NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nogmaals: bij gelijke geschiktheid is het altijd een persoonlijke voorkeur die de doorslag geeft. Ben je een klein onooglijk mannetje heb je ook een achterstand.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:04 schreef kipknots het volgende:
In beide gevallen praat je over discriminatie. In het tweede geval heeft de neger blijkbaar alsnog een achterstand. Als je een kans maakt maar veel beter je best moet doen vanwege je huidskleur / afkomst is dat niet veel minder erg.
En nu?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Wat een ontzettend domme e-mail. 
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
Het ging om een stagiair..... hoeveel ervaring moet die eigenlijk hebben?quote:
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
misschien idd wel een inside joke die nu verkeerd uitgelegt wordt?quote:
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Ik heb het idee dat de huidskleur meer stoorde dan dat gebrek aan ervaring (is een stage daar trouwens ook niet voor bedoeld, voor het opdoen van ervaring?quote:
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
)
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
maar een stage in de IT en dan geen computerervaring hebben is ook weer zoiets....quote:
[..]
Ik heb het idee dat de huidskleur meer stoorde dan dat gebrek aan ervaring (is een stage daar trouwens ook niet voor bedoeld, voor het opdoen van ervaring?
je mag toch enige basisniveau verwachten, ook bij een stage
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Bij de aanhef stond dat het het bedrijf een vacature had openstaan voor een stagiair. Denk dat ze wel een beetje achtergrondkennis verwachten en dat ze verwachten dat deze jongen onvoldoende ervaring heeft om een waardevolle bijdrage te leveren.quote:
[..]
Ik heb het idee dat de huidskleur meer stoorde dan dat gebrek aan ervaring (is een stage daar trouwens ook niet voor bedoeld, voor het opdoen van ervaring?
Een vacature plaats je niet om een volledig blanco iemand een stageplekje te geven lijkt mij.
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
da's ook gewoon discriminatie zoals gesteld in art 1quote:
[..]
Nogmaals: bij gelijke geschiktheid is het altijd een persoonlijke voorkeur die de doorslag geeft. Ben je een klein onooglijk mannetje heb je ook een achterstand.
En nu?
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ja dat is typisch iets voor allochtonen idd.quote:
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
Mijn chef houd van grappen over Turken.quote:
Wat een ontzettend domme e-mail.
Neem aan dat ze iemand met 0 ervaring sws niet aannemen, dus waarom deze aanvulling?!
Baas houdt heel erg van negergrappen of zo?
Zo heeft hij nieuwe buurman, heeft hem gelijk verteld dat zijn huis na deze aankoop geen hol meer waard is en dat hij te veel heeft betaald, omdat er een Turk naast hem woont.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Er staat nog een vraag voor u open!!
quote:
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
. Inderdaad alleen de allochtonen die dat doen.
Ik ga naar huis.
Zou dan ook best kunnen dat deze 'neger' solliciteerde voor een baan waar hij geen competenties voor heeft zoals aangegeven in de e-mail, maar gelukkig gaat de discussie daar niet over. 
Nou, kennelijk wel.quote:
Een vacature plaats je niet om een volledig blanco iemand een stageplekje te geven lijkt mij.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dit is overigens ook racisme!quote:
Wat trouwens wel zo is. Als je je uitkering wilt behouden moet je voldoen aan een quota van sollicitaties. Veel allochtonen die hun uitkering willen behouden gaan daarom dan ook solliciteren voor een baan waar ze compleet geen competenties voor hebben, zodat ze niet worden aangenomen en hun quota behalen. Dat vind ik weer jammer.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Nou weet ik niet hoe het tegenwoordig op school is, maar is het niet zo dat je eerst een jaartje les hebt en het tweede jaar pas stage gaat lopen? En dat je zonder de benodigde basiskennis niet in het tweede jaar komt?quote:
[..]
Bij de aanhef stond dat het het bedrijf een vacature had openstaan voor een stagiair. Denk dat ze wel een beetje achtergrondkennis verwachten en dat ze verwachten dat deze jongen onvoldoende ervaring heeft om een waardevolle bijdrage te leveren.
Een vacature plaats je niet om een volledig blanco iemand een stageplekje te geven lijkt mij.
Op
Nee, bij gelijke geschiktheid mag ik lekker kiezen op basis van persoonlijke voorkeur.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:16 schreef Re het volgende:
da's ook gewoon discriminatie zoals gesteld in art 1
Hoe anders? Muntje opgooien?
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Sowieso dom om dit zo te mailen .
Grappen over uiterlijke kenmerken zijn vaak een dankbaar onderwerp op de werkvloer die zonder context altijd verkeerd zijn te interpreteren.
Of dit een gevalletje racisme is zal ik niet zomaar durven stellen.
Grappen over uiterlijke kenmerken zijn vaak een dankbaar onderwerp op de werkvloer die zonder context altijd verkeerd zijn te interpreteren.
Of dit een gevalletje racisme is zal ik niet zomaar durven stellen.
Hoe is dat racisme? Ik spreek niet emotioneel, ik spreek feitelijk. Er zit een grote ratio Marokkanen in de gevangenis als je kijkt naar de absolute aantallen in verhouding met de hoeveelheid Marokkanen die er zijn in Nederland. Dat is niet racistisch.quote:
Op 
oké zomaar een paar grappen die in mij opkomen:
*ik hoop toch dat die medewerker op z'n minst op een zwarte lijst komt te staan
*de medewerker is nu toch wel het zwarte schaap daar
*als dit nog verder bekend wordt, zitten ze daar straks op zwart zaad
*ik hoop toch dat die medewerker op z'n minst op een zwarte lijst komt te staan
*de medewerker is nu toch wel het zwarte schaap daar
*als dit nog verder bekend wordt, zitten ze daar straks op zwart zaad
-___-
Het bedrijf is een leerbedrijf, en bood een stage aan, als iemand die een kappersopleiding doet solliciteert op een vacature die bedoeld is voor de leerlingen van de afdeling laboratoriumtechniek, dan ga ik er vanuit dat het bedrijf gewoon afwijst op het feit dat die leerling niet de geschikte opleiding volgt om daar stage te lopen, en niet gaat miepen over een huidskleur en een vermeend gebrek aan kennis op het opleidingsgebied.quote:
Zou dan ook best kunnen dat deze 'neger' solliciteerde voor een baan waar hij geen competenties voor heeft zoals aangegeven in de e-mail, maar gelukkig gaat de discussie daar niet over.
Idd. Kan heel goed hun gevoel voor humor zijn.quote:
[..]
misschien idd wel een inside joke die nu verkeerd uitgelegt wordt?
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Als ik een grap maak over jouw moeder, dat kan beledigend of leuk zijn afgaande van hoe goed ik je ken, racisme heeft alles te maken met intenties en hier kan ik persoonlijk niets anders oordelen dan dat er een malafide intentie was om te kwetsen.quote:
Sowieso dom om dit zo te mailen .
Grappen over uiterlijke kenmerken zijn vaak een dankbaar onderwerp op de werkvloer die zonder context altijd verkeerd zijn te interpreteren.
Of dit een gevalletje racisme is zal ik niet zomaar durven stellen.
Uiteraard, maar daar had ik het niet over.quote:
[..]
Het bedrijf is een leerbedrijf, en bood een stage aan, als iemand die een kappersopleiding doet solliciteert op een vacature die bedoeld is voor de leerlingen van de afdeling laboratoriumtechniek, dan ga ik er vanuit dat het bedrijf gewoon afwijst op het feit dat die leerling niet de geschikte opleiding volgt om daar stage te lopen, en niet gaat miepen over een huidskleur en een vermeend gebrek aan kennis op het opleidingsgebied.
Ik mag inderdaad hopen dat het bedrijf geen erkend leerbedrijf blijft, dit past simpelweg niet bij een erkend leerbedrijf.quote:
oké zomaar een paar grappen die in mij opkomen:
*ik hoop toch dat die medewerker op z'n minst op een zwarte lijst komt te staan
*de medewerker is nu toch wel het zwarte schaap daar
*als dit nog verder bekend wordt, zitten ze daar straks op zwart zaad
En zonder goedkope werknemers zal het een stuk lastiger worden.
Er is al ontzettend veel veranderd ten opzichte van 50 jaar geleden, dus ik weet het wel zeker ja.quote:
[..]
alsof je denkt dat het ooit zal veranderen.
[b]Op vrijdag 27 april 2012 23:21 schreef AldoTheApache het volgende:[/b]
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
_O_ jij bent de grootste baas op FOK!
Aller tijden :D _O_ _O_
Als ik naar mijn homofiele collega mail:quote:
[..]
Als ik een grap maak over jouw moeder, dat kan beledigend of leuk zijn afgaande van hoe goed ik je ken, racisme heeft alles te maken met intenties en hier kan ik persoonlijk niets anders oordelen dan dat er een malafide intentie was om te kwetsen.
Het is weer zo'n natte krent daar kunnen we niks mee.
Hij heeft ook niet de juiste competenties.
Dan is dat een prima opmerking. Elke buitenstaander zou moord en brand schreeuwen.
Daar had jij het wel over, je suggereerde immers dat hij niet geschikt was voor de functie omdat het hem aan competenties ontbrak, en dat blijkt nergens uit.quote:
[..]
Uiteraard, maar daar had ik het niet over.
Waar zijn je cijfers dan over fopsollicitaties van uitkeringsgerechtigden tussen allochtoon en autochtoon?quote:
Hoe is dat racisme? Ik spreek niet emotioneel, ik spreek feitelijk. Er zit een grote ratio Marokkanen in de gevangenis als je kijkt naar de absolute aantallen in verhouding met de hoeveelheid Marokkanen die er zijn in Nederland. Dat is niet racistisch.
.
Ik ga naar huis.
Ik zei dat dat een mogelijkheid zou zijn, maar dat dat een compleet andere discussie is, ik ben en blijf er uiteraard mee eens dat het onnodig, kwetsend en racistisch was. Zoiets hoeft dan ook nooit in een mail te staan, ongeacht de competenties van de sollicitant. Ya feel me now?quote:
[..]
Daar had jij het wel over, je suggereerde immers dat hij niet geschikt was voor de functie omdat het hem aan competenties ontbrak, en dat blijkt nergens uit.
Kom dan maar met een bron waar jouw stelling uit blijkt.quote:
Hoe is dat racisme? Ik spreek niet emotioneel, ik spreek feitelijk. Er zit een grote ratio Marokkanen in de gevangenis als je kijkt naar de absolute aantallen in verhouding met de hoeveelheid Marokkanen die er zijn in Nederland. Dat is niet racistisch.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Blijkt straks dat zijn leidinggevende een neger is...quote:
Idd. Kan heel goed hun gevoel voor humor zijn.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Beetje het Nederland van vandaag hè.
Elke vorm van individuele smakeloosheid leidt tot een bombastische internetopstand, door middel van jankerige columns van wat pseudo-intellectuelen. Opgestookt door podia als joop.nl, de volkskrant en Pauw en Witteman.
Is het niet tijd dat we in opkomst komen tegen de achternaam Witteman? Dat is tocht ook niet meer van deze tijd en uitermate racistisch?
Kun je niet gewoon zeggen of zelfs denken: wat een stakker. PUNT. Volgende incident graag.
Elke vorm van individuele smakeloosheid leidt tot een bombastische internetopstand, door middel van jankerige columns van wat pseudo-intellectuelen. Opgestookt door podia als joop.nl, de volkskrant en Pauw en Witteman.
Is het niet tijd dat we in opkomst komen tegen de achternaam Witteman? Dat is tocht ook niet meer van deze tijd en uitermate racistisch?
Kun je niet gewoon zeggen of zelfs denken: wat een stakker. PUNT. Volgende incident graag.
En dan kom je als bedrijf ineens in het nieuws. Foutje van een medewerker met gevolgen. Te dom om iemand op inhoud te beoordelen en te dom om het goede mail adres te gebruiken maar slim genoeg om daar te werken.
Ja, en dat is dan degene die beslist dat een ander niet geschikt isquote:
En dan kom je als bedrijf ineens in het nieuws. Foutje van een medewerker met gevolgen. Te dom om iemand op inhoud te beoordelen en te dom om het goede mail adres te gebruiken maar slim genoeg om daar te werken.
niemand is gelijkquote:Op woensdag 27 november 2013 11:21 schreef DS4 het volgende:
[..]
Nee, bij gelijke geschiktheid mag ik lekker kiezen op basis van persoonlijke voorkeur.
Hoe anders? Muntje opgooien?
je kiest natuurlijk op geschiktheid voor de baan en of iemand past in de bedrijfscultuur en binnen de functiestructuur etc... niet op uiterlijk vertoon... niet als je het beste voorhebt met het bedrijf waar je voor werkt
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Doe maar sssjt.quote:
Is het niet tijd dat we in opkomst komen tegen de achternaam Witteman? Dat is tocht ook niet meer van deze tijd en uitermate racistisch?
.
Ik ga naar huis.
En als je denkt dat een donker person niet goed past in het bedrijf dan moeten de klanten maar wennen?quote:Op woensdag 27 november 2013 11:31 schreef Re het volgende:
[..]
niemand is gelijk
je kiest natuurlijk op geschiktheid voor de baan en of iemand past in de bedrijfscultuur en binnen de functiestructuur etc... niet op uiterlijk vertoon... niet als je het beste voorhebt met het bedrijf waar je voor werkt
En zelfs als je zo dom bent om te kiezen op ras of sekse of seksuele voorkeur, dan hou je dat nog voor jezelf en zet je dat niet op papier.quote:
[..]
niemand is gelijk
je kiest natuurlijk op geschiktheid voor de baan en of iemand past in de bedrijfscultuur en binnen de functiestructuur etc... niet op uiterlijk vertoon... niet als je het beste voorhebt met het bedrijf waar je voor werkt
Dat is het dus vooral.quote:
[..]
En zelfs als je zo dom bent om te kiezen op ras of sekse of seksuele voorkeur, dan hou je dat nog voor jezelf en zet je dat niet op papier.
Want in iedere functie heb je met klanten te maken?quote:
[..]
En als je denkt dat een donker person niet goed past in het bedrijf dan moeten de klanten maar wennen?
En ja trouwens.
Dit is wel erg kort door de bocht. Alsof een bedrijf zo'n eenmansactie vooraf kan voorkomen.quote:
[..]
Ik mag inderdaad hopen dat het bedrijf geen erkend leerbedrijf blijft, dit past simpelweg niet bij een erkend leerbedrijf.
En zonder goedkope werknemers zal het een stuk lastiger worden.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Het gaat niet om de huidskleur maar om het imago van de deze mensen.quote:
Ongelofelijk dat we het anno 2013 nog steeds over fucking huidskleur moeten hebben... Schaam me echt kapot voor dat soort mensen.
Jammer van de zwarte balkjes, wat mij betreft mag de naam van die gast gewoon lekker publiekelijk worden.
Als je bijv. naar opsporing verzocht kijkt of je kijkt naar het nieuws wereldwijd, dan komen negers wat vaker negatief in het nieuws. Waarom zou je als werkgever dan risico nemen?
Op dit moment kunnen de werkgevers uit 100den mensen kiezen voor een vacature.
Naast discriminatie op opleiding en ervaring, discrimineert de werkver ook op leeftijd, uiterlijk, uitingen op facebook etc. etc.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Laat toch gaan. De wereld bestaat uiteindelijk voor 90% uit domkoppen.quote:
[..]
En zelfs als je zo dom bent om te kiezen op ras of sekse of seksuele voorkeur, dan hou je dat nog voor jezelf en zet je dat niet op papier.
Erger u niet, verwonder u slechts.
Mwah, als ik een personeelslid hebt die een afwijzing zo toelicht dan heb ik die knul zelf al aangenomen voor hij z'n afwijzing op internet kan gooien.quote:Op woensdag 27 november 2013 11:33 schreef eight het volgende:
[..]
Dit is wel erg kort door de bocht. Alsof een bedrijf zo'n eenmansactie vooraf kan voorkomen.
Ik zeg niet dat het altijd zo is. Waarom gelijk dat uiterste? Er zijn situaties dat..quote:
[..]
Want in iedere functie heb je met klanten te maken?
En ja trouwens.
Als iemand stelt zoals Re doet dat je moet doen wat het beste voor het bedrijf is dan zijn er sitiuaties te bedenken waar je ze zou kunnen afwijzen.
Maar dan zoals jij nu doet draaien mensen het al snel om en zijn de klanten gek en moeten ze er maar aan wennen. Een prima standpunt maar niet wat het beste is voor het bedrijf.
blanke vla verkopers? ik zou geen reden kunnen verzinnen waarom een donker persoon ergens niet zou moeten kunnen passenquote:
[..]
En als je denkt dat een donker person niet goed past in het bedrijf dan moeten de klanten maar wennen?
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
zat ik ook al aan te denken: zo'n coole neger met zelfspotquote:
[..]
Blijkt straks dat zijn leidinggevende een neger is...
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
ja, negers kunnen ook harder en langer hardlopen maar dan weer niet goed zwemmen...quote:
[..]
Het gaat niet om de huidskleur maar om het imago van de deze mensen.
Als je bijv. naar opsporing verzocht kijkt of je kijkt naar het nieuws wereldwijd, dan komen negers wat vaker negatief in het nieuws. Waarom zou je als werkgever dan risico nemen?
Op dit moment kunnen de werkgevers uit 100den mensen kiezen voor een vacature.
Naast discriminatie op opleiding en ervaring, discrimineert de werkver ook op leeftijd, uiterlijk, uitingen op facebook etc. etc.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |