[Centraal] PostNL medewerkerstopic #154 Over piek en door dal...

Vandaag een andere wijk gelopen dan op zaterdag en je raadt het al: precies de wijk waar zaterdag de Nuon-magazines nog niet bijzaten.

Nu dus wel.

Ik ben sinds begin vorig jaar PBZ bij PostNL. Nu vraag ik me af of ik ook nog een jaaropgaaf over 2012 kan verwachten binnenkort, voor de belasting. Weet iemand hoe dat zit?

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 14:57 schreef Dennehy het volgende:
Ik ben sinds begin vorig jaar PBZ bij PostNL. Nu vraag ik me af of ik ook nog een jaaropgaaf over 2012 kan verwachten binnenkort, voor de belasting. Weet iemand hoe dat zit?

je moet het loonstrookje van december gebruiken

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 15:00 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

je moet het loonstrookje van december gebruiken

Dat is het loonstrookje waarop staat Dec.2012 neem ik aan? Of die van Jan.2013?

December 2012 ja

Eventjes terug had ik hier het volgende geopperd: van boven af worden de voorbereidingpost-uren bepaald.
Dat heb ik dus vandaag pas gehoord dat dit al 'eventjes' loopt.
Naar mijn mening erg onduidelijk want: ik krijg die tijd om een onduidelijke reden niet te zien en als je dus over die tijd heen zit, is het voor eigen tijd!(mits de TC ziet dat het druk is).
Wat gebeurt er dan met als je telkens onder die (onbekende!!??) tijd zit?
Als je er over zit, lijkt mij dat er naar je '4wekelijkse' tijd wordt gekeken om het 'recht te trekken' ?
Het is mij onduidelijk. De TC deed er ala 'komt wel goed' over.
Normaliter geef ik mijn tijd via email door, maar dit hoeft nu ook niet meer..'want dat komt wel goed'.
Inprincipe wel thuis bijhouden ivm de gedraaide uurtjes ter controle op het loonstrookje.
Is dit nu bezuinigen op kantoor(administratie)personeel, zodat een andere werknemer er weer een taak bij heeft!?
Hoe weet TC nu welke uren ik heb gedraaid(als die er niet is of niet oplet oid)!?

Blijkbaar ben ik 1 van de weinigen, zo niet de enige, onder de parttimers die zich daar om bekommerd(als sommigen dit al weten!). Meeste collega's hebben zoiets van: ja wordt toch wel nagekeken.

Waar kan ik aankloppen om duidelijkheid want dit vind ik helemaal niet zo prettig!

Als je binnen een tijd moet werken: prima, geen probleem mee. Zolang het haalbaar is.
Maar geef dan de tijd door zodat je er rekening mee kan houden(tandje hoger/lager).

Dit zit mij aardig hoog en alleen maar om de onduidelijkheid hierin

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 15:11 schreef Peterselieman het volgende:
December 2012 ja

Idd.
Ik zat er ook op te wachten totdat ze 2weken terug aangaven het loonstrookje van DEC. 2012 thier voor te gebruiken...je moet het maar weten

Er heerst best wel veel onduidelijkheid onder het personeel en vaak wordt dit afgedaan met : komt wel goed...wordt geregeld etc..

er zou per team een map beschikbaar moeten zijn waarin de gewerkte uren staan. Anders zou dit per mail verstuurd moeten worden. Doet je TC dit niet dan moet je er om gaan vragen. je hebt er namelijk recht op dat je weet hoelang je gewerkt hebt.

Harmony? Die hangt hier aan het prikbord.

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 16:15 schreef peter2671 het volgende:
Eventjes terug had ik hier het volgende geopperd: van boven af worden de voorbereidingpost-uren bepaald.
Dat heb ik dus vandaag pas gehoord dat dit al 'eventjes' loopt.
Naar mijn mening erg onduidelijk want: ik krijg die tijd om een onduidelijke reden niet te zien en als je dus over die tijd heen zit, is het voor eigen tijd!(mits de TC ziet dat het druk is).
Wat gebeurt er dan met als je telkens onder die (onbekende!!??) tijd zit?
Als je er over zit, lijkt mij dat er naar je '4wekelijkse' tijd wordt gekeken om het 'recht te trekken' ?
Het is mij onduidelijk. De TC deed er ala 'komt wel goed' over.
Normaliter geef ik mijn tijd via email door, maar dit hoeft nu ook niet meer..'want dat komt wel goed'.
Inprincipe wel thuis bijhouden ivm de gedraaide uurtjes ter controle op het loonstrookje.
Is dit nu bezuinigen op kantoor(administratie)personeel, zodat een andere werknemer er weer een taak bij heeft!?
Hoe weet TC nu welke uren ik heb gedraaid(als die er niet is of niet oplet oid)!?

Blijkbaar ben ik 1 van de weinigen, zo niet de enige, onder de parttimers die zich daar om bekommerd(als sommigen dit al weten!). Meeste collega's hebben zoiets van: ja wordt toch wel nagekeken.

Waar kan ik aankloppen om duidelijkheid want dit vind ik helemaal niet zo prettig!

Als je binnen een tijd moet werken: prima, geen probleem mee. Zolang het haalbaar is.
Maar geef dan de tijd door zodat je er rekening mee kan houden(tandje hoger/lager).

Dit zit mij aardig hoog en alleen maar om de onduidelijkheid hierin

[..]

Idd.
Ik zat er ook op te wachten totdat ze 2weken terug aangaven het loonstrookje van DEC. 2012 thier voor te gebruiken...je moet het maar weten

Ben je net als ik alleen voorbereider?
Bij ons ligt er een lijst op het kantoor van de TC en daar schrijven wij elke keer voor we naar huis gaan onze tijden op. Ik houd het thuis ook bij en kijk op de loonstrook of het klopt. Helaas zit er vaak een beetje verschil in. Meestal ten nadele van mij. Dan staat er bijv. 10,3 overuren en dan heb ik hier thuis 11 overuren staan. Ik heb er nog geen werk van gemaakt, want misschien reken ik het wel verkeerd uit, denk ik dan.

Hier was het goed te doen eigenlijk Wel zware HAH (3 keer) en tijdschriften (Linda mode, FLOW). Maar heerlijk weer in elk geval.

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 16:28 schreef Ikwilookevenwatzeggen het volgende:
Harmony? Die hangt hier aan het prikbord.

een uitdraai daarvan ja

Hier moeten we de tijden van het voorbereiden nog wel gewoon doorgeven, alleen van de uitvoeringen niet. Qua voorbereiding moet dat ook gewoon wel, daar kunnen ze ons toch niet echt een standaard tijd voor gaan geven. Ik moet zelf soms wel 4 keer van kast veranderen op een ochtend en dan ben ik ineens postverdeler en ga zo maar door, dan is het toch lastig om daar een standaard tijd aan te hangen.

goh, je kon bijna wel bij mij in het team werken, want bij ons gebeurt net zoiets

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 16:45 schreef Peterselieman het volgende:

[..]

een uitdraai daarvan ja

klopt!

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 16:22 schreef Peterselieman het volgende:
er zou per team een map beschikbaar moeten zijn waarin de gewerkte uren staan. Anders zou dit per mail verstuurd moeten worden. Doet je TC dit niet dan moet je er om gaan vragen. je hebt er namelijk recht op dat je weet hoelang je gewerkt hebt.

Hoelang je hebt gewerkt(de uitdraai) hangt idd aan een bord(wist ik sinds vandaag ).
Maar hoelang je over een wijk mag doen, staat nergens

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 16:34 schreef KatrienDuck het volgende:

[..]

Ben je net als ik alleen voorbereider?

Ja

quote:

Bij ons ligt er een lijst op het kantoor van de TC en daar schrijven wij elke keer voor we naar huis gaan onze tijden op. Ik houd het thuis ook bij en kijk op de loonstrook of het klopt. Helaas zit er vaak een beetje verschil in. Meestal ten nadele van mij. Dan staat er bijv. 10,3 overuren en dan heb ik hier thuis 11 overuren staan. Ik heb er nog geen werk van gemaakt, want misschien reken ik het wel verkeerd uit, denk ik dan.

Onze tijden moeten we dus via mail doorgeven.

En dat bedoel ik...dat ten nadele van jezelf.. Ik zie dit helemaal niet goed gaan hierzo
Eerste fout al ontdekt: stonddat ik afgelopen donderdag tot 11:30 heb gewerkt terwijl ik tot 12:00 heb gewerkt. Eerste blik en gelijk een correctie

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 17:01 schreef peter2671 het volgende:

[..]

Hoelang je hebt gewerkt(de uitdraai) hangt idd aan een bord(wist ik sinds vandaag ).
Maar hoelang je over een wijk mag doen, staat nergens

hoort er ook te zijn, maar klopt vaak niet

Ja dat is zo, maar eerst was het wat soepeler maar nu er van boven af met tijden worden gegooid is dit wat strenger.
Niet zozeer een probleem, maar maak die tijden dan ook zichtbaar(boven op de kast zoals voorheen bijvoorbeeld).

Als ik een afwijking zie qua uren, geef ik het altijd even door aan de TC. Ik ga niet voor nop werken.

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 17:17 schreef Ikwilookevenwatzeggen het volgende:
Als ik een afwijking zie qua uren, geef ik het altijd even door aan de TC. Ik ga niet voor nop werken.

Ja en zoals je hier al kan lezen, doen sommigen dat niet.
Bij ons is het bij de meesten: het zal wel kloppen!
Ik kijk het voortaan na aan de hand van de in de OP geplaatste tijdsvakken

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 17:07 schreef peter2671 het volgende:
Ja dat is zo, maar eerst was het wat soepeler maar nu er van boven af met tijden worden gegooid is dit wat strenger.
Niet zozeer een probleem, maar maak die tijden dan ook zichtbaar(boven op de kast zoals voorheen bijvoorbeeld).

Daar zijn ze goed in bij PostNL, essentiële zaken 'laten verdwijnen'...

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 17:03 schreef peter2671 het volgende:

[..]

Ja

[..]

Onze tijden moeten we dus via mail doorgeven.

En dat bedoel ik...dat ten nadele van jezelf.. Ik zie dit helemaal niet goed gaan hierzo
Eerste fout al ontdekt: stonddat ik afgelopen donderdag tot 11:30 heb gewerkt terwijl ik tot 12:00 heb gewerkt. Eerste blik en gelijk een correctie

Die getallen achter de komma zijn procenten van een geheel uur vertelde een TC mij laatst. Dus in jouw geval is dat dan b.v. 30 procent van een uur (oftewel 20 minuten). Best typisch hè? Bij de salarisadministratie konden ze me dat een keer niet vertellen, maar een TC dus wel...

quote:

Op dinsdag 5 maart 2013 19:29 schreef Atmosphere82 het volgende:

[..]

Die getallen achter de komma zijn procenten van een geheel uur vertelde een TC mij laatst. Dus in jouw geval is dat dan b.v. 30 procent van een uur (oftewel 20 minuten). Best typisch hè? Bij de salarisadministratie konden ze me dat een keer niet vertellen, maar een TC dus wel...

Op je salaris strook misschien. Maar op de harmony uitdraai is het gewoon een tijd.