Sollicitant afgewezen omdat ie een neger is

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:15 schreef Cara het volgende:

[..]

Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?
Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.

Het is een vraag. En waarom denk je dat deze vorm zoveel aandacht krijgt? En betekent het dan dat deze vorm minder aandacht zou moeten krijgen? Of dat de andere vormen ook zoveel aandacht zouden moeten krijgen?

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:01 schreef Peunage het volgende:

[..]

En dat is natuurlijk precies hetzelfde?

Dan word ik toch afgewezen als blanke man? Is het niet?

Daar wijzen ze hem ook af voor het feit dat ie geen ervaring met computers heeft, en was het meer een idioot die zoiets zei naar zijn baas. Maar dat wereldje is wel een beetje van de flauwe niet-grappige humor. Dit was duidelijk niet bedoeld voor de sollicitant maar een fout in versturen zoals ik het zie.

Maar er gebeurd overal hetzelfde, en het word gedoogd. Zelfs de politie doet het, maar dan andersom.

Zie echt het probleem niet hier..

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:15 schreef Cara het volgende:
Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.

Omdat anders gekleurd, dus minderheid en dus zielig.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:15 schreef Cara het volgende:

[..]

Waar haal je dat nou weer in godsnaam vandaan?
Ik zeg hiermee dat discriminatie overal in alle vormen plaats vindt, maar dat om een of andere reden alleen deze vorm altijd zoveel aandacht krijgt.

[..]

Dit.

Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:

1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.

Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:21 schreef Smack10 het volgende:

[..]

Dit.

Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:

1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.

Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.

Het is absurd, het had ook een interne mail moeten zijn, maar zelfs dan is afwijzen op huidskleur al belachelijk, tenzij ze van de 15 personeelsleden al 12 negers hebben lopen en ze wat meer een afspiegeling van de maatschappij wilden zijn, maar in dat geval hadden ze waarschijnlijk die allochtone vrouw in een rolstoel ook niet aangenomen.

Het mag simpelweg geen grond voor afwijzing zijn, en als het dat wel is (en dat is het), en dat komt naar buiten dan is dat een punt.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:21 schreef Smack10 het volgende:

[..]

Dit.

Afgezien van de mening of er veel racisme in Nederland plaatsvindt, ben ik van mening dat dit:

1. Een interne mail zou moeten zijn.
2. Het woord neger gebruikt mag worden omdat het ook een neger is.
3. De media maakt er weer lekker sensatie van.
4. De rest van de zinnen laat zien dat ze er wel naar hebben gekeken maar dat meneer gewoon te weinig ervaring had.
5. Er worden dagelijks duizenden mensen die solliciteren met een drogreden opgescheept waarom ze het niet geworden zijn.

Ik ben van ook van mening dat het racisme zou zijn als er in de vacature stond dat alleen blanke mensen (of whatever) zouden mogen solliciteren.

Dus als het niet zo in de vacature staat en je wordt er dan wel op afgewezen, dan is het geen racisme? Of hoe moet ik het zien? En mensen vallen niet over het woord neger, trouwens - maar om het feit dat het kennelijk een afwijzingsgrond is.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:12 schreef Wombcat het volgende:

Meest waarschijnlijk lijkt mij dat hij de argumenten in de volgorde opschrijft waarop ze bij hem komen.

Dat mag, maar het is geen feit.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:28 schreef DS4 het volgende:

[..]

Dat mag, maar het is geen feit.

Al stond het er als laatste reden zou het nog niet uitmaken, het is discriminatie op ras en dat is een probleem.

Waar het veel minder een probleem is als je afwijst omdat iemand 6 neuspiercings, en zichtbare tepelpiercing en een IIWII tattoo op z'n voorhoofd heeft.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:23 schreef Wombcat het volgende:

[..]

Dus als je het niet in de vacature-eisen zet, maar wel standaard alle zwarten afwijst, is het geen discriminatie?

Jawel, en daarnaast onontkoombaar want dat is de dagelijkse praktijk..

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:16 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Het is een vraag. En waarom denk je dat deze vorm zoveel aandacht krijgt? En betekent het dan dat deze vorm minder aandacht zou moeten krijgen? Of dat de andere vormen ook zoveel aandacht zouden moeten krijgen?

Ik vind inderdaad dat alle vormen van discriminatie evenveel aandacht moet krijgen.
Het is immers ook allemaal discriminatie.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:24 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Dus als het niet zo in de vacature staat en je wordt er dan wel op afgewezen, dan is het geen racisme? Of hoe moet ik het zien? En mensen vallen niet over het woord neger, trouwens - maar om het feit dat het kennelijk een afwijzingsgrond is.

Volgens mij ontken ik hier nergens dat het racisme is. Je leest niet goed.
Een neger zijn is een afwijzingsgrond op dezelfde manier als ook leeftijd, blank, man, vrouw, Aziatisch, Marokkaan, lengte, uiterlijk, geaardheid, etc. dat zijn.
Allen worden bewust en onbewust tegen je gebruikt als sollicitant en allemaal is het discriminatie.
Maar gek genoeg zijn maar drie van bovenstaande redenen goed genoeg voor een topic hier. Selectief noem ik dat.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:24 schreef Mutant01 het volgende:

Dus als het niet zo in de vacature staat en je wordt er dan wel op afgewezen, dan is het geen racisme? Of hoe moet ik het zien? En mensen vallen niet over het woord neger, trouwens - maar om het feit dat het kennelijk een afwijzingsgrond is.

Als er had gestaan: prima geschikt, maar ik wens geen neger op de afdeling, dus voorlopig blijft de vacature lekker open is het zonder meer discriminatie.

Wie weet had er ook kunnen staan: het is een neger, maar hij heeft wel een top CV, dus we gaan het toch proberen.

Het nadeel van geschreven tekst, het wordt nogal eens verkeerd uitgelegd (ik wil best toegeven dat ik dat in dezen niet denk, maar toch).

En voor de goede orde: natuurlijk is het idioot om mee te wegen dat het een neger is (tenzij b.v. je een acteur zoekt en het personage geen neger kan zijn), maar persoonlijke voorkeuren spelen bij sollicitaties altijd wel een rol. En bij gelijke geschiktheid zorgt dat dan voor de doorslag. Als ik kan kiezen tussen twee gelijk geschikte personen neem ik het lekker wijf met de dikke tieten. En wees eerlijk: dat doe jij ook (of waar jouw voorkeur ook moge liggen).

Dus fraai? Nee. Maar wel de dagelijkse praktijk waar iedereen (je kan ook afvallen omdat je man bent, of vrouw, of blank, of jood, of katholiek, of roker, of geheelonthouder ( ), of een baard, of een bril, of...) mee te maken heeft. En om daar nu over te vallen omdat het zichtbaar is vind ik vreemd.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:32 schreef Wombcat het volgende:

Dat zeg ik toch ook niet?

Ik zeg niet dat jij het zegt.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:24 schreef Leandra het volgende:

[..]

Het is absurd, het had ook een interne mail moeten zijn, maar zelfs dan is afwijzen op huidskleur al belachelijk, tenzij ze van de 15 personeelsleden al 12 negers hebben lopen en ze wat meer een afspiegeling van de maatschappij wilden zijn, maar in dat geval hadden ze waarschijnlijk die allochtone vrouw in een rolstoel ook niet aangenomen.

Het mag simpelweg geen grond voor afwijzing zijn, en als het dat wel is (en dat is het), en dat komt naar buiten dan is dat een punt.

ophef om niks.
blank/neger of man/vrouw is net zo erg en dat laatste gebeurt al jaren openlijk.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:34 schreef Leandra het volgende:

Al stond het er als laatste reden zou het nog niet uitmaken, het is discriminatie op ras en dat is een probleem.

Mee eens dat het een probleem is. Alleen is dat niet nieuw voor mij hoor. Het enige is dat het nu zichtbaar is.

De mate van speelt natuurlijk ook wel een rol, alsmede ervaringen. Als je in enig jaar drie keer een Aziaat aangenomen hebt en die bleken keer op keer na enkele maanden niet te voldoen kun je je best voorstellen dat iemand zegt: "dit keer nemen we geen Aziaat".

quote:

Waar het veel minder een probleem is als je afwijst omdat iemand 6 neuspiercings, en zichtbare tepelpiercing en een IIWII tattoo op z'n voorhoofd heeft.

Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 01:11 schreef Tropanzia het volgende:
Wat een kul van een baas.
Helaas weet ik dat héél veel mensen ook hier in de omgeving zo denken.

Nederlanders zijn dan ook vaak racisten tenzij de allochtoon bewijst dat hij een betere Nederlander is dan andere Nederlanders.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:43 schreef DS4 het volgende:
[..]

Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.

Wat dan een minder terecht punt zou zijn aangezien eigen keuze daarin wél mogelijk is in tegenstelling tot het geboren worden als neger en dus vanaf dag één met 3-0 achterstaat.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:43 schreef DS4 het volgende:

[..]

Mee eens dat het een probleem is. Alleen is dat niet nieuw voor mij hoor. Het enige is dat het nu zichtbaar is.

De mate van speelt natuurlijk ook wel een rol, alsmede ervaringen. Als je in enig jaar drie keer een Aziaat aangenomen hebt en die bleken keer op keer na enkele maanden niet te voldoen kun je je best voorstellen dat iemand zegt: "dit keer nemen we geen Aziaat".

[..]

Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.

Wat een irrelevantie, wonen 4 miljard mensen in Azië, scheer ze allemaal over 1 kam met behulp van 3 voorgaande medewerkers.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:45 schreef Deshain het volgende:

[..]

Wat dan een minder terecht punt zou zijn aangezien eigen keuze daarin wél mogelijk is in tegenstelling tot het geboren worden als neger en dus vanaf dag één met 3-0 achterstaat.

Moslim en Neger 5-0 achter.

Vriend van mij kreeg de vraag tijdens sollicitatie wat zijn geloofsovertuiging was
Waar slaat dat weer op ?
(Accountant)

Aan de andere kant moet je blij zijn dat je er achter komt dan dat je daar gaat werken en gehaat wordt

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:44 schreef Arcadia het volgende:

[..]

Nederlanders zijn dan ook vaak racisten tenzij de allochtoon bewijst dat hij een betere Nederlander is dan andere Nederlanders.

Dat laatste zou eigenlijk een vereiste moeten zijn voor allochtonen.
Als je geen meerwaarde bent heb je hier niets te zoeken.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:47 schreef lf2 het volgende:

[..]

Moslim en Neger 5-0 achter.

Vriend van mij kreeg de vraag tijdens sollicitatie wat zijn geloofsovertuiging was
Waar slaat dat weer op ?
(Accountant)

Ik neem aan dat hij heeft gereageerd met: "ik zie niet hoe dat relevant is voor de functie" of liever nog: "gaat je geen flikker aan"?

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:43 schreef DS4 het volgende:
Die persoon zal zich toch ook weer gediscrimineerd voelen.

Dat zal best, maar dat is dan niet op ras.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:48 schreef Deshain het volgende:

[..]

Ik neem aan dat hij heeft gereageerd met: "ik zie niet hoe dat relevant is voor de functie" of liever nog: "gaat je geen flikker aan"?

waarmee hij zch al meteen als kandidaat diskwalificeerd

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:51 schreef Leipo666 het volgende:

[..]

waarmee hij zch al meteen als kandidaat diskwalificeerd

Wat dan weer geen reet boeit, net of je jezelf als kandidaat wíl zien bij een bedrijf die voor een redelijk zware functie zulke debiele, en irrelevante, vragen stelt.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 @ 09:14 schreef Wertos het volgende:
Kan ik er uit opmaken dat hij inderdaad niet veel verstand heeft van computers omdat hij een foto van de mail heeft gemaakt i.p.v. een screenshot?

van de Frontpage.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:45 schreef Deshain het volgende:

Wat dan een minder terecht punt zou zijn aangezien eigen keuze daarin wél mogelijk is in tegenstelling tot het geboren worden als neger en dus vanaf dag één met 3-0 achterstaat.

Ja. Maar dat geldt weer niet voor de lelijke persoon die ook wordt gediscrimineerd.

Maar ik betwist ook niet dat het idioot is, begrijp mij goed.

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:53 schreef Deshain het volgende:

[..]

Wat dan weer geen reet boeit, net of je jezelf als kandidaat wíl zien bij een bedrijf die voor een redelijk zware functie zulke debiele, en irrelevante, vragen stelt.

oftewel: iedereen blij

quote:

Op woensdag 27 november 2013 10:46 schreef Arcadia het volgende:

[..]

Wat een irrelevantie, wonen 4 miljard mensen in Azië, scheer ze allemaal over 1 kam met behulp van 3 voorgaande medewerkers.

Dat is hoe iedereen geconditioneerd is. Als je je hand drie keer brandt aan een kaars ga je de volgende keer niet nog een keer proberen ook al zegt iemand dat het nu koud vuur is. De ellende is dat het hier alleen om mensen gaat waar vooroordelen de situatie in stand houden - want als je een donkere huidskleur hebt zie je de bui al hangen. Dat is gewoon crap.