quote:Waar in het volgende sprake is van familie in de 1e graad, dient daaronder te worden verstaan: partner van de werknemer, ouders, ouders van de partner en (schoon)kinderen.
Waar in het volgende sprake is van familie in de 2e graad, dient daaronder te worden verstaan: broer(s), zus(sen), broer(s) en zus(sen) van de partner, kleinkinderen en (schoon)grootouders.
Bij overlijden van familie in de 1e graad 5 dagen
Bij overlijden van familie in de 2e graad 1 dag
Precies. Te vroeg "terug halen" en wee onder druk zetten zal geen positieve werking hebben lijkt mij.quote:Op maandag 31 december 2012 15:30 schreef Poeke het volgende:
Valt niets van te zeggen. Het verliezen van een kind is voor veel mensen het ergste wat iemand kan overkomen. De eerste dagen zal ze inderdaad veel moeten regelen en zal ze niet eens aan rouwen toekomen. De periode daarna, tjah... ligt aan de persoon denk ik.
Nee hoor, wij zijn een bedrijf elektrotechnische oplossing en daarnaast leggen we geluidssystemen aan, ikzelf ben van oorsprong monteur en doe dit nog steeds, een groot deel van de administratie en planning ligt daarom bij haar.quote:Op maandag 31 december 2012 15:29 schreef admiraal_anaal het volgende:
Hoe gaat dat dan met vakantie opnemen?a Kan toch niet zo zijn als de secretaresse ziek/verhinderd is dat het bedrijf op de fles gaat?
Tja de regeltjes ken ik, maar zo botte lul ben ik niet, ik ga haar geen 5 dagen verlof geven en dan zeggen nu moet je weer komen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:29 schreef µ het volgende:
Dit topic geeft een hoop informatie: WGR / Bijzonder verlof ivm overlijden
[..]
Topic gezien verder?quote:Op maandag 31 december 2012 15:32 schreef icloud het volgende:
[..]
Tja de regeltjes ken ik, maar zo botte lul ben ik niet, ik ga haar geen 5 dagen verlof geven en dan zeggen nu moet je weer komen.
tja... tot je in de ziektewet zit.. omdat je geestelijk dermate toegetakeld bent dat je in ongezonde toestand je werkzaamheden hervat.. depressie, stres.. noem maar opquote:Op maandag 31 december 2012 15:30 schreef Diemux het volgende:
Overlijden
echtgenoot/partner, bloed- of aanverwanten in de 1e graad* > vier dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
bloed- of aanverwanten in de 2e graad* > twee dagen, de dag van overlijden en dag van de begrafenis of crematie
bloed- of aanverwanten in de 3e* en 4e* graad > één dag voor het bijwonen van de begrafenis of crematie
Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.quote:Op maandag 31 december 2012 15:32 schreef Onnoman het volgende:
Neem iemand tijdelijk in dienst.. volgens mij ben je daartegen toch verzekerd?
ERg lullig.. ik zou sowieso mijn betrokkenheid tonen.. gun haar de tijd stuur een kaartje of bos bloemen.
nodig haar over 2 a a3 weken uit om ergens een hapje te eten.. probeer dan handig naar voren te brengen wanneer ze denkt weer aan de slag te kunnen.
misschien moet je rekening houden dat ze misschien wel 2 maanden afwezig is.. zorg daarom voor iemand die even haar kan vervangen?
nope is niet verplicht en mijn boekhouder heeft het ooit eens voorgerekend, gemiddeld betaal je 15% meer dan dat je krijgt, wat mij betreft zijn de kosten baten dus niet in evenwicht.quote:Op maandag 31 december 2012 15:33 schreef Poeke het volgende:
Ik neem aan dat je verzekerd ben voor ziekteverzuim. Mocht ze die 5 dagen gaan overschrijden, meld haar dan ziek en huur voor dat geld een uitzendkracht in die bepaalde lichte handelingen kan overnemen.
ligt eraan hoe klein je bedrijf is.. als je goed betrokken bent met je eigen personeel zou ik het wel doenquote:Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef Poeke het volgende:
[..]
Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
Een bedrijfsarts hebben we geloof ik niet, misschien via een verzekering zal eens kijken.quote:Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef Poeke het volgende:
[..]
Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
6 monteurs(inclusief mij) en een secretaressequote:Op maandag 31 december 2012 15:36 schreef Onnoman het volgende:
[..]
ligt eraan hoe klein je bedrijf is.. als je goed betrokken bent met je eigen personeel zou ik het wel doen
Tjah, dan zal het even doorbijten wordenquote:Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef icloud het volgende:
[..]
nope is niet verplicht en mijn boekhouder heeft het ooit eens voorgerekend, gemiddeld betaal je 15% meer dan dat je krijgt, wat mij betreft zijn de kosten baten dus niet in evenwicht.
Daarom juist. Als je zo nauw samenwerkt en je voelt je onder druk gezet door je baas om na zo'n tragische gebeurtenis snel weer aan het werk te gaan komt dat de werkrelatie niet ten goede. Beter is er een 3e onafhankelijke persoon die daarin kan bemiddelen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:36 schreef Onnoman het volgende:
[..]
ligt eraan hoe klein je bedrijf is.. als je goed betrokken bent met je eigen personeel zou ik het wel doen
hoe is je band met haar?quote:Op maandag 31 december 2012 15:38 schreef icloud het volgende:
[..]
6 monteurs(inclusief mij) en een secretaresse
Een bedrijfsarts kun je onafhankelijk inhuren; google op verzuim [woonplaats] en zo komen verschillende organisaties beschikbaar die je kunnen helpen. Kosten vallen ook wel mee, meestal 150 per jaar of zo.quote:Op maandag 31 december 2012 15:37 schreef icloud het volgende:
[..]
Een bedrijfsarts hebben we geloof ik niet, misschien via een verzekering zal eens kijken.
Uiteraard heb ik alle hulp toegezegd en een rouwboeket langs gebracht.
Zeer goed is mijn ex vrouw.quote:
Dat klinkt wel leuk dat je echt veel aan haar hebt, maar je begrijpt toch hopelijk wel dat dat geen sterk punt is voor je bedrijf maar juist een zwakke plek? Ik zou deze periode gebruiken om te leren hoe je iets minder afhankelijk kunt worden van die ene persoon.quote:Op maandag 31 december 2012 15:31 schreef icloud het volgende:
[..]
Als zij op vakantie is dan regelen wij het zelf, en voor een week of 2/3 lukt dat met pijn en moeite ook wel, maar dan is het bij terugkomst wel een grote puinhoop, we hebben gewoon echt heel veel aan haar.
Nee man! Dat vind ik juist aan de laffe kant. Zolang er geen hierarchie binnen een bedrijf is hoef je daarvoor echt niet een intermediair voor aan te stellen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:38 schreef Poeke het volgende:
[..]
Tjah, dan zal het even doorbijten worden
[..]
Daarom juist. Als je zo nauw samenwerkt en je voelt je onder druk gezet door je baas om na zo'n tragische gebeurtenis snel weer aan het werk te gaan komt dat de werkrelatie niet ten goede. Beter is er een 3e onafhankelijke persoon die daarin kan bemiddelen.
die zoon is niet van jou?quote:Op maandag 31 december 2012 15:40 schreef icloud het volgende:
[..]
Zeer goed is mijn ex vrouw.
Het personeel gaat allemaal heel informeel met elkaar om, elkaar met de voornaam aanspreken, sommige komen thuis bij elkaar, en altijd op vrijdagmiddag een borreltje.
Een bedrijfsarts heeft hier niets mee te maken, de werknemer is immers niet ziek.....quote:Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef Poeke het volgende:
[..]
Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
Ik zou haar zoveel dagen geven als ze zelf nodig denkt te hebben en haar vooral niet onder druk zetten om weer te komen werken. Een kind verliezen is het ergste wat je kan overkomen en ze heeft er meer aan dat je haar gewoon steunt dan dat je haar vraagt aan het werk te gaan terwijl ze nog aan het rouwen is.quote:Op maandag 31 december 2012 15:40 schreef icloud het volgende:
[..]
Zeer goed is mijn ex vrouw.
Het personeel gaat allemaal heel informeel met elkaar om, elkaar met de voornaam aanspreken, sommige komen thuis bij elkaar, en altijd op vrijdagmiddag een borreltje.
Gezien je situatie zou ik gewoon na 1,5 week eens luchtig polsen bij haar hoe het ermee gaat, daarover nu al tegen haar beginnen levert denk ik meer problemen op dan oplossingen. En dan n.a.v. dat gesprek, als het nog niet geweldig gaat, opperen of ze niet op halve kracht kan beginnen langzaam aan, dan komt ze tenminste ook uit de dagelijkse sleur van thuis zitten en weer wat meer onder de mensen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:37 schreef icloud het volgende:
[..]
Een bedrijfsarts hebben we geloof ik niet, misschien via een verzekering zal eens kijken.
Uiteraard heb ik alle hulp toegezegd en een rouwboeket langs gebracht.
We verschillen van mening in deze. Ik heb zelf in een soortgelijke situatie gezeten en was blij dat er een onafhankelijk persoon tussen zat.quote:Op maandag 31 december 2012 15:42 schreef Onnoman het volgende:
[..]
Nee man! Dat vind ik juist aan de laffe kant. Zolang er geen hierarchie binnen een bedrijf is hoef je daarvoor echt niet een intermediair voor aan te stellen.
Tja wij monteurs hebben verstand van draden en moeilijke schakelingen, zij heeft honderd bakjes en overal ligt een bepaald stapeltje papier in, het eene papier moet in het groen bakje, het andere in het bruine. wij snappen er niks van en vinden het maar een moeilijk gedoe maar kenneljk moet zoiets.quote:Op maandag 31 december 2012 15:41 schreef KwisatzHaderach het volgende:
[..]
Dat klinkt wel leuk dat je echt veel aan haar hebt, maar je begrijpt toch hopelijk wel dat dat geen sterk punt is voor je bedrijf maar juist een zwakke plek? Ik zou deze periode gebruiken om te leren hoe je iets minder afhankelijk kunt worden van die ene persoon.
Dat het werk trager gaat is geen probleem. Maar dat je na 2 weken zonder haar de situatie kunt beschrijven als puinhoop... dat is echt heel slecht.
Nog niet, maar als werkneemster na 5 dagen niet aan het werk kan, zal ze wel in de ziektewet komen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef sanger het volgende:
[..]
Een bedrijfsarts heeft hier niets mee te maken, de werknemer is immers niet ziek.....
Nee we hebben een dochter, die ik heb opgevangen,zodat ze zich daar niet druk over hoeft te maken.quote:
gelukkig heb je voor deze situatie gespaard! toch?quote:Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef icloud het volgende:
[..]
nope is niet verplicht en mijn boekhouder heeft het ooit eens voorgerekend, gemiddeld betaal je 15% meer dan dat je krijgt, wat mij betreft zijn de kosten baten dus niet in evenwicht.
Dat is wel erg kort door de bocht. Wat doe je als ze volgend jaar verhuist en ergens anders gaat wonen? Of zelf overlijdt? Het bedrijf opheffen?quote:Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef icloud het volgende:
[..]
Tja wij monteurs hebben verstand van draden en moeilijke schakelingen, zij heeft honderd bakjes en overal ligt een bepaald stapeltje papier in, het eene papier moet in het groen bakje, het andere in het bruine. wij snappen er niks van en vinden het maar een moeilijk gedoe maar kenneljk moet zoiets.
Een nieuwe aannemen, je moet taken eenmaal gescheiden houden ik heb geen verstand van die bakjes en papieren maar kan wel schakelingen aanleggen, dat kan zij weer niet en dat is mooi want we hebben allebei voor iets anders geleerd.quote:Op maandag 31 december 2012 15:46 schreef KwisatzHaderach het volgende:
[..]
Dat is wel erg kort door de bocht. Wat doe je als ze volgend jaar verhuist en ergens anders gaat wonen? Of zelf overlijdt? Het bedrijf opheffen?
sorry dat ik het zeg, maar dan ben je een autist zonder respect voor de medemens.quote:Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef Poeke het volgende:
[..]
We verschillen van mening in deze. Ik heb zelf in een soortgelijke situatie gezeten en was blij dat er een onafhankelijk persoon tussen zat.
Dat is een beetje onhandig misschien.. je weet hoop ik toch wel waar ze mee bezig is?quote:Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef icloud het volgende:
[..]
Tja wij monteurs hebben verstand van draden en moeilijke schakelingen, zij heeft honderd bakjes en overal ligt een bepaald stapeltje papier in, het eene papier moet in het groen bakje, het andere in het bruine. wij snappen er niks van en vinden het maar een moeilijk gedoe maar kenneljk moet zoiets.
Daarvoor heb ik haar immers aangenomen, om de administratie te doen en alles keurig bij te houden, daarvoor heeft ze geleerd.
En wie gaat die nieuwe vertellen wat ze moet doen? Of eigenlijk: waarom neem je dan niet nu even een weekje een uitzendkracht en doe je alsof dat die nieuwe is?quote:
Mijn boekhouder drukt mij regelmatig op het hart dat hij zo blij met me is omdat het allemaal perfect word aangeleverd, allemaal gescheiden aangeleverd geen rommel alles op orde.quote:Op maandag 31 december 2012 15:50 schreef Onnoman het volgende:
[..]
Dat is een beetje onhandig misschien.. je weet hoop ik toch wel waar ze mee bezig is?
Of vraag haar dan op zn minst of ze even op de mail kan zeggen waar elk papiertje voor staat
dat is idd een feit.. als je telkens verdrietig bent in eenzaamheid ga je hieraan wennen. Het is daarom belangrijk om snel onder de mensen zijn zodat je afleiding krijgt. Misschien is de productiviteit minder maar dat moet je dan maar voor lief nemen. 2 weken vind ik zeer redelijk en ga eens een kopje koffie drinken, nodig haar bij je thuis (aangezien het je ex is), of toon op een andere manier je directe betrokkenheid.quote:Op maandag 31 december 2012 15:52 schreef DancingPhoebe het volgende:
Ik vind alles wat je extra "geeft" dan de wettelijk verplichte dagen zeer netjes. Ik denk dat de door jou genoemde 2 weken echt heel keurig is... Maar het blijft een lastige situatie natuurlijk...
Ik zou het na de uitvaart eens met haar bespreken. Hoe ze het zelf ziet. Kan me zelf ook voorstellen dat je in die (eik onvoorstelbare) situatie, ook zelf niet de behoefte hebt om heel lang "alleen maar" te rouwen... Je moet ooit weer "verder" en misschien helpt werken daar wel bij.
dat is mooi.. vraag anders of ze voortaan haar structuur wil beschrijven, zodat je het ten alle tijden kan raadplegen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:53 schreef icloud het volgende:
[..]
Mijn boekhouder drukt mij regelmatig op het hart dat hij zo blij met me is omdat het allemaal perfect word aangeleverd, allemaal gescheiden aangeleverd geen rommel alles op orde.
Hij heeft zelden zo gestructureerde administratie gezien, en ook de blauwe pipo`s zeer zeer tevrede, en ook ik heb geen klachten dus ze doet haar werk goed.
Omdat ik dan dubbele lasten heb, en dat kan ik niet betalen.quote:Op maandag 31 december 2012 15:51 schreef KwisatzHaderach het volgende:
[..]
En wie gaat die nieuwe vertellen wat ze moet doen? Of eigenlijk: waarom neem je dan niet nu even een weekje een uitzendkracht en doe je alsof dat die nieuwe is?
Kan wel, maar dan moet je de boekhouder meer betalen voor de extra uren uitzoekwerk.quote:Op maandag 31 december 2012 15:56 schreef icloud het volgende:
[..]
Omdat ik dan dubbele lasten heb, en dat kan ik niet betalen.
Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.
Ik zou persoonlijk gewoon alles in een klapper duuwen en bij mijn boekhouder neerflikkeren maar kennelijk mag dat niet.
De ene administratie is de andere niet. Hoewel er natuurlijk basis regels zijn is het niet 100% zo dat een administratie/planning bij alle bedrijven 100% overeen komt. Ook hier zijn natuurlijk ontwikkelingen in qua procedures, gebruikte software e.d. en ook interne procedures kunnnen verschillen per bedrijf. Iemand die zegge 30 jaar geleden is opgeleid zal waarschijnlijk een andere manier van werken hebben dan iemand die afgelopen zomer zijn papiertjes behaald heeft.quote:Op maandag 31 december 2012 15:56 schreef icloud het volgende:
[..]
Omdat ik dan dubbele lasten heb, en dat kan ik niet betalen.
Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.
Ik zou persoonlijk gewoon alles in een klapper duuwen en bij mijn boekhouder neerflikkeren maar kennelijk mag dat niet.
En dat weet je zeker of dat denk je omdat het er zo simpel uitziet? Maar goed, ik ga naar huis. Ik hoop voor je dat je gelijk hebt maar ken geen enkel bedrijf waar het zo eenvoudig is. Het werk is meer dan papiertjes in bakjes doen. Ga voor de lol straks maar eens een uurtje naast haar zitten als ze weer terug is.quote:Op maandag 31 december 2012 15:56 schreef icloud het volgende:
[..]
Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |