In mijn ogen zegt het wel weer iets over je als persoon. Dat je niet zomaar het bijltje erbij neergooit.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 10:23 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Hoewel dat voor jezelf een goede instelling is, snap ik die loyaliteit naar werkgevers niet zo. Zeker als uitzendkracht wordt je van de ene op de andere dag aan de kant gezet als ze je niet meer nodig hebben.
Je moet het alleen maar doen om iets aan jezelf te bewijzen maar loyaliteit aan werkgevers wordt zo overschat. Bovendien, "het bijltje er bij neer gooien" kan ook positief zijn. Het toont aan dat je je niet als een of andere moderne slaaf laat uitbuiten door achterlijke werkgevers die je tot op het bot proberen uit te knijpen.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 11:38 schreef HulpSinterklaas het volgende:
[..]
In mijn ogen zegt het wel weer iets over je als persoon. Dat je niet zomaar het bijltje erbij neergooit.
dit inderdaadquote:Op woensdag 7 augustus 2013 11:44 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Je moet het alleen maar doen om iets aan jezelf te bewijzen maar loyaliteit aan werkgevers wordt zo overschat. Bovendien, "het bijltje er bij neer gooien" kan ook positief zijn. Het toont aan dat je je niet als een of andere moderne slaaf laat uitbuiten door achterlijke werkgevers die je tot op het bot proberen uit te knijpen.
In het geval van werk dat onveilig is, ben ik volledig met je eens.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 11:44 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Je moet het alleen maar doen om iets aan jezelf te bewijzen maar loyaliteit aan werkgevers wordt zo overschat. Bovendien, "het bijltje er bij neer gooien" kan ook positief zijn. Het toont aan dat je je niet als een of andere moderne slaaf laat uitbuiten door achterlijke werkgevers die je tot op het bot proberen uit te knijpen.
Netjesquote:Op dinsdag 6 augustus 2013 21:46 schreef LompeHork het volgende:
[..]
3 weken, zoals afgesproken met de boer.doorzetten kan ik dan weer wel.
Ik denk dat er een verschil is tussen loyaliteit naar werkgevers en afspraken nakomen. Als je afspreekt iets voor een bepaalde tijd te doen, is het wel netjes om die afspraak na te komen. Als je baas vraagt om in het weekend of de avonduren extra te werken zou ik dat meer op loyaliteit gooien en daarvan kan ik begrijpen dat je daar weinig waarde aan hecht.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 10:23 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Hoewel dat voor jezelf een goede instelling is, snap ik die loyaliteit naar werkgevers niet zo. Zeker als uitzendkracht wordt je van de ene op de andere dag aan de kant gezet als ze je niet meer nodig hebben.
Of werk dat gewoon niet loont om het uit te voeren. Kom nou.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 11:57 schreef HulpSinterklaas het volgende:
[..]
In het geval van werk dat onveilig is, ben ik volledig met je eens.
Ja, leuk die afspraken. Ken genoeg mensen die met hun baas hadden afgesproken dat ze daar een maand konden werken. Echter, na een week was het werk alweer op. Nou, doei dan maar he werknemertje!quote:Op woensdag 7 augustus 2013 12:12 schreef Operc het volgende:
[..]
Netjes![]()
Ik heb ook altijd geleerd door te zetten, maar aangezien ik niet jouw soort baantjes heb hoeven doen heb ik ook makkelijk praten denk ik.
[..]
Ik denk dat er een verschil is tussen loyaliteit naar werkgevers en afspraken nakomen. Als je afspreekt iets voor een bepaalde tijd te doen, is het wel netjes om die afspraak na te komen. Als je baas vraagt om in het weekend of de avonduren extra te werken zou ik dat meer op loyaliteit gooien en daarvan kan ik begrijpen dat je daar weinig waarde aan hecht.
Ik denk dat beide partijen zich aan afspraken moeten houden. Natuurlijk is het daarbij in het belang van de werknemer om zulke afspraken duidelijk op papier te zetten. Dat de praktijk soms anders is begrijp ik, maar dat betekent niet dat je instelling moet veranderen.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 12:13 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Ja, leuk die afspraken. Ken genoeg mensen die met hun baas hadden afgesproken dat ze daar een maand konden werken. Echter, na een week was het werk alweer op. Nou, doei dan maar he werknemertje!
Waarom zouden werknemers zich wel aan vage afspraken moeten houden en werkgevers niet?
Ja, maar we hebben het hier ook vaak over uitzendwerk dat zomaar kan stoppen of zwartwerk waar je al helemaal niets op papier hebt staan. Als je niet hoeft te werken moet je werk doen wat je leuk vindt. Als dat er niet is moet je lekker thuisblijven en plaats maken voor iemand die die baan echt nodig heeft of het wel leuk vindt.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 12:15 schreef Operc het volgende:
[..]
Ik denk dat beide partijen zich aan afspraken moeten houden. Natuurlijk is het daarbij in het belang van de werknemer om zulke afspraken duidelijk op papier te zetten. Dat de praktijk soms anders is begrijp ik, maar dat betekent niet dat je instelling moet veranderen.
Ah, ik had het uitzendwerk even gemist, ja daar heb je gelijk in (vooral bij het laatste punt).quote:Op woensdag 7 augustus 2013 12:18 schreef Nielsch het volgende:
[..]
Ja, maar we hebben het hier ook vaak over uitzendwerk dat zomaar kan stoppen of zwartwerk waar je al helemaal niets op papier hebt staan. Als je niet hoeft te werken moet je werk doen wat je leuk vindt. Als dat er niet is moet je lekker thuisblijven en plaats maken voor iemand die die baan echt nodig heeft of het wel leuk vindt.
Had je van die multi bieropeners?quote:Op woensdag 7 augustus 2013 12:31 schreef laares het volgende:
Heb ooit een paar weken voor Grolsch gewerkt in een loods waar al het oude bier verwerkt werd. Dagelijks kwamen er pallets vol met kratten waar iets mis mee was (verkeerde afwerking, over datum, iets misgegaan in het productieproces etc.), en dat spul moest allemaal weggegooid worden. Daar hadden ze een soort rad voor gemaakt (stonden er meerdere van) waar 2 kratten tegelijk in konden, vervolgens draaide je het rad zo dat al het bier uit de pijpjes in een soort grote bak stroomde.
Anyway, onze taak was dus om de hele dag door de dopjes van de flesjes af te halen. Ik heb het uiteindelijk twee weken gedaan (waarna ik heel snel biertjes kon openen), maar de tijd ging zo ontzettend traag.
Het ergste was overigens nog wel dat het opperhoofd van die loods elke dag ons aanspoorde om bikkelhard te werken zodat "als alle pallets weg zijn, jullie eerder naar huis heen kunnen!1". Wij als naïeve jochies hadden natuurlijk nooit door dat hij wel redelijk goed wist hoeveel pallets je maximaal met x personen kan verwerken op een dag, dus we mochten uiteindelijk nooit eerder weg.
Multi openers? Nee, gewoon 2 van zulke dingen:quote:Op woensdag 7 augustus 2013 13:16 schreef themole het volgende:
[..]
Had je van die multi bieropeners?
Multiopeners zijn zo baas, heb je binnen no time een kratje volledig van doppen ontdaan.quote:Op woensdag 7 augustus 2013 13:56 schreef laares het volgende:
[..]
Multi openers? Nee, gewoon 2 van zulke dingen:
[ afbeelding ]
En dan in elke hand een.
En ook gedaan?quote:Op woensdag 7 augustus 2013 14:37 schreef Keith_Bakker het volgende:
Lang geleden alweer gelukkig.
Via het uitzendbureau ergens beland. Uit de mond van zo'n geile intercedent klinkt alles aantrekkelijk, met name als je geen geld hebt.
Dus dat werd aan de lopende band in een sandwichfabriek, zeg maar die driehoekbroodje die je op stations en vliegvelden voor achterlijke prijzen kunt kopen. Bak van 600 kilo analoog-mozarella naast me, en van 0700 tot 1800 nepkaas plempen op een oneindig aantal broodjes. Volop bijlmer en oostblok, de helft sprak slecht Nederlands, de andere helft sprak het niet.
Na één dag al ergonomisch gehandicapt. Volgende dag ziek gemeld, nooit meer gekomen.
Beste motivatie ooit om een opleiding te gaan doen.
Welke opleiding ben je gaan doen?quote:Op woensdag 7 augustus 2013 14:37 schreef Keith_Bakker het volgende:
Lang geleden alweer gelukkig.
Via het uitzendbureau ergens beland. Uit de mond van zo'n geile intercedent klinkt alles aantrekkelijk, met name als je geen geld hebt.
Dus dat werd aan de lopende band in een sandwichfabriek, zeg maar die driehoekbroodje die je op stations en vliegvelden voor achterlijke prijzen kunt kopen. Bak van 600 kilo analoog-mozarella naast me, en van 0700 tot 1800 nepkaas plempen op een oneindig aantal broodjes. Volop bijlmer en oostblok, de helft sprak slecht Nederlands, de andere helft sprak het niet.
Na één dag al ergonomisch gehandicapt. Volgende dag ziek gemeld, nooit meer gekomen.
Beste motivatie ooit om een opleiding te gaan doen.
Dat ligt ook wel aan het soort werk. Kheb in een verf fabriek gewerkt, waar emmer stucverf van 25 kilo op een pellets gestapeld moesten worden. Heb het wel volgehouden. Maar het gaf een beetje de indruk alsof ze misbruik maakte van onderbetaalde vakantiekrachten.quote:Op dinsdag 6 augustus 2013 22:07 schreef Poesopstokje het volgende:
Ik wil het niet weten..
Je leest veel verhalen hier van mensen die na een paar uurtjes al opstappen. Ik vind dit toch wel een goede instelling van jou hoor! Zo van, afgesproken is afgesproken
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |