"Postbezorger, lezen niet noodzakelijk"quote:Op donderdag 8 augustus 2013 13:39 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Post van Royal Mail krijg ik soms wel eens via Sandd binnen, tweede klasse vooral. Hopelijk blijven ze van de pakjes (ook tweede klasse vaak) af!Echt geen zin om twee weken te moeten wachten op een pakje!
En hier weer de grap van de dag op de vestiging: we hebben een nieuwe collega (postbezorger)! Alleen één klein probleempje: hij woont net twee maanden in Nederland, is een Rus, en kan geen woord Nederlands spreken! Hoe moet hij dan Nederlandse adressen lezen? Russen hebben ook een heel ander alfabet! Dacht echt dat ze een grapje maakte hier, maar het is het echt zo!![]()
Wil dan echt niemand meer postbezorger worden??
Geen idee, mag ik toch wel hopen!quote:Op donderdag 8 augustus 2013 13:46 schreef dud0r het volgende:
[..]
"Postbezorger, lezen niet noodzakelijk"
Maar dat is wel heel apart, spreekt hij wel Engels? Want dan is de kans groot dat hij wel overweg kan met het alfabet en dan moet hij het maar gewoon vergelijken met wat er op de borden staat.
Vroeger werden mensen niet eens aangenomen als ze geen Nederlands spraken.
Ja, dan doe je het ook niet goed. Geen wonder dat je 'm dan weer terugkrijgtquote:Op donderdag 8 augustus 2013 10:10 schreef superkimmi het volgende:
[..]
Ik kruis alleen het vakje onvolledig adres aan en plak hem over de sorteercode ja..
Het is idd heerlijk weer. Zonnig en toch niet te heet!quote:Op donderdag 8 augustus 2013 06:17 schreef dud0r het volgende:
[..]
Die ligt standaard in de auto.
En vanmiddag krijgen we volop zon en 20 graden.![]()
Word weer een rustig dagje vandaag.
Inderdaad en als het het foute adres niet heel goed doorstreept, dan krijg je hem de volgende dag ook weer erbij. Is soms lastig bij vensterenveloppen, dan moet je het adres heel "ruim" doorstrepen.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 14:53 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ja, dan doe je het ook niet goed. Geen wonder dat je 'm dan weer terugkrijgt![]()
Je moet ook die hokjes invullen. Als de zending retour afzender moet, vul je daar de postcode en het huisnummer (of postbusnummer, of antwoordnummer) van het retouradres in. Staat er geen retouradres op dan vul je in "2500 NA 99054", dan gaat íe naar de afdeling Onbestelbare Stukken. Is er sprake van een retouradres in het buitenland, dan vul je in "BTNL".
Als de zending door een sorteerfout tussen jouw post terecht is gekomen, zet je een kruisje bij herstellen aan geadresseerde, en vul je in de vakjes de postcode en huisnummer van de geadresseerde in. Als de zending nu juist tussen jouw post terecht is gekomen omdat de afzender bijv. een verkeerde postcode heeft opgeschreven, dan neem je deze uiteraard niet over, want dan zit íe er de volgende dag geheid weer tussen. In dat geval vul je, als je deze tenminste weet, de juiste gegevens in, en anders 4 kruisjes.
Een kind kan de was doen, toch?
Ja, maar niet als je dus nog nooit enige training in wat dan ook heb gehad.. ja, sorteren toen ik daar begon.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 14:53 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ja, dan doe je het ook niet goed. Geen wonder dat je 'm dan weer terugkrijgt![]()
Je moet ook die hokjes invullen. Als de zending retour afzender moet, vul je daar de postcode en het huisnummer (of postbusnummer, of antwoordnummer) van het retouradres in. Staat er geen retouradres op dan vul je in "2500 NA 99054", dan gaat íe naar de afdeling Onbestelbare Stukken. Is er sprake van een retouradres in het buitenland, dan vul je in "BTNL".
Als de zending door een sorteerfout tussen jouw post terecht is gekomen, zet je een kruisje bij herstellen aan geadresseerde, en vul je in de vakjes de postcode en huisnummer van de geadresseerde in. Als de zending nu juist tussen jouw post terecht is gekomen omdat de afzender bijv. een verkeerde postcode heeft opgeschreven, dan neem je deze uiteraard niet over, want dan zit íe er de volgende dag geheid weer tussen. In dat geval vul je, als je deze tenminste weet, de juiste gegevens in, en anders 4 kruisjes.
Een kind kan de was doen, toch?
nou omdat ik 3 tot 9 uren p/week er weinig vind, en ik tussen twee regio's in woon, had ik zoiets, van als ik beide wijken doe, heb ik het dubbel aantal uren. maar dat kan dus niet bij postnlquote:Op donderdag 8 augustus 2013 12:28 schreef dud0r het volgende:
[..]
Uren worden berekend aan de hand van hoeveel tijd er voor een loop staat.
Hoe bedoel je wijken combineren? Het verschilt per plaats wat ze beschikbaar hebben maar sommige plaatsen zal je best twee wijken op een dag kunnen lopen.
Hoewel ze de laatste tijd wel voorzichtiger daar mee zijn want eigenlijk willen ze geen grotere contracten aan pbz's geven dan 10 uur p/w dacht ik.
Heb hier bij de hand alleen de tabel van vorig jaar en geen zin om de cao open te gooien.
Het zal iets hoger liggen dan dit bedrag maar als ik het zo zie kom je uit op 8.81 brt/u
Dat kan wel, maar dat hangt van de plaats af, er moeten wel net 2 wijken vrij zijn die met elkaar te combineren vallen, en die samen niet groter zijn dan 5,5 uur (want langer dan 5,5 uur op straat lopen mag niet). En ze willen mensen inderdaad geen grote contracten geven, de meeste nieuwe postbezorgers hier krijgen een contract van maximaal 5 uur.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 15:56 schreef Dawnbreaker het volgende:
[..]
nou omdat ik 3 tot 9 uren p/week er weinig vind, en ik tussen twee regio's in woon, had ik zoiets, van als ik beide wijken doe, heb ik het dubbel aantal uren. maar dat kan dus niet bij postnl
Ik had gisteren gemaild en volgens die meid die de mail beantwoord kon dat nietquote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:02 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Dat kan wel, maar dat hangt van de plaats af, er moeten wel net 2 wijken vrij zijn die met elkaar te combineren vallen, en die samen niet groter zijn dan 5,5 uur (want langer dan 5,5 uur op straat lopen mag niet). En ze willen mensen inderdaad geen grote contracten geven, de meeste nieuwe postbezorgers hier krijgen een contract van maximaal 5 uur.
Ja, dat kan, zoals ik al zei verschilt dat per plaats, bij ons zijn er wel mensen die meerdere wijken doen, het ligt er ook maar net aan welke wijken er beschikbaar zijn. Als het 2 wijken zijn die ver uit elkaar liggen is het al niet echt handig.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:03 schreef Dawnbreaker het volgende:
[..]
Ik had gisteren gemaild en volgens die meid die de mail beantwoord kon dat niet
ik heb liever een goed shirtquote:Op donderdag 8 augustus 2013 12:29 schreef dud0r het volgende:
[..]
Doe ik zo m'n best om er 1 voor jou te regelen wil je 'm niet.
Heb ze net gezien, zijn mooie petten. Fatsoenlijk materiaal ook.
als je er nog wat bij hebt geen loonheffingskorting toepassen,quote:Op donderdag 8 augustus 2013 12:12 schreef Dawnbreaker het volgende:
vraagje, wat verdien je ongeveer netto per maand alspostbezorger in een wijk (23jaar) . op de site van postnl staat uren indicatie 3 tot 9 per week. hoe worden de uren berekend?
ik had een mail gestuurd met deze vraag en de vraag ofhet mogelijk was 2 wijken te combineren, maar kreeg alleen een antwoord dat dat niet mogelijk was.
Ik leg het altijd wel uit, maar vervolgens staren ze je dan aan met zo'n lege blik, waardoor ik toch het idee krijg dat ze er niks van begrepen hebbenquote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:08 schreef VixenFromHell het volgende:
Hier hebben ze een hele pdf met instructies gemaild wat betreft die stickers, maar goed.. degenen die daarna binnen kwamen doen het natuurlijk alsnog fout als het ze niet uitgelegd wordt tijdens opleiding.
1 van de redenen dat ik liever geen opleiding doe, ik zou zulke dingen snel vergeten
ze liggen aaneengesloten en zijn beide best klein. Ik woon precies in het midden er tussenin, dus met mijn logica zou het net ideaal zijn. Daarnaast vond ik het antwoord ook erg kortaf. Misschien moet ik nog eens op een andere manier contact zoeken.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:09 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Ja, dat kan, zoals ik al zei verschilt dat per plaats, bij ons zijn er wel mensen die meerdere wijken doen, het ligt er ook maar net aan welke wijken er beschikbaar zijn. Als het 2 wijken zijn die ver uit elkaar liggen is het al niet echt handig.
Ik doe als zzp-er wel iets erbij, maar daar is geen loonheffing van toepassing. dus dat is wel prima, alleen kom je met 9 uur per week, op 350,- euro per maand uit, dat is voor mij te weinig. Als ik het dubbele zou hebben, zou ik wel uitkomenquote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:13 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
als je er nog wat bij hebt geen loonheffingskorting toepassen,
heb je geen verdere inkomsten dan is bruto bijna netto
http://www.raet.nl/nl-nl/mediatheek/salaris-berekenen/
In dat geval zal het wel gewoon zo zijn dat ze geen mensen willen met een contract dat groter is dan een uurtje of 6quote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:15 schreef Dawnbreaker het volgende:
[..]
ze liggen aaneengesloten en zijn beide best klein. Ik woon precies in het midden er tussenin, dus met mijn logica zou het net ideaal zijn. Daarnaast vond ik het antwoord ook erg kortaf. Misschien moet ik nog eens op een andere manier contact zoeken.
het is niet heel veel maar als zzper is het wel belangrijk dat je verzekerd bent, dit kleine inkomen is dan wel makkelijk.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:16 schreef Dawnbreaker het volgende:
[..]
Ik doe als zzp-er wel iets erbij, maar daar is geen loonheffing van toepassing. dus dat is wel prima, alleen kom je met 9 uur per week, op 350,- euro per maand uit, dat is voor mij te weinig. Als ik het dubbele zou hebben, zou ik wel uitkomen
Net trouwens telefonisch contact gehad met een recruiter. Wijken combineren was niet mogelijk volgens, ivm tijdsdruk die dan ontstaat. Daarnaast kon hij mij maximaal 3 uur per week bieden voor slechts een wijk.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:34 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
het is niet heel veel maar als zzper is het wel belangrijk dat je verzekerd bent, dit kleine inkomen is dan wel makkelijk.
3 uur is wel heel weinig daar komt vast niemand voor 21 euro pwquote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:45 schreef Dawnbreaker het volgende:
[..]
Net trouwens telefonisch contact gehad met een recruiter. Wijken combineren was niet mogelijk volgens, ivm tijdsdruk die dan ontstaat. Daarnaast kon hij mij maximaal 3 uur per week bieden voor slechts een wijk.
Dat schiet niet op, dus laat maar zitten. Ik heb een mogelijkheid tot werken bij een callcenter voor 30 uur per week, maar post bezorgen leek mij leuker. Maar helaas dus.
je krijgt nog geld kadoquote:Op donderdag 8 augustus 2013 16:55 schreef VixenFromHell het volgende:
Ik heb een contract van 3 uur, maar er is volop werk hier
buiten je constatering is het landelijk niet een lijn,op sommige plekken wordt niets van de uitvoering afgehaald.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 17:54 schreef gelestipjes het volgende:
Vorige week donderdag maar liefst 25% van de uitvoeringstijden afgehaaldDat zijn duidelijk niet de percentages die ze lieten zien bij het werkoverleg, in dat overzicht was het maximaal 13%.
Gewoon tekenen voor twee uur p/w, dan even 3 maanden flink veel extra werken, en vervolgens een contractvergroting claimenquote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:06 schreef V__L_N het volgende:
Die regen van 5,5 uur maximaal op straat die is ook erg lokaal hoor. Ik heb geregend 7 uur op straat gelopen en ik heb ook zat collega's die dat doen.
We hebben hier ook een aantal mensen met contracten voor 2 uur per week. Zijn echt sukkels die daar nog intrappen ook. Daar en tegen hebben we er ook een aantal met contracten van 14-16 uur. Dus het kan wel.
Hier hetzelfde, op het hoogtepunt hadden ze het hier ook over een dergelijk percentagequote:Op donderdag 8 augustus 2013 17:54 schreef gelestipjes het volgende:
Vorige week donderdag maar liefst 25% van de uitvoeringstijden afgehaaldDat zijn duidelijk niet de percentages die ze lieten zien bij het werkoverleg, in dat overzicht was het maximaal 13%.
Volgens mij is dat van die 5,5 uur wel gewoon een landelijke regel, alleen houden ze zich er niet echt aan.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:06 schreef V__L_N het volgende:
Die regen van 5,5 uur maximaal op straat die is ook erg lokaal hoor. Ik heb geregend 7 uur op straat gelopen en ik heb ook zat collega's die dat doen.
We hebben hier ook een aantal mensen met contracten voor 2 uur per week. Zijn echt sukkels die daar nog intrappen ook. Daar en tegen hebben we er ook een aantal met contracten van 14-16 uur. Dus het kan wel.
Probleem is wel dat ze mensen eerst steeds van die korte contracten geven, dus ja, als je gaat claimen weet je wel zeker dat je eruit vliegt zodra ze de mogelijkheid hebben, daarom claimen de meesten ook niksquote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Gewoon tekenen voor twee uur p/w, dan even 3 maanden flink veel extra werken, en vervolgens een contractvergroting claimen
pure chantage, hetzelfde wat bij collega(Dudor) gebeurde,een pbz 3 keer 1 jaar en dan mag je weer moven,heb je een goede collega,kan je weer vertrekken,gewoon erg.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:14 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Probleem is wel dat ze mensen eerst steeds van die korte contracten geven, dus ja, als je gaat claimen weet je wel zeker dat je eruit vliegt zodra ze de mogelijkheid hebben, daarom claimen de meesten ook niks
Wel eerst wachten tot je een vast contract hebt, natuurlijk. En aan pbz's geven ze die nog wel eens, bij ons wel tenminste.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:14 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Probleem is wel dat ze mensen eerst steeds van die korte contracten geven, dus ja, als je gaat claimen weet je wel zeker dat je eruit vliegt zodra ze de mogelijkheid hebben, daarom claimen de meesten ook niks
Bij ons tegenwoordig pas weer na 3 jaar, en ze letten er hier nu wel enorm op of die bezorgers niet teveel boven hun contracturen komen, juist zodat ze geen groter contract kunnen afdwingen. Als je bij ons als pbz een contract hebt van 3 uur hoef je er niet op te rekenen dat je gemiddeld meer dan 5 uur per week maakt, behalve dan in vakanties, maar ja, vakantieperiodes vallen dan ook niet onder die 3maanden-regelquote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:42 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Wel eerst wachten tot je een vast contract hebt, natuurlijk. En aan pbz's geven ze die nog wel eens, bij ons wel tenminste.
Dat ze dan nog mensen kunnen vinden! Het uurloon van een postbezorger is al geen vetpot, en als je dan ook nog eens wordt afgescheept met een 3-uurscontractje dan is het helemaal de moeite niet om er nog je nest voor uit te komen.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:44 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Bij ons tegenwoordig pas weer na 3 jaar, en ze letten er hier nu wel enorm op of die bezorgers niet teveel boven hun contracturen komen, juist zodat ze geen groter contract kunnen afdwingen. Als je bij ons als pbz een contract hebt van 3 uur hoef je er niet op te rekenen dat je gemiddeld meer dan 5 uur per week maakt, behalve dan in vakanties, maar ja, vakantieperiodes vallen dan ook niet onder die 3maanden-regel
ik dacht echt dat jij ergens in de 6 nullen vertoefdequote:Op donderdag 8 augustus 2013 19:02 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat ze dan nog mensen kunnen vinden! Het uurloon van een postbezorger is al geen vetpot, en als je dan ook nog eens wordt afgescheept met een 3-uurscontractje dan is het helemaal de moeite niet om er nog je nest voor uit te komen.
Als ze hier zo strak op die uren zouden letten zouden ze de post nooit wegkrijgen! Als ik hier op die Harmony-lijsten kijk zie ik heel wat mensen met plus-uren (mijzelf incluis).
Komt ook door de gebrekkige communicatie hier en het grote verloop, dus als ze dan 's ochtends (of later op de dag) er achter komen dat er toch wat verlofgangers vergeten waren (of als er weer eens een wijk is blijven staan) dan zijn ze al lang blij dat er nog een gek is die het überhaupt weg wil lopen, en gaan ze niet piepen over plusuren. Ik bedoel maar, als er om 15.30 nog ergens een wijk blijkt te liggen, dan gaan ze daar echt geen fulltimer voor bellen. Dus dan bellen ze een postbezorger of een deeltijdwerker (zoals ik), en dat zijn altijd dezelfde namen. Ik heb toch altijd teveel tijd en te weinig geld
Klopt, maar die staan achter de kommaquote:Op donderdag 8 augustus 2013 19:12 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
ik dacht echt dat jij ergens in de 6 nullen vertoefde
Ging in dit geval om een zaterdag werker. Maar het is opgelost. Ze gaat verder als postbezorger alleen op zaterdag. Krijgt gelijk een contract voor onbepaalde tijd en gaat in salaris iets omhoog. Kan Dr alleen niet meer binnen inzetten dat is jammer.quote:Op donderdag 8 augustus 2013 18:27 schreef ophaling10 het volgende:
[..]
pure chantage, hetzelfde wat bij collega(Dudor) gebeurde,een pbz 3 keer 1 jaar en dan mag je weer moven,heb je een goede collega,kan je weer vertrekken,gewoon erg.
Dan nog is het netjes om een wijziging in de planning even door te geven, eventueel via een sms'je..quote:Op donderdag 8 augustus 2013 21:16 schreef Deezertje het volgende:
Wat een communicatie weer!![]()
Kijk ik net op de planning voor volgende week, zie ik dat ik morgen ineens geen wijken meer heb op de planning van deze week die er ook nog bijzat. Is dus aangepast zonder mij mee te delen. Morgen dus vrij (niet om gevraagd maar ook geen vaste werkdag morgen). Anders was ik er morgen voor niets!Van het gemiddelde pbz-niveau kan je niet verwachten dat ze zelf de planning gaan uitlezen en controleren
Ja daarom. Nu moet ik het zelf dus aflezen van de planning en op die van vorige week stond dat ik deze week wel vrijdag moest werken.... Maar op sommige vestigingen krijgen mensen geeneens een planning door als ik het zo lees hierquote:Op donderdag 8 augustus 2013 21:19 schreef Ikwilookevenwatzeggen het volgende:
[..]
Dan nog is het netjes om een wijziging in de planning even door te geven, eventueel via een sms'je..
Gewoon doen of je gek bent, gewoon zorgen dat je op tijd bij het depot bent en die twee wijken meenemen, en daarna wel goed in de gaten houden dat ze jou ook uitbetalen...quote:Op donderdag 8 augustus 2013 21:21 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Ja daarom. Nu moet ik het zelf dus aflezen van de planning en op die van vorige week stond dat ik deze week wel vrijdag moest werken.... Maar op sommige vestigingen krijgen mensen geeneens een planning door als ik het zo lees hier
Planning was dat????quote:Op donderdag 8 augustus 2013 21:21 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Ja daarom. Nu moet ik het zelf dus aflezen van de planning en op die van vorige week stond dat ik deze week wel vrijdag moest werken.... Maar op sommige vestigingen krijgen mensen geeneens een planning door als ik het zo lees hier
geen ideequote:
Al meer dan 2 jaar dezelfde wijk ooit een X iemand voor een half jaar gehad die een 3 dagen per week bezorgde in die wijk. Maar dat was irritantquote:Op donderdag 8 augustus 2013 21:52 schreef Peterselieman het volgende:
[..]
geen idee
Ik heb geen vaste wijk meer, dus ik hoor altijd op het laatste moment wat ik moet doen
Zelf heb ik gelukkig een vast contract sinds 2010, maar hier verlengen ze vaak niet meer (er zijn te veel pbz's hier en er moeten een stuk of 35 wijken naar de sociale werkvoorziening overgeheveld volgens een afspraak die postNl met hen gemaakt heeft). Op ons depot heeft bijna iedereen al een contract voor onbepaalde tijd, maar bij andere depots wordt dus vaak gekozen om niet te verlengen.quote:Wel eerst wachten tot je een vast contract hebt, natuurlijk. En aan pbz's geven ze die nog wel eens, bij ons wel tenminste.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |