WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je werkt blijkbaar in een goede ziekenhuis!!!! Ik moest lachen om je zin... daar zijn we mee bezig maar ik niet ( de baas en zo maar duurt allemaal zo lang)quote:Op maandag 25 februari 2013 17:14 schreef trigt013 het volgende:
[..]
dan is het controle systeem niet waterdicht. Het word toch door twee personen gecontroleerd en die zetten toch allebei hun handtekening?
Op dit moment worden de controles van chemie en hematologie door 1 persoon gecontroleerd...
dan nog!quote:
[..]
Nee dat bedoel ik niet. Maar als ECHT niemand kan of wilt.....
Ik kon echt niet ivm de kleine...
en mocht ik het zijn had ik de kleine gewoon meegenomen....
alsof alleen mensen met kinderen ECHT niet kunnen
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
De mensen van buitenaf waren altijd geschoold en ervaren. Vaak door middel van referentie's wist men dat men diegene kon vertrouwen op ervaring en kennis. De meeste waren ook gewoon in dienst bij andere ziekenhuizen of laboratoria.quote:
[..]
En er zat aan het begin van je aanstelling geen inwerkperiode die je hoe dan ook moest doorlopen? Of kwamen er inderdaad mensen van buiten de organisatie even een week werken wanneer een van de locaties onder bezetting was?
Dat laatste lijkt me naar de kliniek toe niet echt te verkopen, als lab wil je toch je kwaliteit waarborgen en dat gaat nogal moeilijk als je niet weet of de mensen op de werkvloer competent zijn.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Dit ja, ik pas er ook voor vaker de sjaak te zijn puur omdat ik geen kinderen heb.quote:
[..]
dan nog!
alsof alleen mensen met kinderen ECHT niet kunnen
Ander weekend misschien wel maar op dat moment kon ik niet.. maar baas accepteerde dat niet...quote:
[..]
dan nog!
alsof alleen mensen met kinderen ECHT niet kunnen
Staat dit lab in Nederland? Want ik weet dat er in de verpleging wel op die basis gewerkt kan worden maar qua lab ben ik dit hier nog niet tegen gekomen.quote:
[..]
De mensen van buitenaf waren altijd geschoold en ervaren. Vaak door middel van referentie's wist men dat men diegene kon vertrouwen op ervaring en kennis. De meeste waren ook gewoon in dienst bij andere ziekenhuizen of laboratoria.
Specialistisch ziekenhuis als onderdeel van een universitair ziekenhuis.quote:
[..]
Staat dit lab in Nederland? Want ik weet dat er in de verpleging wel op die basis gewerkt kan worden maar qua lab ben ik dit hier nog niet tegen gekomen.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Werken jullie dan met een minimale bezetting waardoor andere ziekenhuizen bijspringen, mocht iemand uitvallen?? en geldt dit alleen voor in weekend en snachts??quote:
[..]
Specialistisch ziekenhuis als onderdeel van een universitair ziekenhuis.
En waarom iemand vragen van andere ziekenhuis?? Waarom niet een collega van het lab zelf??
Ik ben oprecht benieuwd naar hoe dat daar met aanstellen van medewerkers en het invullen van het dienstrooster geregeld is, maar ik kan snappen dat je privacytechnisch niet zo heel veel meer wil vertellen.quote:
[..]
Specialistisch ziekenhuis als onderdeel van een universitair ziekenhuis.
Wat lijkt het mij fijn om jullie als collegae te hebben....quote:
En anders MOET hij dan een kinderloze collega aanwijzen... of collega waarvan men 100 % weet dat partner of samenwonende geen werk heeft in weekend
MOET
en het dan gek vinden dat niemand bij wil springen....quote:Op maandag 25 februari 2013 17:36 schreef streamnl het volgende:
[..]
Wat lijkt het mij fijn om jullie als collegae te hebben....
MOET
(╯°□°)╯︵ ┻━┻ ლ(ಠ益ಠლ) ٩͡๏̯͡๏۶ ಠ_ಠ ᕕ( ᐛ )ᕗ
Kan wel, maar moet op schrift en zijn absoluut regels aan verbonden. En de kosten zijn volledig voor de baas. Moest je dus oppas regelen, kosten voor baas. Zat je ver weg, reiskosten volledig voor baas. Hotel geboeklt? Kosten voor baas. En echt een zooi handtekeningen moeten erop en het is niet je rechtstreeks leidinggevende die dat mag doen.
Of je moet in Belgie werken, daar is het volledig anders en ben je de lul.
Of je moet in Belgie werken, daar is het volledig anders en ben je de lul.
1. Wij werken met een gewone bezetting, maar mensen kunnen ziek worden of overmacht.quote:
[..]
Werken jullie dan met een minimale bezetting waardoor andere ziekenhuizen bijspringen, mocht iemand uitvallen?? en geldt dit alleen voor in weekend en snachts??
En waarom iemand vragen van andere ziekenhuis?? Waarom niet een collega van het lab zelf??
2. Omdat je dan roofbouw pleegt op je eigen personeel en daardoor krijg je een afglijdende schaal.
Andersom gebeurd het ook wel eens dat we bijspringen als ze handjes tekort komen.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Dan heb je geluk..we werken hier vaak met minimale bezetting en geen inval als iemand overdag ziek is...quote:
[..]
1. Wij werken met een gewone bezetting, maar mensen kunnen ziek worden of overmacht.
2. Omdat je dan roofbouw pleegt op je eigen personeel en daardoor krijg je een afglijdende schaal.
Andersom gebeurd het ook wel eens dat we bijspringen als ze handjes tekort komen.
Maar de baas vind het allemaal prima zo..
Maar goed,
Volgens de CAO mag men dus niet VERPLICHT laten werken maar moet op vrijwillige basis.. dat was het enige wat ik wilde weten....
Op
Bij ons in de zorg krijg je dan een werk opdracht, en kom je niet dan kunnen ze je op staande voet ontslaan zeiden ze tegen mij. omdat je dan werk weigert 
Niet alles gelovenquote:
Bij ons in de zorg krijg je dan een werk opdracht, en kom je niet dan kunnen ze je op staande voet ontslaan zeiden ze tegen mij. omdat je dan werk weigert
[X] Ik verklaar de policy en algemene voorwaarden voor gebruik van FOK! te hebben gelezen en ermee akkoord te gaan.
Wat een idiote redenatie. Jij kiest voor kinderen en een ander moet zich dan maar aanpassen... Je gedachtegang is echt absurd.quote:
En anders MOET hij dan een kinderloze collega aanwijzen... of collega waarvan men 100 % weet dat partner of samenwonende geen werk heeft in weekend
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Ik had een collega die zich regelmatig ziekmeldde omdat haar kind ziek was, en beledigd was toen er gezegd werd dat dit niet de bedoeling was. Het zou als onbetaald verlof genoteerd worden, nou ze was over de rooie. Terwijl je in principe gewoon niet op komt dagen en al lang blij mag zijn dat je daar op de dag zelf nog toestemming krijgt, laat staan dat ze je gaan doorbetalen.quote:Op maandag 25 februari 2013 16:50 schreef Kreator het volgende:
[..]
Yeah....dat is dus de échte instelling van werkende ouders. Iemand zonder kinderen moet het maar oplossen, want dat is de enige reden waarom je in een weekend niet zou kunnen. Krijg toch de tering.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Wat staat er in je contract?quote:
Bij ons in de zorg krijg je dan een werk opdracht, en kom je niet dan kunnen ze je op staande voet ontslaan zeiden ze tegen mij. omdat je dan werk weigert
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
In strijd met je CAO.quote:
Bij ons in de zorg krijg je dan een werk opdracht, en kom je niet dan kunnen ze je op staande voet ontslaan zeiden ze tegen mij. omdat je dan werk weigert
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Nee hoor, zorgverlof staat officieel in je CAO. Je mag je afwezig melden om voor iemand te gaan zorgen die afhankelijk van je is en op hetzelfde adres woont.quote:
[..]
Ik had een collega die zich regelmatig ziekmeldde omdat haar kind ziek was, en beledigd was toen er gezegd werd dat dit niet de bedoeling was. Het zou als onbetaald verlof genoteerd worden, nou ze was over de rooie. Terwijl je in principe gewoon niet op komt dagen en al lang blij mag zijn dat je daar op de dag zelf nog toestemming krijgt, laat staan dat ze je gaan doorbetalen.
http://www.fnvbondgenoten(...)rtdurend_zorgverlof/
Maximaal 10 dagen.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
CAO? Niet van toepassing. Gelukkig.quote:
[..]
Nee hoor, zorgverlof staat officieel in je CAO. Je mag je afwezig melden om voor iemand te gaan zorgen die afhankelijk van je is en op hetzelfde adres woont.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Welke branche zit je dan?quote:
[..]
CAO? Niet van toepassing. Gelukkig.
Maar zonder CAO kan je er ook recht op hebben
http://www.mkbservicedesk.nl/1269/hoe-werkt-wet-arbeid-zorg.htm
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Dit dus x10, wat een instelling zegquote:
[..]
Yeah....dat is dus de échte instelling van werkende ouders. Iemand zonder kinderen moet het maar oplossen, want dat is de enige reden waarom je in een weekend niet zou kunnen. Krijg toch de tering.
Wat reeds eerder gezegd is, dit is de baas zijn probleem. Niet die van jou en ook niet van je kinderloze collegas.
-weg-
"Recht op"? Nee, dat kan niet, je kan het alleen afspreken met elkaar.quote:
[..]
Welke branche zit je dan?
Maar zonder CAO kan je er ook recht op hebben
http://www.mkbservicedesk.nl/1269/hoe-werkt-wet-arbeid-zorg.htm
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Ja hoor "Recht op" het is namelijk wetgeving.quote:
[..]
"Recht op"? Nee, dat kan niet, je kan het alleen afspreken met elkaar.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Moet wel aannemelijk worden gemaakt dat die moeder de enige is die die zorg kan geven.
The love you take is equal to the love you make.
Ik ga morgen op mijn werk nakijken in de protocollen wat er staat... vermoedelijk zal er niks opstaan over dat je VERPLICHT moet werken bij uitval..
Dat werd ook niet besproken na afschaffing van achterwacht..
Maar over dat geval van wel of niet kinderen.. er was op die vrijdag nog 12 andere collega's... 8 daarvan hadden geen kinderen en die konden of wilden niet...
Ik zei alleen tegen me baas dat ik niet kan omdat ik de kleine had
Als hij dan zegt dat het mijn probleem is, dan schiet dat door mijn verkeerde keelgat..
Maar goed, dat is niet van belang..
Het mag gewoon niet hoewel de baas anders beweert...
Maar gezien de meningen van anderen blijkt dit toch een grijs gebied maar trigt013 heeft de artikel aangewezen en hebt het doorgebladerd en het klopt....
Dat werd ook niet besproken na afschaffing van achterwacht..
Maar over dat geval van wel of niet kinderen.. er was op die vrijdag nog 12 andere collega's... 8 daarvan hadden geen kinderen en die konden of wilden niet...
Ik zei alleen tegen me baas dat ik niet kan omdat ik de kleine had
Als hij dan zegt dat het mijn probleem is, dan schiet dat door mijn verkeerde keelgat..
Maar goed, dat is niet van belang..
Het mag gewoon niet hoewel de baas anders beweert...
Maar gezien de meningen van anderen blijkt dit toch een grijs gebied maar trigt013 heeft de artikel aangewezen en hebt het doorgebladerd en het klopt....
Bij ons is het zo als je kind ziek is en je moet thuisblijven voor haar moet je uren opnemen....simpelquote:
[..]
Ik had een collega die zich regelmatig ziekmeldde omdat haar kind ziek was, en beledigd was toen er gezegd werd dat dit niet de bedoeling was. Het zou als onbetaald verlof genoteerd worden, nou ze was over de rooie. Terwijl je in principe gewoon niet op komt dagen en al lang blij mag zijn dat je daar op de dag zelf nog toestemming krijgt, laat staan dat ze je gaan doorbetalen.
Sorry, maar mijn reden als kinderloze om in de lotingspool terecht te komen is net zo goed als jou reden als kindereigenaar. Er wordt een loting opgezet, daar gaat iedereen dan in. Jou prive-situatie interreseert mij geen biet op zo'n moment.quote:
Ik zei alleen tegen me baas dat ik niet kan omdat ik de kleine had
Als hij dan zegt dat het mijn probleem is, dan schiet dat door mijn verkeerde keelgat..
Misschien kijk ik op die avond wel altijd alle herhalingen van gtst, dat is een net zo valide reden.
[ Bericht 0% gewijzigd door maartend op 25-02-2013 21:22:22 ]
Is in de zorg CAO bepaald.quote:
[..]
Bij ons is het zo als je kind ziek is en je moet thuisblijven voor haar moet je uren opnemen....simpel
Je baas heeft anders wel gelijk of heeft hij je gedwongen om kinderen te nemen?quote:
Ik ga morgen op mijn werk nakijken in de protocollen wat er staat... vermoedelijk zal er niks opstaan over dat je VERPLICHT moet werken bij uitval..
Dat werd ook niet besproken na afschaffing van achterwacht..
Maar over dat geval van wel of niet kinderen.. er was op die vrijdag nog 12 andere collega's... 8 daarvan hadden geen kinderen en die konden of wilden niet...
Ik zei alleen tegen me baas dat ik niet kan omdat ik de kleine had
Als hij dan zegt dat het mijn probleem is, dan schiet dat door mijn verkeerde keelgat..
Maar goed, dat is niet van belang..
Het mag gewoon niet hoewel de baas anders beweert...
Maar gezien de meningen van anderen blijkt dit toch een grijs gebied maar trigt013 heeft de artikel aangewezen en hebt het doorgebladerd en het klopt....
-weg-
Nee maar hij kan me ook niet dwingen om me te laten werken op de volgende dag als ik niet kan als iemand anders ziek is..quote:Op maandag 25 februari 2013 20:56 schreef Domme_Gans het volgende:
heeft hij je gedwongen om kinderen te nemen?
Zo simpel ligt het.. als ik MOET werken dan doe ik dat, laat het me dan wel 1 maand van te voren weten wat mijn rooster is, zodat ik het kan aanpassen samen met mijn vriendin en de gastouder
Niet 1 dag van tevoren... zo werkt dat niet...
en volgens de CAO mag dat dus ook niet...
Welke CAO?quote:
[..]
Niet 1 dag van tevoren... zo werkt dat niet...
en volgens de CAO mag dat dus ook niet...
CAO ziekenhuizen?
Want daar staat in artikel 6.12 toch echt wel eea over verschoven diensten. Een dienstopdracht heeft echter geen juridische waarde, bestaat volgens de wet niet, kan geen ontslag op volgen.
Echter, er zal ws wel mogelijk een aantekening komen te staan, dat mag en dat is lastiger.
Dus itt wat ik eerst aangaf, de echte dienstopdracht bestaat niet. Wordt die gegeven, da vraag je het volgende ;
- wat is jouw onderbouwing t.a.v. een dienst/werkopdracht, wat is hierover het beleid?
- is dit kortgesloten met jouw hogere regionen binnen de organisatie en zoja...met wie?
- dit is niet opgenomen in mijn arbeidscontract...welk gronden heb je verder om mij te dwingen???
- als ik weiger, wordt er dan een ontslagaanvraag gedaan bij de kantonrechter of komt er een aantekening in mijn dossier? En zo ja...volgens mij is er wel meer nodig om mij zomaar te ontslaan....
Is idd wat me laatst bij een bijeenkomst van de vakbond is verteld.
[ Bericht 16% gewijzigd door maartend op 25-02-2013 21:21:39 ]
Je wil het maar niet begrijpen: NIEMAND GEEFT ER ENE NEUK OM DAT JE KINDEREN HEBT...quote:
Maar over dat geval van wel of niet kinderen.. er was op die vrijdag nog 12 andere collega's... 8 daarvan hadden geen kinderen en die konden of wilden niet...
Het is gewoon geen reden. Bullshit. Iemand zonder kinderen kan betere redenen hebben dan jij.
Je moet gewoon die kulredenatie achterwege laten, dan heb je verder best een valide punt.
Wederom x 10.quote:
[..]
Je wil het maar niet begrijpen: NIEMAND GEEFT ER ENE NEUK OM DAT JE KINDEREN HEBT...
Het is gewoon geen reden. Bullshit. Iemand zonder kinderen kan betere redenen hebben dan jij.
Je moet gewoon die kulredenatie achterwege laten, dan heb je verder best een valide punt.
Ik zou echt wat aan die instelling doen, collega's voelen het als je die hebt. Ook al zeg je er niks over.
-weg-
Ouch, vind toch ook weer dit ;
volgens de bond mag je dit weigeren mits je een belang hebt om niet tekomen, dus niet zeggen ..ik kom niet...maar onderbouwen waarom je niet kan komen, het moet dus wel een goed onderbouwing zijn. dan schijnt een werkgever als hij met een ontslag aanvraag bij de rechter komt veel minder sterk te staan.
ik zou in verband met dit soort kwesties zeker een bond raadplegen zodat je zo goed mogelijk weet wat je rechten en je plichten zijn in deze, het zal wellicht in elke sector anders geregeld zijn.
helaas is het intimideren of inspelen op je gevoel een machtig wapen.
volgens de bond mag je dit weigeren mits je een belang hebt om niet tekomen, dus niet zeggen ..ik kom niet...maar onderbouwen waarom je niet kan komen, het moet dus wel een goed onderbouwing zijn. dan schijnt een werkgever als hij met een ontslag aanvraag bij de rechter komt veel minder sterk te staan.
ik zou in verband met dit soort kwesties zeker een bond raadplegen zodat je zo goed mogelijk weet wat je rechten en je plichten zijn in deze, het zal wellicht in elke sector anders geregeld zijn.
helaas is het intimideren of inspelen op je gevoel een machtig wapen.
Dat heeft niets met rechten te maken.quote:
[..]
Ja hoor "Recht op" het is namelijk wetgeving.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Als een wet je iets gunt is het een recht, als een wet iets eist is het een plicht.quote:
[..]
Dat heeft niets met rechten te maken.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Rechten hebben niets te maken met de wet, je bent in de war met een privilége.quote:
[..]
Als een wet je iets gunt is het een recht, als een wet iets eist is het een plicht.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
privilege is iets wat je gegunt word....dat heeft helemaal niets met de wet te maken. maar dit word een kansloze discussiequote:
[..]
Rechten hebben niets te maken met de wet, je bent in de war met een privilége.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Een heel belangrijke discussie juist, maar wel enigszins off topic. Rechten zijn onafhankelijk van wat er toevallig op enig moment op enige lokatie in een of andere wet staat opgeschreven.quote:
[..]
privilege is iets wat je gegunt word....dat heeft helemaal niets met de wet te maken. maar dit word een kansloze discussie
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
http://nl.wikipedia.org/wiki/Rechtquote:
[..]
Een heel belangrijke discussie juist, maar wel enigszins off topic. Rechten zijn onafhankelijk van wat er toevallig op enig moment op enige lokatie in een of andere wet staat opgeschreven.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
quote:
[..]
http://nl.wikipedia.org/wiki/Recht
Dat heeft niets met rechten te maken.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Ik snap niets van jou discussie.....compleet verzameling vraagtekens.....zijn we hier een taalspelletje aan het spelenquote:
[..]
Dat heeft niets met rechten te maken.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Nee hoor, het is geen semantiek maar juist iets heel fundamenteels. Jij hebt geen rechten omdat je die cadeau krijgt van de staat, maar omdat je daarmee geboren wordt.quote:
[..]
Ik snap niets van jou discussie.....compleet verzameling vraagtekens.....zijn we hier een taalspelletje aan het spelen
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
ah we gaan de filosofische kant op.quote:
[..]
Nee hoor, het is geen semantiek maar juist iets heel fundamenteels. Jij hebt geen rechten omdat je die cadeau krijgt van de staat, maar omdat je daarmee geboren wordt.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Getsie, zelf nadenken. Dat is eng man.quote:
[..]
ah we gaan de filosofische kant op.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
|
|
