Nieuwe eigenaar, oneens met nieuw contract. Ontslag? #2

quote:

Op donderdag 2 januari 2014 23:06 schreef r_one het volgende:

[..]

Waar lees jij dat 'tot nader order' niet meer komt? Ze schrijft dat ze óp 2 januari niet verschijnt, niet 'vanaf' 2 januari.

Zij. Maar haar werkgever heeft haar naar huis gestuurd, blijvend. Dus ook vandaag.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:22 schreef Ouder1 het volgende:
Nee, niet goed. Vermelden dat ze gewerkt heeft is voldoende. Loondoorbetaling behoort namelijk altijd plaats te vinden, ook als hij haar naar huis stuurt. Zo lijkt het net alsof zij denkt alleen recht te hebben op loon als ze werkt.
Sowieso was ik vandaag niet gaan werken want de werkgever heeft haar naar huis gestuurd. En dat recht heeft hij. Ze gaat hiermee tegen zijn opdracht in en dat is niet verstandig.

Volgens mij heeft de werkgever iets geroepen, maar dat niet schriftelijk bevestigd.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:33 schreef Queller het volgende:

[..]

Volgens mij heeft de werkgever iets geroepen, maar dat niet schriftelijk bevestigd.

Volgens mij klopt dat mar ook dan is het een 'werk'opdracht. Zou me wat zijn als elke opdracht van een werkgever schriftelijk moest gebeuren

Mijn advies was geweest om steeds weer om een schriftelijke verklaring te vragen en steeds weer schriftelijk aan te geven beschikbaar te zijn oor werk, het gesprek aan te willen gaan en er samen uit te willen komen (conflict ligt niet aan werknemer; werkgever gaat het gesprek niet aan).

Er zijn altijd mensen die dit proberen... Meestal bij huurders, in dit geval bij werknemers. Gewoon op je strepen staan, als-ie je wil ontslaan zal-ie daar een goede reden voor moeten hebben. En "Dit zou niet in het budget passen." is geen goede reden, want als het niet in je budget past had je het bedrijf niet moeten overnemen.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:38 schreef Ouder1 het volgende:

Volgens mij klopt dat mar ook dan is het een 'werk'opdracht. Zou me wat zijn als elke opdracht van een werkgever schriftelijk moest gebeuren

Ja, da-ag!

Jij bent lekker zeg! Het gaat hier om toekomst, een cruciale beslissing in het proces (want de vriendin van TS moet hoe dan ook zelf dát blijven doen waarvoor ze is aangenomen om het hele plan nog enige kans van slagen te geven) en dan adviseer jij op deze manier?? Met dit argument?

'Zou me wat zijn als elke opdracht van de werkgever schriftelijk moest gebeuren'


Kom ff op zeg! Sorry, maar ik snap de mensen wel die roepen dat je een beetje door de mand valt bij tijd en wijle. Als je een beetje inzicht hebt en weet hoe deze dingen gaan, dan kan je dit niet menen.

quote:

Mijn advies was geweest om steeds weer om een schriftelijke verklaring te vragen en steeds weer schriftelijk aan te geven beschikbaar te zijn oor werk, het gesprek aan te willen gaan en er samen uit te willen komen (conflict ligt niet aan werknemer; werkgever gaat het gesprek niet aan).

Ja, en mijn algemene advies is: vooral blijven ademhalen en eten uit de schijf van vijf...

Jouw advies is niet meer zo heel erg zinvol, want de vriendin van TS heeft zelf voor een klein kinkje gezorgd door schriftelijk aan te geven niet te zullen verschijnen. Het is op allerlei manieren goed te praten, maar als er stront aan de knikker komt (en dat is er eigenlijk al), dan kan ze maar nu direct helderheid afdwingen en in woord en daad bevestigen dat ze doet van haar mag worden verwacht.

En waag het te komen met je Ad Hominem

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:42 schreef Bessensap het volgende:
Mensen, vriendin is dus gewoon gaan werken vandaag om 08:00. Kwartier geleden belde ze mij op, dat de nieuwe eigenaar haar belde dat 'ie haar wel even eigenhandig uit het pand komt zetten. Wordt dus vervolgd, m'n schoonvader is er nu heen (ik werk zelf) ;')

Het wordt steeds fraaier...

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:42 schreef Bessensap het volgende:
Mensen, vriendin is dus gewoon gaan werken vandaag om 08:00. Kwartier geleden belde ze mij op, dat de nieuwe eigenaar haar belde dat 'ie haar wel even eigenhandig uit het pand komt zetten. Wordt dus vervolgd, m'n schoonvader is er nu heen (ik werk zelf) ;')

Bahbah. Wat een hufter.

Zo te lezen is ie anders al wel een eind gekomen met zijn intimidatie..

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:42 schreef Bessensap het volgende:
Mensen, vriendin is dus gewoon gaan werken vandaag om 08:00. Kwartier geleden belde ze mij op, dat de nieuwe eigenaar haar belde dat 'ie haar wel even eigenhandig uit het pand komt zetten. Wordt dus vervolgd, m'n schoonvader is er nu heen (ik werk zelf) ;')

Hij is gek, maar des te beter.

Blijf ademhalen, eet uit de schijf van vijf....

Ik denk dat het tijd wordt om een beetje in de luwte te kruipen! Laat een advocaat het verder maar afhandelen. Overigens wordt de kans op factor 2 wel steeds groter

is er een TL;DR van dit topic? Even een samenvatting? Ik haak pas in in topic#2 namelijk en geen zin om heel #1 te lezen

Wat ik heb:
- Vriendin's werkgever is overgenomen
- nieuwe baas is een heaumeau
- Nieuw contract waar vriendin minder aan verdiend
- Iedereen tekent behalve vriendin
- Baas wil vriendin op/vanaf 2 januari niet zien
- Vriendin geeft dit schriftelijk ook aan
- Gaat toch, na schriftelijk gevraagd te hebben of hij haar echt op de 2e niet wil zien
- Wordt nu in elkaar gerost door nieuwe baas.

Zit ik in de buurt?

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:49 schreef Bessensap het volgende:
Maar even serieus, wat denkt die man nou? Dat hij echt in z'n recht staat en boven de wet staat?

Hij mag haar gewoon "verwijderen" uit zijn pand hoor.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:49 schreef Bessensap het volgende:
Maar even serieus, wat denkt die man nou? Dat hij echt in z'n recht staat en boven de wet staat? Ik schat zo'n man met meerdere bedrijven wel intelligenter in eigenlijk.

Ik denk dat ie tegen een inzinking aan zit. Of hij heeft gewoon van zichzelf een persoonlijkheidsstoornis. Dit is geen normaal gedrag. Onnodig ook.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:55 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:

[..]

Hij mag haar gewoon "verwijderen" uit zijn pand hoor.

Nee, inderdaad. Je hebt gelijk. Normaalste zaak van de wereld
Hoor...

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:56 schreef Queller het volgende:

[..]

Nee, inderdaad. Je hebt gelijk. Normaalste zaak van de wereld
Hoor...

'Normaal' is vers 2. Maar het mag wel gewoon, ja.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:42 schreef Bessensap het volgende:
Mensen, vriendin is dus gewoon gaan werken vandaag om 08:00. Kwartier geleden belde ze mij op, dat de nieuwe eigenaar haar belde dat 'ie haar wel even eigenhandig uit het pand komt zetten. Wordt dus vervolgd, m'n schoonvader is er nu heen (ik werk zelf) ;')

Besef dat de werkgever dat recht heeft. Hij mag je vriendin de toegang tot de werkvloer ontzeggen. En dat heeft hij feitelijk al gedaan. Daarom is het ook niet slim geweest om toch te gaan werken. Maar dat is gebeurd, niets aan te veranderen.

Ik denk dat het het beste is dat je vriendin nu onmiddellijk haar werkplek verlaat maar wel in de kliniek blijft wachten op de werkgever; in de wachtruimte bijvoorbeeld. Als de werkgever dan arriveert moet ze rustig blijven, aangeven dat ze het niet snapt en wat hij nu wil van haar. Of hij dat voor haar op papier wil zetten. Hopelijk zijn er dan ook klanten bij zodat hij ook rustig moet blijven. Met dat papier op zak rustig vertrekken.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:56 schreef Queller het volgende:

[..]

Nee, inderdaad. Je hebt gelijk. Normaalste zaak van de wereld
Hoor...

Het gaat erom dat zijn recht om haar te mogen verwijderen boven de wet staat.
Of dat normaal is of niet doet er niet toe.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:58 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Besef dat de werkgever dat recht heeft. Hij mag je vriendin de toegang tot de werkvloer ontzeggen. En dat heeft hij feitelijk al gedaan. Daarom is het ook niet slim geweest om toch te gaan werken. Maar dat is gebeurd, niets aan te veranderen.

Je bent echt onverbeterlijk.

quote:

Ik denk dat het het beste is dat je vriendin nu onmiddellijk haar werkplek verlaat maar wel in de kliniek blijft wachten op de werkgever; in de wachtruimte bijvoorbeeld. Als de werkgever dan arriveert moet ze rustig blijven, aangeven dat ze het niet snapt en wat hij nu wil van haar. Of hij dat voor haar op papier wil zetten. Hopelijk zijn er dan ook klanten bij zodat hij ook rustig moet blijven. Met dat papier op zak rustig vertrekken.

En de schijf van vijf

Sorry om me er in te mengen, maar als je vriendin een smartphone heeft zou ik de record (video/audio) functie zeker inzetten om te voorkomen dat het escaleert en als bewijslast.

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 10:00 schreef Nightquest777 het volgende:
Sorry om me er in te mengen, maar als je vriendin een smartphone heeft zou ik de record (video/audio) functie zeker inzetten om te voorkomen dat het escaleert en als bewijslast.

Klinkt ook als een plan inderdaad.

// offtopic

de schijf van 5? wtf?

quote:

Op vrijdag 3 januari 2014 09:45 schreef Queller het volgende:

[..]

Ja, da-ag!

Jij bent lekker zeg! Het gaat hier om toekomst, een cruciale beslissing in het proces (want de vriendin van TS moet hoe dan ook zelf dát blijven doen waarvoor ze is aangenomen om het hele plan nog enige kans van slagen te geven) en dan adviseer jij op deze manier?? Met dit argument?

'Zou me wat zijn als elke opdracht van de werkgever schriftelijk moest gebeuren'


Kom ff op zeg! Sorry, maar ik snap de mensen wel die roepen dat je een beetje door de mand valt bij tijd en wijle. Als je een beetje inzicht hebt en weet hoe deze dingen gaan, dan kan je dit niet menen.

[..]

Ja, en mijn algemene advies is: vooral blijven ademhalen en eten uit de schijf van vijf...

Jouw advies is niet meer zo heel erg zinvol, want de vriendin van TS heeft zelf voor een klein kinkje gezorgd door schriftelijk aan te geven niet te zullen verschijnen. Het is op allerlei manieren goed te praten, maar als er stront aan de knikker komt (en dat is er eigenlijk al), dan kan ze maar nu direct helderheid afdwingen en in woord en daad bevestigen dat ze doet van haar mag worden verwacht.

Ik begrijp je wel maar net als TS en zijn vriendin ga je uit van emoties en niet van rechten en plichten. Mijn advies is daar wel op gebaseerd. Voor jou voelt dat als niets doen. Maar nu ontstaat er een escalatie en daarmee ben je verder van huis en dieper in de problemen.

quote:

En waag het te komen met je Ad Hominem

Nee, je blijft nu bij het Topic. Bij een Ad Hominem val je de persoon aan op de persoon en niet op het topic.