Enge collega.

Waarom draaf je zo door? Zij heeft dit (zo benaderd worden door een zwakbegaafde collega) niet eerder meegemaakt en is onzeker over hoe ze dat aanpakt. Simpel.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:05 schreef Lienekien het volgende:
Waarom draaf je zo door? Zij heeft dit (zo benaderd worden door een zwakbegaafde collega) niet eerder meegemaakt en is onzeker over hoe ze dat aanpakt. Simpel.

Ik vind het helemaal geen probleem dat ze hier om advies vraagt. Integendeel. Ik geef alleen aan dat ze niet moet gaan klagen bij de leidinggevende en zeker niet in een sfeer van "seksuele intimidatie" (want dat is waar ik op reageerde, al kwam dat voorstel niet van TS), maar gewoon als een volwassene de persoon er op aanspreken, aangezien feitelijk haar gedrag op basis van wat ze zelf hier heeft medegedeeld de oorzaak lijkt te zijn van dat die man denkt dat zijn gedrag gewenst is.

Als zij dat echt niet wil dan is haar voorstel om overplaatsing te vragen zonder concreet aan te geven waarom wat mij betreft ook prima, al denk ik dat het voor haar (en iedereen...) beter is om niet weg te lopen van de situatie, maar er iets aan te doen (er komen nog genoeg situaties die even doorbijten zijn en weglopen daarvan maakt dat je jezelf tekort doet).

Ik blijf bij het advies dat ik al gaf. En dat is niet 'klagen' bij de leidinggevende maar praten met de begeleider van die man.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 13:07 schreef DS4 het volgende:

[..]

Ja, maar je moet niet meteen naar de leidinggevenden stappen.

je doet net alsof je leidinggevenden compleet ongeleide projectielen zijn.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:14 schreef Lienekien het volgende:
Ik blijf bij het advies dat ik al gaf. En dat is niet 'klagen' bij de leidinggevende maar praten met de begeleider van die man.

Als die er is (en aanspreekbaar voor TS), dan lijkt mij dat ook wel een acceptabele optie.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:15 schreef Koral het volgende:

je doet net alsof je leidinggevenden compleet ongeleide projectielen zijn.

Op dat niveau? Niet zelden...

Het spijt mij wel, maar zelfs managers met kennis en kunde willen nog wel eens snel het straatje schoonvegen bij dit soort flauwekul. Mensen rennen veel te snel weg als het lastig wordt. Zijn veel te snel geneigd om de focus te leggen op het eigen hachje. Lafaards zijn in de meerderheid hoor.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 13:06 schreef DS4 het volgende:

[..]

We hadden het over klagen bij leidinggevenden...

[..]

Het is niet zo dat als de een verantwoordelijkheid heeft ter zake van iets, dat anderen dat dan niet kunnen hebben.

[..]

Nee, omdat dat ook helemaal niets daarmee te maken heeft. Maar als jij te hard rijdt en iemand verleent jou geen voorrang en dat wordt een ongeval, dan heb je beiden schuld.

Alsof jouw voorbeeld wat te maken mee heeft met dit topic maar ik ga niet de hele tijd discuseren met iemand die voorbeelden uit zijn context haalt of andere kaders er om heen gooit.

Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen daden, behalve op jouw zolderkamer. Daar wordt gewezen naar een splinter in iemands anders zijn ogen als de balk in zijn eigen ogen ter sprake wordt gebracht.

Iemand maakt een onprettige actie, maar wat ga jij doen? De mogelijke reactie veroordelen ;')

Je moet voor rechter gaan leren man, kun je de rest van je leven kromme uitspraken gaan doen.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:23 schreef Koral het volgende:

Alsof jouw voorbeeld wat te maken mee heeft met dit topic maar ik ga niet de hele tijd discuseren met iemand die voorbeelden uit zijn context haalt of andere kaders er om heen gooit.

Iedereen is verantwoordelijk voor zijn eigen daden, behalve op jouw zolderkamer. Daar wordt gewezen naar een splinter in iemands anders zijn ogen als de balk in zijn eigen ogen ter sprake wordt gebracht.

Iemand maakt een onprettige actie, maar wat ga jij doen? De mogelijke reactie veroordelen ;')

Je moet voor rechter gaan leren man, kun je de rest van je leven kromme uitspraken gaan doen.

Zoveel woorden, zo weinig inhoud en nog een ad hominem erbij die zeker hier op fok een baard heeft van hier tot Tokio.

Gefeliciteerd!

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:18 schreef DS4 het volgende:

[..]

Op dat niveau? Niet zelden...

Het spijt mij wel, maar zelfs managers met kennis en kunde willen nog wel eens snel het straatje schoonvegen bij dit soort flauwekul. Mensen rennen veel te snel weg als het lastig wordt. Zijn veel te snel geneigd om de focus te leggen op het eigen hachje. Lafaards zijn in de meerderheid hoor.

Op een sociale werkplaats wellicht. Mijn ervaring is dat managers nu juist tactisch en strategisch beter onderlegd zijn dan op de operationele werkvloer. Jouw ervaring is blijkbaar anders.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:25 schreef DS4 het volgende:

[..]

Zoveel woorden, zo weinig inhoud en nog een ad hominem erbij die zeker hier op fok een baard heeft van hier tot Tokio.

Gefeliciteerd!

Inhoud is ook in de eye of the beholder. Hartelijk gefeliciteerd terug!

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:26 schreef Koral het volgende:

Op een sociale werkplaats wellicht. Mijn ervaring is dat managers nu juist tactisch en strategisch beter onderlegd zijn dan op de operationele werkvloer. Jouw ervaring is blijkbaar anders.

Nee, managers zijn natuurlijk van hoger niveau dan op de werkvloer, maar ik stelde dan ook dat ZELFS managers met kennis en kunde rare fratsen uit kunnen halen als ze hun eigen straatje schoon willen vegen en dat er aardig wat mensen in de stress schieten als iemand "seksuele intimidatie" roept.

Hell... dat zie je hier al. Die man heeft sociaal wat onhandig gepoogd om (wellicht!) iemand te versieren en hij is al gebrandmerkt als agressief, eng en weet ik niet wat.

Mug -> olifant.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:28 schreef Koral het volgende:

Inhoud is ook in de eye of the beholder.

Nee. Maar als jij dat wil geloven, prima.

Topics verwijderen op verzoek doen ze hier niet aan.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 17:58 schreef girlygirl8 het volgende:
Hallo allemaal,

Even samengevat hoe het vandaag is verlopen:
Hij heeft hij me geen moment benaderd. Ik moet ook toegeven dat ik ook echt mijn best deed om hem zoveel mogelijk te ontwijken. In zoverre dat ik er schrikachtig van werd

Voorlopig onderneem ik geen actie (vragen om overplaatsing). Ik wacht het nog even af en zorg er in ieder geval voor dat ik nooit alleen ben met hem, geen oogcontact maak en kortaf ben.

Topic mag op zich wel verwijderd worden. Ik heb genoeg praktische tips binnengekregen en hiervoor wil ik jullie vriendelijk bedanken

Zelf opgelost. Heel goed!

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 19:18 schreef DS4 het volgende:

[..]

Zelf opgelost. Heel goed!

Volgens mij heeft ze nog niks opgelost.. Hij heeft haar gewoon een dag niet benaderd

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 19:26 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Volgens mij heeft ze nog niks opgelost.. Hij heeft haar gewoon een dag niet benaderd

MIsschien leest hij wel mee. tududuudduuuuuuu

he, geef hem wat subtiele hints

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 19:26 schreef Luxuria het volgende:

[..]

Volgens mij heeft ze nog niks opgelost.. Hij heeft haar gewoon een dag niet benaderd

Dat is hele andere koek dan elke keer benaderen.

En ik ben van nature een optimist.

Neem een leuke vent mee, houdt zen handje vast en geef hem een kus ofzo zodra die ouwe knar in de buurt is. Problem solved.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 15:11 schreef DS4 het volgende:

[..]

Ik vind het helemaal geen probleem dat ze hier om advies vraagt. Integendeel. Ik geef alleen aan dat ze niet moet gaan klagen bij de leidinggevende en zeker niet in een sfeer van "seksuele intimidatie" (want dat is waar ik op reageerde, al kwam dat voorstel niet van TS), maar gewoon als een volwassene de persoon er op aanspreken, aangezien feitelijk haar gedrag op basis van wat ze zelf hier heeft medegedeeld de oorzaak lijkt te zijn van dat die man denkt dat zijn gedrag gewenst is.

Als zij dat echt niet wil dan is haar voorstel om overplaatsing te vragen zonder concreet aan te geven waarom wat mij betreft ook prima, al denk ik dat het voor haar (en iedereen...) beter is om niet weg te lopen van de situatie, maar er iets aan te doen (er komen nog genoeg situaties die even doorbijten zijn en weglopen daarvan maakt dat je jezelf tekort doet).

Ik kan me prima in meegaan in dat je het niet de kleur van een klacht over seksuele intimidatie wil geven.
Dat TS er niks mee kan en daarom er met een leidinggevende over wil praten snap ik heel goed. Deze mensen zijn opgeleid in het omgaan met verschillende mensen. Dat heb je in de schoonmaak. Vandaar dat ik denk dat ze dat rustig kan doen zonder teveel overhoopo te halen. In andere bedrijfstakken ligt dat ongetwijfeld anders.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 17:58 schreef girlygirl8 het volgende:
Hallo allemaal,

Even samengevat hoe het vandaag is verlopen:
Hij heeft hij me geen moment benaderd. Ik moet ook toegeven dat ik ook echt mijn best deed om hem zoveel mogelijk te ontwijken. In zoverre dat ik er schrikachtig van werd

Voorlopig onderneem ik geen actie (vragen om overplaatsing). Ik wacht het nog even af en zorg er in ieder geval voor dat ik nooit alleen ben met hem, geen oogcontact maak en kortaf ben.

Topic mag op zich wel verwijderd worden. Ik heb genoeg praktische tips binnengekregen en hiervoor wil ik jullie vriendelijk bedanken

Heel graag gedaan! Hopelijk valt het idd. erg mee.

quote:

Op dinsdag 15 oktober 2013 06:40 schreef Lienekien het volgende:

[..]

Hoe zou jij het verwoorden, tegen deze collega?

Aangeven. Bij hemzelf trouwens. :p Hier mijn verhaal daarover trouwens: R&P / Heb ik fout gehandeld?

Ik vind seksuele intimidatie in de situatie van ts wel ver gaan om het zo te noemen, maar ja, eigen gevoel natuurlijk.