[Centraal] PostNL medewerkerstopic #163 Eitje

quote:

Op dinsdag 7 mei 2013 21:24 schreef Deezertje het volgende:
Pakketbezorger in Lent beroofd door nepagenten

Op de Bemmelsedijk in Lent is maandagochtend een pakketbezorger beroofd door vier mannen. Die straatrovers hielden de bezorger staande en deden zich voor als politieagenten. Vervolgens bedreigden ze de man en namen zijn vracht mee.

De pakketbezorger reed maandagochtend rond 9 uur over de dijk. Hij werd ingehaald door een donkerkleurige auto. De bijrijder van die wagen toonde een politiebadge en gebaarde de man te stoppen. Nadat hij dat had gedaan kwam de nepagent op hem af en toonde nogmaals zijn badge. De bezorger moest zijn identiteitskaart afgeven. Meteen begon de nepagent de bezorger met geweld te dreigen waarop twee andere mannen uit de volgauto kwamen. Dat duo haalde de vracht uit de bezorgauto, laadde de spullen over waarna het viertal ervandoor ging.

© De Gelderlander 2013

lekker verhaal, voor een bijstandssalaris word je nog ontdaan van je werk

Weinig post vandaag en slechts 2 HAH, waarvan 1 klein kaartje van de Gamma. Kon voor het eerst sinds vorige zomer alles op dinsdag in 1 keer meenemen. Ook eindelijk binnen de tijd gebleven.

Wel een super irritant omaatje.

"Postbode, postbode, je moet wel beter opletten en je werk beter doen want ik heb vorige week mijn bankafschrift niet gekregen. Dat heb je dus vast bij iemand anders in de bus gedaan."

"Hoe weet ik u dat ik het was? Weet u hoeveel bedrijven hier post bezorgen? Weet u op welke dagen ik werk? Weet u of ik de brief verkeerd bezorgd heb of dat de brief bij het sorteren is kwijtgeraakt?"

"Nou, ja maar..."

"Ik ga u toch ook niet aanspreken dat u uw vuilnis beter moet opruimen als er een papiertje voor de ingang van uw appartementencomplex ligt? Fijne dag nog!"

Hier 3 HAH, maar ik vond dat kaartje van de Gamma schijtirritant. En de Gamma hier is met Hemelvaart niet eens open.
Ik had toch nog 4 zakken, best veel voor de dinsdag. Ongetwijfeld kwam dat deels door de Kampioen

Mogguh.

Waarom hebben jullie allemaal al kampioen gehad? Hier is die nog niet binnen anders had ik die er ook al door heen gegooid.

Mogguh

Kampioen zat er gisterenook bij en die kaartjes van de KARWEI(die overigens allemaal verkeerd om zaten ) ook.
Overigens viel het gisteren op, was ik nog vergeten te melden), dat bij diverse voorbereiders complete straten misten in de rode bak

quote:

Op dinsdag 7 mei 2013 21:24 schreef Deezertje het volgende:
Pakketbezorger in Lent beroofd door nepagenten

Op de Bemmelsedijk in Lent is maandagochtend een pakketbezorger beroofd door vier mannen. Die straatrovers hielden de bezorger staande en deden zich voor als politieagenten. Vervolgens bedreigden ze de man en namen zijn vracht mee.

De pakketbezorger reed maandagochtend rond 9 uur over de dijk. Hij werd ingehaald door een donkerkleurige auto. De bijrijder van die wagen toonde een politiebadge en gebaarde de man te stoppen. Nadat hij dat had gedaan kwam de nepagent op hem af en toonde nogmaals zijn badge. De bezorger moest zijn identiteitskaart afgeven. Meteen begon de nepagent de bezorger met geweld te dreigen waarop twee andere mannen uit de volgauto kwamen. Dat duo haalde de vracht uit de bezorgauto, laadde de spullen over waarna het viertal ervandoor ging.

© De Gelderlander 2013

quote:

Op dinsdag 7 mei 2013 21:29 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

wij zitten een kilometer verderop

En ik maar vragen of die Maffe Fries hier werkt...nog nooit zoveel boze Friezen gezien....

Krijg toch de krampen! Ik had al een krappe bezetting vandaag omdat er bijna niemand extra kon werken, krijg ik er nog een zieke bovenop.
En het is er al 1 die zich redelijk makkelijk een dagje ziek meldt, dus dat is niet goed voor m''n humeur.
Hier nog mensen die in het midden van het land wonen die mij uit de brand kunnen helpen

Helaas, ik niet.
Had al iets kunnen regelen voor a.s. vrijdag omdat de TC had doorgegeven dat dit de piekdag was, wat achteraf de woensdag bleek te zijn.....
Bij ons was het ook al erg krap aan vandaag.
We kregen in een notitie al te lezen dat rond pinksteren de zaterdag er voor en de dinsdag erna het best wel eens druk kon worden.
En dat er in de voorbereiding het wellicht voor kan komen dat je eerder moet beginnen ivm dat er die nacht(maandag op dinsdag) eerder werd begonnen met sorteren.
Er werd al geopperd dat er rond die dagen met uitzendkrachten word gewerkt

Rond 16/17 mei krijgen we te horen wie er overcompleet word.
Vreemd genoeg komen wij gewoon mensen te kort, dat er sommige gewoon een (3)dubbele taak hebben. Zo is bijvoorbeeld onze TC vaker achter een kast te vinden ipv zijn werkzaamheden te (kunnen) doen.
Iig 1 collega gaat met einde contract(begin Juni) weg omdat die de onzekerheid niet kan combineren met geregel thuis(kids/werk man e.d.).
En weer is het een collega die zich meer dan inzet voor het bedrijf.......

Overigens ene vraagje: van velen, ook de mijne, eindigt binnenkort het bepaald contract.
Nu wordt er gezegd ivm de versoepeling die er zijn omtrent de positie van PostNL dat men zich niet hoeft te houden aan de fatsoensnorm om bijtijds aan te geven dat je na beëindiging van het contract niet meer hoeft terug te komen.

Dit was even een gespreksonderwerp tijdens de koffiepauze.
Een collega opperde de 4-weken van te voren-standaard.

Mijn mening hier over was:
Je hebt een contract voor bepaalde tijd en die eindigt dan ook op die datum.
Dat je niet meer hoeft terug te komen kan dus op diezelfde laatste werkdag medegedeeld worden(dat is wel eens meer gebeurt).
Jijzelf hoeft niet op te zeggen en de werkgever zou eigenlijk niet eens hoeven mee te delen dat je na die datum terug hoeft te komen(fatsoens-normen daar gelaten dus zwart/wit gezien zou dit kunnen).

Dat is wat anders dan met een vast contract en dan die '4weken-norm'.


Overigens is het zo dat ik mijn vakantie voor deze zomer om deze reden(onzekerheid van verlenging) niet heb doorgegeven, dus mocht mijn contract worden verlengd, zal ik deze alsnog moet doorgeven(3 weken aan 1 gesloten vakantie).
Ik zie wel wat er dan gebeurt.
Voor hun vervelend maar die onzekerheid is voor mij ook vervelend.

[ Bericht 6% gewijzigd door peter2671 op 08-05-2013 06:54:18 ]

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:30 schreef dud0r het volgende:
Krijg toch de krampen! Ik had al een krappe bezetting vandaag omdat er bijna niemand extra kon werken, krijg ik er nog een zieke bovenop.
En het is er al 1 die zich redelijk makkelijk een dagje ziek meldt, dus dat is niet goed voor m''n humeur.
Hier nog mensen die in het midden van het land wonen die mij uit de brand kunnen helpen

Nou, ik héb al de krampen! Werd er vannacht mee wakker. Maar ik ga het proberen, als het niet erger wordt, gaat het nog wel lukken!

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:48 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Nou, ik héb al de krampen! Werd er vannacht mee wakker. Maar ik ga het proberen, als het niet erger wordt, gaat het nog wel lukken!

TMI

Succes vandaag!

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:50 schreef peter2671 het volgende:

[..]

TMI

Succes vandaag!

TNX!

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:48 schreef peter2671 het volgende:
Overigens ene vraagje: van velen, ook de mijne, eindigt binnenkort het bepaald contract.
Nu wordt er gezegd ivm de versoepeling die er zijn omtrent de positie van PostNL dat men zich niet hoeft te houden aan de fatsoensnorm om bijtijds aan te geven dat je na beëindiging van het contract niet meer hoeft terug te komen.

Dit was even een gespreksonderwerp tijdens de koffiepauze.
Een collega opperde de 4-weken van te voren-standaard.

Mijn mening hier over was:
Je hebt een contract voor bepaalde tijd en die eindigt dan ook op die datum.
Dat je niet meer hoeft terug te komen kan dus op diezelfde laatste werkdag medegedeeld worden(dat is wel eens meer gebeurt).
Jijzelf hoeft niet op te zeggen en de werkgever zou eigenlijk niet eens hoeven mee te delen dat je na die datum terug hoeft te komen(fatsoens-normen daar gelaten dus zwart/wit gezien zou dit kunnen).

Als je na je laatste contractdag niet meer op de planning staat, zou dat theoretisch kunnen. Sta je wel ingepland en kom je opdagen, dan wordt volgens het arbeidsrecht het contract weer met dezelfde duur verlengd.

Let op: een toezegging van je TC/manager per mail of mondeling is ook geldig. Een mailtje met "ik ga je contract verlengen" is gewoon een contract als je met "prima" antwoord, zonder dat er iets getekend is. Ik dacht ook dat het pas bindend was als er iets getekend is, maar volgens de man van mijn zusje, die arbeidsrechtadvocaat is, is dat niet nodig.

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 08:40 schreef GeintegreerdePool het volgende:

[..]

Als je na je laatste contractdag niet meer op de planning staat, zou dat theoretisch kunnen. Sta je wel ingepland en kom je opdagen, dan wordt volgens het arbeidsrecht het contract weer met dezelfde duur verlengd.

Let op: een toezegging van je TC/manager per mail of mondeling is ook geldig. Een mailtje met "ik ga je contract verlengen" is gewoon een contract als je met "prima" antwoord, zonder dat er iets getekend is. Ik dacht ook dat het pas bindend was als er iets getekend is, maar volgens de man van mijn zusje, die arbeidsrechtadvocaat is, is dat niet nodig.

Oké bedankt!
Ik heb liever dit op papier/mail staan dus als het mondeling wordt toegezegd zal ik wel om een bevestiging vragen...just in case

quote:

Op dinsdag 7 mei 2013 22:34 schreef GeintegreerdePool het volgende:
Weinig post vandaag en slechts 2 HAH, waarvan 1 klein kaartje van de Gamma. Kon voor het eerst sinds vorige zomer alles op dinsdag in 1 keer meenemen. Ook eindelijk binnen de tijd gebleven.

Wel een super irritant omaatje.

"Postbode, postbode, je moet wel beter opletten en je werk beter doen want ik heb vorige week mijn bankafschrift niet gekregen. Dat heb je dus vast bij iemand anders in de bus gedaan."

"Hoe weet ik u dat ik het was? Weet u hoeveel bedrijven hier post bezorgen? Weet u op welke dagen ik werk? Weet u of ik de brief verkeerd bezorgd heb of dat de brief bij het sorteren is kwijtgeraakt?"

"Nou, ja maar..."

"Ik ga u toch ook niet aanspreken dat u uw vuilnis beter moet opruimen als er een papiertje voor de ingang van uw appartementencomplex ligt? Fijne dag nog!"

Geweldig!!

Kramerica nog bedankt voor je antwoord een tijdje terug.

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:48 schreef peter2671 het volgende:
Helaas, ik niet.
Had al iets kunnen regelen voor a.s. vrijdag omdat de TC had doorgegeven dat dit de piekdag was, wat achteraf de woensdag bleek te zijn.....
Bij ons was het ook al erg krap aan vandaag.
We kregen in een notitie al te lezen dat rond pinksteren de zaterdag er voor en de dinsdag erna het best wel eens druk kon worden.
En dat er in de voorbereiding het wellicht voor kan komen dat je eerder moet beginnen ivm dat er die nacht(maandag op dinsdag) eerder werd begonnen met sorteren.
Er werd al geopperd dat er rond die dagen met uitzendkrachten word gewerkt

Rond 16/17 mei krijgen we te horen wie er overcompleet word.
Vreemd genoeg komen wij gewoon mensen te kort, dat er sommige gewoon een (3)dubbele taak hebben. Zo is bijvoorbeeld onze TC vaker achter een kast te vinden ipv zijn werkzaamheden te (kunnen) doen.
Iig 1 collega gaat met einde contract(begin Juni) weg omdat die de onzekerheid niet kan combineren met geregel thuis(kids/werk man e.d.).
En weer is het een collega die zich meer dan inzet voor het bedrijf.......

Overigens ene vraagje: van velen, ook de mijne, eindigt binnenkort het bepaald contract.
Nu wordt er gezegd ivm de versoepeling die er zijn omtrent de positie van PostNL dat men zich niet hoeft te houden aan de fatsoensnorm om bijtijds aan te geven dat je na beëindiging van het contract niet meer hoeft terug te komen.

Dit was even een gespreksonderwerp tijdens de koffiepauze.
Een collega opperde de 4-weken van te voren-standaard.

Mijn mening hier over was:
Je hebt een contract voor bepaalde tijd en die eindigt dan ook op die datum.
Dat je niet meer hoeft terug te komen kan dus op diezelfde laatste werkdag medegedeeld worden(dat is wel eens meer gebeurt).
Jijzelf hoeft niet op te zeggen en de werkgever zou eigenlijk niet eens hoeven mee te delen dat je na die datum terug hoeft te komen(fatsoens-normen daar gelaten dus zwart/wit gezien zou dit kunnen).

Dat is wat anders dan met een vast contract en dan die '4weken-norm'.

Overigens is het zo dat ik mijn vakantie voor deze zomer om deze reden(onzekerheid van verlenging) niet heb doorgegeven, dus mocht mijn contract worden verlengd, zal ik deze alsnog moet doorgeven(3 weken aan 1 gesloten vakantie).
Ik zie wel wat er dan gebeurt.
Voor hun vervelend maar die onzekerheid is voor mij ook vervelend.

Ja je hebt een hoop onzekerheid zo te lezen, en voor een schijtloon ook nog.
Probeer iets anders te vinden, al is het zwaar werk, dit schiet niet op.
Met al deze fantastische overeenkomsten van hun, kan er nog weleens een leegloop
binnen het bedrijf ontstaan

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 08:40 schreef GeintegreerdePool het volgende:

[..]

Als je na je laatste contractdag niet meer op de planning staat, zou dat theoretisch kunnen. Sta je wel ingepland en kom je opdagen, dan wordt volgens het arbeidsrecht het contract weer met dezelfde duur verlengd.

Let op: een toezegging van je TC/manager per mail of mondeling is ook geldig. Een mailtje met "ik ga je contract verlengen" is gewoon een contract als je met "prima" antwoord, zonder dat er iets getekend is. Ik dacht ook dat het pas bindend was als er iets getekend is, maar volgens de man van mijn zusje, die arbeidsrechtadvocaat is, is dat niet nodig.

ook op basis van oproepdiensten is onlangs het een en ander veranderd,
word je voor een half uur opgeroepen, moeten ze 3uur betalen

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 09:05 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

klopt helemaal. Het tekenen van een nieuw contract kan prima een stuk later plaatsvinden. Zelf al enkele malen meegemaakt

Het contract heb ik nu 2maal na een gesprek diezelfde week nog ontvangen

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 09:21 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

Ja je hebt een hoop onzekerheid zo te lezen, en voor een schijtloon ook nog.
Probeer iets anders te vinden, al is het zwaar werk, dit schiet niet op.
Met al deze fantastische overeenkomsten van hun, kan er nog weleens een leegloop
binnen het bedrijf ontstaan

Ben ik het laatste ½jaar ook aardig mee bezig, maar tot nu toe alleen maar afwijzingen ongeacht wat voor soort werk en dagen/tijdstippen
Zelfs in 2beroepen waar ik de meeste ervaringen mee heb, valt het tegen om daar iets in te vinden.

Ik probeer nog mee te liften 'tot het einde', maar als ik een baan heb gevonden, dan is het ook meteen weg daar.
Gene grootspraak, maar zoiets is zelf door PostNL voorgelegd aan alle werknemers die een andere baan kunnen krijgen namelijk
Versoepeling in komen en gaan

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 09:22 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

ook op basis van oproepdiensten is onlangs het een en ander veranderd,
word je voor een half uur opgeroepen, moeten ze 3uur betalen

Hoe moet ik dit zien?
Niet raar bedoeld ofzo hoor, maar ik bedoel:
Stel ze roepen je op om bij te springen.
Geldt dit voor iedereen of alleen voor bijvoorbeeld ik werk alleen piekdagen en ze vragen mij om op de vrijdag(ik zeg maar wat) bij te springen en naar een uurtje kan ik alweer naar huis.

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 10:30 schreef peter2671 het volgende:

[..]

Hoe moet ik dit zien?
Niet raar bedoeld ofzo hoor, maar ik bedoel:
Stel ze roepen je op om bij te springen.
Geldt dit voor iedereen of alleen voor bijvoorbeeld ik werk alleen piekdagen en ze vragen mij om op de vrijdag(ik zeg maar wat) bij te springen en naar een uurtje kan ik alweer naar huis.

dit heeft in diverse kranten gestaan onlangs

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:48 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Nou, ik héb al de krampen! Werd er vannacht mee wakker. Maar ik ga het proberen, als het niet erger wordt, gaat het nog wel lukken!

Je moet ook niet alles zo letterlijk nemen

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 06:48 schreef peter2671 het volgende:
Helaas, ik niet.
Had al iets kunnen regelen voor a.s. vrijdag omdat de TC had doorgegeven dat dit de piekdag was, wat achteraf de woensdag bleek te zijn.....
Bij ons was het ook al erg krap aan vandaag.
We kregen in een notitie al te lezen dat rond pinksteren de zaterdag er voor en de dinsdag erna het best wel eens druk kon worden.
En dat er in de voorbereiding het wellicht voor kan komen dat je eerder moet beginnen ivm dat er die nacht(maandag op dinsdag) eerder werd begonnen met sorteren.
Er werd al geopperd dat er rond die dagen met uitzendkrachten word gewerkt

Rond 16/17 mei krijgen we te horen wie er overcompleet word.
Vreemd genoeg komen wij gewoon mensen te kort, dat er sommige gewoon een (3)dubbele taak hebben. Zo is bijvoorbeeld onze TC vaker achter een kast te vinden ipv zijn werkzaamheden te (kunnen) doen.Iig 1 collega gaat met einde contract(begin Juni) weg omdat die de onzekerheid niet kan combineren met geregel thuis(kids/werk man e.d.).
En weer is het een collega die zich meer dan inzet voor het bedrijf.......

Solliciteer als TC dan

Het bleek uiteindelijk minder te zijn vandaag dan ik in eerste instantie dacht. Half 8 waren ze pas klaar met vossen.
En door een stel geweldige postbezorgers die ik vanochtend om 06.15 wakker gesmst hebt die een paar wijkjes hebben voorbereid is alles om half 11 de deur uit gegaan.

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 11:16 schreef ophaling10 het volgende:

[..]

dit heeft in diverse kranten gestaan onlangs

Niks van meegekregen
Alleen met die 'wurg-flex-contracten'.

quote:

Op woensdag 8 mei 2013 11:48 schreef dud0r het volgende:

Solliciteer als TC dan

quote:

Het bleek uiteindelijk minder te zijn vandaag dan ik in eerste instantie dacht. Half 8 waren ze pas klaar met vossen.
En door een stel geweldige postbezorgers die ik vanochtend om 06.15 wakker gesmst hebt die een paar wijkjes hebben voorbereid is alles om half 11 de deur uit gegaan.

Altijd prettig als de TC net zo positief gemotiveerd is en ook op die manier zo zijn ploegje aanstuurt/onderhoudt.
Werkt alleen maar motiverend En staat het ploegje niet alleen voor de extra centjes klaar