Er zijn bedrijven die nul-urencontracten mogen aanbieden inderdaad. Maar we hebben het over de bouwbranche.quote:Op maandag 24 februari 2014 18:06 schreef StefanV het volgende:
Dit is echt pure onzin. En ik zal je zeggen waarom: een bedrijf kan ook prima een tijdelijk contract aanbieden aan hun werknemers. Het is heus niet zo dat alleen detacheerders dat kunnen. Die illusie proberen detacheerders misschien te wekken maarja dat is hun brood.
Eens!quote:Op maandag 24 februari 2014 18:06 schreef StefanV het volgende:
[Bedrijven en werknemers kunnen elkaar moeilijk vinden. En hoe komt dat? doordat detacheerders en uitzendbureaus als hyena's overal opduiken en vacaturesite's overspoelen met 10dubbele vacatures met 20 verschillende beschrijvingen. Iemand die snel werk nodig heeft, of een bedrijf dat snel iemand wil aannemen, ziet dan door de bomen het bos niet meer.
Ja maar wat wil je nou dan? je kan in 3 jaar tijd 3 arbeidscontracten bij 1 bedrijf tekenen. allemaal nog met 2 maanden proeftijd, waarbij je kan varieren in urenaantal, functieomschrijving, arbeidsduur enzenzenz. Die onstslagvergoeding stelt bij een 1-jaar-contract ook geen reet voor in vergelijking met het tarief van detacheerders. Bovendien is die vergoeding er niet voor niets, maarja, de werknemers kunnen er nu steeds naar fluiten omdat de detacheerder er al mee aan de haal is gegaan. Die zegt dan dat die het risico draagt, terwijl hij jouw gewoon een contract geeft voor zolang je een opdrachtgever hebt.quote:Op maandag 24 februari 2014 18:49 schreef mirjammajrim het volgende:
[..]
Er zijn bedrijven die nul-urencontracten mogen aanbieden inderdaad. Maar we hebben het over de bouwbranche.
Zie blz 9 van het CAO:
http://www.tbbouw.nl/cao/(...)pulair_webversie.pdf
Dit is voor bouwbedrijven niet gunstig, aangezien zij bijna nooit een vast aantal uur kunnen garanderen.
Tevens heeft het bouw CAO te maken met het normale contractensysteem. Max. 3 contracten in 3 jaar. Daarna moet de medewerker over op een vast contract.
Een uitzendbureau kan veel langer flexibel personeel leveren. Een medewerker kan 3,5 jaar flexibel gedetacheerd worden, voordat deze over moet naar een vast contract.
Dit is zeker een voordeel te noemen.
Mijn mening beargumenteren.quote:
Ik doe ook aan bemiddeling tussen ZZP'ers en bedrijven. Vaak zijn bouwvakkers en ook technische specialisten niet ontzettend goed in aqcuisitie, dus dat is voor hen ook een voordeel.quote:Op maandag 24 februari 2014 21:09 schreef StefanV het volgende:
maar voor hun is er ook nog de ZZP-constructie
Valt mee. Sterker nog, ik heb het niet eens zelf gevonden. Dit is de terugkoppeling die ik van mijn klanten krijg.quote:Op maandag 24 februari 2014 21:09 schreef StefanV het volgende:
Maar okay, je hebt je het eerste voordeel wel gevonden, complimenten, want dat moet vast goed zoeken zijn geweest.
andersom gaat evengoed op; wanneer driekwart van alle werknemers flexibel zit, kan driekwart van de werknemers geen huis meer kopen. bijvoorbeeld. werknemers durven/kunnen dan ook geen grote uitgaven meer te doen, enzovoorts. dus dan gaan (bouw)bedrijven evengoed over de kop.quote:Op maandag 17 februari 2014 13:42 schreef Perrin het volgende:
[..]
De flexibilisering is een 'antwoord' op de economische crisis. Het zorgt ervoor dat bedrijven beter kunnen overleven. Ten koste van de werknemer, weliswaar.
Maar aan de andere kant: met allemaal failliete bedrijven heeft helemaal níemand werk.
