ONZ Onzin voor je leven!
Vrolijkheid troef in dit lieve forum vol humor.
En juist nu is opzeggen met wederzijds goedvinden een optie 
Al moet de werkgever wel het initiatief tonen.
Al moet de werkgever wel het initiatief tonen.
Ben ik weer
Klopt ik begrijp het ook wel, maar baal wel flink van het idee dat ik straks weer opzoek moet naar iets nieuws en weer jezelf daar inwerken etc..quote:Op zondag 24 november 2013 23:08 schreef Samzz het volgende:
Tegenwoordig krijgt bijna niemand nog een vast contract. Laten gaan en dan drie maanden later weer aannemen is veel veiliger voor werkgevers. En wie neemt het ze kwalijk.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Tja je onmisbaar maken zit er tegenwoordig niet meer bij. Werk moet altijd transparant zijn zodat "als je een keer tegen een boom rijdt" (God wat heb ik een hekel aan die uitspraak gekregen!quote:Op zondag 24 november 2013 23:08 schreef Carooltje79 het volgende:
[..]
Nou ja.. als je zo om je heen kijkt en hoort.. dan zijn ze niet zo happig op vaste contracten nee... dus ik doe zoveel mogelijk mijn best om goed op te vallen en beetje onmisbaar te maken.. maar ja ik heb er zelf een hard hoofd in...
) iemand anders je werk zo over kan nemen.
Bij ons kom je altijd onder de tram.quote:Op zondag 24 november 2013 23:10 schreef ToT het volgende:
[..]
Tja je onmisbaar maken zit er tegenwoordig niet meer bij. Werk moet altijd transparant zijn zodat "als je een keer tegen een boom rijdt" (God wat heb ik een hekel aan die uitspraak gekregen!
Beter onethisch dan oneetbaar
Ja inderdaad alleen hebben de heren geen zin in het werk zelf haha vandaar dat ik er zitquote:
[..]
Tja je onmisbaar maken zit er tegenwoordig niet meer bij. Werk moet altijd transparant zijn zodat "als je een keer tegen een boom rijdt" (God wat heb ik een hekel aan die uitspraak gekregen!
Maar het is wel zo
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Dat is ook gewoon enorm balenquote:
[..]
Klopt ik begrijp het ook wel, maar baal wel flink van het idee dat ik straks weer opzoek moet naar iets nieuws en weer jezelf daar inwerken etc..
. Het ontslagrecht is gewoon te veel ingesteld op het beschermen van de werknemer en laat de werknemer maar wat 'bungelen', ik ken een geval waarin dat dus ook echt heel erg is.Het zou goed zijn het ontslagrecht te versoepelen.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Klopt. Ikzelf heb er altijd een gruwelijke hekel aan dat ik me weer moet bewijzen op zo'n nieuwe werkplek. Ik heb een aantal keren echt het gevoel gehad dat ze dachten met één of andere Josti te maken te hebben. Zelfs als ik degene was die direct al met een aantal oplossingen voor lopende problemen aankwam, gingen ze me op een gegeven moment diezelfde oplossingen helemaal stap voor stap uitleggen; diezelfde stappen die IK hen juist toegemaild had!quote:
[..]
Klopt ik begrijp het ook wel, maar baal wel flink van het idee dat ik straks weer opzoek moet naar iets nieuws en weer jezelf daar inwerken etc..
quote:Op zondag 24 november 2013 23:11 schreef Watertornado het volgende:
[..]
Bij ons kom je altijd onder de tram.
Tja oost versus west he!
Als ik je berichten zo lees heb jij sowieso een hekel aan alles wat met werken te maken heeftquote:
[..]
Klopt. Ikzelf heb er altijd een gruwelijke hekel aan dat ik me weer moet bewijzen op zo'n nieuwe werkplek. Ik heb een aantal keren echt het gevoel gehad dat ze dachten met één of andere Josti te maken te hebben. Zelfs als ik degene was die direct al met een aantal oplossingen voor lopende problemen aankwam, gingen ze me op een gegeven moment diezelfde oplossingen helemaal stap voor stap uitleggen; diezelfde stappen die IK hen juist toegemaild had!
.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Ja dat vind ik ook, het lijkt mij dat ze dan vaker "vaste" contracten geven.quote:
[..]
Dat is ook gewoon enorm balen
Het zou goed zijn het ontslagrecht te versoepelen.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Wel makkelijkerquote:
[..]
Ja dat vind ik ook, het lijkt mij dat ze dan vaker "vaste" contracten geven.
. Wanneer je als werkgever hele dossiers op moet bouwen voor je überhaupt iemand kunt ontslaan omdat die persoon niet functioneert, dan gaat er gewoon iets goed mis. Als het dan lastig is om van iemand af te komen, is het niet aantrekkelijk om anderen een vaste functie te geven.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Mij zouden ze voornamelijk missen qua aanwezigheid, ik ben nogal anders dan de anderen hehe.quote:
Beter onethisch dan oneetbaar
Ja dat had ik in het begin ook heel erg, ik ben via een social return project bij dit bedrijf terecht gekomen en iedereen ging er vanuit dat ik niks kon... echt super irritant.. maar ze zijn er allemaal van terug gekomen haha dat is wel leukquote:
[..]
Klopt. Ikzelf heb er altijd een gruwelijke hekel aan dat ik me weer moet bewijzen op zo'n nieuwe werkplek. Ik heb een aantal keren echt het gevoel gehad dat ze dachten met één of andere Josti te maken te hebben. Zelfs als ik degene was die direct al met een aantal oplossingen voor lopende problemen aankwam, gingen ze me op een gegeven moment diezelfde oplossingen helemaal stap voor stap uitleggen; diezelfde stappen die IK hen juist toegemaild had!
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Ontslagrecht is nu juist soepel.
Wederzijds goedvinden werkgever geeft de eerste piep en klaar.
Wederzijds goedvinden werkgever geeft de eerste piep en klaar.
Ben ik weer
Nee inderdaad dat ben ik helemaal met je eensquote:
[..]
Wel makkelijker
Wanneer je als werkgever hele dossiers op moet bouwen voor je überhaupt iemand kunt ontslaan omdat die persoon niet functioneert, dan gaat er gewoon iets goed mis. Als het dan lastig is om van iemand af te komen, is het niet aantrekkelijk om anderen een vaste functie te geven.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
quote:
[..]
Ja inderdaad alleen hebben de heren geen zin in het werk zelf haha vandaar dat ik er zit
Maar het is wel zo
1x bij een bedrijf gewerkt waar een oude werknemer als lijfspreuk had: "Je moet jezelf onmisbaar maken!"Hij ging bijna met pensioen en omdat geen hond wist hoe hij de inkoop bij dat bedrijf allemaal deed, was hij ook onmisbaar. Hij kocht alle materialen voor de fabriek in waarvan de producten dus gemaakt werden.
Toen hij op vakantie ging is het bedrijf bijna failliet gegaan omdat in die paar weken belangrijke voorraden op raakten en niemand wist hoe en waar het bijbesteld moest worden. Lonen werden doorbetaald, maar de klanten moesten wachten op hun leveringen en de fabriek had dus amper omzet tijdens de vakantie van die inkoper.
Diezelfde dag toen hij weer terug kwam, moest hij ALLES wat hij deed en wist aan een collega tonen.
Ach nonsens. Als de werknemer niet weg wil, ben je als werkgever alsnog de sjaak.quote:
Ontslagrecht is nu juist soepel.
Wederzijds goedvinden werkgever geeft de eerste piep en klaar.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Over werk gesproken, tijd om maar eens naar bedje te gaan zodat ik morgen . . . juist.
Beter onethisch dan oneetbaar
quote:
[..]
Hij ging bijna met pensioen en omdat geen hond wist hoe hij de inkoop bij dat bedrijf allemaal deed, was hij ook onmisbaar. Hij kocht alle materialen voor de fabriek in waarvan de producten dus gemaakt werden.
Toen hij op vakantie ging is het bedrijf bijna failliet gegaan omdat in die paar weken belangrijke voorraden op raakten en niemand wist hoe en waar het bijbesteld moest worden. Lonen werden doorbetaald, maar de klanten moesten wachten op hun leveringen en de fabriek had dus amper omzet tijdens de vakantie van die inkoper.
Diezelfde dag toen hij weer terug kwam, moest hij ALLES wat hij deed en wist aan een collega tonen.
Ja ik ken ook genoeg verhalen waar mensen na hun pensioen weer werden terug gevraagd desnoods op inhuur basis haha
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Niet aan kunnen houden in verband met de economische situatie, walgelijk, maar bruikbaar.quote:
[..]
Ach nonsens. Als de werknemer niet weg wil, ben je als werkgever alsnog de sjaak.
Ben ik weer
Slaap lekkerquote:
Over werk gesproken, tijd om maar eens naar bedje te gaan zodat ik morgen . . . juist.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Ik vond het altijd wel grappig als ik bij een bedrijf kwam te werken waar het een teringzooi was: enorm veel achterstallig werk, overdreven grote voorraden van hopeloos verouderd materiaal, verouderde netwerksystemen enz.quote:
[..]
Ja dat had ik in het begin ook heel erg, ik ben via een social return project bij dit bedrijf terecht gekomen en iedereen ging er vanuit dat ik niks kon... echt super irritant.. maar ze zijn er allemaal van terug gekomen haha dat is wel leuk
Dan ging ik vaak in die eerste maand / 2 maand ZO als een idioot tekeer om alles in orde te krijgen dat.......
.......ik na die 1 of 2 maand alles zo efficiënt aan het lopen had gekregen dat ik mezelf overbodig had gemaakt.
Moet je alsnog hard kunnen maken. In veel gevallen werkt dat ook gewoon niet. Het levende bewijs woont op een paar kilometer afstand van mijn huis.quote:
[..]
Niet aan kunnen houden in verband met de economische situatie, walgelijk, maar bruikbaar.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
quote:
Over werk gesproken, tijd om maar eens naar bedje te gaan zodat ik morgen . . . juist.
Maf ze man!
.
Wegtreiteren is ook altijd nog een optie; slechte functioneringsgesprekken, promoveren naar een kutfunctie of wat dan ook.quote:
[..]
Niet aan kunnen houden in verband met de economische situatie, walgelijk, maar bruikbaar.
