WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo's:
In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic, maar af en toe even klagen mag ook.
Voor discussies over bv. uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden. Ook als je geen zin hebt om te werken hoef je hier niet te reageren!
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
LaPo's:
quote:Op donderdag 6 februari 2014 18:34 schreef Stienn het volgende:
[..]
Ja, vandaag op gesprek geweest bij de opdrachtgever. Kan maandag beginnen. Het is alleen niet voor 36 uur per week maar 32 uur. Dat is een klein beetje een tegenvaller. Aan de andere kant moet ik niet zeuren want het sluit aan op m'n opleiding en ik heb nu niks geen werk. Dit is sowieso voor 2 maanden en misschien langer. Komende 2 maanden maar de vrije dag gebruiken om te solliciteren naar wat anders voor de zekerheid.
Ik zoek ook in die regio en er zijn inderdaad niet veel administratieve banen. Ik probeer dan nog een beetje naar het Noorden te gaan. Maar daar is ook niet zoveel te vinden. In ieder geval niet wat voor mij haalbaar is met het openbaar vervoer.quote:
Ik zoek in het oosten van het land en in het midden
@Stienn Nog van harte met je baan 
Ik mag helaas straks ook aan de bak....
Dit na bijna 15 jaar vast dienstverband bah
Ik mag helaas straks ook aan de bak....
Dit na bijna 15 jaar vast dienstverband bah
Thnx! Het is behoorlijk snel gegaan. Eind januari afgestudeerd en nu al een baan voor sowieso 2 maand in de pocket.quote:
@Stienn Nog van harte met je baan
Ik mag helaas straks ook aan de bak....
Dit na bijna 15 jaar vast dienstverband bah
Mag niet klagen.
Yay, straks sollicitatie bij een callcenter 
Geen slechte score dacht ik zo, voor 4 vacatures uitgenodigd worden in 1 week.
Geen slechte score dacht ik zo, voor 4 vacatures uitgenodigd worden in 1 week.
aaaaarggghhhh ik wordt gewoon helemaal gek ervan.
heb nu wel werk voor paar uur in de week maar dit is puur op oproep, weet dus nooit wanneer ik precies moet werken, iets inplannen enzo omweg te gaan is nu heel moeilijk.
Ben blij dat ik tenminste iets heb maar..... ik wil gewoon meer vastigheid
heb nu wel werk voor paar uur in de week maar dit is puur op oproep, weet dus nooit wanneer ik precies moet werken, iets inplannen enzo omweg te gaan is nu heel moeilijk.
Ben blij dat ik tenminste iets heb maar..... ik wil gewoon meer vastigheid
Vreuger toen de kratte beer nog van hout ware moste wae nog zoepe um de kachel aan te hoije
Zo! Zal wel wennen zijn.quote:
@Stienn Nog van harte met je baan
Ik mag helaas straks ook aan de bak....
Dit na bijna 15 jaar vast dienstverband bah
Shaderon: i say boom boom boom now let me hear you say weehooo
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
SpankmasterC: Tut mir leit Herr AQuila, es soll nicht wieder passieren!
RickoKun: Hey hoi! Ik kom bij dit topiqueje checken weetjuh!
Ik heb volgende week een assessment bij Randstad voor een functie bij een ict bedrijf. Met o.a. een 'interviewoefening', rollenspel en cv-check. Heeft iemand misschien tips hoe ik mij hier het beste op kan voorbereiden?
Wat voor rol is het, en hoe groot is het bedrijf.quote:
Ik heb volgende week een assessment bij Randstad voor een functie bij een ict bedrijf. Met o.a. een 'interviewoefening', rollenspel en cv-check. Heeft iemand misschien tips hoe ik mij hier het beste op kan voorbereiden?
Bij sommige bedrijven gaat het om wat je kan kan + beetje of je fijn persoon bent, bij anderen gaat het volledig om je persoonlijkheid.
http://www.solliciteerbet(...)sollicitatiegesprek/
Antwoorden op deze vragen beantwoorden volgens de STAR methode.
Kan wel meer tips geven, maar is erg afhankelijk van rol en bedrijf
Die tip van dePool is goed en ook je cv een beetje inpassen in de sector waar je in wilt werken. Dus online voorbeelden van cv's bekijken. Rollenspel ligt er een beetje aan wat je functie en rol binnen het bedrijf zou worden. Daarvoor zou je je eens in kunnen lezen over gespreksstructuren, hoe je in een gesprek samenvat, de leiding onopvallend overneemt etc.quote:
Ik heb volgende week een assessment bij Randstad voor een functie bij een ict bedrijf. Met o.a. een 'interviewoefening', rollenspel en cv-check. Heeft iemand misschien tips hoe ik mij hier het beste op kan voorbereiden?
En voor de oefening voor de sollicitatie zou ik wel vast nadenken over wat je zelf wilt weten en wat je sterktes en zwaktes zijn. Wat voorbeelden bedenken van dingen die je eerder hebt meegemaakt op de werkvloer of in je stages als dat relevant is. Bijvoorbeeld wat voor iemand jij in een team bent, of je graag samen werkt of liever alleen etc. Dus eigenlijk een beetje bedenken wat zij zouden kunnen gaan vragen aan jou. Website van het bedrijf goed doorspitten, etc.
En vooral ook: probeer echt jezelf te zijn. Als je een beetje zenuwachtig bent mogen ze dat heus wel merken, zolang je niet als een trillend rietje op je stoel zit.
Voor het eerst weer moeten onderhandelen over loon. Omdat het geen fulltime functie is wilde ik in ieder geval boven bijstandsniveau en ietsje boven mijn WW komen. Grappige is dat ik met twee mensen heb gesproken en de laatste dus 150 netto meer bood waardoor ik er daadwerkelijk boven kwam. Dat was ook de eigenaar van het bureau dus heb op die voorwaarden gesolliciteerd. Spannend! Het is voor minimaal 5 maanden.
De andere functie verdient iets beter bij fulltime maar wordt na twee maanden al teruggeschroefd tot parttime waardoor ik dan wel een aanvullende uitkering zou moeten aanvragen als ik geen werk er zo snel bij vind. Bij deze functie is bij goed bevallen juist een kans om langer dan drie maanden tot max drie jaar te werken. Wel met steeds die wisselende uren.
Stel dat ik in aanmerking kom voor de eerste dan moet ik de tweede afzeggen want dat gesprek is later. Vind het nog best lastig.. wat is wijsheid.
De andere functie verdient iets beter bij fulltime maar wordt na twee maanden al teruggeschroefd tot parttime waardoor ik dan wel een aanvullende uitkering zou moeten aanvragen als ik geen werk er zo snel bij vind. Bij deze functie is bij goed bevallen juist een kans om langer dan drie maanden tot max drie jaar te werken. Wel met steeds die wisselende uren.
Stel dat ik in aanmerking kom voor de eerste dan moet ik de tweede afzeggen want dat gesprek is later. Vind het nog best lastig.. wat is wijsheid.
Je moet pas afzeggen na tekening contract. Ik heb me in het verleden weleens vergist hierin en een mondelinge toezegging geloofd. 
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wat lullig voor je..wel een wijze raad ja, dank jequote:
Je moet pas afzeggen na tekening contract. Ik heb me in het verleden weleens vergist hierin en een mondelinge toezegging geloofd.
Zit je in horeca? Dan zou het kunnen verklaren waarom ze wisselende uren aangeven.quote:Op vrijdag 7 februari 2014 17:25 schreef eefje801 het volgende:
Voor het eerst weer moeten onderhandelen over loon. Omdat het geen fulltime functie is wilde ik in ieder geval boven bijstandsniveau en ietsje boven mijn WW komen. Grappige is dat ik met twee mensen heb gesproken en de laatste dus 150 netto meer bood waardoor ik er daadwerkelijk boven kwam. Dat was ook de eigenaar van het bureau dus heb op die voorwaarden gesolliciteerd. Spannend! Het is voor minimaal 5 maanden.
De andere functie verdient iets beter bij fulltime maar wordt na twee maanden al teruggeschroefd tot parttime waardoor ik dan wel een aanvullende uitkering zou moeten aanvragen als ik geen werk er zo snel bij vind. Bij deze functie is bij goed bevallen juist een kans om langer dan drie maanden tot max drie jaar te werken. Wel met steeds die wisselende uren.
Stel dat ik in aanmerking kom voor de eerste dan moet ik de tweede afzeggen want dat gesprek is later. Vind het nog best lastig.. wat is wijsheid.
