Bij ons heeft een echte "manager" ook tenminste iets van 50 a 100 mensen onder zich geloof ik, daaronder komen de lagere managers met pakweg 20, en de accountmanagers hebben 1 tot 3 assistenten.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:00 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Hier heeft een manager zeker 100 man onder zich
Laat je dat niet over een mensen met een juridische achtergrond? Of beun je dat er gewoon bij, net als de fiscaliteit?quote:Op zondag 5 januari 2014 14:58 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
Mwoh de geldstromen en behoeften van grote bedrijven zijn enorm ingewikkeld, net als hun holdingconstructies. Als je dat constant in goede banen moet leiden, en met al die financiele medewerkers van die bedrijven moet steggelen over wensen en behoeften is dat best lastig.
Zeker wanneer er internationale handel bij betrokken is, waar veel EU/VS wetgeving aan vastzit.
De aanlevering ervan moet natuurlijk gewoon gedaan worden door het bedrijf zelf, die veelal mensen als jij daarvoor betaalt. Dus voor ons is de behoefte niet zo groot om er zelf nog eens personeel voor te hebben.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:02 schreef eriksd het volgende:
[..]
Laat je dat niet over een mensen met een juridische achtergrond? Of beun je dat er gewoon bij, net als de fiscaliteit?
quote:Op zondag 5 januari 2014 15:02 schreef arjan1112 het volgende:
Lazer toch op met die managers.. dat noem je gewoon de bankdirecteur en zijn assistenten
..
bij een rabobank werken 100 man ofzo 1 is de directeur gelul
Dat is niet raar hoor. Het zijn vaak mensen met een heel dominant, dwingend karakter. Met een enorm ego en nog grotere bek.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:03 schreef robin007bond het volgende:
Ik kan vaak slecht met van die typische leider-typetjes omgaan.
Maar wat doe je dan exact? Puur doorsturen?quote:Op zondag 5 januari 2014 15:03 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
De aanlevering ervan moet natuurlijk gewoon gedaan worden door het bedrijf zelf, die veelal mensen als jij daarvoor betaalt. Dus voor ons is de behoefte niet zo groot om er zelf nog eens personeel voor te hebben.
Hier spreekt de ervaringsdeskundige!quote:Op zondag 5 januari 2014 15:04 schreef Webschip het volgende:
[..]
Dat is niet raar hoor. Het zijn vaak mensen met een heel dominant, dwingend karakter. Met een enorm ego en nog grotere bek.Machtswellustelingen.
En ze moeten vooral niet eerlijk zijn.
Mee eens.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:04 schreef Webschip het volgende:
[..]
Dat is niet raar hoor. Het zijn vaak mensen met een heel dominant, dwingend karakter. Met een enorm ego en nog grotere bek.Machtswellustelingen.
En ze moeten vooral niet eerlijk zijn.
Nou nee, de cijfers worden berekend door mensen als jij, het bedrijf levert het bij ons aan bij een financieringsverzoek bijvoorbeeld, en op basis daarvan maken wij een berekening wat we wel of niet willen toekennen.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:05 schreef eriksd het volgende:
[..]
Maar wat doe je dan exact? Puur doorsturen?
Dat is ook wel nodig met rebelse types als jij en robin007bond.quote:
Ik wil niet! Ik ben moe! Ik wil naar huis!quote:Op zondag 5 januari 2014 15:07 schreef waht het volgende:
[..]
Dat is ook wel nodig met rebelse types als jij en robin007bond.
Een boek: "Hoe word ik een rat".quote:
Vooral dat wordt ik is natuurlijk priceless.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:08 schreef Webschip het volgende:
[..]
Een boek: "Hoe wordt ik een rat".
Meer dan eens aangetoond dat relatief veel psychopaten en mensen met dergelijk trekken in de top bivakkeren.
Ze worden indirect daarop geselecteerd.
Mooi onderwerp voor sociologisch onderzoek. Werkelijk, mensen die niet zien hoe remmend dat kan uitpakken.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:07 schreef waht het volgende:
[..]
Dat is ook wel nodig met rebelse types als jij en robin007bond.
Rookt 'ie?quote:Op zondag 5 januari 2014 15:09 schreef arjan1112 het volgende:
Nou de topman van DSM is een hele aardige man , die rustig praat , beetje dik.. waahaha
Domweg stellen dat managers allemaal asociale doorduwers zijn is ook onzin.quote:Op zondag 5 januari 2014 15:09 schreef Webschip het volgende:
[..]
Mooi onderwerp voor sociologisch onderzoek. Werkelijk, mensen die niet zien hoe remmend dat kan uitpakken.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |