ONZ Onzin voor je leven!
Vrolijkheid troef in dit lieve forum vol humor.
Dat is ook niet de manier toch...quote:Op zondag 24 november 2013 23:01 schreef Zokunen. het volgende:
Ik ben gewoon een "werkpaard". Ik moet wat te doen hebben, maar ik ben ook een ezel, ik pak alles aan. Ik ga ooit echt zwaar overspannen raken, maar dat zien we dan wel weer
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Neuh, maar een andere manier weet ik nietquote:Op zondag 24 november 2013 23:02 schreef Carooltje79 het volgende:
[..]
Dat is ook niet de manier toch...
Ben ik weer
Gewoon proberen er de balans in te houden voor jezelfquote:
[..]
Neuh, maar een andere manier weet ik niet
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
ff kijken of ik ze allemaal nog voor de geest kan halen:quote:
[..]
Dat is niet echt een mooie score.
Hoe komt dat?
1e baan werd kut toen we een nieuwe leidinggevende kregen. Iedereen wilde weg.
2e: telefonische helpdesk waarbij je ZEER sterk aan regeltjes vast zat, en daar ging ik van stuiteren
3e: Mijn voorganger wilde weer terug komen
4e: Men vond mij te raar!
(Toen merkten ze al iets van mijn psycische problemen)5e: bezuinigingen
6e: ruzie met de directeur en het was parttime en ik kon een betere baan krijgen
7e: was tijdelijk om iemand te vervangen.
Oeps, nog een baan tussendoor vergeten waarbij ik ook een tijdelijke vervanger voor iemand was.
God, wat heb ik verder allemaal nog gehad?
Ja die laatste waar ik die burn-out gekregen heb.Ja nog een 2e baan bij 1 van deze instellingen gehad, dus zitten we al op 10, doorstart van een bedrijf wat failliet gegaan is maar dat heb ik niet bij die 13 gerekend.
Die kringloop waar ik gewerkt heb voor re-integratie, da's 11. Daar kon ik niet blijven omdat het financieel slecht met hen ging....
Oh ja! 1 van mijn eerste banen; bij een detacheringsbedrijf waar ik mijn 1e burnout kreeg. Da's 12.....
En nummer 13 zal ook wel weer aan mij gelegen hebben!
Oh ja, waarschijnlijk is dat de 3e baan die ik bij dezelfde instelling gekregen heb. Daar liep ik OOK al half een burn-out op en ben vrijwillig weggegaan daar.
Toch denk ik dat ik er nog eentje mis...
jeetje zeg.. ik bij alle banen op misschien 2 na lang gezeten alleen de verlenging naar vast contract nooit gehad... Staat er nu ook weer aan te komen in maart...quote:Op zondag 24 november 2013 23:03 schreef ToT het volgende:
[..]
ff kijken of ik ze allemaal nog voor de geest kan halen:
1e baan werd kut toen we een nieuwe leidinggevende kregen. Iedereen wilde weg.
2e: telefonische helpdesk waarbij je ZEER sterk aan regeltjes vast zat, en daar ging ik van stuiteren
3e: Mijn voorganger wilde weer terug komen
4e: Men vond mij te raar!
5e: bezuinigingen
6e: ruzie met de directeur en het was parttime en ik kon een betere baan krijgen
7e: was tijdelijk om iemand te vervangen.
Oeps, nog een baan tussendoor vergeten waarbij ik ook een tijdelijke vervanger voor iemand was.
God, wat heb ik verder allemaal nog gehad?
Ja nog een 2e baan bij 1 van deze instellingen gehad, dus zitten we al op 10, doorstart van een bedrijf wat failliet gegaan is maar dat heb ik niet bij die 13 gerekend.
Die kringloop waar ik gewerkt heb voor re-integratie, da's 11. Daar kon ik niet blijven omdat het financieel slecht met hen ging....
Oh ja! 1 van mijn eerste banen; bij een detacheringsbedrijf waar ik mijn 1e burnout kreeg. Da's 12.....
En nummer 13 zal ook wel weer aan mij gelegen hebben!
Oh ja, waarschijnlijk is dat de 3e baan die ik bij dezelfde instelling gekregen heb. Daar liep ik OOK al half een burn-out op en ben vrijwillig weggegaan daar.
Toch denk ik dat ik er nog eentje mis...
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
quote:
[..]
jeetje zeg.. ik bij alle banen op misschien 2 na lang gezeten alleen de verlenging naar vast contract nooit gehad... Staat er nu ook weer aan te komen in maart...
Oeiii dus dan moet je daar ook weer weg?
Tjee, als ik dit zo lees heb je veel te veel werk wat niet bij jouw persoon past qua wat je van binnen leuk vindt en dergelijke.
Volgens mij zou jij meer iets moeten doen met onderzoeken waarbij het kader/werkveld wat losser is afgebakend, vooral met de tijd.
Volgens mij zou jij meer iets moeten doen met onderzoeken waarbij het kader/werkveld wat losser is afgebakend, vooral met de tijd.
Beter onethisch dan oneetbaar
Nou ja.. als je zo om je heen kijkt en hoort.. dan zijn ze niet zo happig op vaste contracten nee... dus ik doe zoveel mogelijk mijn best om goed op te vallen en beetje onmisbaar te maken.. maar ja ik heb er zelf een hard hoofd in...quote:
[..]
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Tegenwoordig krijgt bijna niemand nog een vast contract. Laten gaan en dan drie maanden later weer aannemen is veel veiliger voor werkgevers. En wie neemt het ze kwalijk.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Klopt helemaal.quote:
Tjee, als ik dit zo lees heb je veel te veel werk wat niet bij jouw persoon past qua wat je van binnen leuk vindt en dergelijke.
Volgens mij zou jij meer iets moeten doen met onderzoeken waarbij het kader/werkveld wat losser is afgebakend, vooral met de tijd.
ICT werk vond ik altijd wel leuk, zeker als je bij gebruikers binnen het zelfde bedrijf problemen moet oplossen, maar omdat het best wel eens chaotisch in mijn hoofd wil zijn, vergat ik soms hoe bepaalde problemen opgelost moesten worden, terwijl ik vaak juist ook de expert was die doodsimpel dingen kon verhelpen die niemand anders kon verhelpen.
Ik kon vaak enorm goed opschieten met gebruikers die door andere collega's uitgekotst of zelfs met fysiek geweld bedreigd werden, maar andersom kon ik ook ziedend worden op mensen waar anderen weer geen problemen mee hadden.
En juist nu is opzeggen met wederzijds goedvinden een optie 
Al moet de werkgever wel het initiatief tonen.
Al moet de werkgever wel het initiatief tonen.
Ben ik weer
Klopt ik begrijp het ook wel, maar baal wel flink van het idee dat ik straks weer opzoek moet naar iets nieuws en weer jezelf daar inwerken etc..quote:
Tegenwoordig krijgt bijna niemand nog een vast contract. Laten gaan en dan drie maanden later weer aannemen is veel veiliger voor werkgevers. En wie neemt het ze kwalijk.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Tja je onmisbaar maken zit er tegenwoordig niet meer bij. Werk moet altijd transparant zijn zodat "als je een keer tegen een boom rijdt" (God wat heb ik een hekel aan die uitspraak gekregen!quote:
[..]
Nou ja.. als je zo om je heen kijkt en hoort.. dan zijn ze niet zo happig op vaste contracten nee... dus ik doe zoveel mogelijk mijn best om goed op te vallen en beetje onmisbaar te maken.. maar ja ik heb er zelf een hard hoofd in...
) iemand anders je werk zo over kan nemen.
Bij ons kom je altijd onder de tram.quote:
[..]
Tja je onmisbaar maken zit er tegenwoordig niet meer bij. Werk moet altijd transparant zijn zodat "als je een keer tegen een boom rijdt" (God wat heb ik een hekel aan die uitspraak gekregen!
Beter onethisch dan oneetbaar
Ja inderdaad alleen hebben de heren geen zin in het werk zelf haha vandaar dat ik er zitquote:
[..]
Tja je onmisbaar maken zit er tegenwoordig niet meer bij. Werk moet altijd transparant zijn zodat "als je een keer tegen een boom rijdt" (God wat heb ik een hekel aan die uitspraak gekregen!
Maar het is wel zo
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Dat is ook gewoon enorm balenquote:
[..]
Klopt ik begrijp het ook wel, maar baal wel flink van het idee dat ik straks weer opzoek moet naar iets nieuws en weer jezelf daar inwerken etc..
. Het ontslagrecht is gewoon te veel ingesteld op het beschermen van de werknemer en laat de werknemer maar wat 'bungelen', ik ken een geval waarin dat dus ook echt heel erg is.Het zou goed zijn het ontslagrecht te versoepelen.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Klopt. Ikzelf heb er altijd een gruwelijke hekel aan dat ik me weer moet bewijzen op zo'n nieuwe werkplek. Ik heb een aantal keren echt het gevoel gehad dat ze dachten met één of andere Josti te maken te hebben. Zelfs als ik degene was die direct al met een aantal oplossingen voor lopende problemen aankwam, gingen ze me op een gegeven moment diezelfde oplossingen helemaal stap voor stap uitleggen; diezelfde stappen die IK hen juist toegemaild had!quote:
[..]
Klopt ik begrijp het ook wel, maar baal wel flink van het idee dat ik straks weer opzoek moet naar iets nieuws en weer jezelf daar inwerken etc..
quote:Op zondag 24 november 2013 23:11 schreef Watertornado het volgende:
[..]
Bij ons kom je altijd onder de tram.
Tja oost versus west he!
Als ik je berichten zo lees heb jij sowieso een hekel aan alles wat met werken te maken heeftquote:
[..]
Klopt. Ikzelf heb er altijd een gruwelijke hekel aan dat ik me weer moet bewijzen op zo'n nieuwe werkplek. Ik heb een aantal keren echt het gevoel gehad dat ze dachten met één of andere Josti te maken te hebben. Zelfs als ik degene was die direct al met een aantal oplossingen voor lopende problemen aankwam, gingen ze me op een gegeven moment diezelfde oplossingen helemaal stap voor stap uitleggen; diezelfde stappen die IK hen juist toegemaild had!
.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Ja dat vind ik ook, het lijkt mij dat ze dan vaker "vaste" contracten geven.quote:
[..]
Dat is ook gewoon enorm balen
Het zou goed zijn het ontslagrecht te versoepelen.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Wel makkelijkerquote:
[..]
Ja dat vind ik ook, het lijkt mij dat ze dan vaker "vaste" contracten geven.
. Wanneer je als werkgever hele dossiers op moet bouwen voor je überhaupt iemand kunt ontslaan omdat die persoon niet functioneert, dan gaat er gewoon iets goed mis. Als het dan lastig is om van iemand af te komen, is het niet aantrekkelijk om anderen een vaste functie te geven.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Mij zouden ze voornamelijk missen qua aanwezigheid, ik ben nogal anders dan de anderen hehe.quote:
Beter onethisch dan oneetbaar
Ja dat had ik in het begin ook heel erg, ik ben via een social return project bij dit bedrijf terecht gekomen en iedereen ging er vanuit dat ik niks kon... echt super irritant.. maar ze zijn er allemaal van terug gekomen haha dat is wel leukquote:
[..]
Klopt. Ikzelf heb er altijd een gruwelijke hekel aan dat ik me weer moet bewijzen op zo'n nieuwe werkplek. Ik heb een aantal keren echt het gevoel gehad dat ze dachten met één of andere Josti te maken te hebben. Zelfs als ik degene was die direct al met een aantal oplossingen voor lopende problemen aankwam, gingen ze me op een gegeven moment diezelfde oplossingen helemaal stap voor stap uitleggen; diezelfde stappen die IK hen juist toegemaild had!
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Ontslagrecht is nu juist soepel.
Wederzijds goedvinden werkgever geeft de eerste piep en klaar.
Wederzijds goedvinden werkgever geeft de eerste piep en klaar.
Ben ik weer
Nee inderdaad dat ben ik helemaal met je eensquote:
[..]
Wel makkelijker
Wanneer je als werkgever hele dossiers op moet bouwen voor je überhaupt iemand kunt ontslaan omdat die persoon niet functioneert, dan gaat er gewoon iets goed mis. Als het dan lastig is om van iemand af te komen, is het niet aantrekkelijk om anderen een vaste functie te geven.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
quote:
[..]
Ja inderdaad alleen hebben de heren geen zin in het werk zelf haha vandaar dat ik er zit
Maar het is wel zo
1x bij een bedrijf gewerkt waar een oude werknemer als lijfspreuk had: "Je moet jezelf onmisbaar maken!"Hij ging bijna met pensioen en omdat geen hond wist hoe hij de inkoop bij dat bedrijf allemaal deed, was hij ook onmisbaar. Hij kocht alle materialen voor de fabriek in waarvan de producten dus gemaakt werden.
Toen hij op vakantie ging is het bedrijf bijna failliet gegaan omdat in die paar weken belangrijke voorraden op raakten en niemand wist hoe en waar het bijbesteld moest worden. Lonen werden doorbetaald, maar de klanten moesten wachten op hun leveringen en de fabriek had dus amper omzet tijdens de vakantie van die inkoper.
Diezelfde dag toen hij weer terug kwam, moest hij ALLES wat hij deed en wist aan een collega tonen.
Ach nonsens. Als de werknemer niet weg wil, ben je als werkgever alsnog de sjaak.quote:
Ontslagrecht is nu juist soepel.
Wederzijds goedvinden werkgever geeft de eerste piep en klaar.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Over werk gesproken, tijd om maar eens naar bedje te gaan zodat ik morgen . . . juist.
Beter onethisch dan oneetbaar
quote:
[..]
Hij ging bijna met pensioen en omdat geen hond wist hoe hij de inkoop bij dat bedrijf allemaal deed, was hij ook onmisbaar. Hij kocht alle materialen voor de fabriek in waarvan de producten dus gemaakt werden.
Toen hij op vakantie ging is het bedrijf bijna failliet gegaan omdat in die paar weken belangrijke voorraden op raakten en niemand wist hoe en waar het bijbesteld moest worden. Lonen werden doorbetaald, maar de klanten moesten wachten op hun leveringen en de fabriek had dus amper omzet tijdens de vakantie van die inkoper.
Diezelfde dag toen hij weer terug kwam, moest hij ALLES wat hij deed en wist aan een collega tonen.
Ja ik ken ook genoeg verhalen waar mensen na hun pensioen weer werden terug gevraagd desnoods op inhuur basis haha
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Niet aan kunnen houden in verband met de economische situatie, walgelijk, maar bruikbaar.quote:
[..]
Ach nonsens. Als de werknemer niet weg wil, ben je als werkgever alsnog de sjaak.
Ben ik weer
Slaap lekkerquote:
Over werk gesproken, tijd om maar eens naar bedje te gaan zodat ik morgen . . . juist.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Ik vond het altijd wel grappig als ik bij een bedrijf kwam te werken waar het een teringzooi was: enorm veel achterstallig werk, overdreven grote voorraden van hopeloos verouderd materiaal, verouderde netwerksystemen enz.quote:
[..]
Ja dat had ik in het begin ook heel erg, ik ben via een social return project bij dit bedrijf terecht gekomen en iedereen ging er vanuit dat ik niks kon... echt super irritant.. maar ze zijn er allemaal van terug gekomen haha dat is wel leuk
Dan ging ik vaak in die eerste maand / 2 maand ZO als een idioot tekeer om alles in orde te krijgen dat.......
.......ik na die 1 of 2 maand alles zo efficiënt aan het lopen had gekregen dat ik mezelf overbodig had gemaakt.
Moet je alsnog hard kunnen maken. In veel gevallen werkt dat ook gewoon niet. Het levende bewijs woont op een paar kilometer afstand van mijn huis.quote:
[..]
Niet aan kunnen houden in verband met de economische situatie, walgelijk, maar bruikbaar.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
quote:
Over werk gesproken, tijd om maar eens naar bedje te gaan zodat ik morgen . . . juist.
Maf ze man!
.
Wegtreiteren is ook altijd nog een optie; slechte functioneringsgesprekken, promoveren naar een kutfunctie of wat dan ook.quote:
[..]
Niet aan kunnen houden in verband met de economische situatie, walgelijk, maar bruikbaar.
Ja je werk is net als een relatie.. je kan het toch nooit goed genoeg doen en je doet altijd het verkeerdequote:
[..]
Ik vond het altijd wel grappig als ik bij een bedrijf kwam te werken waar het een teringzooi was: enorm veel achterstallig werk, overdreven grote voorraden van hopeloos verouderd materiaal, verouderde netwerksystemen enz.
Dan ging ik vaak in die eerste maand / 2 maand ZO als een idioot tekeer om alles in orde te krijgen dat.......
.......ik na die 1 of 2 maand alles zo efficiënt aan het lopen had gekregen dat ik mezelf overbodig had gemaakt.
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Raad eens waarom dat gebeurt?quote:
[..]
Wegtreiteren is ook altijd nog een optie; slechte functioneringsgesprekken, promoveren naar een kutfunctie of wat dan ook.
Juist, het ontslagrecht is te beschermend naar de werknemer. Ongeacht of deze er een potje van maakt of niet. Echt ongelooflijk.
Hoewel ik ook de eerste zal zijn die erkent dat er ook genoeg bedrijven zijn die te walgelijk voor woorden zijn en nare spelletjes spelen.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Slaap lekkerquote:
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Daarom heb ik dus ook geen relatiequote:
[..]
Ja je werk is net als een relatie.. je kan het toch nooit goed genoeg doen en je doet altijd het verkeerde
.
“What do I wear in bed? Why, Chanel No. 5, of course”
Ik ook niet meerquote:
[..]
Daarom heb ik dus ook geen relatie
The Shit You Hear About Me Might Be True.... But Then Again It Could Be as Fake as the Bitch Who Told You.
Precies.quote:
[..]
Ja je werk is net als een relatie.. je kan het toch nooit goed genoeg doen en je doet altijd het verkeerde
Relaties gaan bij mij ook meestal niet lang goed.