Nope, gaat om semi-overheidsinstantie. Is wel vaker zo bij flexwerk alleen dit min-max contract zou van 16-40 uur zijn. Wel een hele grote marge vind ik.quote:
[..]
Zit je in horeca? Dan zou het kunnen verklaren waarom ze wisselende uren aangeven.
Bij die andere baan gaat het om maar 16 uur alleen dus wel voldoende inkomen om niet onder het sociaal minimum te komen.
quote:
[..]
Wat voor rol is het, en hoe groot is het bedrijf.
Bij sommige bedrijven gaat het om wat je kan kan + beetje of je fijn persoon bent, bij anderen gaat het volledig om je persoonlijkheid.
http://www.solliciteerbet(...)sollicitatiegesprek/
Antwoorden op deze vragen beantwoorden volgens de STAR methode.
Kan wel meer tips geven, maar is erg afhankelijk van rol en bedrijf
Erg bedankt voor jullie tips! Het gaat om een technische helpdeskfunctie bij een internetprovider die iedereen toegang geeft om het zo maar te zeggenquote:
[..]
Die tip van dePool is goed en ook je cv een beetje inpassen in de sector waar je in wilt werken. Dus online voorbeelden van cv's bekijken. Rollenspel ligt er een beetje aan wat je functie en rol binnen het bedrijf zou worden. Daarvoor zou je je eens in kunnen lezen over gespreksstructuren, hoe je in een gesprek samenvat, de leiding onopvallend overneemt etc.
En voor de oefening voor de sollicitatie zou ik wel vast nadenken over wat je zelf wilt weten en wat je sterktes en zwaktes zijn. Wat voorbeelden bedenken van dingen die je eerder hebt meegemaakt op de werkvloer of in je stages als dat relevant is. Bijvoorbeeld wat voor iemand jij in een team bent, of je graag samen werkt of liever alleen etc. Dus eigenlijk een beetje bedenken wat zij zouden kunnen gaan vragen aan jou. Website van het bedrijf goed doorspitten, etc.
En vooral ook: probeer echt jezelf te zijn. Als je een beetje zenuwachtig bent mogen ze dat heus wel merken, zolang je niet als een trillend rietje op je stoel zit.
Totaal iets anders dan waarvoor ik ben opgeleid, maar waar ik volgens mij wel goed in zou kunnen zijn. Ik ga even aan de slag met jullie tips
Dat heb ik ook gedaan met het opzeggen van mijn vorige twee banen. Eerst een ondertekend contract en dan pas vertellen dat je een nieuwe baan hebt en opzeggen. Heb wel collega's gehad die doodleuk hun nieuwe baan aankondigden en vervolgens te horen kregen dat het niet doorging. Levert toch wat vreemde situaties op.quote:
Je moet pas afzeggen na tekening contract. Ik heb me in het verleden weleens vergist hierin en een mondelinge toezegging geloofd.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Hoewel dat bij mij ook wel een keer goed ging (gezegd dat ik wegging voordat ik ging tekenen, niet het echte ontslag ingediend)...quote:Op vrijdag 7 februari 2014 20:42 schreef Monolith het volgende:
[..]
Dat heb ik ook gedaan met het opzeggen van mijn vorige twee banen. Eerst een ondertekend contract en dan pas vertellen dat je een nieuwe baan hebt en opzeggen. Heb wel collega's gehad die doodleuk hun nieuwe baan aankondigden en vervolgens te horen kregen dat het niet doorging. Levert toch wat vreemde situaties op.
Maar goed, het blijft zo dat je pas een baan hebt na het tekenen van het contract. Zo ben ik een keer met een brief van 1 regel afgewezen na 4x op gesprek te zijn geweest.
Hoewel het hier een keer ter sprake kwam dat zommige mensen niet willen werken zo onzorgvuldig dat ze op gesprek kwamen, zo zijn er ook bedrijven waarbij ik soms denk: je wilt die functie helemaal niet vervuld hebben.... Nodig dan gewoon niemand uit denk ik dan.
bv tijdens het gesprek nog de cv doorlezen, bij ontvangst niet weten hoe je heet, niet komen opdagen. Tijdens het complete gesprek de sollicitant niet aankijken en als de tweede persoon dan vragen stelt gaan tekenen.... Afwijzen omdat je te ambitieus bent...
