WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dag fokers.
Sinds ongeveer 1 maand ben ik aangenomen als loonslaaf bij de appiehein. Het leek mij beter om werk te zoeken zodat ik niet de gehele vakantie thuis zou zitten. Toen ik een papiertje zag hangen dat de albertheyn schoolverlaters nodig had heb ik me aangemeld. Na een paar dagen gebeld dat ik langs mocht komen
. Natuurlijk ben ik aangenomen, anders zou ik er immers niet werken 
. Maar nu komt het probleem. De eerste weken had ik een heel toffe teambaas die er rekening mee hield dat ik nieuw was. En ik was altijd mooi op tijd, nu heb ik sinds vorige week een soort van dictator als "baas" gekregen. Die mij onhaalbare tijden geef. Ik ben als ik van 11 tot 1 ingepland sta altijd te laat. Soms pas om half 3. Ik doe heel erg mijn best en werk mijn benen onder mijn lijf vandaag en nog lukt het niet. Waarop hij mij vervolgens midden in de winkel belachelijk staat te maken dat ik beter weg kan gaan als het zo door gaat.
Nu zit ik nog in mijn proeftijd en wil hij me vanaf vrijdag wegsturen als er geen verbetering optreed.
Is dit normaal?
Sinds ongeveer 1 maand ben ik aangenomen als loonslaaf bij de appiehein. Het leek mij beter om werk te zoeken zodat ik niet de gehele vakantie thuis zou zitten. Toen ik een papiertje zag hangen dat de albertheyn schoolverlaters nodig had heb ik me aangemeld. Na een paar dagen gebeld dat ik langs mocht komen
. Natuurlijk ben ik aangenomen, anders zou ik er immers niet werken . Maar nu komt het probleem. De eerste weken had ik een heel toffe teambaas die er rekening mee hield dat ik nieuw was. En ik was altijd mooi op tijd, nu heb ik sinds vorige week een soort van dictator als "baas" gekregen. Die mij onhaalbare tijden geef. Ik ben als ik van 11 tot 1 ingepland sta altijd te laat. Soms pas om half 3. Ik doe heel erg mijn best en werk mijn benen onder mijn lijf vandaag en nog lukt het niet. Waarop hij mij vervolgens midden in de winkel belachelijk staat te maken dat ik beter weg kan gaan als het zo door gaat. Nu zit ik nog in mijn proeftijd en wil hij me vanaf vrijdag wegsturen als er geen verbetering optreed.
Is dit normaal?
Optyfen, troll.
En zo niet, dan is het terecht.
En zo niet, dan is het terecht.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
ik kom niet telaat. Ik ben telaat klaar...quote:Op dinsdag 16 juli 2013 20:30 schreef DJKoster het volgende:
Samenvatting: TS komt te laat en moet daarom, in zijn proeftijd, weer optyfen.
Ok!
Wat moet je zoal doen dan in de tijd? Gewoon vakkenvullen? Daar had je toch zo'n norm voor? Is voor mij alweer een tijdje geleden
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Het midden in de winkel belachelijk maken is wel zo'n kneuzenactie. Mensen spreek je onder vier ogen ergens op aan of anders niet.
Wat doet of zegt hij dan tegen je?
Wat doet of zegt hij dan tegen je?
Mocht je toevallig een van die 5 ontzettende lekkere kassamiepen zijn van hier bij de AH, dan heb ik wel een baantje voor je.
hik
Tussen alle klanten roept hij dat als het zo door gaat dat ik mijn koffers kan gaan pakken.quote:Op dinsdag 16 juli 2013 20:47 schreef Keltie het volgende:
Het midden in de winkel belachelijk maken is wel zo'n kneuzenactie. Mensen spreek je onder vier ogen ergens op aan of anders niet.
Wat doet of zegt hij dan tegen je?
Vind ik niet normaal eerlijk gezecht.
nope,quote:Op dinsdag 16 juli 2013 20:36 schreef Snoepje5 het volgende:
Krijg je wel betaald die tijd na 1 uur tot half 3?
Nou, gelukkig mag je na de vakantie weer terug naar school!quote:
[..]
Tussen alle klanten roept hij dat als het zo door gaat dat ik mijn koffers kan gaan pakken.
Vind ik niet normaal eerlijk gezecht.
quote:
[..]
Nou, gelukkig mag je na de vakantie weer terug naar school!
Is er trouwens van tevoren bepaald wat je moet doen in die 2 uur die je zou komen werken? Of krijg je er steeds weer iets bij? Hoe doet de rest het, halen die het wel allemaal?
Dat zijn ze wel verplicht te doen. Ze mogen je maximaal 15 minuten langer laten werken zonder hiervoor te betalen geloof ik, ivm uitloop.quote:
Als jij anderhalf uur langer werkt moet je daar gewoon salaris voor krijgen.
Ik adviseer je alle gewerkte uren op te schrijven en je loonstrookje te controleren aan het einde van de periode. Staan deze uren er niet bij op, gesprek met de leidinggevende vragen en wilt hij dat niet, een schriftelijke brief schrijven en aan de baas oid geven.
Hierin geef je ze nog 2 weken de tijd om het loon alsnog te betalen van de overgewerkte uren. Betalen ze niet na 2 weken alsnog, maak je aanspraak op de wettelijke verhoging zoals in de wet artikel 7: 625 BW wordt benoemd. Dit is 5% extra van de 4e tm de 8e dag na die twee weken nadat het loon had moeten betaald zijn. (verbeter me als ik het fout heb met die 2 weken)
Daarna 1% voor elke opvolgende dag. Echter nooit meer dan 50% van het totale loon.
Als je hiermee gaat dreigen betalen ze vast wel. Je staat 100% in je recht.
Daarnaast: om je 'norm' te halen, misschien maar 'niet fifo' gaan vullen, tenzij de norm niet haalbaar is. Want dat netjes vullen zorgt nogal voor veel vertraging uit mijn ervaring..
Ja, en weet je zeker dat de proeftijd snel afgelopen zal zijnquote:
[..]
Dat zijn ze wel verplicht te doen. Ze mogen je maximaal 15 minuten langer laten werken zonder hiervoor te betalen geloof ik, ivm uitloop.
Als jij anderhalf uur langer werkt moet je daar gewoon salaris voor krijgen.
Ik adviseer je alle gewerkte uren op te schrijven en je loonstrookje te controleren aan het einde van de periode. Staan deze uren er niet bij op, gesprek met de leidinggevende vragen en wilt hij dat niet, een schriftelijke brief schrijven en aan de baas oid geven.
Hierin geef je ze nog 2 weken de tijd om het loon alsnog te betalen van de overgewerkte uren. Betalen ze niet na 2 weken alsnog, maak je aanspraak op de wettelijke verhoging zoals in de wet artikel 7: 625 BW wordt benoemd. Dit is 5% extra van de 4e tm de 8e dag na die twee weken nadat het loon had moeten betaald zijn. (verbeter me als ik het fout heb met die 2 weken)
Daarna 1% voor elke opvolgende dag. Echter nooit meer dan 50% van het totale loon.
Als je hiermee gaat dreigen betalen ze vast wel. Je staat 100% in je recht.
Spannend!quote:
[..]
Dat zijn ze wel verplicht te doen. Ze mogen je maximaal 15 minuten langer laten werken zonder hiervoor te betalen geloof ik, ivm uitloop.
Als jij anderhalf uur langer werkt moet je daar gewoon salaris voor krijgen.
Ik adviseer je alle gewerkte uren op te schrijven en je loonstrookje te controleren aan het einde van de periode. Staan deze uren er niet bij op, gesprek met de leidinggevende vragen en wilt hij dat niet, een schriftelijke brief schrijven en aan de baas oid geven.
Hierin geef je ze nog 2 weken de tijd om het loon alsnog te betalen van de overgewerkte uren. Betalen ze niet na 2 weken alsnog, maak je aanspraak op de wettelijke verhoging zoals in de wet artikel 7: 625 BW wordt benoemd. Dit is 5% extra van de 4e tm de 8e dag na die twee weken nadat het loon had moeten betaald zijn. (verbeter me als ik het fout heb met die 2 weken)
Daarna 1% voor elke opvolgende dag. Echter nooit meer dan 50% van het totale loon.
Als je hiermee gaat dreigen betalen ze vast wel. Je staat 100% in je recht.
Daarnaast: om je 'norm' te halen, misschien maar 'niet fifo' gaan vullen, tenzij de norm niet haalbaar is. Want dat netjes vullen zorgt nogal voor veel vertraging uit mijn ervaring..
En wat als ze niet akkoord gaan? TS is - net als alle leeftijdsgenootjes - nog een puber en onzeker. Dan kan je wel vanachter je computer een wettelijk kader uiteen gaan zetten, de praktijk is een stuk weerbarstiger en hier al helemaal.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
fifo?quote:
[..]
Dat zijn ze wel verplicht te doen. Ze mogen je maximaal 15 minuten langer laten werken zonder hiervoor te betalen geloof ik, ivm uitloop.
Als jij anderhalf uur langer werkt moet je daar gewoon salaris voor krijgen.
Ik adviseer je alle gewerkte uren op te schrijven en je loonstrookje te controleren aan het einde van de periode. Staan deze uren er niet bij op, gesprek met de leidinggevende vragen en wilt hij dat niet, een schriftelijke brief schrijven en aan de baas oid geven.
Hierin geef je ze nog 2 weken de tijd om het loon alsnog te betalen van de overgewerkte uren. Betalen ze niet na 2 weken alsnog, maak je aanspraak op de wettelijke verhoging zoals in de wet artikel 7: 625 BW wordt benoemd. Dit is 5% extra van de 4e tm de 8e dag na die twee weken nadat het loon had moeten betaald zijn. (verbeter me als ik het fout heb met die 2 weken)
Daarna 1% voor elke opvolgende dag. Echter nooit meer dan 50% van het totale loon.
Als je hiermee gaat dreigen betalen ze vast wel. Je staat 100% in je recht.
Daarnaast: om je 'norm' te halen, misschien maar 'niet fifo' gaan vullen, tenzij de norm niet haalbaar is. Want dat netjes vullen zorgt nogal voor veel vertraging uit mijn ervaring..
En ik moet ook nog alles spiegelen etc. Begin ik links, rechts klaar staan de klanten er aan de linkerkant al weer in te graaien
Tja..quote:
[..]
Ja, en weet je zeker dat de proeftijd snel afgelopen zal zijn
Opkomen voor je eigen belangen. Alles maar accepteren lijkt mij geen optie, vooral niet als je anderhalf uur moet werken zonder uitbetaald te krijgen, ronduit belachelijk.
Dan maar solliciteren bij de c1000, jumbo oid en hopen dat het daar beter is.
First in first out?quote:
[..]
fifo?
En ik moet ook nog alles spiegelen etc. Begin ik links, rechts klaar staan de klanten er aan de linkerkant al weer in te graaien
Doen ze dat niet meer bij de AH?
En ik altijd maar het pak melk pakken dat helemaal achteraan staat...
Houdt dus in dat je de nieuwste datum helemaal achteraan zet zodat de oudste datum die bijna verlopen is eerst wordt verkocht.
Ik ben niet onzeker, wel begrijp ik dat het niet slim is om eem welles-nietes spelletje met mijn baas te gaan spelen terwijl ik in mijn proeftijd zit. Voor mijquote:Op dinsdag 16 juli 2013 21:57 schreef eriksd het volgende:
[..]
Spannend!
En wat als ze niet akkoord gaan? TS is - net als alle leeftijdsgenootjes - nog een puber en onzeker. Dan kan je wel vanachter je computer een wettelijk kader uiteen gaan zetten, de praktijk is een stuk weerbarstiger en hier al helemaal.
10 andere loonslaafjes.
first in, first out m.a.w. alles uit het vak halen en de producten met een latere datum achterin zetten.quote:
|
|
