Zwangerschap en geboorte deel 1319

quote:

Op zondag 23 maart 2014 12:52 schreef LadyTagliatelle het volgende:

[..]

Ja, een halve week is ook niet zo'n erg groot verschil denk ik. Ik ga het morgen nog eens vragen. Ik ben vooral enorm zenuwachtig of er iets te zien valt :x

Hoever ben jij nu?

Dankjewel, ik heb er inderdaad goed over nagedacht. Er zijn nog steeds wel dingen waar ik nog geen oplossing voor heb, maar ik heb nog wel even de tijd

quote:

Op zondag 23 maart 2014 13:12 schreef gewoonmezelf87 het volgende:
Lady tagliatelle welkom!

Die weken tot de 1e echo zijn gewoon retespannend!

Ik heh groeipijn... Kanonne! Maar zag in de app dat mn baarmoeder rond deze tijd gaat verdubbdelen in formaat.... Niet zo raar dat dat gevoelig is.
Straks komen mn ouders m bakkie doen, mn pa is zo trots dat zijn kleine meid(jongste thuis) een meid krijgt, hij vertelt t tegen iedereen die t wil horen (en ook tegen degene die t niet boeit )

En vanmorgen heb ik mn trouwring om mn ketting gehangen, mn vingers worden steeds dikker, dan krijg ik m straks niet meer af...

quote:

Op zondag 23 maart 2014 15:09 schreef Chanty het volgende:

[..]

Kan ik me voorstellen, de eerste tijd is sowieso ontzettend spannend.
En die oplossingen komen echt wel. Waar een wil is…

Ik ben nu 28 weken onderweg

quote:

Op zondag 23 maart 2014 15:32 schreef LadyTagliatelle het volgende:

[..]

Bedankt!

Leuk dat je ouders zo ontzettend trots zijn! sterkte met de groeipijn

[..]

Ja, ik moet er gewoon door

Oh, dat is al eventjes, maar blijft spannend neem ik aan

quote:

Op zondag 23 maart 2014 16:37 schreef laziness het volgende:
Neem je dan ook minder uren kinderopvang af Kwak, want dan is het wel logisch dat het goedkoper is.

quote:

Op zondag 23 maart 2014 16:44 schreef kwakz0r het volgende:

[..]

Jup, 2 dagen ipv 3, maar dat scheelt dus netto maar 80 Euro. (Gebaseerd op kosten minus toeslag, herberekend voor hoger loon als ik 4 dagen werk)

Op t moment dat betaald ouderschapsverlof afloopt (na 45 komma nog iets weken) loont het dus wel weer om te werken want dan scheelt het ca. 280 euro bruto op mijn loon terwijl de extra dag opvang netto maar 80 euro meer kost. (1 dag is mijn vriend thuis overigens, dus t gaat om 2 versus 3 dagen opvang)

quote:

Op zondag 23 maart 2014 16:54 schreef laziness het volgende:

[..]

80 euro extra is inderdaad echt een prima deal.
Als ik vier ipv 3 dagen zou gaan werken kost me dat ruim 200 euro meer aan opvang terwijl ik er 300 euro aan salaris dan bij krijg. Dat doe ik dus niet

Maar let inderdaad op wat FR zegt.
Je mag in het onderwijs niet je contract uren verminderen direct volgend op je ouderschapsverlof. Je bent dus verplicht daarna eerst weer 4 dagen te werken.

quote:

Een werknemer kan in bepaalde gevallen worden verplicht tot terugbetaling van de bezoldiging zoals bedoeld in artikel 15.7.a tijdens de verlofperiode. Die plicht bestaat indien de werknemer binnen een jaar nadat hij ouderschapsverlof op grond van deze regeling heeft genoten ontslag neemt of hij wegens plichtsverzuim wordt ontslagen en wanneer de betrekkingsomvang binnen een jaar na afloop van de verlofperiode wordt verkleind tot de helft of minder van de betrekkingsomvang op de dag voorafgaand aan de ingangsdatum van het verlof. In die gevallen is de werknemer verplicht tot terugbetaling van de bezoldiging die hij gedurende het ouderschapsverlof heeft ontvangen over het aantal uren waarmee de betrekkingsomvang is verkleind.
2. Geen terugbetalingsverplichting ontstaat indien de werknemer ontslag neemt omdat hij een andere betrekking binnen het VO aanvaardt.

quote:

Op zondag 23 maart 2014 15:48 schreef Chanty het volgende:

[..]

Leuke spanning Ik geniet gewoon elke dag van mijn zwangerschap (heeft dan ook 2 jaar geduurd voor het lukte)

quote:

Op zondag 23 maart 2014 17:01 schreef DevilsAndDust het volgende:
Ik werk nu ook vier dagen (0,76 fte), zou graag na de bevalling drie met ouderschapsverlof willen werken, en daarna op drie dagen blijven werken. Ik heb een vast contract echter van 0,6. Geldt dan dat wat fr zegt ook?

quote:

De omvang van het verlof wordt berekend op grond van de betrekkingsomvang op de dag voorafgaand aan de ingangsdatum van het verlof. Het verlof kan echter niet meer bedragen dan zou gelden op grond van de betrekkingsomvang twaalf maanden voorafgaand aan de ingangsdatum van het verlof. De werkgever heeft de mogelijkheid op dit laatste punt anders te beslissen en dus toch rekening te houden met de grotere betrekkingsomvang.
3. Indien de omvang van de betrekking gedurende de ouderschapsverlofperiode wijzigt, wordt de aanspraak op verlof opnieuw vastgesteld, rekening houdend met de mate waarin de omvang van de betrekking is gewijzigd en de tijd die sinds het opnemen van het verlof is verstreken.

quote:

Op zondag 23 maart 2014 16:58 schreef kwakz0r het volgende:

[..]

Goed om te weten! Ik had zoiets wel gezien in de CAO ja. Misschien dat ik dan nog een andere afweging moet maken, weet niet of ik wel terug wil naar 4 dagen namelijk...

Edit: hier lees ik toch iets anders:

[..]

Volgens mij is van 4 naar 3 dus geen probleem, want niet de helft of minder dan de originele betrekkingsomvang.

quote:

Op zondag 23 maart 2014 17:18 schreef Razztwizzle het volgende:

[..]

Ik kom in januari weer terug en dan ga ik van 1,0 terug naar 0,6 FTE, en van vijf naar drie dagen. Ik neem voor die 0,4 die ik niet werk al mijn betaalde verlof op tot de zomervakantie. Dus die twee dagen krijg ik voor 55% doorbetaald. We hoeven dan die tijd geen opvang te hebben, want ik ben dan twee dagen thuis, manlief één dag, mijn moeder een dag en zijn moeder een dag.

Dan vanaf september 2015 wil ik het liefst weer 4 dagen gaan werken, met tussen de 0,7 en 0,8
FTE, de vrije dag is dan onbetaald ouderschapsverlof voor de rest van dat schooljaar. Zo houd ik zo lang mogelijk m'n 1,0 aanstelling dat is i.v.m. afdrachten en premies en het oog op de functiemix die eraan komt handiger.

Het is natuurlijk wel even afwachten of ik dat tegen die tijd nog wil en kan. Als het allemaal lukt zouden we dan één dag opvang nodig hebben.

quote:

Op zondag 23 maart 2014 17:10 schreef laziness het volgende:

[..]

Dan is het in het voortgezet onderwijs gunstiger dan het basisonderwijs. Dat wist ik niet. In het basisonderwijs mag het gewoon helemaal niet en maakt het aantal uren niet uit.

DAD, ik zou het navragen inderdaad want je contract is maar voor 3 dagen dus als je op papier niet die vierde dag werkt is er ouderschapsverlof over krijgen ook wat moeilijk denk ik.

quote:

Op zondag 23 maart 2014 17:33 schreef DevilsAndDust het volgende:

[..]

Ik heb een vast contract voor 0,6 (ofwel, daar heb ik voor volgend schooljaar sowieso recht op), maar heb al twee jaar een uitbreiding van 0,16 op mijn contract. Voor komend schooljaar weet ik nu eigenlijk ook wel al vrij zeker dat ik die weer krijg.

Hoe dan ook, ik vraag het t.z.t. allemaal wel even heel goed na bij de administratie. .

quote:

Op zondag 23 maart 2014 17:35 schreef laziness het volgende:

[..]

Dan zou ik proberen of je die 0,16 niet ook contractueel vast kan leggen.