Deze dingen zijn mij allemaal overkomen.
[ Bericht 7% gewijzigd door sjorsie1982 op 07-02-2014 22:37:28 ]
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Redelijke kans dat je te maken krijgt met of een lastige klant, of iemand die het niet begrijpt. Je inlevingsvermogen is dan doorslaggevend. blijf je rustig terwijl de persoon aan de andere kant van de lijn er niks van bakt...quote:
[..]
[..]
Erg bedankt voor jullie tips! Het gaat om een technische helpdeskfunctie bij een internetprovider die iedereen toegang geeft om het zo maar te zeggen
Gaat meestal ook goed, maar je kunt beter het zekere voor het onzekere nemen.quote:
[..]
Hoewel dat bij mij ook wel een keer goed ging (gezegd dat ik wegging voordat ik ging tekenen, niet het echte ontslag ingediend)...
Maar goed, het blijft zo dat je pas een baan hebt na het tekenen van het contract. Zo ben ik een keer met een brief van 1 regel afgewezen na 4x op gesprek te zijn geweest.
Hoewel het hier een keer ter sprake kwam dat zommige mensen niet willen werken zo onzorgvuldig dat ze op gesprek kwamen, zo zijn er ook bedrijven waarbij ik soms denk: je wilt die functie helemaal niet vervuld hebben.... Nodig dan gewoon niemand uit denk ik dan.
bv tijdens het gesprek nog de cv doorlezen, bij ontvangst niet weten hoe je heet, niet komen opdagen. Tijdens het complete gesprek de sollicitant niet aankijken en als de tweede persoon dan vragen stelt gaan tekenen.... Afwijzen omdat je te ambitieus bent...
Deze dingen zijn mij allemaal overkomen.
Ik heb weinig ervaring met dat soort afwijzingen eigenlijk. Met mijn opleiding / werkervaring is de situatie nog steeds 'voor jullie drie andere werkgevers' en niet zoals in veel gevallen 'voor jou tien andere sollicitanten'.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Heb dat ook bij collega's weleens gezien. Dat levert inderdaad nogal speciale situaties op.quote:
[..]
Dat heb ik ook gedaan met het opzeggen van mijn vorige twee banen. Eerst een ondertekend contract en dan pas vertellen dat je een nieuwe baan hebt en opzeggen. Heb wel collega's gehad die doodleuk hun nieuwe baan aankondigden en vervolgens te horen kregen dat het niet doorging. Levert toch wat vreemde situaties op.
Uiteraard vallen soms wel het vrijnemen of 'eerder weggaan' wel op als je aan het solliciteren bent. Ligt een beetje aan hoe groot het bedrijf/afdeling is.
Carpe Libertatem
Mja ik heb het altijd wel aardig kunnen plannen zodat het niet opviel. Was ook steeds na twee gesprekken wel aangenomen.quote:Op vrijdag 7 februari 2014 22:51 schreef Boze_Appel het volgende:
[..]
Heb dat ook bij collega's weleens gezien. Dat levert inderdaad nogal speciale situaties op.
Uiteraard vallen soms wel het vrijnemen of 'eerder weggaan' wel op als je aan het solliciteren bent. Ligt een beetje aan hoe groot het bedrijf/afdeling is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ja. Ik ga er vanuit dat jij dat wel kan, maar lang niet iedereen.quote:
[..]
Mja ik heb het altijd wel aardig kunnen plannen zodat het niet opviel. Was ook steeds na twee gesprekken wel aangenomen.
Ik heb collega's gehad die opeens wel erg vaak 'naar de tandarts' moesten enzo.
Carpe Libertatem
En dat terwijl je helemaal niet hoeft te vertellen waarom je een vrije middag opneemt.quote:
Ik heb collega's gehad die opeens wel erg vaak 'naar de tandarts' moesten enzo.
Dit.quote:
[..]
En dat terwijl je helemaal niet hoeft te vertellen waarom je een vrije middag opneemt.
En als je vaker met het bijltje hebt gekapt leer je wel solliciteren, het is inderdaad in veel sectoren pet maar op een gegeven moment krijg je het wel onder de knie. Dat je dan vervolgens niet die ene bent is jammer maar geen schande als je er alles aan gedaan hebt. Gewoon de tijdsgeest nu.
