WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemiddag allen,
Ik heb recent via een uitzendbureau een leuke invalklus voor 2 weken gehad bij een erg leuk bedrijf. Het bedrijf was zo tevreden over mij dat ze me gevraagd hebben om, buiten het uitzendbureau om, een sollicitatiebrief te sturen. Er staat geen vacature open en mn baan zal een combinatie van verschillende functies bevatten. Slechts een klein deel hiervan is gelijkwaardig aan de inhoud van de invalklus.
Afgezien van de standaardbepalingen over de verschillende fasen en de standaarden rond overnemen na 1040 uur kan ik in mijn contract en alg. vw. geen bepalingen vinden hierover. Is het strafbaar om op deze manier een baan te aanvaarden, of bevind ik mezelf in een schemergebied. Waar moet ik rekening mee houden, en kan het bedrijf rekenen op een boete? Graag jullie reacties!
Ik heb recent via een uitzendbureau een leuke invalklus voor 2 weken gehad bij een erg leuk bedrijf. Het bedrijf was zo tevreden over mij dat ze me gevraagd hebben om, buiten het uitzendbureau om, een sollicitatiebrief te sturen. Er staat geen vacature open en mn baan zal een combinatie van verschillende functies bevatten. Slechts een klein deel hiervan is gelijkwaardig aan de inhoud van de invalklus.
Afgezien van de standaardbepalingen over de verschillende fasen en de standaarden rond overnemen na 1040 uur kan ik in mijn contract en alg. vw. geen bepalingen vinden hierover. Is het strafbaar om op deze manier een baan te aanvaarden, of bevind ik mezelf in een schemergebied. Waar moet ik rekening mee houden, en kan het bedrijf rekenen op een boete? Graag jullie reacties!
Voor jou is het volgens mij geen probleem. Denk echter wel dat het bedrijf een contract met het uitzendbureau heeft waar instaat dat het op deze manier niet mag. Kijk even je contract met het uitzendbureau door 
Een eventuele boete is voor je werkgever, want dit mag natuurlijk niet, maar wat niet weet wat niet deert.
Jij moet alleen oppassen wat je tegen het uzb zegt als ze je opeens weer wat aanbieden.
Jij moet alleen oppassen wat je tegen het uzb zegt als ze je opeens weer wat aanbieden.
misschien kan je er dan omheen lullen.. En anders moet je 3 maanden ergens anders werken geloof ik, dan mag het weer wel.quote:Slechts een klein deel hiervan is gelijkwaardig aan de inhoud van de invalklus.
Als ze nou bij het versoepelen van de ontslagregeling ook gelijk eens concurrentie/relatiebedingen verbieden...
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ja handig ook als je ergens als accountant werkt. Ga je voor jezelf beginnen, neem je alle grote klanten van je baas mee.quote:Op zaterdag 12 januari 2013 17:56 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Als ze nou bij het versoepelen van de ontslagregeling ook gelijk eens concurrentie/relatiebedingen verbieden...
'And I called your name,
like an addicted to cocaine calls for the stuff he'd rather blame'
like an addicted to cocaine calls for the stuff he'd rather blame'
Uitzonderingen daar gelaten natuurlijkquote:Op zaterdag 12 januari 2013 18:36 schreef Me_Wesley het volgende:
[..]
Ja handig ook als je ergens als accountant werkt. Ga je voor jezelf beginnen, neem je alle grote klanten van je baas mee.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Erg leuk bedrijf = onderwijsinstelling?quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dat kun je natuurlijk niet maken, het verdienmodel is dat ze je 1040 uur verhuren en zo hun marge pakken. Zowel jij als het bedrijf waar je werkt wisten dit en zijn akkoord gegaan. Eigenlijk vraag je of als jullie samen fraude plegen de kans aanwezig is dat jij hiervoor gepakt kunt worden. Niet zo fraai.......
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Lees de OP eens? Het was een invalklus voor twee weken.quote:
Dat kun je natuurlijk niet maken, het verdienmodel is dat ze je 1040 uur verhuren en zo hun marge pakken. Zowel jij als het bedrijf waar je werkt wisten dit en zijn akkoord gegaan. Eigenlijk vraag je of als jullie samen fraude plegen de kans aanwezig is dat jij hiervoor gepakt kunt worden. Niet zo fraai.......
Ik ben bij mijn huidige baas ook binnen gekomen via het uitzendbureau. Mijn baas is een redelijk grote klant van dat uitzendbureau en dan doen ze overal het algemeen een stuk minder moeilijk. Na een maand uitzendbureau kwam ik bij het bedrijf in dienst.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Ik heb de OP gelezen, ook als het tijdelijk is is er een kans dat hij verlengd wordt tot 1040 uur en daarna overgenomen wordt. Als het zou mogen zou zo'n bureau snel over de kop gaan, voor een klus van 2 weken kan een bureau niet werken. Een groot deel loopt langer door zodat ze alsnog wat opleveren.quote:
[..]
Lees de OP eens? Het was een invalklus voor twee weken.
Ik ben bij mijn huidige baas ook binnen gekomen via het uitzendbureau. Mijn baas is een redelijk grote klant van dat uitzendbureau en dan doen ze overal het algemeen een stuk minder moeilijk. Na een maand uitzendbureau kwam ik bij het bedrijf in dienst.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Wat TS zegt is mij ook eens overkomen, dat ze mij in dit geval ook via een ander oftewel hun uitzenbereau wouden laten werken, waarop ik mijn eigen uitzendbereau belde en mij melden, dat als ik met hun in zee was gegaan , ik en hun 100 euro per dag boete kreeg ofzoiets, ben er niet met een zee gegaan. Wel vernomen dat het fouten zaak was.
Uitzendbureau heeft lak aan jou dus gewoon doen en melden dat je andere baan gevonden hebt.
Gaat hun niets aan waar.
Gaat hun niets aan waar.
Wat heeft het uitzendbureau dan fout gedaan? Ik zie niet in waarom ze lak aan hem hebben. Dit zou pure fraude zijn, daar moet je niet aan mee willen werken.quote:Op donderdag 17 januari 2013 00:12 schreef Piet_Piraat het volgende:
Uitzendbureau heeft lak aan jou dus gewoon doen en melden dat je andere baan gevonden hebt.
Gaat hun niets aan waar.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
quote:
Uitzendbureau heeft lak aan jou dus gewoon doen en melden dat je andere baan gevonden hebt.
Gaat hun niets aan waar.
All she wants and needs is just a little taste..
Overleg met je werkgever, die kent de risico's zeker.
Contractueel zit je vast aan het uitzendbureau tot er een fee is betaald of 1040u is volgemaakt.
Contractueel zit je vast aan het uitzendbureau tot er een fee is betaald of 1040u is volgemaakt.
"Strange times are these in which we live
when old and young are taught in falsehoods school.
And the one man that dares to tell the truth is called at once a lunatic and fool"
when old and young are taught in falsehoods school.
And the one man that dares to tell the truth is called at once a lunatic and fool"
Het is toevalquote:Op zondag 13 januari 2013 03:38 schreef r_one het volgende:
[..]
Erg leuk bedrijf = onderwijsinstelling?
Het is gewoon het standaard aantal uren dat UZB's hanteren.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
heb je een fase A B of C bij het uitzendbureau?quote:
Afgezien van de standaardbepalingen over de verschillende fasen en de standaarden rond overnemen na 1040 uur kan ik in mijn contract en alg. vw. geen bepalingen vinden hierover. Is het strafbaar om op deze manier een baan te aanvaarden, of bevind ik mezelf in een schemergebied.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Ze heeft 2 weken tijdelijk werk gedaan via uitzendbureau, hebben die al iets anders?.
Betalen ze door wanneer ze niets hebben?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2013 19:12:28 ]
Betalen ze door wanneer ze niets hebben?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 17-01-2013 19:12:28 ]
Je hoeft er niet te tekenen, niemand verplicht je om via dat bureau te werken. Als je dat wel doet en de klus bevalt je en je mag langer blijven doe je dat netjes via het bureau.quote:
Ze heeft 2 weken tijdelijk werk gedaan via uitzendbureau, hebben die al iets anders?.
Betalen ze door wanneer ze niets hebben?
Zijn nieuwe werkgever is gewoon een pauper die TS wel wil aannemen, maar er niet voor wil betalen.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Als je tekent voor zo'n bureau moeten ze ook zorgen dat je constant werk hebt, ik lees nergens dat ze al iets anders voor TS hebben na afloop van het tijdelijk werk.quote:
[..]
Je hoeft er niet te tekenen, niemand verplicht je om via dat bureau te werken. Als je dat wel doet en de klus bevalt je en je mag langer blijven doe je dat netjes via het bureau.
Zijn nieuwe werkgever is gewoon een pauper die TS wel wil aannemen, maar er niet voor wil betalen.
Maar eerst beweerde hier iemad dat een uzb wel iemand langer zou moeten verhuren omdat ze anders nooit uit de kosten komen. Dat zou dan ook impliceren dat uitzendbureaus verlies zouden draaien op korte klusjes,dat lijkt me niet het geval anders zouden ze die nooit aannemen. In deze geef ik piet piraat gewoon gelijk. Doen alsof je neus bloed als uitzendkracht en als bedrijf zijnde, niemand die er achter gaat komen.quote:
[..]
Je hoeft er niet te tekenen, niemand verplicht je om via dat bureau te werken. Als je dat wel doet en de klus bevalt je en je mag langer blijven doe je dat netjes via het bureau.
Zijn nieuwe werkgever is gewoon een pauper die TS wel wil aannemen, maar er niet voor wil betalen.
Dat hoeft helemaal niet, je krijgt een contract voor dat project, met daarbij een relatiebeding van een jaar. Aan jou de keuze of je wel of niet gaat tekenen. Je kunt natuurlijk niet tekenen en dan alsnog daar starten.quote:Op donderdag 17 januari 2013 20:47 schreef Piet_Piraat het volgende:
[..]
Als je tekent voor zo'n bureau moeten ze ook zorgen dat je constant werk hebt, ik lees nergens dat ze al iets anders voor TS hebben na afloop van het tijdelijk werk.
Het belangrijkste is dat TS ook gewoon in dienst mag gaan, alleen moet TS conform de afspraken eerst 1040 uur via het bureau werken. Zowel TS als zijn potentiële werkgever zijn hiermee akkoord gegaan.
Je valt sowieso door de mand, binnen een paar jaar komen ze je weer tegen op monsterboard of LinkedIn, en dan hang je, geheel terecht.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Uzb's nemen die klussen aan omdat meestal er wel verlengingen komen, zoals ook hier het geval is. TS heeft 80 uur gewerkt, dus het bureau heeft hier nog geen 500 euro aan verdiend, daar kunnen ze niet iemand voor zoeken, mensen spreken, gesprekken inplannen, contracten maken, facturen maken en ook nog salaris verwerken en overmaken.quote:
[..]
Maar eerst beweerde hier iemad dat een uzb wel iemand langer zou moeten verhuren omdat ze anders nooit uit de kosten komen. Dat zou dan ook impliceren dat uitzendbureaus verlies zouden draaien op korte klusjes,dat lijkt me niet het geval anders zouden ze die nooit aannemen. In deze geef ik piet piraat gewoon gelijk. Doen alsof je neus bloed als uitzendkracht en als bedrijf zijnde, niemand die er achter gaat komen.
Dus ja, zo'n klus kost geld, maar wordt gedaan omdat een groot deel alsnog de 1040 uur maakt en daarmee goede marges maakt.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Je doet teveel aannames, TS moet gewoon aan eigen belang denken, doet het UZB ook.quote:
[..]
Dat hoeft helemaal niet, je krijgt een contract voor dat project, met daarbij een relatiebeding van een jaar. Aan jou de keuze of je wel of niet gaat tekenen. Je kunt natuurlijk niet tekenen en dan alsnog daar starten.
Het belangrijkste is dat TS ook gewoon in dienst mag gaan, alleen moet TS conform de afspraken eerst 1040 uur via het bureau werken. Zowel TS als zijn potentiële werkgever zijn hiermee akkoord gegaan.
Je valt sowieso door de mand, binnen een paar jaar komen ze je weer tegen op monsterboard of LinkedIn, en dan hang je, geheel terecht.
Dat is hun probleem, bedrijfsrisico heet dat.quote:
[..]
Uzb's nemen die klussen aan omdat meestal er wel verlengingen komen, zoals ook hier het geval is. TS heeft 80 uur gewerkt, dus het bureau heeft hier nog geen 500 euro aan verdiend, daar kunnen ze niet iemand voor zoeken, mensen spreken, gesprekken inplannen, contracten maken, facturen maken en ook nog salaris verwerken en overmaken.
zoeken, die grote bak zoekterm gebruiken 1e van de lijst bellen en stuur naar de opdrachtgever, we hebben het hier volgens mij niet over een zoektocht naar rocket sceintist in een hooiberg.quote:
[..]
Uzb's nemen die klussen aan omdat meestal er wel verlengingen komen, zoals ook hier het geval is. TS heeft 80 uur gewerkt, dus het bureau heeft hier nog geen 500 euro aan verdiend, daar kunnen ze niet iemand voor zoeken, mensen spreken, gesprekken inplannen, contracten maken, facturen maken en ook nog salaris verwerken en overmaken.
Dus ja, zo'n klus kost geld, maar wordt gedaan omdat een groot deel alsnog de 1040 uur maakt en daarmee goede marges maakt.
Dat is het niet, ze doen dit omdat de meeste mensen en bedrijven wel eerlijk zijn. Fraude is inderdaad een bedrijfsrisico, net als winkeldiefstal en doorrijden zonder te betalen, maar geen vrijbrief om het maar te doen.quote:
[..]
Dat is hun probleem, bedrijfsrisico heet dat.
Los daarvan komen ze er toch achter als TS weer online komt en dan hangt hij/zij.
Dit is een grondig beargumenteerde post met veel toegevoegde waarde.
Fraude is iets anders, in deze tijd is het ieder voor zich en god voor ons allen.quote:
[..]
Dat is het niet, ze doen dit omdat de meeste mensen en bedrijven wel eerlijk zijn. Fraude is inderdaad een bedrijfsrisico, net als winkeldiefstal en doorrijden zonder te betalen, maar geen vrijbrief om het maar te doen.
Los daarvan komen ze er toch achter als TS weer online komt en dan hangt hij/zij.
En wat gaan ze doen als ze erachter komen? Bij de rechter zijn er genoeg mogelijkheden om het UZB het bos in te sturen.
|
|