Dat is een doemscenario wat iedereen zich laat aanleunen maar in de realiteit geen stand houdt.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 09:40 schreef simmu het volgende:
[..]
andersom gaat evengoed op; wanneer driekwart van alle werknemers flexibel zit, kan driekwart van de werknemers geen huis meer kopen. bijvoorbeeld. werknemers durven/kunnen dan ook geen grote uitgaven meer te doen, enzovoorts. dus dan gaan (bouw)bedrijven evengoed over de kop.
Voor de koopkracht is het idd niet best. De middenklasse heeft het steeds lastiger, de verschillen tussen arm en rijk worden groter.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 09:40 schreef simmu het volgende:
[..]
andersom gaat evengoed op; wanneer driekwart van alle werknemers flexibel zit, kan driekwart van de werknemers geen huis meer kopen. bijvoorbeeld. werknemers durven/kunnen dan ook geen grote uitgaven meer te doen, enzovoorts. dus dan gaan (bouw)bedrijven evengoed over de kop.
Dat is wel positief dan zullen mensen ook steeds minder op afbetaling kopen.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 09:40 schreef simmu het volgende:
[..]
andersom gaat evengoed op; wanneer driekwart van alle werknemers flexibel zit, kan driekwart van de werknemers geen huis meer kopen. bijvoorbeeld. werknemers durven/kunnen dan ook geen grote uitgaven meer te doen, enzovoorts. dus dan gaan (bouw)bedrijven evengoed over de kop.
Omdat als bedrijf A iemand MORGEN nodig heeft, het uitzendbureau of detacheerder al die 300 gegadigden gaan bellen die in het bestand staan. Deze hebben ze allemaal gelokt met spook-vacatures en vervolgens braaf ingeschreven. Het hele bestand staat vol met mensen die eventueel beschikbaar zijn.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 09:29 schreef ioko het volgende:
Beste StefanV, hoe kun je verklaren dat deze detacheerders zo succesvol zijn als ze volgens jou werk verrichten dat de bedrijven en de werknemers ook zelf kunnen doen?
Deze detacheerders moeten wel erg slim zijn als ze een niet bestaande behoefte invullen en daar ook nog voor betaald krijgen, vind je niet?
Als een bedrijf, welk bedrijf dan ook, morgen iemand nodig heeft, dan hebben ze heel slecht gepland of werken ze in een markt waar ze ook wat extra's kunnen betalen.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 10:30 schreef No.name.for.me het volgende:
[..]
Omdat als bedrijf A iemand MORGEN nodig heeft, het uitzendbureau of detacheerder al die 300 gegadigden gaan bellen die in het bestand staan. Deze hebben ze allemaal gelokt met spook-vacatures en vervolgens braaf ingeschreven. Het hele bestand staat vol met mensen die eventueel beschikbaar zijn.
Hij is waarschijnlijk boos omdat hij nu weer werkeloos is.quote:Ik ben eigenlijk benieuwd waarom je je hier zo mee bezig houdt. Waar loop jij precies tegen aan in dit hele verhaal? Is het iets waar jij persoonlijk tegenaan loopt? Of maak je je meer druk over het Nederlandse werkgelegenheidsysteem?
Nou dan moet ie maar even zijn CV naar me mailenquote:Op dinsdag 25 februari 2014 10:40 schreef No.name.for.me het volgende:
[..]
Hij is waarschijnlijk boos omdat hij nu weer werkeloos is.
Dat is ook zo'n gekut in Nederland, allemaal janken over Polen en Bulgaren maar wel lekker je badkamertje voor 15,- / uur laten betegelen want "ik ben toch geen dief van mijn eigen portemonnee".quote:Op dinsdag 25 februari 2014 11:01 schreef mirjammajrim het volgende:
[..]
Nou dan moet ie maar even zijn CV naar me mailen![]()
Er zijn inderdaad mensen die zich inschrijven als beschikbare kandidaten bij een detacheringsbureau die totaal geen enkel realistisch beeld hebben van hoe deze bedrijven werken, om dat enkel op de detacheerders af te schuiven is weglopen voor je eigen verantwoordelijkheden.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 10:30 schreef No.name.for.me het volgende:
[..]
Omdat als bedrijf A iemand MORGEN nodig heeft, het uitzendbureau of detacheerder al die 300 gegadigden gaan bellen die in het bestand staan. Deze hebben ze allemaal gelokt met spook-vacatures en vervolgens braaf ingeschreven. Het hele bestand staat vol met mensen die eventueel beschikbaar zijn.
In andere sectoren gaat het al net zo.quote:Op maandag 24 februari 2014 14:43 schreef LogiteX het volgende:
Er zijn sowieso te veel hoger opgeleiden. Als die vervolgens op de arbeidsmarkt komen en er is geen werk op hun niveau dan verdringen ze vervolgens mensen als ts. Tel daar bij de Polen op en het is gewoon dringen in de bouw.
Beter gaat ts in een andere sector aan de slag.
Ja Jij noemt het slim. Ik noem het walgelijk. Maar das is maar net afhankelijk van hoe je in het leven staat. Sommige mensen denken alleen maar aan zichzelf en aan zoveel mogelijk geld verdienen. Dan is het inderdaad slim ja. Net als die graaiende topbestuurders. Maar als jij gewoon het beste met Nederland voor hebt en een steentje wil bijdragen aan een betere maatschappij, dan is het een lage en achterbakse streek die de boel kapot maakt.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 09:29 schreef ioko het volgende:
Beste StefanV, hoe kun je verklaren dat deze detacheerders zo succesvol zijn als ze volgens jou werk verrichten dat de bedrijven en de werknemers ook zelf kunnen doen?
Deze detacheerders moeten wel erg slim zijn als ze een niet bestaande behoefte invullen en daar ook nog voor betaald krijgen, vind je niet?
Hoe kortzichtig ben je dan.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 10:40 schreef No.name.for.me het volgende:
[..]
Hij is waarschijnlijk boos omdat hij nu weer werkeloos is.
Wat een zielig gelul zegquote:Op dinsdag 25 februari 2014 13:18 schreef StefanV het volgende:
[..]
Ja Jij noemt het slim. Ik noem het walgelijk. Maar das is maar net afhankelijk van hoe je in het leven staat. Sommige mensen denken alleen maar aan zichzelf en aan zoveel mogelijk geld verdienen. Dan is het inderdaad slim ja. Net als die graaiende topbestuurders. Maar als jij gewoon het beste met Nederland voor hebt en een steentje wil bijdragen aan een betere maatschappij, dan is het een lage en achterbakse streek die de boel kapot maakt.
Wie zegt dat ik dat niet doe dan? mijn leven hobbelt gewoon verder hoor....quote:Op dinsdag 25 februari 2014 13:19 schreef DonJames het volgende:
[..]
Wat een zielig gelul zegDat heet gewoon ondernemen, deal with it.
Ja misschien is het ooit zo bedoeld ja. Maar we kennen Den Haag. Sinds die hele flexibilisering begonnen is is de crisis alleen maar in een stroomversnelling gekomen.quote:Op maandag 17 februari 2014 13:42 schreef Perrin het volgende:
[..]
De flexibilisering is een 'antwoord' op de economische crisis. Het zorgt ervoor dat bedrijven beter kunnen overleven. Ten koste van de werknemer, weliswaar.
Nee, je zegt hoe jij het ziet. Is iets héél anders..quote:Op dinsdag 25 februari 2014 13:24 schreef StefanV het volgende:
Wie zegt dat ik dat niet doe dan? mijn leven hobbelt gewoon verder hoor....
Ik zeg alleen hoe het zit.
Door het te herhalen wordt het niet ineens waar.. Het blijft gewoon onzin. Jij zal er persoonlijk best last van hebben, maar "het maakt de economie kapot" en "het levert een grote bijdrage aan de crisis", oh please. Drama queenquote:Detachering maakt de economie kapot en levert een grote bijdrage aan de crisis. Blijkbaar beseft lang niet iedereen dat dus ik wil nog best ff verdergaan.
Inhoudelijk? Zoals het soort oneliners dat jij hier neerplempt?? Als jij denkt dat ik meega in jouw duimzuigerij heb je het mis.quote:Op dinsdag 25 februari 2014 13:30 schreef StefanV het volgende:
@DonJames
nee het wordt niet waar het is al waar.
ipv de slimme henkie uit te hangen zou je beter met je eerste inhoudelijke bijdrage kunnen komen
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |