[Centraal] PostNL medewerkerstopic #176 Wanneer komen de shirts?

soms wel ja

Vandaag uiteindelijk nog wat uurtjes kunnen maken

Vorige week donderdag maar liefst 25% van de uitvoeringstijden afgehaald Dat zijn duidelijk niet de percentages die ze lieten zien bij het werkoverleg, in dat overzicht was het maximaal 13%.

Die regen van 5,5 uur maximaal op straat die is ook erg lokaal hoor. Ik heb geregend 7 uur op straat gelopen en ik heb ook zat collega's die dat doen.

We hebben hier ook een aantal mensen met contracten voor 2 uur per week. Zijn echt sukkels die daar nog intrappen ook. Daar en tegen hebben we er ook een aantal met contracten van 14-16 uur. Dus het kan wel.

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:06 schreef V__L_N het volgende:
Die regen van 5,5 uur maximaal op straat die is ook erg lokaal hoor. Ik heb geregend 7 uur op straat gelopen en ik heb ook zat collega's die dat doen.

We hebben hier ook een aantal mensen met contracten voor 2 uur per week. Zijn echt sukkels die daar nog intrappen ook. Daar en tegen hebben we er ook een aantal met contracten van 14-16 uur. Dus het kan wel.

Gewoon tekenen voor twee uur p/w, dan even 3 maanden flink veel extra werken, en vervolgens een contractvergroting claimen

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 17:54 schreef gelestipjes het volgende:
Vorige week donderdag maar liefst 25% van de uitvoeringstijden afgehaald Dat zijn duidelijk niet de percentages die ze lieten zien bij het werkoverleg, in dat overzicht was het maximaal 13%.

Hier hetzelfde, op het hoogtepunt hadden ze het hier ook over een dergelijk percentage
Waarschijnlijk om te voorkomen dat men op het overleg tekeer zou gaan, omdat hier iig beloofd was dat er uberhaupt niks af zou gaan. De boel mooier voordoen dan het is en zo.......

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:06 schreef V__L_N het volgende:
Die regen van 5,5 uur maximaal op straat die is ook erg lokaal hoor. Ik heb geregend 7 uur op straat gelopen en ik heb ook zat collega's die dat doen.

We hebben hier ook een aantal mensen met contracten voor 2 uur per week. Zijn echt sukkels die daar nog intrappen ook. Daar en tegen hebben we er ook een aantal met contracten van 14-16 uur. Dus het kan wel.

Volgens mij is dat van die 5,5 uur wel gewoon een landelijke regel, alleen houden ze zich er niet echt aan.
Hier zijn er ook wel mensen met een contract van 15 uur, maar dat zijn dan wel mensen die er al een paar jaar werken, nu geven ze niet meer zulke contracten. Nu geven ze hier mensen contracten voor 2 uur waarbij je dan wel di/do/za beschikbaar moet zijn, omdat je dan algemene reserve bent. daar zou ik dus echt geen zin in hebben

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:11 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Gewoon tekenen voor twee uur p/w, dan even 3 maanden flink veel extra werken, en vervolgens een contractvergroting claimen

Probleem is wel dat ze mensen eerst steeds van die korte contracten geven, dus ja, als je gaat claimen weet je wel zeker dat je eruit vliegt zodra ze de mogelijkheid hebben, daarom claimen de meesten ook niks

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:14 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Probleem is wel dat ze mensen eerst steeds van die korte contracten geven, dus ja, als je gaat claimen weet je wel zeker dat je eruit vliegt zodra ze de mogelijkheid hebben, daarom claimen de meesten ook niks

Wel eerst wachten tot je een vast contract hebt, natuurlijk. En aan pbz's geven ze die nog wel eens, bij ons wel tenminste.

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:42 schreef Kramerica-Industries het volgende:

[..]

Wel eerst wachten tot je een vast contract hebt, natuurlijk. En aan pbz's geven ze die nog wel eens, bij ons wel tenminste.

Bij ons tegenwoordig pas weer na 3 jaar, en ze letten er hier nu wel enorm op of die bezorgers niet teveel boven hun contracturen komen, juist zodat ze geen groter contract kunnen afdwingen. Als je bij ons als pbz een contract hebt van 3 uur hoef je er niet op te rekenen dat je gemiddeld meer dan 5 uur per week maakt, behalve dan in vakanties, maar ja, vakantieperiodes vallen dan ook niet onder die 3maanden-regel

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:44 schreef gelestipjes het volgende:

[..]

Bij ons tegenwoordig pas weer na 3 jaar, en ze letten er hier nu wel enorm op of die bezorgers niet teveel boven hun contracturen komen, juist zodat ze geen groter contract kunnen afdwingen. Als je bij ons als pbz een contract hebt van 3 uur hoef je er niet op te rekenen dat je gemiddeld meer dan 5 uur per week maakt, behalve dan in vakanties, maar ja, vakantieperiodes vallen dan ook niet onder die 3maanden-regel

Dat ze dan nog mensen kunnen vinden! Het uurloon van een postbezorger is al geen vetpot, en als je dan ook nog eens wordt afgescheept met een 3-uurscontractje dan is het helemaal de moeite niet om er nog je nest voor uit te komen.

Als ze hier zo strak op die uren zouden letten zouden ze de post nooit wegkrijgen! Als ik hier op die Harmony-lijsten kijk zie ik heel wat mensen met plus-uren (mijzelf incluis).

Komt ook door de gebrekkige communicatie hier en het grote verloop, dus als ze dan 's ochtends (of later op de dag) er achter komen dat er toch wat verlofgangers vergeten waren (of als er weer eens een wijk is blijven staan) dan zijn ze al lang blij dat er nog een gek is die het überhaupt weg wil lopen, en gaan ze niet piepen over plusuren. Ik bedoel maar, als er om 15.30 nog ergens een wijk blijkt te liggen, dan gaan ze daar echt geen fulltimer voor bellen. Dus dan bellen ze een postbezorger of een deeltijdwerker (zoals ik), en dat zijn altijd dezelfde namen. Ik heb toch altijd teveel tijd en te weinig geld

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 19:12 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

ik dacht echt dat jij ergens in de 6 nullen vertoefde

Klopt, maar die staan achter de komma

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 18:27 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

pure chantage, hetzelfde wat bij collega(Dudor) gebeurde,een pbz 3 keer 1 jaar en dan mag je weer moven,heb je een goede collega,kan je weer vertrekken,gewoon erg.

Ging in dit geval om een zaterdag werker. Maar het is opgelost. Ze gaat verder als postbezorger alleen op zaterdag. Krijgt gelijk een contract voor onbepaalde tijd en gaat in salaris iets omhoog. Kan Dr alleen niet meer binnen inzetten dat is jammer.

Ben benieuwd of ik volgend jaar ook een vast contract krijg...
Verder probeer ik mijn krantbaas te negeren

Wat een communicatie weer!
Kijk ik net op de planning voor volgende week, zie ik dat ik morgen ineens geen wijken meer heb op de planning van deze week die er ook nog bijzat. Is dus aangepast zonder mij mee te delen. Morgen dus vrij (niet om gevraagd maar ook geen vaste werkdag morgen). Anders was ik er morgen voor niets! Van het gemiddelde pbz-niveau kan je niet verwachten dat ze zelf de planning gaan uitlezen en controleren

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 21:16 schreef Deezertje het volgende:
Wat een communicatie weer!
Kijk ik net op de planning voor volgende week, zie ik dat ik morgen ineens geen wijken meer heb op de planning van deze week die er ook nog bijzat. Is dus aangepast zonder mij mee te delen. Morgen dus vrij (niet om gevraagd maar ook geen vaste werkdag morgen). Anders was ik er morgen voor niets! Van het gemiddelde pbz-niveau kan je niet verwachten dat ze zelf de planning gaan uitlezen en controleren

Dan nog is het netjes om een wijziging in de planning even door te geven, eventueel via een sms'je..

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 21:19 schreef Ikwilookevenwatzeggen het volgende:

[..]

Dan nog is het netjes om een wijziging in de planning even door te geven, eventueel via een sms'je..

Ja daarom. Nu moet ik het zelf dus aflezen van de planning en op die van vorige week stond dat ik deze week wel vrijdag moest werken.... Maar op sommige vestigingen krijgen mensen geeneens een planning door als ik het zo lees hier

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 21:21 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Ja daarom. Nu moet ik het zelf dus aflezen van de planning en op die van vorige week stond dat ik deze week wel vrijdag moest werken.... Maar op sommige vestigingen krijgen mensen geeneens een planning door als ik het zo lees hier

Gewoon doen of je gek bent, gewoon zorgen dat je op tijd bij het depot bent en die twee wijken meenemen, en daarna wel goed in de gaten houden dat ze jou ook uitbetalen...

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 21:21 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Ja daarom. Nu moet ik het zelf dus aflezen van de planning en op die van vorige week stond dat ik deze week wel vrijdag moest werken.... Maar op sommige vestigingen krijgen mensen geeneens een planning door als ik het zo lees hier

Planning was dat????
Voordeel ik heb een vaste wijk...ben zeg maar de enige van dinsdag tot zaterdags.
Moet alleen wel altijd in de gaten houden als ik vrij ben, dat wil dan weleens mis gaan

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 21:46 schreef gridjuh het volgende:

[..]

Planning was dat????

geen idee

Ik heb geen vaste wijk meer, dus ik hoor altijd op het laatste moment wat ik moet doen

quote:

Op donderdag 8 augustus 2013 21:52 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

geen idee

Ik heb geen vaste wijk meer, dus ik hoor altijd op het laatste moment wat ik moet doen

Al meer dan 2 jaar dezelfde wijk ooit een X iemand voor een half jaar gehad die een 3 dagen per week bezorgde in die wijk. Maar dat was irritant

quote:

Wel eerst wachten tot je een vast contract hebt, natuurlijk. En aan pbz's geven ze die nog wel eens, bij ons wel tenminste.

Zelf heb ik gelukkig een vast contract sinds 2010, maar hier verlengen ze vaak niet meer (er zijn te veel pbz's hier en er moeten een stuk of 35 wijken naar de sociale werkvoorziening overgeheveld volgens een afspraak die postNl met hen gemaakt heeft). Op ons depot heeft bijna iedereen al een contract voor onbepaalde tijd, maar bij andere depots wordt dus vaak gekozen om niet te verlengen.

Ik kom overigens ook vaal over mijn contract-uren heen. Officieel werk ik van ma-vrij, maar spring zaterdag (zeker in de vakantieperiode) vaak bij en mij weten ze ook vaak te vinden als er een wijk blijft staan. Dat houdt me van de straat ..euh...ik bedoel op de straat