Maak je niet zo druk. In India wonen ruim 1.000.000.000 mensen die helemaal niets merken van jouw fout.

Je hebt een contract niet doorgelezen alvorens te tekenen voor akkoord?

NWS / Rus die eigen voorwaarden voor credit card verzon krijgt gelijk

Iedereen maakt fouten, dat is niet te voorkomen. Als je je schuldig voelt dan zou ik een gesprek aangaan zodat je het kan begraven

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 17:41 schreef Ludd het volgende:
Hoi, ik heb een ernstige fout gemaakt op het werk. Althans, eigenlijk is het een klein foutje, maar het kost wel heel veel geld.

Ik voel me hier enorm kut door. Ik probeer het van me af te zetten, maar dat lukt niet. Ik probeer bijvoorbeeld afleiding te zoeken door t.v. te kijken, maar het blijft door mijn hoofd spoken.

Heeft iemand praktische tips over hoe ik dit een beetje los kan laten?

Jahoor Pussy

er gebeuren zoveel fouten op het werk waar jij niet van weet?

Zeg aan je collega's morgen dat het je nog erg dwars zit. Waarschijnlijk vertellen mensen in reactie daarop hun domste fout ooit. Grote kans dat jouw fout er bij in het niets valt.

TS heeft een kar met dure champagne om laten vallen?

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/1s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 19:20 schreef pietkanarie het volgende:
Zeg aan je collega's morgen dat het je nog erg dwars zit. Waarschijnlijk vertellen mensen in reactie daarop hun domste fout ooit. Grote kans dat jouw fout er bij in het niets valt.

En straks wordt hij hierdoor ontslagen, waardoor jij je slecht voelt omdat je deze tip hebt gegeven

Een fout maken is niet erg, een fout maken en hem verzwijgen wel

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 18:02 schreef Isabeau het volgende:
Iedereen maakt fouten TS. Chirurgen bijv maken ook fouten en dan kan een patiënt overlijden. Vergeleken met dat valt je fout vast reuze mee Leer er van, dan heb je er in ieder geval iets aan gehad.

Wat is nou meer waard, een boel geld of een mensenleven?!

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 20:03 schreef firefly3 het volgende:

[..]

En straks wordt hij hierdoor ontslagen, waardoor jij je slecht voelt omdat je deze tip hebt gegeven

Nou ja, het was een kleine fout. Alleen de gevolgen waren vervelend. Lijkt me sterk als deze specifieke fout dan leidt tot ontslag. En als hij wel ontslagen word, voel ik me niet schuldig om deze tip. Hij wilde het loslaten, niemand kan garanderen dat er geen consequenties volgen. Maar daar kun je als medewerker niet meer zoveel tegen doen. Het enige wat je kan doen, is loslaten. Ongeacht de afloop.

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 20:15 schreef pietkanarie het volgende:

[..]

Nou ja, het was een kleine fout. Alleen de gevolgen waren vervelend. Lijkt me sterk als deze specifieke fout dan leidt tot ontslag. En als hij wel ontslagen word, voel ik me niet schuldig om deze tip. Hij wilde het loslaten, niemand kan garanderen dat er geen consequenties volgen. Maar daar kun je als medewerker niet meer zoveel tegen doen. Het enige wat je kan doen, is loslaten. Ongeacht de afloop.

Het zal idd wel niet zo bijzonder zijn, was ook maar een geintje.

Niet wachten tot het zwaard van Damocles valt maar zelf een gesprek aangaan met je leidinggevende. Vertellen dat je je zo rot voelt zal al helpen denk ik. Voel je je trouwens rot omdat je je schuldig voelt of je schaamt, of omdat je bang bent voor consequenties?

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 20:25 schreef firefly3 het volgende:

[..]

Het zal idd wel niet zo bijzonder zijn, was ook maar een geintje.

oh hehe, ja dat dacht ik eigenlijk ook wel maar dan alsnog zo'n serieus antwoord

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 20:44 schreef Ludd het volgende:
Kan je overigens überhaupt ontslagen worden op basis van een gemaakte fout, wanneer deze onbewust gemaakt wordt? Kent iemand hier jurisprudentie over?

Lijkt me lastig te beoordelen als we de aard van de fout niet weten..

http://www.juridischloket(...)r/Pages/default.aspx

http://www.vacature.com/c(...)-blunder-op-het-werk

Zolang er geen dooien zijn gevallen zou ik me er niet al te druk om maken.

Korste slag is toch bespreken met je manager, hij / zij zal het zeker niet leuk vinden het via iemand anders te horen. Bovendien confronteert hij je er dan mee op een moment dat je het wellicht niet verwacht en nu kun je zelft timen.

Dus: bite the bullet. Naar je manager. Wat wel enorm helpt is dat je zelf goed kunt uitleggen wat er gebeurd is, hoe je herhaling kunt voorkomen en welke acties je ondernomen hebt om de schade te beperken (ja, ik ben zelf een manager). Hopelijk gaat hij / zij er goed mee om, en anders ( oh, mijn god nog zo'n standaard uitdrukking) "stil zitten als je geknipt wordt" en dus niet gaan lopen wijzen naar anderen en moeilijk doen. Accepteren en doorgaan.

Veel succes trouwens. Ik vind dit zelf ook lastig, maar waar gewerkt wordt daar worden fouten gemaakt.

Als hetgeen er fout ging echt héél belangrijk was voor het bedrijf en jij hebt zelf niet een heel hoge functie, dan hadden ze er maar iemand boven moeten zetten om jouw werk te controleren, als het dan zoveel geld kost, die fout. Dan leggen ze teveel verantwoordelijkheid bij je neer wellicht, als jij dus het bedrijf kennelijk onbewust door een menselijke fout zoveel geld kan kosten. Zo kan je het ook zien.

Gewoon eerlijk zeggen tegen je manager dat het je enorm dwars zit en aangeven dat je alles wilt doen uiteraard om het in de toekomst te voorkomen. Je bent in communicatie afhankelijk van meerdere partijen, dus je zegt dat je het eigenlijk uit de communicatie had moeten oppikken (dat wat er fout ging), maar het kan ook zijn dat de andere partij het dus niet duidelijk genoeg gemaakt heeft

Weet je, al was het mega megadom, wat nog maar te bezien valt, het bedrijf is gewoon verzekerd
Daarmee is niet gezegd dat je alles maar moet gaan slopen, maar hopelijk verlicht het je verantwoordelijkheidsgevoel een beetje.

Ga het niet tegen je baas zeggen als hij er onmogelijk achter kan komen.
Ik vermoed dat je heel jong bent en dan voel je dit nog wat zwaarder.
Het gaat niet snel, maar met de jaren kun je werk en prive beter leren scheiden.

Daar heb je nu niks aan, dus ik probeer je gewoon te helpen:
God heeft het gedaan. Het was zijn wil om jou erbij te betrekken.
Dit is geen test, maar een noodzaak die is voltrokken. Draag deze last en je zult verlicht worden.

Klinkt extremistisch religieus, maar probeer jezelf wijs te maken dat dit echt zo is.
Het heeft zo moeten zijn, en het heeft een betekenis.

Je kunt ook gewoon doen alsof je een gemiddelde Nederlander bent.
Dan schuif je verzuipend in onredelijkheid de schuld op een ander af. Greys geeft goede hints op dat vlak

Het is misschien moeilijk te geloven, en heeeeeel misschien net in jouw geval ook wel onterecht, maar het bedrijf - zeker als het een tamelijk groot bedrijf is - haat je toch wel. Ze haten je of je er pas of al lang bent, conciërge bent of middle manager. Alle vriendelijkheid is gefaked want alles is zakelijk. Zo zakelijk dat schades zoals jij die veroorzaakt worden ingecalculeerd. Puur zakelijk ontslaan ze je niet omdat je 'rendeert' en de 'kans op recidive' voldoende klein is. In een minder menselijke manier het IBM-voorbeeld dus.

Hopelijk helpt dit een beetje.
Succes jongen Wat ik je vooral mee wil geven is dat je verantwoordelijkheidsgevoel en plichtsbesef meer lof verdient dan advies ^_^

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/0s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 22:39 schreef novusordoseclorum het volgende:
Greys geeft goede hints op dat vlak

Dat was alles behalve schuld-op-een-ander-afschuiven bedoeld anders

Zelfmoord?

quote:

Klik om te vergroten naar 910x19
(http://i.fokzine.net/p/10s.gif)

Op woensdag 14 augustus 2013 22:42 schreef Greys het volgende:

[..]

Dat was alles behalve schuld-op-een-ander-afschuiven bedoeld anders

Had ik door, en had ik moeten zeggen.
Terechte aanvulling