mijn broertje van 15 heeft dinsdag een sollicitatiegesprek bij de action.
Nu weet hij niet wat hij moet verwachten als hij daar aangenomen word als vulploegmedewerker.
Dus mijn vraag namens hem is hebben er mensen hier gewerkt bij de actiion als vulploegmedewerker en hoe is het werk wat zijn je taken.
Alle reacties over iemand die bij action werkte als vulploeg graag je mening erover.
Laat het me weten.
Heel erg veel druk op je, baas loopt op alles te zijken. Rekening houden met heel veel onbetaald overwerk en het minimumloon. Veel stress etc, wat ik zou doen als ik hem was is solliciteren bij een minder groot bedrijf, grote bedrijfen met honderden winkels als action Mcdonalds, ah, etc hebben strakke richtlijnen. Bijvoorbeeld 100 dozen per uur vullen. Lukt dit niet? Ontslag. Een kleiner bedrijf heeft meestal een gezelligere groep. Minder gezijk etc. Ben laatst als vulploegmedewerker ontslagen omdat ik 10uur onbetaald overwerkte per week, dat is 40 uur per maand.
Je krijg een usb stick (hier althans)
Kunt dronken en/of met een iq lager dan 40 werken.
Negatief:
Vakkenvullen, saai
Maar hoe gaat dat in zijn werk dat vracht enzo want ik hoor vaak dat je je zelf wat te doen moet krijgen dat er vrij weinig uitgelegd word. Krijg je te horen wat je moet doen.quote:Op zaterdag 27 juli 2013 10:23 schreef spekbek het volgende:
Mijn ervaringen als vulploegmedewerker.
Heel erg veel druk op je, baas loopt op alles te zijken. Rekening houden met heel veel onbetaald overwerk en het minimumloon. Veel stress etc, wat ik zou doen als ik hem was is solliciteren bij een minder groot bedrijf, grote bedrijfen met honderden winkels als action Mcdonalds, ah, etc hebben strakke richtlijnen. Bijvoorbeeld 100 dozen per uur vullen. Lukt dit niet? Ontslag. Een kleiner bedrijf heeft meestal een gezelligere groep. Minder gezijk etc. Ben laatst als vulploegmedewerker ontslagen omdat ik 10uur onbetaald overwerkte per week, dat is 40 uur per maand.
en wat bedoel je met 10 uur onbetaald werkte?
Zo te lezen is vulploegmedewerker de absolute top voor je...quote:
Mijn ervaringen als vulploegmedewerker.
Heel erg veel druk op je, baas loopt op alles te zijken. Rekening houden met heel veel onbetaald overwerk en het minimumloon. Veel stress etc, wat ik zou doen als ik hem was is solliciteren bij een minder groot bedrijf, grote bedrijfen met honderden winkels als action Mcdonalds, ah, etc hebben strakke richtlijnen. Bijvoorbeeld 100 dozen per uur vullen. Lukt dit niet? Ontslag. Een kleiner bedrijf heeft meestal een gezelligere groep. Minder gezijk etc. Ben laatst als vulploegmedewerker ontslagen omdat ik 10uur onbetaald overwerkte per week, dat is 40 uur per maand.
Omdat hij dyslectisch is kan hij ineens niets meer?quote:Op zaterdag 27 juli 2013 10:40 schreef Tha_Duck het volgende:
[..]
Zo te lezen is vulploegmedewerker de absolute top voor je...
Nee, je krijgt een vracht en dan moet je zelf maar kiezen of je het bij de Kruidvat neerzet of door de WC moet spoelen.quote:
[..]
Maar hoe gaat dat in zijn werk dat vracht enzo want ik hoor vaak dat je je zelf wat te doen moet krijgen dat er vrij weinig uitgelegd word. Krijg je te horen wat je moet doen.
en wat bedoel je met 10 uur onbetaald werkte?
Als hij de spellingscontrole al niet kan vinden...quote:
[..]
Omdat hij dyslectisch is kan hij ineens niets meer?
Dat heeft weinig met dyslexie te maken.quote:
[..]
Omdat hij dyslectisch is kan hij ineens niets meer?
Inderdaad, dit is gewoon ignorance, of een gebrek aan opletten op de basisschool.quote:
[..]
Dat heeft weinig met dyslexie te maken.
Nu weer over de Action.
Ik was gisteren in de Action en de klant na mij wilde iets ruilen, toen riep het meisje achter de kassa: "leidinggevende"!! Moet dat echt zo daar? Mag je die niet gewoon bij de naam noemen?quote:
Mijn ervaringen als vulploegmedewerker.
Heel erg veel druk op je, baas loopt op alles te zijken. Rekening houden met heel veel onbetaald overwerk en het minimumloon. Veel stress etc, wat ik zou doen als ik hem was is solliciteren bij een minder groot bedrijf, grote bedrijfen met honderden winkels als action Mcdonalds, ah, etc hebben strakke richtlijnen. Bijvoorbeeld 100 dozen per uur vullen. Lukt dit niet? Ontslag. Een kleiner bedrijf heeft meestal een gezelligere groep. Minder gezijk etc. Ben laatst als vulploegmedewerker ontslagen omdat ik 10uur onbetaald overwerkte per week, dat is 40 uur per maand.
En hoe ziet je eerste werkdag eruit?
Waarom wil je bij action werken?quote:
Weet iemand in dit geval wat voor vragen ze gaan stellen?
En hoe ziet je eerste werkdag eruit?
Hoeveel begeleiding heb je nodig bij vakkenvuller? Waarschijnlijk is het gewoon, daar staat het spul, daar moet het naar toe, ga je gang. En dan komen ze af en toe kijken hoe het er voor staat.quote:
en hoe ziet de eerste werkdag eruit krijg je begeleiding of moet je alles gelijk zelf doen?
Duits bedrijf, kan best kloppen.quote:
[..]
Ik was gisteren in de Action en de klant na mij wilde iets ruilen, toen riep het meisje achter de kassa: "leidinggevende"!! Moet dat echt zo daar? Mag je die niet gewoon bij de naam noemen?
De Action is een Nederlands bedrijf.quote:
Op maar heeft iemand dan echt een inhoudelijke mening over werken bij de action inplaats van '' het is een choas'' ectt..
graag informatie over het werken bij action
Ga gewoon naar de action dan zie je het...quote:
ik lees niet echt positieve dingen over de action.
maar heeft iemand dan echt een inhoudelijke mening over werken bij de action inplaats van '' het is een choas'' ectt..
graag informatie over het werken bij action
Wat wil je horen dat hier nog niet gezegd is dan? Het is laagbetaald pauperwerk voor scholieren.quote:
ik lees niet echt positieve dingen over de action.
maar heeft iemand dan echt een inhoudelijke mening over werken bij de action inplaats van '' het is een choas'' ectt..
graag informatie over het werken bij action
De doelstellingen zijn onrealistisch en de (assistent-)filiaalleiders denken echt dat ze het gemaakt hebben. Ook nemen ze het niet zo nauw met de regelgeving. Je krijgt daar een 4-12, 16-32 of 32-40 uur contract uit mijn hoofd. Ik had 4-12, maar werd op een gegeven moment 3 uur per week ingeroosterd, maar kreeg echt niet betaald hoor.
Ook wordt er met een inkloksysteem gewerkt. Zelfs voor de wc moet je officieel nog uitchecken!
Overigens kreeg ik 2 dagen van tevoren pas te horen dat mijn contract niet verlengd werd.
Kortom, een zeer personeelonvriendelijk bedrijf.
SPOILERdisclaimer: dit kan per filiaal verschillen. Ken ook een filiaal waar het wèl goed gaat
Dacht even aan de Aldi.quote:
Inkloksysteem heeft wel een voordeel; alle uren die je werkt worden wel uitbetaald, vanuitgaande dat er niet naderhand met uren gesjoemeld kan wordenquote:
Heb er ook ooit een bijbaantje gehad. Een slechtere werkgever ben ik nog niet tegengekomen. Een eigen mening wordt iig niet gewaardeerd en de (assistent-)filiaalleiders roken de hele dag door. Heb dagen meegemaakt dat ze niet binnen zijn geweest, maar gewoon acht uur buiten zaten te roken. Kwamen ze net voor sluitingstijd binnen, ontzettend boos, want het werk was nog niet af. Dat komt omdat bij de planning ervanuit gegaan wordt dat ze meewerken
De doelstellingen zijn onrealistisch en de (assistent-)filiaalleiders denken echt dat ze het gemaakt hebben. Ook nemen ze het niet zo nauw met de regelgeving. Je krijgt daar een 4-12, 16-32 of 32-40 uur contract uit mijn hoofd. Ik had 4-12, maar werd op een gegeven moment 3 uur per week ingeroosterd, maar kreeg echt niet betaald hoor.
Ook wordt er met een inkloksysteem gewerkt. Zelfs voor de wc moet je officieel nog uitchecken!
Overigens kreeg ik 2 dagen van tevoren pas te horen dat mijn contract niet verlengd werd.
Kortom, een zeer personeelonvriendelijk bedrijf.SPOILERdisclaimer: dit kan per filiaal verschillen. Ken ook een filiaal waar het wèl goed gaat
Dat kunnen ze dus wel.quote:
[..]
Inkloksysteem heeft wel een voordeel; alle uren die je werkt worden wel uitbetaald, vanuitgaande dat er niet naderhand met uren gesjoemeld kan worden
Mensen vergaten weleens hun inklokbadge, moesten ze de leidinggevende een zak snoep geven om uitbetaald te worden
Is bij mij ook weleens fout gegaan. Hebben ze zitten prutsen met de uren.
Nee, jij was ontslagen omdat je het werk niet aan kon.quote:
Ben laatst als vulploegmedewerker ontslagen omdat ik 10uur onbetaald overwerkte per week, dat is 40 uur per maand.
WGR / loonslaaf bij de appie, onhaalbare tijden.
dat vind ik wel een faire deal want aids iedereen laks word met inklokken kost dat een hoop geld en ik bedoel en zak snoep kom op zeg niet zo piepen.quote:
[..]
Dat kunnen ze dus wel.
Mensen vergaten weleens hun inklokbadge, moesten ze de leidinggevende een zak snoep geven om uitbetaald te worden
Is bij mij ook weleens fout gegaan. Hebben ze zitten prutsen met de uren.
Ik heb het nooit gehad, maar mensen die er jaren werkten en één maal het vergeten.....quote:
[..]
dat vind ik wel een faire deal want aids iedereen laks word met inklokken kost dat een hoop geld en ik bedoel en zak snoep kom op zeg niet zo piepen.
Dit zijn dus geen landelijke regels. Een filiaalmanager bepaalt zulke regels niet, is niet zijn taak! Als ze het te duur vinden, moeten ze je naar huis sturen om die badge te halen en niet dreigen met het niet uitbetalen van de uren.
Heb inderdaad het idee dat het bij de Action die bij mij in de buurt zit een stuk beter is. Het personeel is daar gewoon vrolijk, sociaal en behulpzaam, dus heb daardoor niet het idee dat ze slecht behandeld worden. Bovendien is het een zeer ruime winkel waar je overal makkelijk kunt lopen zonder dat er van alles in de weg staat.quote:
Kortom, een zeer personeelonvriendelijk bedrijf.
disclaimer: dit kan per filiaal verschillen. Ken ook een filiaal waar het wèl goed gaat
Sowieso een geniale winkel! Als ik voor één lampje van 70 cent kom, kom ik 30 euro lichter en 5 tassen vol naar buiten!
Action Wat kinderachtig.quote:
Mensen vergaten weleens hun inklokbadge, moesten ze de leidinggevende een zak snoep geven om uitbetaald te worden
Maar toch:
Action En krijg j loonstrookje.op een site of per briief
.Hij is al aangenomen want hij is uitgenodigd.
Hij moet wel iets heel erg flikken als hij nu niet wordt uitgenodigd. Hou ons op de hoogte!
Half jaartje gedaan toen ik een jaar of 17 was. Ik kan mij herkennen in de verhalen die hier worden verteld. (assistent)filiaalmanagers die alleen maar zitten te roken en altijd ervoor zorgden dat de niet-rokers de afwas mochten doen. Op een bepaald moment riep ik altijd maar dat ik het wel zou doen, want het was beter dan in de winkel staan Niet vanwege de klanten (in tegendeel, die waren heel tof 
) maar dan hoefde ik de assistent-filiaalmanagers niet te zien.Mooiste vond ik nog dat ik in een vakantieperiode om 13:00 moest beginnen met werken. Prima. Ik om 12:45 bij de Action, omgekleed en al om zo direct de kassa over te nemen van een collega
Had die collega al het kleingeld opgemaakt en ik had dus alleen nog maar briefgeld. Ik kan niet wisselen. terwijl de klant steeds ongeduldiger begint te worden. Dus ik naar de assistent-filiaalmanager. Krijg ik me een uitbrander 
Had ik maar aan moeten denken en het was mijn eigen schuld en ik moest het zelf maar oplossen. Het argument "ik ben pas 5 minuten aan het werk en heb een kassa overgenomen" was geen argument 
Niet netjes, maar ik heb het opgelost door snel met een collega onderling te wisselen 
Action an sich is een prima winkel en voor een bijbaantje is het ook prima werk. Maar ik denk dat je het moet treffen met het filiaal. En dus met name de filiaalmanagers.
Ga ik zeker doen Dit zijn trouwens vragen namens hem.quote:
Je broertje zal je dat dinsdag allemaal kunnen vertellen
Hij is al aangenomen want hij is uitgenodigd.
Hij moet wel iets heel erg flikken als hij nu niet wordt uitgenodigd. Hou ons op de hoogte!
Maar bedank t voor allemaal voor info zou jullie op de hoogte houden.
Je weet toch wel hoe in en uitklokken werkt?quote:
Wat houdt die BADGE in en hoe werkt dat dn moet j in en uitchecken ofso??
En krijg j loonstrookje.op een site of per briief
nee andders vraag k t toch nietquote:
[..]
Je weet toch wel hoe in en uitklokken werkt?
Volgens mij is hier nu wel een duidelijk algemeen beeld ontstaan over het werken bij de action, hoe je moet spiegelen en inklokken leer je heus wel.
Straks ga je nog vragen hoe laat de pauzes beginnen en of hij leuke collega's krijgt
De meeste werkgevers verwachten in elk geval wel dat je redelijk algemeen ontwikkeld bent en dat je zelfstandig kunt nadenken.quote:
Action jaman of het mij wat kan schelen wat een inklokbadge of het ook is/werkt.quote:Op zondag 28 juli 2013 08:19 schreef Joipoidoipoipoi het volgende:
[..]
De meeste werkgevers verwachten in elk geval wel dat je redelijk algemeen ontwikkeld bent en dat je zelfstandig kunt nadenken.
dit is allemaal voor mijn broertje.
maar het zou hem allemaal wel uitgelegd worden.
Hier in de winkel is ook altijd gezeik met kleingeld. Wat er dan gebeurt is dat de cassiere even belt naar de bedrijfsleider die (gewoon bij naam wordt genoemd) dan het geld omwisselt met een andere kassa, dus geen probleem. Daarna vraagt hij gewoon vriendelijk of de cassiere wil proberen wat kleingeld te vragen aan de klanten.quote:
Oud Action medewerker hier
Mooiste vond ik nog dat ik in een vakantieperiode om 13:00 moest beginnen met werken. Prima. Ik om 12:45 bij de Action, omgekleed en al om zo direct de kassa over te nemen van een collega
Action an sich is een prima winkel en voor een bijbaantje is het ook prima werk. Maar ik denk dat je het moet treffen met het filiaal. En dus met name de filiaalmanagers.
Werken
Werken bij de action
Vulploegmedewerker
Sollicitatiegesprek om vulploegmedewerker te worden
Wat vragen ze dan trouwens? Kan je goed vullen? Ben je een beetje handig met het vullen? Hoe snel vul je?
wat probeer je hier nou mee te zeggen??quote:
Action
Werken
Werken bij de action
Vulploegmedewerker
Sollicitatiegesprek om vulploegmedewerker te worden
Wat vragen ze dan trouwens? Kan je goed vullen? Ben je een beetje handig met het vullen? Hoe snel vul je?
probeer je nou het werk als vulploegmedewerker bij de action belachelijk te maken??
ik denk dat ik dan liever daar werk en me eigen geld verdien dan net als jou achter je computertje belachelijk praten omdat je zelf geen bijbaan kan vinden.
BTW. ik werk bij de callcenter als bijbaan en zit op school dit is voor mijn broertje die 15 jaar is echt veel keus heb je op die leeftijd niet.
Bijbaantjequote:Op zondag 28 juli 2013 17:28 schreef freddy95 het volgende:
[..]
wat probeer je hier nou mee te zeggen??
probeer je nou het werk als vulploegmedewerker bij de action belachelijk te maken??
ik denk dat ik dan liever daar werk en me eigen geld verdien dan net als jou achter je computertje belachelijk praten omdat je zelf geen bijbaan kan vinden.
BTW. ik werk bij de callcenter als bijbaan en zit op school dit is voor mijn broertje die 15 jaar is echt veel keus heb je op die leeftijd niet.
Nee, ik had ouders op die leeftijd. Correctie, nee nu bijna 9 jaar later heb ik nog steeds ouders. Ik heb nog nooit gewerkt op wat modellenwerk na.quote:
[..]
Bijbaantje
ja maar ik denk niet dat iedere ouder echt alles koopt ik vind zelfs dat je een voordeel hebt als je op je 15de al werkt zo kan je zelf je geld verdienen en leer je verstandig om te gaan met geld omdat je nu voelt van ik heb er wat voor gedaan in plaats van vragen aan je ouders al die je 200 eur geven dan geef je dat sneller/makkelijker uit dan dat je ervoor gewerkt hebt.;)quote:
[..]
Bijbaantje
als je 15 bent ga je toch naar school? Ik zou trouwens nu ik erover nadenk niet weten wanneer ik dan had moeten werken?quote:
Je bent (natuurlijk wisselende tijden) over het algemeen van half 9 tot 3 of 4 uur op school. Dan wil je toch lekker naar huis? Eten, tv kijken, en dan de hele avond leren. volgende dag weer school. Weekend blijft over, maar die is toch bedoeld om leuke dingen te doen?
AAN DE MEESTE HEEFT HIJ WEL WAT GEHAD.
IK HOU JULLIE OP DE HOOGTE VAN WAT ER NA DINDSAG IS GEZEGD OP HET GESPREK EN ALS HIJ DAAR WERK HOE HET HEM BEVALT.
Ik ben zo ontzettend blij dat ik vanaf mijn 16e een bijbaantje heb gehad. Was puur voor de luxe dingen (iPod enzo), maar wat heb ik hier veel van geleerdquote:
[..]
als je 15 bent ga je toch naar school? Ik zou trouwens nu ik erover nadenk niet weten wanneer ik dan had moeten werken?
Je bent (natuurlijk wisselende tijden) over het algemeen van half 9 tot 3 of 4 uur op school. Dan wil je toch lekker naar huis? Eten, tv kijken, en dan de hele avond leren. volgende dag weer school. Weekend blijft over, maar die is toch bedoeld om leuke dingen te doen?
alsof je elke avond moet leren en eten kan je ook na het werk doen toch?quote:
[..]
als je 15 bent ga je toch naar school? Ik zou trouwens nu ik erover nadenk niet weten wanneer ik dan had moeten werken?
Je bent (natuurlijk wisselende tijden) over het algemeen van half 9 tot 3 of 4 uur op school. Dan wil je toch lekker naar huis? Eten, tv kijken, en dan de hele avond leren. volgende dag weer school. Weekend blijft over, maar die is toch bedoeld om leuke dingen te doen?
weekend zou je ind leuke dingen moeten doen maar als je 3x per week werkt ma , wo , vr 4 uurtje per dag krijg je toch nog een lekker salaris.
maar waarschijnlijk ben jij zo'n verwende meid niks mis mee maar dan bekijk je het ook anders en zoals; marasca** als zei is het ook voor de luxe dingen.
die jij waarschijnlijk allemaal krijg van je ouders.
[
ja jij begrijpt emquote:
[..]
Ik ben zo ontzettend blij dat ik vanaf mijn 16e een bijbaantje heb gehad. Was puur voor de luxe dingen (iPod enzo), maar wat heb ik hier veel van geleerd
Action komt uit westfriesland. Niets duits aan.quote:
blijkbaar ben ik dan dus niet zo luxe als ik zelf altijd dacht...dingen als ipods heb ik nooit gevraagd aan mijn ouders.quote:
hij had een foutje gemaakt hij dacht dat het om de aldi ging.quote:
[..]
Action komt uit westfriesland. Niets duits aan.
jij bent een verwende pony.quote:
[..]
als je 15 bent ga je toch naar school? Ik zou trouwens nu ik erover nadenk niet weten wanneer ik dan had moeten werken?
Je bent (natuurlijk wisselende tijden) over het algemeen van half 9 tot 3 of 4 uur op school. Dan wil je toch lekker naar huis? Eten, tv kijken, en dan de hele avond leren. volgende dag weer school. Weekend blijft over, maar die is toch bedoeld om leuke dingen te doen?
En jij modellenwerk?
voor de lokale kapper en paardenzaak zeker?denk dat we hierbij deze nietsnut discussie moeten stoppen.quote:
[..]
blijkbaar ben ik dan dus niet zo luxe als ik zelf altijd dacht...dingen als ipods heb ik nooit gevraagd aan mijn ouders.
Hoe was de eerste werkdag van je broertje?quote:
denk dat we hierbij deze nietsnut discussie moeten stoppen.
quote:Op dinsdag 6 augustus 2013 09:16 schreef Joipoidoipoipoi het volgende:
[..]
Hoe was de eerste werkdag van je broertje?
OKE, LEUK. IK BEN BENIEUWD.quote:
IEDEREEN BEDANKT VOOR DE REACTIES.
AAN DE MEESTE HEEFT HIJ WEL WAT GEHAD.
IK HOU JULLIE OP DE HOOGTE VAN WAT ER NA DINDSAG IS GEZEGD OP HET GESPREK EN ALS HIJ DAAR WERK HOE HET HEM BEVALT.
Hoofdletters, cursief en bold gebruiken om te vertellen dat je het nog laat weten en het vervolgens niet laten wetenquote:
echter moet je het maar net goed treffen met je filiaal. veel klanten hebben een "boeien tis action maar" houding en zijn soms erg onbeleefd. en er wordt erg vaak gewisseld van personeel met name bedrijfsleiding die dan verplicht in een ander filiaal moet werken. ik vind mijn team persoonlijk ook niet zo heel leuk maar dat is omdat lang niet iedereen goed collegiaal is, met name de avondploeg (vooral scholieren werken dan). Maar dit zijn dingen die per filiaal verschillen.
ik las ergens in dit topic ook iets over dat diegene pas 2d van tevoren wist dat zijn contract niet verlengd werd. dat hebben ze in mijn filiaal ook gedaan bij iemand.
maar dat was ook iemand die dat verdiende en die TERECHT ontslagen is 
verder wordt er bijna nooit een contract door de werkgever beeindigd. wel veel mensen in de proeftijd ontslagen.Hoop dat je gesprek goed gaat/ging, TS!
Action is door Nederlanders opgezet die hebben 500.000.000 gecrasht bij de verkoop hiervan.quote:
Wat is dit nou weer voor aidskickquote:
ik werk zelf bij action en vind het een goede werkgever. ik krijg altijd netjes betaald, redelijk veel ook, en het is niet heel erg eentonig werk als een AH kassabaantje.
echter moet je het maar net goed treffen met je filiaal. veel klanten hebben een "boeien tis action maar" houding en zijn soms erg onbeleefd. en er wordt erg vaak gewisseld van personeel met name bedrijfsleiding die dan verplicht in een ander filiaal moet werken. ik vind mijn team persoonlijk ook niet zo heel leuk maar dat is omdat lang niet iedereen goed collegiaal is, met name de avondploeg (vooral scholieren werken dan). Maar dit zijn dingen die per filiaal verschillen.
ik las ergens in dit topic ook iets over dat diegene pas 2d van tevoren wist dat zijn contract niet verlengd werd. dat hebben ze in mijn filiaal ook gedaan bij iemand.
kledingpadquote:
Ik heb altijd wel medelij met action-vakkenvullers. Klanten die daar komen zien die zaak volgens mij als 1 grote varkensstal, want zo gaan ze daar ook te keer. Alles wordt uit zijn fatsoen gehaald om vervolgens in elkaar gekreukt neer te gooien (op een andere plek uiteraard). En het personeel mag het allemaal weer fijn op gaan ruimen...
Niet alleen kledingpad. Heel die zaak is 1 grote chaos.quote:
Ja, dat zou bij de C&A, V&D en H&M nooit gebeuren. Daar vouwt iedereen altijd alles weer netjes op en legt het precies terug op de plek waar het hoort.quote:
Ik heb altijd wel medelij met action-vakkenvullers. Klanten die daar komen zien die zaak volgens mij als 1 grote varkensstal, want zo gaan ze daar ook te keer. Alles wordt uit zijn fatsoen gehaald om vervolgens in elkaar gekreukt neer te gooien (op een andere plek uiteraard). En het personeel mag het allemaal weer fijn op gaan ruimen...
Bij C&A, V&D en ook wel H&M komen dan ook wel een andere slag mensen. Bovendien hangt daar veel aan kledinghangers, dus daar kan je weinig aan verkutten.quote:
[..]
Ja, dat zou bij de C&A, V&D en H&M nooit gebeuren. Daar vouwt iedereen altijd alles weer netjes op en legt het precies terug op de plek waar het hoort.
Ja, en toch gebeurd het daar ook en moeten ook daar de werknemers de boel opruimen. Misschien is dat wel het nut van een winkelmedewerker?quote:
[..]
Bij C&A, V&D en ook wel H&M komen dan ook wel een andere slag mensen. Bovendien hangt daar veel aan kledinghangers, dus daar kan je weinig aan verkutten.
Uberhaupt lijkt mij vakkenvullen bij de Action een drama. Zij verkopen alles, alles ligt op een onlogische plek, het type volk dat er komt is net zo goedkoop als de producten en verplaatsen alles wat los en vast zit en jij mag klanten uitleggen waar datgene ligt wat ze nodig hebben...quote:
Ik heb altijd wel medelij met action-vakkenvullers. Klanten die daar komen zien die zaak volgens mij als 1 grote varkensstal, want zo gaan ze daar ook te keer. Alles wordt uit zijn fatsoen gehaald om vervolgens in elkaar gekreukt neer te gooien (op een andere plek uiteraard). En het personeel mag het allemaal weer fijn op gaan ruimen...
Mwah je hebt opzich gelijk maar als je kledingpad moet spiegelen gaat er mentaal iets kapot vanbinnen.quote:
[..]
Niet alleen kledingpad. Heel die zaak is 1 grote chaos.
De filialen in en rondom Den Haag zijn overigens wel de ergste. Ik werk niet daar overigens...
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 29-05-2014 11:31:14 ]
Nah. Als mensen het fatsoen hebben om alles netjes terug te leggen, kan een winkelmedewerker daar zijn tijd besteden aan dingen die gedaan moeten worden. Het werktempo in een winkel is namelijk over het algemeen moordend.quote:
[..]
Ja, en toch gebeurd het daar ook en moeten ook daar de werknemers de boel opruimen. Misschien is dat wel het nut van een winkelmedewerker?
Trouwens, dat doen die varkens thuis toch ook niet? Alles maar op de grond pleuren en busjes zout opeens in de kledingkast zetten?
Artikelkaartjes die ineens uit de schappen verdwijnenquote:
[..]
Uberhaupt lijkt mij vakkenvullen bij de Action een drama. Zij verkopen alles, alles ligt op een onlogische plek, het type volk dat er komt is net zo goedkoop als de producten en verplaatsen alles wat los en vast zit en jij mag klanten uitleggen waar datgene ligt wat ze nodig hebben...
Kartonnen dozen die uit elkaar vallen tijdens het vullen
Te zware dozen
Artikelen die geopend worden in de winkel en dan ook ineens ergens anders liggen
Kassamedewerkers die honderduizend tasjes en papiertjes op de grond gooien
Artikelen zonder barcode want klanten en dan moet je CODE roepen door de microfoon
Waar dan vervolgens pas na 10 minuten iemand komtKlanten die artikelen na 3 maanden terug willen brengen
Of die niet eens de moeite nemen hun pannetje af te wassen Klanten die komen schreeuwen in de Action tijdens het afrekenen dat de Action een slechte winkel is vanwege iets met zonnebrand en vlooienmiddel op sociale media
Wat doe je hier danCollega's die alleen maar rondjes lopen op werk als ze klaar zijn en niet de moeite nemen anderen te helpen
Bijzonder oncollegiaalMensen die hun hele levensverhaal vertellen aan medewerkers van de Action
Mensen die 10x per dag vragen of een bepaald product al binnen is
En wanneer het binnenkomt. Dat weet elke medewerker van elk product ja -___-Mensen die je een 60 cent tas aanbiedt als ze voor 80 euro aan boodschappen doen bij Action maar dan met 10 plastic tasjes de deur uit willen gaan en dan boos worden als je ze niet genoeg tasjes geeft
[ Bericht 5% gewijzigd door #ANONIEM op 30-05-2014 09:48:49 ]
Hangt af van waar de Action staat. Sommige filialen zijn nog best netjes. Bij andere heeft spiegelen geen zin. Een keer liep ik het filiaal op de Turfmarkt in Den Haag binnen lag alles in winkelkarretjes omdat er zo een rotzooi is gemaakt bij een bepaald padquote:
[..]
Nah. Als mensen het fatsoen hebben om alles netjes terug te leggen, kan een winkelmedewerker daar zijn tijd besteden aan dingen die gedaan moeten worden. Het werktempo in een winkel is namelijk over het algemeen moordend.
Trouwens, dat doen die varkens thuis toch ook niet? Alles maar op de grond pleuren en busjes zout opeens in de kledingkast zetten?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 29-05-2014 11:45:05 ]
Ik kan mij geen andere reden bedenken waarom je bij de Action gaat werkenquote:
Overigens kan ik echt wel met de klanten van Action leven maar mij stoort het vooral dat sommige mensen er enkel voor het geld om uit te gaan/de gezelligheid in de kantine werken en geen enkel respect naar collega's hebben. Denken alleen aan zichzelf etc.
ik bedoel dat die mensen alleen komen om betaald te krijgen en verder geen enkele fuck ervoor doen.quote:
[..]
Ik kan mij geen andere reden bedenken waarom je bij de Action gaat werken
Bij geen andere winkel trouwens ook.quote:
[..]
Ik kan mij geen andere reden bedenken waarom je bij de Action gaat werken
quote:
ons personeel is niet vergelijkbaar met ditquote:
Wat een diversiteit en wat een mogelijkheden
Karwei, AH, tuinwereld ofzoquote:
Noem eens betere bedrijven dan Action om bij te werken? Met namen dus niet een soort bedrijf
ohja en meidenstart.nl
zo'n beetje elk bedrijf is beter dan de actionquote:
Noem eens betere bedrijven dan Action om bij te werken? Met namen dus niet een soort bedrijf
.gratis USB stick is wel chill natuurlijk. Vertegenwoordigt toch een waarde van 1 a 2 euro.quote:
Positieve:
Je krijg een usb stick (hier althans)
Kunt dronken en/of met een iq lager dan 40 werken.
Negatief:
Vakkenvullen, saai
AH een goede werkgever noemenquote:
[..]
Karwei, AH, tuinwereld ofzo
ohja en meidenstart.nl
Volgens mij is er geen enkel bedrijf met zoveel klachten van personeel over niet uitbetaald salaris, leeftijdsdiscriminatie etc. Als je 18 bent ben je niet eens meer welkomEn Karwei tsja miss is het wel beter dan Action maar ik ken maar een iemand die er WERKTE dus ik weet er eigenlijk niks over
Ja dat is waar maar voor een jongen van 15..... is alleen maar lachen toch. Action is zon saaie bende, alleen maar vrouwen met kinderwagens die in de weg lopenquote:
[..]
AH een goede werkgever noemen
En Karwei tsja miss is het wel beter dan Action maar ik ken maar een iemand die er WERKTE dus ik weet er eigenlijk niks over
Verschilt per filiaal wat het publiek is. En volgens mij is het werk niet heel anders dan bij AH, het verschil is dat je bij Action alles doet in de winkel en bij AH bv alleen kassaquote:
[..]
Ja dat is waar maar voor een jongen van 15..... is alleen maar lachen toch. Action is zon saaie bende, alleen maar vrouwen met kinderwagens die in de weg lopen
misschien is het wel waar dat het kind minder goed werkt dan eerst maar waarom niet eerst een gesprek of een waarschuwing geven?
action
ik ga zo fietsen moet heel de dag werken en ik ga echt lachen als ik ook ineens op staande voet wordt ontslagen alleen heb ik dan geen inkomsten meer dus liever niet[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 31-05-2014 06:22:43 ]
jij wil toch iets met rechten studeren?quote:
wtf in mijn filiaal is een normaal net meisje gisteren op staande voet ontslagen. omdat ze niet meer zo goed zou werken. terwijl ze nog een contract had tot januari en sjonnies in de proefperiode met grote mond die alles verkeerd leggen doen ze niks aan net als oncollegiaal volk.
misschien is het wel waar dat het kind minder goed werkt dan eerst maar waarom niet eerst een gesprek of een waarschuwing geven?
action
Tip 1: geloof dit verhaal niet. 'niet meer zo goed zou werken' is geen reden tot ontslag op staande voet.
Ja, zolang je jonger bent dan 17 jaar nemen ze bijna iedereen aan die ze op gesprek vragen. Ben je ouder dan kun je het wel schudden.quote:
Als je uitgenodigd wordt dan ben je in principe al aangenomen
Ik solliciteerde op mijn 21e bij action voor caissiere. Kreeg daarna een brief dat ik te weinig ervaring had terwijl ik vanaf mijn 16e als caissiere had gewerkt. Was wel bij ander soort winkels (Plus, Super de Boer, Edah). Maar op zich is het werk hetzelfde, Later bleek dat ze voor de functie een meisje van 16 hadden aangenomen met 0,0 ervaring.
Dochter van mijn vader z'n vriendin werkte ook bij Action als vulploegmedewerkster. Kon meteen opdonderen toen ze 17 was geworden.
zijn verklaring: meisje had al eerder ontslag genomen maar ingetrokken omdat ze ergens anders wilde werken maar afgewezen was. intussen solliciteert ze overal steeds afgewezen blabla. action heeft ook iets met wat is dit. roept haar op kantoor zegt dat het zo goed is. tekent ze zelf een brief met ik neem ontslag
tis miss niet helemaal netjes maar ze is niet op staande voet ontslagen. wel aangemoedigd om ontslag te nemen en dat is wat anders.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 31-05-2014 10:38:45 ]
Huh welk filiaal is dit? Ik herken dit totaal niet. Al moet ik zeggen dat d3 leiding gestimuleerd wordt om op personeelskosten te letten.quote:
[..]
Ja, zolang je jonger bent dan 17 jaar nemen ze bijna iedereen aan die ze op gesprek vragen. Ben je ouder dan kun je het wel schudden.
Ik solliciteerde op mijn 21e bij action voor caissiere. Kreeg daarna een brief dat ik te weinig ervaring had terwijl ik vanaf mijn 16e als caissiere had gewerkt. Was wel bij ander soort winkels (Plus, Super de Boer, Edah). Maar op zich is het werk hetzelfde, Later bleek dat ze voor de functie een meisje van 16 hadden aangenomen met 0,0 ervaring.
Dochter van mijn vader z'n vriendin werkte ook bij Action als vulploegmedewerkster. Kon meteen opdonderen toen ze 17 was geworden.
Dochter van mijn vader zijn vriendin werkte in het filiaal in Hoogezand. En waar ik zelf op mijn 21e solliciteerde was in Appingedam.quote:
[..]
Huh welk filiaal is dit? Ik herken dit totaal niet. Al moet ik zeggen dat d3 leiding gestimuleerd wordt om op personeelskosten te letten.
hmm sie ken ik niet. was het voor 2011 of zo? ik ben vorig jaar aangrnomrn yoen ik 18 was en heb zat erekendcollega's van 20 en zoquote:
[..]
Dochter van mijn vader zijn vriendin werkte in het filiaal in Hoogezand. En waar ik zelf op mijn 21e solliciteerde was in Appingedam.
Dochter van mijn vader z'n vriendin werkte er begin dit jaar.quote:
[..]
hmm sie ken ik niet. was het voor 2011 of zo? ik ben vorig jaar aangrnomrn yoen ik 18 was en heb zat erekendcollega's van 20 en zo
2014? hadden ze teden gegeven van ontslag, was hrt contract verlengen?quote:
[..]
Dochter van mijn vader z'n vriendin werkte er begin dit jaar.
hier haddrn ze drie mensen hun contract niet verlengd
1 zwanger, hoorde het een maand van tevoren
2 werkte niet goed. was 15. vrijdag verliep contract pas zaterdag toen ze ging werken hoorde ze het "er was geen tijd om te bellen" heel levenloos
3 16 jarige irritante clown hoorde het 2d van tevoren op zondag. maar die verdiende het ook.
Nee, geen reden gegeven.quote:
[..]
2014? hadden ze teden gegeven van ontslag, was hrt contract verlengen?
hier haddrn ze drie mensen hun contract niet verlengd
1 zwanger, hoorde het een maand van tevoren
2 werkte niet goed. was 15. vrijdag verliep contract pas zaterdag toen ze ging werken hoorde ze het "er was geen tijd om te bellen" heel levenloos
3 16 jarige irritante clown hoorde het 2d van tevoren op zondag. maar die verdiende het ook.
was bij die twee die niet zwamger waren ook.quote:
maar oudere mensen ontslaan ze hier niet (17+)Is ook geen reden voor bij een contract met bepaalde tijd.quote:
Geen reden geven voor het niet verlengen van contracten is juridisch gezien het slimst, maar dat snappe jonge leidinggevende niet.
Dit is oprecht heel erg waar.quote:
Positieve:
Je krijg een usb stick (hier althans)
Kunt dronken en/of met een iq lager dan 40 werken.
Negatief:
Vakkenvullen, saai
Applaus voor je fantasie.quote:
[..]
2014? hadden ze teden gegeven van ontslag, was hrt contract verlengen?
hier haddrn ze drie mensen hun contract niet verlengd
1 zwanger, hoorde het een maand van tevoren
2 werkte niet goed. was 15. vrijdag verliep contract pas zaterdag toen ze ging werken hoorde ze het "er was geen tijd om te bellen" heel levenloos
3 16 jarige irritante clown hoorde het 2d van tevoren op zondag. maar die verdiende het ook.
ik was vandaag de enige 19-jarige met de "duizendpoot" functie op werk en ik moest verplicht een uur later beginnen dan anderen van de mensen die na sluitingstijd werken.
Hoor ik gelijk van andere mensen dat mensen van 20+ niet meer welkom zijn om op zaterdag te werken omdat die te duur zijn
tijd om ander werk te zoeken voordat ik ontslagen word want te doer te aud en niet mier noddig[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 04-06-2014 00:46:12 ]
je moet eens weten wat bij ons wordt aangenomen en in de proeftijd weer ontslagenquote:Op woensdag 4 juni 2014 08:32 schreef Kreator het volgende:
Het trekt toch een bepaald soort volk aan hè, die Action-topics.
alleen maar nederlandse tokkie mensen1. Sinds heden moet je naar je minimaal aantal contracturen werken. 4-12 uurs contract is dus 4 uur per week werken meer mag niet.
2. Ik wilde van de week ontslag nemen maar dat wordt geweigerd omdat ik kennelijk tot de minderheid van het personeel behoord dat goed werkt. Andere mensen die al langer slecht gingen werken konden wel ontslag nemen...
Je mocht geen ontslag nemen?quote:
Ik zou toch maar goed nadenken voordat je bij Action gaat werken.
1. Sinds heden moet je naar je minimaal aantal contracturen werken. 4-12 uurs contract is dus 4 uur per week werken meer mag niet.
2. Ik wilde van de week ontslag nemen maar dat wordt geweigerd omdat ik kennelijk tot de minderheid van het personeel behoord dat goed werkt. Andere mensen die al langer slecht gingen werken konden wel ontslag nemen...
Ja, dat heb je goed gelezen... Kennelijk mogen alleen mensen die Action toch liever kwijt dan rijk is ontslag nemen. Wtf man.quote:
Ik heb ook het advies gekregen om naar een juridisch loket te gaan maar ik pas wel op want sommige bedrijven vragen referenties dus ik kan Action beter te vriend houden en ik wil wel graag een ander baantje.
Je zuigt het uit je duim of je laat je piepelen.quote:
[..]
Ja, dat heb je goed gelezen... Kennelijk mogen alleen mensen die Action toch liever kwijt dan rijk is ontslag nemen. Wtf man.
Ik heb ook het advies gekregen om naar een juridisch loket te gaan maar ik pas wel op want sommige bedrijven vragen referenties dus ik kan Action beter te vriend houden en ik wil wel graag een ander baantje.