WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Begin er dan ook niet zelf over, dikke pannenkoek. Beetje lopen janken als mensen er iets over zeggen, maar het wel constant zelf onder de aandacht brengen. Net een wijf man.quote:
#26 || Luciano da Silva
Haha, dus dat impliceert geen salaris voorlopig? 
Wel lullig. Lijkt me dat je rekent op een bepaald inkomen, gaan ze 't opeens allemaal inhouden. 
Wel lullig. Lijkt me dat je rekent op een bepaald inkomen, gaan ze 't opeens allemaal inhouden.
Your opinion of me is none of my business.
Het zit wel heel diep bij jou.quote:Op donderdag 9 januari 2014 21:58 schreef joppie_saus het volgende:
[..]
Begin er dan ook niet zelf over, dikke pannenkoek. Beetje lopen janken als mensen er iets over zeggen, maar het wel constant zelf onder de aandacht brengen. Net een wijf man.
Ik had al 100 euro opgebouwd aan reserveringen. Dus ze moeten iets van 40 euro inhouden, dus denk dat ik onder de streep morgen nog wel wat krijg. Niet zoveel, maar goed, dan ben ik er ook vanaf.quote:Op donderdag 9 januari 2014 22:06 schreef Sarasi het volgende:
Haha, dus dat impliceert geen salaris voorlopig?
Dat scheelt. Aan de andere kant lullig dat je die reserveringen dan kwijt raakt. Maar dan ben je er inderdaad ook maar vanaf.quote:Op donderdag 9 januari 2014 22:07 schreef Amoeba het volgende:
[..]
Ik had al 100 euro opgebouwd aan reserveringen. Dus ze moeten iets van 40 euro inhouden, dus denk dat ik onder de streep morgen nog wel wat krijg. Niet zoveel, maar goed, dan ben ik er ook vanaf.
Your opinion of me is none of my business.
Is het niet zo dat werknemers niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor schade's, tenzij ze deze express hebben veroorzaakt?quote:Op donderdag 9 januari 2014 21:46 schreef Amoeba het volgende:
Geachte chauffeur,
Naar aanleiding van de gereden schade op 29-11-2013 berichten wij u het volgende.
Wanneer er schuld schade gereden wordt zal er een Eigen Risico van ¤ 136,00 doorbelast worden aan de betreffende chauffeur.
Na controle is gebleken dat u de schade heeft gereden.
Wij belasten het Eigen Risico van ¤ 136,00 aan u door en zal verrekend worden met uw opgebouwde reservering (staat op uw loonstrook bij vakantiedagen).
Indien deze niet toereikend is zal het verrekend worden met uw salaris.
Vertrouwend u hiermee voldoende te hebben geīnformeerd.
Met vriendelijke groet,
............................
Administratief medewerkster
Autoreset BV
Shit
MisterTao recommender: darkkingll (i know.. :P )
Jup, 2 seconden googlen:
http://www.juridischloket(...)r/Pages/default.aspx
"In uw arbeidsovereenkomst, het bedrijfsreglement of de cao van uw sector kunnen regels staan over de aansprakelijkheid van werknemers. Daarin kan geregeld staan dat u de schade zelf vergoedt bij verlies of beschadiging van gereedschappen of de laptop van de werkgever. Aan deze regels bent u in principe gebonden."
http://www.juridischloket(...)r/Pages/default.aspx
Als er in je contract dus niets over staat zou het je dus niks mogen kosten.quote:Als u materiële schade of letsel aan een collega of goederen van de werkgever veroorzaakt tijdens het werk, is in de meeste gevallen uw werkgever aansprakelijk. Uw werkgever kan de schade alleen op u verhalen (bijvoorbeeld door loon in te houden) als hij kan bewijzen dat u de schade met opzet of door bewust 'roekeloos handelen' hebt veroorzaakt.
"In uw arbeidsovereenkomst, het bedrijfsreglement of de cao van uw sector kunnen regels staan over de aansprakelijkheid van werknemers. Daarin kan geregeld staan dat u de schade zelf vergoedt bij verlies of beschadiging van gereedschappen of de laptop van de werkgever. Aan deze regels bent u in principe gebonden."
MisterTao recommender: darkkingll (i know.. :P )
HA! Totaal niet. Maar je zou die DM's van Amoeba eens moeten zien elke keer. Wanhoop straalt er vanafquote:
[..]
Het zit wel heel diep bij jou.
#26 || Luciano da Silva
Ik keek er zo nu en dan wel eens met een glimlach naar en dacht al aan mei...quote:Op donderdag 9 januari 2014 22:08 schreef Sarasi het volgende:
[..]
Dat scheelt. Aan de andere kant lullig dat je die reserveringen dan kwijt raakt. Maar dan ben je er inderdaad ook maar vanaf.
Minimaal 136, maximaal 136. Een schade aan een auto kost altijd al honderden euro's als er een verfspuit aan te pas moet komen, dus dan ben je dat sowieso al kwijt. Ofja, tenzij het een reparatie van een tientje is, maar ik denk niet dat ze dat verhalen op Autoreset.quote:
Veel eigen risico ook overigensWat is het max bedrag?
Die discussie hebben we al eens gehad. Juridisch gezien zitten er zeker haken en ogen aan, maar het is of die 136 aftikken of niet meer opgeroepen worden. En een juridisch gevecht om 136 euro ga ik toch niet winnen.quote:
[..]
Is het niet zo dat werknemers niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor schade's, tenzij ze deze express hebben veroorzaakt?
Niet, wel goed lezen daar:quote:
Jup, 2 seconden googlen:
http://www.juridischloket(...)r/Pages/default.aspx
En je tekent voor een eigen risico van 136 euro bij je sollicitatie.quote:Er kunnen ook afspraken zijn gemaakt over een schadevergoeding in het bedrijfsreglement, de cao of uw arbeidscontract. Daar moet u zich dan aan houden.
Eigen risico inhouden per gebeurtenis mag.quote:
[..]
Is het niet zo dat werknemers niet aansprakelijk kunnen worden gesteld voor schade's, tenzij ze deze express hebben veroorzaakt?
#26 || Luciano da Silva
0uren contract toch? Werk je er al langer als 3 maanden? Dan kunnen ze ook niet zomaar stoppen met jou op te roepen.quote:
[..]
Ik keek er zo nu en dan wel eens met een glimlach naar en dacht al aan mei...
[..]
Minimaal 136, maximaal 136. Een schade aan een auto kost altijd al honderden euro's als er een verfspuit aan te pas moet komen, dus dan ben je dat sowieso al kwijt. Ofja, tenzij het een reparatie van een tientje is, maar ik denk niet dat ze dat verhalen op Autoreset.
[..]
Die discussie hebben we al eens gehad. Juridisch gezien zitten er zeker haken en ogen aan, maar het is of die 136 aftikken of niet meer opgeroepen worden. En een juridisch gevecht om 136 euro ga ik toch niet winnen.
MisterTao recommender: darkkingll (i know.. :P )
Uhm ja. Afroepbasis zelfs. Nee, sinds eind begin november.quote:
[..]
0uren contract toch? Werk je er al langer als 3 maanden? Dan kunnen ze ook niet zomaar stoppen met jou op te roepen.
Stop zelf eens een keer met janken en reageer normaal mee.quote:
[..]
HA! Totaal niet. Maar je zou die DM's van Amoeba eens moeten zien elke keer. Wanhoop straalt er vanaf
Het is een uitzendcontract, geen 0urencontract.quote:
[..]
0uren contract toch? Werk je er al langer als 3 maanden? Dan kunnen ze ook niet zomaar stoppen met jou op te roepen.
Your opinion of me is none of my business.
Gevonden:quote:
[..]
Uhm ja. Afroepbasis zelfs. Nee, sinds eind begin november.
[..]
Stop zelf eens een keer met janken en reageer normaal mee.
quote van ander forum:
indien er structureel op dezelfde dagen en dezelfde tijden is gewerkt kan je krachtens artikel 7:610b BW stellen dat na drie maanden sprake is van een ‘rechtsvermoeden’ dat de omvang van de arbeidsovereenkomst gelijk is aan het gemiddelde aantal gewerkte uren van de laatste drie maanden.
(Ik hen een 0-uren MUP contract, dus mij kunnen ze niet tussendoor ontslaan.
Of nouja, kan wel, maar dan krijg ik tot einde contract nog gewoon elke maand c.a. 300,-
MisterTao recommender: darkkingll (i know.. :P )
Ik heb per ongeluk een digitale ritbon (EW) verneukt, heb de naam van de leasemij van m'n eerste rit ingevoerd en de aankomsttijden en het transp. formulier van m'n tweede rit. Kan iemand me even een adres PM'en waarop ik deze fout even aan kan geven? 
Administratie van EW mailen.quote:
Ik heb per ongeluk een digitale ritbon (EW) verneukt, heb de naam van de leasemij van m'n eerste rit ingevoerd en de aankomsttijden en het transp. formulier van m'n tweede rit. Kan iemand me even een adres PM'en waarop ik deze fout even aan kan geven?
Zal wel zoiets als administratie@easyway.nl zijn?
Wederom nee, je doorloopt bij AR alleen fase 1 en 2 van het uitzendcontract.quote:
[..]
Gevonden:
quote van ander forum:
indien er structureel op dezelfde dagen en dezelfde tijden is gewerkt kan je krachtens artikel 7:610b BW stellen dat na drie maanden sprake is van een ‘rechtsvermoeden’ dat de omvang van de arbeidsovereenkomst gelijk is aan het gemiddelde aantal gewerkte uren van de laatste drie maanden.
(Ik hen een 0-uren MUP contract, dus mij kunnen ze niet tussendoor ontslaan.
Of nouja, kan wel, maar dan krijg ik tot einde contract nog gewoon elke maand c.a. 300,-
