Wat denk je wat we aan het doen zijn.... hebben al een mooi dossier hoor.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:38 schreef Artbij2 het volgende:
CAO of niet, ze is vandaag niet komen werken, waarom zou hij haar betalen?
Als ik de werkgever was en kwaad zou willen, zou ik lekker beginnen met dossieropbouw nu.
Dat kan heel goed want het bedrijf is overgenomen door die BV en zet de activiteiten van de eenmanszaak voort onder de oude handelsnaam. Als je dan de mail aan die BV had gericht zat je gewoon goed.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:34 schreef Bessensap het volgende:
[..]
Nee, daar staat de naam van het diergeneeskundig bedrijf van waaronder de nieuwe eigenaar al zijn klinieken runt. "Dierengeneeskundig Centrum xxx B.V."
Ik heb het over de werkgever, slimmerik. Hij bouwt een dossier tegen haar. Ze komt immers niet werken... Wat heb jij in je dossier staan? Dat hij geen 55 euro betaald?quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:40 schreef Bessensap het volgende:
[..]
Wat denk je wat we aan het doen zijn.... hebben al een mooi dossier hoor.
Ze is niet komen werken omdat de werkgever haar die opdracht heeft gegeven. Tegen haar wil in heeft ze dit dringende verzoek gehonoreerd om escalatie te voorkomen.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:38 schreef Artbij2 het volgende:
CAO of niet, ze is vandaag niet komen werken, waarom zou hij haar betalen?
Als ik de werkgever was en kwaad zou willen, zou ik lekker beginnen met dossieropbouw nu.
Jeps, leek me inmiddels vrij duidelijkquote:Op donderdag 2 januari 2014 21:42 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Ze is niet komen werken omdat de werkgever haar die opdracht heeft gegeven. Tegen haar wil in heeft ze dit dringende verzoek gehonoreerd om escalatie te voorkomen.
Dus ze gaat akkoord. Wat zijn we in dit topic dan moeilijk aan het doen?quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:43 schreef Bessensap het volgende:
[..]
Jeps, leek me inmiddels vrij duidelijk
Zucht.. wie ben jij ineens danquote:Op donderdag 2 januari 2014 21:45 schreef Artbij2 het volgende:
[..]
Dus ze gaat akkoord. Wat zijn we in dit topic dan moeilijk aan het doen?
Ze heeft duidelijk aangegeven niet akkoord te gaan met het wegsturen, en werkgever was het er duidelijk mee eens dat ze wegbleef want die heeft de mail ontvangen, al vond hij het blijkbaar gestuurd naar het verkeerde adres en heeft geen actie ondernomen. Die man is te dom om voor de duivel te dansen als hij een dossier aan het opbouwen is.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:45 schreef Artbij2 het volgende:
[..]
Dus ze gaat akkoord. Wat zijn we in dit topic dan moeilijk aan het doen?
Heb je wel gelezen? In de mail (+ brief) die aan de werkgever is gestuurd staat toch echt duidelijk dat de werkneemster verwacht dat ze conform het rooster weer aan het werk kan, maar dat ze op het nadrukkelijke verzoek van de werkgever vandaag is thuisgebleven, ondanks het feit dat ze wel is ingeroosterd.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:45 schreef Artbij2 het volgende:
[..]
Dus ze gaat akkoord. Wat zijn we in dit topic dan moeilijk aan het doen?
quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:45 schreef Artbij2 het volgende:
[..]
Dus ze gaat akkoord. Wat zijn we in dit topic dan moeilijk aan het doen?
Zo. Hebben we de eerste volstrekt onzinnige bijdragen van 2014 ook weer gehadquote:Op donderdag 2 januari 2014 21:46 schreef Artbij2 het volgende:
[..]
Ik ben de uber baas.
Maar laat je verder wel aanmodderen.
Succes met solliciteren.
Na de wedstrijd ver-pissen om wie het slimste is, zijn nu de deelnemers voor de wedstrijd 'stupiditeit van de dag' gearriveerd, of wat?quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:58 schreef r_one het volgende:
[..]
[..]
Zo. Hebben we de eerste volstrekt onzinnige bijdragen van 2014 ook weer gehad
Als er een advocaat betrokken is vind ik eigenlijk dat men hier geen vragen meer moet stellen want dan kan dat problemen veroorzaken met de advocaat. Een advocaat moet je vertrouwen en die moet jou vertrouwen, als jij elders ook informatie in gaat winnen is dat m.i. een teken van gebrek aan vertrouwen.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:50 schreef Bessensap het volgende:
Goed, maar we gaan nu dus afwachten wat hij reageert op onze aangetekende brief neem ik aan. Wat als hij nergens op reageert? Sowieso hebben we maandag contact met onze advocaat, die wilt diverse stukken zien zoals arbeidsovereenkomst oud en nieuw, etc. Is er nog iets wat we in tussentijd moeten/kunnen doen?
Erger. Als ik naar z'n PH kijk, vrees ik voor een chronisch dalend niveau van WGR in 2014quote:Op donderdag 2 januari 2014 22:00 schreef Queller het volgende:
[..]
Na de wedstrijd ver-pissen om wie het slimste is, zijn nu de deelnemers voor de wedstrijd 'stupiditeit van de dag' gearriveerd, of wat?
Onzin. Er mag altijd een gezond wantrouwen zijn in een zakelijke relatie. Een goede advocaat zal het geen enkel probleem vinden dat zijn cliënt geïnteresseerd is in de zaak en doorvraagt naar verschillende opties en mogelijke suggesties doen. Een goede advocaat zal van zijn advies prima kunnen beargumenteren en simpel kunnen uitleggen waarom bepaalde opties en suggesties beter snel vergeten kunnen worden. Het vertrouwen moet, zeker bij een nieuwe zakelijke relatie, van twee kanten komen!quote:Op donderdag 2 januari 2014 22:02 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Als er een advocaat betrokken is vind ik eigenlijk dat men hier geen vragen meer moet stellen want dan kan dat problemen veroorzaken met de advocaat. Een advocaat moet je vertrouwen en die moet jou vertrouwen, als jij elders ook informatie in gaat winnen is dat m.i. een teken van gebrek aan vertrouwen.
Weet je zeker dat ze morgen ook weg moet blijven van werkgever want dat is wel een belangrijk punt, ze moet gewoon haar werk blijven doen en in elk geval beschikbaar zijn.
Zonder schriftelijke onderbouwing.quote:Op donderdag 2 januari 2014 21:42 schreef Wespensteek het volgende:
[..]
Ze is niet komen werken omdat de werkgever haar die opdracht heeft gegeven. Tegen haar wil in heeft ze dit dringende verzoek gehonoreerd om escalatie te voorkomen.
Hoezo onzin??? Ik geef mijn mening en dat is geen onzin want het is werkelijk mijn mening dat jij er anders over denkt is jouw goed recht maar ik vind het wel erg storend en werk er niet graag aan mee.quote:Op donderdag 2 januari 2014 22:25 schreef Ivo1985 het volgende:
[..]
Onzin. Er mag altijd een gezond wantrouwen zijn in een zakelijke relatie. Een goede advocaat zal het geen enkel probleem vinden dat zijn cliënt geïnteresseerd is in de zaak en doorvraagt naar verschillende opties en mogelijke suggesties doen. Een goede advocaat zal van zijn advies prima kunnen beargumenteren en simpel kunnen uitleggen waarom bepaalde opties en suggesties beter snel vergeten kunnen worden. Het vertrouwen moet, zeker bij een nieuwe zakelijke relatie, van twee kanten komen!
De tijd dat we maar blind moeten vertrouwen op elk woord van een dokter, notaris, advocaat etc. is gelukkig voorbij.
Je moet alleen zelf géén daadwerkelijke stappen gaan ondernemen zonder steun van je advocaat! Dan kan de advocaat inderdaad zijn werk niet goed doen.
Dank je, blijkbaar denken we alleen anders over hoe zich vertrouwen uit.quote:Het vertrouwen moet, zeker bij een nieuwe zakelijke relatie, van twee kanten komen!
Als er enig twijfel bestaat of werkgever dat duidelijk heeft gemaakt moet de vriendin volgen mij gaan werken of liever, voor tijd nog overleggen met de advocaat. Als ze gaat en ze is niet welkom dan vragen om een schriftelijke bevestiging.quote:Op donderdag 2 januari 2014 22:21 schreef Bessensap het volgende:
Morgen wel of niet kan, tja, wat denken jullie?
Tja, dat is zeker, maar wat heb je eraan. Hoogstens helpt het ons mee in de zaak, maar al met al zorgt het toch allemaal voor veel gezanik en vooral emoties bij m'n vriendin.quote:Op donderdag 2 januari 2014 22:42 schreef Isabeau het volgende:
("U en ons bedrijf hebben geen arbeidsovereenkomst, gelieve geen correspondentie meer sturen naar dit adres")
Allemachtig zeg, wat een lul van een dierenarts
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |