Militairen 5% armer in het nieuwe jaar door ''loonstrookversimpeling''

quote:

VBM furieus over greep uit portemonnee militairen!

Hoe de overheid in staat is om de feestdagen van zo’n 45.000 militairen en hun gezinnen te vergallen! Waardering voor militairen? Vergeet het maar. Ze mogen in januari tot bijna 5% netto-salaris inleveren! De VBM is furieus!

De invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) betekent dat – los van allerlei andere effecten, zoals de verhoging van de pensioenpremie – militairen vanaf januari geconfronteerd zullen worden met een structurele inkomensdaling van 3 tot 5 %.

In harde euro’s is dit een inkomensachteruitgang van zo’n 40 euro per maand voor de laagstbetaalde soldaat met een inkomen van net geen 900 euro. Militairen in de hogere salarissen leveren tot 300 euro per maand in.

Defensie heeft geprobeerd om de minister van Financiën te bewegen tot reparatie, maar Dijsselbloem geeft als dank voor het fantastische werk dat militairen doen een DIKKE MIDDELVINGER.

Vanmorgen, 21 december 2012, hebben de bonden het overleg met Defensie over de consequenties van de invoering van de Wet Uniformering Loonbegrip (WUL) hervat. Vorige week heeft Defensie de bonden laten weten dat er nog interdepartementaal overleg was met als doel de consequenties van de invoering van de WUL ongedaan te maken. Maar Defensie en Financiën hebben in dat overleg geen bevredigende oplossing gevonden. De bonden hebben daaraan de consequentie verbonden dat overleg voeren geen zin meer heeft.

Bedoeling WUL
Op 1 januari treedt de WUL in werking. Een wet die een harmonisatie en vereenvoudiging van het inkomensstrookje tot stand wil brengen. Op dit moment, eind 2012, worden bepaalde inkomensbestanddelen voor de ene inhouding wel en voor de andere inhouding niet meegenomen. Dat moet op een neutrale wijze anders, zo was de afweging van de overheid.

Begin 2006 is de Zorgverzekeringswet geïntroduceerd. De Nederlander betaalt twee soorten ziektekostenpremie. Een premie rechtstreeks aan de verzekeraar en een (inkomensafhankelijke) premie, die op het loon wordt ingehouden. De werkgever compenseert deze premie. Over deze compensatie betaalt iedereen vervolgens weer belasting.

Kan dat niet eenvoudiger. Ja, dat kan.

Als werknemers de premie niet meer hoeven te betalen, dan hoeven werkgevers niet meer te compenseren en wordt het loonstrookje simpeler. Maar deze vereenvoudiging kost de overheid geld – er komt immers geen belasting meer binnen over de werkgeverscompensatie en de werknemer gaat er netto op vooruit. Dat is – uiteraard! - niet de bedoeling. Om deze effecten te neutraliseren zijn er fiscale maatregelen getroffen. Voor de meeste Nederlanders betekent dit dat zij er binnen een bandbreedte van 1,5 % op voor of achteruit gaan.

Gevolg voor militairen
Militairen vallen niet onder de Zorgverzekeringswet, maar wel onder de fiscale regels die voor iedereen gelden. Gevolg: militairen ondervinden wel het nadeel, maar niet het voordeel. Het inkomen dat zij in de winkel kunnen besteden, daalt hierdoor met 2,8 % voor de generaal tot 4,7 % voor de soldaat. In klinkende euro’s een inkomensachteruitgang van meerdere tientjes tot honderden euro’s.

De voorbije maanden is getracht om een oplossing voor dit onbedoelde gevolg te vinden. De intentie van de wet was immers een macro-neutrale operatie. Dit is niet gelukt. Het ministerie van Financiën heeft gedicteerd dat Defensie eenmalig uit de bedrijfsvoering een bepaald bedrag moest peuren om de effecten enigszins te verzachten. Maar dit bedrag is in de verste verte niet voldoende om de pijn weg te nemen.

Sterker nog, iedere militair schrijft in januari nog steeds een dikke vette min. Niemand komt in de plus. Het ministerie dat te zijner tijd een meevaller voor de schatkist zal melden, zorgt ervoor dat de penibele situatie van Defensie – tenslotte ligt er nog steeds een bezuinigingsdoelstelling van 1 miljard – verder verslechtert.

De minister van Defensie heeft in het Sectoroverleg Defensie aangegeven hoever zij kon gaan. Alle bonden vonden dit volstrekt onacceptabel. Onbedoelde effecten zijn ongewenste effecten.

Voor de bonden bleef niks anders over dan de minister vertellen dat zij het overleg opschorten. Een versobering die uitsluitend militairen treft, kunnen zij op geen enkele wijze voor hun rekening nemen. De bonden werken dus ook niet meer mee aan de uitwerking en uitvoering van de reorganisatieplannen, die in gang zijn gezet.

Defensie zal uit oogpunt van zorg voor haar medewerkers in januari wel enige compensatie bieden. Het is echter met name de onderkant van het loongebouw (de soldaten en korporaals) die ondanks deze stap de zwaarste klappen krijgen met een achteruitgang van bijna tweeëneenhalf procent.

21 december 2012 zal zeker voor militairen en hun gezinnen de geschiedenis ingaan als een inktzwarte dag. De VBM zal daar niet in berusten en houdt u op de hoogte van de acties die wij samen met de collega-bonden zullen ondernemen om dit onrecht ongedaan te maken. Wij hopen bij deze acties op uw steun te kunnen rekenen!