Duidelijk, bedankt.quote:Op donderdag 17 oktober 2013 19:05 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Goed en slecht.
Goed: informatievoorziening binnen (overheid)organisatie ondergaat nu grootschalige digitalisering en je kunt hierin aardig groeien. Theoretisch kun je het schoppen van postkamermedewerker tot informatieconsulent.
Slecht: ook overheden trekken de broekriem vanwege de crisis nu stevig aan en het werkaanbod is tanende. Als uitzendkracht incasseer je geheid werkloosheidsperiodes (vanwege tijdelijke aard van werkbetrekkingen) en een vast contract scoren is vrijwel onmogelijk. Maar dit verhaal zal onderhand voor de gehele arbeidsmarkt opgaan.
Absoluut. Administratieve vacature levert zomaar 200-400 reacties op, zie dan maar eens de werkbetrekking te scoren ... !quote:Op donderdag 17 oktober 2013 19:51 schreef Mint_Clansell het volgende:
Kijk naar het banenaanbod bij bv. uitzend- en w&s bureaus. Karigheid troef. En op die paar vacatures duiken honderdduizenden mensen. Als je niet het perfecte cv hebt hoef je het tegenwoordig niet eens te proberen.
Is het een voltooid deelwoord?quote:Op donderdag 17 oktober 2013 21:16 schreef Apotheose het volgende:
ik twijfel. is het 'toevertrouwd' of 'toevertrouwt'?(soll.brief aan het pennen en ik kan natuurlijk niet met een fout aan komen zetten
)
Volgens mij mag indien iemand gebeld wordt voor een referentie nooit negatieve dingen zeggenquote:Op vrijdag 18 oktober 2013 14:21 schreef dikkedaniel het volgende:
Heeft er iemand wel eens last gehad van slechte (of mindere) referenties van je laatste werkgever?
En hoe los je dit op. Als je problemen hebt gehad met je vorige werkgever kun je dus moeilijk nieuw werk krijgen, want bij elke sollicitatie vragen ze je laatste referentie.
Wat is dan het nut van referentie als je geen negatieve dingen mag zeggen?quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 14:41 schreef Luco het volgende:
[..]
Volgens mij mag indien iemand gebeld wordt voor een referentie nooit negatieve dingen zeggen
Van horen zeggen
Nope, zelfs de werkgever waar ik bij ontslagen ben, zei me dat-ie een positieve referentie zou geven, omdat hij dat in principe verplicht isquote:Op vrijdag 18 oktober 2013 14:21 schreef dikkedaniel het volgende:
Heeft er iemand wel eens last gehad van slechte (of mindere) referenties van je laatste werkgever?
En hoe los je dit op. Als je problemen hebt gehad met je vorige werkgever kun je dus moeilijk nieuw werk krijgen, want bij elke sollicitatie vragen ze je laatste referentie.
Gefeliciteerdquote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:09 schreef SEMTEX het volgende:
Ik krijg een halfjaar contract aangeboden van mijn oude detacheerderBinnenkort ben ik geen werkloze meer
Ik zit hier met tranen in mijn ogen
.
quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:29 schreef Breekfast het volgende:
[..]
Gefeliciteerd![]()
Wat ga je precies doen?
quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:41 schreef SEMTEX het volgende:
Eigenlijk nog niks
Studeren voornl. . Ze hebben me pro-actief aangenomen en gaan in de tussentijd zoeken naar een functioneel beheer-achtige baan, omdat ze ook wel zien dat weer een servicedeskbaantje me niet gelukkiger maakt. In de tussentijd kan ik de nodige certificaten halen
Dat eigenlijk puur omdat ze vertrouwen hebben in mijn skills
Toch iets goed gedaan dus
Functioneel beheerquote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:41 schreef SEMTEX het volgende:
[..]Eigenlijk nog niks
Studeren voornl. . Ze hebben me pro-actief aangenomen en gaan in de tussentijd zoeken naar een functioneel beheer-achtige baan, omdat ze ook wel zien dat weer een servicedeskbaantje me niet gelukkiger maakt. In de tussentijd kan ik de nodige certificaten halen
Dat eigenlijk puur omdat ze vertrouwen hebben in mijn skills
Toch iets goed gedaan dus
Mooizo, goed nieuws zo voor 't weekeindequote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:41 schreef SEMTEX het volgende:
[..]Eigenlijk nog niks
Studeren voornl. . Ze hebben me pro-actief aangenomen en gaan in de tussentijd zoeken naar een functioneel beheer-achtige baan, omdat ze ook wel zien dat weer een servicedeskbaantje me niet gelukkiger maakt. In de tussentijd kan ik de nodige certificaten halen
Dat eigenlijk puur omdat ze vertrouwen hebben in mijn skills
Toch iets goed gedaan dus
Mij wel, zo zag mijn detacheerder dat ik weer een baan zochtquote:Op vrijdag 18 oktober 2013 16:47 schreef MissionPhailed het volgende:
Heb overigens ook maar een LinkedIn-profiel opgezet en meteen wat connecties geregeld met personen vanuit mijn werkverleden. Wellicht dat het ooit iets gaat opleveren ... ?
Je hebt al ander werk? Omdat je geen interesse hebt.quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 20:29 schreef Luco het volgende:
Ook typisch, ik zeg tegen een keten geen interesse te hebben in een werkbetrekking bij hun, krijg ik vandaag een telefoontje die ik miste, gevolgd door een mail of aankomende dinsdag of donderdag op gesprek kan komen in een apotheek in Rotterdam
Geen lekker gevoel gekregen bij mijn eerste kennismaking met die keten op een congres, al ergens anders op gesprek geweest, daarnaast nog twee sollicitaties lopen. En Rotterdam trekt me totaal niet, wil als het kan in Amersfoort wonen en van daaruit reizen. Ga er wel heen, ervaring van een gesprek is sowieso mooi meegenomen, en wellicht dat mijn beeld van die keten nog verandertquote:Op vrijdag 18 oktober 2013 21:27 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Je hebt al ander werk? Omdat je geen interesse hebt.
Gefeliciteerd!!quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:09 schreef SEMTEX het volgende:
Ik krijg een halfjaar contract aangeboden van mijn oude detacheerderBinnenkort ben ik geen werkloze meer
Ik zit hier met tranen in mijn ogen
.
En daarbij. Werk is werk. Het is nog altijd lekkerder om vanuit een andere baan te solliciteren naar wat anders.quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 22:00 schreef Luco het volgende:
[..]
Geen lekker gevoel gekregen bij mijn eerste kennismaking met die keten op een congres, al ergens anders op gesprek geweest, daarnaast nog twee sollicitaties lopen. En Rotterdam trekt me totaal niet, wil als het kan in Amersfoort wonen en van daaruit reizen. Ga er wel heen, ervaring van een gesprek is sowieso mooi meegenomen, en wellicht dat mijn beeld van die keten nog verandert.
💐 proficiat leuk om te horen Semtex!quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:09 schreef SEMTEX het volgende:
Ik krijg een halfjaar contract aangeboden van mijn oude detacheerderBinnenkort ben ik geen werkloze meer
Ik zit hier met tranen in mijn ogen
.
Dit klopt niet.quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:13 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Nope, zelfs de werkgever waar ik bij ontslagen ben, zei me dat-ie een positieve referentie zou geven, omdat hij dat in principe verplicht is
Hmmm hij gaf iig aan dat hij geen negatieve referentie kon/mocht geven? Nu heb ik hen ook zelden nodig, referenties worden al zelden opgevraagd, maar meestal pakken ze de grotere bedrijven op mijn cv.quote:Op zondag 20 oktober 2013 20:37 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dit klopt niet.
Het moet wel de waarheid bevatten en als dat negatief is, dan is dat zo.Op het moment dat er een positieve referentie is, terwijl deze negatief zou moeten zijn, dan kan de oude werkgever schadeplichtig worden t.a.v. de nieuwe werkgever.
Dat ligt eraan. Welke richting zoek je?quote:Op maandag 21 oktober 2013 11:20 schreef Breekfast het volgende:
Qua aanbod voor startersfuncties is het ook triest gesteld zeg![]()
Veruit het meeste wat je tegenkomt is senior dit, senior dat, minstens 5 jaar relevante werkervaring...
Overheid/bestuur/belangenorganisaties/adviesbureau's in de non-profit sectorquote:Op maandag 21 oktober 2013 11:42 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Dat ligt eraan. Welke richting zoek je?
Ah, jij ook al?quote:Op maandag 21 oktober 2013 11:59 schreef Breekfast het volgende:
[..]
Overheid/bestuur/belangenorganisaties/adviesbureau's in de non-profit sector
Ik weet wel dat ze in de meer technische kant veel opzoek zijn naar starters hbo en tu. Werktuigbouw, civiele techniek en zo.quote:Op maandag 21 oktober 2013 11:59 schreef Breekfast het volgende:
[..]
Overheid/bestuur/belangenorganisaties/adviesbureau's in de non-profit sector
Ja, jij ook? Wat heb je gestudeerd als ik vragen mag?quote:
Ja, technici hebben het wat dat betreft stukken makkelijker. Op sommige technische universitaire opleidingen heb je al meerdere aanbiedingen van werkgevers op zak nog voordat je bent afgestudeerd.quote:Op maandag 21 oktober 2013 12:13 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik weet wel dat ze in de meer technische kant veel opzoek zijn naar starters hbo en tu. Werktuigbouw, civiele techniek en zo.
Heb je dus niks aan. En die zogenaamde miljoenen die vrijgemaakt worden voor het tekort aan technici worden iig niet geïnvesteerd in mensen die zich willen laten omscholen.quote:Op maandag 21 oktober 2013 12:13 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik weet wel dat ze in de meer technische kant veel opzoek zijn naar starters hbo en tu. Werktuigbouw, civiele techniek en zo.
Ik heb Internationale Betrekkingen gestudeerd.quote:Op maandag 21 oktober 2013 12:18 schreef Breekfast het volgende:
[..]
Ja, jij ook? Wat heb je gestudeerd als ik vragen mag?
[..]
Ja, technici hebben het wat dat betreft stukken makkelijker. Op sommige technische universitaire opleidingen heb je al meerdere aanbiedingen van werkgevers op zak nog voordat je bent afgestudeerd.
Dat klopt. Ik merk het ook. Ik heb dan MBO weg en waterbouw ( nog op de oude manier, dus gewoon 4 jaar naar school en geen gezeik met mbo 1 en dergelijke ) en ze vragen tegenwoordig voor elke scheet al HBO. Ook voor werk wat ik ruim 15 jaar doe. Denk je dat een potentiele werkgever enige moeite doet om te kijken voor bijscholing. Nee hoor. Geen hbo, dus blijkbaar ongeschikt.quote:Op maandag 21 oktober 2013 12:19 schreef alors het volgende:
[..]
Heb je dus niks aan. En die zogenaamde miljoenen die vrijgemaakt worden voor het tekort aan technici worden iig niet geïnvesteerd in mensen die zich willen laten omscholen.
Ze kunnen HBO'ers krijgen en dus nemen ze die aan. Veel MBO banen worden op dit moment door HBO geschoolde mensen ingenomen; voor beide partijen eigenlijk een slechte situatie.quote:Op maandag 21 oktober 2013 12:36 schreef zweefbij het volgende:
Dat klopt. Ik merk het ook. Ik heb dan MBO weg en waterbouw ( nog op de oude manier, dus gewoon 4 jaar naar school en geen gezeik met mbo 1 en dergelijke ) en ze vragen tegenwoordig voor elke scheet al HBO. Ook voor werk wat ik ruim 15 jaar doe. Denk je dat een potentiele werkgever enige moeite doet om te kijken voor bijscholing. Nee hoor. Geen hbo, dus blijkbaar ongeschikt.
Tja, je moet dat doel dan wel vermelden. Als je enkel meldt dat je bij een ander uitzendbureau een sollicitatiegesprek hebt kan ik mij die reactie voorstellen.quote:Op maandag 21 oktober 2013 16:19 schreef MissionPhailed het volgende:
Vorige week en deze week circa 17 werkuren bij PostNL. Is al wat hoger dan in voorgaande weken maar nog altijd te weinig om de vaste en variabele noodzakelijke lasten mee te betalen. Met wat mazzel werk ik binnen nu en een week deeltijd bij een gemeente, tezamen met PostNL stijgt het aantal werkuren p/w dan boven de 30. Moet het sollicitatiegesprek aankomende woensdag wel lukken natuurlijk.
Overigens heb ik sollicitatieprocedures lopen bij uitzendbureau A en B. Het sollicitatiegesprek deze week loopt via uzb B, dus ik deelde uzb A via email mede dat mijn sollicitatieproces bij uzb B in een stroomversnelling zit. Doel van deze mail is om uzb A te 'bewegen' ook wat vaart achter de sollicitatieprocedure te zetten. Een antwoordmail volgde rap:
"Bedankt voor de info.
Wens je succes
Gr *naam*"
Is dat een verkapte "Boeiuh" vanuit uitzendbureau A of denk ik nu heel negatief?
Goed te horen meid! Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 18 oktober 2013 15:41 schreef SEMTEX het volgende:
[..]Eigenlijk nog niks
Studeren voornl. . Ze hebben me pro-actief aangenomen en gaan in de tussentijd zoeken naar een functioneel beheer-achtige baan, omdat ze ook wel zien dat weer een servicedeskbaantje me niet gelukkiger maakt. In de tussentijd kan ik de nodige certificaten halen
Dat eigenlijk puur omdat ze vertrouwen hebben in mijn skills
Toch iets goed gedaan dus
Thanks allemaalquote:Op maandag 21 oktober 2013 17:23 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Goed te horen meid! Gefeliciteerd!
Mwah, ik vond het wel een positief gebaar mijnerzijds naar het uitzendbureau. Met klare communicatie geef je de intercedent toch enige inzicht hoe het staat met eventuele beschikbaarheid op de kortere en langere termijn.quote:Op maandag 21 oktober 2013 17:16 schreef Breekfast het volgende:
[..]
Tja, je moet dat doel dan wel vermelden. Als je enkel meldt dat je bij een ander uitzendbureau een sollicitatiegesprek hebt kan ik mij die reactie voorstellen.
Misschien volgende keer vermelden dat die in stroomversnelling zit, maar dat je voorkeur uitgaat naar de functie die hun hebben?quote:Op maandag 21 oktober 2013 17:30 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Mwah, ik vond het wel een positief gebaar mijnerzijds naar het uitzendbureau. Met klare communicatie geef je de intercedent toch enige inzicht hoe het staat met eventuele beschikbaarheid op de kortere en langere termijn.
Mjah, had gekund. Maargoed, heb sowieso een voorkeur voor de optie bij uitzendbureau B.quote:Op maandag 21 oktober 2013 17:32 schreef From het volgende:
[..]
Misschien volgende keer vermelden dat die in stroomversnelling zit, maar dat je voorkeur uitgaat naar de functie die hun hebben?
Vertel mij wat, idd.quote:Op maandag 21 oktober 2013 12:19 schreef alors het volgende:
[..]
Heb je dus niks aan. En die zogenaamde miljoenen die vrijgemaakt worden voor het tekort aan technici worden iig niet geïnvesteerd in mensen die zich willen laten omscholen.
http://maandag.nl/Vacatur(...)/?id=&epslanguage=nl Iets voor jou?quote:Op maandag 21 oktober 2013 18:15 schreef MissionPhailed het volgende:
Ja idd, heb kort geleden eens gekeken naar DIV-opleidingen en de kosten voor mij als particulier, maar voor zelfs een paar daggies ben je zó honderden euro's armer.
Een tijdelijke functie tot het einde van het jaar, met een gedegen inwerkperiode? Het is bijna november! Voordat je goed bent ingewerkt kun je alweer vertrekken. En dat 'perspectief op een jaarcontract' zal ik maar met een korrel zout nemen.quote:Een tijdelijke, fulltime functie tot het einde van het jaar. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en werkervaring. We zoeken een collega met potentie! Na een gedegen inwerkperiode zien we de kandidaat graag doorgroeien. Inhuur in eerste instantie tijdelijk met perspectief op jaarcontract bij goed functioneren.
En dat allemaal voor twee maanden werk.quote:Functie-eisen:
- Minimaal HBO/academisch diploma en denk- en werkniveau, MER of een juridische opleiding is een pré
- Kennis van bankgaranties is een pré
- Uitstekende beheersing van (bancair) de Engelse taal
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Overige vreemde talen is een pré (Frans en/of Duits)
Gedragscriteria: Wij vinden het belangrijk dat je ambitieus en gedreven bent. Je bent in staat om je (nieuwe) werkzaamheden snel eigen te maken en je collega's effectief aan te spreken. Daarnaast sta je open voor veranderingen en draagt daar actief aan bij door een positief-kritische uitstraling en het aandragen van verbetervoorstellen. Voorts staan de volgende gedragscriteria bij ons hoog in het vaandel: • Klantfocus • Resultaatgerichtheid / Omgang met deadlines • Samenwerken • Accuraat werken / Omgang met details • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid • Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid • Initiatief • Probleemanalyse • Kwaliteitsgerichtheid
Ik zie vacatures voor callcentermedewerkers voorbij komen waarbij ze tegenwoordig al HBO vragen. Het is te gek voor woorden. Tien jaar geleden kon je zelfs met je middelbare schooldiploma aan de bak komen in zo'n functie. Want ja, wat stelt het nou voor? Beetje bellen met klanten en data entry, nou nou poeh poeh. Zelfs een aap kan dat nog.quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 08:45 schreef Isabeau het volgende:
Ik ben ook altijd een beetje verbaast over functieeisen, want bedrijven lijken altijd wel een Superman te zoeken.
If u pay peanuts u get monkeys. now they pay peanuts and ask for highly skilled monkeys which do not exist lolquote:Op dinsdag 22 oktober 2013 09:07 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik zie vacatures voor callcentermedewerkers voorbij komen waarbij ze tegenwoordig al HBO vragen. Het is te gek voor woorden. Tien jaar geleden kon je zelfs met je middelbare schooldiploma aan de bak komen in zo'n functie. Want ja, wat stelt het nou voor? Beetje bellen met klanten en data entry, nou nou poeh poeh. Zelfs een aap kan dat nog.
Tsja, ze hebben tegenwoordig keus zat.quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 08:45 schreef Isabeau het volgende:
Ik ben ook altijd een beetje verbaast over functieeisen, want bedrijven lijken altijd wel een Superman te zoeken. En als ik dan om me heen kijk op de afdeling die zo iemand zoekt, dan werkt er niemand die ook maar dichtbij de eisen in de nieuwe vacature komtMaar misschien nemen we de functieeisen wel te letterlijk en stel ik hogere eisen aan al die woorden. Misschien bedoelen ze met 'neemt initiatief' wel dat je ook eens koffie haalt. En met 'mondelinge uitdrukkingsvaardigheid' dat je niet mompelt en enigszins begrijpbaar Nederlands spreekt. etc
quote:Management-assistent HBO niveau
Functie-omschrijving:
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne medewerkers en externe instanties
• Onderhouden van contacten over inhoudelijke aspecten en in behandeling zijnde onderwerpen
• Bewaken van de voortgang en signaleren van stagnaties in de uitvoering van de algehele werkzaamheden, projecten in een ondersteunende rol en het coördineren van kortdurende projecten
• Het bijhouden en bewaken van de agenda's met daarbij het controleren op nakomen van gemaakte afspraken
• Het organiseren en voorbereiden van uiteenlopend evergaderingen, het completeren van vergaderstukken en het notuleren van vergaderingen
• Verzorgen van informatie overdracht en het uitwerken van rapportages
• Bijhouden van het werkarchief, bewaken van tijdige en volledige inlevering van archiefstukken
• Verzorgen van correspondentie en organiseren van de facilitaire ondersteuning
Functie-eisen:
• Ruime ervaring met het officepakket
• Vaktechnische kennis in managementondersteuning
• Zelfstandig kunnen werken en een flexibele instelling
• HBO-niveau en HBO opleiding secretariëel/management assistent.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
• Flexibel in communicatiestijlen
• Een klantvriendelijke houding, gevoel voor verhoudingen en tact in het omgaan met
• mensen
• Accuratesse, efficiency, snelheid in werken, pro actief en vertrouwd met de monitorrol
U heeft net de HBO opleiding afgerond en brengt 5 jaar passende werkervaring mee.
Over het bedrijf Organisatie beschrijving Start People behoort tot een van de grootste arbeidsmarktintermediairs van Nederland. Ruim 1700 enthousiaste en gedreven medewerkers vervullen jaarlijks meer dan 100.000 vacatures. Start People werft, selecteert, zendt uit en detacheert. En vindt elke dag weer creatieve en vernieuwende manieren om mens en werk succesvol te koppelen. Daardoor voegen we waarde toe. Aan mensen en aan organisaties. Start People werkt voor iedereen.
Wat wij bieden Een passend contract op basis van 20 uur per week tot aan de kerstvakantie met de mogelijkheid tot verlenging.
quote:Inbound callcentermedewerker
Functie eisen
Voor deze functie zoeken wij kandidaten die beschikken over de volgende functie eisen:
- minimaal 2 avonden per week tot 19:00 beschikbaar
- minimaal 32 uur per week (4 of 5 dagen) en tussen 8.00 en 21.00 uur en één keer in de twee weken op zaterdag beschikbaar zijn
- beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- minimaal MBO werk- en denkniveau
- beschikbaar om 7 dagen een fulltime betaalde training te volgen
- beschikbaarheid tot en met 1 januari 2013 en wellicht nog langer
- geen vakanties gepland tot en met eind 2013, dit betekent dat je ook zult werken rondom kerst en oud en nieuw
- goede computervaardigheden
- een VOG kunnen overleggen en aan kunnen tonen dat je niet in een faillissement hebt gehad
* Ook bereid om tijdens de overstapperiode tot 21:00u te werken *
Daarnaast ben je:
- Gemotiveerd om callcenter werk te doen!
