NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ook misselijk, maar nooit een homo over horen janken. Maar leuk is anders.quote:Op vrijdag 29 november 2013 12:06 schreef Fascination het volgende:
[..]
"Homo" is zelfs een algemeen scheldwoord als iemand iets fout doet.
In de slachtofferrol nog wel. Want hij was ook helemaal geen slachtoffer van onverbloemde racistische uitingen. Bukken en yes master roepen, dat had-ie moeten doen. De aansteller.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Toch bijzonder dat als mensen iets op FB zetten en het viral gaat, dat het dan de intentie was dat het viral zou gaan....
Soms posten mensen ook gewoon dingen die ze willen posten, zonder daarbij te kunnen voorzien of de intentie hebben dat het viral gaat.
Soms posten mensen ook gewoon dingen die ze willen posten, zonder daarbij te kunnen voorzien of de intentie hebben dat het viral gaat.
hij zette het op facebook omdat het een belachelijke reactie is op zijn sollicitatiequote:
[..]
Hij zette het niet voor niks op facebook om het in de media te doen belanden. Op TV (HvN) sterk in de slachtofferrol. Dan de indruk wekken dat hij geen verder stappen zou zetten, hij had het bedrijf gebeld, terecht natuurlijk. Bedrijf biedt excuses aan, gaat diep door het stof en straft medewerker medewerker disciplinair.
Dat lijk me genoeg.
Hoeveel mensen worden verdikkeme niet gewoon afgewezen omdat ze te oud zijn? ook alleemal schadevergoeding eisen? Kom nou.
En wat voor schade heeft die Koorndijk geleden? imagoschade? Hij plaatste de mail toch op Facebook?
zo gaat dat nu eenmaal tegenwoordig, als iemand een dergelijk mailtje krijgt omdat hij te oud of te gay of te vrouw is dan doet hij dat waarschijnlijk ook
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Ik heb nog nooit een jankverhaal van een afgewezene op TV of in de krant gezien, omdat iemand te oud is. Maar deze vorm van discriminatie gebeurt dagelijks. Lijkt net zo goed nergens op natuurlijk.quote:Op vrijdag 29 november 2013 12:05 schreef Copycat het volgende:
[..]
Ten eerste: hoe weet jij dat? En ten tweede: waarom kwalificeer je dit als janken en een slaatje ergens uit slaan. Voor je zelf en je rechten opkomen zie jij als janken? Jij hebt deurmat op je rug staan?
Aha, jij hebt het nog nooit gezien, dus dan is het er niet. Logisch!quote:
Ik heb nog nooit een jankverhaal van een afgewezene op TV of in de krant gezien, omdat iemand te oud is. Maar deze vorm van discriminatie gebeurt dagelijks. Lijkt net zo goed nergens op natuurlijk.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Precies.quote:
ik maak zelf ook gewoon negergrappen trouwens maar als de ober me bij voorbaat al kip komt brengen omdat wij dat zo lekker vinden dan wordt ik best pissig
Ik vraag me af of de persoon het diep in z'n hart echt wel zo leuk vind...Moet je maar eens vragen als je de "grap" maakt...quote:Op vrijdag 29 november 2013 12:08 schreef Xa1pt het volgende:
[..]
Nee, context. Ik kan prima een grap over iemands huidskleur maken zonder rascistisch te zijn. Niet tegen een vreemde, dan heb je het over een heel andere betrekking.
Het kan zijn dat persoon er "lacherig"om doet, om niet te hoeven janken...Want dat wordt nl niet als sterk gezien.
Voor vele homo's is dat nl het geval.
Ik post net een linkje voor je over een zaak van iemand die met 27 al te oud was..... daar heeft het College voor de rechten van de mens gewoon een uitspraak over gedaan.quote:
[..]
Ik heb nog nooit een jankverhaal van een afgewezene op TV of in de krant gezien, omdat iemand te oud is. Maar deze vorm van discriminatie gebeurt dagelijks. Lijkt net zo goed nergens op natuurlijk.
Hoe weet het slachtoffer dat het iemands "intentie" het is, of een onschuldige "grap"?quote:
[..]
Klopt niet want dan moet dat eerst je intentie zijn.
Je wil onderscheid maken tussen doelbewust en onbewust discrimineren
Wet maakt geen onderscheid hoor.
Ach een gezond mens weet donders goed wat er gebeurt als je zoiets op internet pleurt.quote:
Toch bijzonder dat als mensen iets op FB zetten en het viral gaat, dat het dan de intentie was dat het viral zou gaan....
Soms posten mensen ook gewoon dingen die ze willen posten, zonder daarbij te kunnen voorzien of de intentie hebben dat het viral gaat.
Maar vertel me dan, wat voor schade heeft hij dan opgelopen waarvoor hij dat in euro's vergoed wil hebben?quote:
[..]
hij zette het op facebook omdat het een belachelijke reactie is op zijn sollicitatie
zo gaat dat nu eenmaal tegenwoordig, als iemand een dergelijk mailtje krijgt omdat hij te oud of te gay of te vrouw is dan doet hij dat waarschijnlijk ook
Ik blijf het vreemd vinden dat blanke Nederlanders blijven zeggen dat hij zich aanstelt, of dat het maar een grapje was dat moet kunnen in Nederland. Snappen deze mensen niet dat er een verschil zit in een grapje dat je maakt met je vrienden en een mail lezen waarin je als eerst word afgerekend op je huidskleur door een bedrijf waarvan je niemand persoonlijk kent?
Het blijft makkelijk om iets te zeggen over racisme en discriminatie als je er zelf niet mee te maken hebt. En nee, op straat uitgescholden worden door onbekenden omdat je blank bent is niet hetzelfde als door de gevestigde orde of iemand in een machtspositie (werkgever, politieagenten) tegengewerkt worden. Negers worden bijv. ook weleens door Marokkanen uitgescholden en vice versa, maar daar zet je je makkelijker overheen, dat is niet alleen voorbehouden aan blanken.
Het blijft makkelijk om iets te zeggen over racisme en discriminatie als je er zelf niet mee te maken hebt. En nee, op straat uitgescholden worden door onbekenden omdat je blank bent is niet hetzelfde als door de gevestigde orde of iemand in een machtspositie (werkgever, politieagenten) tegengewerkt worden. Negers worden bijv. ook weleens door Marokkanen uitgescholden en vice versa, maar daar zet je je makkelijker overheen, dat is niet alleen voorbehouden aan blanken.
ik heb geen ideequote:
[..]
Maar vertel me dan, wat voor schade heeft hij dan opgelopen waarvoor hij dat in euro's vergoed wil hebben?
iemand zal hem wel ingefluisterd hebben dat hij er geld voor kon vragen
ik zou het gewoon proberen, fuck die gasten
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Nee, ik denk dat men in een hoop gevallen helemaal niet voorziet dat iets landelijk nieuws wordt, maar als het dat door de verontwaardiging van anderen wel wordt dan is het ineens de schuld van degene die het gepost heeft?quote:
[..]
Ach een gezond mens weet donder goed wat er gebeurt als je zoiets op internet pleurt.
Pas me even bronnen van een vergelijkbare verhalen in de media over leeftijddiscriminatie, geaardheid etc?quote:Op vrijdag 29 november 2013 12:15 schreef Copycat het volgende:
[..]
Aha, jij hebt het nog nooit gezien, dus dan is het er niet. Logisch!
Leandra plaatste er net 1
hoeveel wil je er hebben, dan ga ik ff googelen
hoeveel wil je er hebben, dan ga ik ff googelen
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Maar omdat klikken kennelijk moeilijk is:quote:
27 jaar en afgewezen op leeftijd; volgens het college voor de rechten van de mens leeftijdsdicriminatie:
http://radar.nl/read/leeftijdsdiscriminatie-uitzendbureau
quote:Leeftijdsdiscriminatie uitzendbureau
Het College voor de rechten van de mens oordeelde op 19 maart 2013 over twee zaken die RADAR had voorgelegd. Het ging in dit geval om leeftijdsdiscriminatie door een uitzendbureau.
Samenvatting
RADAR deed onderzoek naar de werving en selectie van Mise en Place Amsterdam B.V., een bureau dat personeel ter beschikking stelt in de horeca. Drie personen solliciteerden op verzoek van RADAR telefonisch en werden afgewezen.
Oordeel College
Het College oordeelt dat Mise en Place Amsterdam B.V. verboden onderscheid heeft gemaakt op grond van leeftijd bij de werving en selectie door alleen studenten te werven en door een leeftijdscategorie van 18 tot 21 jaar te hanteren.
Toelichting
Het College stelt vast dat Mise en Place alleen studenten aanneemt en dat het bureau een leeftijdscategorie van 18 tot 21 jaar gebruikt. Dit is uit het onderzoek van RADAR naar voren gekomen. Verweerster heeft de resultaten van dit onderzoek niet ontkend. Ook heeft verweerster geen goede reden gegeven voor deze manier van selecteren van nieuwe kandidaten. Dat levert verboden onderscheid naar leeftijd op.
Kan, zal per persoon verschillen. Het is iig niet racistisch en als iemand dat wel als zodanig opvat hoor ik dat graag.quote:
[..]
Ik vraag me af of de persoon het diep in z'n hart echt wel zo leuk vind...Moet je maar eens vragen als je de "grap" maakt...
Het kan zijn dat persoon er "lacherig"om doet, om niet te hoeven janken...Want dat wordt nl niet als sterk gezien.
Dit is ook niet dagelijks in het nieuws toch, er zijn maar weinig mensen zo dom om het openlijk, doch per ongeluk, te melden.quote:
[..]
Ik heb nog nooit een jankverhaal van een afgewezene op TV of in de krant gezien, omdat iemand te oud is. Maar deze vorm van discriminatie gebeurt dagelijks. Lijkt net zo goed nergens op natuurlijk.
Hij heeft meer aan een stageplek.quote:
[..]
ik heb geen idee
iemand zal hem wel ingefluisterd hebben dat hij er geld voor kon vragen
ik zou het gewoon proberen, fuck die gasten
Als hij het slim had gedaan, had hij voor de camera het bedrijf in de zeik gezet van hoe dom je kan zijn om zo'n mail te sturen om vervolgens te zeggen dat hij een mooie stageplek elders zoek bij een bedrijf waar hij wel welkom is. Dat had op veel meer sympathie gerekend, en in mijn ogen veel meer kans op een stageplak gehad. De kijker weet dan echt wel dat Jeffrey schofterig is behandeld en zullen bedrijven hem eerder tegemoet willen komen.
Maar door zo in de slachtofferrol gaan kruipen en met juridische procedures gaan dreigen, kan ik begrijpen dat een ander bedrijf ook even wel tot drie telt om zo'n iemand aan te nemen.
Er is al een bedrijf dat een stage plek heeft aangeboden. Logisch, deze jongen weet hoe je de moderne media gebruikt.quote:
[..]
Hij heeft meer aan een stageplek.
Als hij het slim had gedaan, had hij voor de camera het bedrijf in de zeik gezet van hoe dom je kan zijn om zo'n mail te sturen om vervolgens te zeggen dat hij een mooie stageplek elders zoek bij een bedrijf waar hij wel welkom is. Dat had op veel meer sympathy gerekend, en im mijn ogen veel meer kans op een stageplak gehad. De kijker weet dan echt wel dat Jeffrey schofterig is behandeld en zullen bedrijven hem eerder tegemoet willen komen.
Maar door zo in de slachtoffer gaan kruipen en met juridische procedures gaan dreigen, kan ik begrijpen dat een ander bedrijf ook even wel tot drie telt om zo'n iemand aan te nemen.
Een domme grap tegen een collega maken is geen discrimineren. Jezus Gristus, loopt hier ff iemand Quinsy te overtreffen.quote:
[..]
Hoe weet het slachtoffer dat het iemands "intentie" het is, of een onschuldige "grap"?
Je wil onderscheid maken tussen doelbewust en onbewust discrimineren
Wet maakt geen onderscheid hoor.
hij is slachtoffer!quote:
[..]
Hij heeft meer aan een stageplek.
Als hij het slim had gedaan, had hij voor de camera het bedrijf in de zeik gezet van hoe dom je kan zijn om zo'n mail te sturen om vervolgens te zeggen dat hij een mooie stageplek elders zoek bij een bedrijf waar hij wel welkom is. Dat had op veel meer sympathie gerekend, en in mijn ogen veel meer kans op een stageplak gehad. De kijker weet dan echt wel dat Jeffrey schofterig is behandeld en zullen bedrijven hem eerder tegemoet willen komen.
Maar door zo in de slachtoffer gaan kruipen en met juridische procedures gaan dreigen, kan ik begrijpen dat een ander bedrijf ook even wel tot drie telt om zo'n iemand aan te nemen.
de rest zal hem verder weinig boeien atm
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Christus schrijf je met Ch. Bedankt voor het compliment, ik ben niet Jezus.quote:
[..]
Een domme grap tegen een collega maken is geen discrimineren. Jezus Gristus, loopt hier ff iemand Quinsy te overtreffen.
Maar de grappenmaker bepaalt dus of iets wel of niet discrimineren is?
