteld met wel dit onderscheid. Kon het om de een of andere reden niet copy pasten helaasquote:
Dan is dat duidelijk anders geregeld dan in andere CAO's van het bedrijf
Nobody ever seems to remember life is a game we play
Vreemde zaak. In de postbezorgers-CAO wordt nergens gerept over bovenwettelijk verlof, en staat er alleen:quote:
Dan is dat duidelijk anders geregeld dan in andere CAO's van het bedrijf
Kijk je in de CAO voor zaterdagbestellers, dan staat er helemaal NIETS over het komen te vervallen van verlof.quote:De in enig kalenderjaar opgebouwde vakantie vervalt per 1 juli van het
daaropvolgende kalenderjaar.
In de "grote" CAO staat het volgende:
Op de site van de Rijksoverheid is echter het volgende te lezen:quote:Artikel 47
Overschrijving en verjaring van vakantie
1 Aanspraak op niet genoten wettelijke vakantie van enig jaar vervalt met ingang van 1 juli van het daaropvolgende jaar. Indien de werkgever de vakantie niet of niet geheel in het desbetreffende vakantiejaar vaststelt, zal hij deze zoveel mogelijk voor 1 juli in het daarop volgende vakantiejaar
vaststellen.
2 Bovenwettelijke vakantie vervalt 5 jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.
Dit staat op de site van de Rijksoverheid.quote:Sinds 1 januari 2012 vervallen vakantiedagen die u niet opneemt na een half jaar. Vakantiedagen opgebouwd in 2012 vervallen dus op 1 juli 2013. Vakantiedagen die u vóór 1 januari 2012 heeft opgespaard, kunt u nog 5 jaar bewaren.
Wettelijke vakantiedagen vervallen niet na een half jaar als u niet in staat was om deze op tijd op te nemen. Bijvoorbeeld omdat u daarvoor te ziek was. Of omdat uw werkgever het onmogelijk maakte om (genoeg) vakantie op te nemen. In die gevallen geldt een verjaringstermijn van 5 jaar.
De vervaltermijn van een half jaar geldt ook niet voor bovenwettelijke vakantiedagen.
Bij mijn weten mag een werkgever hier wel bij CAO van afwijken, maar niet in het nadeel van de werknemer!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Het is de Prive. Vandaag hadden ze het vakantieadres van Doutzen Kroes (wie is dat eigenlijk?) in de aanbieding.quote:
Dat, en nog zo'n roddelblad. De Story geloof ik, of de Privé
je gaat me toch niet vertellen dat je nog nooit van Doutzen gehoord hebt? Zij is een van de best betaalde modellen ter wereldquote:
[..]
Het is de Prive. Vandaag hadden ze het vakantieadres van Doutzen Kroes (wie is dat eigenlijk?) in de aanbieding.
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik ben een van de slechts betaalde postbezorgers ter wereld. Wel eens van mij gehoord?quote:Op woensdag 16 juli 2014 21:23 schreef Peterselieman het volgende:
je gaat me toch niet vertellen dat je nog nooit van Doutzen gehoord hebt? Zij is een van de best betaalde modellen ter wereld
Fantastisch.. Ik heb astma en span me in in de buitenlucht.. Wordt feest!quote:
[..]
Morgen maar thuisblijven....
life is what happens to you, while you're busy making other plans.
Nova Zembla niet gezien?quote:
[..]
Het is de Prive. Vandaag hadden ze het vakantieadres van Doutzen Kroes (wie is dat eigenlijk?) in de aanbieding.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Dit lees ik ook over wettelijke vakantiedagen:
Aantal vakantiedagen
Het wettelijke aantal vakantie-uren per jaar is 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Soms krijgt u meer dan het minimum aantal vakantie-uren. Deze extra vakantie-uren heten bovenwettelijke vakantie-uren. In uw cao kunnen hierover afspraken staan.
En dan met name die vetgedrukte zin. Zijn die uren van mij wel perse bovenwettelijk verlof? Ik zie namelijk nergens staan dat dit gebaseerd is op de contracturen, maar wel dat het gebaseerd is op de uren die per week gewerkt worden. Misschien zit het hem daar in? Sommige werkgevers geven namelijk meer dan 4x het aantal uren aan verlof en dan is datgene wat er over heen gaat bovenwettelijk.
Hier overigens morgen een folder voor het werven van een depot
Aantal vakantiedagen
Het wettelijke aantal vakantie-uren per jaar is 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Soms krijgt u meer dan het minimum aantal vakantie-uren. Deze extra vakantie-uren heten bovenwettelijke vakantie-uren. In uw cao kunnen hierover afspraken staan.
En dan met name die vetgedrukte zin. Zijn die uren van mij wel perse bovenwettelijk verlof? Ik zie namelijk nergens staan dat dit gebaseerd is op de contracturen, maar wel dat het gebaseerd is op de uren die per week gewerkt worden. Misschien zit het hem daar in? Sommige werkgevers geven namelijk meer dan 4x het aantal uren aan verlof en dan is datgene wat er over heen gaat bovenwettelijk.
Hier overigens morgen een folder voor het werven van een depot
Nobody ever seems to remember life is a game we play
lolquote:
[..]
Het is de Prive. Vandaag hadden ze het vakantieadres van Doutzen Kroes (wie is dat eigenlijk?) in de aanbieding.
Da's vreemd, want het nieuwe shirt is 60% katoen, dus zou beter moeten ademen dan die oude van 100% polyester.quote:
ik vond het nieuwe shirt zelfs warmer dan de oude.
Ik heb ze vandaag ook eindelijk ontvangen, en ben in elk geval blij dat de stof fijner aanvoelt. Die vorige polo's voelden heel raar aan, zelfs als ik gewoon met mijn vinger over de stof ging voelde dat al heel onaangenaam.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