- Flexibel in beschikbaarheid;
- Heb je een aantoonbaar commercieel en en dienstverlenende instelling;
- Kennis en/of interesse van zorgverzekeringen / wet-regelgeving;
- Ben je integer (begrijpt belang van vertrouwelijkheid en handelt hier naar)
Wat wij bieden
Onze opdrachtgever heeft o.a. banken, telefoon-/ internetproviders, grote (zorg)verzekeringsmaatschappijen, energieleveranciers en A-consumentenmerken als klant, waar jij voor komt te werken.
Wij bieden:
- Salaris conform CAO (¤ 8,66 bruto per uur, na 3 maanden ¤ 8,93 bruto per uur)
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werktijden
- Doorgroeimogelijkheden bij goed functioneren
- Een prettige werkplek voor langere tijd binnen een informeel team van enthousiaste collega’s
De vacature is al een jaar oud?quote:- beschikbaarheid tot en met 1 januari 2013 en wellicht nog langer
Schandalig ja!quote:Op dinsdag 22 oktober 2013 10:27 schreef alors het volgende:
Ik kwam deze pareltjes laatst tegen
[..]
[..]
Dat heb ik ook altijdquote:Op dinsdag 22 oktober 2013 08:45 schreef Isabeau het volgende:
Ik ben ook altijd een beetje verbaast over functieeisen, want bedrijven lijken altijd wel een Superman te zoeken. En als ik dan om me heen kijk op de afdeling die zo iemand zoekt, dan werkt er niemand die ook maar dichtbij de eisen in de nieuwe vacature komtMaar misschien nemen we de functieeisen wel te letterlijk en stel ik hogere eisen aan al die woorden. Misschien bedoelen ze met 'neemt initiatief' wel dat je ook eens koffie haalt. En met 'mondelinge uitdrukkingsvaardigheid' dat je niet mompelt en enigszins begrijpbaar Nederlands spreekt. etc
Haha die 1e vacature. Ze zoeken dus iemand die net zijn HBO opleiding heeft afgerond maar al wel 5 jaar passende werkervaring heeft. Ben benieuwd hoeveel pas afgestudeerden met 5 jaar passende werkervaring er rond lopenquote:Op dinsdag 22 oktober 2013 10:27 schreef alors het volgende:
Ik kwam deze pareltjes laatst tegen
[..]
[..]
Opvallend ditquote:Op woensdag 23 oktober 2013 17:31 schreef MissionPhailed het volgende:
Vanmiddag sollicitatiegesprek gehad bij een gemeente. De gemeente liet weten aan het einde v/d werkdag uitsluitsel te geven over het wel of niet doorgaan van een werkperiode per aanstaande maandag. Zojuist belde het uitzendbureau op om te laten weten dat ze taal noch teken hebben ontvangen van de gemeente, en dat de verantwoordelijken al naar huis zijn. Het uitzendbureau verwacht morgen dan toch écht uitsluitsel.
Ik ken inmiddels het klappen van de zweep in 'sollicitatieland' en vat deze ontwikkeling op als een afwijzing. De zoveelste.
Beetje raar. Je mag toch aannemen dat ze van te voren al met de P&O afdeling hebben overlegd. Ik neem aan dat de vacature eerst door P&O moet worden goedgekeurd.quote:Op woensdag 23 oktober 2013 19:36 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Opvallend dit. Kreeg zojuist telefoon van een teamcoördinator van de betreffende gemeente (ja, nú nog ...); de boodschap was dat ik de 'concurrentie verslagen heb' en feitelijk ben uitgekozen voor de functie. Goed nieuws, ware het niet dat de afdeling P&O nu een spaak in het wiel heeft gestoken en de start van een werkbetrekking zeker de eerstkomende dagen niet bevestigd kan worden. Het Lot wil mij gewoon niet aan het werk hebben; als die kut P&O niet dwars had gezeten, zou er waarschijnlijk gewoon een meteoriet op het gemeentehuis geflikkerd zijn
Inderdaad, daarom ook een opvallende gang van zaken. Zul je net zien dat het hele feest niet doorgaat, alhoewel het feit dat ik überhaupt gekozen ben een morele opsteker is weliswaar.quote:Op woensdag 23 oktober 2013 20:19 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Beetje raar. Je mag toch aannemen dat ze van te voren al met de P&O afdeling hebben overlegd. Ik neem aan dat de vacature eerst door P&O moet worden goedgekeurd.
Een gemeenteambtenaar die om 19:30u nog aan het werk is?quote:Op woensdag 23 oktober 2013 19:36 schreef MissionPhailed het volgende:
Opvallend dit. Kreeg zojuist telefoon van een teamcoördinator van de betreffende gemeente (ja, nú nog ...); de boodschap was dat ik de 'concurrentie verslagen heb' en feitelijk ben uitgekozen voor de functie. Goed nieuws, ware het niet dat de afdeling P&O nu een spaak in het wiel heeft gestoken en de start van een werkbetrekking zeker de eerstkomende dagen niet bevestigd kan worden. Het Lot wil mij gewoon niet aan het werk hebben; als die kut P&O niet dwars had gezeten, zou er waarschijnlijk gewoon een meteoriet op het gemeentehuis geflikkerd zijn
Jij krijgt in ieder geval nog reacties.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 00:14 schreef Mishu het volgende:
Ik word inmiddels vrij moe van het solliciteren naast mijn baan. Ook vooral de teleurstellende reacties, botte reacties enz. Maar ook niet weten of je op gesprek kan ivm huidige klus.
Het voelt af en toe als een dubbele baan.
Wat voor profiel heb je dan en wat zoek je? Pas je je motivatiebrief ook goed aan op het bedrijf?quote:Op donderdag 24 oktober 2013 11:06 schreef diertjuh het volgende:
Zoveelste afwijzing binnen. 'je profiel sluit onvoldoende aan blablabla' begin er nu wel zat van te worden eigenlijk. Zo kom ik ook niet verder en blijf ik ook maar stil staan
Ik zoek iets financieels/administratiefs. Maar ik ben ik sinds juli klaar en heb verder geen ervaring behalve de stages. Ik probeer wel zoveel mogelijk mijn motivatiebrief aan te passen. Veel sollicitaties gaan via uitzendbureau.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 11:12 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Wat voor profiel heb je dan en wat zoek je? Pas je je motivatiebrief ook goed aan op het bedrijf?
Heb je al een Linkedin profiel? Staat je CV op zoveel mogelijk vacaturesites online? En hebben je oude stagebedrijven geen interesse?quote:Op donderdag 24 oktober 2013 11:15 schreef diertjuh het volgende:
[..]
Ik zoek iets financieels/administratiefs. Maar ik ben ik sinds juli klaar en heb verder geen ervaring behalve de stages. Ik probeer wel zoveel mogelijk mijn motivatiebrief aan te passen. Veel sollicitaties gaan via uitzendbureau.
Apotheker, aanvankelijk als tweede.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 10:21 schreef From het volgende:
@Luco, is nogal afhankelijk van de functie natuurlijk..
Ik heb een Linkedin profiel. CV ook op zoveel mogelijk websites gezet en bij mijn stage bedrijven wordt het lastig één ervan is overgenomen de andere is failliet en mijn laatste hebben ze te weinig werkzaamheden om er iemand bij aan te nemen.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 11:19 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Heb je al een Linkedin profiel? Staat je CV op zoveel mogelijk vacaturesites online? En hebben je oude stagebedrijven geen interesse?
Helemaal uit mijn richting, kan ik dus niets over zeggen alhoewel sneakers misschien te casual is=quote:Op donderdag 24 oktober 2013 11:20 schreef Luco het volgende:
[..]
Apotheker, aanvankelijk als tweede.
Hier hetzelfde. HBO+ opgeleid. Vandaag een afwijzing ontvangen voor een baan op een callcentrum van een reisverzekering; echt dom en stom werk, omdat ik te ver weg woon.. Stond gewoon in mijn brief en op mijn CV.. Maar wel vragen of ik langs kom voor een gesprek..quote:Op donderdag 24 oktober 2013 14:10 schreef Windwalker88 het volgende:
Hier is het ook een ramp met solliciteren, woon in Gelderland en ze zoeken bijna alleen nog technische mensen. Had sollicitatie bij Post.nl, maar doordat ik al wat ouder ben twijvelde ze of ik voor een langere periode zou blijven. Nu kan ik waarschijnlijk in december er alsnog werken, en dan gaan ze kijken of ik na december kan blijven.. Zelfs nog bij m'n oude baantje in een magazijn gesolliciteerd, maar daar hadden ze al genoeg polen. Word er soms wel beetje moedeloos van, zit er haast aan te denken om bijstand aan te vragen..
Dat is inderdaad jammer, want het komt de naamsbekendheid van bedrijven niet ten goede. Ik heb nu een sollicitatie lopen bij een bedrijf dat mij benaderd heeft via LinkedIn. Hun website zou ik nooit gevonden hebben, want ik kende het bedrijf niet. Dezelfde vacature stond ook uit bij een W&S-bureau, maar uiteraard weer geanonimiseerd.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 12:06 schreef kalinhos het volgende:
Het is jammer dat zoveel grote bedrijven je alleen nog via een UZB binnenkomt. Het kan handig zijn (zo had ik binnen 6 dagen na thuiskomst van wereldreis al een baan) maar ook weer lastig want zodra er mensen uitmoeten ben je de 1e
Neuh, ik ben positief gestemd hoorquote:Op donderdag 24 oktober 2013 15:38 schreef Andromache het volgende:
MissionPhailed, niet wanhopen, ik denk dat het goedkomt.
Hier zeer positief nieuws. Ik heb een droombaan bemachtigd, met puik salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Startpunt: een berichtje via LinkedIn. Later meer, als het contract getekend is.
---> ontvolgt dit topic
Ik had vorig jaar ook redelijk wat moeite om 'binnen' te komen bij PostNL. Begonnen als hulpkracht in december en uiteindelijk een jaarcontract gekregen. Leuk (bij)baantje moet ik zeggen.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 14:10 schreef Windwalker88 het volgende:
Hier is het ook een ramp met solliciteren, woon in Gelderland en ze zoeken bijna alleen nog technische mensen. Had sollicitatie bij Post.nl, maar doordat ik al wat ouder ben twijvelde ze of ik voor een langere periode zou blijven. Nu kan ik waarschijnlijk in december er alsnog werken, en dan gaan ze kijken of ik na december kan blijven.. Zelfs nog bij m'n oude baantje in een magazijn gesolliciteerd, maar daar hadden ze al genoeg polen. Word er soms wel beetje moedeloos van, zit er haast aan te denken om bijstand aan te vragen..
Solliciteer je op een woonwagenkamp?quote:Op donderdag 24 oktober 2013 08:48 schreef Luco het volgende:
Alleen jammer van het eeuwenoude "Wat trek ik aan" dilemma. Als het aan mij ligt een nette chino, sneakers eronder en een wit overhemd.
quote:Op donderdag 24 oktober 2013 17:08 schreef Sloggi het volgende:
[..]
Solliciteer je op een woonwagenkamp?
Als nachtapothekerquote:Op donderdag 24 oktober 2013 17:08 schreef Sloggi het volgende:
[..]
Solliciteer je op een woonwagenkamp?
Ik heb 't opgegeven en bijstand aangevraagd, tsja. Krijg je voordat je je uitkering krijgt hier in Venlo workshops "hoe vind ik werk?" die te triest voor woorden zijn.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 15:41 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Hier hetzelfde. HBO+ opgeleid. Vandaag een afwijzing ontvangen voor een baan op een callcentrum van een reisverzekering; echt dom en stom werk, omdat ik te ver weg woon.. Stond gewoon in mijn brief en op mijn CV.. Maar wel vragen of ik langs kom voor een gesprek..
Ik krijg suïcidale neigingen..
Ligt er ook 'n beetje aan waar je woont, is in sommige gebieden toch wat makkelijker allemaal.quote:Op donderdag 24 oktober 2013 20:57 schreef Sloggi het volgende:
Ik had binnen een week nadat ik een uitzendbureau binnenstapte werk, ondanks het feit dat ik immens overgekwalificeerd was. Heb ik nu zo'n geluk gehad?
Ik woon in in gebied waar het niet zo makkelijk is om snel aan werk te komen. Maar ik probeer toch om zover mogelijk hier vandaan te solliciteren. Zolang het haalbaar is met het OV. Maar het nadeel is dan ook weer dat werkgevers dan voor iemand zullen kiezen die dichter bij het bedrijf woont. Maar we blijven door solliciterenquote:Op donderdag 24 oktober 2013 21:00 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ligt er ook 'n beetje aan waar je woont, is in sommige gebieden toch wat makkelijker allemaal.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |