R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Hoi, ik heb een ernstige fout gemaakt op het werk. 
Althans, eigenlijk is het een klein foutje, maar het kost wel heel veel geld.
Ik voel me hier enorm kut door. Ik probeer het van me af te zetten, maar dat lukt niet. Ik probeer bijvoorbeeld afleiding te zoeken door t.v. te kijken, maar het blijft door mijn hoofd spoken.
Heeft iemand praktische tips over hoe ik dit een beetje los kan laten?
Althans, eigenlijk is het een klein foutje, maar het kost wel heel veel geld.Ik voel me hier enorm kut door. Ik probeer het van me af te zetten, maar dat lukt niet. Ik probeer bijvoorbeeld afleiding te zoeken door t.v. te kijken, maar het blijft door mijn hoofd spoken.
Heeft iemand praktische tips over hoe ik dit een beetje los kan laten?
Is het jouw geld? Waarschijnlijk niet, dus wie geeft een neuk?
Besef Regulier!
Trouble spelling diarrhoea? There's always the Ronseal standby of 'dire-rear'.
Trouble spelling diarrhoea? There's always the Ronseal standby of 'dire-rear'.
Weet je werk van je fout? En is uitgezocht hoe het fout kon gaan en hoe de fout voortaan voorkomen kan worden?
The love you take is equal to the love you make.
Bekijk het als leergeld.
Ooit had een topmanager bij IBM een cruciale fout gemaakt. Het zou het bedrijf miljoenen kosten. Hij ging naar zijn baas en zei: “Ik ga er vanuit dat je me nu wel zult ontslaan wegens incompetentie.” De directeur reageerde verbaasd: “Jou ontslaan? Ben je gek?! Ik heb net vier miljoen geïnvesteerd om jou op te leiden. Je blijft gewoon werken om dat terug te verdienen!”
Ooit had een topmanager bij IBM een cruciale fout gemaakt. Het zou het bedrijf miljoenen kosten. Hij ging naar zijn baas en zei: “Ik ga er vanuit dat je me nu wel zult ontslaan wegens incompetentie.” De directeur reageerde verbaasd: “Jou ontslaan? Ben je gek?! Ik heb net vier miljoen geïnvesteerd om jou op te leiden. Je blijft gewoon werken om dat terug te verdienen!”
Ik denk niet dat ze er bij het Albert Heijn distributiecentrum ook zo over zullen denken.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 17:44 schreef Zigger het volgende:
Bekijk het als leergeld.
Ooit had een topmanager bij IBM een cruciale fout gemaakt. Het zou het bedrijf miljoenen kosten. Hij ging naar zijn baas en zei: “Ik ga er vanuit dat je me nu wel zult ontslaan wegens incompetentie.” De directeur reageerde verbaasd: “Jou ontslaan? Ben je gek?! Ik heb net vier miljoen geïnvesteerd om jou op te leiden. Je blijft gewoon werken om dat terug te verdienen!”
Besef Regulier!
Trouble spelling diarrhoea? There's always the Ronseal standby of 'dire-rear'.
Trouble spelling diarrhoea? There's always the Ronseal standby of 'dire-rear'.
Het werk uiteraard. Werknemer is toch nooit persoonlijk aansprakelijk voor fouten in Nederland?quote:
quote:
Is het jouw geld? Waarschijnlijk niet, dus wie geeft een neuk?
Ja het is bekend. Zonder in details te willen treden gaat het om soort van miscommunicatie. Op basis van logisch nadenken had ik dit bij controle moeten tackelen.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 17:43 schreef Lienekien het volgende:
Weet je werk van je fout? En is uitgezocht hoe het fout kon gaan en hoe de fout voortaan voorkomen kan worden?
Wat voor fout en hoeveel geld? Is toch wel cruciale informatie hoor. 
En is het een groot of klein bedrijf?
En is het een groot of klein bedrijf?
Ten percent faster with a sturdier frame
Dat is niet relevant. Het gaat er om dat ik er erg veel last van heb. Of het dan om duizend euro of honderdduizend euro gaat doet er in dat opzicht niet toe.quote:
Wat voor fout en hoeveel geld? Is toch wel cruciale informatie hoor.
Jawel want dat bepaalt of je je aanstelt of dat het terecht is.quote:
[..]
Dat is niet relevant. Het gaat er om dat ik er erg veel last van heb. Of het dan om duizend euro of honderdduizend euro gaat doet er in dat opzicht niet toe.
Ten percent faster with a sturdier frame
Voor mij niet. Iemand kan al balen van een fout van een paar honderd euro, al zou jij dat aanstellerij vinden.quote:
[..]
Jawel want dat bepaalt of je je aanstelt of dat het terecht is.
Dan heeft het ook geen nut om een topic te openen en aan anderen advies te vragen.quote:
[..]
Voor mij niet. Iemand kan al balen van een fout van een paar honderd euro, al zou jij dat aanstellerij vinden.
Ten percent faster with a sturdier frame
Hoezo niet? Dat staat er echt los van. Hooguit kan je "troost" bieden door te stellen dat het niet zo erg is. Maar daar ben ik niet naar op zoek. Ik zoek tips om het los te laten, niet om het te relativeren.quote:
[..]
Dan heeft het ook geen nut om een topic te openen en aan anderen advies te vragen.
Het is blijkbaar mensenwerk en dat kan een keer fout gaan. Helaas pindakaas, gewoon weer verder gaan met waar je mee bezig was.
Het heeft nooit nut om een topic te maken.quote:
[..]
Dan heeft het ook geen nut om een topic te openen en aan anderen advies te vragen.
Wat voor tips zouden dat moeten zijn dan? Je kan je hooguit klem zuipen of drugs gebruiken om het tijdelijk te vergeten, maar of dat nou zo verstandig is...quote:
[..]
Hoezo niet? Dat staat er echt los van. Hooguit kan je "troost" bieden door te stellen dat het niet zo erg is. Maar daar ben ik niet naar op zoek. Ik zoek tips om het los te laten, niet om het te relativeren.
Het is gebeurd en je kan er nu niks meer aan veranderen, hoe kut je je ook voelt.
Als je dit al niet los kunt laten is het tijd voor hulp en dan niet op den foks.quote:
[..]
Hoezo niet? Dat staat er echt los van. Hooguit kan je "troost" bieden door te stellen dat het niet zo erg is. Maar daar ben ik niet naar op zoek. Ik zoek tips om het los te laten, niet om het te relativeren.
Iedereen maakt fouten TS. Chirurgen bijv maken ook fouten en dan kan een patiënt overlijden. Vergeleken met dat valt je fout vast reuze mee 
Leer er van, dan heb je er in ieder geval iets aan gehad.
Leer er van, dan heb je er in ieder geval iets aan gehad.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
quote:
Relativeren kan juist helpen iets los te laten, het hele punt van relativeren.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ja, dat is zeker waar. Ik heb opeens een stuk meer begrip voor de hoge salarissen voor chirurgen.quote:
Iedereen maakt fouten TS. Chirurgen bijv maken ook fouten en dan kan een patiënt overlijden. Vergeleken met dat valt je fout vast reuze mee
Ik zou het bijzonder moeilijk vinden te slapen als ik wist dat ik een enorme blunder had begaan bij iemandquote:
Ja, dat is zeker waar. Ik heb opeens een stuk meer begrip voor de hoge salarissen voor chirurgen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Stop je energie in zelfreflectie en leren van de fout
meer kun je niet doen
als je daarna weet dat je je best hebt gedaan jezelf te verbeten heb je het maximale gedaan
meer kun je niet doen
als je daarna weet dat je je best hebt gedaan jezelf te verbeten heb je het maximale gedaan
He said how many sugars do you like in your tea?
I said forget about the sugar have a spoon full of me,
[Rhu SC]Deel 1 dus? O+
Your job is to feed me, do me and die
I said forget about the sugar have a spoon full of me,
[Rhu SC]Deel 1 dus? O+
Your job is to feed me, do me and die
Maak je niet zo druk. In India wonen ruim 1.000.000.000 mensen die helemaal niets merken van jouw fout.
Je hebt een contract niet doorgelezen alvorens te tekenen voor akkoord?
NWS / Rus die eigen voorwaarden voor credit card verzon krijgt gelijk
NWS / Rus die eigen voorwaarden voor credit card verzon krijgt gelijk
Iedereen maakt fouten, dat is niet te voorkomen. Als je je schuldig voelt dan zou ik een gesprek aangaan zodat je het kan begraven
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Jahoor Pussyquote:
Hoi, ik heb een ernstige fout gemaakt op het werk.
Ik voel me hier enorm kut door. Ik probeer het van me af te zetten, maar dat lukt niet. Ik probeer bijvoorbeeld afleiding te zoeken door t.v. te kijken, maar het blijft door mijn hoofd spoken.
Heeft iemand praktische tips over hoe ik dit een beetje los kan laten?
er gebeuren zoveel fouten op het werk waar jij niet van weet?
no
Zeg aan je collega's morgen dat het je nog erg dwars zit. Waarschijnlijk vertellen mensen in reactie daarop hun domste fout ooit. Grote kans dat jouw fout er bij in het niets valt.
I believe i can fly!
I believe i can touch the sky!
I believe i can touch the sky!
En straks wordt hij hierdoor ontslagen, waardoor jij je slecht voelt omdat je deze tip hebt gegevenquote:
Zeg aan je collega's morgen dat het je nog erg dwars zit. Waarschijnlijk vertellen mensen in reactie daarop hun domste fout ooit. Grote kans dat jouw fout er bij in het niets valt.
Exponentiële deflatie van Bitcoin maakt arme mensen nog veel sneller armer dan het grote probleem van inflatie. Gematigde burning van Ethereum is de gulden middenweg.
Het komt hoe dan ook wel boven tafel en zal nog wel besproken worden.quote:
[..]
En straks wordt hij hierdoor ontslagen, waardoor jij je slecht voelt omdat je deze tip hebt gegeven
Een fout maken is niet erg, een fout maken en hem verzwijgen wel
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Wat is nou meer waard, een boel geld of een mensenleven?!quote:
Iedereen maakt fouten TS. Chirurgen bijv maken ook fouten en dan kan een patiënt overlijden. Vergeleken met dat valt je fout vast reuze mee
Ik en mijn leger van stokstaartjes.
Ik verzwijg niets. Ik heb heb de fout zelf niet opgemerkt, ben er door iemand anders binnen het bedrijf op geattendeerd toen het al te laat was.quote:
Een fout maken is niet erg, een fout maken en hem verzwijgen wel
Nou ja, het was een kleine fout. Alleen de gevolgen waren vervelend. Lijkt me sterk als deze specifieke fout dan leidt tot ontslag. En als hij wel ontslagen word, voel ik me niet schuldig om deze tip. Hij wilde het loslaten, niemand kan garanderen dat er geen consequenties volgen. Maar daar kun je als medewerker niet meer zoveel tegen doen. Het enige wat je kan doen, is loslaten. Ongeacht de afloop.quote:
[..]
En straks wordt hij hierdoor ontslagen, waardoor jij je slecht voelt omdat je deze tip hebt gegeven
I believe i can fly!
I believe i can touch the sky!
I believe i can touch the sky!
Bedenk je dat iedereen fouten maakt, en als er niemand dood van is gegaan valt het vast hard mee. En probeer er van te leren voor de volgende keer.
"Mensen maken fouten, fouten maken de mens"
"Mensen maken fouten, fouten maken de mens"
Het zal idd wel niet zo bijzonder zijn, was ook maar een geintje.quote:
[..]
Nou ja, het was een kleine fout. Alleen de gevolgen waren vervelend. Lijkt me sterk als deze specifieke fout dan leidt tot ontslag. En als hij wel ontslagen word, voel ik me niet schuldig om deze tip. Hij wilde het loslaten, niemand kan garanderen dat er geen consequenties volgen. Maar daar kun je als medewerker niet meer zoveel tegen doen. Het enige wat je kan doen, is loslaten. Ongeacht de afloop.
Exponentiële deflatie van Bitcoin maakt arme mensen nog veel sneller armer dan het grote probleem van inflatie. Gematigde burning van Ethereum is de gulden middenweg.
Niet wachten tot het zwaard van Damocles valt maar zelf een gesprek aangaan met je leidinggevende. Vertellen dat je je zo rot voelt zal al helpen denk ik. Voel je je trouwens rot omdat je je schuldig voelt of je schaamt, of omdat je bang bent voor consequenties?
oh hehe, ja dat dacht ik eigenlijk ook wel maar dan alsnog zo'n serieus antwoordquote:
[..]
Het zal idd wel niet zo bijzonder zijn, was ook maar een geintje.
I believe i can fly!
I believe i can touch the sky!
I believe i can touch the sky!
Primair omdat ik me schuldig voel en me ook wel schaam.quote:
Niet wachten tot het zwaard van Damocles valt maar zelf een gesprek aangaan met je leidinggevende. Vertellen dat je je zo rot voelt zal al helpen denk ik. Voel je je trouwens rot omdat je je schuldig voelt of je schaamt, of omdat je bang bent voor consequenties?
Daarnaast zal ik er vast nog wel iets over te horen krijgen, maar ik denk niet dat het ernstige consequenties heeft zoals ontslag. Door de ernstige gevolgen zal dit wellicht bij het wat hogere management komen te liggen, maar die communiceren sowieso niet met mij, maar met mijn manager, en ik denk dat ik daar wel krediet heb.Kan je overigens überhaupt ontslagen worden op basis van een gemaakte fout, wanneer deze onbewust gemaakt wordt? Kent iemand hier jurisprudentie over?
Lijkt me lastig te beoordelen als we de aard van de fout niet weten..quote:
Kan je overigens überhaupt ontslagen worden op basis van een gemaakte fout, wanneer deze onbewust gemaakt wordt? Kent iemand hier jurisprudentie over?
http://www.juridischloket(...)r/Pages/default.aspx
http://www.vacature.com/c(...)-blunder-op-het-werk
Korste slag is toch bespreken met je manager, hij / zij zal het zeker niet leuk vinden het via iemand anders te horen. Bovendien confronteert hij je er dan mee op een moment dat je het wellicht niet verwacht en nu kun je zelft timen.
Dus: bite the bullet. Naar je manager. Wat wel enorm helpt is dat je zelf goed kunt uitleggen wat er gebeurd is, hoe je herhaling kunt voorkomen en welke acties je ondernomen hebt om de schade te beperken (ja, ik ben zelf een manager). Hopelijk gaat hij / zij er goed mee om, en anders ( oh, mijn god nog zo'n standaard uitdrukking) "stil zitten als je geknipt wordt" en dus niet gaan lopen wijzen naar anderen en moeilijk doen. Accepteren en doorgaan.
Veel succes trouwens. Ik vind dit zelf ook lastig, maar waar gewerkt wordt daar worden fouten gemaakt.
Dus: bite the bullet. Naar je manager. Wat wel enorm helpt is dat je zelf goed kunt uitleggen wat er gebeurd is, hoe je herhaling kunt voorkomen en welke acties je ondernomen hebt om de schade te beperken (ja, ik ben zelf een manager). Hopelijk gaat hij / zij er goed mee om, en anders ( oh, mijn god nog zo'n standaard uitdrukking) "stil zitten als je geknipt wordt" en dus niet gaan lopen wijzen naar anderen en moeilijk doen. Accepteren en doorgaan.
Veel succes trouwens. Ik vind dit zelf ook lastig, maar waar gewerkt wordt daar worden fouten gemaakt.
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
Als hetgeen er fout ging echt héél belangrijk was voor het bedrijf en jij hebt zelf niet een heel hoge functie, dan hadden ze er maar iemand boven moeten zetten om jouw werk te controleren, als het dan zoveel geld kost, die fout. Dan leggen ze teveel verantwoordelijkheid bij je neer wellicht, als jij dus het bedrijf kennelijk onbewust door een menselijke fout zoveel geld kan kosten. Zo kan je het ook zien.
Gewoon eerlijk zeggen tegen je manager dat het je enorm dwars zit en aangeven dat je alles wilt doen uiteraard om het in de toekomst te voorkomen. Je bent in communicatie afhankelijk van meerdere partijen, dus je zegt dat je het eigenlijk uit de communicatie had moeten oppikken (dat wat er fout ging), maar het kan ook zijn dat de andere partij het dus niet duidelijk genoeg gemaakt heeft
Gewoon eerlijk zeggen tegen je manager dat het je enorm dwars zit en aangeven dat je alles wilt doen uiteraard om het in de toekomst te voorkomen. Je bent in communicatie afhankelijk van meerdere partijen, dus je zegt dat je het eigenlijk uit de communicatie had moeten oppikken (dat wat er fout ging), maar het kan ook zijn dat de andere partij het dus niet duidelijk genoeg gemaakt heeft
IT'S GREYSIE IT'S PARTY
Weet je, al was het mega megadom, wat nog maar te bezien valt, het bedrijf is gewoon verzekerd
Daarmee is niet gezegd dat je alles maar moet gaan slopen, maar hopelijk verlicht het je verantwoordelijkheidsgevoel een beetje.
Ga het niet tegen je baas zeggen als hij er onmogelijk achter kan komen.
Ik vermoed dat je heel jong bent en dan voel je dit nog wat zwaarder.
Het gaat niet snel, maar met de jaren kun je werk en prive beter leren scheiden.
Daar heb je nu niks aan, dus ik probeer je gewoon te helpen:
God heeft het gedaan. Het was zijn wil om jou erbij te betrekken.
Dit is geen test, maar een noodzaak die is voltrokken. Draag deze last en je zult verlicht worden.
Klinkt extremistisch religieus, maar probeer jezelf wijs te maken dat dit echt zo is.
Het heeft zo moeten zijn, en het heeft een betekenis.
Je kunt ook gewoon doen alsof je een gemiddelde Nederlander bent.
Dan schuif je verzuipend in onredelijkheid de schuld op een ander af. Greys geeft goede hints op dat vlak
Het is misschien moeilijk te geloven, en heeeeeel misschien net in jouw geval ook wel onterecht, maar het bedrijf - zeker als het een tamelijk groot bedrijf is - haat je toch wel. Ze haten je of je er pas of al lang bent, conciërge bent of middle manager. Alle vriendelijkheid is gefaked want alles is zakelijk. Zo zakelijk dat schades zoals jij die veroorzaakt worden ingecalculeerd. Puur zakelijk ontslaan ze je niet omdat je 'rendeert' en de 'kans op recidive' voldoende klein is. In een minder menselijke manier het IBM-voorbeeld dus.
Hopelijk helpt dit een beetje.
Succes jongen Wat ik je vooral mee wil geven is dat je verantwoordelijkheidsgevoel en plichtsbesef meer lof verdient dan advies ^_^
Daarmee is niet gezegd dat je alles maar moet gaan slopen, maar hopelijk verlicht het je verantwoordelijkheidsgevoel een beetje.
Ga het niet tegen je baas zeggen als hij er onmogelijk achter kan komen.
Ik vermoed dat je heel jong bent en dan voel je dit nog wat zwaarder.
Het gaat niet snel, maar met de jaren kun je werk en prive beter leren scheiden.
Daar heb je nu niks aan, dus ik probeer je gewoon te helpen:
God heeft het gedaan. Het was zijn wil om jou erbij te betrekken.
Dit is geen test, maar een noodzaak die is voltrokken. Draag deze last en je zult verlicht worden.
Klinkt extremistisch religieus, maar probeer jezelf wijs te maken dat dit echt zo is.
Het heeft zo moeten zijn, en het heeft een betekenis.
Je kunt ook gewoon doen alsof je een gemiddelde Nederlander bent.
Dan schuif je verzuipend in onredelijkheid de schuld op een ander af. Greys geeft goede hints op dat vlak
Het is misschien moeilijk te geloven, en heeeeeel misschien net in jouw geval ook wel onterecht, maar het bedrijf - zeker als het een tamelijk groot bedrijf is - haat je toch wel. Ze haten je of je er pas of al lang bent, conciërge bent of middle manager. Alle vriendelijkheid is gefaked want alles is zakelijk. Zo zakelijk dat schades zoals jij die veroorzaakt worden ingecalculeerd. Puur zakelijk ontslaan ze je niet omdat je 'rendeert' en de 'kans op recidive' voldoende klein is. In een minder menselijke manier het IBM-voorbeeld dus.
Hopelijk helpt dit een beetje.
Succes jongen
Wat ik je vooral mee wil geven is dat je verantwoordelijkheidsgevoel en plichtsbesef meer lof verdient dan advies ^_^
asdfasdfasdfasdfasdf
Dat was alles behalve schuld-op-een-ander-afschuiven bedoeld andersquote:
Greys geeft goede hints op dat vlak
IT'S GREYSIE IT'S PARTY
Had ik door, en had ik moeten zeggen.quote:Op woensdag 14 augustus 2013 22:42 schreef Greys het volgende:
[..]
Dat was alles behalve schuld-op-een-ander-afschuiven bedoeld anders
Terechte aanvulling
asdfasdfasdfasdfasdf
Weet je werkgever ervan? Of alleen jij en degene die je erop geattendeerd heeft?
Afhankelijk van hoeveel het is lijkt het mij ethisch verantwoord om je werkgever ervan op de hoogte te stellen. Dan heb jij het ook uit je hoofd iig
Maargoed voor een paar tientjes hoeft dat uiteraard niet.
Afhankelijk van hoeveel het is lijkt het mij ethisch verantwoord om je werkgever ervan op de hoogte te stellen. Dan heb jij het ook uit je hoofd iig
Maargoed voor een paar tientjes hoeft dat uiteraard niet.
Als er geen onveilige situaties voor jou of je collega's zijn ontstaan door je fout zou ik er niet zo over inzitten. Een beetje materiële schade af en toe is onvermijdelijk binnen een bedrijf. Heb zelf wel is schades veroorzaakt ( van enkele honderden euros tot aan tienduizenden ) en ik slaap er nooit een nacht minder van. Shit happens.
En het kantoor in Woerden is zo lelijk.quote:
Bekijk het als leergeld.
Ooit had een topmanager bij IBM een cruciale fout gemaakt. Het zou het bedrijf miljoenen kosten. Hij ging naar zijn baas en zei: “Ik ga er vanuit dat je me nu wel zult ontslaan wegens incompetentie.” De directeur reageerde verbaasd: “Jou ontslaan? Ben je gek?! Ik heb net vier miljoen geïnvesteerd om jou op te leiden. Je blijft gewoon werken om dat terug te verdienen!”
Daar mogen ze ook wel wat in investeren zeg, stuk oogkanker dat het is. 
Bay of Plenty
Ahja, ik heb een bedrijf ook weleens geld gekost door verkeerde facturen te versturen, heb er echt geen seconde om wakker gelegen.
Bay of Plenty
Inderdaad, zulke dingen gebeuren nou eenmaal af en toe. Zelf gelukkig nog nooit de 'dader' geweest, maar bij mijn werk (ICT) zijn er wel eens incidenten geweest zoals iemand die per ongeluk belangrijke data bij een klant verwijderd heeft waar geen goede back-up van bleek te zijn. De schuld kan zelden bij één persoon worden gelegd; het is altijd een combinatie van kleine foutjes/onoplettendheden bij verschillende personen die tot een grote fout leiden. Het zet je als organisatie weer even op scherp om te zorgen dat zoiets niet weer kan gebeuren.
Neemt niet weg dat het voor jou op dit moment wel even klote is
Neemt niet weg dat het voor jou op dit moment wel even klote is
Leer ervan en move on.
Er worden dagelijks fouten gemaakt, door iedereen.
Er worden dagelijks fouten gemaakt, door iedereen.
Let's drop some acid and go to a titty bar.
Tja, dat is ook een beetje in verhouding met wat je moet kunnen en betaald krijgt voor je functie.quote:
Ahja, ik heb een bedrijf ook weleens geld gekost door verkeerde facturen te versturen, heb er echt geen seconde om wakker gelegen.
Als ik grote fouten maak zou dat letterlijk levens kunnen kosten, dan slaap je toch wel minder denk ik dan wanneer je een verkeerde rekening verstuurd hebt?
Iedereen maakt fouten, dus leer ervan.
Ik had laatst ook eens een oerdomme fout gemaakt wat het bedrijf geld koste. Tja gebeurd. Je leert ervan en maakt die fout (hopelijk) niet nog een keer. Mijn baas z'n reactie "aah eindelijk gaat er echt wat mis, leuk om op te lossen! "
Tis maar net hoe je ernaar kijkt
Snap dat het niet fijn is hoor, maar zet je erover heen.
Ik had laatst ook eens een oerdomme fout gemaakt wat het bedrijf geld koste. Tja gebeurd. Je leert ervan en maakt die fout (hopelijk) niet nog een keer. Mijn baas z'n reactie "aah eindelijk gaat er echt wat mis, leuk om op te lossen! "
Tis maar net hoe je ernaar kijkt
Snap dat het niet fijn is hoor, maar zet je erover heen.
Dat gebeurt nou eenmaal. Iedereen maakt fouten en als je een baan hebt waar dat financiële consequenties heeft is dat vervelend maar niet perse erger dan een fout zonder financiële gevolgen. Je baas mag het zich wel aantrekken want blijkbaar is er iets mis met de interne controle.quote:
[..]
Ik verzwijg niets. Ik heb heb de fout zelf niet opgemerkt, ben er door iemand anders binnen het bedrijf op geattendeerd toen het al te laat was.
Praat erover en laat zien wat je anders doet om de fout te voorkomen. Doe desnoods je eigen root cause analysis.
Vaak zijn er heel wat factoren te identificeren die samen tot de fout leiden. En eigenlijk heb je altijd maar een klein deel daarvan echt onder controle. Bij root cause analyses die ik heb gezien zijn het er altijd minimaal 8.
Vaak zijn er heel wat factoren te identificeren die samen tot de fout leiden. En eigenlijk heb je altijd maar een klein deel daarvan echt onder controle. Bij root cause analyses die ik heb gezien zijn het er altijd minimaal 8.
My thoughts exactly.quote:
Relativeren kan juist helpen iets los te laten, het hele punt van relativeren.
Que Sera ~
|
|
