als ik me kalm houd en veel rust houd zouden ze gered kunnen worden.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:15 schreef trui het volgende:
he jakkes, gescheurde kniebanden. dat klinkt niet fijn. zijn ze echt helemaal door of kunnen ze nog gered worden?
over welk boek ging het?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:17 schreef Keshet het volgende:
Beterschap Bar!
Bedankt voor het recept oh-oh!
Ik ben ook wel benieuwd naar dat boek.
The lonely polygamist van Udall.quote:
hell no...quote:
Ik had precies hetzelfde, ik vond dit een superleuke opkikker tussendoor!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:20 schreef Keshet het volgende:
[..]
The lonely polygamist van Udall.
Zegt me helemaal niks nog maar ik laat me graag verrassen. Ik zit in een leessleur.
beterschap!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:17 schreef _Bar_ het volgende:
[..]
als ik me kalm houd en veel rust houd zouden ze gered kunnen worden.
Beterschap Bar!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:15 schreef Vicky het volgende:
Balen Bar! Beterschap.
Wat lukt er dan niet Saffier?
Ik ben erin bezig. Heb eerst het boek van Jennifer Saunders gelezen, dat vond ik dan weer erg leuk.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:29 schreef oh-oh het volgende:
[..]
Ik had precies hetzelfde, ik vond dit een superleuke opkikker tussendoor!
Die aparte hoofdpersoon is de minst sympathieke personage maar tochquote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:34 schreef She-Wolf het volgende:
[..]
Ik ben erin bezig. Heb eerst het boek van Jennifer Saunders gelezen, dat vond ik dan weer erg leuk.
Van deze weet ik nog niet zo goed wat ik ervan moet vinden. Ik vind de hoofdpersoon nogal een schlemiel en weinig sympathie opwekken. Maar wellicht is dat juist het punt en moet ik gewoon nog een stuk verder lezen.
Oh bah Saffira.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 12:33 schreef Saffier het volgende:
Daarbij heb ik als bijwerking van de verdoving van de tandarts een knijter van een depressie. Dus alles is moeilijk en bijna onoverkomelijk. Ik wéét dat het van de verdoving is en ik wéét dat het met een paar dagen (week of twee) weer weg is, maar pffffff.
Ik wil een opgeruimd huis(kamer/keuken) en zie werkelijk niet waar ik moet beginnen.
En nu moet ik huilen.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:44 schreef Moonah het volgende:
[..]
Oh bah Saffira.
Dat dat kan als bijwerking.
Laat het dan maar over je heen komen, als je zeker weet dat het tijdelijk is. Stel niet te hoge eisen aan jezelf. Een net huis is heerlijk, maar als het niet kan nu dan kan het nu niet. Vraag om het straks samen met je man te doen. Dat scheelt mss al. En anders: Je bed in, deken over je kop. Kopje thee, lief zijn voor jezelf. De wereld draait toch wel door. Sterkte.
Ja, maar sowieso, tof wijf...quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:37 schreef oh-oh het volgende:
[..]
Die aparte hoofdpersoon is de minst sympathieke personage maar toch
Die van Saunders is echt heel erg leuk he!
Doe de kinderen uit spelen (ben maar eerlijk naar de moeders, ze willen je vást ontlasten).quote:
ah gets, dat is wel een flinke dip dan..quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:45 schreef Saffier het volgende:
Lief aangeboden Vicky maar ik weet/zie gewoon echt niet hoe.
Deepfreeze dat is het nou net; ik zie en trek het gewoon niet. Ik zie en hoor alleen maar 'ruis' en er is geen filter. Alles irriteert en alles is te veel. Alles. (De stekkers van de laders van de nachtlampjes maken herrie. Zo erg dat ik in staat ben om ze dwars door het raam heen te smijten. Dat ik ze gewoon uit het stopcontact kan trekken om het geluid te stoppen komt pas uren later bij me op.) Ik weet gewoon niet waar te beginnen of hoe ik het aan moet pakken. Sec bekeken weet ik dat ik in anderhalf uur klaar kán zijn. En 'anderhalf uur' is niet te overzien, het grijpt me letterlijk naar m'n keel. De kinderen voelen haarfijn aan dat ik me even heel slecht voel en halen alles uit de kast om me over m'n toeren te krijgen. Het vreet energie en ik heb even alles nodig om alleen maar overeind te blijven.
Volgende keer trekt hij die kies maar zónder verdoving
Die angst om af te glijden snap ik. Maar omdat je zei dat je ervan uitgaat dat het slechts tijdelijk is, dacht ik dat het wel zou kunnen.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 13:49 schreef Saffier het volgende:
Ik wil zo graag idd naar bed. Slapen. Niets. Maar tegelijk durf ik er ook eigenlijk niet aan toe te geven omdat ik doodsbang ben om weer 'af te glijden'.
En Y'tje is bij me en we moeten zo naar de chiro.
Lief voor mezelf zijn lukt ff niet.
Knap van je!!!!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:04 schreef Saffier het volgende:
Ja dit vreet idd energie.
Zo, Uitgehuild. Nu naar de Chiro. Vanavond sporten en heel veel endorfinen aanmaken. Dat moet schelen.
Bedankt voor het luisterendoet goed. Echt.
Ik was net uitgehuild! Begin ik weer!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:02 schreef Moonah het volgende:
[..]
Die angst om af te glijden snap ik. Maar omdat je zei dat je ervan uitgaat dat het slechts tijdelijk is, dacht ik dat het wel zou kunnen.
Wandelen is mss wel fijn? Het is mooi weer. en afspraak chiro kun je in het ergste geval ook afzeggen he... Stel hele kleine doelen Saffier. En lief zijn voor je zelf kan ook in kleine dingen. Dat kopje thee, niet te streng zijn voor jezelf, op de bank met een dekentje en Y laten kleuren oid.
Dikke, heel kut voor je.
Zo ver ik weet ben je verplicht. Iets met verzekeringen en zo.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:10 schreef Brighteyes het volgende:
Saffier, wat rot joh, en dat van verdoving!![]()
Kunnen ze dan niet een ander middel gebruiken?
Ik heb een vraagje, weet iemand of je idd verplicht bent om uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan? Of zou je ook door mogen werken tot je bevalt?
In loondienst verplicht, volgens mij. Als zelfstandige weet ik niet zeker.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:10 schreef Brighteyes het volgende:
Saffier, wat rot joh, en dat van verdoving!![]()
Kunnen ze dan niet een ander middel gebruiken?
Ik heb een vraagje, weet iemand of je idd verplicht bent om uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan? Of zou je ook door mogen werken tot je bevalt?
Toen ik binnen mijn bevallingsverlof weer aan het werk wilde gaan, werd er ook moeilijk gedaan, want dat kon verzekeringstechnisch niet. Zal voor die laatste vier weken ook wel gelden denk ik?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:10 schreef Brighteyes het volgende:
Saffier, wat rot joh, en dat van verdoving!![]()
Kunnen ze dan niet een ander middel gebruiken?
Ik heb een vraagje, weet iemand of je idd verplicht bent om uiterlijk 4 weken voor de uitgerekende datum met verlof te gaan? Of zou je ook door mogen werken tot je bevalt?
Ja, zoiets vermoedde ik al. En uiteraard gaat het niet om eerder beginnen. Ik gok dat ze op deze manier hoopt dat ze voor 16 weken bevallingsverlof kan gaan.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:27 schreef Ticootje het volgende:
In ieder geval mag vier weken voor de vermoedelijke bevalling niet worden gewerkt, ook niet als de werkneemster dit zelf wil (de werkgever riskeert in deze een boete en in sommige gevallen zelfs een rechterlijke veroordeling).
Eerder gaan werken
Een werkneemster kan haar verlof stoppen om eerder aan de slag te gaan. Dat mag op zijn vroegst pas na 42 dagen na de bevalling. Zij moet dus in ieder geval 42 dagen zwangerschapsverlof opnemen.
http://www.hr-kiosk.nl/ho(...)erschap-en-bevalling
Volgens mij als haar bedrijf in nederland is gevestigd heeft ze zich gewoon te houden aan onze wetten. In belgie mag je bijvoorbeeld wel doorwerken tot 1 week voor de beval datum. Maar ik heb geen idee hoe dat dan gaat als buitenlandse werknemers komen werken voor een nederlandse organisatie.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:46 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Ja, zoiets vermoedde ik al. En uiteraard gaat het niet om eerder beginnen. Ik gok dat ze op deze manier hoopt dat ze voor 16 weken bevallingsverlof kan gaan.
En nee, het is niet voor mij, het is een collega van me en die heeft bij haar vorige zwangerschap dus tot aan de bevallingsdatum doorgewerkt, maar toen werkte ze (oorspronkelijk Brits) in een 1-mans organisatie dus ik vraag me zelfs af of ze zich uberhaupt bij het UWV gemeld heeft toen.
Het kwam tijdens de lunch ter sprake, waar zijzelf niet bij was, en toen zei haar directe leidinggevende 'oh, vlgs mij werkte ze bij nr 1 door tot de bevallingsdatum, zoiets zei ze', waarom vier man (vrouw) aan tafel zei 'maar dat mag helemaal niet'.
Als zij hier haar zwangerschapsuitkering claimt en dus verzekerd is voor de werknemersverzekeringen zal ze zich aan de Nederlandse wetgeving moeten houden.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:48 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Volgens mij als haar bedrijf in nederland is gevestigd heeft ze zich gewoon te houden aan onze wetten. In belgie mag je bijvoorbeeld wel doorwerken tot 1 week voor de beval datum. Maar ik heb geen idee hoe dat dan gaat als buitenlandse werknemers komen werken voor een nederlandse organisatie.
In Nederland is het recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof geregeld in hoofdstuk 3 (artikelen 3:1 t/m 3:30) van de Wet arbeid en zorg.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:48 schreef Brighteyes het volgende:
Nee, ze zal zich deze keer dus ook gewoon aan de regels moeten houden.
Ik heb geen idee hoe dat de vorige keer gegaan is eigenlijk.
Maar het ging toen om een Europese organisatie dus ik denk echt dat er verder niemand weet had van hoe het hier werkte.
Maar stel nou, dat je hier werkt maar dat je wordt betaald vanuit je belgische werkgever en daar dus ook je verlof krijgt betaald. zou het dan zo zijn dat je na die 4 weken die hier verplicht zijn, je als buitenlandse werkneemster ook niet meer mag werken?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:54 schreef laziness het volgende:
[..]
Als zij hier haar zwangerschapsuitkering claimt en dus verzekerd is voor de werknemersverzekeringen zal ze zich aan de Nederlandse wetgeving moeten houden.
Tx!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 14:55 schreef Ticootje het volgende:
[..]
In Nederland is het recht op zwangerschaps- en bevallingsverlof geregeld in hoofdstuk 3 (artikelen 3:1 t/m 3:30) van de Wet arbeid en zorg.
Dat klopt als een bus.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:12 schreef Brighteyes het volgende:
Nee, maar dat speelde allemaal bij haar vorige werkgever he (een in NL gevestigde Europese organisatie). Daar had ze zich wrsch ook aan de wet moeten houden maar was er simpelweg niemand die het kon signaleren.
Nu is ze gewoon bij ons in dienst en komt de uitkering van het UWV en moet ze dus gewoon de regels volgen.
And while we're at it, heb ik het goed dat ze, als ze besluit tot 4 weken van te voren te werken en ze meldt zich ergens tussen de 6 en 4 weken before due date ziek, ongeacht de reden, dat haar zwangerschaps verlof ook meteen dan in gaat?
Nou ja, we hebben dus geen HR meer.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:15 schreef Ticootje het volgende:
Be doet gewoon zo ff een mailtje naar Hr? Zo van ik heb het even uitgezocht voor jullie. Kusjes Be.
Hmz, elke keer dat ik hier aankaart dat daar wetten en regels voor zijn komt dat op de stapel te liggen..quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:20 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Nou ja, we hebben dus geen HR meer.
De administratie van onze vakantie-uren wordt sinds januari door de salaris-administrateur gedaan, en voor verdere vragen wordt 'waar nodig' gekeken of we externe expertise in moeten huren.
Ik ben samen met onze IT-er (single man, 47, tikkie wereldvreemd) de enige Nederlandse in de organisatie en ben dus net maar naar de leidinggevende van de zwangere gegaan om aan te geven dat dit dus zoiets is waarvoor wat externe expertise gezocht moet worden. Heb verteld wat de regels zijn en dat ze het eea maar moet bespreken met de zwangere, want die leek idd wel van plan om tot de bevalling door te werken.
De salarisadministrateur weet dit ook gewoon en zou bij het invullen van de aanvraag dan dus vanzelf signaal af moeten geven hoe lang wil ze van tevoren stoppen en dan zeggen korter dan 4 weken mag niet.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:20 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Nou ja, we hebben dus geen HR meer.
De administratie van onze vakantie-uren wordt sinds januari door de salaris-administrateur gedaan, en voor verdere vragen wordt 'waar nodig' gekeken of we externe expertise in moeten huren.
Ik ben samen met onze IT-er (single man, 47, tikkie wereldvreemd) de enige Nederlandse in de organisatie en ben dus net maar naar de leidinggevende van de zwangere gegaan om aan te geven dat dit dus zoiets is waarvoor wat externe expertise gezocht moet worden. Heb verteld wat de regels zijn en dat ze het eea maar moet bespreken met de zwangere, want die leek idd wel van plan om tot de bevalling door te werken.
Dat is een Belgische sitequote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:31 schreef Ticootje het volgende:
http://www.infotalia.com/(...)d_detail.asp?id=3358
hier staat weer 1 week voor bevallen is verplicht. wat is het nou?
Zie je wel!quote:
Nope, dat is ook extern. Er is echt niemand meer in house met enige HR kennis.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:27 schreef laziness het volgende:
Is die salarisadministrateur wel in house? Want dan zou ik met alle HR vragen eerst daar langs gaan. Een salarisadministrateur heeft vaak ook HR taken/ervaring. Gaat sneller dan extern een vraag neerleggen.
Hoewel je een externe salarisadministrateur ook allerlei HR zaken, zeker betreft het UWV, kan laten regelen hoor maar een persoon die bij jullie op kantoor zit weet wat meer over het bedrijf zelf en de arbeidsvoorwaarden die er gelden etc.
Die verklaring hoeft er tegenwoordig niet meer bij als je de aanvraag doet bij het UWV. De werkgever moet hem slechts in het bezit hebben voor het geval het UWV er om vraagt. Het signaal ligt bij de persoon die die aanvraag indient want die moet een verlofdatum opgeven.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:33 schreef Kyara het volgende:
Ze moet dan toch ook een zwangerschapsverklaring "ergens" aanleveren? Daar wordt zoiets toch ook wel gecheckt.
ik heb in een bedrijf gewerkt waar ook geen HRM afdeling zat. De salarisadministrateur was toen ook niet zo blij met mij. Zeker niet toen mijn ouderschapsverlof stopgezet moest worden omdat ik met zwangerschapsverlof ging (nou ja, bevallingsverlof dus).
Nou ja, dat is dus een beetje de vraag.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:33 schreef Kyara het volgende:
Ze moet dan toch ook een zwangerschapsverklaring "ergens" aanleveren? Daar wordt zoiets toch ook wel gecheckt.
Ja, maar moest toch ook weer terug naar mijn fulltime salarisquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:36 schreef laziness het volgende:
Die verklaring hoeft er tegenwoordig niet meer bij als je de aanvraag doet bij het UWV. De werkgever moet hem slechts in het bezit hebben voor het geval het UWV er om vraagt.
Die salarisadministrateur moet niet zo zeuren. Gewoon na de bevalling weer verder tellen
Ja het zijn wat handelingen extraquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:37 schreef Kyara het volgende:
[..]
Ja, maar moest toch ook weer terug naar mijn fulltime salaris![]()
Maar goed, hij heeft geen last meer van me.
Ja hoor, ik heb wel een baan in de aanbiedingquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:39 schreef Brighteyes het volgende:
Oh well, ik vind het ook wel weer leuk dit een beetje uit te zoeken.Mooi werkontwijkend gedrag voor alle andere dingen die ik eigenlijk moet doen maar waar ik geen zin in heb.
![]()
Iemand nog een leuke baan in de aanbieding? Ik heb een hele leuke te ruil.
Eigenlijk vraagt enkel een zelfstandige of een ontslagen werknemer hem zelf aan en in de praktijk vraagt in alle andere gevallen de werkgever hem aan.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:39 schreef Kyara het volgende:
Dan ligt het er aan wie die uitkering aanvraagt volgens mij: vraagt het bedrijf dat aan en krijgt zij gewoon doorbetaald of vraagt ze het zelf aan.
(dat is wat Laziness ook bedoelt geloof ik?)
Nee, het is echt prut.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:39 schreef laziness het volgende:
[..]
Ja het zijn wat handelingen extramaar met goede software ook niet zo'n probleem.
Al zicht op wat nieuws?
Bij mijn 2e kreeg ik betaald van het uwv… Wat een ramp is dat zeg.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:41 schreef laziness het volgende:
[..]
Eigenlijk vraagt enkel een zelfstandige of een ontslagen werknemer hem zelf aan en in de praktijk vraagt in alle andere gevallen de werkgever hem aan.
Keuze is dan nog aan wie het UWV betaald. De werkgever of de werknemer. En in 95% van de gevallen is dat de werkgever zodat de werkgever de werknemer door betaalt.
Oh, ik wil wel met je ruilen hoorquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:39 schreef Brighteyes het volgende:
Oh well, ik vind het ook wel weer leuk dit een beetje uit te zoeken.Mooi werkontwijkend gedrag voor alle andere dingen die ik eigenlijk moet doen maar waar ik geen zin in heb.
![]()
Iemand nog een leuke baan in de aanbieding? Ik heb een hele leuke te ruil.
Moet het per se ruilen zijnquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:39 schreef Brighteyes het volgende:
Iemand nog een leuke baan in de aanbieding? Ik heb een hele leuke te ruil.
Per vier weken zeker? Net als de ww. Dat doen ze volgens mij expres zodat de gemiddelde mens niet meer kan narekenen of het nog kloptquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:42 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Bij mijn 2e kreeg ik betaald van het uwv… Wat een ramp is dat zeg.
Welke richting zoek je?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:41 schreef Kyara het volgende:
[..]
Nee, het is echt prut.
ik vond het echt wel fijn om een flinke tijd thuis te zijn met de kinderen maar inmiddels loopt alles en ben ik er ook wel aan toe om weer aan de slag te gaan.
Maar ja, met mij nog vele anderen
Per week zelfs!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:43 schreef laziness het volgende:
Ja ik wil ook wel ruilen BE.
[..]
Per vier weken zeker? Net als de ww. Dat doen ze volgens mij expres zodat de gemiddelde mens niet meer kan narekenen of het nog klopt
Mja, dat is eig. best een probleem dan.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:40 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ja hoor, ik heb wel een baan in de aanbieding…
Maar ik wil niet zoveel van huis als jij bent.
Zit je hier in de buurt dan?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:42 schreef Dot. het volgende:
[..]
Oh, ik wil wel met je ruilen hoorHoef je niet eens van werkplek te wisselen!
Je directe collega!quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:46 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Zit je hier in de buurt dan?Of wist ik dat?
*goudvis*
Je wist het van mijn vorige naam volgens mij wel jaquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:46 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Zit je hier in de buurt dan?Of wist ik dat?
*goudvis*
Herkenbaar wel, dat je niet zoveel anders kan en dus met je huidige werk goed verdient en dat met iets anders never nooit niet zou verdienen. En als je vaste lasten niet met minder af kunnen zit je dus vast.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:45 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Mja, dat is eig. best een probleem dan.
En ik vraag me af of mijn baas mijn functie wel zo laat als hij nu is mocht ik ooit (*snik*) hier weg gaan.
Ik realiseerde me net dat ik al een jaar of 8-9 nu bij vlagen denk IK WIL HIER WEGGGGGGG!!!!'.
Maar toen liep ik de vacaturesites door en realiseerde ik me dat dat echt never nooit zal gaan gebeuren tenzij een schip met dubbeltjes want ik kan eig. niet zo veel anders dan wat ik nu doe.
Ik moet over 2 weken weer weg voor 14 dagen en daar zie ik als een berg tegenop. 14 dagen op reis met mijn baas die me vorig jaar tijdens eenzelfde trip echt continue op mijn huid zat. Leek wel de schoonmoeder from hell: Goh, dat is een lekker vol bord he... nou daar heb je vast wel genoeg aan de rest van de dag'. Of 'Did you eat that chocolate that was left in your room? You did? Yes, wel I thought so... I didn't, my body is a temple blablablabla'.![]()
quote:
Oh herkenning ja.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:48 schreef laziness het volgende:
[..]
Herkenbaar wel, dat je niet zoveel anders kan en dus met je huidige werk goed verdient en dat met iets anders never nooit niet zou verdienen. En als je vaste lasten niet met minder af kunnen zit je dus vast.
Jouw werk klinkt altijd leuk maar je baas klinkt wat minder zo
Ja, het is precies dat. Een behoorlijk stevig salaris voor een part time functie, dat haal ik never nergens. Geeft op zich niet, maar dan moet ik wel ander werk vinden dat binnen school uren past zodat we de BSO zouden kunnen cancelen. En dan nog moet er een stap terug financieel denk ik.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:48 schreef laziness het volgende:
[..]
Herkenbaar wel, dat je niet zoveel anders kan en dus met je huidige werk goed verdient en dat met iets anders never nooit niet zou verdienen. En als je vaste lasten niet met minder af kunnen zit je dus vast.
Jouw werk klinkt altijd leuk maar je baas klinkt wat minder zo
dat klopt niet met je verhaal van netquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:48 schreef Brighteyes het volgende:
[..]Dat zou wel heel bizar zijn.
Maar nee... geen bolle buiken hier in de directe omgeving van mijn deur.
Als je minder verdient krijg je wel meer toeslag weer voor die BSOquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:50 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Ja, het is precies dat. Een behoorlijk stevig salaris voor een part time functie, dat haal ik never nergens. Geeft op zich niet, maar dan moet ik wel ander werk vinden dat binnen school uren past zodat we de BSO zouden kunnen cancelen. En dan nog moet er een stap terug financieel denk ik.
Mss eens een keer echt goed kijken of we niet flink kunnen bezuinigen op de een of andere manier.
Volgens mij heb ik je ook nog nooit in het echt gezien eigenlijk...quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:48 schreef Brighteyes het volgende:
[..]Dat zou wel heel bizar zijn.
Maar nee... geen bolle buiken hier in de directe omgeving van mijn deur.
het punt is dat je de manier van leven gewoon gewent bent. Aanpassen naar minder kan heus wel, maar je bent nu eenmaal gewent aan een bepaald niveau van inkomen..quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:50 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Ja, het is precies dat. Een behoorlijk stevig salaris voor een part time functie, dat haal ik never nergens. Geeft op zich niet, maar dan moet ik wel ander werk vinden dat binnen school uren past zodat we de BSO zouden kunnen cancelen. En dan nog moet er een stap terug financieel denk ik.
Mss eens een keer echt goed kijken of we niet flink kunnen bezuinigen op de een of andere manier.
6 doe ik, vandaag laatste dagquote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:51 schreef debuurvrouw het volgende:
[..]
dat klopt niet met je verhaal van net
Dot! Je moet 4 weken vantevoren stoppen!
Zal ik een rondje doen op zoek naar de bolle buiken en me dan at random voor gaan stellen?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:51 schreef Dot. het volgende:
[..]
Volgens mij heb ik je ook nog nooit in het echt gezien eigenlijk...
Oeh, dan moet ik snel zijn dus!quote:
Ja klopt.quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:53 schreef Kyara het volgende:
Dat is sowieso het lastige vind ik. Als je in een functie zit en je gaat dan minder werken dan hou je je salaris nog redelijk en blijft je functie nog interessant. Nu zijn er amper uitdagende vacatures voor 24 uur en moet je dus flink inleveren qua salaris. En dat is toch anders als je je baan nog hebt zeg maar.
quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:53 schreef Brighteyes het volgende:
[..]
Zal ik een rondje doen op zoek naar de bolle buiken en me dan at random voor gaan stellen?![]()
Ik vraag me altijd af of je tijdens die reizen ook kamers moet delen?quote:Op dinsdag 4 februari 2014 15:52 schreef Brighteyes het volgende:
Ik kan haar over het algemeen wel hebben zo hier op kantoor en tijdens andere, kortere reizen. Maar deze 14 dagen zijn heel intens, het is 14 dagen non-stop, zonder echt vrije dagen er tussendoor. Bijtijds beginnen 's ochtends en 's avonds vaak etentjes dus niet vroeg naar bed en dus weinig tijd voor jezelf. En dan trek ik haar niet zo goed.
Ze is ook over duidelijk iemand die alleen leeft, en al heel lang alleen leeft, en ze hoort zichzelf heeeel graag tijdens gesprekken. En ze weet alles beter etc. etc.
Alleen voel ik me nu wel heel erg bekeken hoor Dot! Mondje dicht he!Het is namelijk niet lastig uit te vinden wie ik dan precies ben zeg maar.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |