Accountancy #22 met voorbereiding op de OAT en eindejaarsoveruren

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 20:44 schreef LethalP het volgende:

[..]

Wel erg algemeen, dit slaat op 80% van alle OAT's.
VGC, managementinfo en automatisering zit in alle OAT's toch?

Al is de OAT toch al moeilijk genoeg!

Donderdag afstudeerzitting!

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 21:34 schreef GPepper het volgende:
VGC ben ik wel altijd tegengekomen in de vraagstellingen, maar bijvoorbeeld specifieke vragen met betrekking tot automatisering niet. Er werd een vraag gesteld over nadelen van het invoeren van (in Nl gebruikt) ERP-systeem in een buitenlandse deelneming. Daarnaast moesten we 10 informatiebehoeften noemen met motivatie, dat ben ik ook weinig tot niet tegengekomen in eerdere OAT's. Velen hadden bijvoorbeeld een vraag over BBSC verwacht en de beschrijving van de controle van een post, maar we kregen geen van beide.
Wat me ook opviel is dat we o.a. één grote opdracht OHP hadden, waarvoor 75(!) minuten was ingeschat. Gelukkig bestond het niet volledig uit EV-vragen, maar ik kreeg het er wel even warm van..

quote:

Op dinsdag 21 januari 2014 21:34 schreef GPepper het volgende:

[..]Wat me ook opviel is dat we o.a. één grote opdracht OHP hadden, waarvoor 75(!) minuten was ingeschat. Gelukkig bestond het niet volledig uit EV-vragen, maar ik kreeg het er wel even warm van..

quote:

Op maandag 27 januari 2014 00:29 schreef Kleinester het volgende:
Ik had even een vraagje.
Dit jaar moet ik ook gaan kiezen wat ik nu wil gaan studeren en ik zat te denken aan accountancy. Ik heb een paar open dagen bekeken en het sprak me best aan.
Ik vind het vak m&o heel erg leuk en wil daar graag wat mee gaan doen.
Ik vroeg me daarom af of jullie vinden of m&o echt terugkomt in de studie. Lijkt het er een beetje op? Of is er echt totaal geen gelijkenis?

quote:

Op maandag 27 januari 2014 16:05 schreef Sjappel het volgende:
M&O kan gezien worden als een basis voor een accountancy opleiding

quote:

Op maandag 27 januari 2014 15:40 schreef nodig het volgende:

[..]

Gewoon een HBO studie accountantcy bedoel je? Ik zit nu in het eerste jaar van AC. Eerste jaar is hier wel hetzelfde als Bedrijfseconomie, fiscaal recht en financial service management. Het jaar tot nu toe is een beetje een mengeling van M&O, economie en (fiscaal) recht met een paar ondersteunende vakken als Nederlands, Engels en wiskunde etc. Die balansen die je nu bij M&O hebt ga je bij heel wat vakken terugzien Ikzelf vond het vak M&O ook het leukst en heb daardoor hier voor gekozen, geen spijt van gehad. Alleen zou ik wel een hogeschool kiezen waarbij bedrijfseconomie en accountantcy een gemeenschappelijk eerste jaar hebben zodat je nog kan switchen.

quote:

Op maandag 27 januari 2014 19:00 schreef MJ23 het volgende:

[..]

Dan heb je toch niks aan die keuze voor een gemeenschappelijke propedeuse? Want beide is hetzelfde en de opleidingsspecifieke delen komen later pas.

Je kan Accountancy (als werk) met name zien als terugkijken hoe het is gegaan, hebben de processen gewerkt zoals ze werken (maar niet alleen terugkijken!)? BE richt zich in mijn optiek meer op de dagelijkse gang van zaken en de toekomst.

quote:

Op maandag 27 januari 2014 19:14 schreef GuitarJJ het volgende:
Is de AA-opleiding het meest logische vervolg op een bachelor accountancy (HBO) wanneer je de samenstelpraktijk in wilt?

Ik zit namelijk niet echt op een verdieping in controleleer te wachten, terwijl het wel één van de hoofdvakken van de AA-opleiding is. Ik snap de logica wel, maar toch.

quote:

Op woensdag 29 januari 2014 11:01 schreef ballenbak015 het volgende:

[..]

Zag in een infographic van accountantworden.nl dat de openbaar accountant gemiddeld 7 uur per week overwerkt. Dat is dus 24 uur per maand, echt kansloos. Benieuwd wat er zou veranderen wanneer het accountantsberoep een overheidsdienst zou worden. Denk dat het voor het lage/midden personeel wel een stuk beter gaat worden als het commerciële model ten einde komt.

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 00:48 schreef ejfaar het volgende:

[..]

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:18 schreef Maraca het volgende:

[..]

Los van de rekenfout zou ik ervoor tekenen Zit nu op 55 overuren voor de maand januari

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:29 schreef KaBuf het volgende:

[..]



Krijg je er nog wel iets voor terug (verlof?) of zit je bij een accountantskantoor die niks doet met overuren?

Mijn 37 overuren van januari kan ik gelukkig in de zomer weer opnemen als verlof

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:32 schreef Maraca het volgende:

[..]

Niks, nada noppes

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:40 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Au

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:43 schreef Maraca het volgende:

[..]

Ja ach, ik heb plezier in mijn werk en heb hele leuke collega's. Dat is voor mij het belangrijkste.
_{(alhoewel overuren terugkrijgen wel een extra bonus was)}

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:32 schreef Maraca het volgende:

[..]

Niks, nada noppes

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:48 schreef xminator het volgende:

[..]

Jij bent gek!

Begrijp eerlijk gezegd niet waarom er nu nog mensen zijn die voor .... kiezen, ze krijgen een salaris die 200/300 euro lager ligt dan bij de overige kantoren en krijgen ook nog eens geen overuren.

quote:

Op vrijdag 31 januari 2014 20:32 schreef xminator het volgende:
Kan je biv landelijk ook in de masterfase doen dan?

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:53 schreef Maraca het volgende:

[..]

Ik kan alleen voor mijzelf spreken en dat is omdat ik het een fijn kantoor vind en dan is het puur een kosten-baten afweging. Zoals ik al zei: ik kies voor plezier en collega's en niet op basis van geld.

Andersom ook: als ik het hier niet naar mijn zin zou hebben en ik bij een ander kantoor minder zou verdienen,maar veel meer plezier heb in mijn werk zou ik weggaan.

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 12:12 schreef Accountancystudent het volgende:

[..]

Post-hbo wellicht.

quote:

Op maandag 3 februari 2014 16:14 schreef xminator het volgende:

[..]

Mja, ik denk dat het qua plezier niet veel uitmaakt bij welke van de big four je werkt (mits zelfde regio). Wel mooi dat je nog zo positief bent, maar wat als je komend jaar weer geen salarisverhoging krijgt

[..]

Je hebt helemaal gelijk .

quote:

Op maandag 3 februari 2014 20:21 schreef Jaarsma93 het volgende:
Hoi allemaal,

Inmiddels heb ik besloten om te gaan beginnen met solliciteren voor een baan in combinatie met Nyenrode . Nu ben ik toch wel nieuwsgierig welk kantoor de overuren terugbetaald/geeft . Andere tips voor het solliciteren zijn uiteraard ook zeer welkom

quote:

Op maandag 3 februari 2014 20:21 schreef Jaarsma93 het volgende:
Hoi allemaal,

Inmiddels heb ik besloten om te gaan beginnen met solliciteren voor een baan in combinatie met Nyenrode . Nu ben ik toch wel nieuwsgierig welk kantoor de overuren terugbetaald/geeft . Andere tips voor het solliciteren zijn uiteraard ook zeer welkom

quote:

Op maandag 3 februari 2014 21:08 schreef ikwordra het volgende:

[..]

deloitte

quote:

Op maandag 3 februari 2014 21:25 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Enkel de 35/45 regeling maar daar valt nog mee te leven, toch?

quote:

Op maandag 3 februari 2014 22:19 schreef MJ23 het volgende:

[..]

Wat is dat dan?

quote:

Op vrijdag 28 december 2012 15:22 schreef KaBuf het volgende:

[..]

En Deloitte:

Deloitte heeft nu een 35/45 regeling. In het voorjaar 10 weken standaard 45 uur werken, in het najaar 10 wekend standaard 35 uur. Eventuele overschrijding van de 35 of 45 uur, krijg je gewoon als verlof terug.

quote:

Op zaterdag 1 februari 2014 11:32 schreef Maraca het volgende:

[..]

Niks, nada noppes

quote:

Op woensdag 5 februari 2014 22:48 schreef TheJason het volgende:

[..]

Gewoon in 1 maand meer dan een week als vrijwilliger aan het werk zijn... Jij bent aardig voor je baas. Ik zou dat denk ik niet kunnen. Helemaal als dat nog maar de eerste maand van het jaar is.

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 21:06 schreef Maraca het volgende:

[..]

Dan weet je dat je niet bij een Big4 moet werken

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 21:07 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Vergeet Deloitte nou niet

quote:

Op woensdag 5 februari 2014 22:48 schreef TheJason het volgende:

[..]

Gewoon in 1 maand meer dan een week als vrijwilliger aan het werk zijn... Jij bent aardig voor je baas. Ik zou dat denk ik niet kunnen. Helemaal als dat nog maar de eerste maand van het jaar is.

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 21:11 schreef Maraca het volgende:
Benno

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 21:08 schreef Maraca het volgende:

[..]

Big4 + Deloitte? Zijn jullie nu eindelijk ingehaald door BDO?

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 21:08 schreef IbeBen het volgende:

[..]

Laten we wel wezen; als accountant of andere dienstverlener in een dergelijke sector verdien je niet slecht. Ook niet als starter. Als je het er niet over hebt om dan meer uren dan 40 per week te werken dan is een BIg4 gewoonweg 'not for you'. Waar uiteraard niets mis mee is verder, maar laten we niet doen we het allemaal nu zo slecht hebben als dienstverlener

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 22:25 schreef TheJason het volgende:

[..]

Niet slecht maar ook niet bijzonder goed als starter vind ik eigenlijk. Mede gezien de vooropleiding, de werkdruk en de studie die je moet volgen naast het werk als starter.

Meer uren dan 40 uur per week draaien vind ik geen probleem en doe dat dan ook deze maanden. Echter staat daar wel tijd voor tijd tegenover. Stel je verdient 3.000 bruto per maand obv een 40 urige werkweek. In januari maken sommige kennelijk 50 overuren waar niets tegenover staat. Dus grof gezegd verdien je dan eigenlijk maar 2.400 omgerekend naar 40 uur. Niet echt een hele goede beloning naar mijn mening als je kijkt naar het opleidingsniveau e.d.

Maar kennelijk verschillende de meningen daarin wat natuurlijk helemaal prima is.

quote:

Op zondag 9 februari 2014 22:47 schreef TheJason het volgende:
Opleiding is ook interessant voor de werkgever en is gekoppeld aan een studieregeling. Onkosten zijn voor onkosten die je ook voor je werk maakt net zoals je de laptop en telefoon nodig hebt voor je werk. Dat zie ik dus niet als loon.

Waar heb ik gesuggereerd dat ik iets heb tegen overwerken? Nergens toch.
Ik heb niets tegen overwerken, wel heb ik iets van structureel onbetaald of ongecompenseerd overwerken. Als je in deze periode elke week 50 uur werkt en je krijgt maar 40 uur betaald en kan je krijgt die 10 uur die je extra werkt later niet terug voor extra vrije tijd dan vind ik dan niet prettig en dat zou voor mij demotiverend werken. Krijg je zoals ik nu ook heb gewoon tijd voor tijd dan heb ik er geen probleem mee om een flink door te pakken s avonds en in het weekend om een deadline te halen omdat ik ook weet dat dit later wel weer gecompenseerd wordt.

Waarom vindt jij het wel normaal dat er voor het overwerk geen vergoeding tegenover staat?

Het startsalaris bij accountancy is bij een wo-afgestuurde nu niet hoger dan het gemiddelde startsalaris voor wo-afgestuurden heb ik het idee als ik de salarisgegevens van andere mensen hoor en lees op internet..

quote:

Op maandag 10 februari 2014 18:25 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Je telefoon heb je dan wel nodig voor werk, maar aangezien je deze privé kan gebruiken is dit wel degelijk loon. Tevens krijg je een mooie leaseauto.
Waarom jij studiekosten niet als loon ziet is me een raadsel. Omdat de werkgever er voordeel van heeft? Dat heeft die niet van je directe loonkosten zeker?

quote:

Op zondag 9 februari 2014 22:47 schreef TheJason het volgende:
Opleiding is ook interessant voor de werkgever en is gekoppeld aan een studieregeling. Onkosten zijn voor onkosten die je ook voor je werk maakt net zoals je de laptop en telefoon nodig hebt voor je werk. Dat zie ik dus niet als loon.

Waar heb ik gesuggereerd dat ik iets heb tegen overwerken? Nergens toch.
Ik heb niets tegen overwerken, wel heb ik iets van structureel onbetaald of ongecompenseerd overwerken. Als je in deze periode elke week 50 uur werkt en je krijgt maar 40 uur betaald en kan je krijgt die 10 uur die je extra werkt later niet terug voor extra vrije tijd dan vind ik dan niet prettig en dat zou voor mij demotiverend werken. Krijg je zoals ik nu ook heb gewoon tijd voor tijd dan heb ik er geen probleem mee om een flink door te pakken s avonds en in het weekend om een deadline te halen omdat ik ook weet dat dit later wel weer gecompenseerd wordt.

Waarom vindt jij het wel normaal dat er voor het overwerk geen vergoeding tegenover staat?

Het startsalaris bij accountancy is bij een wo-afgestuurde nu niet hoger dan het gemiddelde startsalaris voor wo-afgestuurden heb ik het idee als ik de salarisgegevens van andere mensen hoor en lees op internet..

quote:

Op maandag 10 februari 2014 19:43 schreef Irritatie100 het volgende:
Ik kan als BE'er vast wel een vraagje hier kwijt

Ik zit nu een vraag te maken waarbij ik de marktwaardebalans moet opstellen. Nou is de goodwill negatief. Ik had het bedrag als badwill credit geboekt. Het boek (waar geen uitwerking instaat, alleen een eindantwoord) zegt dat het balanstotaal 5mln minder is dan wat ik heb, dus ik moet blijkbaar gewoon een negatief bedrag debet boeken als goodwill?

quote:

Op maandag 10 februari 2014 19:42 schreef IbeBen het volgende:

[..]

Whow, even voor de duidelijkheid - mijn post is niet bedoeld als flame of persoonlijke aanval, probeer gewoon een discussie te voeren. Mocht dat anders overkomen, excuus

Tuurlijk is een opleiding ook relevant voor de werkgever, maar daar zit natuurlijk ook een overduidelijk privé-element in. Het verbeterd ook je eigen carrièreperspectief en dat lijkt mij ook wel iets waard. Verder eens met de post van ikwordra hierboven.

Ik zeg nergens dat ik het normaal vind om structureel veel over te werken zonder compensatie. Ik stel slechts dat het 'part of the job' is en dat je, zodra je je handtekening zet onder een contract bij een Big4, weet dat het erbij hoort en gebeurd. Oftewel: Er staat 40 uur per week in je contract maar je mag gerust 50 uur lezen.

De vergelijking met andere WO afgestudeerden kun je wel maken, maar blijft toch lastig. Tis namelijk niet alleen het bruto-getalletje wat je salaris maakt, maar ook de secundaire arbeidsvoorwaarden en toekomstige salarisstijgingen.

Zelf werk ik overigens niet op audit, maar wel bij een Big4. Wellicht leuk voor de beeldvorming

quote:

Op maandag 10 februari 2014 19:48 schreef Irritatie100 het volgende:
Het eindantwoord is alleen het balanstotaal maar als ik de goodwill debet boek voor een negatief bedrag klopt dat. Ik vind het alleen vreemd om dat te doen, voor mijn gevoel klopt het beter om het credit te boeken als badwill.

quote:

Op maandag 10 februari 2014 19:49 schreef TheJason het volgende:

[..]

Zo is het ook niet opgevat hoor:) Excuses zijn dan ook niet nodig.

Vergelijken met andere afgestuurden blijft inderdaad lastig. Maar ik vind onze secundaire arbeidsvoorwaarden niet zo goed dat overwerken als het ware maar in je salaris zit verwerkt.

5 jaar geleden was bij de meeste kantoren tijd voor tijd voor de medewerkers tot niveau manager en vanaf manager en up zat het inbegrepen in je salaris. Nu is daar de afgelopen 2 jaar verandering ingekomen zonder dat daar de salarissen op zijn aangepast. Je moet gewoon langer werken voor hetzelfde geld.

Bij invoering van de maatregel hoorde je ook veel protesten van medewerkers maar uiteindelijk slikt kennelijk bijna iedereen het wel. En dat verbaasd mij gewoon en vind ik zonde van de accountancy.

quote:

Op donderdag 6 februari 2014 21:11 schreef Maraca het volgende:
Benno

quote:

Op donderdag 13 februari 2014 23:27 schreef MacorgaZ het volgende:
Bij mijn middelgrote kantoor waar ik stage loop zijn alle overuren nog lekker Tijd voor Tijd, mensen hier hebben in de zomer iets van 5 á 6 weken vakantie
Toch een betere keus dan de Big4 lijkt het

quote:

Op maandag 10 februari 2014 19:56 schreef IbeBen het volgende:

[..]

Lokquote

quote:

Op vrijdag 14 februari 2014 09:00 schreef Maraca het volgende:

[..]

En daar ben ik dan! Afgelopen week in een hotel gezeten en op je tablet zie je dus geen lokquotes

Mijn ervaring is een hoop geklaag, maar dat het uiteindelijk wel wordt geslikt. De uitstroom kan ik niet direct relateren aan deze maatregel omdat het voornamelijk collega's zijn uit een 'hogere' laag die sowieso geen overuren meer hadden of zouden krijgen, was deze maatregel er niet geweest.

quote:

Op vrijdag 28 februari 2014 10:58 schreef LUFC het volgende:
Snap er helemaal niks van. Bijna geen werk te vinden voor starters, overal wordt minimaal 1 a 2 jaar werkervaring gevraagd (stages buiten beschouwing gelaten). Mij lijkt het niet dat je nadat je HBO afgerond hebt en aan je post-HBO begint voor AA, 1 jaar bij een werkgever werkt om vervolgens weer naar een andere werkgever te gaan. Raar traject lijkt me.

quote:

Op vrijdag 28 februari 2014 15:36 schreef Zechs het volgende:

[..]

Inderdaad, dan zou je toch mensen willen hebben die waarschijnlijk niet goed zijn bevonden bij hun oude werkgevers. De recruiting-miepjes van de accountantskantoren weten van gekheid niet meer wat ze moeten vragen.

quote:

Op zaterdag 1 maart 2014 23:08 schreef Gleisser het volgende:
Ik vraag me af waarom iedereen zo happig is om bij the big4 te gaan werken en niet een klein kantoor in de regio? Groet een eerste jaars HBO-Accountancy leerling.

quote:

Op zaterdag 1 maart 2014 23:08 schreef Gleisser het volgende:
Ik vraag me af waarom iedereen zo happig is om bij the big4 te gaan werken en niet een klein kantoor in de regio? Groet een eerste jaars HBO-Accountancy leerling.

quote:

Op zondag 2 maart 2014 12:24 schreef LUFC het volgende:

[..]

Is dat zo dan? Voel totaal niet de behoefte eerlijk gezegd, afgaande op verhalen en sollicitatiegesprekken. Wel zou een internationale werkomgeving me lijk leuken.

quote:

Op zaterdag 1 maart 2014 23:08 schreef Gleisser het volgende:
Ik vraag me af waarom iedereen zo happig is om bij the big4 te gaan werken en niet een klein kantoor in de regio? Groet een eerste jaars HBO-Accountancy leerling.

quote:

Op woensdag 26 maart 2014 23:20 schreef KaBuf het volgende:
Overleeft iedereen het voorjaar nog?

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 05:52 schreef Maraca het volgende:

[..]

Pff amper hoor Maar mijn masterscriptie is af! Dus eindelijk geen 70-80-urige werkweken meer

quote:

Op woensdag 26 maart 2014 23:20 schreef KaBuf het volgende:
Overleeft iedereen het voorjaar nog?

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 07:38 schreef xminator het volgende:

[..]

Busy season is sinds deze week afgelopen voor mij .

quote:

Op dinsdag 4 maart 2014 11:29 schreef xminator het volgende:

[..]

Omdat je bij de big four een bepaalde manier van werken leert die je bij de kleinere kantoren minder snel zal leren.

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 18:44 schreef GuitarJJ het volgende:
En die manier is beter dan de gemiddelde methode van een klein- of middelgroot kantoor?

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 19:18 schreef nostra het volgende:

[..]

Ik denk zeker dat de werkprogramma's en controlemethoden van de Big 4 een stuk meer gestructureerd, up-to-date en gespecialiseerd zijn dan de gemiddelde methoden van de kleine en middelgrote kantoren. Simpelweg omdat de omvang van die organisaties en van hun klantenpakketten daar de ruimte (en ook noodzaak) toe biedt. Hoeveel voordeel je daar als assistent uit behaalt vraag ik me dan wel weer af.

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 20:34 schreef ejfaar het volgende:

[..]

ook is er meer kennis bij big-4 over specifieke zaken, waar SRA-kantoren veelal een standaardantwoord van SRA krijgen op specialistische vragen.
Ook waren de dossiers van big-4 kantoren volgens mij beter op orde dan die van SRA-kantoren.
Bovendien wordt bij een big-4 vaak meer van je verwacht en laat je dus ook zien met werkdruk om te kunnen gaan.

Het blijft natuurlijk wel persoonlijk, maar dit is mijn mening erover

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 20:58 schreef nostra het volgende:

[..]

Mee eens _{behalve dat dossier op orde zijn}. En met name qua omgaan met werkdruk (en -omgeving) heb je veel meer aan een Big 4 kantoor.

Wat ik met mijn laatste zin wel probeerde aan te geven, is dat die werkdruk voor een assistent nou niet zozeer uit daadwerkelijk moeten presteren bestaat, maar gewoon uit uren maken. En dat een kleiner kantoor je, juist bij die specialistische vraagstukken, de ruimte laat om daar zelf achter te komen in plaats van de vakgroep of een checklist daarvoor aan te wenden. Als je daar een beetje proactief in bent kan je juist in die situatie veel meer leren. Maar dan moet je wel die ruimte en vaardigheid daarvoor hebben.

Dat is mijn persoonlijke mening.

quote:

Op vrijdag 28 maart 2014 07:01 schreef KaBuf het volgende:

[..]


Master-scriptie in het voorjaar lijkt me echt een hel ja

quote:

Op zaterdag 29 maart 2014 16:52 schreef ejfaar het volgende:
M.i. staat een big-4 ook gewoon beter op je CV, wat niet voor niks zal zijn

quote:

Op maandag 21 april 2014 17:18 schreef Drommeldaris het volgende:
Kan iemand mijn geheugen opfrissen? Ik loop nu tegen een journalisering van de lonen aan. Er moeten 2 boekeningen worden gemaakt in het memoriaal:

Recapitulatie loonstaat april 2014

Brutoloon 15400
Loonheffing --------------5600
Sociale lasten ---------1400
______________________
netto 8400

Geboekt:
Tussenrekening lonen 15400
A Te betalen lonen 8400
A Te betalen loonheffing 5600
A Te betalen sociale lasten 1400

Vervolgens moet ik een loonverdeling boeken die er zo uit ziet:

Direct loon 5400
Indirect loon 10000
Werkgeverslasten 6000 (4000 indirect, 2000 direct)

Ik heb het gevoel dat ik de eerste fout heb gedaan en daardoor niet uit de 2e kom. In het boek staat alles nogal onduidelijk, vandaar dat ik het hier even vraag.

quote:

Op maandag 21 april 2014 19:28 schreef Drommeldaris het volgende:
Zover kwam ik ook nog, maar het moet per se via een tussenrekening lonen en in 2 verschillende boekingen. Zal hem morgen wel vragen als ik er dan nog niet uit ben.