Kom dan maar met een bron waar jouw stelling uit blijkt.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:22 schreef Arcadia het volgende:
Hoe is dat racisme? Ik spreek niet emotioneel, ik spreek feitelijk. Er zit een grote ratio Marokkanen in de gevangenis als je kijkt naar de absolute aantallen in verhouding met de hoeveelheid Marokkanen die er zijn in Nederland. Dat is niet racistisch.
Blijkt straks dat zijn leidinggevende een neger is...quote:Op woensdag 27 november 2013 11:23 schreef eight het volgende:
Idd. Kan heel goed hun gevoel voor humor zijn.
Ja, en dat is dan degene die beslist dat een ander niet geschikt isquote:Op woensdag 27 november 2013 11:29 schreef Wespensteek het volgende:
En dan kom je als bedrijf ineens in het nieuws. Foutje van een medewerker met gevolgen. Te dom om iemand op inhoud te beoordelen en te dom om het goede mail adres te gebruiken maar slim genoeg om daar te werken.
niemand is gelijkquote:Op woensdag 27 november 2013 11:21 schreef DS4 het volgende:
[..]
Nee, bij gelijke geschiktheid mag ik lekker kiezen op basis van persoonlijke voorkeur.
Hoe anders? Muntje opgooien?
Doe maar sssjt.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:29 schreef Schurkenstaat het volgende:
Is het niet tijd dat we in opkomst komen tegen de achternaam Witteman? Dat is tocht ook niet meer van deze tijd en uitermate racistisch?
En als je denkt dat een donker person niet goed past in het bedrijf dan moeten de klanten maar wennen?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:31 schreef Re het volgende:
[..]
niemand is gelijk
je kiest natuurlijk op geschiktheid voor de baan en of iemand past in de bedrijfscultuur en binnen de functiestructuur etc... niet op uiterlijk vertoon... niet als je het beste voorhebt met het bedrijf waar je voor werkt
En zelfs als je zo dom bent om te kiezen op ras of sekse of seksuele voorkeur, dan hou je dat nog voor jezelf en zet je dat niet op papier.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:31 schreef Re het volgende:
[..]
niemand is gelijk
je kiest natuurlijk op geschiktheid voor de baan en of iemand past in de bedrijfscultuur en binnen de functiestructuur etc... niet op uiterlijk vertoon... niet als je het beste voorhebt met het bedrijf waar je voor werkt
Dat is het dus vooral.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:32 schreef Leandra het volgende:
[..]
En zelfs als je zo dom bent om te kiezen op ras of sekse of seksuele voorkeur, dan hou je dat nog voor jezelf en zet je dat niet op papier.
Want in iedere functie heb je met klanten te maken?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:32 schreef Godtje het volgende:
[..]
En als je denkt dat een donker person niet goed past in het bedrijf dan moeten de klanten maar wennen?
Dit is wel erg kort door de bocht. Alsof een bedrijf zo'n eenmansactie vooraf kan voorkomen.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:24 schreef Leandra het volgende:
[..]
Ik mag inderdaad hopen dat het bedrijf geen erkend leerbedrijf blijft, dit past simpelweg niet bij een erkend leerbedrijf.
En zonder goedkope werknemers zal het een stuk lastiger worden.
Het gaat niet om de huidskleur maar om het imago van de deze mensen.quote:Op woensdag 27 november 2013 02:03 schreef Wootism het volgende:
Ongelofelijk dat we het anno 2013 nog steeds over fucking huidskleur moeten hebben... Schaam me echt kapot voor dat soort mensen.
Jammer van de zwarte balkjes, wat mij betreft mag de naam van die gast gewoon lekker publiekelijk worden.
Laat toch gaan. De wereld bestaat uiteindelijk voor 90% uit domkoppen.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:32 schreef Leandra het volgende:
[..]
En zelfs als je zo dom bent om te kiezen op ras of sekse of seksuele voorkeur, dan hou je dat nog voor jezelf en zet je dat niet op papier.
Mwah, als ik een personeelslid hebt die een afwijzing zo toelicht dan heb ik die knul zelf al aangenomen voor hij z'n afwijzing op internet kan gooien.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:33 schreef eight het volgende:
[..]
Dit is wel erg kort door de bocht. Alsof een bedrijf zo'n eenmansactie vooraf kan voorkomen.
Ik zeg niet dat het altijd zo is. Waarom gelijk dat uiterste? Er zijn situaties dat..quote:Op woensdag 27 november 2013 11:33 schreef Leandra het volgende:
[..]
Want in iedere functie heb je met klanten te maken?
En ja trouwens.
blanke vla verkopers? ik zou geen reden kunnen verzinnen waarom een donker persoon ergens niet zou moeten kunnen passenquote:Op woensdag 27 november 2013 11:32 schreef Godtje het volgende:
[..]
En als je denkt dat een donker person niet goed past in het bedrijf dan moeten de klanten maar wennen?
zat ik ook al aan te denken: zo'n coole neger met zelfspotquote:Op woensdag 27 november 2013 11:29 schreef DS4 het volgende:
[..]
Blijkt straks dat zijn leidinggevende een neger is...
ja, negers kunnen ook harder en langer hardlopen maar dan weer niet goed zwemmen...quote:Op woensdag 27 november 2013 11:34 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Het gaat niet om de huidskleur maar om het imago van de deze mensen.
Als je bijv. naar opsporing verzocht kijkt of je kijkt naar het nieuws wereldwijd, dan komen negers wat vaker negatief in het nieuws. Waarom zou je als werkgever dan risico nemen?
Op dit moment kunnen de werkgevers uit 100den mensen kiezen voor een vacature.
Naast discriminatie op opleiding en ervaring, discrimineert de werkver ook op leeftijd, uiterlijk, uitingen op facebook etc. etc.
je kan toch niet zwemmen met een TV op je rug?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:36 schreef Re het volgende:
[..]
ja, negers kunnen ook harder en langer hardlopen maar dan weer niet goed zwemmen...
die nemen de bootquote:Op woensdag 27 november 2013 11:37 schreef Leipo666 het volgende:
[..]
je kan toch niet zwemmen met een TV op je rug?
Dat zou een prima oplossing zijn ja.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:35 schreef Leandra het volgende:
[..]
Mwah, als ik een personeelslid hebt die een afwijzing zo toelicht dan heb ik die knul zelf al aangenomen voor hij z'n afwijzing op internet kan gooien.
En ze kunnen allemaal zo goed dansen!quote:Op woensdag 27 november 2013 11:36 schreef Re het volgende:
ja, negers kunnen ook harder en langer hardlopen maar dan weer niet goed zwemmen...
Nee, het komt echt gewoon niet in me op dat mensen nog moeite zouden hebben met een donker personeelslid.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:35 schreef Godtje het volgende:
[..]
Ik zeg niet dat het altijd zo is. Waarom gelijk dat uiterste? Er zijn situaties dat..
Als iemand stelt zoals Re doet dat je moet doen wat het beste voor het bedrijf is dan zijn er sitiuaties te bedenken waar je ze zou kunnen afwijzen.
Maar dan zoals jij nu doet draaien mensen het al snel om en zijn de klanten gek en moeten ze er maar aan wennen. Een prima standpunt maar niet wat het beste is voor het bedrijf.
wtfquote:Op woensdag 27 november 2013 11:34 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Het gaat niet om de huidskleur maar om het imago van de deze mensen.
Als je bijv. naar opsporing verzocht kijkt of je kijkt naar het nieuws wereldwijd, dan komen negers wat vaker negatief in het nieuws. Waarom zou je als werkgever dan risico nemen?
Op dit moment kunnen de werkgevers uit 100den mensen kiezen voor een vacature.
Naast discriminatie op opleiding en ervaring, discrimineert de werkver ook op leeftijd, uiterlijk, uitingen op facebook etc. etc.
Inderdaad, allemaalquote:Op woensdag 27 november 2013 11:36 schreef Re het volgende:
[..]
ja, negers kunnen ook harder en langer hardlopen maar dan weer niet goed zwemmen...
Nee, natuurlijk niet!quote:
en hebben allemaal zo'n grote lulquote:Op woensdag 27 november 2013 11:39 schreef Copycat het volgende:
[..]
En ze kunnen allemaal zo goed dansen!
Helemaal vooropgezet, gratis reclame. Vanavond bij P&W. Geïnspireerd door dat gezeik over Gordon.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:36 schreef Leipo666 het volgende:
zat ik ook al aan te denken: zo'n coole neger met zelfspot
Dan worden blanken gediscrimineerdquote:Op woensdag 27 november 2013 11:39 schreef Copycat het volgende:
[..]
En ze kunnen allemaal zo goed dansen!
Dat bleek onlangs wel:quote:Op woensdag 27 november 2013 11:37 schreef Leipo666 het volgende:
[..]
je kan toch niet zwemmen met een TV op je rug?
Nee, dat zijn fokkers.quote:
Die was dan ook voor z'n baasquote:Op woensdag 27 november 2013 11:42 schreef Ahmad1nejad het volgende:
Gelukkig nog wel "met hartelijke groet". Die heb je dan iig weer in de pocket
Is een typo, die 'r' moet wegquote:Op woensdag 27 november 2013 11:42 schreef Ahmad1nejad het volgende:
Gelukkig nog wel "met hartelijke groet". Die heb je dan iig weer in de pocket
Ja, maar ik heb kennelijk dezelfde ziekte als Michael Jackson.quote:
negrofilie?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:44 schreef DS4 het volgende:
[..]
Ja, maar ik heb kennelijk dezelfde ziekte als Michael Jackson.
Je leest mijn post niet, ik zeg dat bij sommige bevolkingsgroepen de criminaliteit groter is.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:39 schreef Snoepie85 het volgende:
[..]
wtfdan zou er niemand meer aangenomen moeten worden, want iedere bevolkingsgroep heeft ooit wel eens iets geflikt dat niet door de beugel kan..
dus dan zit ie daar gewoon een potje te generaliserenquote:Op woensdag 27 november 2013 11:45 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Je leest mijn post niet, ik zeg dat bij sommige bevolkingsgroepen de criminaliteit groter is.
Of dit nu komt door huidskleur, genetische afkomst, omstandigheden, slavernij verleden etc.
is voor de werkgever volkomen irrelevant, ze willen iemand met ervaring, die weinig kost en hard wil werken. En hun keuze is gebaseerd op vooroordelen die gevormd zijn door ervaring en imago van bepaalde groepen. Soms zijn werkgevers net mensen
Oh je zei neger, racist!quote:Op woensdag 27 november 2013 11:46 schreef 2Happy4U het volgende:
Als ik moest kiezen tussen een blanke zonder ervaring en een neger / getint iemand zonder ervaring is de keuze snel gemaakt.
Geen idee hoe het heet, maar je bent dan een blanke neger.quote:
het is dan ook niet erg om als racist bestempeld te worden neem ik aan...quote:Op woensdag 27 november 2013 11:46 schreef 2Happy4U het volgende:
Als ik moest kiezen tussen een blanke zonder ervaring en een neger / getint iemand zonder ervaring is de keuze snel gemaakt.
ja en soms racistenquote:Op woensdag 27 november 2013 11:45 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Je leest mijn post niet, ik zeg dat bij sommige bevolkingsgroepen de criminaliteit groter is.
Of dit nu komt door huidskleur, genetische afkomst, omstandigheden, slavernij verleden etc.
is voor de werkgever volkomen irrelevant, ze willen iemand met ervaring, die weinig kost en hard wil werken. En hun keuze is gebaseerd op vooroordelen die gevormd zijn door ervaring en imago van bepaalde groepen. Soms zijn werkgevers net mensen
Als streetdanceleraar?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:46 schreef 2Happy4U het volgende:
Als ik moest kiezen tussen een blanke zonder ervaring en een neger / getint iemand zonder ervaring is de keuze snel gemaakt.
Dat is discriminatiequote:Op woensdag 27 november 2013 11:49 schreef o.us2.0 het volgende:
Sommige reacties hier, wow. Wat een hoop zieke mensen zitten er toch op FOK!
Wat dat betreft zijn zulke topics soms wel fijn, net zoals ik het prima vind dat er weigerambtenaren zijn.... ik weet liever met wie ik van doen heb.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:49 schreef o.us2.0 het volgende:
Sommige reacties hier, wow. Wat een hoop zieke mensen zitten er toch op FOK!
Wat een compleet achterlijke instelling heb jij.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:34 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Het gaat niet om de huidskleur maar om het imago van de deze mensen.
Als je bijv. naar opsporing verzocht kijkt of je kijkt naar het nieuws wereldwijd, dan komen negers wat vaker negatief in het nieuws. Waarom zou je als werkgever dan risico nemen?
Op dit moment kunnen de werkgevers uit 100den mensen kiezen voor een vacature.
Naast discriminatie op opleiding en ervaring, discrimineert de werkver ook op leeftijd, uiterlijk, uitingen op facebook etc. etc.
U bent een Gutmensch en lid van de Pol. correcte linkse kerkquote:Op woensdag 27 november 2013 11:52 schreef Wootism het volgende:
[..]
Wat een compleet achterlijke instelling heb jij.
Die brief had idd niet publiekelijk gemaakt mogen wordenquote:Op woensdag 27 november 2013 11:51 schreef Gebraden_Wombat het volgende:
Mensen die dit überhaupt proberen goed te praten.
Wat een BS, probeer je het nou de afgewezen knul in de schoenen te schuiven?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:54 schreef Oud_student het volgende:
[..]
Die brief had idd niet publiekelijk gemaakt mogen worden
Nee, lezen wat ik schrijf !quote:Op woensdag 27 november 2013 11:57 schreef Leandra het volgende:
[..]
Wat een BS, probeer je het nou de afgewezen knul in de schoenen te schuiven?
Ze doen hun best maar, statistieken zeggen anders en als ik enkel daarop een beslissing moet maken.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:48 schreef Re het volgende:
[..]
het is dan ook niet erg om als racist bestempeld te worden neem ik aan...
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |