abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_121011233
Hallo

IK heb al tien jaar een zeer goede en behulpzame secretaresse voor mijn bedrijf.

Ik kreeg vandaag een sms`je van haar dat haar zoon is overleden bij een verkeersongeval en de vraag of ze deze en de volgende week vrij kon krijgen, dit heb ik natuurlijk meteen toegezegd en daarnaast gecondoleerd en mijn hulp toegezegd.

Nu vraag ik mijzelf wel af hoe lang moet ik haar vrij gunnen? ik snap natuurlijk dat er veel geregeld moet worden begrafenis,administratie rouwverwerking ect.

Ik gun haar natuurlijk alle tijd maar langer dan twee weken zonder haar gaan wij simpelweg niet redden, dan ligt de administratie in puin en hebben we boze klanten aan de lijn ivm niet nagekomen afspraken, en geld om haar langdurig te vervangen heb ik simpelweg niet in deze tijd.

Ik vroeg mijzelf af wat vinden jullie een redelijk termijn in deze case? hoelang zouden jullie haar vrij geven?

Mvg
pi_121011400
Hoe gaat dat dan met vakantie opnemen?a Kan toch niet zo zijn als de secretaresse ziek/verhinderd is dat het bedrijf op de fles gaat?
pi_121011437
Dit topic geeft een hoop informatie: WGR / Bijzonder verlof ivm overlijden

quote:
Waar in het volgende sprake is van familie in de 1e graad, dient daaronder te worden verstaan: partner van de werknemer, ouders, ouders van de partner en (schoon)kinderen.

Waar in het volgende sprake is van familie in de 2e graad, dient daaronder te worden verstaan: broer(s), zus(sen), broer(s) en zus(sen) van de partner, kleinkinderen en (schoon)grootouders.

Bij overlijden van familie in de 1e graad 5 dagen
Bij overlijden van familie in de 2e graad 1 dag
జ్ఞ‌ా
pi_121011440
Overlijden
echtgenoot/partner, bloed- of aanverwanten in de 1e graad* > vier dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
bloed- of aanverwanten in de 2e graad* > twee dagen, de dag van overlijden en dag van de begrafenis of crematie
bloed- of aanverwanten in de 3e* en 4e* graad > één dag voor het bijwonen van de begrafenis of crematie
pi_121011454
Volgens mij is het wettelijk gezien van de dag van overlijden tot en met de dag van de uitvaart.
  maandag 31 december 2012 @ 15:30:38 #6
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121011469
Valt niets van te zeggen. Het verliezen van een kind is voor veel mensen het ergste wat iemand kan overkomen. De eerste dagen zal ze inderdaad veel moeten regelen en zal ze niet eens aan rouwen toekomen. De periode daarna, tjah... ligt aan de persoon denk ik.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
pi_121011524
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:30 schreef Poeke het volgende:
Valt niets van te zeggen. Het verliezen van een kind is voor veel mensen het ergste wat iemand kan overkomen. De eerste dagen zal ze inderdaad veel moeten regelen en zal ze niet eens aan rouwen toekomen. De periode daarna, tjah... ligt aan de persoon denk ik.
Precies. Te vroeg "terug halen" en wee onder druk zetten zal geen positieve werking hebben lijkt mij.
జ్ఞ‌ా
pi_121011529
@bovenstaande: vergeet niet bijzonder verlof voor de lijkbezorging
pi_121011531
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:29 schreef admiraal_anaal het volgende:
Hoe gaat dat dan met vakantie opnemen?a Kan toch niet zo zijn als de secretaresse ziek/verhinderd is dat het bedrijf op de fles gaat?
Nee hoor, wij zijn een bedrijf elektrotechnische oplossing en daarnaast leggen we geluidssystemen aan, ikzelf ben van oorsprong monteur en doe dit nog steeds, een groot deel van de administratie en planning ligt daarom bij haar.

Als zij op vakantie is dan regelen wij het zelf, en voor een week of 2/3 lukt dat met pijn en moeite ook wel, maar dan is het bij terugkomst wel een grote puinhoop, we hebben gewoon echt heel veel aan haar.
  maandag 31 december 2012 @ 15:32:37 #10
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121011560
Neem iemand tijdelijk in dienst.. volgens mij ben je daartegen toch verzekerd?
ERg lullig.. ik zou sowieso mijn betrokkenheid tonen.. gun haar de tijd stuur een kaartje of bos bloemen.
nodig haar over 2 a a3 weken uit om ergens een hapje te eten.. probeer dan handig naar voren te brengen wanneer ze denkt weer aan de slag te kunnen.
misschien moet je rekening houden dat ze misschien wel 2 maanden afwezig is.. zorg daarom voor iemand die even haar kan vervangen?
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
pi_121011573
quote:
3s.gif Op maandag 31 december 2012 15:29 schreef µ het volgende:
Dit topic geeft een hoop informatie: WGR / Bijzonder verlof ivm overlijden

[..]

Tja de regeltjes ken ik, maar zo botte lul ben ik niet, ik ga haar geen 5 dagen verlof geven en dan zeggen nu moet je weer komen.
pi_121011602
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:32 schreef icloud het volgende:
[..]
Tja de regeltjes ken ik, maar zo botte lul ben ik niet, ik ga haar geen 5 dagen verlof geven en dan zeggen nu moet je weer komen.
Topic gezien verder? :). Er staat een hoop in ;)
జ్ఞ‌ా
  maandag 31 december 2012 @ 15:33:46 #13
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121011624
Ik neem aan dat je verzekerd ben voor ziekteverzuim. Mocht ze die 5 dagen gaan overschrijden, meld haar dan ziek en huur voor dat geld een uitzendkracht in die bepaalde lichte handelingen kan overnemen.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
  maandag 31 december 2012 @ 15:35:26 #14
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121011699
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:30 schreef Diemux het volgende:
Overlijden
echtgenoot/partner, bloed- of aanverwanten in de 1e graad* > vier dagen vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van de begrafenis of crematie.
bloed- of aanverwanten in de 2e graad* > twee dagen, de dag van overlijden en dag van de begrafenis of crematie
bloed- of aanverwanten in de 3e* en 4e* graad > één dag voor het bijwonen van de begrafenis of crematie
tja... tot je in de ziektewet zit.. omdat je geestelijk dermate toegetakeld bent dat je in ongezonde toestand je werkzaamheden hervat.. depressie, stres.. noem maar op
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:35:37 #15
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121011706
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:32 schreef Onnoman het volgende:
Neem iemand tijdelijk in dienst.. volgens mij ben je daartegen toch verzekerd?
ERg lullig.. ik zou sowieso mijn betrokkenheid tonen.. gun haar de tijd stuur een kaartje of bos bloemen.
nodig haar over 2 a a3 weken uit om ergens een hapje te eten.. probeer dan handig naar voren te brengen wanneer ze denkt weer aan de slag te kunnen.
misschien moet je rekening houden dat ze misschien wel 2 maanden afwezig is.. zorg daarom voor iemand die even haar kan vervangen?
Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
pi_121011713
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:33 schreef Poeke het volgende:
Ik neem aan dat je verzekerd ben voor ziekteverzuim. Mocht ze die 5 dagen gaan overschrijden, meld haar dan ziek en huur voor dat geld een uitzendkracht in die bepaalde lichte handelingen kan overnemen.
nope is niet verplicht en mijn boekhouder heeft het ooit eens voorgerekend, gemiddeld betaal je 15% meer dan dat je krijgt, wat mij betreft zijn de kosten baten dus niet in evenwicht.
  maandag 31 december 2012 @ 15:36:26 #17
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121011736
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef Poeke het volgende:

[..]

Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
ligt eraan hoe klein je bedrijf is.. als je goed betrokken bent met je eigen personeel zou ik het wel doen
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
pi_121011784
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef Poeke het volgende:

[..]

Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
Een bedrijfsarts hebben we geloof ik niet, misschien via een verzekering zal eens kijken.

Uiteraard heb ik alle hulp toegezegd en een rouwboeket langs gebracht.
pi_121011816
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:36 schreef Onnoman het volgende:

[..]

ligt eraan hoe klein je bedrijf is.. als je goed betrokken bent met je eigen personeel zou ik het wel doen
6 monteurs(inclusief mij) en een secretaresse
  maandag 31 december 2012 @ 15:38:24 #20
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121011826
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef icloud het volgende:

[..]

nope is niet verplicht en mijn boekhouder heeft het ooit eens voorgerekend, gemiddeld betaal je 15% meer dan dat je krijgt, wat mij betreft zijn de kosten baten dus niet in evenwicht.
Tjah, dan zal het even doorbijten worden
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:36 schreef Onnoman het volgende:

[..]

ligt eraan hoe klein je bedrijf is.. als je goed betrokken bent met je eigen personeel zou ik het wel doen
Daarom juist. Als je zo nauw samenwerkt en je voelt je onder druk gezet door je baas om na zo'n tragische gebeurtenis snel weer aan het werk te gaan komt dat de werkrelatie niet ten goede. Beter is er een 3e onafhankelijke persoon die daarin kan bemiddelen.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
  maandag 31 december 2012 @ 15:39:15 #21
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121011869
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:38 schreef icloud het volgende:

[..]

6 monteurs(inclusief mij) en een secretaresse
hoe is je band met haar?
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:40:11 #22
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121011922
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:37 schreef icloud het volgende:

[..]

Een bedrijfsarts hebben we geloof ik niet, misschien via een verzekering zal eens kijken.

Uiteraard heb ik alle hulp toegezegd en een rouwboeket langs gebracht.
Een bedrijfsarts kun je onafhankelijk inhuren; google op verzuim [woonplaats] en zo komen verschillende organisaties beschikbaar die je kunnen helpen. Kosten vallen ook wel mee, meestal 150 per jaar of zo.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
pi_121011956
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:39 schreef Onnoman het volgende:

[..]

hoe is je band met haar?
Zeer goed is mijn ex vrouw.

Het personeel gaat allemaal heel informeel met elkaar om, elkaar met de voornaam aanspreken, sommige komen thuis bij elkaar, en altijd op vrijdagmiddag een borreltje.
  maandag 31 december 2012 @ 15:41:14 #24
24604 KwisatzHaderach
There are no facts
pi_121011981
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:31 schreef icloud het volgende:

[..]

Als zij op vakantie is dan regelen wij het zelf, en voor een week of 2/3 lukt dat met pijn en moeite ook wel, maar dan is het bij terugkomst wel een grote puinhoop, we hebben gewoon echt heel veel aan haar.
Dat klinkt wel leuk dat je echt veel aan haar hebt, maar je begrijpt toch hopelijk wel dat dat geen sterk punt is voor je bedrijf maar juist een zwakke plek? Ik zou deze periode gebruiken om te leren hoe je iets minder afhankelijk kunt worden van die ene persoon.

Dat het werk trager gaat is geen probleem. Maar dat je na 2 weken zonder haar de situatie kunt beschrijven als puinhoop... dat is echt heel slecht.
"I know," said Jane. "It's the most charming thing about humans. You are all so sure that the lesser animals are bleeding with envy because they didn't have the good fortune to be born homo sapiens."
  maandag 31 december 2012 @ 15:42:06 #25
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121012025
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:38 schreef Poeke het volgende:

[..]

Tjah, dan zal het even doorbijten worden

[..]

Daarom juist. Als je zo nauw samenwerkt en je voelt je onder druk gezet door je baas om na zo'n tragische gebeurtenis snel weer aan het werk te gaan komt dat de werkrelatie niet ten goede. Beter is er een 3e onafhankelijke persoon die daarin kan bemiddelen.
Nee man! Dat vind ik juist aan de laffe kant. Zolang er geen hierarchie binnen een bedrijf is hoef je daarvoor echt niet een intermediair voor aan te stellen.
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:42:36 #26
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121012064
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:40 schreef icloud het volgende:

[..]

Zeer goed is mijn ex vrouw.

Het personeel gaat allemaal heel informeel met elkaar om, elkaar met de voornaam aanspreken, sommige komen thuis bij elkaar, en altijd op vrijdagmiddag een borreltje.
die zoon is niet van jou?
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:43:06 #27
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_121012088
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef Poeke het volgende:

[..]

Ik zou haar persoonlijk niet daarop aanspreken maar zoiets regelen via bedrijfsarts; dan hou je prive en zakelijk beter gescheiden. Natuurlijk wel bloemen en interesse tonen, maar niet zelf gaan aanspreken wanneer ze weer aan het werk kan.
Een bedrijfsarts heeft hier niets mee te maken, de werknemer is immers niet ziek.....
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_121012098
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:40 schreef icloud het volgende:

[..]

Zeer goed is mijn ex vrouw.

Het personeel gaat allemaal heel informeel met elkaar om, elkaar met de voornaam aanspreken, sommige komen thuis bij elkaar, en altijd op vrijdagmiddag een borreltje.
Ik zou haar zoveel dagen geven als ze zelf nodig denkt te hebben en haar vooral niet onder druk zetten om weer te komen werken. Een kind verliezen is het ergste wat je kan overkomen en ze heeft er meer aan dat je haar gewoon steunt dan dat je haar vraagt aan het werk te gaan terwijl ze nog aan het rouwen is.

Ik zou iemand regelen die het werk tijdelijk kan overnemen. Huur een uitzendkracht in.
pi_121012106
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:37 schreef icloud het volgende:

[..]

Een bedrijfsarts hebben we geloof ik niet, misschien via een verzekering zal eens kijken.

Uiteraard heb ik alle hulp toegezegd en een rouwboeket langs gebracht.
Gezien je situatie zou ik gewoon na 1,5 week eens luchtig polsen bij haar hoe het ermee gaat, daarover nu al tegen haar beginnen levert denk ik meer problemen op dan oplossingen. En dan n.a.v. dat gesprek, als het nog niet geweldig gaat, opperen of ze niet op halve kracht kan beginnen langzaam aan, dan komt ze tenminste ook uit de dagelijkse sleur van thuis zitten en weer wat meer onder de mensen.

Je hebt het risico genomen van niet verzekeren, ik hoop voor je dat het in een geval als dit niet teveel gaat kosten....
Kleine geheimen dienen beschermd te worden.
Grote geheimen worden beschermd door publiek ongeloof.
  maandag 31 december 2012 @ 15:43:22 #30
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121012109
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:42 schreef Onnoman het volgende:

[..]

Nee man! Dat vind ik juist aan de laffe kant. Zolang er geen hierarchie binnen een bedrijf is hoef je daarvoor echt niet een intermediair voor aan te stellen.
We verschillen van mening in deze. Ik heb zelf in een soortgelijke situatie gezeten en was blij dat er een onafhankelijk persoon tussen zat.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
pi_121012116
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:41 schreef KwisatzHaderach het volgende:

[..]

Dat klinkt wel leuk dat je echt veel aan haar hebt, maar je begrijpt toch hopelijk wel dat dat geen sterk punt is voor je bedrijf maar juist een zwakke plek? Ik zou deze periode gebruiken om te leren hoe je iets minder afhankelijk kunt worden van die ene persoon.

Dat het werk trager gaat is geen probleem. Maar dat je na 2 weken zonder haar de situatie kunt beschrijven als puinhoop... dat is echt heel slecht.
Tja wij monteurs hebben verstand van draden en moeilijke schakelingen, zij heeft honderd bakjes en overal ligt een bepaald stapeltje papier in, het eene papier moet in het groen bakje, het andere in het bruine. wij snappen er niks van en vinden het maar een moeilijk gedoe maar kenneljk moet zoiets.

Daarvoor heb ik haar immers aangenomen, om de administratie te doen en alles keurig bij te houden, daarvoor heeft ze geleerd.
pi_121012128
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:42 schreef Onnoman het volgende:

[..]

die zoon is niet van jou?
beetje domme vraag :{
  maandag 31 december 2012 @ 15:44:01 #33
48646 Poeke
Lief-heb-ster
pi_121012150
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef sanger het volgende:

[..]

Een bedrijfsarts heeft hier niets mee te maken, de werknemer is immers niet ziek.....
Nog niet, maar als werkneemster na 5 dagen niet aan het werk kan, zal ze wel in de ziektewet komen.
Faber quisque fortunae suae.
Uit Eindhoven
pi_121012161
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:42 schreef Onnoman het volgende:

[..]

die zoon is niet van jou?
Nee we hebben een dochter, die ik heb opgevangen,zodat ze zich daar niet druk over hoeft te maken.
pi_121012279
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:35 schreef icloud het volgende:

[..]

nope is niet verplicht en mijn boekhouder heeft het ooit eens voorgerekend, gemiddeld betaal je 15% meer dan dat je krijgt, wat mij betreft zijn de kosten baten dus niet in evenwicht.
gelukkig heb je voor deze situatie gespaard! toch?
  maandag 31 december 2012 @ 15:46:51 #36
24604 KwisatzHaderach
There are no facts
pi_121012292
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef icloud het volgende:

[..]

Tja wij monteurs hebben verstand van draden en moeilijke schakelingen, zij heeft honderd bakjes en overal ligt een bepaald stapeltje papier in, het eene papier moet in het groen bakje, het andere in het bruine. wij snappen er niks van en vinden het maar een moeilijk gedoe maar kenneljk moet zoiets.
Dat is wel erg kort door de bocht. Wat doe je als ze volgend jaar verhuist en ergens anders gaat wonen? Of zelf overlijdt? Het bedrijf opheffen?
"I know," said Jane. "It's the most charming thing about humans. You are all so sure that the lesser animals are bleeding with envy because they didn't have the good fortune to be born homo sapiens."
pi_121012393
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:46 schreef KwisatzHaderach het volgende:

[..]

Dat is wel erg kort door de bocht. Wat doe je als ze volgend jaar verhuist en ergens anders gaat wonen? Of zelf overlijdt? Het bedrijf opheffen?
Een nieuwe aannemen, je moet taken eenmaal gescheiden houden ik heb geen verstand van die bakjes en papieren maar kan wel schakelingen aanleggen, dat kan zij weer niet en dat is mooi want we hebben allebei voor iets anders geleerd.

Ik vind dat iedereen bij zijn leest moet houden.
  maandag 31 december 2012 @ 15:49:07 #38
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121012409
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef Poeke het volgende:

[..]

We verschillen van mening in deze. Ik heb zelf in een soortgelijke situatie gezeten en was blij dat er een onafhankelijk persoon tussen zat.
sorry dat ik het zeg, maar dan ben je een autist zonder respect voor de medemens.
Ik zeg niet dat een baas op de lip moet zitten.. maar iemand anders op haar afsturen vind ik zeer stigmatiserend.
Een goede maat van mij is onlangs zijn vader kwijt geraakt door een rot ziekte.. Gelukkig is het een bedrijf waar ingecalculeerd wordt dat iemand om wat voor reden dan ook voor langere tijd afwezig kan zijn. Zo was het bij hem het geval. De betrokkenheid van het bedrijf naar je eigen personeel zorgt voor een goede verstandhouding onderling, wat vervolgens weer een enorm effect heeft op de kwaliteit van het werk.
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:50:06 #39
68576 eleusis
fokked op kidz
pi_121012450
Geef haar de ruimte en ga na die 5 dagen rustig met haar in overleg. Misschien vindt ze het wel een afleiding om weer wat te werken. Misschien ook zakt ze weg in een enorme depressie. In dat geval kan ze zonder probleem ziek thuis gaan zitten. Extra stress veroorzaken door druk erop te leggen gaat dan alleen maar tegenwerken, en zal ook haar bereidheid om haar grenzen op te rekken verminderen, dus dat is ook voor jou ook niet slim. In samenwerking met de arbo-arts van je verzekering (die heb je hoop ik) kom je vast uit op iets dat gedekt is en voor beide partijen acceptabel is.

Zet haar dus centraal en beroep je niet te veel op 'de wet'. Ga tegelijk na hoe je het een tijd kan regelen zonder haar, misschien met een uitzendkracht. Wie weet valt het mee, en zo niet is het sowieso nuttig voor de continuïteit om daar over na te denken. Tenslotte kan een medewerker ook helemaal wegvallen of ontslag nemen, dat mag nooit het eind van je bedrijf betekenen.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
  maandag 31 december 2012 @ 15:50:47 #40
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121012471
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:43 schreef icloud het volgende:

[..]

