dat hoef je niet te vermoedenquote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:17 schreef KoosVogels het volgende:
Dat doen ze beter in Denemarken, vermoed ik.
Dat kan als je de gezondheidszorg niet privatiseert.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:28 schreef nummer_zoveel het volgende:
Ipv zomaar een zak geld geven is het dus beter ook te controleren waar ze het aan uitgeven.
Ja maar als artsen een grenssalaris gaan krijgen is er niemand die nog voor een publiek ziekenhuis wil werkenquote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:34 schreef Papierversnipperaar het volgende:
[..]
Dat kan als je de gezondheidszorg niet privatiseert.
Net zoals graaiende en stelende bankiers niet voor een normaal salaris willen werken? Dat is een mooie cirkelredenatie: "Voor een normaal salaris krijgen we geen dieven en leugenaars voor deze baan."quote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:48 schreef datismijnmening het volgende:
[..]
Ja maar als artsen een grenssalaris gaan krijgen is er niemand die nog voor een publiek ziekenhuis wil werken
De managementlaag heeft al voor zoveel ellende gezorgd in het land. Gezondheidszorg, onderwijs en noem maar op.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:34 schreef Papierversnipperaar het volgende:
[..]
Dat kan als je de gezondheidszorg niet privatiseert.
...aan hun bonusquote:
Daar gaat het natuurlijk niet om.quote:
Manager, echt zo'n woord wat overal bij moet (net zoals management).quote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:56 schreef Weltschmerz het volgende:
[..]
Daar gaat het natuurlijk niet om.
Maar op de afdeling waar de ambtenaar werkt is ook een manager aanwezig.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:00 schreef cempexo het volgende:
Een ambtenaar is geen manager, gisteren niet, vandaag niet en morgen niet.
Nee het is krom, weet je hoelang een arts moet leren voordat hij een beetje gaat verdienen? Twaalf jaar studeren. In vergelijking met de 4 jaar die een gemiddelde student erover doet en dan gaat werkenquote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:50 schreef Papierversnipperaar het volgende:
[..]
Net zoals graaiende en stelende bankiers niet voor een normaal salaris willen werken? Dat is een mooie cirkelredenatie: "Voor een normaal salaris krijgen we geen dieven en leugenaars voor deze baan."
Zorg in DK, kan NL nog wat van leren. In skadestuen (vrij vertaald: schadekamerquote:Op zaterdag 19 januari 2013 11:17 schreef KoosVogels het volgende:
Dat doen ze beter in Denemarken, vermoed ik.
En wat is zijn effectieve stijl van leidinggeven? Zie hiervoor bv Prof Reddin.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:11 schreef Smack10 het volgende:
[..]
Maar op de afdeling waar de ambtenaar werkt is ook een manager aanwezig.
Daar gaat het niet om. De vraag is of hij/zij daar niet onnodig in functie is.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:18 schreef cempexo het volgende:
[..]
En wat is zijn effectieve stijl van leidinggeven? Zie hiervoor bv Prof Reddin.
Zoiets drukt zich uit zijn stijl van leidinggeven. Wat is zijn effektieve stijl, wat is zijn effektieve rendement? Dat zijn bv 2 vragenquote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:19 schreef Smack10 het volgende:
[..]
Daar gaat het niet om. De vraag is of hij/zij daar niet onnodig in functie is.
Je bedoelt vage onmeetbare termen ?quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:21 schreef cempexo het volgende:
[..]
Zoiets drukt zich uit zijn stijl van leidinggeven. Wat is zijn effektieve stijl, wat is zijn effektieve rendement? Dat zijn bv 2 vragen
Ja precies, boek open en wat termen erin gooien zodat het interessant lijkt.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:21 schreef cempexo het volgende:
[..]
Zoiets drukt zich uit zijn stijl van leidinggeven. Wat is zijn effektieve stijl, wat is zijn effektieve rendement? Dat zijn bv 2 vragen
Dat laatste is belangrijk voor people managers, in bv de IT of ICT sector is dat niet zo van toepassing.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:24 schreef Smack10 het volgende:
[..]
Ja precies, boek open en wat termen erin gooien zodat het interessant lijkt.
Ik heb misschien wel 2 meter hoog aan managementboeken liggen thuis, maar als je niet kan communiceren/inleven dan heb je daar niks aan.
Ja ik ken de termen ook allemaal wat je noemt, maar ik betwijfel of de huidige managers ook die kennis bezitten.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:25 schreef cempexo het volgende:
[quote][ afbeelding ] Op zaterdag 19 januari 2013 12:23 schreef machtpen het volgende:
[..]
Je bedoelt vage onmeetbare termen ?
[/quote
Nee, concrete doelstellingen, meetbaar zijn, span of conrtrôl. Maar lees eerst eens Reddin of Blake en Mouton.
Wat zegt span of control over het aantal gewassen billen?quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:25 schreef cempexo het volgende:
[quote][ afbeelding ] Op zaterdag 19 januari 2013 12:23 schreef machtpen het volgende:
[..]
Je bedoelt vage onmeetbare termen ?
[/quote
Nee, concrete doelstellingen, meetbaar zijn, span of conrtrôl. Maar lees eerst eens Reddin of Blake en Mouton.
Minimaal 1 per bejaarde.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:27 schreef Papierversnipperaar het volgende:
[..]
Wat zegt span of control over het aantal gewassen billen?
Span of control staat ook in ieder lbo-boek, daarvoor hoef ik geen lectuur van luchtfietsers te lezen.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:25 schreef cempexo het volgende:
[quote][ afbeelding ] Op zaterdag 19 januari 2013 12:23 schreef machtpen het volgende:
[..]
Je bedoelt vage onmeetbare termen ?
[/quote
Nee, concrete doelstellingen, meetbaar zijn, span of conrtrôl. Maar lees eerst eens Reddin of Blake en Mouton.
Ben ik heel erg stout als ik graag wil weten wat de manager toevoegt aan de verzorging van die ouderen? Of, als je het omdraait, in hoeverre die verzorging negatief wordt beïnvloed door het vertrek/wegbezuinigen van die manager?quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:14 schreef theunderdog het volgende:
Als de ouderen slechte zorg krijgen, omdat de manager veel verdient is dat een probleem. Maar wanneer dat niet het geval is, zie ik niet in waarom zo,n manager minder moet gaan verdienen.
Er moet eerst maar eens een duidelijk verband gevonden worden tussen het salaris van de manager en de zorg voor de ouderen.
Klein half jaar in Kopenhagen gewerkt. Wat collega's me daar vertelden klapperde mn oren echt van. Alleen is de balastingdruk daar ook wel achterlijk hoog hoor.quote:Op zaterdag 19 januari 2013 12:16 schreef niels0 het volgende:
[..]
Zorg in DK, kan NL nog wat van leren. In skadestuen (vrij vertaald: schadekamer= Eerste hulp) wordt men standaard door 2 artsen geholpen. Althans, dat was vroeger zo. 2nd opinion? Hier heb je 'em. Verder, kinderopvang goed geregeld (de meeste vrouwen werken dus ook), ouderenzorg ook.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |