Verplicht werken bij uitval collega

quote:

Op maandag 25 februari 2013 16:50 schreef Kreator het volgende:

[..]

Yeah....dat is dus de échte instelling van werkende ouders. Iemand zonder kinderen moet het maar oplossen, want dat is de enige reden waarom je in een weekend niet zou kunnen. Krijg toch de tering.

Dit dus x10, wat een instelling zeg

Wat reeds eerder gezegd is, dit is de baas zijn probleem. Niet die van jou en ook niet van je kinderloze collegas.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:17 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Welke branche zit je dan?

Maar zonder CAO kan je er ook recht op hebben

http://www.mkbservicedesk.nl/1269/hoe-werkt-wet-arbeid-zorg.htm

"Recht op"? Nee, dat kan niet, je kan het alleen afspreken met elkaar.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:29 schreef heiden6 het volgende:

[..]

"Recht op"? Nee, dat kan niet, je kan het alleen afspreken met elkaar.

Ja hoor "Recht op" het is namelijk wetgeving.

Moet wel aannemelijk worden gemaakt dat die moeder de enige is die die zorg kan geven.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:37 schreef Ninedarts het volgende:

Ik zei alleen tegen me baas dat ik niet kan omdat ik de kleine had
Als hij dan zegt dat het mijn probleem is, dan schiet dat door mijn verkeerde keelgat..

Sorry, maar mijn reden als kinderloze om in de lotingspool terecht te komen is net zo goed als jou reden als kindereigenaar. Er wordt een loting opgezet, daar gaat iedereen dan in. Jou prive-situatie interreseert mij geen biet op zo'n moment.
Misschien kijk ik op die avond wel altijd alle herhalingen van gtst, dat is een net zo valide reden.

[ Bericht 0% gewijzigd door maartend op 25-02-2013 21:22:22 ]

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:39 schreef Ninedarts het volgende:

[..]

Bij ons is het zo als je kind ziek is en je moet thuisblijven voor haar moet je uren opnemen....simpel

Is in de zorg CAO bepaald.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:37 schreef Ninedarts het volgende:
Ik ga morgen op mijn werk nakijken in de protocollen wat er staat... vermoedelijk zal er niks opstaan over dat je VERPLICHT moet werken bij uitval..

Dat werd ook niet besproken na afschaffing van achterwacht..

Maar over dat geval van wel of niet kinderen.. er was op die vrijdag nog 12 andere collega's... 8 daarvan hadden geen kinderen en die konden of wilden niet...

Ik zei alleen tegen me baas dat ik niet kan omdat ik de kleine had
Als hij dan zegt dat het mijn probleem is, dan schiet dat door mijn verkeerde keelgat..

Maar goed, dat is niet van belang..

Het mag gewoon niet hoewel de baas anders beweert...

Maar gezien de meningen van anderen blijkt dit toch een grijs gebied maar trigt013 heeft de artikel aangewezen en hebt het doorgebladerd en het klopt....

Je baas heeft anders wel gelijk of heeft hij je gedwongen om kinderen te nemen?

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:04 schreef Ninedarts het volgende:

[..]
Niet 1 dag van tevoren... zo werkt dat niet...
en volgens de CAO mag dat dus ook niet...

Welke CAO?
CAO ziekenhuizen?
Want daar staat in artikel 6.12 toch echt wel eea over verschoven diensten. Een dienstopdracht heeft echter geen juridische waarde, bestaat volgens de wet niet, kan geen ontslag op volgen.
Echter, er zal ws wel mogelijk een aantekening komen te staan, dat mag en dat is lastiger.

Dus itt wat ik eerst aangaf, de echte dienstopdracht bestaat niet. Wordt die gegeven, da vraag je het volgende ;
- wat is jouw onderbouwing t.a.v. een dienst/werkopdracht, wat is hierover het beleid?
- is dit kortgesloten met jouw hogere regionen binnen de organisatie en zoja...met wie?
- dit is niet opgenomen in mijn arbeidscontract...welk gronden heb je verder om mij te dwingen???
- als ik weiger, wordt er dan een ontslagaanvraag gedaan bij de kantonrechter of komt er een aantekening in mijn dossier? En zo ja...volgens mij is er wel meer nodig om mij zomaar te ontslaan....

Is idd wat me laatst bij een bijeenkomst van de vakbond is verteld.

[ Bericht 16% gewijzigd door maartend op 25-02-2013 21:21:39 ]

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:37 schreef Ninedarts het volgende:

Maar over dat geval van wel of niet kinderen.. er was op die vrijdag nog 12 andere collega's... 8 daarvan hadden geen kinderen en die konden of wilden niet...

Je wil het maar niet begrijpen: NIEMAND GEEFT ER ENE NEUK OM DAT JE KINDEREN HEBT...
Het is gewoon geen reden. Bullshit. Iemand zonder kinderen kan betere redenen hebben dan jij.

Je moet gewoon die kulredenatie achterwege laten, dan heb je verder best een valide punt.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:21 schreef Kreator het volgende:

[..]

Je wil het maar niet begrijpen: NIEMAND GEEFT ER ENE NEUK OM DAT JE KINDEREN HEBT...
Het is gewoon geen reden. Bullshit. Iemand zonder kinderen kan betere redenen hebben dan jij.

Je moet gewoon die kulredenatie achterwege laten, dan heb je verder best een valide punt.

Wederom x 10.

Ik zou echt wat aan die instelling doen, collega's voelen het als je die hebt. Ook al zeg je er niks over.

Ouch, vind toch ook weer dit ;

volgens de bond mag je dit weigeren mits je een belang hebt om niet tekomen, dus niet zeggen ..ik kom niet...maar onderbouwen waarom je niet kan komen, het moet dus wel een goed onderbouwing zijn. dan schijnt een werkgever als hij met een ontslag aanvraag bij de rechter komt veel minder sterk te staan.
ik zou in verband met dit soort kwesties zeker een bond raadplegen zodat je zo goed mogelijk weet wat je rechten en je plichten zijn in deze, het zal wellicht in elke sector anders geregeld zijn.
helaas is het intimideren of inspelen op je gevoel een machtig wapen.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 20:29 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Ja hoor "Recht op" het is namelijk wetgeving.

Dat heeft niets met rechten te maken.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:36 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Dat heeft niets met rechten te maken.

Als een wet je iets gunt is het een recht, als een wet iets eist is het een plicht.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:37 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Als een wet je iets gunt is het een recht, als een wet iets eist is het een plicht.

Rechten hebben niets te maken met de wet, je bent in de war met een privilége.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:38 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Rechten hebben niets te maken met de wet, je bent in de war met een privilége.

privilege is iets wat je gegunt word....dat heeft helemaal niets met de wet te maken. maar dit word een kansloze discussie

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:39 schreef trigt013 het volgende:

[..]

privilege is iets wat je gegunt word....dat heeft helemaal niets met de wet te maken. maar dit word een kansloze discussie

Een heel belangrijke discussie juist, maar wel enigszins off topic. Rechten zijn onafhankelijk van wat er toevallig op enig moment op enige lokatie in een of andere wet staat opgeschreven.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:41 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Een heel belangrijke discussie juist, maar wel enigszins off topic. Rechten zijn onafhankelijk van wat er toevallig op enig moment op enige lokatie in een of andere wet staat opgeschreven.

http://nl.wikipedia.org/wiki/Recht

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:44 schreef trigt013 het volgende:

[..]

http://nl.wikipedia.org/wiki/Recht

Dat heeft niets met rechten te maken.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:47 schreef heiden6 het volgende:

[..]



Dat heeft niets met rechten te maken.

Ik snap niets van jou discussie.....compleet verzameling vraagtekens.....zijn we hier een taalspelletje aan het spelen

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:48 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Ik snap niets van jou discussie.....compleet verzameling vraagtekens.....zijn we hier een taalspelletje aan het spelen

Nee hoor, het is geen semantiek maar juist iets heel fundamenteels. Jij hebt geen rechten omdat je die cadeau krijgt van de staat, maar omdat je daarmee geboren wordt.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:49 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Nee hoor, het is geen semantiek maar juist iets heel fundamenteels. Jij hebt geen rechten omdat je die cadeau krijgt van de staat, maar omdat je daarmee geboren wordt.

ah we gaan de filosofische kant op.

quote:

Op maandag 25 februari 2013 21:50 schreef trigt013 het volgende:

[..]

ah we gaan de filosofische kant op.

Getsie, zelf nadenken. Dat is eng man.