Tja wij monteurs hebben verstand van draden en moeilijke schakelingen, zij heeft honderd bakjes en overal ligt een bepaald stapeltje papier in, het eene papier moet in het groen bakje, het andere in het bruine. wij snappen er niks van en vinden het maar een moeilijk gedoe maar kenneljk moet zoiets.

Daarvoor heb ik haar immers aangenomen, om de administratie te doen en alles keurig bij te houden, daarvoor heeft ze geleerd.
Dat is een beetje onhandig misschien.. je weet hoop ik toch wel waar ze mee bezig is?
Of vraag haar dan op zn minst of ze even op de mail kan zeggen waar elk papiertje voor staat
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:51:52 #41
24604 KwisatzHaderach
There are no facts
pi_121012533
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:48 schreef icloud het volgende:

[..]

Een nieuwe aannemen
En wie gaat die nieuwe vertellen wat ze moet doen? Of eigenlijk: waarom neem je dan niet nu even een weekje een uitzendkracht en doe je alsof dat die nieuwe is?

Er is een verschil tussen taken gescheiden houden en failliet gaan zodra 1 specifiek persoon vertrekt. En dat verschil heet vaak documenteren van werkzaamheden. Dat hoeft niet eens zo uitgebreid. Als het maar genoeg is om iemand anders binnen redelijk korte termijn het werk kan doen. Of, in jullie geval, kan voorkomen dat het een puinhoop wordt :P
"I know," said Jane. "It's the most charming thing about humans. You are all so sure that the lesser animals are bleeding with envy because they didn't have the good fortune to be born homo sapiens."
pi_121012559
Ik vind alles wat je extra "geeft" dan de wettelijk verplichte dagen zeer netjes. Ik denk dat de door jou genoemde 2 weken echt heel keurig is... Maar het blijft een lastige situatie natuurlijk...

Ik zou het na de uitvaart eens met haar bespreken. Hoe ze het zelf ziet. Kan me zelf ook voorstellen dat je in die (eik onvoorstelbare) situatie, ook zelf niet de behoefte hebt om heel lang "alleen maar" te rouwen... Je moet ooit weer "verder" en misschien helpt werken daar wel bij.
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
pi_121012631
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:50 schreef Onnoman het volgende:

[..]

Dat is een beetje onhandig misschien.. je weet hoop ik toch wel waar ze mee bezig is?
Of vraag haar dan op zn minst of ze even op de mail kan zeggen waar elk papiertje voor staat
Mijn boekhouder drukt mij regelmatig op het hart dat hij zo blij met me is omdat het allemaal perfect word aangeleverd, allemaal gescheiden aangeleverd geen rommel alles op orde.

Hij heeft zelden zo gestructureerde administratie gezien, en ook de blauwe pipo`s zeer zeer tevrede, en ook ik heb geen klachten dus ze doet haar werk goed.
  maandag 31 december 2012 @ 15:54:51 #44
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121012700
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:52 schreef DancingPhoebe het volgende:
Ik vind alles wat je extra "geeft" dan de wettelijk verplichte dagen zeer netjes. Ik denk dat de door jou genoemde 2 weken echt heel keurig is... Maar het blijft een lastige situatie natuurlijk...

Ik zou het na de uitvaart eens met haar bespreken. Hoe ze het zelf ziet. Kan me zelf ook voorstellen dat je in die (eik onvoorstelbare) situatie, ook zelf niet de behoefte hebt om heel lang "alleen maar" te rouwen... Je moet ooit weer "verder" en misschien helpt werken daar wel bij.
dat is idd een feit.. als je telkens verdrietig bent in eenzaamheid ga je hieraan wennen. Het is daarom belangrijk om snel onder de mensen zijn zodat je afleiding krijgt. Misschien is de productiviteit minder maar dat moet je dan maar voor lief nemen. 2 weken vind ik zeer redelijk en ga eens een kopje koffie drinken, nodig haar bij je thuis (aangezien het je ex is), of toon op een andere manier je directe betrokkenheid.
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
  maandag 31 december 2012 @ 15:55:54 #45
242879 Onnoman
The On And Only
pi_121012753
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:53 schreef icloud het volgende:

[..]

Mijn boekhouder drukt mij regelmatig op het hart dat hij zo blij met me is omdat het allemaal perfect word aangeleverd, allemaal gescheiden aangeleverd geen rommel alles op orde.

Hij heeft zelden zo gestructureerde administratie gezien, en ook de blauwe pipo`s zeer zeer tevrede, en ook ik heb geen klachten dus ze doet haar werk goed.
dat is mooi.. vraag anders of ze voortaan haar structuur wil beschrijven, zodat je het ten alle tijden kan raadplegen.
Net als bij je andere collega's
Als je de wereld wilt begrijpen, moet je denken zoals ik.
(Onnoman)
si vi pacem para bellum
himmelhoch jauchzend
pi_121012773
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:51 schreef KwisatzHaderach het volgende:

[..]

En wie gaat die nieuwe vertellen wat ze moet doen? Of eigenlijk: waarom neem je dan niet nu even een weekje een uitzendkracht en doe je alsof dat die nieuwe is?

Omdat ik dan dubbele lasten heb, en dat kan ik niet betalen.

Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.

Ik zou persoonlijk gewoon alles in een klapper duuwen en bij mijn boekhouder neerflikkeren maar kennelijk mag dat niet.
  maandag 31 december 2012 @ 16:03:43 #47
68576 eleusis
fokked op kidz
pi_121013117
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:56 schreef icloud het volgende:

[..]

Omdat ik dan dubbele lasten heb, en dat kan ik niet betalen.

Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.

Ik zou persoonlijk gewoon alles in een klapper duuwen en bij mijn boekhouder neerflikkeren maar kennelijk mag dat niet.
Kan wel, maar dan moet je de boekhouder meer betalen voor de extra uren uitzoekwerk.

En als je een verzekering hebt, betaalt die gewoon uit wanneer werknemers ziek zijn, dus van dubbele lasten kan geen sprake zijn. (Wel productiviteitsverlies natuurlijk.)
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
pi_121013146
Vergis je nou gewoon niet wat een goede administratieve kracht voor je bedrijf kant betekenen. Dat doorziet TS goed :Y
I'll be walking home after drinking all my pennies. I'll keep passing the open windows. I'll dance, even if I have nowhere to do it but in my own living room.
~ How do I feel this good, sober?
~ For the night is dark and full of terrors
pi_121013202
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:56 schreef icloud het volgende:

[..]

Omdat ik dan dubbele lasten heb, en dat kan ik niet betalen.

Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.

Ik zou persoonlijk gewoon alles in een klapper duuwen en bij mijn boekhouder neerflikkeren maar kennelijk mag dat niet.
De ene administratie is de andere niet. Hoewel er natuurlijk basis regels zijn is het niet 100% zo dat een administratie/planning bij alle bedrijven 100% overeen komt. Ook hier zijn natuurlijk ontwikkelingen in qua procedures, gebruikte software e.d. en ook interne procedures kunnnen verschillen per bedrijf. Iemand die zegge 30 jaar geleden is opgeleid zal waarschijnlijk een andere manier van werken hebben dan iemand die afgelopen zomer zijn papiertjes behaald heeft.

Dat dus iemand zonder inwerken zo maar even een complete administratie kan overnemen en direct week hoe alles in elkaar steekt daar geloof ik niet zo in ;-)
  maandag 31 december 2012 @ 16:06:13 #50
24604 KwisatzHaderach
There are no facts
pi_121013214
quote:
0s.gif Op maandag 31 december 2012 15:56 schreef icloud het volgende:

[..]
Ik neem aan dat die nieuwe snapt waarom alles in honderd bakjes moet en waarom het eene papiertje in dat bakje moet en niet in het ander, anders is ze niet geschikt.
En dat weet je zeker of dat denk je omdat het er zo simpel uitziet? Maar goed, ik ga naar huis. Ik hoop voor je dat je gelijk hebt maar ken geen enkel bedrijf waar het zo eenvoudig is. Het werk is meer dan papiertjes in bakjes doen. Ga voor de lol straks maar eens een uurtje naast haar zitten als ze weer terug is.
"I know," said Jane. "It's the most charming thing about humans. You are all so sure that the lesser animals are bleeding with envy because they didn't have the good fortune to be born homo sapiens."
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')